CIRCULAR Nº 17/2017 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

Luego de la concentración en el Ministerio de Salud

CICOP CONTINÚA SU PLANDE LUCHA

- Paramos 48 horas: Miércoles 26 y Jueves 27

- Consejo Directivo Ampliado: Viernes 28

Pese a las persecuciones, continúa la pelea

Luego de la colorida concentración en las puertas del Ministerio de Salud de la Provincia deBuenos Aires y ante la persistencia en la falta de respuestas del Gobierno, el Congreso deDelegadxs que sesionó el viernes 21 decidió un nuevo paro de 48 horas para la próximasemana, así como también definió que, si la no convocatoria a paritaria se prolonga,instalaremos la Carpa Sanitaria en defensa de la Salud Pública en el mes de mayo.

Durante las jornadas de nuestra medida de fuerza de la semana pasada se volvieron a produciracciones de parte del Ministerio de Salud que van en detrimento del legítimo derecho dehuelga y que se emparentan con intimidaciones propias de tiempos no democráticos. En unavance en el intento de sancionar a quienes peleamos por nuestros derechos, lxs funcionarixsejercieron una serie de presiones y amenazas sobre los directivos de los establecimientos,promoviendo listas de huelguistas e informes propios de gobiernos autoritarios.

Las políticas de ajuste y la falta de criterio sanitario para conducir los destinos de la Salud departe de la Ministra Zulma Ortiz se expresan en varias cuestiones. El sinnúmero de cambios enlas autoridades ministeriales – muchxs de ellxs con grandes dificultades para comprender elpropio funcionamiento -, la ausencia de diálogo con la organización largamente másrepresentativa del sector de profesionales de la Salud, las decisiones autoritarias y sinconsenso en el transcurso de su gestión, así como el mantenimiento de un escaso presupuestopara el área que se traduce en déficits de infraestructura y recursos humanos, son sólo algunasde ellas.

Reunión, medida de fuerza y nuevo análisis

A partir de nuestra propia gestión, hemos mantenido una reunión con el VicegobernadorDaniel Salvador, quien ha propiciado un encuentro con los máximos responsables de Trabajo yEconomía, Marcelo Villegas y Hernán Lacunza, para la semana que se inicia. Entendemos que,fruto de todas las acciones que hemos venido desarrollando durante el año en curso,estaremos en buenas condiciones para plantear nuestras demandas con las mejoresperspectivas.

El Congreso valoró positivamente la actividad en el Ministerio de Salud. La convicción quehemos demostrado a lo largo de las doce semanas de conflicto confirma que no estamosdispuestos a dejar de luchar por lo que consideramos justo. Es por ello que la decisión de parar48 horas y volver a analizar en reunión de Consejo Directivo ampliado los resultados delencuentro previsto, fue mayoritaria. A la vez, la exigencia de un cese de las acciones delGobierno en relación a la confección de listas de trabajadorxs que ejercen sus derechos departe de las autoridades y la firme definición de instalar la Carpa Sanitaria si los reclamos noson escuchados, fueron las resoluciones principales de la reunión.

Resoluciones del Congreso Extraordinario

- Paro de 48 horas los días miércoles 26 y jueves 27 de abril con acciones locales yregionales.

- Reunión de Consejo Directivo Ampliado el viernes 28 de abril, instando a la máximaparticipación de las seccionales.

- Repudio a las persecuciones del Gobierno a quienes realizan medidas de fuerzareafirmando el derecho de huelga e instando a las comisiones directivas seccionales aactuar en tal sentido.

- De no haber respuestas del Gobierno, instalación de Carpa en defensa de la SaludPública en el mes de mayo.

- Exigir la reincorporación de Miguel Molinas a su puesto de trabajo en el HospitalSantamarina de Monte Grande.

- Reafirmar nuestro posicionamiento de consulta a lxs trabajadorxs en las designacionesde las direcciones hospitalarias.

DECLARACIÓN DE CICOP

Por la plena vigencia del derecho a huelga y la libertad sindical

En el curso del presente plan de lucha, en lugar de convocarnos para considerar nuestrosjustos reclamos, el Gobierno provincial recurrió a diversas maniobras para intentar quebrarnuestra medida de fuerza:

- Desplegaron campaña mediática tergiversando la realidad de la paritaria, cuestionandonuestra representatividad y negando la real adhesión a las medidas de fuerza, pero fracasaron.

- Enviaron “auditorías” intimidatorias pretendiendo identificar a “lxs huelguistas” y contaroncon la férrea oposición de nuestro gremio que les impidió concretar su antidemocráticoobjetivo.

- Ahora, se trata de circulares enviadas a los responsables de personal y a las direcciones delos establecimientos para hacerlos “responsables” de garantizar los “informes sobre adhesióna medidas de fuerza”. La nota tiene tres puntos nodales: amenazar con sancionar a lasautoridades que no garanticen las “listas negras”; instar a que se identifique a los que adhierena medidas y se envíen los listados; agregar una segunda intimidación al aclarar sin más trámiteque el relevamiento es para descontar haberes.

CICOP rechaza este nuevo intento intimidatorio, que demuestra la preocupación del gobiernoante la contundencia de nuestro plan de lucha y su reiterado fracaso tanto en disminuir suimpacto como en contar con las listas negras para respaldar un eventual descuento masivo dehaberes.

Además de realizar las acciones gremiales y legales que correspondan por parte del ConsejoDirectivo Provincial, instamos a que las seccionales continúen actuando con firmeza yconvicción sobre las autoridades de cada establecimiento y trabajando con los jefes de servicioa los fines de preservar nuestros derechos al reclamo.

Nuestro gremio reafirma que:

1) Apelar al artículo 78 de la ley 10430 (T.O.) -donde se detallan las obligaciones laboralesde cualquier agente del Estado- como fundamento para confeccionar listas deadherentes a las medidas de fuerza, es negar lisa y llanamente el derecho a huelgaestablecido en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, en el art. 39 inc. 2 de laConstitución Provincial y en el convenio 87 de la OIT. Por ello, es ilegal la confección deesos listados y nuestras seccionales tienen plenas atribuciones para defender lalegitimidad del derecho a huelga e impedir el armado y el envío de las mismas.

2) El derecho a huelga está democráticamente autorregulado por nuestro sindicato através de la decisión soberana de las asambleas. No admitimos injerencia del Estadoen el ejercicio del mismo. Es así que durante los paros se viene manteniendo laatención de la emergencia, cuestión incluso reconocida por la propia Ministra de Saluda través de declaraciones en medios de prensa.

3) La eventualidad del descuento de los días de paro sería igualmente violatoria delderecho a huelga y la libertad sindical consagrados por las normativas antes citadas.

Por lo antedicho, es falsa la facultad que tendría el Estado de no pagar los días de paroporque no hubo “contraprestación” como en un día normal. No se puede poner en piede igualdad a quien ejerce el poder estatal con el trabajador cuya única arma dereclamo es el paro. El derecho a huelga, que es individual, pero se ejercecolectivamente, está taxativamente resguardado y nuestro sindicato lo defiende.

19/4: CICOP SE MOVILIZÓ AL MINISTERIO DE SALUD PROVINCIAL

SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITALES NARCISO LÓPEZ Y ONCOLÓGICO DE LANÚS

20 de abril: Acto en defensa de la Salud Pública

HOSPITAL SAN ROQUE DE GONNET

20 de abril: Abrazo al hospital

SECCIONALES MUNICIPALES

ESTEBAN ECHEVERRÍA: EXIGIMOS LA REINCORPORACIÓN DE MIGUEL MOLINAS

Nuevamente repudiamos el intento de dejar cesante anuestro compañero por motivos gremiales. Desde lo

legal, el fallo desfavorable del juzgado laboral ya fueapelado por CICOP ante la Corte Suprema Provincial.

El Congreso de Delegadxs que sesionó el pasado viernesincorporó este reclamo entre sus resoluciones y se

puso a disposición de las medidas que la seccionalresuelva.

El jueves 27, se reunirán en asamblea para elevar elpedido de restitución a su lugar de trabajo de Miguel y

no descartan comenzar medidas de fuerza en casode que no haya respuestas.

ARRECIFES: FUERTE DEFENSA DE LA CARRERA PROFESIONAL

En las reuniones para abordar el incremento salarial para el año en curso, la seccionalreclamaba que se tuvieran en cuenta los aumentos en las bonificaciones para sortear la brechaque la separa actualmente de los sueldos que se abonan en la provincia. Cuando las partestodavía no habían llegado a un acuerdo, el Ejecutivo amenazó con dar de baja a la adhesión ala Ley 10471, poniendo como excusa que se había reglamentado la Ley 14656 y que este hechohacía “caer” los otros marcos legales vigentes.

La adhesión a la Carrera es histórica en Arrecifes, data del año 1987. La amenaza indignó a las ylos profesionales que se movilizaron hasta la sede de la municipalidad para reclamar unarespuesta. La Comisión Directiva, acompañada por representantes del Consejo DirectivoProvincial, y varixs afiliadxs participaron de la audiencia con funcionarios de Gobierno,Economía y Legales. En la misma, se expuso con claridad que la nueva ley no anula la vigenciade la 10471 en el municipio y que continúa siendo la referencia para el sector Salud. Además,se manifestó la necesidad de brindar salarios acordes a la tarea que se realiza y darparticipación a lxs trabajadorxs en las decisiones, democratizando la gestión del área.

FLORENCIO VARELA: ASAMBLEA EVALUARÁ PROPUESTA SALARIAL

En la nueva audiencia con Economía y Salud, se recibió una oferta salarial de aumento del 25,5% al básico, a pagarse en tres cuotas en mayo, julio y septiembre. También, el incremento enun punto de la antigüedad, lo que implicaría que comenzaría a pagarse al 2 % a partir denoviembre. La oferta de aumento sería similar para los reemplazos de guardia.

La seccional manifestó a los funcionarios que, en principio, la oferta resultaría insuficiente,tomando como referencia los salarios del hospital Mi Pueblo, si bien se les aclaró que sellevaría propuesta a la asamblea para su consideración. También reiteró la solicitud dereuniones con el área de Recursos Humanos para abordar la necesidad de incorporaciones,pases a planta, antigüedad de becarios y Desgaste Laboral. Por las cuestiones deinfraestructura, limpieza y accesibilidad a los Centros de Salud, se acordó retomar lasreuniones del Comité de Salud y Seguridad Laboral, poniéndose fecha para la próxima semana.

La asamblea que sesionará el jueves 27 evaluará la propuesta y resolverá los pasos a seguir.

RAMALLO: RECHAZAN OFERTA EN PARITARIAS

Nuestra seccional fue convocada a las paritarias municipales, junto a los otros gremios querepresentan a las y los trabajadores públicos de Ramallo. La oferta apenas supera el 20 % deaumento de bolsillo y contempla varias cuotas; por lo tanto, se convocó a una asamblea y seconsiderará su rechazo por insuficiente.

TANDIL: PREOCUPACIÓN POR EL DESALOJO DE LA SEDE DE CICOP

Con una serie de traslados y mudanzas, muchos de ellos sin el consenso de lxs trabajadorxs, losfuncionarios del Sistema de Salud de Tandil han resuelto ocupar la actual sede de nuestraseccional con otros fines. A la fecha, no se obtuvo una respuesta favorable para poder contarcon otro lugar acorde a las necesidades de lxs afiliadxs.

Por otra parte, han logrado que el municipio les notifique sobre el universo de profesionalesque se desempeñan en el área de Salud, requisito indispensable para comenzar el trámite de laampliación de la personería gremial de CICOP en Tandil.

COLÓN: CELEBRAMOS REACTIVACIÓN DE LA SECCIONAL

El pasado martes, representantesdel CDP se reunieron conprofesionales de la salud de Colón.Esta seccional, iniciada en el año2008, se encontraba inactiva.

Con la firme intención de comenzara reclamar mejoras salariales ypases a la planta permanente, sehan reorganizado y se aprestan a

dar a conocer las problemáticas del sector Salud.

COMUNICADO DE CICOP: REPUDIO A LA REPRESIÓN EN SANTA CRUZ

CICOP repudia la brutal represión llevada a cabo por las fuerzas policiales del Gobierno deSanta Cruz contra los manifestantes que se expresaban ante la grave crisis que atraviesa laprovincia y que tiene a lxs trabajadorxs y a los sectores más vulnerables de la población en unasituación insostenible.

Como ante cada situación en que los gobernantes intentan resolver sus ineptitudes por la víade la represión e independientemente del color político que los sustente, nuestro gremioexpresa a viva voz su posicionamiento frente a la violencia ejercida por el poder con quienes semanifiestan en su contra.

Nos solidarizamos con lxs compañerxs de APROSA Santa Cruz, regional de FeSProSa. Exigimosuna profunda investigación de los hechos y la sanción de sus ejecutores materiales y políticos,siendo máxima la responsabilidad de la gobernadora de la provincia, Alicia Kirchner. Apoyamosla exigencia del pago de la deuda salarial y la satisfacción de los demás reclamos de lxstrabajadorxs en lucha.