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COMITE EUROPEEN DU GROUPE LAFARGE
Patrice Ponceau
Les normes sociales et la globalisation
Turin, les 26 et 27 novembre 2004
Présentation Nos métiers
Les chiffres clés
La Charte en matière de santé-sécurité
Personnel concerné en Europe
Historique
Préambule
Le contenu du texte
Applications
Depuis la signature
Défi
Conclusion
Nos métiers
Plâtre : n°3
Ciment : n° 1Granulats & Béton : n° 2
Toiture : n° 1
Nos métiers
Les Chiffres clés
Chiffres clés :
13,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
75 338 collaborateurs
75 pays
Les Chiffres clés (Par région)
Les Chiffres clés (Par branche)
La Charte en matière de santé-sécurité
Cette charte a demandé 2 ans de travail où nous
avons été épaulés par la FETBB*, pour aboutir à
une signature en juin 2003.
•FETBB : Fédération Européenne des Travailleurs du Bâtiment et
du Bois membre de la CES
•CES : Confédération Européenne des Syndicats
Personnel concerné en Europe Ciment G & B Toiture Plâtre LMS Autres 31/12/03
(Effectifs contrôlés) % sur UE 33,7% 24,0% 28,7% 11,3% 0,3% 2,0%
Allemagne 15,1% 445 19 3 168 402 - - 4 034 Autriche 2,1% 391 45 118 - - - 554 Belgique 0,0% - - - 7 - - 7 Danemark 0,7% - - 188 - - - 188 Espagne 1,8% 491 - - - - - 491 Finlande 0,2% - - 56 - - - 56 France 34,6% 2 226 3 781 1 037 1 707 - 490 9 241 G.B. 18,1% 1 470 2 033 877 319 92 32 4 823 Grèce 10,0% 2 439 243 - - - - 2 682 Irlande 0,1% - - 22 17 - - 39
Italie 4,1% 254 23 687 128 - - 1 092
Norvège 0,5% - - 122 - - - 122 Pays Bas 2,1% - - 426 123 - - 549 Portugal 0,0% - - - - - - - Suède 1,0% - - 174 86 - - 260 TOTAL CEE 90,4% 7 716 6 144 6 875 2 789 92 522 24 138 Estonie 0,2% - - 41 - - - 41 Hongrie 0,2% - 22 42 - - - 64 Lettonie 0,0% - - 3 - - - 3 Lituanie 0,0% - - 3 - - - 3 Pologne 6,2% 788 255 379 226 - - 1 648 R. Tchèque 1,6% 242 - 177 - - - 419 Slovaquie 0,1% 2 1 24 - - - 27 Slovénie 1,4% 254 - 115 - - - 369 Espace Eco. Européen 100,0% 9 002 6 422 7 659 3 015 92 522 26 712
Roumanie 1 087 477 29 165 - - 1 758
Total 10 089 6 899 7 694 3 180 92 522 28 476
Historique
2000 : Création d'un groupe de travail santé et sécurité
2001 à 2002 : Négociations d’un contenu
Sept 2002 : Définition de la politique santé & sécurité (Groupe)
« Ensemble, faire de Lafarge l’entreprise la plus sûre de son secteur »
Juin 2003 : Signature d'un accord « européen »
entre : le Directeur Général du Groupe
le Secrétaire du Comité Européen
Préambule Toutes les personnes qui travaillent dans le Groupe ont le droit
de travailler en sécurité et dans des conditions de travail saines.
La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales du Groupe.
Tout accident ou maladie de travail peut être évité.
Un management efficace de la santé sécurité comporte l'évaluation des risques dès la phase initiale de conception.
Chercher à atteindre un niveau homogène de protection et de prévention en Europe
Le contenu du texte Encouragement à la création d'un comité santé et sécurité
au niveau le plus approprié.
Participation des salariés ou leurs représentants au processus d'amélioration continue de la santé et de la sécurité au travail.
Tout accident ou dysfonctionnement important fait l'objet d'une enquête approfondie.
Formation de tout le personnel : nouveaux embauchés, intérimaires, personnels déjà en fonction, hiérarchie, entreprises extérieures.
Possibilité pour les salariés ou leurs représentants de participer au lancement de campagnes de sensibilisation.
Application
Diffusion à tous les directeurs de sites en Europe
Le Bureau du CEE est chargé de suivre l’application
du présent texte
L’accord ne remplace pas les réglementations
nationales, mais est complémentaire
Depuis la signature
Diffusion aux directions de sites
Discussions dans les instances de représentation des
salariés
Élaboration d'une première enquête sur l'état des lieux
en matière de santé / sécurité (limitée en Europe)
Nouvelle enquête en cours de préparation (diffusion
probable février 2005)
Les indicateurs sécurité sont abordés, à toutes les
réunions du comité (plus de quatre fois par an)
Défi de la prochaine enquête
Mobilisation des membres.
Diffusion dans tous les sites.
Synthèse objective.
Choix d'un axe à améliorer.
Conclusion
Cette charte santé et sécurité est un changement
important dans nos rapports entre la direction du
groupe et les représentants du comité européen. Elle
permet pour la première fois de développer ensemble
un objectif commun pour Lafarge en Europe.
COMITE EUROPEEN LAFARGE EUROPEAN WORKS COUNCIL - BP 49 - FR-06391 CONTES [FRANCE]