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La Psicología industrial es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria buscando eficiencia y eficacia en sus colaboradores. Se distingue en la psicología industrial la selección de personal, su capacitación y su puesto respectiva para su desempeño.TRANSCRIPT
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATOFACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACIÓN
CARRERA DE PSICOLOGÍA INDUSTRIALTALLER DE PRACTICAS PROFESIONALES I
COMITÉ DE PRACTICAS PROFESIONALES EN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y
ORGANIZACIONAL SÉPTIMO SEMESTRE PARALELO
ALUMNO: Luis Alejandro Morales Perrazo
TUTOR: Ing. Marcia Eulalia Vásquez Freire
Sep 2013 – Feb 2014
Ambato - Ecuador
La Psicología industrial es la rama de la psicología
aplicada que estudia los métodos de selección,
formación, consejo y supervisión de personal en el
comercio y la industria buscando eficiencia y
eficacia en sus colaboradores. Se distingue en la
psicología industrial la selección de personal, su
capacitación y su puesto respectiva para su
desempeño.
Son tres temas a tratar:
1- El análisis del trabajo que este puede ser
simple y complejo psicológicamente dentro de
la industria.
2- La adaptación del trabajador al trabajo
3- La adaptación del trabajo al trabajador
COMITÉ DE PRACTICAS
PROFESIONALES EN
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
Y ORGANIZACIONAL
COMITÉ:
Un comité es un grupo de trabajo que con arreglo alas leyes o reglas deuna organización, institución o entidad tienenestablecidas determinadas competencias.
PRÁCTICA:
La práctica es la acción que se desarrolla con laaplicación de ciertos conocimientos
PROFESIONAL:
Un profesional es quien ejerce una profesión (unempleo o trabajo que requiere de conocimientosformales y especializados).
Es el estudio de la conducta humana en
organizaciones y en el mundo del trabajo. Es la
aplicación y la teoría de las practicas de los
métodos y principios de psicología a individuos y
grupos en organizaciones de trabajo privadas o
publicas.
El comité de practicas profesionales en psicologíaindustrial u organizacional de la APPR es un grupode profesionales que están unidos y querepresentan a los psicólogos ante las empresasgobierno organizaciones y comunidades,colaborando con un esfuerzo común para la saludmental de los pueblos de Puerto Rico. En susambientes de trabajo y por el éxito económico desus empresas.
Es un ente educador y consultor en empresario,comunicación colaborativa, autogestióncomunitaria, responsabilidad social empresarial,retiro financiera y psicológicamente Sano. Sumisión es representar a los psicólogos industrialesorganizacionales ante el gobierno, las empresascon o sin fines de lucro, las universidades, lascomunidades y el pueblo en general:
“Es un grupo de
profesionales
comprometidos en la
psicología industrial
organizacional que colabora
en un esfuerzo común para
analizar, facilitar y
desarrollar sus distintas
facetas, del comportamiento
del pueblo de Puerto Rico en
su ambiente de trabajo”
Representar y promover la
psicología
industrial/organizacional ante el
gobierno, las organizaciones, las
universidades y las comunidades
y apoyar a los psicólogos de
nuestro país en su quehacer
diario, facilitando la
comunicación e integración de
nuestros profesionales con
accesibilidad, unidad y
diligencia.
ACORTO PLAZO:
Aumentar anualmente la
membresía en el comité de
los psicólogos
industriales/organizacionales
de Puerto rico
Establecer subcomités de
trabajo para el logro de los
objetivos
Coordinar actividades
sociales de
confraternización, seminario,
foros y tertulias educativas.
Cooperar con psicólogos
clínicos, escolares y sociales
en asuntos de interés común
LARGO PLAZO:
Tener un subcomité de
asuntos legislativos,
trabajando en conjunto con
la directiva de la APPR que
nos represente ante la
legislatura
Generar fondos para la
subsistencia del comité
Promover la investigación de
psicólogos industriales en
conferencias internacionales
Organizar un congreso de
psicología organizacional
Facilitar publicaciones de
litro y artículos
Intra-personales
Interpersonales
De trabajo
Colaboración
Apoyo mutuo
Unidad
Respeto
Compromiso
Responsabilidad
Dedicación
Profesionalismo
Honestidad
Desarrollo
Ética
Integridad
Identidad
Libertad
"La función principal de
los sueños es intentar
restablecer nuestro
equilibrio psicológico."
Carl Jung
Brown J.(2010),“LA PSICOLOGÍA SOCIAL EN LA INDUSTRIA” de J.A.C. Brown – Fondo de Cultura Económica – México
REGLAMENTO DE PRÁCTICA PROFESIONAL
Universidad de Chile (2011),CARRERA DE PSICOLOGIA disponible en: http://psicologia.userena.cl/Textos/Manual%20General%20Alumnos.pdf
González J. (2009) HISTORIA DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL disponible en: http://historiadelapsicologiaorganizacional.blogspot.com/
DE ELENA Y PEÑA, J. (1995),“La necesidad de formación en la psicología del trabajo y las organizaciones para diplomados en relaciones laborales”. Universidad de Salamanca, Departamento de Psicología Social y Antropología. Disponible en: http://html.rincondelvago.com/psicologia-del-trabajo_10.html