charla 3 prev.cond.violentas

Proyecto : Educación en la NO violencia.

Cruz Roja Juventud. Murcia.

Febrero 2012

Isabel Fernández Zamorano

http://isabelef.blogspot.com/

http://isabelef.blogspot.com/

ÍNDICE 1- PRESENTACIÓN Y PRETEST

2- ¿QUÉ ES LA VIOLENCIA?

3- DISTINTAS FORMAS DE VIOLENCIA

4- CONTEXTOS Y ESPACIOS SOCIALES

DONDE SE EJERCE LA VIOLENCIA

5- LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN

6- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

7- POSTET

8- BLOG Y WEB

Isabel Fernández Zamorano. Charla 3: Prevención de Conductas Violentas.

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1- PRESENTACIÓN

Cruz Roja Juventud.

Programa de Promoción y Educación para la

Salud.

Tema: Prevención de Conductas Violentas

Cuestionario inicial PCV (PRETEST).

Dinámica de presentación.

Isabel Fernández Zamorano. Charla 3: Prevención de Conductas Violentas. 3

2- ¿QUÉ ES LA VIOLENCIA?

“Acto u omisión deliberado o no, de tipo verbal, no

verbal, psicológica o emocional, física o sexual. Que

tiene como consecuencia el daño o prejuicio de la

integridad de una persona o grupo de ellos y/o del medio

ambiente”.

Conductas aprendidas que siempre implica agresión.

Factor sociocultural.

AGRESIVIDAD

Impulso primario que no siempre deriva en conducta

violenta.

Instinto de supervivencia.

Rasgo biológico.

Ira, enfado, impotencia, angustia.


3- DISTINTAS FORMAS DE VIOLENCIA

Violencia VERBAL

Violencia NO VERBAL

Violencia PSICOLÓGICA O EMOCIONAL

Violencia FÍSICA

Violencia SEXUAL


4- LA IMPORTANCIA DE LA

COMUNICACIÓN “Intercambio de comunicación entre dos o más

personas”.

TIPOS: verbal y no verbal.

LA ESCUCHA ACTIVA

ASPECTOS QUE MEJORAN LA COMUNICACIÓN

Hablar de lo que hace, no de lo que es.

Discutir los temas de uno en uno.

No ir acumulando emociones negativas sin comunicarlas.

No hablar del pasado.

Ser específico y breve.

Evitar las generalizaciones.

Cuidar la comunicación no verbal.

Elegir el lugar y el momento adecuados.


4- LA IMPORTANCIA DE LA

COMUNICACIÓN

DINÁMICA

“Las Cotorras”.



DONDE SE EJERCE LA VIOLENCIA (I)

Violencia DE GÉNERO

Violencia RACIAL



DONDE SE EJERCE LA VIOLENCIA (II)

Violencia FAMILIAR

Violencia LABORAL

(MOBBING)



DONDE SE EJERCE LA VIOLENCIA (III)

Violencia ESCOLAR (BULLYING)

CIBERBULLYING


6- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CONFLICTO: “Situación de desacuerdo entre dos o más

personas motivado por una confrontación de intereses

porque sus necesidades son incompatibles o son

percibidas como tales”.

NEGOCIACIÓN: “Proceso por el que las partes

interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de

conductas, buscan ventajas individuales o colectivas o

procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses

mutuos”.

ASPECTOS CLAVES EN LA RC


DIALOGAR

RAZONAR

RESPETAR

CEDER

6- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

DINÁMICA

“El traslado”


7- POSTEST

Cuestionario final sobre PVC.

Solamente una opción es la válida.

Detectar nivel de conocimientos adquiridos.


8- BLOG Y WEB


GRACIAS

POR VUESTRA ATENCIÓN

Y COLABORACIÓN


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Education