comunicação e gênero
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Palestra da Marta Dourado no Fórum A Bordo da Diversidade Estratégica nas Organizações.TRANSCRIPT
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Comunicação e gênero
Preparado por Marta Dourado para o Fórum A Bordo da Comunicação
19 de agosto de 2010
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Conteúdo
A Ética da Modernidade nas EmpresasA IgualdadeA DiferençaComunicação internaComunicação externa
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A ética nas empresas
Os 10 Princípios do Pacto Global da Organização das Nações Unidas
Declaração Universal de Direitos HumanosDeclaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no TrabalhoDeclaração do Rio sobre Meio Ambiente e DesenvolvimentoConvenção das Nações Unidas Contra a Corrupção
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O Pacto GlobalPrincípios de Direitos Humanos1. Respeitar e proteger os direitos humanos;2. Impedir violações de direitos humanos;
Princípios de Direitos do Trabalho3. Apoiar a liberdade de associação no trabalho;4. Abolir o trabalho forçado;5. Abolir o trabalho infantil;6. Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho;
Princípios de Proteção Ambiental7. Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;8. Promover a responsabilidade ambiental;9. Encorajar tecnologias que não agridem o meio ambiente.
Princípio contra a Corrupção10. Combater a corrupção em todas as suas formas inclusive extorsão e propina.
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A “Igualdade”
A Declaração Universal dos Direitos Humanos tem como premissa básica de “igualdade”:“todos os seres humanos nascem livres e iguais em
dignidade e direitos.” Programa Pró-Equidade de Gênero, da SPM Guia de Auto-Avaliação da Igualdade de
Gênero nas Empresas – EQUAL E a prática?
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2003 2007
Executivo 9 % 11,5 %
Gerencia 18 % 24,6 %
Chefia 28 % 37 %
Funcional 35 % 35 %
Participação das mulheres nas empresas
A “Igualdade”
Ethos, 2003 x 2007
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A “Diferença”
Tendência de humanização nas relações dentro das organizações
Inclusão é um valor primordial da sociedade e demanda-se a aceitação da diversidade
Isto também se aplica também às diferentes opções sexuais
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A “Diferença”
Cada organização é única Corporações internacionais Empresas nacionais Empresas familiares
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Comunicação Interna
Atua na construção da cultura organizacional Gerencia valores da organização Atuação pelo discurso afirmativo A cultura da organização convive com a
cultura do país A comunicação interna gerencia conflitos
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Solidez, Ética, Respeito, Empreendedorismo e União
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Comunicação Externa
A segmentação da comunicação de mercado masculino e feminino GLS
Mais segmentações: Multicultural Indicadores tradicionais x novos indicadores
Paradoxo: É igual ou é diferente?
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Comunicação Externa
A comunicação x relacionamento O que se diz x o que se faz O discurso x a experiência Novos comportamentos geram novas
experiências para os públicos externos
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Obrigada!
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