compensación individualizada 2020 por octavio aguilar
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Mi presentación en la Cumbre Centroamericana de Compensaciones y Beneficios.TRANSCRIPT
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Por Octavio Aguilar Valenzuela.
Costa Rica, mayo 2014
COMPENSACIÓN INDIVIDUALIZADA 2020.
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MUCHAS GRACIAS POR LA INVITACIÓN
• Octavio Aguilar Valenzuela
• @aguilarvoctavio
• #Cumbredecompensaciones
¡Conectémonos!
Costa Rica 2014.
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HAZLO SENCILLO©
ENTRE MAS SENCILLO... MEJOR©
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UN CASO PRÁCTICO….
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SENCILLO QUIERE DECIR…
• fácil, asequible, elemental, simple, fino,
delgado, individual, natural, sobrio,
discreto, mondo, lirondo, solo, mero, neto,
franco, campechano, sincero, directo,
claro, evidente, inocente, ingenuo, humilde,
afable, espontáneo.
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MONDO.DA…
adj. Limpio de cosas superfluas.
Que carece de algo.
mondo y lirondo loc. col. Limpio, sin añadidura
ser la monda loc. col. Ser muy divertido e ingenioso.
mondo/a, del latín mundus, es un adjetivo que define algo limpio y libre de cosas superfluas, mezcladas, añadidas o adherentes.
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UNA IMAGEN DICE MÁS QUE MIL PALABRAS.
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HAY QUE OÍR / ESCUCHAR MUCHO…
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PERO JAMÁS HAY QUE DEJAR DE HABLAR.
El silencio
esta
sobrevalorado.
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PREGUNTA, PREGUNTA, PREGUNTA
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HAY QUE SER POLÍTICAMENTE INCORRECTOS
No quiere decir:
• mal educado,
• o grosero.
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PREGUNTA, PREGUNTA, PREGUNTA
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¿ QUÉ TAL ESTA CONVERSACIÓN ?
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LEER MUCHO Y TODO EL TIEMPO.
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HAY QUE DARSE EL TIEMPO
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HAY QUE SABER EMPEZAR Y SABER ACABAR.
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¿QUÉ AMÁMOS?
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HAY ACTOS SENCILLOS QUE CAMBIAN LA VIDA
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PEQUEÑAS COSAS, PUEDEN HACER
GRANDES Cambios.
GRANDES Transformaciones.
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CUANDO LLUEVE, HAY GENTE QUE
Se moja… y otra que la siente y la disfruta.
¿De cuáles eres?
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CUALQUIER CAMINO PUEDE CONVERTIRSE EN
UN LABERINTO…
Si no tenemos claridad
en lo que queremos
alcanzar o a donde
queremos ir.
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¿CÓMO DEFINIR UN OBJETIVO?
Un verbo con sentido de logro.
Una fecha.
Un número.
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EL PROCESO DE PLANEACIÓN HOY
• PLANEACIÓN… 1%
• EVALUACIÓN… 9%
• EJECUCIÓN… 90%
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¿EL CIELO ES EL ÚNICO LÍMITE EN NUESTRA VIDA?
No lo sé,
cuando lo conozca
se lo podré decir.
Ferran Adria
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NO HAY NADA PERFECTO…
Arriésgate!!!!
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HAY QUE DISFRUTAR EL VIAJE COMO LLEGAR
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DISFRUTEN A LAS PERSONAS Y LOS MOMENTOS
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POR UN DISEÑO SOBRIO
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RESPETAR A TODAS LAS PERSONAS
• PANK. Professional Aunt No Kids
(tías profesionales sin hijos)
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CRECIMIENTO NO SIGNIFICA EQUIDAD…
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…PERO, ESO NO ESTA NADA BIEN.
• Queremos y tenemos que construir un mejor
mundo para ellos… y para nosotros.
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… Y MEJOR QUIERE DECIR.
• (Del lat. melĭor, -ōris).
• 1. adj. comp. de bueno. Superior a otra cosa y que la excede
en una cualidad natural o moral.
• 2. adj. comp. Preferible o más conveniente.
• 3. adv. m. comp. de bien. Más bien, de manera más conforme a
lo bueno o lo conveniente.
• 4. adv. ord. antes (‖ denotando idea de preferencia).
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ASÍ DE CLARO.
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SER SINCERO
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UNA BUENA RECETA…
“Volar”
reír y
SIEMPRE
divertiste.
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EL ÚNICO CAMINO ES “DARLE”.
…ligeros
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UNA NUEVA FORMA DE ENTENDER A NUESTRA
GENTE
• Hasta hace poco fue válida la expresión:
• “Trata a los demás como tú quieres ser tratado”.
• Esto ya no es cierto, ahora:
• “Trata a los demás como ELLOS quieren ser tratados”.
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LAS EMPRESAS SE TIENEN QUE ADAPTAR…
• No la gente.
…Porque cada
persona es un
mundo.
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¿ CÓMO HACEMOS COMPENSACIÓN
INDIVIDUALIZADA ?
…Preguntando
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EJERCICIO…
¿ Qué buscas en un empleador ?
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EL CONTEXTO
• Seguridad en el empleo.
• Quién trabaja en una misma empresa /
organización por un período largo de tiempo
tendrá muchas más posibilidades de hacerse de
un patrimonio que quien cambia varias veces de
trabajo.
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EL CONTEXTO
• Flexibilidad.
• Ante el nuevo entorno tecnológico, demográfico,
económico, traslados, la gente que trabaja con
nosotros quiere / necesita más flexibilidad.
• Este beneficio será / es altamente apreciado
entre las generaciones más jóvenes: X, Y,
milenium.
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EL CONTEXTO
• Libertad.
• Horarios
• Lugar de trabajo
• Vestimenta
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EL CONTEXTO
• Diversidad
• Sexual.
• Capacidades diferentes.
• Generacional.
• Otras.
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EL CONTEXTO
• Desarrollo
• Inter áreas.
• Países.
• Puestos.
• Mentoring.
• Otras.
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EL CONTEXTO
• Formación más flexible
• Formal: Maestrías, doctorados.
• De actualización.
• Otras áreas de conocimiento.
• Idiomas.
• Otras.
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EL CONTEXTO
• Compromiso
• Reconocimiento en lo que haces.
• Retos.
• Ser escuchado.
• Etc.
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EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES
•Colaboran con su comunidad
• Lo ecológico / sostenibilidad
• Transparentes en su información
•Otras.
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UN ENTORNO DE TRABAJO MAS AGRADABLE
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EJERCICIO
Si tuvieras opción de distribuir 25% de tu
compensación anual garantizada en
prestaciones y beneficios. ¿Qué quisieras
para ti?
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Buen plan de seguros:
• Gastos médicos menores / rembolso.
• Dental / oculista.
• Check up / chequeo anual.
• Gastos médicos mayores
• Vida.
• … Que incluya a la familia.
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Plan de retiro:
• Pensión.
• Contributorio.
• Anticipado.
• Patrimonial.
• Outplacement.
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Financiamiento:
• Fondo de ahorro.
• Préstamos de emergencia.
• Inversiones / oportunidades de negocios.
• Otros tipos de préstamos / financiamiento.
• Becas-préstamo
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Automóvil:
• Leasing / arrendamiento.
• Pago de gastos
• Gasolina
• Seguros
• Mantenimiento
• Reparaciones
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Formación / capacitación personalizada:
• Maestrías
• Diplomados
• Especialidades
• Idiomas.
• Becas.
• Otros cursos.
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Servicios de asesoría:
• Financiera
• Contable
• Jurídica
• Otras.
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Ropa de trabajo:
• Un monto por nivel / reembolso
• Vales de tiendas
• Tarjeta de débito con monto limite.
• Otras.
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Pago de vacaciones:
• Boletos de avión, tren, etc.
• Renta de auto.
• Hoteles.
• Más prima/bono vacacional.
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Servicios de telecomunicaciones:
• Celular
• Televisión por cable / de paga
• internet
• Otras.
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Vacaciones y días de descanso más flexibles:
• Varias mini vacaciones (dos o tres días a la vez en lugar de una gran vacación): Beneficia a todos.
• Más días “económicos” con o sin remuneración.
• Por emergencias, incapacidades, etc.
• Muerte, nacimiento, adopción.
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Wellness:
• Ferias de salud.
• Gimnasio en oficinas o pago del mismo.
• Plan de nutrición.
• Área de esparcimiento.
• Yoga.
• Clases de Baile, pintura, etc.
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Wellness:
• Cine clubs.
• Concursos.
• Club de corredores, mountain bike, etc.
• Patrocinios de inscripciones.
• Involucrar a la familia.
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Horarios y jornadas de trabajo más flexibles
• Teletrabajo / trabajo en casa.
• Jornada flexible en entradas y salidas.
• Flextime.
• Jornadas reducidas / jornadas parciales.
• Viernes medio día compensado.
• Jornada de verano o de invierno.
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Servicios al personal
• Transporte.
• Pago de bancos / cajero (ATM).
• Mensajería / diligencias.
• Tienda de conveniencia.
• Lavado y encerado de autos.
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Servicios al personal
• Lavandería.
• Tintorería.
• Peluquería.
• Aseo y reparación de calzado.
• Otros servicios.
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Servicios a familiares
• Guardería.
• Kinder y/o pre escolar.
• Buenas áreas de lactancia.
• Servicios para los padres.
• Otros servicios.
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Servicio de alimentación
• Comedor tipo cafetería.
• Café y galletas al lugar de trabajo.
• Vales de restaurantes.
• Catas de vino / happy hour: Integración y formación.
• Estaciones de café, agua, etc. (divertidas).
• Colaciones dos o tres veces al día.
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PRESTACIONES Y BENEFICIOS 2020
• Compensación variable
• Bonos de corto plazo: Semestral y anuales.
• Bonos de incentivos / productividad.
• Bonos gain sharing / win sharing.
• Bonos de retención.
• Bonos de éxito de largo plazo.
• Bonos “sorpresa”.
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TODOS QUEREMOS ESTAR PROTEGIDOS…
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MUCHAS GRACIAS
• Octavio Aguilar Valenzuela
• @aguilarvoctavio
¡Conectémonos!
Costa Rica 2014.