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TRANSCRIPT
Facteurs clés de succès pour implémenter une
organisation Home office
Pierre Ammeloot, CTO chez Webmecanik
Sommaire
〉 Définition du télétravail〉 2 études de cas
〉 Historique〉 Rythme〉 Avantages
〉 Pourquoi en télétravail ?〉 Bonnes pratiques〉 Outils
Pierre Ammeloot CTO @Webmecanik Editeur de logiciel pour le marketing Automation.
En chiffres : 〉 9 ans d’existence〉 12 salariés à Annecy〉 100+ clients à travers l’Europe〉 30+ agences partenaires
Qui suis-je ?
Télétravail ?
Organisation du travail qui permet aux salariés d’exercer leurs activités en dehors des locaux professionnels.Cela grâce aux TIC.Le télétravail peut s’effectuer depuis le domicile, un tiers-lieux ou de manière nomade.
Source : Wikipédia
Télétravail = Home Office
Etudes de cas
15 développeurs10 ans d’expérienceFondée en 2010
Manager de 2012 à mi-2014Home Office à 4/5 jusqu’au 12/14
Knowledge Expert
Historique :〉 09-10 : pas de locaux, de 3 à 10 salariés, 10 projets〉 10-11 : locaux, de 8 à 12 salariés, 50 projets〉 11-14 : de 12 à 20 salariés, 120 projets〉 Depuis 2015 : changement de locaux et
suppression du Home Office
Knowledge Expert
Rythme au bureau :〉 1 jour / semaine pour les managers〉 1 jour / mois pour les développeurs〉 Bureau disponible pour des réunions le reste de
la semaine
Knowledge Expert
Avantages :〉 Recrutement plus large (les plus éloignés
380km de distance)〉 Moins de frais de locaux
Knowledge Expert
12 personnesFondée en 2006
Manager depuis mi-2014Incitation au Home Office
Webmecanik
Rythme au bureau :〉 liberté de venir ou non au bureau chaque jour
de la semaine pour chaque collaborateur〉 1 jour / semaine minimum pour les
développeurs (réunion d’équipe)
Webmecanik
Avantages :〉 Souplesse〉 Séduisant pour la génération Y〉 Liberté d’esprit / Penser hors du cadre〉 Recherche du bonheur des collaborateurs〉 Marque employeur
Webmecanik
Pourquoi en télétravail ?
Les déclencheurs
〉 Mettre l’humain au centre des préoccupations de l’entreprise
〉 Montrer l’exemple〉 Vendre du collaboratif et être les premiers à en
avoir besoin
Les effets
Bonnes pratiques
〉 Intranet〉 Co-voiturage / Local à vélo〉 Organisation de la semaine〉 Stand Up quotidien〉 Recrutement〉 “Good Point”〉 Open Company
Nos bonnes pratiques
Outils
〉 Intranet SharePoint / Basecamp〉 VoIP〉 Screen sharing〉 Suite Office〉 Accès libre à la Cordée (espace de co-working)〉 Carte CitéLib〉 Open Company
Outils
Synthèse
〉 Recruter = vendre un projet d’entreprise〉 Le télétravail = implication du management〉 Les nouvelles technologies sont vos alliés
En synthèse
Merci
S’il vous plaît
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Pierre Ammeloot@Pierre_A