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1. Instituio de formao:

Instituto Politcnico de Bragana - Escola Superior de Tecnologia e de Gesto

2. Denominao do curso de especializao tecnolgica:

Contabilidade e Gesto

3.

340 - Cincias Empresariais

4. Perfil profissional que visa preparar:

rea de formao em que se insere (identificar de acordo com a classificao aprovada pela Portaria n. 256/2005, de 16 de Maro, indicando o cdigo com 3 dgitos e a denominao)

FORMULRIO I

Caracterizao geral do curso de especializao tecnolgica

Possuindo uma formao especializada em gesto, economia e contabilidade, o tcnico em

contabilidade e gesto dever ter um perfil profissional que lhe permita:

- preparar documentao contabilstico-financeira para apoio tomada de deciso;

- desempenhar funes de gesto administrativa de recursos humanos;

- diagnosticar e propor solues para problemas de menor complexidade ao nvel da gesto;

- colaborar no processo de planeamento financeiro da organizao.

O especialista em Contabilidade e Gesto detentor de uma formao tcnica de alto nvel,

com conhecimentos e capacidades que pertencem ao nvel superior que, embora no tendo,

em geral, o domnio dos fundamentos cientficos na rea de Contabilidade e Gesto capaz

de desempenhar um conjunto de actividades caracterizado pelo referencial de competncias a adquirir no curso.

CET em Contabilidade e Gesto

ESTiG - Escola Superior de Tecnologia e de Gesto

C - REFERENCIAL DE COMPETNCIAS A ADQUIRIR, COM INDICAO DAS COMPETNCIAS CHAVE NECESSRIAS PARA O EXERCCIO DE UMA PROFISSO, CARACTERIZADAS

ATRAVS DE EXEMPLOS DE ACTIVIDADES REPRESENTATIVAS DESSAS COMPETNCIAS NO MBITO DO CURSO.



O Especialista em Contabilidade e Gesto (CG) capaz de:

1. Compreender e utilizar a terminologia e linguagem tcnicas utilizadas na descrio e

registo dos fenmenos empresariais, nas vertentes administrativa, contabilstica e

financeira;

2. Utilizar as normas e regulamentos que estruturam a actividade das empresas nos

domnios contabilstico e fiscal;

3. Desenvolver trabalhos na rea da contabilidade de gesto como suporte tomada de

deciso, sendo capaz de diagnosticar e formular solues ao nvel das reas da

contabilidade e da gesto no domnio da preparao da informao;

4. Usar ferramentas financeiras ao nvel do clculo financeiro, da avaliao econmico-

financeira e da interpretao das demonstraes financeiras;

5. Manifestar uma atitude crtica face concepo de planos de marketing e de estratgia

empresarial;

6. Operar com sistemas de processamento de dados (sistemas operativos) e ter

capacidade de usar software de Contabilidade, quer na rea da contabilidade

financeira quer na contabilidade de gesto;

7. Realizar de forma autnoma toda a gesto administrativa dos recursos humanos numa

PME;

8. Comunicar de forma clara, precisa e concisa e demonstrar iniciativa e possuir

capacidades de desenvolvimento de tarefas, de forma organizada e com esprito

crtico;



D - FUNDAMENTAO DA NECESSIDADE E DA ADEQUAO DA OFERTA FORMATIVA AO TECIDO SCIO-ECONMICO.



D1. Coordenao da oferta de CETs

No existem na regio, outros cursos de especializao tecnolgica na rea das Cincias Empresariais. Tal facto fez estabelecer como prioridade, num possvel quadro de expanso a outras reas do conhecimento no domnio das Cincias Empresariais, o curso de especializao em contabilidade e gesto.

Nessa perspectiva, o problema da coordenao no se coloca dado o facto de ser este o primeiro C.E.T. nesta rea do conhecimento e a ser promovido no espao de interveno geogrfica onde se situa o I.P.B.

D2. Fundamentao da necessidade do CET em Contabilidade e Gesto

O tecido econmico-empresarial desta regio caracterizado por empresas de pequena e muito pequena dimenso. A satisfao das suas necessidades, ao nvel do controlo de gesto e do processamento da informao financeira, tem de estar ajustada sua dimenso e sua capacidade de utilizao de inputs para poder justificar a integrao de um quadro com formao de nvel superior. Nessa conformidade, torna-se indispensvel que os tcnicos a admitir nessas empresas tenham uma formao transversal que lhes permita adquirir competncias simultaneamente especializadas e gerais, para fazer face s necessidades sentidas pelas estruturas empresariais e outras organizaes deste tipo e com este referencial de dimenso. A estrutura curricular do curso permite atingir esse desiderato e, nessa medida, contribuir para que a oferta disponvel de recursos humanos seja ajustada s necessidades dos potenciais empregadores.



E - FORMULRIO II : NMERO DE ALUNOS E REFERENCIAL DE COMPETNCIAS PARA INGRESSO.

1. Instituio de formao:

Escola Superior de Tecnologia e de Gesto - Instituto Politcnico de Bragana

2. Denominao do curso de especializao tecnolgica:

Contabilidade e Gesto

3.

25

4. Nmero mximo de formandos que podem estar inscritos em simultneo no curso:

60

5.

Plano de formao adicional (artigo 16 do DL n 88/2006 de 23 de Maio)

rea de competnciaCrditos

ECTSHoras decontacto

Horas totais Observaes

6 60 162 obrigatria6 60 162

Informtica 6 30 162

Economia 6 30 162

Linguas 6 45 162

Os formandos no titulares do ensino secundrio ficam sujeitos aprovao num plano de formao prvio que inclui 3a 5 unidades de formao (cada uma com 6 crditos), correspondendo a 18 a 30 crditos do ECTS.

FORMULRIO II

Nmero de alunos e referencial de competncias para ingresso

Nmero mximo para cada admisso de novos formandos:

Tendo em considerao o referencial de competncias para o ingresso no curso, indicar, quando tal for consideradonecessrio, quais as reas disciplinares em que o candidato deve ter obrigatoriamente aprovao no mbito dashabilitaes acadmicas de que titular:

Unidades de formao

Cincias de BaseMatemtica

Fundamentos de Matemtica Sero seleccionadas 2 a 4 destas opes de

acordo com ocurriculum de cada

candidato

Tcnicas e Tecnologias de Comunicao

Fundamentos de EconomiaPortugus e Ingls



F - FORMULRIO III: PLANO DE FORMAO.

Instituio de formao Escola Superior de Tecnologia e de Gesto - Instituto Politcnico de Bragana

Curso de especializao tecnolgica Contabilidade e Gesto

Totais De contacto(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Lnguas Ingls 27 22 1Informtica Informtica 54 22 2Matemtica Matemtica 81 60 3

EconomiaIntroduo s Cincias Econmicas e Empresariais 27 22 1

189 126 7

Notas:

Na coluna (5) indicam-se os crditos segundo o European Credit Transfer and Accumulation System (sistema europeu de transferncia e acumulao de crditos), fixados de acordo com odisposto no Decreto-Lei n. 42/2005, de 22 de Fevereiro.

FORMULRIO III.A

Plano de formao

Componente de formao geral e cientfica

rea de competncia Unidade de formaoHoras de trabalho

ECTS Observaes

TOTAL

Na coluna (3) indicam-se as horas totais de trabalho de acordo com a definio constante do Decreto-Lei n. 42/2005, de 22 de Fevereiro.Na coluna (4) indicam-se, de entre as horas totais de trabalho, quantas tm a natureza de horas de contacto, de acordo com a definio constante da alnea d) do artigo 2. do Decreto-Lei n.88/2006, de 23 de Maio.



Totais De aplicao(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Marketing e Estratgia Empresarial 135 119 95 5,0Princpios de Finanas Empresariais 135 119 95 5,0Clculo Financeiro 81 59 47 3,0Contabilidade Financeira 148,5 119 95 5,5Contabilidade de Gesto 148,5 119 95 5,5Fiscalidade 81 60 48 3,0

Cincias Sociais e Humanas Gesto Administrativa de Recursos Humanos 135 119 95 5,0864 714 571 32,0

Percentagem das horas de contacto de aplicao no total das horas de contacto da componente de formao tecngica: 80%.Notas:

Na coluna (3) indicam-se as horas totais de trabalho de acordo com a definio constante do Decreto-Lei n. 42/2005, de 22 de Fevereiro.

Na coluna (6) indicam-se os crditos segundo o European Credit Transfer and Accumulation System (sistema europeu de transferncia e acumulao de crditos), fixados de acordo com odisposto no Decreto-Lei n. 42/2005, de 22 de Fevereiro.

FORMULRIO III.B

Plano de formao

Componente de formao tecnolgica

Na coluna (4) indicam-se, de entre as horas totais de trabalho, quantas tm a natureza de horas de contacto, de acordo com a definio constante da alnea d) do artigo 2. do Decreto-Lei n.88/2006, de 23 de Maio.

Na coluna (5) indicam-se, de entre as horas totais de contacto, quantas correspondem a aplicao prtica, laboratorial, oficinal e ou de projecto, nos termos do disposto no n. 2 do artigo 15. doDecreto-Lei n. 88/2006, de 23 de Maio.

ObservaesTotais

De contacto ECTS

TOTAL

rea de competncia Unidade de formaoHoras de trabalho

Gesto

Contabilidade e Fiscalidade



1. 568

2. Formas que adopta:

Nmero total de horas:

FORMULRIO III.C

Plano de formao

Componente de formao em contexto de trabalho

A formao em contexto de trabalho desenvolver-se- atravs de parceria com empresas,

associaes empresariais ou scio-profissionais, organizaes diversas e ou outras entidades

empregadoras. A pea L do presente processo de instruo do curso apresenta a lista dos

acordos estabelecidos. A seu tempo, podero ser estabelecidas outras parcerias mediante a

motivao dos formandos relativamente a uma determinada envolvente, designadamente, o

local de residncia e a actividade profissional.

Para a formao em contexto de trabalho sero adoptadas diferentes modalidades de formao

prtica, em situao real de trabalho, designadamente estgios, realizao de projectos,

execuo de planos de trabalho, ou de tarefas, ou outras modalidades que se revelem mais

adequadas ao perfil e motivao do formando e ao contexto da organizao, no momento em

que iniciar e decorrer esta componente de formao.

As modalidades sero previamente acordadas e planeadas entre um supervisor da Escola

Superior de Tecnologia e de Gesto (instituio formadora) e um orientador da organizao

que acolhe o formando, sempre que possvel com a participao deste, tendo sempre em vista

o perfil de competncias a adquirir no curso.



1. Nmero de semestres de ministrao do curso: 2 semestres

2.

Componente Horas de contacto % do total das horas de contacto

ECTS % do total de ECTS

Formao geral e cientfica 126 8,95% 7 11,67%

Formao tecnolgica 714 50,71% 32 53,33%

Formao em contexto de trabalho 568 40,34% 21 35,00%

TOTAL 1408 100% 60 100%

FORMULRIO III.D

Plano de formao

Sntese

Distribuio das horas de contacto e dos ECTS por componente:



G - CONTEDO PROGRAMTICO SUMRIO DE CADA UNIDADE DE FORMAO.



Unidade de Formao: Ingls

Crditos: 1

Contedo da unidade de formao:

Tempos Verbais: Simple Present, Simple Past, Present /Past Perfect, Present/Past Continuous;

Present/Past Perfect Continuous; Future; Conditional; Conditional Perfect; Imperative. Phrasal

Verbs. Modificadores adverbiais e adjectivais. Conectores. Voz passiva. Discurso Directo e

Indirecto. Oraes Coordenadas e Subordinadas. Estruturas de coeso textual.

Resultados da aprendizagem e competncias:

No fim da unidade de formao, o aluno deve ser capaz de:

1. Redigir textos com clareza e correco, utilizando os conectores e tempos verbais

adequados.

2. Interagir eficazmente em debates e dilogos, expondo as ideias principais de forma

concisa e gramaticalmente correcta.

3. Analisar e discutir um texto escrito ou oral.

4. Exprimir adequadamente ideias em funo de diferentes objectos comunicativos.

5. Conhecer aspectos lingusticos e culturais da Lngua Inglesa de forma a optimizar a

utilizao oral e escrita da mesma.

Bibliografia recomendada: (1995) Oxford Advanced Learners Dictionary; Oxford University Press.

(1998) The New Oxford Dictionary of English; Oxford University Press.

SWAN, Michael; Walter Catherine

(1997) How English Works A grammar practice book; Oxford University Press.

(2001) The Good Grammar Book; Oxford University Press.



Unidade de Formao: Informtica

Crditos: 2


Processador de texto: estrutura de um documento, formatao, captulos, sub-captulos,

ndices, estilos.

Folha de clculo: importao/exportao de dados, formatao, ordenao e filtragem,

modelos, funes avanadas, validao de dados, formulrios, macros, anlise de dados. Base

de dados access: desenho e construo de bases de dados relacionais. Desenvolvimento de

Sistemas de Informao baseados em bases de dados relacionais.


Elaborar documentos estruturados; formatar manuais, relatrios e artigos; reconhecer a

necessidade e as vantagens do processamento automtico de informao; tirar partido dos

mecanismos de manipulao de dados existentes numa folha de clculo; solucionar problemas

concretos com recurso a ferramentas de processamento automtico de dados; definir

estruturas e modelos de dados bsicas para suporte modelao de problemas no mbito das

cincias experimentais; conceber algoritmos bsicos de processamento de dados; construo

de uma base de dados relacional.

Bibliografia recomendada:

1. John Walkenbach, Excel 2003 Bible, John Wiley & Sons, 2003.

2. Tom Demarco, Structured Analysis and Specification, Yourdon Press Computing Series,

1998.

3. Azevedo, Ana et. al, Desenho e implementao de bases de dados com Microsoft

access XP, Centro Atlntico, Lisboa, 2002.



Unidade de Formao: Matemtica

Crditos: 3


lgebra Real. O conceito de funo e suas aplicaes. Trigonometria. Funo Exponencial e

funo Logaritmo. Sries finitas. A derivada e suas aplicaes. Equaes algbricas lineares.

Tpicos de Geometria elementar. Noes Gerais de Estatstica Descritiva.


No fim da unidade de formao o formando deve ser capaz de:

1. Compreender conhecimentos matemticos fundamentais com aplicao prtica.

2. Calcular reas de regies planas e tridimensionais.

3. Formular problemas de optimizao simples.

4. Interpretar grficos de funes elementares.

5. Compreender a geometria elementar e as aplicaes prticas aplicadas para a

resoluo de problemas.

6. Utilizar o computador para representaes grficas e clculos numricos aproximados.

Bibliografia recomendada: [1] Medeiros, V. Pr-Clculo, Thomson, 2005.

[2] Safier, F., Teoria e Problemas de Pr-Clculo, Bookman, 2003.

[3] Santos, Lus & Santos, Raul, Fundamentos e Aplicaes do Clculo, Slabo.

[4] Discrete Mathematics, Biggs, N., Clarendon Press, 1999.

[5] Algebra & Trigonometry Problem Solvers, REA, 1998.



Unidade de Formao: Introduo s Cincias Econmicas e Empresariais

Crditos: 1


O problema econmico: Necessidades ilimitadas e recursos limitados; Fronteira de

possibilidades de produo; Problemas econmicos fundamentais. Teoria elementar da

procura e da oferta. A restrio oramental do consumidor e a utilidade. A produo e os

custos. A moeda e a inflao. O desemprego. Gesto das organizaes, principais conceitos.

Definio de organizao. Meio ambiente das organizaes. Breve viso histrica da teoria das

organizaes Introduo teoria geral da organizao. Abordagem clssica da organizao.

Abordagem humanstica da organizao. Gesto da Informao. Contabilidade histrica versus

contabilidade de gesto. Estudo dos tipos de custos e anlise do breakeven point.


- Introduzir o aluno na aprendizagem e no domnio de conceitos econmicos elementares

indispensveis compreenso da realidade econmica.

- Levar o aluno ao domnio dos processos de afectao de recursos escassos. s diversas

utilizaes alternativas, e entender qual o papel dos preos e dos mercados neste processo.

- Levar o estudante ao domnio elementar das funes bsicas da economia, acentuando a

ligao entre os pequenos e grandes agregados econmicos.

- Apresentar uma abordagem dos desafios lanados economia global no incio do sculo XXI

o crescimento versus desenvolvimento.

- Dar a conhecer ao aluno uma viso de um conjunto de matrias que constituem as diversas

reas de conhecimento em gesto de empresas e fazer a apresentao dos respectivos

mtodos de anlise salientando a perspectiva de interaco das diversas tcnicas.


- CHIAVENATO, Idalberto; Teoria Geral da administrao; McGraw-Hill;

- KRIER, Jane Aubert; Estrutura e Organizao das Empresas; Editorial Presena

- SOUSA, Antnio; Introduo Gesto; Editorial Verbo;



Unidade de Formao: Marketing e Estratgia Empresarial.

Crditos: 5


Importncia e mbito do marketing. Compreender o Comportamento do Comprador. A

segmentao de mercados e o posicionamento. Variveis do marketing-mix. A Escolha de uma

Estratgia de Marketing. O Plano de Marketing Estratgico.

Sentido e alcance do conceito de estratgia. Contexto estratgico externo e interno.

Formulao e anlise estratgica. Formulao e dinmica da estratgia organizacional.

Implementao estratgica.

Resultados da aprendizagem e competncias: No fim da Unidade de Formao o formando deve ser capaz de:

- Compreender o sistema de marketing e as dimenses funcionais do marketing;

- Analisar os clientes luz das actuais tendncias do mercado/consumo, o mercado potencial,

a aco da concorrncia e as potencialidades da envolvente;

- Definir polticas de gesto recorrendo aos conceitos relativos ao marketing integrado;

- Conhecer e compreender o comportamento do consumidor, a abordagem dos mercados e as

principais variveis de marketing e avaliar o impacto das opes relativas s variveis de

marketing na estratgia da empresa;

- Conhecer, compreender e aplicar as ferramentas de gesto orientadas para as oportunidades

de mercado;

- Compreender a dimenso estratgica das organizaes na sua relao com o mercado;

- Saber caracterizar a natureza das estratgias prosseguidas e identificar os mecanismos de

formao das estratgias na empresa e nas suas contrapartes principais;

- Conseguir reflectir sobre a importncia da gesto ao nvel de topo.


AAKER, D.; (2004); Strategic Market Management; 7 ed.; John Wiley & Sons, Inc., New York.

CUNHA, M.; Duarte, M.; O'SHAUGNESSY, N. e MARCELINO, R.; (2004); Marketing:

Conceitos e Casos Portugueses; Escolar Editora, Lisboa.

KOTLER, P. and KELLER, K.; (2005); Marketing Management; 12 ed.; Prentice-Hall, Upper

Saddle River, New Jersey.

LINDON, D.; LENDREVIE, J.; LVY, J.; DIONSIO, P. e RODRIGUES, J.; (2004); Mercator

XXI: Teoria e Prtica do Marketing; 10 ed.; Publicaes D. Quixote, Lisboa.

SOLOMON, M.; MARSHALL, G. and STUART, E.; (2005); Marketing: Real People, Real

Choices; 4 ed. Prentice Hall, Upper Saddle River, New Jersey.



Unidade de Formao: Contabilidade Financeira

Crditos: 5,5


Introduo ao estudo da contabilidade e seus objectos; Anlise dos principais conceitos com

ela relacionados, designadamente o inventrio e a conta; Patrimnio: composio e valor;

Factos patrimoniais e sua classificao; Principais mapas de informao financeira: o dirio e o

razo, balancetes, balano e demonstrao dos resultados; A normalizao contabilstica

assente no Plano Oficial de Contabilidade: caractersticas, princpios e critrios valorimtricos e

estudo geral das classes de contas nele previstas; A gerao dos principais custos e proveitos

na empresa e sua concorrncia para a formao do resultado.


Dotar o aluno de conhecimentos elementares no que diz respeito aos objectivos, princpios e

conceitos da Contabilidade Financeira, bem como capacita-lo para a sua aplicao no contexto

nacional, ou seja, torn-lo capaz de identificar, mensurar e relatar factos de natureza

econmica e financeira tendo por base o Plano Oficial de Contabilidade. Assim, com esta

Unidade de Formao, pretende-se que o aluno seja capaz:

De compreender a importncia da contabilidade financeira, particularmente para as

empresas;

Colaborar com empresas nas reas administrativa e financeira;

Auxiliar o Tcnico Oficial de Contas no desempenho das suas funes;

Executar, de forma autnoma, trabalhos tcnicos na rea da contabilidade financeira,

designadamente:

o Emitir e preencher a documentao comercial de uso corrente;

o Preencher as declaraes subjacentes s obrigaes fiscais de carcter mais geral;

o Realizar as tarefas inerentes recolha, tratamento e escriturao contabilstica das

operaes correntes da empresa.


BENTO, M. (2005); Plano Oficial de Contabilidade Explicado, 27. Edio, Porto Editora, Porto.

BORGES, A. et al. (2005); Elementos de Contabilidade Geral, 22. Edio, reas Editora,

Lisboa.

COSTA, C. B. e ALVES. G. (2005); Contabilidade Financeira, 5. Edio, Publisher Team,

Lisboa.



Unidade de Formao: Contabilidade de Gesto

Crditos: 5,5


Fundamentos da Contabilidade de Gesto. Apuramento do custo de produo. Sistemas de

custeio. Mtodos de apuramento do custo industrial mtodo directo e mtodo indirecto. O

custo industrial em produo defeituosa e produo conjunta. Articulao da contabilidade de

gesto com a contabilidade financeira.

Resultados da aprendizagem/Competncias adquiridas:

No fim da Unidade de Formao o formando deve ser capaz de:

- Conhecer os fundamentos da Contabilidade de Gesto no seio de uma organizao como

ramo da Contabilidade e instrumento de gesto para suporte tomada de decises dos

gestores: conceito, mbito, objectivos e enquadramento normativo;

- Ilustrar as diferenas entre a Contabilidade Financeira e a Contabilidade de Gesto;

- Identificar e utilizar diferentes classificaes de custos para posterior anlise de resultados;

- Apurar custos de produo, reconhecendo a especificidade das suas componentes (matrias

directas, mo de obra e gastos gerais de fabrico) e atendendo a diferentes sistemas de custeio

relevantes para a Contabilidade e para a Gesto;

- Determinar resultados por funes/actividades e por produtos/servios e elaborar as

respectivas demonstraes;

- Distinguir regimes de fabrico e apurar custos industriais com recurso a tcnicas e mtodos de

Contabilidade de Gesto directos e indirectos;

- Utilizar diferentes critrios para determinao dos custos no regime de produo conjunta;

- Medir a produo defeituosa e compreender a sua influncia na determinao do custeio dos

produtos;

- Articular a Contabilidade Analtica com a Contabilidade Geral mediante planos de contas

apropriados.


CAIADO, Antnio Pires (2005), Contabilidade de Gesto, 3 Ed., reas Editora, Lisboa.

CAIADO, Antnio Pires e CABRAL, Joaquim Viana (2004), Casos Prticos de Contabilidade

Analtica, reas Editora, Lisboa.

FRANCO, Vitor S. et al. (2005), Contabilidade de Gesto, Vol. 1, Publisherteam, Lisboa.

PEREIRA, Carlos Caiano e FRANCO, Victor Seabra (2001), Contabilidade Analtica, 6 Ed.,

Rei dos livros, Lisboa.

PEREIRA, Carlos Caiano e FRANCO, Victor Seabra (1994), Casos prticos de Contabilidade

Analtica, 1 Ed., Rei dos livros, Lisboa.



Unidade de Formao: Fiscalidade

Crditos: 3


Breve Introduo Estrutura do Sistema Fiscal Portugus. Caractersticas Gerais do imposto.

O imposto do Rendimento das pessoas Singulares (IRS). O Imposto sobre o Rendimento das

Pessoas Colectivas (IRC). Determinao da Matria Colectvel. Liquidao, Pagamento e

Obrigaes Acessrias. O Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA). As obrigaes do sujeito

passivo de IVA : Pagamento, obrigaes declarativas, facturao e escriturao. Regimes

Especiais. Regime do IVA nas Transaces intracomunitrias. Os impostos sobre o Patrimnio:

estudo do I.M.I e do I.M.T.. Contencioso e Processo Tributrio. Aspectos essenciais do

Estatuto dos Benefcios Fiscais.

Resultados da aprendizagem/Competncias adquiridas: Os alunos devero obter um conhecimento razovel da estrutura do sistema fiscal portugus;

Conhecimento sistematizado do funcionamento dos diferentes impostos;

Conhecimento dos procedimentos obrigacionais em sede dos diferentes impostos que se

relacionam com a actividade corrente das empresas.

Desenvolver o trabalho referente preparao das declaraes fiscais peridicas e no

peridicas, tais como: declarao de incio e de cessao da actividade, declarao de

alteraes, declarao peridica de IVA e respectivos anexos, declaraes de rendimentos

(IRS e IRC);

Efectuar os procedimentos formais e legais de reteno de impostos e da segurana social e,

bem assim, preencher as guias correspondentes;

Desenvolver a capacidade de interpretao e aplicao das normas fiscais que influenciam a

actividade das empresas nos domnios da liquidao dos impostos;

Capacidade para compreender as relaes da contabilidade com a fiscalidade no domnio do

apuramento do resultado tributvel.


- Cdigos Fiscais, Edies actualizadas dos Cdigos do IRS, IRC, IVA, IMI, IMT, CPPT e EBF.

- Fernandes, La-Salette e outros, Guia do Fisco 2006, Edies BPI

- Ferreira, Henrique Quintino : A determinao da Matria Colectvel em IRC, Lisboa, rei dos

Livros, 2005.

- Marreiros, Jos M.M., Lopes, Maria Conceio, Pinto, Miguel Silva Impostos Sobre o

Rendimento, Cdigos e Legislao Complementar, 7. Edio, 2003, reas Editora.

- Pinto, Jos Alberto Pinheiro, Fiscalidade 3. Edio, Porto Areal editores 2002.



Unidade de Formao: Princpios de Finanas Empresariais

Crditos: 5


Elementos base da gesto financeira: As demonstraes financeiras e suas limitaes; Os

mtodos e tcnicas de anlise financeira. A gesto financeira de curto prazo: necessidades e

recursos financeiros; a gesto do activo circulante; a gesto do passivo circulante;

planeamento financeiro de curto prazo. Gesto financeira de mdio e longo prazo: fontes de

financiamento; custo do capital e estrutura ptima de capitais; polticas financeiras;

planeamento financeiro; poltica de dividendos. Estudos de viabilidade de um projecto: Estudos

tcnicos e previso dos custos e proveitos; As variantes de um projecto. Critrios e mtodos de

avaliao. Os sistemas de preos: O sistema de preos constantes; O sistema de preos

correntes; O sistema de preos reais; O sistema de preos sombra.



- Avaliar a situao econmico-financeira da empresa atravs de um conjunto de indicadores

de referncia e dos fluxos financeiros relevantes;

- Identificar a capacidade de a empresa honrar os seus compromissos no curto, mdio e longo

prazos;

- Assegurar a capacidade da empresa cumprir as suas obrigaes no mdio e longo prazos;

- Estimar o investimento necessrio para a implementao de um projecto;

- Distinguir e aplicar os vrios critrios de anlise de rendibilidade, adaptando-os aos diversos

tipos de investimentos;

- Avaliar os vrios tipos de risco de um projecto de investimento;

- Encontrar a estrutura ptima de capital que lhe permita financiar o projecto de investimento;

- Avaliar os vrios tipos de risco de um projecto de investimento;

- Elaborar uma anlise de sensibilidade, ou anlise de cenrios, recorrendo a mtodos

estatsticos de previso;

- Elaborar documentos previsionais, nomeadamente estimar as receitas e os custos de

explorao e extra explorao.


BARROS, H.; (2002); Anlise de Projectos de Investimento, Edies Slabo, Lisboa.

BREALEY, Richard A. e MYERS, Stewart C. (1998); Princpios de Finanas Empresariais,

McGraw-Hill, 3 edio, Lisboa.

MATIAS, Rogrio; (2004); Clculo Financeiro Teoria e Prtica, Escolas Editora.



Unidade de Formao: Gesto Administrativa de Recursos Humanos

Crditos: 5


A regulao essencial da relao de trabalho: Contrato de trabalho; Trabalho suplementar;

Retribuio modalidades, pagamento, recibos; Frias retribuio, vencimento, mapa de

frias; Registos; Horrios de trabalho e horrios de funcionamento Mapas de Horrios de

trabalho; Cessao do contrato de trabalho. Segurana, Higiene e Sade no trabalho.

Princpios gerais. Organizao de servios. Vigilncia da sade. Acidentes de trabalho e

doenas profissionais comunicaes e notificaes obrigatrias; Sinalizao de Segurana e

Sade no Trabalho. Segurana Social. Inscries. Declarao de remuneraes. Base de

incidncia. Regimes contributivos e respectivas taxas. Trabalhadores independentes.

Prestaes. Incentivos criao de emprego.


- Dotar os formandos com a competncia para fazer de forma autnoma toda a gesto administrativa dos recursos humanos numa pequena empresa.


SEIXO, J. M., Gesto Administrativa dos Recursos Humanos, LIDEL. Lisboa, 2005.

MONTEIRO FERNANDES, A., Direito do Trabalho, Almedina, Coimbra, 2004.



Unidade de Formao: Clculo Financeiro

Crditos: 3


Regimes de Capitalizao: Noes gerais; Regime de juro simples; Regime de juro dito

simples; Regime de juro composto. Equivalncia de Valores: Equivalncia de capitais: Capital

nico, vencimento mdio e taxa mdia; Equivalncia de taxas: Em regime simples e composto;

Taxa anual de encargos efectiva global (TAEG). Rendas: Noo e classificao; Rendas

inteiras de termos constantes; Rendas inteiras de termos variveis; Rendas fraccionadas de

termos constantes; Rendas fraccionadas de termos variveis. Amortizao de Emprstimos:

Regimes clssicos de amortizao peridica; Locao financeira; Emprstimos obrigacionistas.



- Compreender a importncia do factor tempo e o significado do valor temporal do dinheiro;

- Compreender a chamada Regra de Ouro do Clculo Financeiro - para comparar capitais

necessrio que eles estejam reportados a um mesmo momento;

- Compreender o conceito de capital acumulado em regime de juro simples, juro composto,

bem como o factor de capitalizao simples e composta;

- Consultar as tabelas financeiras;

- Compreender a necessidade de tornar dois ou mais capitais equivalentes;

- Compreender quando um conjunto de capitais pode ser considerado uma renda, bem como o

conceito de origem da renda;

- Compreender que as possibilidades de amortizar um emprstimo so imensas, mas que na

base de todas elas est o conceito de equivalncia de capitais;

- Compreender os conceitos de prestao, amortizao de capital, juro, perodo de carncia,

perodo de diferimento;

- Compreender os conceitos de valor nominal, valor de emisso e valor de reembolso;

- Compreender a forma de elaborao do quadro de amortizao de um emprstimo bancrio e

obrigacionista.


CADILHE, Miguel, MATEMTICA FINANCEIRA APLICADA, Edies Asa, 4 edio, 1998,

Porto.

QUELHAS, Ana Paula, CORREIA, Fernando, MANUAL DE MATEMTICA FINANCEIRA,

Livraria Almedina, 2004, Coimbra.

RODRIGUES, J. Azevedo, NICOLAU, Isabel, ELEMENTOS de CLCULO FINANCEIRO, reas

Editores, 2003, Lisboa.



H - METODOLOGIA DE AVALIAO DAS APRENDIZAGENS.



As metodologias de avaliao das aprendizagens respeitam os princpios estabelecidos pelo artigo 22. do Decreto-Lei n. 88/2006, de 23 de Maio, para o sistema de avaliao, compreendendo as modalidades de formao formativa e sumativa, com nfase no carcter formativo da avaliao.

1. Avaliao formativa

A avaliao formativa consistir na recolha e anlise, de forma contnua e interactiva, de informao relativa s metodologias de aprendizagem a utilizar. Os resultados deste tipo de avaliao sero de natureza descritiva e qualitativa e contribuiro para uma regulao e (re)orientao das metodologias de aprendizagem, possibilitando a definio de estratgias de superao das dificuldades que os alunos possam revelar.

A avaliao formativa assentar, sem prejuzo de outras, nas seguintes metodologias de aprendizagem:

1. Grau e nvel de preparao de trabalhos prticos;

2. Motivao e desempenho nas actividades prticas (realizao de trabalhos de natureza prtica);

3. Apreciao das questes colocadas pelos formandos;

4. Anlise das respostas a perguntas escritas e orais (ou pequenas apresentaes); 5. Anlise dos resultados dos trabalhos prticos e do seu desempenho (quando

aplicvel); 6. Apreciao de guies e relatrios;

7. Desempenho perante exerccios e problemas (fundamentalmente de natureza prtica); 8. Acompanhamento de um estudo auto-orientado, por parte do aluno, com base numa

descrio detalhada dos resultados esperados da aprendizagem por tpico e por unidade de formao;

9. Pontualidade, assiduidade e sentido de responsabilidade do aluno;

10. Capacidade de comunicao e de trabalho em equipa.



Exemplo de um instrumento para a avaliao formativa:

Assunto/ Tpico Actividade(s) Momento

Apreciao qualitativa

Recomendaes/ Observaes

Estudo Tcnico de Custos e Proveitos

Semana 5 Viabilidade Econmica e

Financeira de um

InvestimentoCritrios e

Mtodos de Avaliao

Semana 8

Antes de iniciar o processo de ensino-aprendizagem, a avaliao formativa permitir diagnosticar, partida, a situao dos formandos e decidir a orientao a tomar no desenvolvimento desse processo.

Durante o processo de ensino-aprendizagem, atravs de uma interaco contnua, possvel clarificar com os formandos os nveis de exigncia e definir e desenvolver medidas/actividades de reajustamento, com base na interpretao fundamentada das dificuldades e dos resultados atingidos, permitindo assim uma maior diferenciao e ou adequao das aprendizagens.

Aps pequenos perodos de aprendizagem, a anlise do grau de satisfao dos resultados, permitir, se necessrio, proceder a uma reorientao do trabalho (actividade) desenvolvido(a).



J - RECURSOS PEDAGGICOS E MATERIAIS, DESIGNADAMENTE INSTALAES E EQUIPAMENTOS, A AFECTAR FORMAO E SUA AVALIAO.



A Escola Superior de Tecnologia e de Gesto de Bragana uma unidade orgnica do Instituto Politcnico de Bragana, que ministra nove cursos de licenciatura, no mbito do novo regime jurdico de graus e diplomas do ensino superior (Decreto-Lei N. 74/2006). Para o efeito, esta unidade orgnica dispe de recursos pedaggicos e materiais, designadamente instalaes e equipamentos, que satisfazem o requisito previsto na alnea b) do n. 2 do artigo 6. do Decreto-Lei N. 74/2006, e verificados nos termos do n. 3 do mesmo artigo.

A constatao anterior particularmente relevante no que diz respeito aos recursos pedaggicos e materiais que suportam a qualidade dos cursos de licenciatura em Contabilidade e Gesto, bem como componentes de outras licenciaturas. Os mesmos recursos podem ser tambm afectados formao e sua avaliao do CET em Contabilidade e Gesto, sendo igualmente adequados e suficientes para garantir a qualidade na aquisio das competncias profissionais visadas por este CET. Concretamente, sero utilizados os seguintes recursos:

1 - Espaos

A ESTiG dispe de um edifcio com uma rea global de 14.000 m2, comportando actualmente (ano lectivo de 2006/2007) uma populao estudantil de 2.000 alunos. Durante o seu programa de desenvolvimento foram criadas instalaes para docentes, salas de aula, unidades laboratoriais, zonas de convvio e uma ampla biblioteca. Todas as instalaes se encontram em fase definitiva.

1.1 - Salas de aula

A escola dispe actualmente de 26 salas de aula regulares, com capacidade compreendida entre os 21 e os 120 alunos (anfiteatros) e 6 salas de informtica, com capacidade para 24 alunos cada (2 alunos em cada computador). A rea disponvel das salas varia entre os 60 m2 e os 117 m2, em funo da sua capacidade.

As salas de informtica, tal como as salas de aula regulares so utilizadas para leccionar aulas de carcter prtico ou terico-prtico, podendo tambm ser utilizadas pelos alunos na execuo de trabalhos fora do horrio lectivo, aps pedido de requisio e de autorizao por parte de um docente. A requisio de carcter obrigatrio para qualquer dia da semana, durante o perodo compreendido entre as 17:30h e a 1:00h da manh.

1.2 - Laboratrios e espaos de estudo

A escola tem disponvel um conjunto de laboratrios de elevado nvel, capazes de satisfazer as necessidades dos nove cursos existentes na ESTiG no que toca, no s componente lectiva, mas tambm investigao e desenvolvimento.



Sala Projecto de Contabilidade

Esta sala est equipada com 15 computadores e 2 impressoras ligados em rede, permitindo aos alunos simular transaces comerciais entre as empresas, por eles criadas, e os vrios organismos da administrao fiscal. Para que os alunos tenham conhecimento do funcionamento de mais do que um software de gesto, a sala est equipada com o software de gesto de 3 software house: SAGE, PHC e Primavera. Possui ainda um site de simulao empresarial, desenvolvido pelos docentes da rea de contabilidade com o apoio de um tcnico de informtica, que lhe permite simular as relaes que as empresas mantm com a administrao fiscal.

Laboratrio de Projecto Assistido por Computador - LPAC

A utilizao do LPAC pelo CET de Contabilidade e Gesto ser feita pela disciplina de Marketing/Estratgia Empresarial. Apesar de no ser um laboratrio criado a pensar no CET, a sua utilizao deve-se existncia de um servidor autnomo e ao apoio tcnico permanente durante o horrio lectivo.

A rea disponvel do LPAC de 127 m2, incluindo uma rea de acesso restrito, de 36 m2, destinada a actividades de investigao.

Este laboratrio dispe do equipamento indicado na Tabela 3.12. Na Figura 3.5 apresenta-se uma vista do interior do LPAC.

Tabela 1 - LPAC Descrio do equipamento informtico.

1 Servidor Pentium III 800 MHz com 512 MB de RAM e dois discos, um SCSI Ultra 3 de 36 GB e um IDE 40 GB

19 Pentium III 500 MHz com monitores de 19", 256 MB de RAM e disco de 8GB

3 Pentium II 350 MHz e com monitores de 17", 256 MB de RAM e disco de 6GB. Dois para digitalizaes, ligados um scanner A3 e um scanner A4, e outro com gravador de CDs

1 AMD Thunderbird 1GHz com monitor de 19", 368 MB de RAM e disco 30 GB

1 Impressora HP LaserJet 5MP (Preto/Branco) -A4; 1 Epson Stylus Color 3000-A2/A3/A4; 1 HP DeskJet 1220C- A3/A4 e 1 HP Business INKJET 2200- A4

1 Scanner Mustek 1200 A3 Pro e 1 HP ScanJet 5370C A4



Figura 1 - LPAC Laboratrio de Projecto Assistido por Computador. CYBERGARAGEM

A juntar s salas de informtica referidas anteriormente, existe uma outra, de construo recente (CYBERGARAGEM) (ver Figura 3.6), com 35 postos de trabalho disponveis, na qual no decorrem aulas, encontrando-se livre para a realizao de trabalhos lectivos e/ou de investigao ou, simplesmente, para efectuar pesquisas na Internet. Os computadores desta sala tm instalado o software de gesto Infologia, a utilizar para a prtica nas disciplinas de contabilidade. A rea disponvel de 169.3m2, dispondo de 35 computadores ATHLON XP 2000, 3 impressoras (2 laser e 1 jacto de tinta), 1 fotocopiadora e 1 digitalizador de imagens. Esta sala mantm um funcionrio a tempo integral para apoio aos alunos e para manuteno.

Figura 2 - Vista interior da Cybergaragem.



1.3 - Espao de Apoio Tcnico ou Centro de Recursos

Alm do apoio tcnico especializado em todos os laboratrios por parte de um tcnico, a assistncia ao nvel da utilizao de recursos informticos da responsabilidade do Centro de Recursos Informticos (CRI), sendo o mesmo responsvel pelo equipamento informtico e de comunicao de dados da escola.

O Centro de Recursos Audiovisuais dispe de mquinas fotogrficas digitais, mquinas de filmar, leitores VHS, leitores DV, televises, placas de digitalizao de vdeo e udio. Estes recursos para alm de serem utilizados em palestras e eventos, esto tambm disponveis para utilizao pelos alunos nas apresentaes e defesas dos seus projectos fim-de-curso, atravs de requisio.

1.3.1 - Biblioteca

A ESTiG dispe de uma nica biblioteca central (Figura 3.7), ampla e devidamente equipada, de forma a facultar aos alunos a consulta e emprstimo de um vasto conjunto de livros, cobrindo as mais diversas reas cientficas. Dispe ainda de postos de trabalho informticos para pesquisa e de espaos reservados ao estudo em grupo. Para alm do seu horrio de funcionamento normal, entre as 9:00h e as 19:00h, encontra-se aberta dois dias por semana, entre as 21:00h e as 23:00h.

Figura 3 - Biblioteca central.

1.3.2 - Espaos de lazer

Na ESTiG encontram-se implementados dois bares de acesso aos alunos e um outro destinado ao pessoal docente e no docente, complementados por um conjunto de mquinas de self-service.

O Campus de Santa Apolnia oferece ainda um campo de futebol relvado com pista de atletismo (Figura 3.8), um campo de jogos polivalente, com iluminao e balnerios de acesso



livre aos alunos e pessoal do IPB aps marcao prvia nos Servios de Aco Social. Estes servios prestam tambm apoio logstico s iniciativas desportivas e culturais das Associaes de Estudantes, e das Associaes Culturais do IPB.

Figura 4 - Campo de futebol relvado.

2 - Equipamentos

Os espaos referidos anteriormente encontram-se devidamente apetrechados com o equipamento necessrio ao ensino, sendo sustentados por quadros tcnicos especializadas no apoio e na utilizao dos equipamentos.

Em termos de material informtico a escola dispe do equipamento apresentado na tabela seguinte.

Tabela 2 - Distribuio do material informtico.

COMPUTADORES IMPRESSORAS FOTOCOPIADORA SCANNERSSalas de Informtica +

CYBERGARAGEM 92 2 1 1 LPAC 19 4 0 1 TOTAL 111 6 1 2

O equipamento informtico instalado encontra-se interligado por uma rede de comunicao de dados com elevada largura de banda. A rede assenta em tecnologia Fast Ethernet (100Mbps) com ligaes dedicadas a cada posto de trabalho. A rede possibilita o acesso Internet atravs de um circuito de 30Mbps. Recentemente foi instalada uma rede sem fios atravs do projecto e-U que vem complementar a rede j existente. Desta forma, os alunos tm o acesso mais facilitado Internet e aos servios electrnicos disponibilizados pela ESTiG e pelo IPB. Por razes de segurana os postos de trabalho e as salas de informtica encontram-se isolados por firewalls. Os sistemas operativos utilizados nos diversos computadores instalados so o Windows NT/2000/98/XP Professional e o Linux, de acordo com as necessidades e preferncias especficas dos utilizadores. No que toca s reas disponibilizadas ao corpo docente, a escola dispe de um total de 112 gabinetes, equipados com, pelo menos, um posto de trabalho informtico cada. Alm disso existem ainda 3 salas para uso exclusivo dos



docentes que disponibilizam mais postos de trabalho, equipamento de impresso e de digitalizao, conforme referido na Tabela 3.14.

Tabela 3 - Salas de uso exclusivo a docentes.

SALA COMPUTADORES IMPRESSORAS SCANNERSS34 0 1 0 S77 4 2 1

S106 2 1 0 TOTAL 6 4 1



L. - ACORDOS, OU OUTRAS FORMAS DE PARCERIA, A QUE SE REFERE O ARTIGO 20. DO DECRETO-LEI N. 88/2006, DE 23 DE MAIO, COM EMPRESAS, OUTRAS ENTIDADES

EMPREGADORAS, ASSOCIAES EMPRESARIAIS OU SCIO-PROFISSIONAIS, OU OUTRAS ORGANIZAES, QUE ASSEGUREM A INTEGRAO NO MERCADO DE EMPREGO E A

FORMAO EM CONTEXTO DE TRABALHO LISTA DOS ACORDOS OU OUTRAS FORMAS DE PARCERIA, SEGUIDA DE CPIA DOS MESMOS.



EMPRESA MORADA NIPC RESPONSVEL

2M - Consultores deEmpresas, Lda

Avenida do Sabor Lote 2n. 63, Mogadouro 507 531 175

Eng. Bruno AlbertoGonalves Major

Abiltor, Lda Zona Industrial - Pavilho2, Mirandela 503 535 915 Sr. Victor Noronha

ACISB Rua Ablio Bea 92,Bragana 501 136 401Eng. Antnio

Carvalho

Afonso & Irmos, Lda Avenida do Sabor, 4Caminhos, Bragana 500 010 129 Sr. D. Aida Afonso

Alfredo Henrique de SousaBotelho Meireles

Largo 31 de Janeiro n.21, Mura 116 716 045 Sr. Alfredo Meireles

rea, Gabinete de Estudose Projectos, Lda

Zona Industrial dasCantarias Rua Eng.

Camilo Mendona Lt 110,Bragana

501 873 686 Eng. AntnioCarvalho

Arquivo Distrital deBragana Bragana 600 060 713

Sra. D. Ana MariaAfonso

Auto Sabor, Lda Zona Industrial dasCantarias, Bragana 501 435 115Eng. DelfimBatouxas

Bsaro - Salsicharia.Tradicional, Lda Gimonde, Bragana 504 197 215

Dr. AlexandraFernandes

CAPSFIL, L.da Curva da Nogueira, VilaFlor 500 635 781Sra. D. Isilda

Santos

Carvalho & Mota, L.da, Zona Industrial, lote 1 e2, Vila Real 501 343 598 Sr. Jos Carvalho

Cascais & Curralo, S.A. Arrifana, Macedo deCavaleiros 502 642 580Sr. Jos Jlio

Cascais

Catarino & Rodrigues, LdaZona Industrial de

Constantim, Lt 105, VilaReal

501 186 808 Dr. Carla Noura

Centro Hospitalar doNordeste, EPE

Av. Abade Baal,Bragana 507 594 029

Dr. HenriqueMachado Capelas

Chamauto - SociedadeTransmontana deAutomveis, Lda

Avenida das Cantarias,Bragana 500 063 010

Dr Olinda deFtima Alves

Baptista




Cidadeluz - Candeeiros eIluminao, Lda

Zona Industrial Lt 137,Bragana 503 960 128 Sr. Alpio Borges

Cisdouro - Construes,SA

Bairro Santo Isabel, 34Bragana 501 037 395

Eng. VtorChambel

David & Nuno, Lda Estrada Nacional n. 15,Bragana 502 912 898 Sr. Nuno

Domuscar, S.A Av. das Cantarias,Bragana 506 220 273Dra. Olinda

Baptista

Electro InstaladoraMoradourense, Lda

Recta de Vale da Madre,Mogadouro 500 982 058

pelo Sr. SrgioAugusto Venncio

Faurecia Sistemas deEscape Portugal, Lda Bragana 505 261 090

Paula Soares ouMaria Meirinhos

FEPRONOR - FerroPronto do Norte, S.U., Lda

Zona Ind. das CantariasLt. 199/200, Bragana 503 319 244 Sr. Lus Gonalves

Ferreira & Bebiano, L.da Rua 1. de Maio, 50,Alfandega da F 501 179 259 Dr. Antnio Afonso

Fundao BetniaEstrada do Turismo Zona

de Cabea Boa Samil,Bragana

503 208 345 Sr. Padre AnbalFolgado

Gestmoreiras - Empresade Trabalho Temporrio

Unipessoal, L.da

Quinta Braguinha,Bragana 507 934 318

Sr. Antnio LusPimentel Moreira

Henrique Maral & Filhos,L.da

Av. das Cantarias,Bragana 505 310 163

Sr. HenriqueMaral

Jernimo & Teixeira, L.da Carviais, Torre deMoncorvo 502 059 389 Sr. Jos Teixeira

M. J. Caldeira, Lda Freixo de Espada Cinta 503 117 080 Sr. ManuelCaldeira

MAAG - Mquinas eAlfaias Agrcolas da Guia,

Lda

Jorjais - Abaas, VilaReal 505 692 406 Eng. Jos Silva

Marcelino & Cepeda, Lda Alto dos Torneiros Arroios, Vila Real 504 001 230 Sr. Jos Marcelino

Moncorvauto - Comrciode Automveis Lda

Avenida das Cantarias,Bragana 500 386 552

Dr Olinda deFtima Alves

Baptista




Municpio de Macedo deCavaleiros Macedo de Cavaleiros 506 697 339

Sr. BeraldinoPinto

Municpio de Mirandela Mirandela 506 881 784 Dr. Jos Silvano

Municpio de Mogadouro Mogadouro 506 851 168 Sr. Joo ManuelHenriques

Municpio de Vimioso Praa Eduardo Coelho,Vimioso 506 627 888Dr. Jos

Rodrigues

Nogueiro & Campo -Comrcio de Automveis,

L.da

Zona Industrial Alto dasCantarias, Bragana 502 606 484

Dr. Manuel doCampo

Norberto Antnio &Cerqueira, L.da

Zona Industrial Sam,bloco n. 4, Ribeiro 505 211 661 Sr. Norberto Antnio

Petro Grandais -Sociedade Comercio de

Automveis eCombustveis, Lda

Cruzamento de Donai,Estrada de Vinhais,

Bragana503 181 552 Sr. Horcio Galvo

Petro Moradourense, Lda Recta de Vale da Madre,Mogadouro 507 077 652Sr. Carolino dos

Santos Major

Realcer - ProdutosAlimentares, Lda

Zona IndustrialConstantim, Vila Real 503 767174 Dr Branca Meireles

Reis Calisto, LdaAvenida S Carneiro,Edifcio Reis Calisto,

Bragana506340902 Sr. Antnio Reis

Rui Manuel TeixeiraRodrigues, SU, Lda

Zona Industrial dasCantarias n. 87,

Bragana506 508 935 Sr. Rui Rodrigues

Sortegel, S.A. Soutelo, Bragana 502 098 406 Sr. lvaro Coto

TOTIVA, Lda Av S Carneiro n. 1001. Dto, Bragana 502 106 190 Sr. D. Maria Joo

Tuacar - Automveis Lda E.N. 15 Lugar doEspinheiral, Mirandela 500 586 535Sr. Manuel

Gomes

cont e gestao

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