contratos comerciales y contratos de empresa.ppt

7/18/2019 CONTRATOS COMERCIALES Y CONTRATOS DE EMPRESA.ppt

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MonografíaContratos Comercialesy Contratos de

Empresa



CONTRATOSCOMERCIALESHay contrato cuando arias personas

se ponen de acuerdo so!re unadeclaraci"n de oluntad com#n$

Se emplean reiteradamente en ele%ercicio de una empresa mercantil$



CONTRATOS LE&ISLA'OS EN EL

C('I&O 'E COMERCIO)•Compraenta comercial

•Mandato comercial•Comisi"n o consignaci"n

•Mutuo comercial•'ep"sito comercial

•Cuenta corriente mercantil•Cuenta corriente !ancaria

• Transporte•*renda comercial•

+ian,a comercial



CONTRATOS LE&ISLA'OS EN

LE-ES ES*ECIALES•Leasing•

Seguro•+ideicomiso

•Operaciones en !olsas de

mercado de alores•Contratos !ancarios•

Tar%eta de cr.dito



CONTRATOS LE&ISLA'OS EN

EL C('I&O CI/IL A*LICA0LEAL COMERCIO

•Locaci"n•

Comodato opr.stamo deuso



CONTRATOS COMERCIALES NOLE&ISLA'OS

•+ranc1ising•+actoring

•

Contrato estimatorio•Agencia•Concesi"n

•'istri!uci"n•

Suministro• 2oint enture•3nder4rittng

•Contratos inform5ticos•Comercio electr"nico



• El principio general esta!lecido en la LCT esel contrato de tra!a%o por tiempoindeterminado 6ue es el contrato típico7 elcual dura 1asta 6ue el tra!a%ador este encondiciones de %u!ilarse7 salo 6ue secon8guren otras causales de e9tinci"n 6ueenumera la ley$ Se relaciona con el art$ :; !isde la CN 6ue protege al tra!a%ador contra el

despido ar!itrario$• Hay e9cepciones en la propia ley para 6ue el

empleador pueda efectuar por tiempodeterminado< ese pla,o puede surgir

e9presamente del contrato o tratarse de unoindeterminado ero determina!le$

MO'ALI'A' 'EL CONTRATO'E TRA0A2O



Coe9isten dos tipos

diferenciados de contrataci"nde car5cter la!oral)• El contrato por tiempo

indeterminado 6ue se inicia conel periodo de prue!a$• Las modalidades 6ue son

contratos por tiempodeterminado y prestaci"ndiscontinua$



CONTRATO *OR TIEM*OIN'ETERMINA'O

Se inicia con un periodo de prue!a$ El contrato de tra!a%opor tiempo indeterminado7 se entender5 cele!rando aprue!a durante los primeros tres meses de igencia$Cual6uiera de las partes podr5 e9tinguir la relaci"n duranteese lapso sin e9presi"n de causa7 sin derec1o a

indemni,aci"n con motio de la e9tinci"n7 pero cono!ligaci"n de preaisar seg#n lo esta!lecido en los arts$ =>:y =>=$El periodo de prue!a se regir5 por las siguientes prue!as)

•3n empleador no puede contratar a un mismo tra!a%ador7m5s de una e,7 utili,ando el período de prue!a$

•Se considera a!usia la conducta del empleador 6uecontrate sucesiamente a distintos tra!a%adores para unmismo puesto de tra!a%o de naturale,a permanente$



•El empleador de!e registrar al tra!a%ador 6uecomien,a su relaci"n la!oral por el periodo de

prue!a$

•Las partes no tienen los derec1os y o!ligacionespropias de la relaci"n la!oral$

•Las partes est5n o!ligadas al pago de los aportes ycontri!uciones a la Seguridad Social$

•El tra!a%ador tiene derec1o7 durante el periodo deprue!a7 a las prestaciones por accidente oenfermedad del tra!a%o$

•El periodo de prue!a7 se computar5 como tiempo

de sericio a todos los efectos la!orales y de



MO'ALI'A'ES

Se trata de formas de contrataci"nde car5cter e9cepcional 6ue est5nsu%etas a un pla,o determinado$ La

utili,aci"n de este tipo de contratosno depende solo de la oluntad delempleador7 sino 6ue7 adem5s decomplementar los re6uisitos deforma esta!lecidos por la ley$



CONTRATO A *LA?O +I2O*ara 6ue resulte 5lido de!en cumplimentarse

re6uisitos formales y materiales$

•Re6uisitos formales) ser reali,ado por escritoe9pres5ndose la causa y 6ue el pla,o estedeterminado$

•Re6uisitos materiales) consiste en la e9istencia de unacausa o!%etia7 fundada en las modalidades de lastareas o en la actiidad7 6ue %usti86ue este tipo decontrataci"n am!os re6uisitos de!en concurrir enforma con%unta

•*reaiso) rati8ca la fec1a de encimiento y con8rma lae9tinci"n de contrato$ Las partes de!en preaisar lae9tinci"n con anticipaci"n no menor de un mes nimayor a dos$ El pla,o del preaiso empie,a a correr

desde el día siguiente al de su noti8caci"n



CONTRATO 'E

TEM*ORA'A

Contrato de temporada) es un contrato

de tra!a%o indeterminado7 pero deprestaci"n discontinua< el tra!a%adorpone a disposici"n su fuer,a de tra!a%o yel empleador paga la correspondienteremuneraci"n s"lo durante unadeterminada .poca del a@o7 6uedando losderec1os y o!ligaciones de las partes

durante cada temporada suspendidas enel eriodo de receso$



CONTRATO 'E TRA0A2O

E/ENT3AL

Características:•Ausencia de un pla,o

determinado•Sustituci"n Transitoria de

Tra!a%adores permanentes$

Resultados Concretos

y Temporales$Exigencias delMercado:

•Causa•

Limite de tiemponom5s de B meses pora@o$



+INALI?ACI(N 'EL CONTRATO E/ENT3AL

El reempla,ante

NO)•Indemni,aci"n

SI)•/acaciones•Sueldo anualcomplementarioproporcional

Caso

'espido SinCausa



CONTRATO 'E ED3I*O•Acuerdo cele!rado entre el empleadorcon un coordinador 6ue representa elgrupo de tra!a%adores$•El empleador tendr5 los mismosde!eres y o!ligaciones 6ue cada unode los integrantes del grupo $•Si un tra!a%ador de%a el grupo7 el

delegado o representante de!er5sustituirlo por otro7 poniendo al nueointegrante a la aceptaci"n delempleador



•El tra!a%ador retirado tendr5 derec1o a lali6uidaci"n de la participaci"n 6ue lecorresponda en el tra!a%o ya reali,ado$•Los tra!a%adores incorporados por elempleador no participar5n del salario

com#n y correr5n por su cuenta$•Los tra!a%adores efect#an un tra!a%o encon%unto 6ue comien,a y termina en elmismo momento$•

3na de las diferencias entre empleador ytra!a%ador es 6ue el empleador puedecam!iar la composici"n del e6uipo einclusie despedir a uno de sus

integrantes$



CONTRATO A TIEM*O

*ARCIALSu nota característica es la reducci"n del tiempo normalde tra!a%o pero siempre en un lapso inferior a las dosterceras partes del tiempo de tra!a%o y no la duraci"nde contrato $ Se puede tra!a%ar desde el mínimo

pactado 1asta las dos terceras partes de la %ornada legalde la actiidad $ Teniendo en cuenta las característicasparticulares de esta forma de contrataci"n 7 lostra!a%adores contratados a tiempo parcial no pueden

reali,ar 1oras e9traordinarias$

La remuneraci"nLos aportesLa indemni,aci"n



• El empleador tiene el de!er de entregar alaprendi, un certi8cado 6ue acredite lae9periencia o especialidad ad6uirida $

• La 2ornada de tra!a%o no puede superar ;

1oras semanales 7 incluidas lascorrespondientes ala formaci"n te"rica $• El numero total de aprendices contratados no

de!e superar el :F de los tra!a%adorespermanentes del esta!lecimiento $ Elempleador de!e otorgar preaiso con > díasde anticipaci"n ala terminaci"n del contrato oa!onar una indemni,aci"n sustitutia demedio mes de sueldo$

CONTRATO 'E

A*REN'I?A2E



CONTRATOS NO LA0ORALESCaracterísticas• Tienen por o!%etio la capacitaci"n de un futurotra!a%ador•Las distintas formas se integran al 'erec1opositio•Muc1os casos fueron o!%etadas por iolaci"n a lalegislaci"n la!oral$•Afecta a *ersonas no registradas en la legislaci"nla!oral*asantías Educatias•Actiidades formatias 6ue reali,an losestudiantes en empresas G organismos p#!licos$•E9periencia de alto alor pedag"gico sin car5ctero!ligatorio$•*osi!ilidad de acceder a los Conenios

Indiiduales



Conenios Indiiduales)

Re6uisitos Nom!re y apellido del pasante7 n#mero de C3IL y domicilioreal$

'enominaci"n7 domicilio y personería de las partesinstitucionales y datos de las personas autori,adas a

suscri!ir el acuerdo7 conforme el conenio$ 'erec1os y o!ligaciones de las partes *lan de pasantías educatias seg#n lo esta!lecido en el

art$ : de la ley$ 'uraci"n7 1orarios y sede de reali,aci"n de la pasantía

educatia$ Monto7 fec1a y lugar de pago de la asignaci"n estímulo$ Enumeraci"n de las tareas asignadas al pasante$ R.gimen de asistencia y licencias por e9amen7 enfermedad

y accidente para el pasante$ R.gimen de la propiedad intelectual de las creaciones e

innoaciones 6ue resultaren de la actiidad del pasante$



CARACTERITICAS LE&ALES• 'uraci"n) Entre = y := meses con carga 1oraria

semanal de = 1s m59imo$• Reunir condiciones de 1igiene y Seguridad

determinadas por la Ley de Seguridad e Higiene de Tra!a%o

• Remuneraci"n) Los pasantes reci!en una suma de

dinero en car5cter estimulante pero no remuneratio$• Se le de!e otorgar una co!ertura de salud con las

prestaciones correspondientes a la ley =>$BB

*ASANTAS EN ESC3ELAS SEC3N'ARIAS

• Se de!e garanti,ar la seguridad del alumno• Se de!e garanti,ar la auditoria y direcci"n a cargo del

docente• *roceso netamente de aprendi,a%e sin inter.s econ"mico

para las empresas



'ECRETOS• Capacita a personas sin ninguna formaci"n para

un o8cio o profesi"n• Se reali,a atrees de un su!sidio del Estado• /inculo no la!oral•

No genera cargas sociales ni inmuni,aciones

0ECAS• *artes) 0ecario y empleador $•

Se cele!ra entre empresas y entidadeseducatias• El contrato de ser por escrito• No genera derec1o de indemni,aci"n• El empleador le de!e dar un certi8cado para

acreditar su Capacitaci"n y entrenamiento

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