company salary index 2015

C_S_I 2015

Company Salary Index

CLASSIFICA DELLE AZIENDE ITALIANE

NEL MERCATO DELLE RETRIBUZIONI

CONTENUTI

Introduzione pag. 03

Metodologia pag. 04

Come leggere i risultati - disclaimer pag. 05

Classifiche pag. 07

C_S_I Direttori pag. 08

C_S_I Dirigenti pag. 09

C_S_I Quadri (Manager) pag. 11

C_S_I Quadri (Individual Contributor) pag. 13

C_S_I Impiegati (Manager) pag. 15

C_S_I Impiegati (Individual Contributor) pag. 17

C_S_IClassificaGenerale pag.22

03

INTRODUZIONE

Cos il Company Salary IndexIl Company Salary Index una classifica delle aziende italiane, sia pubbliche che private, in base al loro posizionamento sul mercato delle retribuzioni.

PerchIl Company Salary Index fa luce sulle retribuzioni delle aziende italiane. Lo scopo della classifica di rendere trasparenti i dati relativi a salari e stipendi e classificare le aziende in base al loro posizionamento sul mercato delle retribuzioni.

I dati Il Company Salary Index 2015 si basa sulle rilevazioni effettuate dal sito www.jobpricing.it nel corso del 2014. JobPricing stato utilizzato da circa 200.000 utenti; le osservazioni sulle quali stato costruito lindice sono oltre 70.000. Le classifiche sono state elaborate tenendo esclusivamente come riferimento la Retribuzione Annua Lorda (RAL).

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METODOLOGIA

COME SI CALCOLA IL C_S_I? In primo luogo stato calcolato un indice per ciascun profilo retributivo presente nel Database di JobPricing, attraverso il rapporto tra la RAL dichiarata dallindividuo e la RAL media di mercato relativa alla posizione organizzativa di riferimento.

Esempio:

RAL Venditore (categoria: Impiegato) = 32.000

RAL Media di mercato (Database JobPricing) per il Venditore Impiegato = 31.000

Indice del singolo profilo: 32.000/ 31.000 X 100 = 103,2

In secondo luogo, stato ottenuto il C_S_I di ciascuna azienda, calcolando la media degli indici di ciascun profilo appartenente a quellazienda.

Esempio:

Azienda X: 5 profili (con indici pari a 103,2 - 110,4 - 115,6 - 104,1 - 94,4)

C_S_I Azienda X = Media (103,2 - 110,4 - 115,6 - 104,1 - 94,4) = 105,5

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COMELEGGEREIRISULTATI

In questo documento vengono delineate 6 classifiche parziali e una classifica generale.Le classifiche parziali sono riferite alle singole famiglie professionali elencate di seguito:

Direttori Dirigenti Quadri (Manager) Quadri (Individual Contributor) Impiegati (Manager) Impiegati (Individual Contributor)

Le classifiche parziali consentono di evidenziare il posizionamento di ogni singola azienda sul mercato delle retribuzioni, in misura differente in funzione della specifica famiglia professionale (es. lazienda X si posiziona al di sopra della media di mercato per quanto riguarda la famiglia dei Direttori, mentre si colloca leggermente sotto la media di mercato per i Quadri senza la gestione di risorse, o Individual Contributor).

In calce a ogni classifica viene riportata la media delle retribuzioni di mercato per la famiglia professionale di riferimento.Per un benchmark approfondito: http://www.jpanalytics.it

La classifica generale (insieme di tutte le aziende osservate), stata realizzata prendendo in considerazione solo le aziende presenti in almeno 3 classifiche parziali; per questa ragione possibile che alcune aziende pur essendo presenti nelle classifiche parziali, non compaiano in quella generale.

06

DISCLAIMER

Il Company Salary Index (C_S_I) basato su informazioni raccolte via web, mediante questionario on line compilato da utenti in forma anonima. Lo studio stato realizzato con intento divulgativo.

Per rendere i dati aziendali significativi, linformazione relativa a ogni singolo individuo viene confrontata con il dato di mercato della posizione dichiarata dallindividuo stesso, contenuto nel Database di JobPricing. Questo metodo permette di ottenere, per ogni azienda, un confronto al massimo livello di dettaglio.

Infine, va sottolineato che le classifiche proposte nelle pagine seguenti prendono in considerazione solo le aziende di grandi dimensioni per garantire riservatezza ed anonimato.

Le classifiche del Company Salary Index sono raggruppate in tre livelli:

C_S_I > 110: aziende che si collocano sopra la media di mercato 90 > C_S_I < 110: aziende che si collocano in media di mercato C_S_I < 90: aziende che si collocano sotto la media di mercato

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C_S_I 2015

LE CLASSIFICHE

C_S_I Direttori pag. 08

C_S_I Dirigenti pag. 09

C_S_I Quadri (Manager) pag. 11

C_S_I Quadri (Individual Contributor) pag. 13

C_S_I Impiegati (Manager) pag. 15

C_S_I Impiegati (Individual Contributor) pag. 17

C_S_IClassificaGenerale pag.22

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C_S_I 2015

DIRETTORI

Direttori: famiglia professionale a cui appartengono i ruoli di vertice delle aziende di grandi dimensioni. Tipicamente un direttore un dirigente senior a capo di una o pi funzioni aziendali, che gestisce altri dirigenti, manager e specialisti di alto livello. In genere ha la responsabilit di pianificare ed assicurare limplementazione delle politiche e delle strategie dellarea di cui al vertice.

AZIENDA INDUSTRY C_S_IVodafone Telecomunicazioni 148,8Enel Energia, utilities e servizi ambientali 142,4Procter & Gamble Alimentari, bevande e beni di largo consumo 138,7ENI Energia, utilities e servizi ambientali 136,5Pfizer Farmaceutica e biotecnologie 119,9Telecom Italia Telecomunicazioni 118,9

Unicredit Banche e servizi finanziari 113,2Poste Italiane Trasporti e logistica 112,9Ferrero Alimentari, bevande e beni di largo consumo 112,4Deloitte & Touche Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 112,1Fiat Chrysler Automobiles

Automotive 108,5

Intesa San Paolo Banche e servizi finanziari 106,9STMicroelectronics Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione106,8

Accenture Servizi e consulenza IT e software 100,3Barilla Alimentari, bevande e beni di largo consumo 98,4ABB Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione97,9

IBM Servizi e consulenza IT e software 94,0

C_S_I 2015

DIRETTORI

Media retribuzioni di mercatoDirettori - 136.000

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Dirigenti: famiglia professionale a cui appartengono i ruoli manageriali che gestiscono unit organizzative di piccole/medie dimensioni. Possono gestire a loro volta altri manager e specialisti di alto livello, ma non sono al vertice dellazienda a cui appartengono. In genere hanno la responsabilit di presidiare i processi operativi allinterno di politiche definite, con un discreto livello di autonomia.

AZIENDA INDUSTRY C_S_ISalini Impregilo Edilizia e costruzioni 120,6McKinsey & Company Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 120,6Poste Italiane Trasporti e logistica 115,0Intesa San Paolo Banche e servizi finanziari 112,5Oracle Italia Servizi e consulenza software 112,0Telecom Italia Telecomunicazioni 111,3

Unicredit Banche e servizi finanziari 107,8Nuovo Pignone Macchine utensili, impianti industriali e prodotti in

metallo105,9

ENI Energia, utilities e servizi ambientali 104,9Assicurazioni Generali Assicurazioni 103,0Selex Ex Telecomunicazioni 102,3Edison Energia, utilities e servizi ambientali 102,3Ericsson Telecomunicazioni

Telecomunicazioni 98,9

Microsoft Italia Servizi e consulenza IT e software 98,8IBM Servizi e consulenza IT e software 97,2Enel Energia, utilities e servizi ambientali 94,7Hewlett Packard (HP) Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione94,0

NTT Data Italia Servizi e consulenza IT e software 93,4Alcatel - Lucent Telecomunicazioni 92,6Fiat Chrysler Automobile

Automotive 90,4

Capgemini Italia Servizi e consulenza IT e software 90,3Accenture Servizi e consulenza IT e software 88,7

C_S_I 2015

DIRIGENTI

10

AZIENDA INDUSTRY C_S_IDeloitte & Touche Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 82,2Ernst & Young Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 79,8Business Integration Partner

Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 79,5

KPMG Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 77,7PWC PricewaterhouseCoopers

Servizi e consulenza software 76,3

Media retribuzioni di mercatoDirigenti - 96.500

11

Quadri (Manager): famiglia professionale a cui appartengono profili che hanno la responsabilit manageriale di team o gruppi di lavoro pi o meno ampi. Sono responsabili di presidiare processi, coordinare le risorse umane day by day e curarne lo sviluppo con un buon livello di autonomia. Di solito rispondono ad un dirigente o a un direttore.

AZIENDA INDUSTRY C_S_ICisco Systems Telecomunicazioni 116,6Banco Popolare Banche e servizi finanziari 113,2Fastweb Telecomunicazioni 111,1Unipol Gruppo Finanziario

Assicurazioni 110,0

Whirlpool Europe Apparecchiature elettroniche ed elettriche, automazione

110,5

Oracle Italia Servizi e consulenza IT e software 110,5

ENI Energia, utilities e servizi ambientali 110,2Thales Alenia Space Areonautica 110,0Autostrade per lItalia Trasporti e logistica 109,2Siemens Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione108,9

Allianz Assicurazioni 107,6Nuovo Pignone Macchine utensili, impianti industriali e prodotti in

metallo107,0

Enel Energia, utilities e servizi ambientali 106,2GTech Arte, intrattenimento e divertimento 106,1Sky Italia Media, web, comunicazione ed editoria 105,8Saipem Ingegneria 105,8Maire Tecnimont Ingegneria 105,2BNL - Gruppo BNP Paribas

Banche e servizi finanziari 105,0

Indesit Company Apparecchiature elettroniche ed elettriche, automazione

104,8

Wind Telecomunicazioni


Nokia Solutions and Networks


Intesa San Paolo Banche e servizi finanziari 102,6Hewlett Packard (HP) Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione101,9

Alcatel - Lucent Telecomunicazioni 101,3

C_S_I 2015

QUADRI(MANAGER)

12

AZIENDA INDUSTRY C_S_ISelex Es Telecomunicazioni 100,6Assicurazioni Generali Assicurazioni 100,2Novartis Farmaceutica e biotecnologie 99,9Telecom Italia Telecomunicazioni 99,3Monte dei Paschi di Siena


Vodafone Telecomunicazioni 98,1Accenture Servizi e consulenza IT e software 97,7FS - Ferrovie dello Stato

Trasporti e logistica 97,2

Pirelli Gomma e plastica 96,1IBM Servizi e consulenza IT e software 96,1Robert Bosch Automotive 95,2 Unicredit Banche e servizi finanziari 94,6STMicroelectronic Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione93,8

ABB Apparecchiature elettroniche ed elettriche, automazione

93,0

KPMG Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 92,1NTT Data Italia Servizi e consulenza IT e software 92,0Italtel Telecomunicazioni 92,0Ericsson Telecomunicazioni


CNH Industrial Automotive 91,4Agusta Westland Areonautica 90,1Magneti Marelli Automotive 89,7Ernst & Young Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 89,2Iveco Automotive 88,9Poste Italiane Trasporti e logistica 88,9RFI Rete Ferroviaria Italiana


Alitalia Trasporti e logistica 88,0Fiat Chrysler Automobile

Automotive 86,8

Engineering Ingegneria Informatica

Servizi e consulenza IT software 86,4

Deloitte & Touche Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 83,8Seat Pagine Gialle Media, web, comunicazione ed editoria 83,0Capgemini Italia Servizi e consulenza IT software 76,7

Media retribuzioni di mercatoQuadri (Manager) - 56.300

13

Quadri (Individual Contributor): sono i cosidetti professional, ai quali demandato il presidio e lo sviluppo del know how aziendale; non hanno risorse umane come diretti riporti, pur avendo talvolta compiti di coordinamento tecnico/metodologico.

AZIENDA INDUSTRY C_S_IFerrero Alimentari, bevande e beni di largo consumo 114,6Wind Telecomunicazioni


Nuovo Pignone Macchine utensili, impianti industriali e prodotti in metallo

110,5

Monte dei Paschi di Siena


Hewlett Packard (HP) Apparecchiature elettroniche ed elettriche, automazione

106,5

Maire Tecnimont Ingegneria 105,9Alenia Aermacchi Areonautica 104,2IBM Servizi e consulenza IT e software 104,0Enel Energia, utilities e servizi ambientali 103,1Bridgestone Gomma e plastica 102,9STMicroelectronics Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione101,7

ENI Energia, utilities e servizi ambientali 101,3BNL - Gruppo BNP Paribas


Telecom Italia Telecomunicazioni 101,1Intesa San Paolo Banche e servizi finanziari 100,6Saipem Ingegneria 99,7SIA Servizi e consulenza IT e software 99,5Assicurazione Generali Assicurazioni 99,3Selex ES Telecomunicazioni 99,0Unicredit Banche e servizi finanziari 98,7Alcatel - Lucente Telecomunicazioni 98,6ABB Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione97,5

Almaviva Servizi e consulenza IT e software 97,1

C_S_I 2015

QUADRI(INDIVIDUAL CONTRIBUTOR)

14

AZIENDA INDUSTRY C_S_IBanco Popolare di Milano


Banco Popolare Banche e servizi finanziari 96,7FS - Ferrovie dello Stato Trasporti e logistica 94,1RFI Rete Ferroviaria Italiana


Pirelli Gomma e plastica 93,6Siemens Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione92,4

Allianz Assicurazioni 92,3Edison Energia, utilities e servizi ambientali 91,5Ericsson Telecomunicazioni


Accenture Servizi e consulenza IT e software 90,3Avio Areonautica 89,8Engineering Ingegneria Informatica

Servizi e consulenza IT e software 89,6

Poste Italiane Trasporti e logistica 89,6Enea Energia, utilities e servizi ambientali 86,6Trenitalia Trasporti e logistica 86,1Fiat Chrysler Automobiles

Automotive 85,8

Deloitte & Touche Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 85,6Altran Italia Ingegneria 85,4Magneti Marelli Automotive 83,3KPMG Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 82,6CNH Industrial Automotive 81,6

Media retribuzioni di mercatoQuadri (Individual Contributor) - 52.600

15

Impiegati (Manager): famiglia professionale a cui appartengono gli impiegati che hanno la responsabilit manageriale di piccoli team di lavoro. Hanno la responsabilit di presidiare parti di processo, coordinare le risorse umane day by day e curarne lo sviluppo. Di solito rispondono a un dirigente o a un quadro.

AZIENDA INDUSTRY C_S_IAnsaldo Energia Ingegneria 121,2Fincantieri Navale 120,3

Siemens Apparecchiature elettroniche ed elettriche, automazione

115,6

Unilever Italy Holdings Alimentari, bevande e beni di largo consumo 115,2Hewlett Packard (HP) Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione114,4

Barilla Alimentari, bevande e beni di largo consumo 113,6ENI Energia, utilities e servizi ambientali 110,6Electrolux Zanussi Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione110,5

Telespazio Italia Telecomunicazioni 110,4Agusta Westland Areonautica 109,5Ericsson Telecomunicazioni


Vodafone Telecomunicazioni 108,0Nuovo Pignone Macchine utensili, impianti industriali e prodotti in

metallo107,8

Alenia Aermacchi Areonautica 107,4IBM Servizi e consulenza IT e software 106,7Fastweb Telecomunicazioni 106,6Selex Es Telecomunicazioni 106,1Accenture Servizi e consulenza IT e software 105,2Poste Italiane Trasporti e logistica 104,9Almaviva Servizi e consulenza IT e software 103,5Enel Energia, utilities e servizi ambientali 103,2H3G Telecomunicazioni 103,1Yoox Grande distribuzione e commercio al dettaglio 102,9Ceva Logistics Trasporti e logistica 102,2

C_S_I 2015

IMPIEGATI(MANAGER)

16

AZIENDA INDUSTRY C_S_IToshiba Europe Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione101,5

Telecom Italia Telecomunicazioni 101,2Monte dei Paschi di Siena


Wind Telecomunicazioni


Altran Italia Ingegneria 97,9Piaggio & C. Automotive 97,8Intesa San Paolo Banche e servizi finanziari 97,4ABB Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione97,4

Saipem Ingegneria 96,9STMicrolectronics Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione96,9

Engineering Ingegneria Informatica


Unicredit Banche e servizi finanziari 90,7Noemalife Servizi e consulenza IT e software 89,7Reply Servizi e consulenza IT e software 88,5Tiscali Telecomunicazioni 87,2Fiat Chrysler Automobile

Automotive 81,9

Media retribuzioni di mercatoImpiegati (Manager) - 38.700

17

Impiegati (Individual Contributor): famiglia professionale a cui appartengono gli impiegati con compiti operativi ed esecutivi. Si tratta di addetti, specialisti, tecnici con qualifica impiegatizia, che non hanno responsabilit di gestione su altri dipendenti.

AZIENDA INDUSTRY C_S_IBanca dItalia Banche e servizi finanziari 144,2Procter & Gamble Alimentari, bevande e beni di largo consumo 136,3Enav Trasporti e logistica 136,2Sogei Servizi e consulenza IT e software 127,6Hera Energia, utilities e servizi ambientali 123,6Banca Popolare di Milano


Ansaldo STS Telecomunicazioni 121,7Ferrero Alimentari, bevande e beni di largo consumo 121,3BTicino Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione120,4

Oracle Italia Servizi e consulenza IT e software 119,0A2A Energia, utilities e servizi ambientali 119,0Edison Energia, utilities e servizi ambientali 118,5Lamborghini Automotive 118,3Microsoft Italia Servizi e consulenza IT e software 118,1Sirti Telecomunicazioni 117,8GlaxoSmithKline (GSK) Farmaceutica e biotecnologie 116,6ENI Energia, utilities e servizi ambientali 116,1Micron Technology Italia

Apparecchiature elettroniche ed elettriche, automazione

116,0


115,6

Vodafone Telecomunicazioni 115,6Autostrade per lItalia Trasporti e logistica 115,4Vitrociset Telecomunicazioni 114,6Datalogic Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione114,3

Piaggio & C. Automotive 113,8

C_S_I 2015

IMPIEGATI(INDIVIDUAL CONTRIBUTOR)

18

AZIENDA INDUSTRY C_S_IGTech Arte, intrattenimento e divertimento 112,8Siemens Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione112,4

Fincantieri Navale 112,2

SIA Servizi e consulenza IT e software 112,0ATAC Trasporti e logistica 112,0Unipol Gruppo Finanziario

Assicurazioni 111,9

Unipolsai Assicurazioni Assicurazioni 111,4Huawei Technologies Italia


AXA Assicurazioni Assicurazioni 110,9Sistemi Informativi Servizi e consulenza IT e software 110,8Schneider Electric Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione110,7

Ansaldo Energia Ingegneria 110,7General Motors Italia Automotive 110,6Hewlett Packard (HP) Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione110,5

Robert Bosch Automotive 110,4Credito Valtellinese Banche e servizi finanziari 110,2Selex Es Telecomunicazioni 110,0Banco Popolare Banche e servizi finanziari 109,9GE Oil & Gas Ingegneria 109,8Unicredit Banche e servizi finanziari 109,7CSI - Piemonte Servizi e consulenza It e software 109,5Zurich Insurance Company

Assicurazioni 109,1

Alitalia Trasporti e logistica 109,0Thales Alenia Space Areonautica 108,8BNL - Gruppo BNP Paribas


Assicurazioni Generali Assicurazioni 108,6Terna Energia, utilities e servizi ambientali 108,6Sisal Arte, intrattenimento e divertimento 108,1Finmeccanica Areonautica 108,1Whirlpool Europe Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione107,3

De Longhi Apparecchiature elettroniche ed elettriche, automazione

107,3

Prada Moda e lusso 107,1IBM Servizi e consulenza It e software 107,1Alenia Aermacchi Areonautica 106,6Seat Pagine Gialle Media, web, comunicazione ed editoria 106,4

19

AZIENDA INDUSTRY C_S_IWind Telecomunicazioni


Telecom Italia Telecomunicazioni 106,2IMA Industrie Macchine Automatiche

Macchine utensili, impianti industriali e prodotti in metallo

106,0

Ericsson Telecomunicazioni


Danieli & C. Officine Meccaniche

Macchine utensili, impianti industriali e prodotti in metallo

105,6

Alcatel - Lucent Telecomunicazioni 105,5Enel Energia, utilities e servizi ambientali 105,2Monte dei Paschi di Siena


Italtel Telecomunicazioni 104,4Almaviva Servizi e consulenza It e software 104,3Saipem Ingegneria 103,8STMicroelectronics Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione103,5

Ferrari Automotive 103,4APS Engineering Company

Ingegneria 103,3

Intesa San Paolo Banche e servizi finanziari 103,1Agusta Westland Areonautica 102,9Ubi Banca Banche e servizi finanziari 102,5Banca Mediolanum Banche e servizi finanziari 102,0FS - Ferrovie dello Stato


Telespazio Italia Telecomunicazioni 100,7A. Menarini Farmaceutica e biotecnologie 100,2Banca Carige Banche e servizi finanziari 99,8Trenitalia Trasporti e logistica 99,6Fastweb Telecomunicazioni 99,4Alstom Ferroviaria Automotive 99,3NTT Data Italia Servizi e consulenza IT e software 99,24Allianz Assicurazioni 99,2Technip KTI Ingegneria 99,0Brembo Automotive 98,7Eustema Servizi e consulenza IT e software 98,7Apple Italia Grande distribuzione e commercio al dettaglio 98,6RFI Rete Ferroviaria Italiana


DAppolonia Ingegneria 97,7DDWay Servizi e consulenza IT e software 97,5RAI - Radio Televisione Italiana

Media, web, comunicazione ed editoria 97,3

20

AZIENDA INDUSTRY C_S_IPirelli Gomma e plastica 97,3Techedge Servizi e consulenza IT e software 97,2Aizoon Consulting Servizi e consulenza IT e software 97,0Ansaldo Breda Automotive 96,7H3G Telecomunicazioni 96,2Engineering Ingegneria Informatica


CNH Industrial Automotive 95,4Fiat Chrysler Automobile

Automotive 95,3

Sky Italia Media, web, comunicazione ed editoria 95,2Getrag Automotive 95,2Magna Closures Automotive 95,0Magneti Marelli Automotive 94,9Infineon Technologies Telecomunicazioni 94,8Foster Wheeler Italiana Ingegneria 94,2Ikea Italia Retail Grande distribuzione e commercio al dettaglio 94,1EDF Fenice Energia, utilities e servizi ambientali 94,0Mediamarket Grande distribuzione e commercio al dettaglio 93,9Sopra Group Servizi e consulenza IT e software 93,6Wuerth Grande distribuzione e commercio al dettaglio 93,3ABB Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione92,9

Avanade Italy Servizi e consulenza IT e software 92,9Capgemini Italia Servizi e consulenza IT e software 92,8Fincons Group Servizi e consulenza IT e software 92,6Lutech Servizi e consulenza IT e software 92,6Toshiba Europe Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione92,6

Guccio Gucci Moda e lusso 92,1Agos Ducato Banche e servizi finanziari 91,9Pride Servizi e consulenza IT e software 91,8Altran Italia Ingegneria 91,3Deloitte & Touche Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 91,3CRIF Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 91,1Accenture Servizi e consulenza IT e software 91,0Avio Aeronautica 90,9Ernst & Young Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 90,7Be Think, Solve, Execute


Reply Servizi e consulenza IT e software 90,3Intecs Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione90,1

Indra Italia Servizi e consulenza IT e software 89,5

21

AZIENDA INDUSTRY C_S_IAssembly Data System Telecomunicazioni 88,7Bono Energia Ingegneria 88,7Indra Italia Servizi e consulenza IT e software 89,5Assembly Data System Telecomunicazioni 88,7Bono Energia Ingegneria 88,7Aubay Servizi e consulenza IT e software 88,1Business Integration Partners


PWC PriceWaterhouseCoopers


Poste Italiane Trasporti e logistica 87,6KPMG Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 86,9Alten Italia Ingegneria 86,8Everis Servizi e consulenza IT e software 85,8Exprivia Servizi e consulenza IT e software 85,7Millward Brown Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 85,5Yoox Grande distribuzione e commercio al dettaglio 83,3Noemalife Servizi e consulenza IT e software 83,2Beta 80 Group Servizi e consulenza IT e software 82,3Consoft Sistemi Servizi e consulenza IT e software 82,1Zucchetti Servizi e consulenza IT e software 80,0IConsulting Servizi e consulenza IT e software 77,9

Media retribuzioni di mercatoImpiegati (Individual Contributor) - 33.200

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AZIENDA INDUSTRY C_S_IProcter & Gamble Alimentari, bevande e beni di largo consumo 128,8Ferrero Alimentari, bevande e beni di largo consumo 112,1Vodafone Telecomunicazioni 111,4ENI Energia, utilities e servizi ambientali 111,2Siemens Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione110,8


110,3

Assicurazioni Generali Assicurazioni 106,9ENEL Energia, utilities e servizi ambientali 105,7Alitalia Trasporti e logistica 105,2Telecom Italia Telecomunicazioni 104,1IBM Servizi e consulenza IT e software 103,0Intesa San Paolo Banche e servizi finanziari 102,3Telespazio Italia Telecomunicazioni 102,1STMicroelectronics Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione101,7

Unicredit Banche e servizi finanziari 101,4Ericsson Telecomunicazioni


Alstom Ferroviaria Automotive 97,9ABB Apparecchiature elettroniche ed elettriche,

automazione95,9

Magneti Marelli Automotive 95,0Accenture Servizi e consulenza IT e software 92,2Poste Italiane Trasporti e logistica 91,5Fiat Chrysler Automobile

Automotive 91,2

Deloitte & Touche Consulenza legale, fiscale, gestionale e amministrativa 90,7CNH Industrial Automotive 90,5

C_S_I 2015

CLASSIFICAGENERALE

JobPricing unorganizzazione nata con l'intento di rendere trasparente il mondo opaco delle retribuzioni, fornendo risposte ai lavoratori e alle imprese e offrendo, ai primi, strumenti semplici, gratuiti e facilmente comprensibili per misurare il valore del proprio lavoro e, ai secondi, servizi e prodotti efficaci per valorizzare le proprie politiche retributive.

Forti dell'esperienza pi che ventennale maturata dai nostri partner in tema di Compensation & Benefit, siamo in grado di offrire prodotti e servizi di consulenza innovativi per rispondere adeguatamente ai bisogni dell'impresa nell'impostazione e nella revisione delle politiche retributive.

Per avere un benchmark retributivo approfondito ora possibile utilizzare JP Analytics (http://jpanalytics.it), il pi completo sistema software di consultazione di profili retributivi Italiani. All'interno di JP Analytics si trovano complete informazioni sulle retribuzioni di pi di 1.800 ruoli, riferiti a 27 settori di mercato (industry) diversi del settore privato.

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CONTENUTIINTRODUZIONEMETODOLOGIACOME LEGGERE I RISULTATIC_S_I 2015 LE CLASSIFICHEDIRETTORIDIRIGENTIQUADRI (MANAGER)QUADRI (INDIVIDUAL CONTRIBUTOR)IMPIEGATI (MANAGER)IMPIEGATI (INDIVIDUAL CONTRIBUTOR)CLASSIFICA GENERALE

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