¿Qué es el Comité Paritario de ¿Qué es el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)?Higiene y Seguridad (CPHS)?

El CPHS es un equipo de trabajo, El CPHS es un equipo de trabajo, formado por representantes de la formado por representantes de la dirección y de los trabajadores, quienes dirección y de los trabajadores, quienes se integran con el propósito de se integran con el propósito de encontrar soluciones y mejoras encontrar soluciones y mejoras efectivas en los ámbitos de:efectivas en los ámbitos de:

La Protección de las Personas.La Protección de las Personas. La Seguridad de toda EmpresaLa Seguridad de toda Empresa

¿Cuando una empresa debe¿Cuando una empresa debetener Comité Paritario?tener Comité Paritario?

Legalmente, Legalmente,

"En toda empresa, "En toda empresa, faena, sucursal o faena, sucursal o

agencia en que trabajen agencia en que trabajen más de 25 personas más de 25 personas

contratadas. se contratadas. se organizarán Comités organizarán Comités

Paritarios de Higiene y Paritarios de Higiene y Seguridad". Seguridad".

¿Quienes integran el Comité ¿Quienes integran el Comité Paritario?Paritario?

Esta integrado por:Esta integrado por:3 representantes3 representantes titulares designados por titulares designados por la empresa, y la empresa, y 3 representantes3 representantes titulares elegidos por los titulares elegidos por los trabajadores.trabajadores.

Por cada miembro Por cada miembro titular se designará, titular se designará, además, otro en además, otro en carácter de suplente.carácter de suplente.

¿Cómo se designan los ¿Cómo se designan los Representantes de la Empresa?Representantes de la Empresa?

Estos serán designados por la Estos serán designados por la empresa, nombrando los 3 titulares empresa, nombrando los 3 titulares y los 3 suplentes.y los 3 suplentes.

¿Cómo se eligen los Representantes¿Cómo se eligen los Representantesde los Trabajadores?de los Trabajadores?

1.- Se inscriben todos los 1.- Se inscriben todos los trabajadores interesados en trabajadores interesados en participar en el Comité Paritario participar en el Comité Paritario y que cumplan con los y que cumplan con los requisitos exigidos.requisitos exigidos.2.- Se eligen por votación 2.- Se eligen por votación secreta y directa.secreta y directa.3.- De los resultados obtenidos, 3.- De los resultados obtenidos, se consideran elegidos como:se consideran elegidos como:

A)A) titulares, las personas que titulares, las personas que obtengan las 3 más altas obtengan las 3 más altas mayorías, mayorías, B)B) suplentes, los 3 que sigan en suplentes, los 3 que sigan en orden decreciente de sufragios.orden decreciente de sufragios.

4.- En caso de empate, se 4.- En caso de empate, se dirimirá por sorteo.dirimirá por sorteo.

6REPRESENTANTES

PATRONALES

3 TITULARES3 SUPLENTES

6REPRESENTANTES DE

TRABAJADORES

3 TITULARES 3 SUPLENTES

1 EXPERTO EN

PREVENCIÓN DE RIESGOPOR DERECHO PROPIO

3 TITULARES 3 SUPLENTES

COMPOSICIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS COMITÉS

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¿Qué requisitos deben reunir los ¿Qué requisitos deben reunir los Representantes de los trabajadores?Representantes de los trabajadores?

Tener más de 18 años de edad.Tener más de 18 años de edad.Saber leer y escribir.Saber leer y escribir.Encontrarse actualmente trabajando en Encontrarse actualmente trabajando en la empresa, con una antigüedad mínima la empresa, con una antigüedad mínima de un año.de un año.Acreditar haber asistido a un curso de Acreditar haber asistido a un curso de orientación de Prevención de Riesgos orientación de Prevención de Riesgos Profesionales.Profesionales.

RESPONSABILIDADES DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ

PRESIDENTE· Disponer el lugar de reunión.· Dirigir la reunión.· Ejecutar las acciones que le encomiende el Comité.· Preparar la tabla y el horario de la reunión.· Revisar y firmar las actas junto con el secretario.· Representar el Comité ante la Empresa y el organismo administrador.

SECRETARIO· Llevar libro de actas.· Preparar el acta de cada reunión y firmar junto al presidente.· Distribuir actas a la Gerencia, ficheros de trabajadores y organismo

administrador.· Informar sobre el avance de acuerdos tomados.· Llevar archivo del Comité.· Citar a reuniones a los miembros del Comité y personas invitadas.

DIRECTORES· Asistir a las reuniones del Comité.· Ejecutar las acciones que le encomiende el Comité.· Recibir las sugerencias de los trabajadores.· Informar a los trabajadores de los acuerdos tomados por el Comité respecto

de las sugerencias recibidas.

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¿Cómo se constituye ¿Cómo se constituye el Comité Paritario?el Comité Paritario?

Una vez designados los miembros Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos los de la empresa y elegidos los representantes de los trabajadores, representantes de los trabajadores, se define entre los 6 miembros se define entre los 6 miembros titulares el: Presidente y el titulares el: Presidente y el Secretario. Si se produce un Secretario. Si se produce un empate se resolverá por sorteo. empate se resolverá por sorteo. Finalmente, la constitución del Finalmente, la constitución del Comité Paritario de Higiene y Comité Paritario de Higiene y Seguridad se formaliza levantando Seguridad se formaliza levantando una Acta de Constitución. Una vez una Acta de Constitución. Una vez firmada el acta, se adjunta a carta, firmada el acta, se adjunta a carta, que se enviará por correo que se enviará por correo certificado o en forma personal a la certificado o en forma personal a la Inspección del Trabajo, otra al nivel Inspección del Trabajo, otra al nivel superior de la empresa y una superior de la empresa y una tercera se archivará en la carpeta tercera se archivará en la carpeta del Comité.del Comité.

¿Cómo funciona el Comité ¿Cómo funciona el Comité Paritario?Paritario?

   Existen 3 instancias en las cuales Existen 3 instancias en las cuales los miembros del Comité Paritario los miembros del Comité Paritario deben reunirse:deben reunirse:1.- Reuniones Ordinarias. Una vez 1.- Reuniones Ordinarias. Una vez al mesal mes..2.- Reuniones Extraordinarias2.- Reuniones Extraordinarias. . Cuando la situación lo amerite, y a Cuando la situación lo amerite, y a solicitud conjunta de un solicitud conjunta de un representante de la empresa y uno representante de la empresa y uno de los trabajadores.de los trabajadores.3.- En caso de Accidentes del 3.- En caso de Accidentes del Trabajo GravesTrabajo Graves. Cada vez que en . Cada vez que en la empresa ocurra un accidente del la empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno trabajo que cause la muerte de uno o más trabajadores; o que a juicio o más trabajadores; o que a juicio del Presidente, le pudiera originar a del Presidente, le pudiera originar a uno o más de ellos una disminución uno o más de ellos una disminución permanente de su capacidad de permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%. ganancia superior a un 40%.

¿Cómo funciona el Comité ¿Cómo funciona el Comité Paritario?Paritario?

El comité Paritario podrá funcionar siempre El comité Paritario podrá funcionar siempre que concurra un representante de la empresa que concurra un representante de la empresa y uno de los trabajadores. En caso de que y uno de los trabajadores. En caso de que faltaran la totalidad de los miembros de una faltaran la totalidad de los miembros de una parte, no podrá efectuarse la reunión.parte, no podrá efectuarse la reunión.Todos los acuerdos del Comité Paritario se Todos los acuerdos del Comité Paritario se adoptarán por simple mayoría.adoptarán por simple mayoría.

Se dejará constancia de lo tratado en cada Se dejará constancia de lo tratado en cada reunión, mediante las correspondientes actas reunión, mediante las correspondientes actas escritas en un libro de actas foliado.escritas en un libro de actas foliado.

¿Cuánto tiempo duran en función ¿Cuánto tiempo duran en función los miembros del Comité los miembros del Comité

Paritario?Paritario? Los miembros del Comité Los miembros del Comité

Paritario durarán dos años Paritario durarán dos años en sus funciones, pudiendo en sus funciones, pudiendo ser reelegidos. Sin embargo, ser reelegidos. Sin embargo, cesarán en sus cargos los cesarán en sus cargos los miembros de Comité que:miembros de Comité que:

dejen de prestar servicios en dejen de prestar servicios en la respectiva empresa, yla respectiva empresa, y

cuando no asistan a dos cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin sesiones consecutivas, sin causa justificada.causa justificada.

¿Cuando una empresa tiene varias ¿Cuando una empresa tiene varias Sucursales, Agencias o Faenas?Sucursales, Agencias o Faenas?

Si en una empresa existieren diversas Si en una empresa existieren diversas faenas, sucursales o agencias y en cada una faenas, sucursales o agencias y en cada una de ellas se constituyeren Comités Paritarios de ellas se constituyeren Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, podrá asimismo de Higiene y Seguridad, podrá asimismo constituirse un Comité Paritario Permanente constituirse un Comité Paritario Permanente de toda la empresa y a quien de toda la empresa y a quien corresponderán las funciones señaladas en corresponderán las funciones señaladas en el artículo 24 y al cual se le aplicarán todas el artículo 24 y al cual se le aplicarán todas las demás disposiciones de este reglamento.las demás disposiciones de este reglamento.

¿Cuáles son las Funciones ¿Cuáles son las Funciones del Comité Paritario?del Comité Paritario?

Cada sucursal, agencia o Cada sucursal, agencia o faena deberá formar comités faena deberá formar comités paritarios en cada una de las paritarios en cada una de las sucursales, agencias o faenas, sucursales, agencias o faenas, y podrá asimismo constituirse y podrá asimismo constituirse un comité paritario permanente un comité paritario permanente de toda la empresa.de toda la empresa.

AsesorarAsesorar e instruir a los trabajadores para e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos la correcta utilización de los instrumentos de protección. de protección. VigilarVigilar el cumplimiento el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de los tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de trabajadores, de las medidas de Prevención, Higiene y Seguridad.Prevención, Higiene y Seguridad.

InvestigarInvestigar las causas de los accidentes las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.que se produzcan en la empresa.

FUNCIONES DEL COMITÉ FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIOPARITARIO

1°.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la 1°.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los elementos de protección correcta utilización de los elementos de protección personal (visitas inspectivas periódicas a los personal (visitas inspectivas periódicas a los lugares de trabajo, charlas informativas al lugares de trabajo, charlas informativas al personal, solicitando asesoría disponibles)personal, solicitando asesoría disponibles)

2°.- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la 2°.- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los trabajadores de las medidas empresa como de los trabajadores de las medidas de prevención higiene y seguridad.de prevención higiene y seguridad.

FUNCIONES DEL COMITÉ FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIOPARITARIO

3°.- Investigar las causas de los accidentes del 3°.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.produzcan en la empresa.

4°.- Decidir si el accidente o la enfermedad 4°.- Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador.trabajador.

5°.- Indicar la adopción de todas las medidas de 5°.- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para prevención de higiene y seguridad que sirvan para prevención de riesgos profesionalesriesgos profesionales

FUNCIONES DEL COMITÉ FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIOPARITARIO

6°.- Cumplir las demás funciones o 6°.- Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo misiones que le encomiende el organismo administrador respectivoadministrador respectivo

7°.- Promover la realización de cursos de 7°.- Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los trabajadores en profesional de los trabajadores en organismos públicos o privados autorizados organismos públicos o privados autorizados para cumplir esa finalidad o en la misma para cumplir esa finalidad o en la misma empresa, bajo control de esos organismosempresa, bajo control de esos organismos

ATRIBUCIONES DE LOS ATRIBUCIONES DE LOS COMITES PARITARIOSCOMITES PARITARIOS

Podrán sesionar en forma extraordinaria a Podrán sesionar en forma extraordinaria a petición conjunta de un representante de los petición conjunta de un representante de los trabajadores y uno de la empresatrabajadores y uno de la empresa

El jefe superior de la empresa deberá El jefe superior de la empresa deberá adoptar disposiciones eficaces para que adoptar disposiciones eficaces para que sean comunicados de inmediato al Comité sean comunicados de inmediato al Comité Paritario todos los accidentes del trabajo Paritario todos los accidentes del trabajo que hayan ocurridoque hayan ocurrido

ATRIBUCIONES DE LOS ATRIBUCIONES DE LOS COMITES PARITARIOSCOMITES PARITARIOS

Podrán acompañar a funcionarios de los Podrán acompañar a funcionarios de los organismos fiscalizadores cuando efectúen organismos fiscalizadores cuando efectúen inspeccione o investigaciones de accidentes inspeccione o investigaciones de accidentes en la empresa, colaborando y participando en la empresa, colaborando y participando en su cometidoen su cometido

Podrán hacer observaciones al Reglamento Podrán hacer observaciones al Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad antes Interno de Orden Higiene y Seguridad antes y durante su vigenciay durante su vigencia

FISCALIZACIONFISCALIZACION

Corresponderá a la Dirección de Trabajo el Corresponderá a la Dirección de Trabajo el control del cumplimiento de las normas control del cumplimiento de las normas para constitución y funcionamiento de los para constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, en la empresas faenas, sucursales o en la empresas faenas, sucursales o agencias, sin perjuicio de las atribuciones agencias, sin perjuicio de las atribuciones que le competen a la Superintendencia de que le competen a la Superintendencia de Seguridad Social y a los organismos del Seguridad Social y a los organismos del Sector SaludSector Salud

ELEMENTOS DE UN ELEMENTOS DE UN PROGRAMA DE TRABAJOPROGRAMA DE TRABAJO

Acciones tendientes a lograr la correcta Acciones tendientes a lograr la correcta utilización de los instrumentos de utilización de los instrumentos de protecciónprotección

Inspecciones periódicas a los lugares de Inspecciones periódicas a los lugares de trabajotrabajo

Promoción de la seguridad a través de Promoción de la seguridad a través de afiches, charlas, películas, concursos,etcafiches, charlas, películas, concursos,etc

ELEMENTOS DE UN ELEMENTOS DE UN PROGRAMA DE TRABAJOPROGRAMA DE TRABAJO

Análisis de los accidentes ocurridosAnálisis de los accidentes ocurridos Verificar la implementación de las medidas Verificar la implementación de las medidas

correctivas generadas por inspecciones o correctivas generadas por inspecciones o informes de investigación de accidentesinformes de investigación de accidentes

Mantener permanentemente informada a la Mantener permanentemente informada a la jefatura superior de la empresa a través del jefatura superior de la empresa a través del envío periódico de las actas de las reuniones envío periódico de las actas de las reuniones a fin de lograr apoyo para su gestióna fin de lograr apoyo para su gestión

POR QUE MUCHOS COMITES POR QUE MUCHOS COMITES TIENEN POBRE DESEMPEÑOTIENEN POBRE DESEMPEÑO

Falta de entrenamiento de sus integrantesFalta de entrenamiento de sus integrantes Falta de asesoría oportunaFalta de asesoría oportuna Falta de un programa de trabajoFalta de un programa de trabajo Falta de planificación de acciones conjuntasFalta de planificación de acciones conjuntas Falta de seguimiento a medidas Falta de seguimiento a medidas

recomendadasrecomendadas Reuniones aburridasReuniones aburridas

PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE ADMINISTRACIONADMINISTRACION

La administración comprende las funciones La administración comprende las funciones de planificación, organización, dirección y de planificación, organización, dirección y controlcontrol

La Planificación debe responder a las La Planificación debe responder a las preguntas.preguntas.

¿Que es lo que se persigue? y ¿Que ¿Que es lo que se persigue? y ¿Que haremos?haremos?

PRINCIPIOS DE PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIONADMINISTRACION

La Organización debe responder a ¿Quién? La Organización debe responder a ¿Quién? ¿Cuanto? ¿Donde? y ¿Cuando?.¿Cuanto? ¿Donde? y ¿Cuando?.

La Dirección persigue que las acciones La Dirección persigue que las acciones planificadas se ejecutenplanificadas se ejecuten

El Control mide los resultados obtenidos y El Control mide los resultados obtenidos y permite realimentar el sistema permite realimentar el sistema introduciendo cambios si es necesariointroduciendo cambios si es necesario

EJEMPLO DE UN EJEMPLO DE UN PROGRAMA DE TRABAJOPROGRAMA DE TRABAJO

OBJETIVO. Reducir los accidentes que generan OBJETIVO. Reducir los accidentes que generan lesiones personales en un plazo de dos añoslesiones personales en un plazo de dos años

AREAS DE RESULTADOS CLAVE.AREAS DE RESULTADOS CLAVE. I.- Utilización de elementos de protecciónI.- Utilización de elementos de protección II.- InspeccionesII.- Inspecciones III.- Investigación de AccidentesIII.- Investigación de Accidentes IV.- Higiene OcupacionalIV.- Higiene Ocupacional V.- Entrenamiento y PromociónV.- Entrenamiento y Promoción