Convenio Sectorial de Convenio Sectorial de TrabajoTrabajo

Hospitales, Institutos y Entes Hospitales, Institutos y Entes DescentralizadosDescentralizados

AmbitoAmbito

•ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD “DR. CARLOS G. MALBRAN”.•ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGÍA MÉDICA•CENTRO NACIONAL DE REEDUCACIÓN SOCIAL•HOSPITAL NACIONAL “BALDOMERO SOMMER”•INSTITUTO NACIONAL CENTRAL UNICO COORDINADOR DE ABLACIÓN E IMPLANTE.•SERVICIO NACIONAL DE REHABILITACIÓN•INSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACIÓN PSICOFÍSICA DEL SUR•COLONIA NACIONAL “DR. MANUEL MONTES DE OCA”•HOSPITAL NACIONAL “PROFESOR ALEJANDRO POSADAS”.

LISTADO DE PROFESIONESLISTADO DE PROFESIONES

Incluyen las contempladas en :Incluyen las contempladas en :

Decreto 277/91Decreto 277/91 Decreto 2330/92Decreto 2330/92 Res. Conj. SS y ex SFP 031/91, Res. Conj. SS y ex SFP 031/91,

156/93, 297/94156/93, 297/94

MédicosMédicos OdontólogosOdontólogos ObstétricasObstétricas Licenciadas en obstetriciaLicenciadas en obstetricia BioquímicosBioquímicos Licenciados en BioquímicaLicenciados en Bioquímica Licenciados en Ciencias QuímicasLicenciados en Ciencias Químicas PsicólogosPsicólogos Licenciados en PsicologíaLicenciados en Psicología Licenciados en PsicopedagogíaLicenciados en Psicopedagogía PsicopedagogosPsicopedagogos Licenciado en SociologíaLicenciado en Sociología AntropólogosAntropólogos MusicoterapéutasMusicoterapéutas Terapistas OcupacionalesTerapistas Ocupacionales Terapeutas OcupacionalesTerapeutas Ocupacionales Licenciado en Terapia OcupacionalLicenciado en Terapia Ocupacional FonoaudiólogosFonoaudiólogos Licenciados en FonoaudiologíaLicenciados en Fonoaudiología

Licenciados en QuímicasLicenciados en Químicas Doctores en Ciencias QuímicasDoctores en Ciencias Químicas Licenciados en Análisis ClínicosLicenciados en Análisis Clínicos Bacteriólogo Clínico e Industrial Bacteriólogo Clínico e Industrial Licenciado en BiologíaLicenciado en Biología Licenciado en Ciencias Licenciado en Ciencias

BiológicasBiológicas Licenciado en Tecnología de Licenciado en Tecnología de

AlimentosAlimentos Licenciado en GenéticaLicenciado en Genética FarmacéuticosFarmacéuticos Kinesiólogos FisiatrasKinesiólogos Fisiatras FisoterapéutasFisoterapéutas Terapistas FísicosTerapistas Físicos KinesiólogosKinesiólogos Licenciado en KinesiologíaLicenciado en Kinesiología DietistasDietistas Nutricionistas Dietistas Nutricionistas Dietistas

PREGRADOPREGRADO Licenciados en EnfermeríaLicenciados en Enfermería Asistentes SocialesAsistentes Sociales

Licenciados en Servicio Social de Licenciados en Servicio Social de la Saludla Salud

Licenciados en Servicio SocialLicenciados en Servicio Social Licenciados en Trabajo SocialLicenciados en Trabajo Social Ingeniero QuímicoIngeniero Químico Ingeniero ZootecnistaIngeniero Zootecnista Ingeniero IndustrialIngeniero Industrial Ingeniero ElectromecánicoIngeniero Electromecánico Ingeniero ElectricistaIngeniero Electricista Ingeniero ElectrónicoIngeniero Electrónico Ingeniero MecánicoIngeniero Mecánico Ingeniero NuclearIngeniero Nuclear Ingeniero AgrónomoIngeniero Agrónomo Ingeniero en AlimentosIngeniero en Alimentos BioingenieroBioingeniero Médico VeterinarioMédico Veterinario VeterinarioVeterinario Licenciado en EstadísticaLicenciado en Estadística Licenciado en Ciencias de la Licenciado en Ciencias de la

Tierra y el AmbienteTierra y el Ambiente Licenciado en Ortésis y ProtesisLicenciado en Ortésis y Protesis

Comisión Permanente de Comisión Permanente de Interpretación de la Carrera Interpretación de la Carrera Profesional Sanitaria (Copic)Profesional Sanitaria (Copic)

CUATRO (4) Titulares y suplentes del CUATRO (4) Titulares y suplentes del Estado empleador Estado empleador

CUATRO (4) Titulares y suplentes de la CUATRO (4) Titulares y suplentes de la parte gremial.parte gremial.

REGIMEN ESCALAFONARIO Y REGIMEN ESCALAFONARIO Y DESARROLLO DE CARRERADESARROLLO DE CARRERA

Ingreso y promoción en los Grados y Ingreso y promoción en los Grados y Categorías Categorías

Agrupamientos Agrupamientos Acceso y ejercicio de las funciones Acceso y ejercicio de las funciones

jerarquizadasjerarquizadas Progreso en forma vertical .Progreso en forma vertical . Progreso en forma horizontal..Progreso en forma horizontal..

Progreso Horizontal.Progreso Horizontal.

Promoción a los Grados como Promoción a los Grados como - perfeccionamiento profesional - perfeccionamiento profesional - desempeño laboral - desempeño laboral alcanzado en el marco del perfil alcanzado en el marco del perfil ocupacional de la categoría.ocupacional de la categoría.

Progresión VerticalProgresión Vertical Consiste en el acceso del personal Consiste en el acceso del personal

profesional a las sucesivas Categorías profesional a las sucesivas Categorías establecidas.establecidas.

Se aplican los procesos de acreditación Se aplican los procesos de acreditación de méritos y competencias de méritos y competencias profesionales diseñados para tal fin.profesionales diseñados para tal fin.

Habilitan al ejercicio de cargos de Habilitan al ejercicio de cargos de mayor responsabilidad, complejidad o mayor responsabilidad, complejidad o autonomía.autonomía.

LOS AGRUPAMIENTOSLOS AGRUPAMIENTOS

Conjunto de profesionales que desarrollan Conjunto de profesionales que desarrollan funciones y puestos de trabajo de la funciones y puestos de trabajo de la misma naturaleza funcional. misma naturaleza funcional.

a) Agrupamiento Asistencial.a) Agrupamiento Asistencial. b) Agrupamiento Investigación , b) Agrupamiento Investigación ,

Producción y Control de Productos Producción y Control de Productos Biomédicos.Biomédicos.

AGRUPAMIENTO ASISTENCIALAGRUPAMIENTO ASISTENCIAL

Profesional seleccionado para ocupar Profesional seleccionado para ocupar puestos o desarrollar funciones dirigidas a puestos o desarrollar funciones dirigidas a la promoción, prevención, protección, la promoción, prevención, protección, atención y rehabilitación de la salud de las atención y rehabilitación de la salud de las personas, a la formación de especialistas y personas, a la formación de especialistas y la investigación clínica en estas cuestiones, la investigación clínica en estas cuestiones, incluyendo los procesos de gestión de la incluyendo los procesos de gestión de la atención de la salud en las instituciones atención de la salud en las instituciones asistenciales, así como también funciones asistenciales, así como también funciones de asesoramiento y conducción a nivel de de asesoramiento y conducción a nivel de jefaturas y dirección, en entidades y jefaturas y dirección, en entidades y unidades organizativas con responsabilidad unidades organizativas con responsabilidad primaria en estas materias.primaria en estas materias.

AGRUPAMIENTO INVESTIGACIÓN, AGRUPAMIENTO INVESTIGACIÓN, PRODUCCIÓN Y CONTROL DE PRODUCCIÓN Y CONTROL DE

PRODUCTOS BIOMÉDICOSPRODUCTOS BIOMÉDICOS

Profesional seleccionado para ocupar puestos o Profesional seleccionado para ocupar puestos o desarrollar funciones de referencia nacional para desarrollar funciones de referencia nacional para la Red Nacional de Laboratorios; realizar la Red Nacional de Laboratorios; realizar investigación, generación y difusión de investigación, generación y difusión de conocimiento; aportar a la innovación, conocimiento; aportar a la innovación, mejoramiento, producción y desarrollo de insumos mejoramiento, producción y desarrollo de insumos estratégicos para el sistema de salud, generar estratégicos para el sistema de salud, generar transferencia de tecnología y/o control y transferencia de tecnología y/o control y fiscalización de la calidad de alimentos y fiscalización de la calidad de alimentos y productos biomédicos a la formación de productos biomédicos a la formación de especialistas, así como funciones de especialistas, así como funciones de asesoramiento y conducción en entidades y asesoramiento y conducción en entidades y unidades organizativas con responsabilidad unidades organizativas con responsabilidad primaria en estas materiasprimaria en estas materias..

LAS CATEGORIASLAS CATEGORIAS

- Promoción de Categoría como reflejo del grado de - Promoción de Categoría como reflejo del grado de profesionalidad y la capacidad laboral asociada.profesionalidad y la capacidad laboral asociada.- Mediante la acreditación de la posesión de niveles - Mediante la acreditación de la posesión de niveles de progresivo y creciente dominio y de progresivo y creciente dominio y perfeccionamiento profesional específico.perfeccionamiento profesional específico. - Habilita para el ejercicio de funciones y/o - Habilita para el ejercicio de funciones y/o responsabilidades consecuentes.responsabilidades consecuentes.

PROFESIONAL ASISTENTEPROFESIONAL ASISTENTE PROFESIONAL ADJUNTOPROFESIONAL ADJUNTO PROFESIONAL PRINCIPALPROFESIONAL PRINCIPAL PROFESIONAL SUPERIORPROFESIONAL SUPERIOR

Profesional AsistenteProfesional Asistente Exigencias específicas del puesto o función.Exigencias específicas del puesto o función. Matrícula profesional nacional cuando corresponda, según Matrícula profesional nacional cuando corresponda, según

la normativa vigente en la materia establecida por el la normativa vigente en la materia establecida por el Ministerio de Salud de la Nación.Ministerio de Salud de la Nación.

Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del Ministerio de Salud y de la Estrategia de Atención del Ministerio de Salud y de la Estrategia de Atención Primaria de la SaludPrimaria de la Salud

Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula.públicas aplicables al organismo al que se postula.

Conocimientos de principios generales de ética para el Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación equipo de salud y la investigación

Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo de trabajo

Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postulaque se postula

Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjeroextranjero

Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo, herramientas web).de textos, planilla de cálculo, herramientas web).

Profesional AdjuntoProfesional Adjunto Acreditar capacitación, experiencia y demás Acreditar capacitación, experiencia y demás

competencias laborales que, permiten realizar las competencias laborales que, permiten realizar las funciones habituales propias de su incumbencia funciones habituales propias de su incumbencia profesional en el puesto de trabajo asignado y lo profesional en el puesto de trabajo asignado y lo habiliten para realizar tareas de planificación y la habiliten para realizar tareas de planificación y la ejecución de actividades en un campo profesional ejecución de actividades en un campo profesional especializado, en proyectos y problemas de mediana especializado, en proyectos y problemas de mediana complejidad.complejidad.

Integrar equipos para el diseño de estrategias, métodos, Integrar equipos para el diseño de estrategias, métodos, normas, procedimientos y programas de normas, procedimientos y programas de implementación de las tareas asignadas, con implementación de las tareas asignadas, con participación de otras disciplinas y otros actores participación de otras disciplinas y otros actores acompañar el desarrollo de profesionales asistentes u acompañar el desarrollo de profesionales asistentes u otros integrantes del equipo de salud.otros integrantes del equipo de salud.

Responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos Responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo .a su cargo .

Coordinar y /o conducir equipos de trabajo o unidades Coordinar y /o conducir equipos de trabajo o unidades organizativasorganizativas

Acceso a Categoría Acceso a Categoría ADJUNTOADJUNTO

Las exigencias específicas del puesto o funciónLas exigencias específicas del puesto o función a)a) Revistar al menos en el Nivel Asistente Grado 1 y cumplir con los requisitos que se Revistar al menos en el Nivel Asistente Grado 1 y cumplir con los requisitos que se

enumeran para la promoción al grado inicial de la Categoría Adjunto.enumeran para la promoción al grado inicial de la Categoría Adjunto.b) Acreditar los requisitos previstos para la Categoría Asistente, experiencia b) Acreditar los requisitos previstos para la Categoría Asistente, experiencia

profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS y los requisitos que se enumeran profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS y los requisitos que se enumeran para el acceso a la presente categoría.para el acceso a la presente categoría.

c) Certificación Profesional en los términos de la Ley 17.132 y 23.873, c) Certificación Profesional en los términos de la Ley 17.132 y 23.873, Decretos y resoluciones complementarias; o residencia completa de Decretos y resoluciones complementarias; o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización universitaria profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización universitaria atinente acorde a la función o puesto en los términos previstos por la Ley atinente acorde a la función o puesto en los términos previstos por la Ley de Educación Superior; o formación especializada a través de instituciones de Educación Superior; o formación especializada a través de instituciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por Comité de Certificación según se establezca en el marco del validadas por Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento.Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento.

d) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la d) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud Salud

e) Para el Agrupamiento de Investigación, Producción y Control de Productos e) Para el Agrupamiento de Investigación, Producción y Control de Productos Biomédicos, además se requerirán .antecedentes certificados de Biomédicos, además se requerirán .antecedentes certificados de participación en proyectos de investigación relacionados con la función, participación en proyectos de investigación relacionados con la función, por un período no inferior a TRES (3) años y manejo básico de programas por un período no inferior a TRES (3) años y manejo básico de programas estadísticos y base de datos.estadísticos y base de datos.

Profesional PRINCIPALProfesional PRINCIPAL Acreditar capacitación, experiencia y demás competencias laborales, de Acreditar capacitación, experiencia y demás competencias laborales, de

permitirlen realizar las funciones propias de su respectiva incumbencia permitirlen realizar las funciones propias de su respectiva incumbencia profesional en el puesto de trabajo asignado, lo habilita para realizar tareas de profesional en el puesto de trabajo asignado, lo habilita para realizar tareas de planeamiento, asesoramiento y asistencia científica especializada, para planeamiento, asesoramiento y asistencia científica especializada, para organizar, dirigir o controlar todo tipo de equipo de trabajo y unidad organizar, dirigir o controlar todo tipo de equipo de trabajo y unidad organizativa, en especial las de mayor nivel jerárquico. organizativa, en especial las de mayor nivel jerárquico.

Comportará también funciones profesionales para la resolución de problemas Comportará también funciones profesionales para la resolución de problemas de mediana y alta complejidad, gestión o desarrollo de programas, planes y de mediana y alta complejidad, gestión o desarrollo de programas, planes y proyectos sustantivos propios de las diversas materias, acciones y proyectos sustantivos propios de las diversas materias, acciones y responsabilidades de los Establecimientos Hospitalarios e Institutos y responsabilidades de los Establecimientos Hospitalarios e Institutos y Organismos de Investigación y Producción del Ministerio de Salud. Organismos de Investigación y Producción del Ministerio de Salud.

Implica participación en equipos interdisciplinarios brindándoles el aporte Implica participación en equipos interdisciplinarios brindándoles el aporte propio de la profesión, especialidad y grado de conocimiento alcanzado.propio de la profesión, especialidad y grado de conocimiento alcanzado.

Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de objetivos y resultados de Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de objetivos y resultados de conjunto, con sujeción a políticas específicas y marcos normativos conjunto, con sujeción a políticas específicas y marcos normativos institucionales y profesionales, con autonomía para la toma de decisiones y institucionales y profesionales, con autonomía para la toma de decisiones y para el manejo de los recursos puestos a su cargo dentro de la competencia para el manejo de los recursos puestos a su cargo dentro de la competencia asignada.asignada.

Puede suponer también responsabilidad por la dirección integral y el desarrollo Puede suponer también responsabilidad por la dirección integral y el desarrollo apropiado de la unidad organizativa, el equipo de trabajo y el personal a su apropiado de la unidad organizativa, el equipo de trabajo y el personal a su cargo, si lo tuviera, así como la transferencia de conocimientos y técnicas cargo, si lo tuviera, así como la transferencia de conocimientos y técnicas acordes con su nivel de especialización, y también la actualización avanzada y acordes con su nivel de especialización, y también la actualización avanzada y excelencia de sus capacidades y contribuciones profesionales.excelencia de sus capacidades y contribuciones profesionales.

Acceso a Categoría Principal Acceso a Categoría Principal a) Revistar de mínima en el GRADO AD 3 de la Categoría ADJUNTO, y a) Revistar de mínima en el GRADO AD 3 de la Categoría ADJUNTO, y

cumplir con los requisitos que se enumeran para la promoción al grado cumplir con los requisitos que se enumeran para la promoción al grado inicial de la Categoría PRINCIPALinicial de la Categoría PRINCIPAL

b) Requisitos previstos para las Categorías Asistente y Adjunto, experiencia b) Requisitos previstos para las Categorías Asistente y Adjunto, experiencia profesional no inferior a DOCE (12) años profesional no inferior a DOCE (12) años

c) Recertificación Profesional -Ley Nº 23.873- en los últimos CINCO (5) años c) Recertificación Profesional -Ley Nº 23.873- en los últimos CINCO (5) años previos a la fecha prevista para la promoción a la categoría; o maestría; previos a la fecha prevista para la promoción a la categoría; o maestría; o título de una segunda carrera de especialización universitaria de o título de una segunda carrera de especialización universitaria de postgrado atinente a la función o puesto de trabajo; o certificación de postgrado atinente a la función o puesto de trabajo; o certificación de otra especialidad acorde al cargo que ocupa; o acreditación de otra especialidad acorde al cargo que ocupa; o acreditación de participación y experiencia de al menos NUEVE (9) años en proyectos de participación y experiencia de al menos NUEVE (9) años en proyectos de investigación y/o desarrollo de tecnología, o formación especializada a investigación y/o desarrollo de tecnología, o formación especializada a través de instituciones reconocidas en el ámbito de las competencias través de instituciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, con validación por el Comité de Certificación que implique el cargo, con validación por el Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento.Perfeccionamiento.

d) Capacitación certificada de gestión de calidad en servicios de salud o de d) Capacitación certificada de gestión de calidad en servicios de salud o de ciencia y tecnología, según corresponda y en temáticas relativas a la ciencia y tecnología, según corresponda y en temáticas relativas a la dinámica y problemáticas organizacionales.dinámica y problemáticas organizacionales.

e) Publicaciones especializadas o presentaciones en congresos nacionales o e) Publicaciones especializadas o presentaciones en congresos nacionales o internacionales atinenentes a la función.internacionales atinenentes a la función.

Categoría Profesional Categoría Profesional SUPERIORSUPERIOR Implica la acreditación de la capacidad y formación profesional, Implica la acreditación de la capacidad y formación profesional,

experiencia y demás competencias laborales necesarias para experiencia y demás competencias laborales necesarias para desempeñar funciones que comporten el estudio, investigación desempeñar funciones que comporten el estudio, investigación y/o el abordaje de problemas de alta complejidad.y/o el abordaje de problemas de alta complejidad.

Responsabilidad sobre la toma de decisiones complejas en el Responsabilidad sobre la toma de decisiones complejas en el ámbito de su especialidad y asesorando a las autoridades ámbito de su especialidad y asesorando a las autoridades acerca de todo lo concerniente a su especialidad.acerca de todo lo concerniente a su especialidad.

Comporta la coordinación y diseño de las actividades de Comporta la coordinación y diseño de las actividades de formación dirigidas al desarrollo de los equipos interdisciplinarios formación dirigidas al desarrollo de los equipos interdisciplinarios amplios y variados, orientándolos y aportándoles enfoques amplios y variados, orientándolos y aportándoles enfoques múltiples y visión prospectiva e institucional.múltiples y visión prospectiva e institucional.

Puede suponer también responsabilidad por la dirección integral Puede suponer también responsabilidad por la dirección integral y el desarrollo apropiado de la unidad organizativa y de equipos y el desarrollo apropiado de la unidad organizativa y de equipos de trabajo amplios, interdisciplinarios y complejos y por la de trabajo amplios, interdisciplinarios y complejos y por la transferencia de conocimientos y técnicas acorde con su nivel de transferencia de conocimientos y técnicas acorde con su nivel de especialización y por la actualización avanzada y excelencia de especialización y por la actualización avanzada y excelencia de sus capacidades y contribuciones profesionales.sus capacidades y contribuciones profesionales.

Acceso a la categoría Acceso a la categoría SuperiorSuperiorAcreditar los siguientes requisitos:Acreditar los siguientes requisitos:

Revistar al menos en el GRADO PR6 de la Categoría Revistar al menos en el GRADO PR6 de la Categoría PRINCIPAL.PRINCIPAL.

Título de Doctorado, o segunda Maestría, o Recertificación Título de Doctorado, o segunda Maestría, o Recertificación Profesional o formación altamente especializada a través Profesional o formación altamente especializada a través de instituciones reconocidas en el ámbito de las de instituciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, con validación por el competencias que implique el cargo, con validación por el Comité de Certificación según se establezca en el marco Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamientodel Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento

Capacitación certificada en gestión o dirección de sistemas Capacitación certificada en gestión o dirección de sistemas y servicios de Salud o Instituciones de ciencia y tecnología.y servicios de Salud o Instituciones de ciencia y tecnología.

Acreditación de capacidad y experiencia para dirigir Acreditación de capacidad y experiencia para dirigir proyectos de investigación y/o desarrollo para Institutos de proyectos de investigación y/o desarrollo para Institutos de Investigación y Producción, o en dirección de tesis y/o Investigación y Producción, o en dirección de tesis y/o formación de becariosformación de becarios

Publicaciones en revistas de revistas con referato o libros o Publicaciones en revistas de revistas con referato o libros o capitulos de o presentaciones en congresos nacionales o capitulos de o presentaciones en congresos nacionales o internacionales internacionales

Funciones jerarquizadasFunciones jerarquizadas1) Jefaturas 1) Jefaturas

2) Directivas2) Directivas

Como resultante del mayor nivel de Como resultante del mayor nivel de formación académica y profesional,de formación académica y profesional,de la idoneidad y del rendimiento laboral la idoneidad y del rendimiento laboral del funcionario.del funcionario.

De acuerdo los procedimientos fijados De acuerdo los procedimientos fijados en el Convenio. en el Convenio.

GRADOS ESCALAFONARIOSGRADOS ESCALAFONARIOS

Refleja la carrera horizontal del profesional a través de Refleja la carrera horizontal del profesional a través de las evaluaciones del desempeño laboral y la las evaluaciones del desempeño laboral y la acreditación de la capacitación exigida, en una acreditación de la capacitación exigida, en una escala de grados ordinarios del 0 al 10. escala de grados ordinarios del 0 al 10.

PROFESIONAL ASISTENTE: GRADOS AS0 a AS10PROFESIONAL ASISTENTE: GRADOS AS0 a AS10 PROFESIONAL ADJUNTO: GRADOS AD2 a AD10PROFESIONAL ADJUNTO: GRADOS AD2 a AD10 PROFESIONAL PRINCIPAL: GRADOS PR 5 a PR10PROFESIONAL PRINCIPAL: GRADOS PR 5 a PR10 PROFESIONAL SUPERIOR: GRADOS SU 8 a SU10PROFESIONAL SUPERIOR: GRADOS SU 8 a SU10

La promoción al grado se efectuará cumplidos los La promoción al grado se efectuará cumplidos los requisitos exigibles precitados, sin perjuicio del requisitos exigibles precitados, sin perjuicio del acceso a la categoría superior que se realiza por acceso a la categoría superior que se realiza por aplicación del mecanismo de acreditación de aplicación del mecanismo de acreditación de competencias que se establece a través del competencias que se establece a través del presente convenio. presente convenio.

Promoción de GradoPromoción de Grado TRES (3) calificaciones no inferiores a SUFICIENTE, resultantes de la TRES (3) calificaciones no inferiores a SUFICIENTE, resultantes de la

evaluación anual de su desempeño laboral.evaluación anual de su desempeño laboral. Actividades de CAPACITACION y perfeccionamiento de desarrollo Actividades de CAPACITACION y perfeccionamiento de desarrollo

profesional o laboral que se establezcan en cualquiera de las profesional o laboral que se establezcan en cualquiera de las modalidades habilitadas por el Sistema de Capacitación y modalidades habilitadas por el Sistema de Capacitación y Desarrollo para cada AGRUPAMIENTO y CATEGORIA, las que Desarrollo para cada AGRUPAMIENTO y CATEGORIA, las que deberán comportar, por calificación del desempeño exigida, una deberán comportar, por calificación del desempeño exigida, una carga horaria no inferior carga horaria no inferior a XXXX (falta definir).a XXXX (falta definir).

Condiciones y equivalencias que se establezcan en el régimen de Condiciones y equivalencias que se establezcan en el régimen de créditos a fijarsecréditos a fijarse

-La promoción al grado siguiente se efectuará a partir de primer día -La promoción al grado siguiente se efectuará a partir de primer día del mes siguiente a la fecha límite del proceso de evaluación del del mes siguiente a la fecha límite del proceso de evaluación del desempeño establecido desempeño establecido

- La capacitación o perfeccionamiento, a partir del primer día del mes - La capacitación o perfeccionamiento, a partir del primer día del mes siguiente a la fecha de aprobación de las actividades respectivas, siguiente a la fecha de aprobación de las actividades respectivas, cuando éstas fueran organizadas o patrocinadas por el Estado cuando éstas fueran organizadas o patrocinadas por el Estado empleador, o al primer día del mes siguiente al término del plazo empleador, o al primer día del mes siguiente al término del plazo que se establezca para que el INSTITUTO NACIONAL DE LA que se establezca para que el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA pueda dar por reconocido la aprobación ADMINISTRACION PUBLICA pueda dar por reconocido la aprobación de las demás actividades. de las demás actividades.

Regimen de SelecciónRegimen de Selección

Concursos de oposición y Concursos de oposición y antecedentes.antecedentes.

Perfiles y Requisitos se ajustarán a lo Perfiles y Requisitos se ajustarán a lo establecido en el Nomenclador establecido en el Nomenclador previsto en el presente Convenio.previsto en el presente Convenio.

Cuatro años de titularidad.Cuatro años de titularidad. Convocatoria dos veces por año.Convocatoria dos veces por año.

SelecciónSelección Evaluación de Antecedentes Curriculares y Evaluación de Antecedentes Curriculares y

LaboralesLaborales a partir de las declaraciones en carácter a partir de las declaraciones en carácter de declaración jurada, y las certificaciones de declaración jurada, y las certificaciones presentadas por los postulantes. Con ponderación presentadas por los postulantes. Con ponderación previa al Concurso.previa al Concurso.

Evaluación TécnicaEvaluación Técnica de los conocimientos, de los conocimientos, habilidades y capacidades . Escrita y Anónima.habilidades y capacidades . Escrita y Anónima.

Evaluación mediante Entrevista LaboralEvaluación mediante Entrevista Laboral a a través de al menos UN (1) encuentro para la través de al menos UN (1) encuentro para la apreciación de los antecedentes curriculares y para apreciación de los antecedentes curriculares y para valorar la adecuación del aspirante con relación a valorar la adecuación del aspirante con relación a los requerimientos del puesto.los requerimientos del puesto.

Evaluación del Perfil PsicológicoEvaluación del Perfil Psicológico a cargo de a cargo de profesional matriculado, profesional matriculado,

PuntajePuntaje

En evaluación ( no definida):En evaluación ( no definida): A) Prueba Técnica 40%A) Prueba Técnica 40% B) Evaluación de Antecedentes B) Evaluación de Antecedentes

Curriculares y Laborales 50%Curriculares y Laborales 50% C) Entrevista Laboral 10%C) Entrevista Laboral 10%

JuradosJurados Creación de un registro central de Creación de un registro central de

“Selectores” ( capacitación previa). “Selectores” ( capacitación previa). Elección por sorteo.Elección por sorteo. Plazo de sesenta días.Plazo de sesenta días. Cinco miembros.Cinco miembros. Veedores gremiales y del Ministerio de Veedores gremiales y del Ministerio de

Trabajo.Trabajo.

ConcursosConcursos Convocatoria en los meses de Marzo y Convocatoria en los meses de Marzo y

Setiembre.Setiembre. Previa difusión públicaPrevia difusión pública Treinta días de aviso previo.Treinta días de aviso previo. AbiertosAbiertos Podrá participar sea que procedan Podrá participar sea que procedan

de ámbito público o privado y que acrediten de ámbito público o privado y que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas.la idoneidad y las condiciones exigidas.

Generales: Generales: Podrá participar todo el Podrá participar todo el personal comprendido en el presente personal comprendido en el presente Convenio Convenio

ABIERTA ABIERTA

Convocatoria Abierta, los procesos de Convocatoria Abierta, los procesos de selección destinados a cubrir cargos de selección destinados a cubrir cargos de la categoría de Asistente, de Adjunto y la categoría de Asistente, de Adjunto y Principal como así también los cargos Principal como así también los cargos de Coordinador, Departamento, de Coordinador, Departamento, Subdirector y Director y en todos Subdirector y Director y en todos aquellas categorías en que quedaran aquellas categorías en que quedaran desierto los concursos generales.desierto los concursos generales.

GENERAL GENERAL

Serán por convocatoria General las Serán por convocatoria General las coberturas de los cargos de coberturas de los cargos de Supervisor Profesional, Jefe de Supervisor Profesional, Jefe de sección y Jefe de Servicio.sección y Jefe de Servicio.

CAPACITACIONCAPACITACION

Plan Estratégico de Capacitación ( cada Plan Estratégico de Capacitación ( cada institución).institución).

Aprobación por el Inap y el Ministerio de Aprobación por el Inap y el Ministerio de Salud.Salud.

Pueden ser reconocidas para satisfacer los Pueden ser reconocidas para satisfacer los requisitos de la promoción de categoría y de requisitos de la promoción de categoría y de grado, de acuerdo con el régimen de grado, de acuerdo con el régimen de equivalencias de créditos de capacitación.equivalencias de créditos de capacitación.

Quienes desarrollen una función ejecutiva o Quienes desarrollen una función ejecutiva o de jefatura en Octubre de cada año deberán de jefatura en Octubre de cada año deberán elevar sus propuestas en materia de elevar sus propuestas en materia de capacitación del personal a su cargo. capacitación del personal a su cargo.

Evaluación ProfesionalEvaluación Profesional

Entre el 1 de Enero y el 30 de Diciembre Entre el 1 de Enero y el 30 de Diciembre de cada año.de cada año.

Dentro de los tres meses siguientes.Dentro de los tres meses siguientes. Previo anunciado de standars y objetivos.Previo anunciado de standars y objetivos. Desarrollo de herramientas de evaluación.Desarrollo de herramientas de evaluación. Preclasificado por su jefe inmediato Preclasificado por su jefe inmediato

superior y clasificado por el titular de la superior y clasificado por el titular de la unidad organizativa ( Director o similar).unidad organizativa ( Director o similar).

ResultadosResultados

AlcanzóAlcanzó SuperóSuperó No alcanzó.No alcanzó.