comparativo empleo formal - informal

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Economy & Finance

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Comparativo Empleo Formal - Informal

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COMPARATIVO EMPLEO FORMAL-INFORMAL

EL EMPLEO INFORMALEl empleo informal, es tambin conocido como empleo negro o empleo no registrado.Es el empleo informal es aquel que no cumple con todas las formalidades legales que dan seguridad a los trabajadores

EL EMPLEO INFORMALDebido a esta definicin, la cantidad de empleados informales que existen depende de cuales sean aquellas condiciones consideradas dentro de la legalidadDiversas instituciones han adoptado distintos criterios para calificar la formalidad y la informalidad del empleo.La filiacin al IMSS no es una condicin legal indispensable para mltiples formas de trabajo. Por ejemplo, quienes laboran de manera independiente y cobran honorarios no tienen derecho a exigir filiacin a la seguridad socialSin embargo, todos aquellos trabajadores que laboran sin estar afiliados al IMSS carecen de las principales prestaciones mdicas y de seguridad social que ofrecen las leyes mexicanasUn indicador de la informalidad que tome en cuenta a quienes no cuentan con afiliacin, puede ser rigorista y podra parecer que sale de la definicin porque incluye casos que estn dentro de la legalidad. Pero da una idea clara del grado de desproteccin de los trabajadores informales en Mxico. La siguiente grfica muestra que en 2013 el 32.7% de los trabajadores estaba inscrito al IMSS en tanto que el 67.3% no tena proteccin social.

El ao 2013 no fue el que mostr mayor proporcin de informalidad IMSS. La siguiente grfica muestra una comparacin del porcentaje de informalidad de 2008 a 2013

De acuerdo a la estadstica presentada en el archivo xls de empleo formal e informal adjunto, En el ao 2011 el empleo creci ms que en ningn otro. Sin embargo, la grfica anterior muestra que el empleo informal-IMSS gan terreno y represento casi el 69% de la poblacin. Es necesario elaborar nuevos esquemas que permitan la incorporacin de un mayor porcentaje de la poblacin al IMSSEl autoempleo debera alcanzar los beneficios del Instituto en proporcin a los ingresos recibidos y recibir beneficios parciales de la seguridad social en funcin a sus aportaciones. PRODUCTIVIDAD Y PRESTACIONESLas prestaciones de Ley deben estar calculadas en funcin de la capacidad de los beneficios recibidos para aumentar la productividad de las empresasINFORMACIN +SOLUCIONES

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