SARANA GLOBALINDO

anpower SolutionsManpower

SolOu

utrio

Sen

rs

vic

esDriver (Sopir)

Office Boy / Girl Juru Parkir

Cleaning Service General Service

Customer Service Operator telpon

Administrasi Teknisi Listrik

Teknisi Komputer Teknisi AC

Sales Promotion Girl/Boy

Manpower

O ur

Serv

ice

sCComopmanypParonfileyProfile

ww w .nydea-globalindo.com

Manpower Solutionwwsw.nydea-globalindo.com

ww w .nydea-globalindo.com

Alamat:Jl.Bendungan Hilir Raya Blok G1 No. 3A Jakarta PusatJakarta - IndonesiaTelp. 021 - 5744730Fax. 021 - 5744734

update: 15 Desember 2011

Manpower

SARANA

G

SLOBA

oLINDO

lutionsTentang

Kami

About

Us

Adalah suatu kenyataan bahwa masalah ketenagakerjaan dewasa ini telah memasuki suatu tahapan yang rumit & kompleks yang ditandai dengan timbulnya permasalahan- permasalahan di

dalamhubungan industrial yang menyangkut hal-hal yang berkaitan dengan status pekerja,

upah, peningkatankesejahteraan pekerja,

produktifitas tenaga kerja, sampai pada PHK beserta pesangon dan sebagainya.

Perlu disadari pula bahwa mempekerjakan tenaga kerja dalam jumlah besar serta terkonsentrasi di bawah pengelolaan langsung perusahaan, diyakini memiliki potensi besar munculnya konflik-konflik perburuhan.

PT. NYDEA SARANA GLOBALINDO adalah perusahaan outsourcing yang memiliki izin operasional dari Kantor Dinas Tenaga Kerja JAKARTA. Kami hadir sebagai salah satu alternatif pemecahan masalah tenaga kerja.

Karyawan PT. NYDEA SARANA GLOBALINDO adalah karyawan yang terlatih di bidangnya sesuai dengan keahlian dan kemampuan yang sesuai dengan standard kualifikasi yang dibutuhkan oleh para pengguna jasa.

Visi dan Misi

VISI:Menjadi perusahaan jasa tenaga kerja yang terpercaya yang berorientasi pada kepuasan pelanggan/ mitra kerja

MISI:Menghasilkan keuntungan bagi pemegang saham. Memberikan layanan purna pada StakeHolder. Meningkatkan kesejahteraan pada karyawan dan keluarganya

Manpower

SARANA

G

SLOBA

oLINDO

lutionsJasa PelayananKami menyediakan tenaga formal untuk seluruh posisi kerja yang diperlukan di sektor pendidikan, pariwisata, industri, perdagangan, dan jasa. Beberapa tenaga kerja yang kami persiapkan adalah sebagai berikut:

Driver (Sopir) Office Boy / Girl Juru Parkir Cleaning Service General Service Customer Service Operator telpon Administrasi Teknisi Listrik Teknisi Komputer Teknisi ACSales Promotion Girl/BoyDan tenaga kerja pendukung lainnya

Manpowerre

cruit

ment

SARANA

G

SLOBA

oLINDO

lutionsProses RecruitmentUntuk dapat meningkatkan kualitas kerja dari tenaga yang kami tempatkan, kami berpedoman pada kriteria perekrutan, meliputi:1. Pendidikan2. Keahlian3. Pengalaman4. Penampilan dan Kecakapan

Tahapan Proses:1. InterviewPenelusuran Kesiapan kerja dari calon tenaga kerja yang meliputi kesiapan sikap/attitude, mental fisik serta penglaman yang harus sesuai dengan standar.

2. Seleksi berkas lamaranBerkas dari pelamar diseleksi untuk dinilai kesesuaiannya dengan kualifikasi dan standar kerja yang ideal serta kelengkapan persyaratan kandidat.

3. Tes tertulisPenelusuran Pengetahuan, minat dan potensi pribadi dari calon tenaga kerja.

4. Uji praktekTes praktek kerja untuk melihat seberapa jauh tingkat kemampuan calon tenaga kerja dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab.

5. Training PenempatanMasa Uji coba 1 sampai 3 bulan, yang merupakan tahapan evaluasi kerja dengan diberikan pernyataan kerja masa training

6. Training OfficeTenaga standby di kantor Nydea untuk mendapatkan pemantapan keahlian kerja serta pelatihan teori, kemudian dicoba serta dilatih praktek kerja

lapangan sbagai tenaga pengganti.

7. PenempatanTenaga kerja siap ditempatkan di lokasi kerja dengan diberikan PeranjianKerja Waktu tertentu (PKWT).

8. Evaluasi berkalaEvaluasi kinerja selalu dilakukan secara berkala dan terus menerus sebagai salah satu cara untuk memantau serta pembenahan tenaga kerja agar selalu bekerja dengan standar yang diharapkan.

Manpowerb

en

efit

SARANA

G

SLOBA

oLINDO

lutions

Pengadaan Jasa Tenaga KerjaSelama ini kami selalu dan terus berusaha memberikan pelayanan yang terbaik kepada para user yang menggunakan layanan jasa tenaga kerja, perbaikan dan peningkatan kualitas tenaga kerja menjadi perhatian utama dengan tujuan akhir selalu meningkatkan kepuasan pengguna jasa.

Beberapa hal yang kami upayakan dan lakukan untuk mencapai tujuan tersebut adalah:1.Meningkatkan service level penyediaan tenaga kerja kepada

pelanggan.2.Meningkatkan kemampuan rekruitmen.3.Meningkatkan disiplin dan kualitas tenaga kerja PT. NYDEA

SARANA GLOBALINDO melalui training dan pelatihan.4.Meningkatkan pengawasan di tingkat operasional.5.Memperluas jaringan tenaga kerja ke unit-unit kerja di wilayah

Jakarta6.Meningkatkan hubungan kerja dengan instansi pemerintah dan

pelanggan kerja diantaranya dengan terus melakukan komunikasi yang berkesinambungan dan kunjungan-kunjungan kerja.

Manfaat dan Keuntungan yang kami tawarkan:

1.Fokus pada core business.2.Menghilangkan fixed-cost menjadi variable cost, sehingga akan

menekan biaya (overhead cost – employee),3.Merampingkan ukuran organisasi perusahaan (misal jenjang karir)4.Pekerjaan pendukung (diluar core business) dapat tetap berjalan

dengan baik,5.Menghemat “energy” dalam pengelolaan karyawan, khususnya

pada permasalahan hubungan industrial karyawan.

Manpower

ag

ree

ment

SARANA

G

SLOBA

oLINDO

lutionsMekanisme dan Ketentuan Teknis Kerjasama

1.Perusahaan mitra kerja menetapkan kualifikasi / persyaratan calon tenaga kerja ,diantaranya: jenis kelamin, pendidikan, usia, syarat kesehatan, skill dan lain-lain.

2.PT. NYDEA SARANA GLOBALINDO mengadakan perekrutan dan seleksi awal terhadap calon tenaga kerja, yang meliputi seleksi dan administrative, wawancara, psikotest, test kesehatan dan kemampuan penguasaan pekerjaan.

3.Atas kesepakatan bersama, PT. NYDEA SARANA GLOBALINDO dengan mitra kerja, dapat mengadakan seleksi calon tenaga kerja secara bersama- sama.

4.Tenaga kerja yang telah dinyatakan lulus seleksi, akan diberipengarahan mengenai pengaturan hubungan hukum (kerja) nya, kemudian diserahkan kepada MITRA KERJA guna mendapatkan pengarahan soal teknis/mekanisme kerja yang berlaku di MITRA KERJA.

5.Tenaga –tenaga kerja tertentu yang telah pernah bekerja di MITRA KERJA, dapat dialihkan status pengelolaannya ke PT. NYDEA SARANA GLOBALINDO , setelah terlebih dahulu mendapatkan pengarahan dari PT. NYDEA SARANA GLOBALINDO dan MITRA KERJA.Seleksi calon tenaga kerja akan diprioritaskan untuk masyarakat sekitar MITRA KERJA (lokal) dan melakukan koordinasi dengan Dinas Tenaga Kerja setempat

Jangka Waktu Kontrak Pekerja1.Tenaga kerja yang direkrut oleh PT. NYDEA SARANA GLOBALINDO untuk

kemudian ditempatkan di MITRA KERJA, secara keseluruhan menggunakan

sistem perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT);2.Jangka waktu perjanjian kerja dan kontrak kerja ditetapkan secara

bersama-sama dengan PT. NYDEA SARANA GLOBALINDO dan disesuaikan dengan proyeksi kebutuhan MITRA KERJA;

3.Selama berlangsungnya kerjasama, PT. NYDEA SARANA GLOBALINDO akan memberitahukan kepada MITRA KERJA nama-nama tenaga kerja yang kontrak kerjanya akan berakhir, untuk mendapatkan keputusan apakah pekerja tersebut masih dipakai / dipekerjakan atau tidak untuk periode berikutnya.