CIRCULAR Nº 16/2016 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

El Congreso de CICOP definió la continuidad de la lucha

PARO PROVINCIAL DE 72HORAS

Martes 19, Jueves 21 y Viernes 22

Martes 19: Jornada Nacional de la CTA Autónoma y FeSProSa10.30 hs: Concentración en Casa de la Provincia de BuenosAires13 hs: Marcha con CTA-A y movimientos sociales desde elCongreso a Plaza de Mayo

Jueves 21: Movilización con los residentes a la Dirección deCapacitación en La Plata. Acciones locales y regionales.

Asambleas en todas las seccionales y Congreso el sábado 23/4

La semana pasada se cumplió exitosamente el paro de 72 horas los días martes 12, miércoles13 y jueves 14 de abril, con una altísima adhesión que refleja el malestar por la falta derespuestas del gobierno provincial a nuestros reclamos salariales y presupuestarios, así comotambién la preocupación general por las medidas de ajuste en curso.

El Congreso realizado el sábado contó nuevamente con una concurrencia muy representativade delegados y seccionales de toda la provincia. A los reclamos por el agravamiento de la crisissanitaria y el salario, se suma la grave e injusta situación generada por la suspensión de lasjubilaciones ejecutivas a los compañer@s que ya estaban en condiciones de acceder albeneficio y la paralización del decreto 598/15 de desgaste profesional. Justamente por eso fueimportante la movilización de CICOP al IPS (ver nota).

El Gobierno sigue sin dar respuesta pese a los profusos comunicados de prensa anunciando uncambio en la salud provincial inexistente en la realidad de los hospitales y centros de salud . Lareunión técnica para tratar específicamente el tema de Recursos Humanos realizada en elMinisterio de Salud demostró, no solamente la voluntad de poner al sector en consonancia conel ajuste general, sino preocupantes niveles de improvisación en la delegación oficial, que nomostró ninguna voluntad política para estimular la participación y avanzar en acuerdos.Insistimos en demandar el aumento del monto de los reemplazos de guardia y el pago de lasdeudas como prioridad. El único compromiso fehaciente fue el de cumplir con los concursosque marca la ley 10.471 y el pago de las funciones que se vayan venciendo, las quecontinuarán como interinato hasta el correspondiente llamado a concurso. A su vez, secomprometieron a regularizar el pago de las que ya se descontaron.

La convocatoria a nueva sesión de paritaria para seguir discutiendo salarios y condiciones detrabajo sigue sin fecha hasta el momento.

El debate en el Congreso, además de la exposición de los mandatos de nutridas asambleas, secentró en el momento del plan de lucha y en las distintas variantes a proponer en las próximasreuniones para su continuidad. Una delegación de compañer@s residentes incorporó confuerza su situación específica en discusiones y resoluciones. El debate fue intenso y profundo.

Profundizamos las medidas, conscientes de que es una lucha larga

Del debate del Congreso surgió una conclusión con claridad: hay que profundizar las medidas.No sólo en lo referente a los días de paro, sino fundamentalmente en cuanto al carácter activo,a las acciones dentro y fuera de los hospitales, la organización de dichas medidas y acciones yla incorporación de más compañer@s a las actividades del conflicto en cada seccional. Sedebatieron las medidas de coordinación con los demás gremios estatales como ATE y AJB,teniendo en cuenta que nuestro conflicto está enmarcado en la problemática estatal. Con esapremisa se decidió la participación en la jornada del martes 19/4 convocada por la CTA-A(nacional). Los estatales provinciales, CICOP, ATE y AJB, nos concentramos a las 10.30 hs. enla Casa de la Provincia de Buenos Aires, para luego incorporarnos, a partir de las 13 hs., a lamovilización general.

Se concluyó en intensificar, además de la coordinación en cada lugar, la actividad de difusiónpara fortalecer el conflicto. Para ello, se realizará un afiche y un petitorio central queenviaremos en los próximos días, a fin de involucrar a la población en nuestros reclamos.

Asimismo, se discutieron variantes para las próximas semanas a proponer en las asambleas yen el próximo Congreso de Delegados. Un nuevo paro de 72 horas variando los días,movilizarnos al Ministerio de Salud, concentraciones regionales simultáneas, una marchacentrada en la salud a realizar en CABA, con simbología clara de la crisis del sistema y unaaudiencia legislativa son algunas de las propuestas que se barajaron para considerar y discutiren las seccionales.

Resoluciones del Congreso

Ratificar el pliego de reclamos y su carácter integral, condicionando los eventualesacuerdos paritarios a salario, derechos previsionales y presupuesto para el sistemade salud.

Paro activo de 72 horas los días martes 19, jueves 21 y viernes 22 de abril de 2016.

Participación activa en la Jornada de lucha de la CTA-A Nacional. Concentración en laCasa de la Provincia de Buenos Aires a las 10.30 hs. y movilización de Congreso aPlaza de Mayo a las 13 hs. con la Multisectorial y los movimientos sociales.

Jornada de movilización con los residentes el jueves 21/4 a la Dirección deCapacitación.

Acciones regionales y locales a coordinar.

Preparación de un petitorio y un afiche para difundir el conflicto en la comunidad.Solicitada por los reclamos de la residencia provincial.

Ayuda con el fondo de huelga de nuestro gremio a los compañeros que han recibidodescuentos en Esteves, José Ingenieros y Maternidad Carlotto. Apoyo económico alfondo de huelga de los despedidos del Hospital Posadas.

Asambleas en todas las seccionales y nuevo Congreso de Delegados el 23/4.

CONGRESO DE DELEGADOS: Sábado 23/4 a las 9.30 hs en la sede dela CTA-A, Lima 609 - CABA

14 de abril – CICOP movilizó al IPS y al Ministerio de Economía con la AJB

El tercer día de paro nos movilizamos por la mañana al IPS donde realizamos un acto en el quefue orador Fernando Corsiglia. Una nutrida columna de varias seccionales del conurbano y deLa Plata dieron marco a esta jornada. Se destacó notoriamente la presencia de numerososresidentes de distintos hospitales. Los derechos previsionales de hoy y los del futuro serándefendidos sin claudicar por nuestro gremio.

Al mediodía, la columna de CICOP marchó desde el IPS hacia el Ministerio de Economía paraencontrarse con los compañeros judiciales representados por AJB. Se hizo un emotivo acto enel que fue orador Guillermo Pacagnini, y dirigentes de ATE y Judiciales.

SECCIONALES MUNICIPALES

25 DE MAYO: MAGROS SUELDOS Y AUTORITARISMO

Las y los profesionales de la salud que sedesempeñan en los dos hospitales municipalesde la localidad de 25 de Mayo no tienenaumento de salarios desde hace dos años. Hartosde cobrar sueldos bajos, comenzaron a reclamarla equiparación con la provincia. Las ofertasrecibidas hasta el momento fueron consideradasinsuficientes y, además, fueron acompañadas demalos tratos y descalificaciones públicas enmedios de prensa por parte de la dirección delHospital Unzué.

La pasada semana pararon 72 horas con muy altaadhesión a las medidas. Mantuvieron una

audiencia con todos los bloques políticos del Concejo Deliberante, donde explicaron en detallela situación crítica que atraviesan. A los bajos salarios, se suma la preocupación por el personaltemporario, que percibe sueldos aún más bajos, y por los intentos de nombrar Jefes deServicio a dedo.

Reclaman aumento salarial, pases a la planta y realización de concursos en base a méritos yconsenso. El viernes último, representantes del CDP participaron de una asamblea yexpresaron su incondicional apoyo a los reclamos y a las medidas de fuerza. Mientrassesionaba la asamblea, recibieron la noticia de que el Ejecutivo mejoraría la oferta en lospróximos días. Por lo tanto, no definieron nuevos paros con la expectativa de reunirsenuevamente a evaluar entre todos la nueva propuesta.

RAMALLO: MEDIDAS DE FUERZA LOGRAN INCLUSIÓN EN PARITARIAS

Cumplieron 72 horas de paro en la semana pasada, medida que generó la reapertura de ladiscusión paritaria.

Dirigentes del Consejo Directivo Provincial estuvieron presentes en la localidad analizandojunto a la seccional el conflicto en curso y las distintas alternativas de su evolución.

Ese mismo día, se produjo la nueva convocatoria, reunión en la que recibieron propuesta deuna bonificación remunerativa de $ 2000 para todas las categorías desde abril, aumento del 16% en dos cuotas para el segundo semestre y el compromiso de pasar 20 puntos porcentualesde las bonificaciones de planta y guardia a remunerativos.

La oferta será evaluada en asamblea de la seccional, valorándose como muy importante habersido convocados a mesa paritaria junto a ATE y el Sindicato Municipal local por primera vez ensu historia.

LUJÁN: RECLAMAN AUMENTO Y CONDICIONES DE TRABAJO

El martes último, tal como se había resuelto en asamblea, se realizó por primera vez unareunión conjunta en el ámbito hospitalario. Esto generó el aumento del número habitual departicipantes y la inclusión de personal del mismo, un paso adelante hacia la integración de lossectores que históricamente estaban separados. Se acordó que, a partir de ahora, lasasambleas serían una vez en cada sector, Centros de Salud y Hospital, para garantizar mayordifusión y presencia.

A la reunión paritaria celebrada el jueves 14 llevaron los reclamos por recategorizaciones,pases a la planta del personal de enfermería y de profesionales contratados en el ProgramaMédicos Comunitarios y mejora de las condiciones de trabajo. Se evaluó como positivo elespacio de negociación, dentro del marco de la Ley 14656 y con el compromiso del Ejecutivode trabajar en esos temas.

Se resolvió volver a empezar con paros progresivos, teniendo en cuenta la extensión delconflicto, con 24, 48 y luego 72 horas.

LOMAS DE ZAMORA: PARAN 24 HORASCADA SEMANA

En el marco del conflicto provincial, desde la seccional aguardan la pauta salarial paracontinuar con la solicitud de equiparación. Además, reclaman la actualización de losreemplazos de guardia a los valores que fijó la Provincia de Buenos Aires en octubre de 2015,el escalafonamiento cada 5 años de la Carrera y el pase a la planta de gran cantidad depersonal precarizado con diversas modalidades de contratación, como por ejemplo elPrograma Médicos Comunitarios.

Lejos de dar respuestas a los reclamos, el municipio creó la Secretaría de Modernización yControl de la Gestión en consonancia con las políticas provinciales. Entre sus objetivos, estaríael de controlar al personal municipal.

La asamblea resolvió mantener los paros de 24 horas en coincidencia con alguno de los díasde las medidas provinciales. La presente semana, el paro será el martes 19, día en queconvocarán a movilizar junto a todo el gremio.

ESTEBAN ECHEVERRÍA: ADHIEREN A PAROS DEL GREMIO

La seccional expresó ante el Congreso de Delegados su preocupación por la falta de recursoshumanos para cubrir cargos de guardia y de planta, lo cual hace que el hospital estévirtualmente parado y sin atención en algunos días. El municipio ofreció considerablesaumentes para cubrir las guardias, pero con las dificultades en las condiciones de trabajo y losepisodios de violencia,los cargos siguen vacantes.

En la presente semana, acompañarán los paros del gremio, movilizarán el martes 19 y planeanactividades locales para continuar visibilizando las dificultades que atraviesan.

FLORENCIO VARELA: JORNADA DE PROTESTA Y MOVILIZACIÓN AL IPS

La asamblea de Centros de Salud y CICs expresó su preocupación por el contexto social y por eldifícil conflicto que nuestro sindicato sostiene en el ámbito provincial. Se debatió acerca de lanecesidad de manifestar la adhesión a los reclamos y apoyar la lucha de todo el gremio, por locual se resolvió realizar una Jornada de Protesta el jueves 14, participar activamente de lamarcha al IPS y realizar actividades de difusión con los equipos de salud y la comunidad.

Se decidió también retomar la conformación de un cuerpo de delegados de Salud y SeguridadLaboral para que comience a reunirse periódicamente y que reactive la Comisión, que debería

volver a retomar sus sesiones a la brevedad. Además, en el ámbito local se solicitaronreuniones con las áreas de Economía y Gobierno para reiterar la necesidad de aumentosalarial, incremento del porcentaje de antigüedad y adhesión al decreto de Desgaste Laboral.La primera reunión con Economía se realizó el martes, donde hubo una oferta salarial del 28%en tres tramos que deberá ser puesta a consideración del conjunto.

En la asamblea, participaron activamente residentes del PRIM Varela, quienes estánadhiriendo a los paros provinciales y realizando actividades de difusión de los reclamos en lassedes del Centro de Salud La Esmeralda y CIC El Rocío.

TANDIL: PRESENTACIÓN JUDICIAL POR AGRESIONES Y PARITARIA

La pasada semana, la seccional realizó dos presentaciones por carta documento: la primera,para solicitar la inclusión en las negociaciones paritarias, de acuerdo a la ordenanza de Carreraque se encuentra vigente; la otra, rechazando las agresivas publicaciones del STM.

El lunes 18 sesionarán nuevamente en asamblea y no descartan iniciar medidas de fuerza parareclamar por aumento salarial e inclusión en paritarias.

SAN FERNANDO: VOLANTEADA FRENTE AL HOSPITAL

En conjunto con la seccional del Hospital Cordero, los CAPS de San Fernando hicieron oír susreclamos por salarios dignos, fin de la precarización laboral, respeto por la libertad sindical yuna mesa de diálogo con el municipio para discutir la grave crisis de la salud en el primer nivelde atención.

SAN ISIDRO: ASAMBLEA CONSIDERA PAROS

La asamblea de la seccional resolvió considerar el inicio de medidas de fuerza con paros deuna hora por día, incluyendo los consultorios y guardia, hasta tanto se obtenga algunarespuesta de aumento salarial. También estuvieron presentes en el hospital Cordero de SanFernando.

MAR DEL PLATA: VIRTUAL INTERVENCIÓN EN SALUD

Hay graves dificultades en los Centros de Salud y la gestión no parece comprometida con ladefensa del sistema público de salud. A tal punto llega la crisis institucional, que desde laprovincia anunciaron una modalidad de intervención del área, en medio de quejas y protestasde la comunidad.

Nuestra seccional participará activamente el próximo jueves 21 en una actividad de apoyo alHospital Alende que consistirá en un corte de la Avenida Juan B. Justo a partir de las 10 de lamañana.

SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITAL CORDERO DE SAN FERNANDO: ACTO Y VOLANTEADA

El martes 12 de abril, en el marco del primer día de paro resuelto por CICOP, la seccional delHospital Cordero realizó un acto en la puerta y una volanteada que permitió dialogar conpacientes y vecinos acerca de la realidad sanitaria en el nivel provincial y levantando el pliegode reclamos. La seccional CICOP de los CAPS de San Fernando participó también exponiendo lagrave situación municipal del primer nivel de atención.

Estuvieron presentes también l@s compañer@s municipales de CICOP San Isidro y ATE SanFernando.

HOSPITAL PAROISSIEN DE LA MATANZA: NUEVO HECHO DE VIOLENCIA

Lamentablemente, el personal del Hospital Paroissien sufrió nuevamente un gravísimo hechode violencia.

El sábado 16/4 por la mañana, dos residentes del hospital fueron atacados y asaltados a puntade pistola al ingresar a su lugar de trabajo. Esto ocurrió en la entrada del hospital, sobre laruta, a pocos metros de un patrullero, quien no pudo ver ni intervenir en el hecho delictivo yaque se encontraba durmiendo; al ser abordado por uno de los damnificados, insólitamente senegó a actuar argumentando no poseer arma.

A mediados del mes de febrero, frente a reiterados episodios de inseguridad, realizamosmedidas de fuerza, resueltas en asamblea con todo el personal del hospital, mediante lascuales se logró establecer un compromiso de la policía con la Dirección del hospital y losgremios en lo que respecta a cuidados de los trabajadores en las entradas y salidas en losdiferentes turnos, vigilancia perimetral y de las paradas de colectivo, así como rondines en elinterior del nosocomio, tanto en internación como en los consultorios externos.

Desde A.P.U.Di.Pa - Seccional de CICOP, denunciamos el incumplimiento de las obligacionesdel personal policial, no llevándose a cabo las tareas acordadas. Exigimos seguridad para lostrabajadores del hospital, convocando a todos a una Asamblea el lunes 18/4 en hall centrala las 10 hs.

A.P.U.DI.PA. - SECCIONAL de CICOP

HOSPITAL JOSÉ INGENIEROS DE M. ROMERO: ¡COMUNIDAD ROMERENSE EN ALERTA!

Cuando la salud es un negocio, los trabajadores son esclavos y los pacientes son rehenes.

La Gestión actual del Ministerio de Salud pretende designar como Director Asociado Contabledel Hospital José Ingenieros de M. Romero a un ex funcionario del Hospital Reencuentrodenunciado por violencia laboral y sobre el que recaen diferentes sospechas en relación aabusos y malversación de fondos.

FACUNDO GELSI DENUNCIADO POR:

2013: Acoso sexual a una trabajadora del Hospital Reencuentro.

2013: Violencia laboral hacia una referente de CICOP (exp: 2999-253/2013-0).

2015: El director del Hospital Cestino lo denuncia por violencia laboral.

2015: Violencia laboral a dos trabajadoras (ambas con reserva de identidad)

2016: en el marco de su sustitución como Director Asociado del Hospital Reencuentro agredióa su reemplazante.

NO AL ATERRIZAJE DE FUNCIONARIOS VIOLENTOS Y CORRUPTOS EN LOS HOSPITALESPÚBLICOS. NO A GELSI EN EL HOSPITAL JOSÉ INGENIEROS.

Asamblea Permanente de Trabajadores del Hospital José Ingenieros

LOS RESIDENTES DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES RECLAMAN

FESPROSA

SITAS TUCUMÁN ROMPIÓ EL TECHO SALARIAL A PARTIR DE LA LUCHA

NUEVO LOGRO DE APTS SAN LUIS

Luego de mucho tiempo de diálogo y negociación, APTS consiguió que se otorguen lasLicencias psicoprofilácticas a los trabajadores de los servicios de: radiología, radioterapia,terapias intensivas, unidad coronaria, neonatología, riñón artificial, rehabilitación (kinesiólogosy fonoaudiólogos) y en relación con enfermos neurológicos, mentales, oncológicos einfectocontagiosos de la provincia.

APTS "En defensa de la salud pública y de los derechos de sus trabajadores"

UTS CORDOBA: PARO EL 19 DE ABRIL Y MOVILIZACIÓN AL POLO SANITARIO

UTS, en base al método democrático de 18 mandatos de Asambleas Hospitalarias, decidió elsiguiente plan de lucha:

1- Paro el martes 19 de abril con abandono de tareas a las 9 hs. y movilización al PoloSanitario.2- Acompañar la sentada por la Salud Pública a realizarse jueves 10 hs. en el Hospital Córdoba.3- Asamblea de Salud el viernes 14 a las 10 hs. en el Polo Sanitario.

4- Marcha de las Antorchas en el Materno neonatal el 27 de abril. Con unidad y participaciónlograremos nuestros legítimos derechos.

AMPROS MENDOZA RECHAZÓ NUEVAMENTE LA PROPUESTA SALARIAL DEL 23 %OFRECIDA POR EL EJECUTIVO PROVINCIAL

(13/04/2016) - La Asociación Mendocina de Profesionales de laSalud rechazó categóricamente la propuesta salarial del 23 %sobre el básico, llevada por el Gobierno Provincial al encuentroparitario mantenido hoy a las 15 hs. en la Subsecretaría deTrabajo. Fue planteada en dos tramos: un 15 % en marzo y un 8% en agosto, sobre el básico no acumulativo y la modificación

de adicionales Especialidad, Centros de Salud y Guardias.