Unidad de Recursos Humanos

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CONCURSO DE CAS N° 108 -2010-OSCEContratación de Contador Público Colegiado para la Oficina Desconcentrada de

Chiclayo del OSCEDescripción del Servicio, Requisitos y Competencias

I. DESCRIPCION DEL SERVICIOS Apoyo en brindar orientación de los diferentes trámites que se siguen ante el OSCE,los cuales se regulan en el Texto Único de Procedimientos Administrativos.

Apoyo en absolución de consultas de la normativa de Contrataciones y Adquisicionesdel Estado.

Apoyo en la absolución de consultas contables de los trámites que presentan losejecutores y consultores de obras.

Apoyo en recibir y remitir oportunamente a la Sede Central del OSCE toda ladocumentación que ingresa diariamente.

Apoyo en efectuar las gestiones que le sean encargadas desde la Sede Central anteotras instituciones en los plazos que sean requeridos.

Apoyo y coordinación en los eventos de capacitación en la Región sobre la Normativade Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

Apoyo en la emisión de Constancias de No estar inhabilitado para contratar con elEstado, de capacidad Libre de contratación e informativas de No estar inhabilitado.Emisión, control y archivo de las facturas emitidas en la Oficina Desconcentrada.Elaboración y envío del resumen de recaudación diaria a la Sede Central.Elaboración de la rendición de caja chica, con los sustentos respectivos.Otras actividades y/o funciones que le asigne el encargado (a) de la OficinaDesconcentrada de Chiclayo, la jefatura de la Subdirección de Administración de lasOficinas Desconcentradas o Dirección de Servicios Institucionales.

II. PERFIL - REQUISITOS MINIMOS

Título de Contador (Adjuntar constancia y/o certificado que acredite lo requerido).Experiencia laboral mínima de dos años en Entidades Públicas y/o privadas (Adjuntarconstancia y/o certificado que acredite lo requerido).Conocimiento acreditado de la Norma de Contrataciones del Estado (Adjuntarconstancia y/o certificado que acredite lo requerido).Manejo de herramientas de ofimática (Word, Excel, Power Point) (Adjuntar constancia,certificado y/o declaración jurada que acredite lo requerido).

III. COMPETENCIAS Orientación al clienteAsertividadÉticaDinamismo

IV. ETAPAS DEL PROCEDIMIENTOCALENDARIO

FECHAS ETAPAS15.06.10 Publicación de Convocatoria22.06.10 Inscripción de Postulantes23.06.10 Evaluación Curricular24.06.10 Publicación de los Aptos25.06.10 Prueba de Conocimientos30.06.10 Publicación de Resultados01.07.10 Prueba Psicológica y Entrevista de Personal02.07.10 Publicación de Resultados Finales

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V. EVALUACION DEL POSTULANTEComprende la evaluación objetiva de los postulantes, relacionada con las necesidadesdel servicio, la misma que incluye las siguientes etapas:

5.1 Evaluación Curricular.- En esta etapa se evaluará el cumplimiento del perfilsolicitado por parte del postulante. Para dicho efecto se tomará en cuentaúnicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado. Deberá tomarse en cuenta lo siguiente:

Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil.Únicamente los postulantes Aptos podrán pasar a la siguiente etapa.Será DESCALIFICADO aquel participante que omita con presentar alguno de losdocumentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsaso imprecisas, o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados.

5.2 Examen de Conocimientos.- El examen de conocimientos tendrá una puntuaciónmáxima de 20 puntos. La nota mínima de aprobación para pasar a la siguienteetapa es de trece (13) puntos.

5.3 La entrevista personal tendrá un puntaje máximo de 20 puntos, de acuerdo a lossiguiente criterios de calificación:

CRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONALPuntajeMáximo

Dominio Temático 5Capacidad Analítica 5

Actitud personal 5

Facilidad de Comunicación 3

Habilidad para Trabajar en Equipo 2

PUNTAJE TOTAL

El puntaje final se obtendrá de dividir entre dos la sumatoria de los puntajescorrespondientes al examen de conocimientos y a la entrevista personal:

PF = P(EC) + P(EP)2

Donde:PF = Puntaje Final.P(EC) = Puntaje del examen de conocimientos.P(EP)= Puntaje de la entrevista personal.

VI. FORMA DE PRESENTACION Y CONTENIDO DE LOS SOBRES

La documentación presentada deberá estar OBLIGATORIAMENTE FOLIADA.Se presentará un (01) original en sobre cerrado, en cuya parte externa deberáindicar claramente el nombre completo del postulante y el proceso deselección al que está postulando. El sobre deberá contenerobligatoriamente la siguiente documentación:

Copia del Título de Contador.Copia de documento que acredite experiencia laboral mínima de dos años enEntidades Públicas y/o privadas.Copia de documento que acredite conocimiento acreditado de la Norma deContrataciones del Estado.

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Copia de constancia, certificado y/o declaración jurada que acredite manejo deherramientas de ofimática (Word, Excel, Power Point).

SOLO PRESENTARÁN LA DOCUMENTACION QUE SUSTENTA LO SOLICITADOEN LOS REQUISITOS MINIMOS Y EL CURRICULUM VITAE EN EL FORMATOREQUERIDO.

VII. LUGAR Y HORARIO DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

La presentación de los documentos deberá efectuarse en la Mesa de Partes deTrámite Documentario hasta las 17:30 horas, el cual se encuentra ubicado en laAv. Gregorio Escobedo Cdra. 7 s/n Jesús María.La entrega de las propuestas deberá efectuarse necesariamente en la fecha. lugary horario establecidos para la presente convocatoria en el cronograma. Seconsiderará extemporánea a la entrega de documentos fuera de la fecha (díasantes o días después) u horario establecido.La Entrega extemporánea de la propuesta dará lugar a la DESCALIFICACION delpostulante.

VIII. PLAZO DE EJECUCION Hasta el 31 de Diciembre del 2010, se computará a partir del día siguiente de lasuscripción del contrato.

IX. RETRIBUCION ECONÓMICA MENSUAL S/. 2,200.00 (Dos Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles).

MODELO DE ETIQUETA DEL SOBRE DE PRESENTACION

CONCURSO DE CAS N2 - 2010/OSCE

NOMBRE Y APELLIDOS:

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DECLARACIÓN JURADA

Yo,identificado (a) con DNI N° y con domicilio DECLARO BAJOJURAMENTO:

INCOMPATIBILIDAD:

No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad deContratos Administrativos de Servicios ni estar dentro de las prohibicionese incompatibilidades señaladas en la Ley N° 27588, y su Reglamentoaprobado por el Decreto Supremo N° 019-02-PCM (1) ; y,

NEPOTISMO:

No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad,segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios,empleados de confianza y directivos superiores del OSCE, que gozan dela facultad de nombramiento y contratación de personal, o tenganinjerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, lapresento dentro del marco de la Ley N° 26771, y su Reglamento aprobadopor Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorias.

Lima, de del 20....

FIRMA

(1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos,así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidadcontractual.

4- ,á tn - Y A.;;;\

F tima, ... de del 20....

FIRMA

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DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARACONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo,identificado (a) con DNI N° y con domicilio DECLARO BAJOJURAMENTO:

Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente paracontratar con el Estado.

Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.

Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al noregistrar sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimenlaboral privado o público, se como funcionario, servidor u obrero.

Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibirotro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por sermiembros únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador delpresente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichosingresos durante el periodo de contratación administrativa deservicios.

Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en elpresente documento, acepto mi descalificación automática del procesode selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubierelugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengoconocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances delo establecido en el Artículo 441° y el artículo 438° del Código Penal, queprevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, par los que hacen unafalsa declaración, violando el principio de veracidad, así como paraaquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdadintencionalmente.

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FORMATO DEL CURRICULUM VITAE

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno:

Apellido Materno:

Nombres:

Fecha de Nacimiento:

Lugar de Nacimiento:

Documento de Identidad:

RUC:

Estado Civil:

Dirección:

Teléfono:

Correo Electrónico:

Colegio profesional (si aplica):

ESTUDIOS REALIZADOSTITULO O

GRADO(*)

ESPECIALIDAC FECHA DEEXPEDICIONDEL TITULO

(**) (MES/AÑO)

UNIVERSIDAD CIUDAD /PAIS

DOCTORADOMAESTRIAPOSTGRADO ODIPLOMADOTITULOPROFESIONALBACHILLERA TOESTUDIOSTECNICOS

(*) Dejar en blanco para aquellos que no aplique.

(**) Si no tiene título, especificar si: Está en trámite, es egresado, estudioen curso.

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11.1 CAPACITACIONN° ESPECIALIDAD FECHA DE

INICIO YTERMINO

INSTITUCION CIUDAD/PAIS

123

III. EXPERIENCIA LABORAL

a) Experiencia laboral general tanto en el sector público como privado(comenzar por la más recienteN° Nombre de la

Entidad oEmpresa

CargoDesempeñado

Fecha deInicio

(mes/año)

Fecha deTérmino

(mes/año)123

En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, seconsiderará el periodo cronológico de mayor duración de dichas consultorías.

b) Experiencia laboral específica, es la experiencia que el postulante posee en eltema específico de la convocatoria.

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia específica,con una duración mayor a un mes. (Puede adicional más bloques si así lo reauiere).

Nombre de la EntidadEmpresa

Cargodesempeñado

Inicio

(mes/año)

Término(mes/año)

Tiempo enCargo

1Descripción del trabajo realizado2Descripción del trabajo realizado