cuerpo general de delegados -...
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Encabezada por el Ministro de Planificación Julio De Vido
ACTUALIDADPRIMERA ASAMBLEA DEL AGUA
Presentamos a los chicos a esta simpática amiga del agua
SANITARITOSOLI
Nuevo servicio para los adultos mayores
ADULTOSBOTÓN ANTIPÁNICO
BASE FUNDAMENTAL DEL SGBATOS
CUERPO GENERAL DE DELEGADOS
AÑO 3 · NÚMERO 12 · JULIO 2014
9 DE JULIO 1816 - 2014
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Farmacia Mutual 15 de MayoSiempre junto a OSOSS
Avellaneda 212 PB CABA(11) 4958-2010.
Días y Horarios de Atención:Lunes a Viernes 9 a 18 horas.
Sábados 9 a 13 horas.Envíos a domicilio en Capital Federal: de lunes a viernes.
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AÑO 3 · NÚMERO 12 · JULIO 2014
ÍNDICE 3CARTA EDITORIAL 4-5
RESPONSABILIDAD SOCIAL· Julia Valmarrosa, un ejemplo de superación y lucha por el logro de sus derechos. 20-21
SINDICATO· Los delegados, pieza fundamental del movimiento obrero.
· Entrevista a Sergio Ricatti, Secretario Gremial. 12-15CAPACITACIÓN
· Primera Jornada Leopoldo Marechal.· Programa de formación sindical. 16-19
FECHAS RELEVANTES· 20 de Julio: Día de la amistad. 6-7
ACTUALIDAD· Cristina inauguró obras de Aysa en Berazategui, Tigre, Quilmes e Ituzaingó.
· El Ministro Julio De Vido encabezó la primera Asamblea del Agua. 8-11
SALUD· El alcohol y el Síndrome Fetal Alcohólico (S.F.A.). 22-25
EDUCACIÓN · Entrevista a Viviana Signorello, Directora del Jardín “La Gotita de Agua”. 26-29
ADULTOS MAYORES· Botón antipánico: un nuevo servicio para los adultos mayores del sindicato. 30-31
ECOLOGÍA· Problema agua: eco-acciones ciudadanas 32-35
CULTURA· Los tatuajes, una tendencia en aumento para todas las edades. 36-37
SANITARITOS· ¡Ayuda a OLI! 42
DEPORTES· 2Veinte: Un proyecto con energía propia.
· ¡Gracias Argentina! 38-41
ÍNDICE
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crecimiento permanente no sólo para los tra-
bajadores sino también para su entorno.
Por último no quiero dejar de hacer un llama-
do a los jóvenes de nuestra organización para
que se animen a seguir en esta lucha y poda-
mos continuar celebrando una historia de lo-
gros compartidos del SGBATOS.
¡Hasta la próxima!
José Luis LingeriSecretario General
LingeriJos
Estimados Compañeros:
A las instituciones les resulta complicado no
sólo mantenerse en el tiempo sino que muchas
se desvanecen en el camino y pierden conti-
nuidad. En este sentido, nuestro Gremio tiene
otra historia, el SGBATOS no sólo cuenta con
una historia de continuos avances, hoy pode-
mos afirmar que nuestro Sindicato ha crecido
en todos los aspectos; en capacitación; en sa-
lud; en atención de las necesidades generales
y en algunos casos, particulares; en la amplia-
ción de más y mejores beneficios no sólo para
nuestros afiliados sino para toda su familia.
Muchas de las promesas que efectuamos en
el pasado son hoy una realidad. Efectuamos
la remodelación de varios sectores del campo
recreativo 17 de Octubre de Laferrere; las me-
joras en los jardines de infantes principalmente
en Sol y Agua donde estamos desarrollando
una estructura edilicia de vanguardia para que
más niños puedan recibir una educación de
excelencia; un plan ambicioso de capacitación
sindical donde los compañeros accedan a los
contenidos necesarios para que puedan crecer
en el campo laboral, nuestro cuidado perma-
nente a los adultos mayores. En este sentido,
avanza a pasos agigantados la Casa del Sa-
nitarista que será destinada como punto de
reunión y contención de nuestros jubilados;
también hemos pensando en su seguridad por
ello a través de la obra social estamos entre-
gando por estos días un sistema de comunica-
ción que funciona como un botón anti pánico
para resguardarlos y protegerlos ante algún in-
conveniente que se les presente en sus casas
o cuando estén solo por la calle.
Esta realidad que hoy vivimos no se construyó
por casualidad sino que es consecuencia de
años de trabajo basados en la unidad, el diálo-
go, la justicia social, la solidaridad, el esfuerzo
y el absoluto compromiso con nuestros com-
pañeros quienes no sólo constituyen nuestra
razón de ser sino que a su vez ellos son los
principales difusores de ideas y principios de
nuestra cultura sanitarista.
Por estos días festejamos el día del amigo y no
es casual que entre nuestros trabajadores se
formen genuinas amistades que incluso tras-
cienden a sus propias familias. Es importante
crear lazos con aquellas personas que vemos
todos los días tratando de formar relaciones
fraternas y sinceras. El compañerismo es una
realidad particularmente importante para no-
sotros. Nuestra cultura, la tradición, nuestros
principios han incidido sobre nuestro accionar
y es allí donde se concentran las nociones del
“MUCHAS DE LAS PROMESAS QUE EFECTUAMOS EN EL PASADO
SON HOY UNA REALIDAD”
“Esta realidad que hoy vivimos no se construyó por casualidad sino que es consecuencia de años de trabajo basados en la unidad, el diálogo, la justicia social, la solidaridad, el esfuerzo y el absoluto compromiso con nuestros compañeros quienes no sólo constituyen nuestra razón de ser sino que a su vez ellos son los principales difusores de ideas y principios de nuestra cultura sanitarista...”
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CARTA EDITORIAL
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La verdadera amistad es como la fosforescencia, resplandece mejor cuando todo se ha oscurecido.Rabindranath Tagore (1861-1941) Filósofo y escritor indio.
El falso amigo es como la sombra que nos sigue mientras dura el sol.Carlos Dossi (1849-1910) Escritor italiano.
Cuando un amigo nos pide algo, la palabra “mañana” no existe.George Herbert (1593-1633) Poeta religioso inglés.
No era más que un zorro semejante a cien mil otros. Pero yo le hice mi amigo y ahora es único en el mundo.Antoine de Saint-Exupery (1900-1944) Escritor francés.
Los amigos: una familia cuyos individuos se eligen a voluntad.Alphonse Karr (1808-1890) Escritor francés.
Un amigo es uno que lo sabe todo de ti y a pesar de ello te quiere.Elbert Hubbard (1856-1915) Ensayista estadounidense. Si sientes que todo perdió su sentido, siempre habrá un ¨te quiero¨, siempre habrá un amigo.Emerson (1803-1882) Poeta y pensador estadounidense. Un hermano puede no ser un amigo, pero un amigo será siempre un hermano.Demetrio de Falero (350 AC-280 AC) Orador, filósofo y gobernante ateniense. El que busca un amigo sin defectos se queda sin amigos.Proverbio turco
La amistad es un alma que habita en dos cuerpos; un corazón que habita en dos almas.Aristóteles (384 AC-322 AC) Filósofo griego.
Los amigos que tienes y cuya amistad ya has puesto a prueba/engánchalos a tu alma con ganchos de acero.William Shakespeare (1564-1616)Escritor británico.
20 DE JULIO: DÍA DE LA AMISTADLoa compañeros y hermanos de la vida celebran uno de los patrimonios más valiosos de la vida: los amigos
Argentina es un país donde el culto a la
amistad es una de las características que
más destacan los extranjeros que vie-
nen a vivir a nuestro país. El diccionario dice que
“amistad” es la relación de afecto, simpa-tía y confianza que se establece entre perso-nas que no son familia. Sin embargo quienes han tenido la suerte de contar con amigos ver-daderos, saben que la amistad es más que ello.
Sergio Castelli (izq.) y Sergio Mas-saro (der.) son amigos desde chicos del barrio, la amistad también se extiende a sus familias tanto padres como hijas, comparten el amor por el fútbol, especialmente por Defensores de Belgrano. Trabajaron juntos en Devoto y ambos consideran que la amistad es muy importante porque son los hermanos que da la vida.
• Sergio Castelli: Estación Elevadora de Agua, Devoto
• Sergio Massaro: Estación Elevadora de Agua, Tres de Febrero, Morón
El diccionario dice que “amistad” es la relación de afecto, simpatía y confianza que se establece entre personas que no son familia. Sin embargo quienes han tenido la suerte de contar con amigos verdaderos, la amistad es más que ello.
Nació como Jorge Antonio Chibene en el barrio
porteño de La Boca, hijo de inmigrantes sirios,
pasó toda su infancia en Uruguay y volvió a Bue-
nos Aires a los 17 años.
En 1943 Jorge Antonio conoció a Juan Domingo
Perón de forma accidental, en una reunión social,
pero con anterioridad no había tenido mayor trato
con él. En ese entonces Antonio trabajaba en una
empresa llamada Aguirre, Mastro y Compañía y
era representante de General Motors y Mercedes
Benz. Es por ello que en 1949 propone al general
Perón iniciar un proceso de industrialización en el
país con la fabricación de camiones, él ya tenía
proyectada la planta. Con Evita el trato fue a partir
de 1951, cuando ella distribuyó unos autos entre
los taxistas.
Jorge Antonio era un importante asesor de Perón.
Con el derrocamiento del General, en septiembre
de 1955, se negó a abandonar el país y fue arres-
tado. Permaneció preso en un barco, en Ushuaia
durante un mes y finalmente lo trasladaron a la
ciudad de Río Gallegos donde estuvo dos años.
Junto con otros dirigentes peronistas, se fugó a
Chile. Tras luchas por el asilo y pedidos de extra-
dición, le fue finalmente concedido asilo político
por el gobierno chileno. Posteriormente residió en
Cuba, y por 20 años en España. En este último
lugar, Antonio mantuvo estrecho contacto con
Perón exiliado.
Más tarde, cuando Perón regresó al país y triunfó
en las elecciones de 1973, Antonio optó por que-
darse en Madrid. Excepto por un breve período,
en 1974 con el fallecimiento de Perón, no regresó
más a la Argentina sino hasta 1977.
Murió en 2007, a pocos días de cumplir 90 años.
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FECHAS RELEVANTES
EN EL MES DEL AMIGO, RECORDAMOS A JORGE ANTONIO, CONSEJERO DEL GENERAL
En este aniversario del fallecimiento de Eva Duar-
te de Perón; recordamos a nuestra querida Evita
a través de Aurora Venturini, quien trabajó en la
Fundación por ello posee muchas anécdotas que
compartió con ella que están reflejadas en su li-
bro “Eva, Alfa y Omega”, publicado recientemen-
te por editorial Sudamericana.
Aurora Venturini es novelista, cuentista, poetisa,
traductora y ensayista. Se graduó en Filosofía y
Ciencias de la Educación en la Uni-
versidad Nacional de La Plata. Dan-
do clases en el Instituto de Psicología
y Reeducación del Menor conoció a
Eva Perón. La amistad que formaron
ambas fue la causa que la llevó a co-
laborar durante mucho tiempo en la
Fundación.
Aurora Venturini tiene 92 años y una
lucidez intacta, escribió toda su vida
EVITA: CONMEMORAMOS UN NUEVO ANIVERSARIO DE SU PARTIDA.
“Cuando uno conduce con verdadera pasión, lealtad y sinceridad, es mucho más difícil el puesto del que dirige que el puesto del que ejecuta, y es para eso que debemos formar y preparar, nuestros hombres.”
Juan Domingo Perón(8 de octubre de 1895 - 1 de julio de 1974)
1 DE JULIO DE 1974 Dejaba de existir el único ciudadano que fue elegido presidente de la Argentina en tres oportunidades. Su figura y sus ideas marcaron un antes y después en la historia nacional del siglo XX
pero recién logró reconocimiento a los 85 años,
cuando ganó el premio por su novela Las Primas,
en 2007. Posteriormente, en diciembre de 2010,
la edición española de esta obra (Caballo de Tro-
ya) fue votada como el mejor libro en español
editado en España durante 2009, recibiendo el II
Premio Otras Voces, Otros Ámbitos.
“Eva, Alfa y Omega” es una novela autobiográfica
donde la escritora aborda el gran tema de su vida:
su relación con la “Abanderada de los Humildes”
y narra muchas historias que revelan la gene-
rosidad de Evita para con los más necesitados
principalmente con su ardua labor a través de la
Fundación Eva Perón.
La tapa corresponde a un óleo de Daniel Santoro,
la autora se declara peronista desde la primera
hora, de la experiencia personal, la historia y la
ficción surge este ejemplar. El libro se completa
con la reedición del relato “Pogrom
del cabecita negra”, en donde re-
pasó la tragedia de una familia se-
parada desde los primeros años,
con infancias recorridas por abu-
sos, institutos de minoridad, refor-
matorios, para luego dar paso a la
escuela del hampa y las cárceles.
“Cada uno debe empezar a dar de sí todo lo que pueda dar, y aún más. Solo así construiremos la Argentina que deseamos, no para nosotros, sino para los que vendrán después, para nuestros hijos, para los argentinos de mañana.
Evita (7 de mayo de 1919 – 26 de julio de 1952)
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CRISTINA INAUGURÓ OBRAS DE AYSA EN BERAZATEGUI, TIGRE, QUILMES E ITUZAINGÓLa Presidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, encabezó un acto en la Planta Depuradora de Líquidos Cloacales del Bicentenario, ubicada en el partido de Berazategui, e inauguró la puesta en marcha de la Planta Potabilizadora Juan Manuel de Rosas, en el partido de Tigre; como así también anunció la expansión de redes domiciliarias de desagües cloacales en los municipios de Quilmes e Ituzaingó.
Cristina Fernández de Kirchner estuvo
acompañada por el gobernador bonae-
rense, Daniel Scioli; el secretario general
de la Presidencia, Oscar Parrilli; el intendente
de Berazategui, Patricio Mussi; el presiden-
te de AySA, Carlos Ben y nuestro Secretario
General, José Luis Lingeri, entre otras autori-
dades.
A su llegada, Cristina visitó las nuevas insta-
laciones de la Planta Depuradora de Líquidos
Cloacales del Bicentenario, una obra sin pre-
cedentes en la historia del saneamiento argen-
tino, que posibilitará el tratamiento de los líqui-
dos cloacales de cuatro millones de personas
con sus consecuentes beneficios en la salud y
la calidad de vida de las poblaciones ribereñas
y el medio ambiente.
A través de una video conferencia con el secre-
tario de Obras Públicas, José Francisco López
y el vicegobernador de la Provincia de Buenos
Aires, Gabriel Mariotto, la Presidenta participó
de la puesta en marcha de la Planta Potabili-
zadora Juan Manuel de Rosas, que dotará de
agua potable a dos millones de habitantes de
los partidos de Tigre, San Fernando, Escobar,
San Isidro, San Martín y Vicente López.
Acto seguido, la presidenta saludó a vecinos
de Quilmes y a su intendente, Francisco Gutié-
rrez, con motivo de la ampliación de las redes
y estaciones de bombeo cloacal, inauguradas
en la localidad de Quilmes Oeste. Las obras
de AySA, anunciadas por Cristina Fernández
de Kirchner, permitirán sumar al sistema de sa-
neamiento a más de 224.000 vecinos de ese
partido.
La Presidenta también dialogó con gente de
Ituzaingó y su intendente Alberto Descalzo, que
inauguraron obras de extensión de redes domi-
ciliarias de desagües cloacales en los barrios Vi-
lla Ariza, Villa Zona Norte, Parque San Antonio,
Iparraguirre e Ituzaingó Sur. Estas obras benefi-
ciarán a más de 22.900 habitantes.
De este modo, el Gobierno Nacional confir-
ma su decisión de colocar los temas de agua
potable y saneamiento en la agenda de priori-
dades de las políticas públicas, desarrollando
emprendimientos que representan una res-
puesta concreta a favor de la preservación de
la salud y la calidad de vida de los argentinos,
favoreciendo la inclusión social y el desarrollo
del país.
PLANTA DEPURADORA DE LÍQUIDOS CLOACALES “DEL BICENTENARIO”
· Caudal medio de tratamiento:
28 m3/seg
· Caudal pico de tratamiento: 32 m3/seg
· Población beneficiada: 4 millones de
habitantes
· Generó 800 empleos durante la etapa
de construcción.
PLANTA POTABILIZADORA “JUAN MANUEL DE ROSAS”
· Población beneficiada:
2 millones de habitantes.
· Capacidad de producción: 900.000 m3
diarios de agua potable.
· Mejorará la provisión del servicio en los
partidos de Tigre, San Fernando,
San Isidro, Vicente López y San Martín.
· Permitirá avanzar en la expansión del
servicio de agua potable en Tigre,
San Martín, Tres de Febrero, Hurlingham,
Ituzaingó y Morón.
· Generó alrededor de 1.500 empleos
durante la etapa de construcción.
ACTUALIDAD
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PRIMERA ASAMBLEA DEL AGUA EN BUENOS AIRES
El Ministro de Planificación Federal, Inver-
sión Pública y Servicios, Julio De Vido,
encabezó la “Primera Asamblea del
Agua: Hacia el acceso universal de los servi-
cios de agua y saneamiento, infraestructura,
inclusión social y desarrollo sustentable”, ce-
lebrada en el Palacio de las Aguas Corrientes,
encuentro al que también asistieron el Secre-
tario de Obras Públicas, José López; el Pre-
sidente de AySA, Carlos Ben y el Secretario
General del SGBATOS, José Luis Lingeri.
El evento, compuesto por cinco paneles de
expositores que analizaron la temática del
agua y el saneamiento en Argentina, fue or-
ganizado por el Consejo Federal de Entidades
de Servicios Sanitarios (COFES), la Federación
Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias
(FENTOS) y la Sindicatura de Usuarios del Ente
Regulador de Agua y Saneamiento (ERAS).
En el encuentro, De Vido destacó el rol de las
políticas públicas referidas al agua y sanea-
miento como un derecho adquirido y agregó
que “Cuando hay un derecho adquirido, la
gente siempre va por más, porque todos quie-
ren ser iguales, entonces van por ese derecho,
y van a querer profundizar, mejorar el servicio,
tener mejor calidad de agua, más volumen de
agua y mejor tratamiento de los líquidos cloa-
cales”.
Además, afirmó que “Estos debates son nece-
sarios para saber dónde se encuentra ubica-
da la Argentina en materia de infraestructura
y cuáles son los desafíos que tenemos por
delante. Las políticas que impulsamos son cla-
ramente favorables para el desarrollo social,
el crecimiento y el progreso de la gente y no
deben cortarse a futuro, tienen que ser plan-
teadas como políticas de Estado”.
De Vido detalló que “Desde el año 2006, los
resultados de AySA fueron contundentes, se
conectaron 2.300.000 habitantes al servicio
de agua potable de los cuales el 15% son de
la Ciudad Autónoma, el 6% de zona norte, el
21% del conurbano oeste y el 58% del co-
nurbano sur, que había sido histórica, injusta,
e indignamente postergado. Se conectaron
1.800.000 habitantes al servicio de cloacas de
los cuales el 20% en el conurbano norte, 38%
en zona oeste y 42% en el conurbano sur”.
Con respecto a lo descripto anteriormente, el
Ministro resaltó que “Esto demuestra que la
meta de esta gestión para el acceso universal
al servicio no distingue la situación económica
o social, como sí ha ocurrido en el pasado.
Toma como bandera de lucha la inclusión so-
cial, fundamentalmente, la igualdad de posibi-
lidades de todos los ciudadanos, de todos los
habitantes de la Argentina”.
A su turno, el secretario de Obras Públicas,
José López, recordó que: “Cuando en el año
2006 se creó AYSA, introdujimos en el marco
regulatorio un elemento central: establecer al
agua como un derecho esencial para el ser
humano. Hoy, gracias a la firme decisión po-
lítica de Néstor y Cristina Kirchner el agua es
un derecho humano fundamental en Argenti-
na”. Además, agregó que: “Hay que hacer una
mención especial a Néstor Kirchner que con su
convicción, su entrega y su coraje, dio la vida
para desarrollar este modelo de inclusión que
puso al agua y al saneamiento en la agenda
política y de la gente”.
La Asamblea contó además con la presencia
del subsecretario de Recursos Hídricos de la
Nación, Ing. Bortolozzi, el administrador del
ENOHSA, Ing. Tamburo, el presidente de la Cá-
mara Argentina de la Construcción, Ing. Weiss
y los intendentes bonaerenses, Juan Patricio
Mussi de Berazategui y Julio Pereyra de Flo-
rencio Varela, entre otros.
“Cuando hay un derecho adquirido, la gente siempre va por más, porque todos quieren ser iguales, entonces van por ese derecho, y van a querer profundizar, mejorar el servicio, tener mejor calidad de agua, más volumen de agua y mejor tratamiento de los líquidos cloacales”Mntro. Julio De Vido
El Ministro de Planificación Julio de Vido encabezó el acto junto con otras importantes autoridades
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LOS DELEGADOS, PIEZA FUNDAMENTAL DEL MOVIMIENTO OBRERO ORGANIZADOEl delegado gremial es un protagonista esencial de la acción sindical, que ejerce su representatividad en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores que lo han elegido.
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por los compañeros que lo han elegido y del
Sindicato que lo respalda.
“El hombre no vence al tiempo, la Organización
es la única que puede vencerlo”, es por eso
que el SGBATOS ha tomado medidas concre-
tas para producir el trasvasamiento generacio-
nal necesario que las actuales circunstancias
aconsejan.
En este sentido, la Capacitación Sindical que
se está llevando a cabo y la integración de jó-
venes delegados y activistas, nos dará la con-
tinuidad de calidad, crecimiento y una base
sólida de trabajadores que cumplan con los
principios elementales de:
SINDICATO
Resulta imposible analizar la problemáti-
ca del trabajo, de las relaciones y con-
secuencias que ocasiona, sin conside-
rar la importancia decisiva que en su origen y
progreso ha tenido el Movimiento Sindical.
En este sentido, no se puede dejar de valorar el
rol protagónico de las organizaciones obreras
en la historia de la defensa y promoción de los
derechos de los trabajadores. Es más, si par-
timos de la premisa de que estamos frente a
derechos humanos fundamentales de la perso-
na, el protagonismo de las asociaciones de tra-
bajadores adquiere una dimensión de enorme
trascendencia y constituye una herramienta
indispensable para la concreción de la justicia
social.
En este contexto se han desarrollado las es-
tructuras sindicales donde el delegado gre-
mial es un protagonista esencial de la acción
sindical, que ejerce su representatividad en la
defensa de los derechos laborales de los tra-
bajadores que lo han elegido.
La defensa de los derechos laborales de los
trabajadores no es arbitraria o caprichosa sino
que se funda en el conjunto de las normas es-
tablecidas, la legislación laboral en general y
el Convenio Colectivo de Trabajo en particular.
La fortaleza del delegado sindical está dada
“La Organización Sindical no vale solo por el número de afiliados, mas que nada vale por la clase de los dirigentes que la conducen y la encuadran..”
Juan Domingo Perón
Nuestros compañeros:1-Juan Usandivara (Pta. Gral. Belgrano), 2-Diego Leygria (Lomas de Zamora), 3-Miguel Baron (Distrito Avellaneda), 4-Jose Sosa (Pozo Agua Sur), 5-Leonardo Mancabelli (Region Sudeste Quilmes)
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2
CAPACIDAD: Muchas veces la actividad co-
tidiana requiere de sentido común. El delegado
debe estar siempre predispuesto a aprender y
capacitarse permanentemente para ejercer,
con la mayor idoneidad y consistencia, su res-
ponsabilidad.
CONDUCTA: Debe ser íntegro en lo moral.
Recto en todo momento, porque representa a
sus compañeros y es un ejemplo para ellos y
guía para los más jóvenes.
MILITANCIA: Conducta y capacidad son
las dos cualidades que el delegado debe poner
al servicio de su acción, que es la militancia.
Estos tres principios son prioritarios para la
defensa de nuestros puestos de trabajo, los
derechos laborales y estar en condiciones de
enfrentar con éxito los múltiples cambios que
se producen en el mundo del trabajo.
La integración generacional es un desafío, for-
ma parte indisoluble de la actualización perma-
nente y la renovación de nuestras estrategias
para poder sostener con contundencia nues-
tros valores históricos que se sintetizan en una
Argentina justa, libre y soberana.
“La Organización Sindical no vale solo por
el número de afiliados, mas que nada vale
por la clase de los dirigentes que la condu-
cen y la encuadran.” Juan Domingo Perón
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ENTREVISTA A SERGIO RICATTI, SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN GREMIAL1. Contanos cómo se inicia tu historia dentro de la empresaEntré en el mes de julio de 1975, antes de esa
fecha había estado en la Escuela de Oficios
Talleres Varela donde aprendí muchísimo. En
octubre del mismo año, pasé a trabajar, en
comisión, al Edificio Charcas en el área de re-
frigeración; mi función se relacionaba con el
mantenimiento de los aires acondicionados y
temas generales del edificio.
2. ¿Ya en aquel entonces te interesaste por la actividad sindical?Al año siguiente de mi ingreso, es decir, a par-
tir de 1976 estaba prohibido todo tipo de ac-
ción política. Nosotros igual nos juntábamos,
un poco para intercambiar ideas, con la con-
vicción de que debíamos luchar por nuestros
logros sindicales que en ese momento, se ha-
bían perdido.
3. ¿Qué recordás de aquella época?Entre los compañeros, ya circulaba por el edifi-
cio un hombre delgado que trataba de unir a los
trabajadores con ideas nuevas, esa persona era
nuestro actual Secretario General, José Luis Lin-
geri, con él y otros compañeros conformamos la
Agrupación 15 de Mayo que fue la antecesora de
la Lista Verde U, formada muchos años después.
4. En 1983 con la aparición de la democracia. ¿Qué cambió?En octubre del ´83 surgió una movilización de
todas las conducciones sindicales. En aquel
momento me acuerdo que Lingeri tenía un reloj
que incluía una calculadora, ese aparatito fue
la salvación de muchos porque era increíble la
cantidad de inconvenientes que resolvía con
él.
“nos juntábamos, un poco para intercambiar ideas, con la
convicción de que debíamos luchar por nuestros logros sindicales”
15
conductor de lujo que es nuestra guía, un faro
para los compañeros.
14. Un gremio en acción, Lingeri conducción…lindo sloganCreo que es algo que está muy vigente. Hay
que luchar por un Sindicato consciente, unido
y consecuente, no obsecuente porque eso no
nos lleva a ningún lado.
15. ¿Algún proyecto en un futuro cercano?Estamos trabajando en la creación del Depar-
tamento de la Juventud que depende del Se-
cretario General que está integrado en nuestro
estatuto social y que posibilitará un verdadero
traspasamiento generacional para ampliar la
base de sustentación de nuestra estructura
sindical. Hay que formar a los jóvenes.
16. ¿Cómo te acompaña tu familia en esta tarea?Tengo una excelente familia; formada por mi
esposa Alejandra y mis dos hijas; María Sol es
psicóloga y trabaja en la empresa en el área
de Recursos Humanos y Antonella que estudia
fotografía de cine.
MUCHAS GRACIAS POR TU HISTORIA
5. ¿Cuántas listas se presentaron en el ´84?En nuestra organización en octubre de 1984 se
presentaron 5 listas; la nuestra que era la Verde
U y otras 4 conformadas por; la lista Azul, in-
tegrada por peronistas más ortodoxos; la lista
Celeste, que eran peronistas y radicales de la
coordinadora; la Naranja, que era pluralista de
izquierda y la Blanca, que había sido fundacio-
nal del SGBATOS.
6. ¿Cómo fue la campaña y posterior elección?Me acuerdo que había un slogan que decía:
“Un gremio en acción, Lingeri conducción”. La
elección fue muy reñida entre la Lista Verde y la
Azul, el compañero José Luis Lingeri contó con
el apoyo de la FeNTOS que era conducida por
Rubén Pereira quien a su vez era integrante del
Consejo Directivo de la CGT. Así nace nuestra
actual conducción.
7. ¿A qué le atribuís el triunfo?Lingeri trajo nuevos aires al sindicalismo en ge-
neral, no sólo para los sanitaristas. Claramente
su buena predisposición para escuchar a cada
compañero y su apertura para con el otro, sin
lugar a dudas fueron factores importantes.
8. ¿A quiénes recordás de aquellos tiempos?A mis compañeros de militancia y principal-
mente a una persona que fue uno de los fun-
dadores de la lista verde U; a Florentino Suá-
rez que fue como un padre para muchos de
nosotros.
9. ¿En aquél momento continuabas en el edificio charcas?Sí, a mí me nombraron Delegado de ese lugar
de trabajo, una vez que la lista Verde asume;
igualmente yo milité siempre, creo que ésta es
un parte importante de nuestra historia y que-
ría compartirla. Más tarde, me trasladan al Edi-
ficio Córdoba, al sector de Sistemas donde me
encargaba de las instalaciones comerciales.
10. ¿En qué momento ingresás al SGBATOS?En 1996 entré en la Secretaría Gremial que en
aquel momento estaba conducida por Ricar-
do Torres; en 1999 en las elecciones ganamos
nuevamente y asumí como Secretario.
11. ¿Cuál es la función principal de la secretaría?Principalmente trabajamos en el control y desen-
volvimiento en reuniones, asambleas, elecciones
de comisión interna, cuerpo general de delegados,
elección de delegados, entre otras tareas. No quie-
ro dejar de agradecer a quienes me acompañan en
esta tarea, Marcelo Mingione y Javier Gómez; ellos
son los motores de la secretaría.
12. ¿Cuál es tu mayor filosofía a la hora de encarar tu tarea?Trabajar con ganas para defender nuestro ofi-
cio, sin fisuras, con esfuerzo, vocación y cons-
tante lucha. Nadie te regala nada, el poder
representar a los compañeros con orgullo me
lleva a continuar todos los días en la construc-
ción de un mejor gremio sanitarista.
13. ¿Cómo está posicionado el SGBATOS a nivel sindical?Un dato importante es que el 98 por ciento
de los trabajadores de AySA están afiliados
al Gremio, esta cifra marca uno de los índices
más altos de adhesión al movimiento obrero
organizado. La razón es simple; tenemos un
16
el compromiso que tienen las organizaciones
sindicales con la capacitación de los trabaja-
dores y el cierre estuvo a cargo del Dr. Tomada
quien destacó la labor del SGBATOS en lo que
respecta a la formación sindical.
Por último se firmó un convenio de Formación
Sindical entre el SGBATOS y el MTEySS.
EL 4 de junio pasado se realizó la 1° Jor-
nada de Capacitación, en el Auditorio
José Ignacio Rucci del Sindicato Gran
Buenos Aires de Trabajadores de Obras Sani-
tarias.
El encuentro contó con la presencia de Carlos
Tomada, Ministro de Trabajo, Empleo y Segu-
ridad Social de la Nación; José Luis Lingeri,
nuestro Secretario General; Carlos Ríos, Se-
cretario Adjunto del SGBATOS y Director del
Programa de Formación Sindical; Ricardo
Gringras, Coordinador de Formación del Mi-
nistro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
de la Nación; Pedro Romero, Doctor en Cien-
cia Política, Universidad Nacional de Rosario y
docente de la cátedra libre del agua de la mis-
ma casa de estudios; Hernán Brienza, politicó-
logo y periodista. Miembro de grado del Insti-
tuto de Revisionismo Histórico Iberoamericano
Manuel Dorrego; Federico Bernal, Bioquímico
especializado en biotecnología y microbiología
industrial de la Universidad de Buenos Aires y
autor del libro, “Petróleo, Estado y Soberanía”
y Luis Liberman, Director General de la Unidad
de Coordinación de Políticas educativas y For-
mación Profesional del SGBATOS.La apertura
estuvo a cargo de Carlos Ríos, Luis Liberman
y Ricardo Gringas donde se abordó el tema de
la formación sindical como política del SGBA-
TOS. Posteriormente Hernán Brienza y Pedro
Romero abordaron la temática “Sindicalismo y
Trabajo en el siglo XXI”. Por su parte, nuestro
Secretario General, José Luis Lingeri destacó
1° JORNADA LEOPOLDO MARECHALLa formación sindical es un instrumento de servicio y requiere un compromiso de todas y cada una de las áreas del trabajo del Sindicato.
José Luis Lingeri destacó el compromiso que tienen las organizaciones sindicales con la capacitación de los
trabajadores.
17
CAPACITACIÓN
18
está orientado a delegados, activistas, dirigen-
tes de Comisión Directiva y de otros estamen-
tos de la Organización Sindical.
La fecha de comienzo fue el 2 de julio del pre-
sente año y se extenderá durante todo el 2014
y el primer semestre del 2015.
Los módulos son dictados en modalidad Ta-
ller. Esto implica que las reuniones consisten
en encuentros entre trabajadores y coordina-
dores con la participación activa de todos los
asistentes.
Se destaca que este Programa es el resulta-
do de un convenio suscripto entre el Ministe-
rio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el
Sindicato Gran Buenos Aires de Trabajadores
Sanitarias.
PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICALEl 4 de junio del corriente comenzó el
Programa de Formación Sindical en el
SGBATOS, realizándose la 1ª Jornada
Leopoldo Marechal, que contó con una con-
currencia que colmó el Auditorio José Ignacio
Rucci.
EL PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICAL, CONSTA DE TRES MÓDULOS:Módulo 1: Mundo del Trabajo Actual.
Módulo 2: Gestión Sindical.
Trabajo, Organización y Compromiso.
Módulo 3: Agua y Saneamiento. Trabajado-
res, Comunidad y Medio Ambiente.
El Programa alcanza a cuatrocientos partici-
pantes en grupos de cuarenta trabajadores y
El programa alcanza a 400 participantes
Algunos datos a tener en cuenta:
Orientado a delegados, activistas, dirigentes
de comisión directiva y otroas estamentos de la organización sindical
19
“este programa es el resultado de un convenio suscripto entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Sindicato Gran Buenos Aires de Trabajadores Sanitarias.”
20
JULIA VALMARROSA, UN EJEMPLO DE SUPERACIÓN Y LUCHA POR EL LOGRO DE SUS DERECHOSEntrevistamos a una sanitarista de fierro que nació sorda y que a pesar de las barreras con las que se encontró ha logrado alcanzar sus metas
21
RESPONSABILIDAD SOCIAL
1. ¿En qué año ingresaste a AySA y en qué área? En el año 2010 entré a Sistemas Técnicos y
Geográficos.
2. Contanos tu historia laboral y en qué sector estás en la actualidad.Estuve dos años en Sistemas Técnicos y Geo-
gráficos, luego me trasladaron a Comunica-
ciones Educativas e Institucionales en donde
estuve menos de un año, finalmente en marzo
de este año, regresé al sector de STyG.
3. ¿Sos de familia sanitarista?Mi papá y mi abuelo, ya fallecidos, se des-
empeñaron por muchos años en la recordada
Obras Sanitarias. Nací sorda, al igual que mi
hermano mayor, ambos trabajamos en AySA.
Nosotros somos la tercera generación de sa-
nitaristas; el hecho de que esta Empresa nos
brinde la oportunidad de crecer laboralmente,
de que nos permitan demostrar que somos
capaces y que nuestra sordera no es ningún
impedimento, es un gran desafío.
4. ¿Cómo fue tu vida en la etapa escolar?Tuve una vida normal, fuí a escuelas para sor-
dos y después me cambié a un colegio común
(de oyentes) llamada Inmaculada Concepción
donde cursé toda la primaria y también la se-
cundaria.
5. ¿Estudiaste alguna carrera?Sí, en la Escuela Da Vinci me recibí de Diseña-
dora Multimedia. Cabe destacar que hasta en-
tonces cursé siempre sin intérprete de lengua
de señas, debido a que no podía solventarlo
económicamente, tuve que hacerlo a través de
la lectura labial y con mucho apoyo de apuntes
y compañeros.
6. Parece una tarea muy difícil….Llevó muchísimo esfuerzo y paciencia de par-
te de todos; profesores, compañeros, familia,
fonoaudiólogas y principalmente de mi mamá
que crió a dos hijos sordos con mucha fuerza
y dedicación. Sin la asistencia de un intérprete
lamentablemente se pierden contenidos o de-
talles de las materias, ya que no todos los do-
centes van a estar constantemente hablando
con la modulación correcta y con sus labios
dirigidos hacia mí para que yo pueda enten-
derlos. De este modo, para comprender el tó-
pico totalmente siempre dependí de la buena
predisposición y solidaridad de algún compa-
ñero que esté dispuesto resignar a tomar sus
propios apuntes para que yo pueda siquiera
ubicarme en los temas tratados.
7. La lectura labial tampoco te ayuda totalmente…Por más que maneje la lectura labial es impo-
sible estar cuatro horas de clase, leyéndole los
labios a un profesor, simplemente porque pro-
duce fatiga mental y visual, sumado al cansan-
cio natural que tiene una persona que trabaja y
asiste a la universidad. Estas situaciones afec-
tan, sin duda, psicológicamente a las personas
sordas ya que esto estaría atentando al dere-
cho que todos tenemos como seres humanos
de recibir una educación digna y equitativa.
Hay un punto que quiero destacar, existen mu-
chas personas sordas que no manejan la lectu-
ra labial por lo que en esos casos, requieren sí
o sí de un intérprete, mi experiencia es un caso
especial, generalmente no es sencillo.
8. Hoy tu panorama cambió en parte…Hace año y medio que empecé a estudiar en
Universidad Argentina de la Empresa (UADE) la
carrera de Licenciatura de Diseño Multimedia
e Interacción. En esta etapa y gracias a AySA,
esta empresa querida, finalmente puedo inte-
grarme a la clase con intérprete y siento que
estoy en igualdad en condiciones a mis com-
pañeros.
9. ¿Qué pensás que en necesario para la comunidad sorda?Se necesitan muchas cosas, por ejemplo un
mejor servicio de intermediación de sordos, a
nivel educativo y cultural para que en las char-
las y los cursos se provean intérpretes. Un/a
intérprete pasa a ser los oídos de esa persona
sorda. Hay que trabajar mucho en pos del de-
recho a una mejor integración, que podamos
comunicarnos sin restricciones, dejar de ser
dependientes y poder manejarnos con mayor
autonomía. Hay que resolver muchos inconve-
nientes de modo que el sordo transite ciertas
situaciones de la vida sin ningún tipo de discri-
minación ni desventaja.
10. Sabemos que trabajás mucho para alcanzar estos logros... Ayudo en Canales, una asociación civil que tra-
baja para una mejor educación del niño sordo;
con ellos colaboro en un proyecto muy impor-
tante que se denomina Videolibros en Lengua
de Señas Argentina (LSA) que consiste en un
sitio en Internet, libre y gratuito, en el que se
alojan videos de narración de libros y cuentos
con el objetivo de acercar a los niños sordos a
la literatura. En este proyecto soy coordinadora
y a veces lectora también. Por otro lado, apo-
yo a la Unión Argentina de Sordomudos, una
asociación con sede social y deportiva donde
cumplo funciones administrativas.
11. Trabajo, universidad, colaboración en instituciones, sos una mujer muy ocupada...A todas esas actividades hay que sumarle un
emprendimiento que tengo con mi novio, que
se llama Avan Multimedia y consiste en brindar
servicios multimedia de distintas áreas, diseño
gráfico, web, entre otros; inclusive hacemos
sublimaciones 3D, por ejemplo carcasas de
celulares, posavasos, llaveros, rompecabezas,
siempre personalizadas con fotos o imágenes
a gusto del cliente.
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Para más información...
22
ce, nariz pequeña y respingada, y una sonrisa
permanente, ese gesto que poseen aquellos
individuos que son débiles mentales, la sonri-
sa de esos seres que habitan un mundo al que
no pueden comprender... La médica entonces
comprendió, que Agustina no solo tenia mal
formados los huesos de los brazos, también
el cerebro de Agustina había sido alcanzado
por el alcohol ingerido por Ramona durante su
embarazo, desgraciadamente Agustina presen-
taba todos los signos del S.F. A. (Síndrome Fe-
tal Alcohólico). Con el tratamiento psiquiátrico,
Ramona quizá tenga la oportunidad de dejar de
padecer y de beber.
Pero su hija Agustina no tendrá la misma posibi-
lidad, su cerebro estará lesionado para siempre
ya nunca mas tendrá una mente sana, el alco-
hol ingerido por su madre lo lastimó gravemen-
te. Agustina será para el mundo una deficiente
mental, una eterna niña que nunca podrá com-
portarse como una adulta.
EL ALCOHOL Y EL SINDROME FETAL ALCOHÓLICO (S.F.A.)
El consumo de alcohol por la mujer gestan-
te puede ocasionar graves alteraciones en el
desarrollo del embrión y del feto, ocasionan-
do malformaciones y anomalías en el funcio-
namiento del organismo, las cuales serán de
carácter permanente ya que acompañaran al
sujeto durante toda su vida.
EL ALCOHOL Y EL SINDROME FETAL ALCOHOLICO (S.F.A.)
CUENTO PARA REFLEXIONAR“ RAMONA Y SU ETERNA NIÑA”
La puerta del consultorio del hospital
había quedado intencionalmente en-
treabierta para que Ramona, durante la
consulta pudiera ver y controlar desde allí a su
pequeña hija sentada en la sala de espera del
servicio de psiquiatría.
Ramona con ojos vidriosos, llenos de lágrimas,
contaba sus penas a la joven médica, era una
mujer humilde, nació sin padre que la recono-
ciera, su madre la abandonó siendo bebé en
un canasto en la puerta del hospital del pueblo,
nadie la adoptó, nadie la eligió, deambuló de
orfanato en orfanato, no toleraba la obscuridad
del dormitorio, a la hora de conciliar el sueño,
para no entrar en terror, trataba de cubrir su
vivencia de soledad imaginando el rostro de
la madre que nunca conoció, se abrazaba a
la almohada y se cantaba en susurro una can-
ción de cuna. Fue creciendo llevando siempre
a cuestas esa sensación de vació, ese agujero
en el alma, esa pena que le daba un caminar
cansino, como si se arrastrara un baúl lleno de
pesadas ausencias, ausencias de mimos, de
caricias y abrazos.
Sus ojos se iluminaron cuando conoció a Pedro,
el soldado héroe de Malvinas, al fin había sido
elegida por alguien… y se casó; Pero el idilio
duró lo que dura la espuma de la cerveza, ahora
no solo conocería la soledad, a través de Pe-
dro también conocería los golpes, y usar el
alcohol para adormecer el sufrimiento de sus
historias, ambos quedaron atrapados en la bo-
tella de vino.
Ramona intentaba todos los días anestesiar
sus vacíos con cuanta bebida alcohólica podía
proveerse, bebió siempre, bebió aún durante el
embarazo de su futura hijita, a la que llamaría
Agustina.
Agustina ingresó al consultorio deslizándose
por la hendidura entre el marco y la puerta, tiró
del delantal de la médica, había juntado ham-
bre en la larga espera de su madre. La médica
le extendió un caramelo, pero se sorprendió
cuando Agustina no pudo colocar sus manos
con las palmas hacia arriba como se colocan
cuando se mendiga o se recibe algo… Agustina
para tomar el caramelo debió estirar sus brazos
hacia atrás de la espalda y solo en esta posición
podían quedar sus palmas para arriba y recibir
el dulce. La médica entonces prestó más aten-
ción a la niña, vio que era una niña menuda, de
baja estatura para su edad, cráneo de pequeño
tamaño, con ojos achinados, de mirada dul-
DRA SUSANA LANCELOTTI
SALUD
23
24
Las fallas del funcionamiento cerebral son difí-
ciles de diagnosticar cuando el niño es recién
nacido o durante la primera infancia. En la me-
dida que va pasando el tiempo se podrán en
evidenciar con claridad, pues en la medida que
el niño crece no puede responder a los nuevos
problemas y desafíos propios de su edad, fra-
casan el la escuela.
Las mismas fueron descriptas en 1973 por Jo-
nes y colaboradores , bajo el nombre de Sín-
drome Fetal Alcohólico (S.F.A). Las malforma-
ciones pueden ser de tres tipos:
1. Retraso del crecimiento intrauterino (los embriones son más pequeños, más propensos al aborto espontáneo) y retraso del crecimiento postnatal, durante la adultez serán individuos pequeños, de menor talla que el común de los individuos, todo su cuerpo tendrá un desarrollo menor.
2. Malformaciones craneofacial: microcefalia (cráneo pequeño), nariz pequeña y respingada, labio leporino, paladar fisurado, ojos achinados, labio superior alargado, orejas insertadas más abajo de lo común…etc, un rostro parecido a los individuos mogólicos.
3. Alteraciones funcionales y estructurales del SNC. La alteración más grave, es la microcefalia (cerebro pequeño) con insuficiencia mental, es decir, la disminución de la inteligencia, que puede ser de variable intensidad, llegando en los casos extremos al grado de idiota.
DROGAS DE ABUSO Y GESTACIÓN
Todas las drogas de abuso, también llamadas estupefacientes, tienen la ca-pacidad de atravesar las membranas biológicas, es por ello que todas ellas llegan al cerebro, todas atraviesan la placenta llegando hasta el feto y todas llegan a la leche materna.
Debemos comprender que el consu-mo de drogas durante el embarazo o durante la lactancia le llegara al bebé a través de la placenta o de la leche materna, generando mal formaciones y/o alterando el funcionamiento normal del organismo.
Otras alteraciones funcionales del sistema ner-
vioso pude ser la impulsividad, la agresividad,
trastornos de conducta, déficit de atención,
hiperkinesias, etc.
La disfunción del cerebro es acompañada por
otro conjunto de malformaciones.
Las malformaciones pueden aparecer en su to-
talidad o solo alguna de ellas, las más comu-
nes son las características faciales que hacen
recordar los rasgos de los niños mogólicos.
Es frecuente también la existencia del paladar
fisurado y/o del labio leporino, y la deforma-
ción o soldadura anormal de los huesos de los
miembros superiores e inferiores, dificultando
el funcionamiento de los mismos, generando
dificultades en la marcha, o en la aprehensión
de objetos.
EL TABACO/ GESTACIÓN: EFECTOS TERATOGÉNICOSEl alcohol junto con el tabaco son las drogas
de abuso socialmente aceptadas. Desde un
concepto jurídico estarían en el grupo de las
llamadas “Drogas legales” (no penalizado la
tenencia ni el uso). Pero no por ello dejan de
25
provocar severos daños a la salud.
El tabaco al igual que el alcohol hace estragos
en el feto. Todas las drogas de abuso tienen
efectos teratogénico (capacidad de generar
malformaciones en el embrión y en el feto).
El consumo del tabaco durante la gestación
provoca alteraciones en la placenta, la cual
tenderá a desprenderse con facilidad y provo-
car la muerte del feto por aborto espontáneo.
Es el fumar una de las causas de aborto es-
pontáneo y/o nacimientos prematuros, los ni-
ños prematuros corren severos riesgos de en-
fermar y/o fallecer durante el período perinatal
(estudios han confirmado una fuerte relación
dosis-respuesta), a mayor cantidad de tabaco
consumido, mayor porcentaje de abortos es-
Recuerda que no estás solo, ¡llamanos!. Si tienes alguna dificultad con el consumo excesivo de alcohol, tabaquismo o cualquier otra droga de abuso.
RASGOS DISTINTIVOS DE LA ENFERMEDAD
pontáneos, nacimientos prematuros y niños de
menor peso y talla al nacer.
Hoy en dia se sabe que el tabaco genera tam-
bién lesiones microscópicas en el sistema
nervioso central (S.N.C.) que pueden llevar a
la muerte súbita en algún momento de la vida
del niño.
CONCLUSIÓN : SI QUIERES QUE TU NIÑO SEA SANO EVITA LAS DROGAS DE ABUSO RECUERDA QUE TODAS ELLAS LLEGAN AL FETO Y QUE TODAS ELLA PROVOCARAN GRAVES ALTERACIONES EN EL DESARROLLO, CUANDO NO SE LLEVAN LA VIDA DEL SER EN
GESTACIÓN
26
1. ¿Cuántos años hace que se desempeña como docente?Hace 36 años que trabajo en el nivel inicial y 20
que estoy en La Gotita.
2. ¿Cómo fue la colaboración del Sindicato a lo largo de estos años?El Sindicato, especialmente nuestro Secretario
General, José Luis Lingeri, nos ha demostrado
un apoyo incondicional ante las necesidades y
problemáticas que surgen a diario como puede
ser la toma de docentes, reformas edilicias. El
Gremio está siempre dispuesto y atento otor-
gando suma importancia a nuestros jardines,
tenemos una comunicación muy fluida.
3. Con tantos años en el área educa-tiva ¿visualiza algún cambio en los últimos años?La educación se modificó en muchos aspec-
tos. Cuando comencé regía la Ley Federal
de Educación; en 2006 surge la Ley Nacional
26.606 que indica que la sala de 5 años es obli-
gatoria. Ante esta situación nosotros respondi-
mos y acompañamos esa reforma trabajando
en articulación con la escuela primaria.
4. La Gotita fue declarada jardín modelo ¿En qué se basaron?Nosotros trabajamos por una formación in-
tegral del niño en todos los aspectos; social,
“Mi puerta está abierta para los chicos y las familias a quienes siempre les digo que agradezcan al Sindicato por este servicio de calidad con el que cuentan”
ENTREVISTAMOS A VIVIANA SIGNORELLO, DIRECTORA DE LA GOTITA DE AGUA
27
EDUCACIÓN
cultural, educativo; de acuerdo a su nivel y
necesidades respondiendo a la demanda de
enseñanza en general. La Dirección General de
Enseñanza de Gestión Privada que correspon-
de al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires
nos otorgó esa mención en 2011 principalmen-
te por el proyecto Con-Ciencia que tiene por
objetivo la preservación y cuidado del medio
ambiente. Los niños a su egreso tienen certi-
ficación oficial por la asistencia y finalización
del Nivel Inicial de carácter obligatorio para su
inscripción en la escuela primaria.
5. Ustedes trabajan mucho en el cuidado del planeta...Sí, a partir del año 2013 implementamos va-
rias acciones tendientes a reducir el uso de
distintos elementos mediante la incorporación
del set de fotografías plasmadas en televisor
(evitando la impresión en papel); la utilización
de vajilla a cambio del descartable, realizando
juegos interactivos con la familia en relación al
envío de plásticos (botellas y tapitas) para re-
ciclar y así poder transformarlos en perfilería
plástica y construir diferentes elementos como
bancos, mesas y cestos. También apoyamos el
Programa Escuelas Verdes que tiene por objeti-
vo el poder reciclar.
6. ¿Cómo es la relación con la comu-nidad de padres?Los padres son especiales porque tienen mu-
cha pertenencia con el jardín. La Gotita hace
38 años que fue inaugurada con lo cual mu-
chos de los papás han sido alumnos. Siempre
tenemos muy buena convocatoria con todas
las actividades que les presentamos y lo más
importante es que depositan toda su confianza
en nosotros.
7. ¿Cómo es la demanda para el próximo ciclo lectivo?A nivel general en Buenos Aires, hoy faltan
jardines porque hay más población y menos
estructura edilicia. En particular, nuestra matrí-
cula supera las expectativas, tenemos una de-
manda importante de vacantes. De hecho esti-
mo que el 2015 va a superar las expectativas.
8. ¿Los chicos con capacidades diferentes pueden formar parte del alumnado?El jardín cuenta con un proyecto especial para
niños con necesidades especiales que fue
aprobado por la Dirección General de Ense-
ñanza de Gestión Privada que corresponde
al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires,
nosotros somos inclusivos. Actualmente te-
nemos tres chicos con un maestro integrador
y también trabajamos de forma conjunta con
especialistas, docentes, padres y equipo de
conducción.
28
9. ¿Con cuántos docentes cuentan?Son 23; nuestro personal son profesionales en
educación inicial recibidos todos con títulos
oficiales. También contamos con profesores
de materias especiales tales como música,
educación física, expresión corporal e idioma
inglés. Además existe un equipo de salud inte-
grado por un médico y un psicólogo que asis-
ten dos veces por semana al establecimiento.
10. ¿Cuántas salas tienen?El Jardín cuenta con 6 salas, equipadas con
confort y respetando las necesidades de cada
uno de los grupos, con mobiliarios acorde a los
intereses y juego de los niños. Además, ofrece-
mos el servicio de comedor donde nos esme-
ramos por hacer comida rica y saludable, sala
de maestros, consultorio médico, terraza muy
amplia con juegos y computación en las aulas.
11. En el área edilicia realizan trabajos en forma permanente... Sí porque trabajamos mucho en el mante-
nimiento de la estructura edilicia, los últimos
arreglos corresponden a un nuevo mobiliario
docente para que los chicos tengan los ma-
teriales más a mano, también hicimos nuevos
baños, compramos TV LED, en fin, las mejoras
son permanentes.
12. ¿Cuál es su trabajo ahora en la Planta San Martín?Estoy colaborando para desarrollar la misma es-
tructura que en La Gotita. Se están reformando
todas las instalaciones para que allí se puedan
recibir niños de 45 días a 5 años también. En
esta reforma se están contemplando muchísimos
detalles como cámaras de aire para evitar ruidos
externos. Por su parte el lugar permite mayor de-
sarrollo de juegos al aire libre, actualmente están
trabajando y hay un avance de obra muy impor-
tante. A nivel educativo la matrícula en Sol y Agua
se incrementó mucho en los últimos años y ya
estoy trabajando para que este jardín sea incor-
porado a la enseñanza oficial.
13. La Gotita está siempre abierta…Sí porque no cerramos nunca; en vacaciones
de invierno y verano también recibimos a los
chicos, o sea que estamos todo el año. Mirar
con otros ojos y apostar aún más a la edu-
cación del niño fueron siempre los pilares de
nuestros objetivos. Este crecimiento fue acom-
pañado por las familias que confiaron siempre
en el lugar y su gente.
Gracias por tu tiempo…Mi puerta siempre está abierta para los chicos
y las familias a quienes siempre les digo que
agradezcan al Sindicato por este servicio de
calidad con el que cuentan.
29
1976
Inauguración para dar respuesta a
un grupo de madres trabajadoras de
Obras Sanitarias con la finalidad de
tener un espacio para el cuidado y
guarda de los niños pequeños.
1995
Se incorpora a la Enseñanza Oficial,
con la característica A-1160 y con
ello el reconocimiento de la tarea
pedagógica a través de la Dirección
General de Enseñanza de Gestión
Privada del Gobierno de la Ciudad
de Buenos Aires.
2011Jardín Modelo, así lo designaron por
su estructura edilicia y por su servi-
cio asistencial y pedagógico, es por
ello que fotografías de sus espacios
formaron parte de enciclopedias pe-
dagógicas.
30
“El SGBATOS quiere ofrecerle a aquellos que dieron todo por
la Empresa y que brindaron un servicio
de calidad vital para la sociedad; beneficios que
acrecienten su mayor bienestar”
UN NUEVO SERVICIO PARA LOS ADULTOS MAYORES DEL SGBATOSSe les entregarán un sistema de seguridad, alerta y emergencia; más conocido como botón anti pánico.
gencia. La persona va a contar con tres dispo-
sitivos diferentes:
El personal: Permite que la persona sea rastreada en el lu-
gar en donde esté dado que se recibe su ubi-
cación de manera satelital
El dispositivo domiciliario: Cuenta con tres dispositivos diferentes de
modo que el usuario puede especificar el pro-
blema de antemano.
Aplicación: Se descarga en el teléfono inteligente.
Cualquiera de estos dispositivos al presionar-
los, con el objeto de advertir que se está co-
rriendo algún riesgo, emiten una señal silencio-
sa a la Central de Monitoreo quien recibe dicha
señal y genera, automáticamente, mensajes de
texto (SMS) dirigidos a los teléfonos celulares
previamente determinados por los afiliados.
31
Con una concurrida asistencia por parte
de nuestros jubilados se presentó, en la
sede del SGBATOS, un nuevo sistema
para asistir a los adultos mayores que corran
riesgo de vida, que se encuentren ante una
emergencia ya sea médica o que requiera
de alguna fuerza de seguridad: defensa civil,
bomberos, policía, entre otros.
Muchos son los ejemplos que se pueden dar
donde la persona mayor sienta que es nece-
sario recibir asistencia; alguien entró a la casa,
se cayó en la calle, se siente muy mareado. En
estos casos se va a poder, sólo pulsando un
solo botón, recibir la asistencia adecuada de
manera permanente, es decir, las 24 horas, los
365 días del año.
¿CÓMO FUNCIONA EL SISTEMA?Este sistema es un medio que se suma a los
tradicionales para poder comunicar una emer-
ADULTOS MAYORES
Este sistema es ideal para:• Acceder a emergencias médicas
en tiempo y forma.
• Tener tranquilidad cuando se está
en el hogar porque si bien se está
solo uno puede estar comunicado y
asistido a toda hora.
• Complementar la seguridad en la
casa.
VENTAJAS
Asimismo la Central de Monitoreo posee una
ficha con información precisa de cada perso-
na, principalmente de su ficha médica. El sis-
tema tarda 6 segundos en enviar las alertas. Al
mismo tiempo el operador de la Central de Mo-
nitoreo verifica y activa las respuestas necesa-
rias para cada emergencia que se presente.
José Luis Lingeri manifestó que “el SGBATOS
quiere ofrecerle a aquellos que dieron todo por
la Empresa y que brindaron un servicio de cali-
dad vital para la sociedad; beneficios que acre-
cienten su mayor bienestar, tal es el caso de la
caja complementaria, la gran cobertura de la
obra social, la farmacia y este servicio nuevo
que presentamos”. Asimismo agregó que ya
está en ejecución la promesa que próxima-
mente será un hecho: la Casa del Sanitarista,
un lugar de confraternización, de encuentro,
de cuidado porque va a contar con consulto-
rios preventivos, entre muchas otras cosas.
32
PROBLEMA AGUA: ECO-ACCIONES CIUDADANAS
Si bien la magnitud y la densidad del de-
nominado Problema Agua no le dan he-
rramientas dinámicas a un individuo para
resolverlo por sus propios medios, cualquier ciu-
dadano tiene margen para asumir una serie de ini-
ciativas personales y grupales cuya coherencia y
persistencia pueden incidir eco-socialmente para
un comienzo efectivo de acciones que contribu-
yan a superar situaciones críticas. Pero nada de
ello (microescala) impulsará cambios sin el com-
promiso de las autoridades locales y regionales
(macroescala). Obviamente, los comentarios aquí
desplegados rigen solo para zonas donde no se
disponga de agua confiable.
La contaminación de las aguas puede ser:
1) Urbana o rural.
2) Local o viajera.
3) Civil (cloacas y basuras) o industrial.
4) Directa o indirecta.
5) Accidental o voluntaria.
6) Pasajera o permanente.
7) Estable o sinergética. (Se llama “sinergía” al
proceso según el cual dos componentes se po-
tencian mutuamente).
8) Soluble o residual. (Algunos contaminantes
quedan en suspensión en el agua o se hunden en
los sedimentos de los ríos o los lagos).
9) Compatible o incompatible. (Algunos tóxicos
—como los metales pesados— no matan a los
peces ni a las aves que los comen: se concentran
en sus tejidos por bioacumulación. Lo mismo su-
cede en los moluscos bivalvos. Son letales recién
cuando los ingieren los seres humanos).
10) Patógena, cancerígena, mutagénica o terato-
lógica.
Además del impacto nocivo de los contaminan-
tes en la flora y la fauna, o en los paisajes rurales
y los ambientes precarios, su potencial para el
perjuicio de la salud humana y su acción soca-
vadora del banco genético convierten a veces al
problema en un caso de sobrevivencia.
El agua, como disolvente universal, y como vehí-
culo del ciclo hidrológico planetario, actúa junto
con el aire en la expansión del campo activo de
los materiales poluidores. La evaporación de ma-
sas acuáticas contaminadas lleva a la atmósfera
toxinas que luego se precipitarán en otras zonas.
La lluvia cargada de contaminantes va filtrándose
hasta alcanzar napas y acuíferos, que a su vez
cubren grandes distancias. En el fondo de lagos,
ríos y mares, muchos tóxicos ingresan a la cade-
na alimentaria, adosándose a microorganismos
y pequeñas plantas que constituyen el alimento
de peces menores, a su vez comidos por peces
mayores... así hasta llegar a la mesa hogareña.
Las fumigaciones descontroladas con plagui-
cidas clorados y fosforados incorporan a los
alimentos múltiples componentes peligrosos.
El agua y el viento actúan también como disper-
sores. Depósitos de residuos tóxicos enterrados
antiguamente por industrias hoy desapareci-
das contaminan invariablemente las aguas y los
suelos: los pobladores solamente lo advierten
cuando el producto ya ha producido su impacto
nocivo.
Una de las contaminaciones más temibles (y a la
vez más omitidas por algunas administraciones)
es la radiactiva, dado su potencial causante de
tumores y leucemia. Muchos subproductos de
la fisión del uranio son letales durante cientos
y miles de años. Además de la precipitación de
radionucleidos generados por pruebas atómicas
realizadas en la atmósfera y de la entrada a la
biosfera de materiales radiactivos liberados por
macroaccidentes como los de Chernobyl (Ucra-
nia) y Fukushima (Japón) miles de otros microac-
cidentes con emisión de radionucleidos hacia
el agua y el aire, la Guerra Fría aportó al medio
ambiente marítimo una docena de submarinos
nucleares hundidos en accidentes y por lo menos
medio centenar de armas atómicas transporta-
das en ellos. Esos reactores de propulsión y las
ojivas bélicas nunca fueron recuperados.
Hasta la fecha —éste es el problemáticos legado
de la llamada “actividad atómica pacífica”—can-
tidades incalculables de residuos nucleares, po-
derosa y milenariamente radiactivos, reposan en
depósitos temporarios junto a las centrales pro-
ductoras de núcleo-electricidad o de uranio enri-
quecido y plutonio, sin que se haya encontrado el
modo de aislarlos con seguridad a través de los
siglos en ninguna parte del mundo.
POR MIGUEL GRINBERG
“Cualquier ciudadano tiene margen para asumir
iniciativas personales y grupales cuya coherencia
y persistencia pueden incidir eco-socialmente...”
33
ECOLOGÍA
MICROESCALA
1. Todo lo que se arroja a la basura, al desagüe
pluvial y a la cloaca requiere interrogarse acerca
de su potencial nocivo. Un envase deteriorado
de veneno para cucarachas, sobrantes de acido
muriático, aguarrás, aceites o grasas, combus-
tibles, medicamentos vencidos, y cualquier otro
líquido corrosivo, ponzoñoso o sintético, no de-
ben desecharse por ese rumbo. Estas iniciativas
aparentemente “pequeñas” tienen sumo valor de
preservación.
2. Ante la compra de cualquier producto químico,
líquido, sólido o gaseoso, que pueda incidir en la
contaminación irreversible de las aguas, es opor-
tuno pensar en los sustitutos inocuos.
3. En zonas no abastecidas por agua corriente
confiable, la adquisición de un “filtro” hogare-
ño para el agua de consumo no debe hacerse
sólo siguiendo el consejo del vendedor, ya que
un único adminículo puede ser insuficiente para
enfrentar otros problemas existentes. El carbón
activado es útil para omitir el gusto a cloro, pero
no extermina los agentes patógenos (si existen),
para los que hace falta la acción de rayos ultra-
violetas. Nada de ello retiene los metales pesa-
dos. El óxido de plata posee algunas cualidades
purificadoras, pero son parciales. No existe un
filtro universal para encarar estos dilemas: y sin
hacer analizar en un laboratorio el agua que viene
por las cañerías de edificios muy antiguos o que
es bombeada desde una napa, todo queda en el
plano de la conjetura.
4. La conservación del agua potable es una dis-
34
ciplina ineludible. El uso de mangueras para el
lavado de autos y veredas debe ser archivado.
Comience en su órbita personal, convenza a sus
familiares y explique gentilmente a sus vecinos el
sentido de tal iniciativa. No deje “correr el agua”
displicentemente durante cualquier actividad hi-
giénica. Riegue moderadamente sus plantas.
Una canilla goteando puede desperdiciar hasta
cien litros diarios, mientras la válvula descom-
puesta del inodoro puede malgastar hasta mil li-
tros por jornada. Las canillas y duchas equipadas
con “aireadores” también contribuyen a disminuir
el consumo. Los lavarropas de carga frontal aho-
rran un tercio de líquido en comparación con los
de carga superior (y dos tercios de jabón). Los de-
tergentes de cocina, el champú para el cabello y
el jabón en polvo para la ropa no deben contener
fosfatos.
5. En casas antiguas, con cañerías de metal o
de plomo, donde el proceso de corrosión se halla
lógicamente avanzado (y es irreversible), lo lógi-
co sería reemplazarlas. Mientras eso no se haga,
es fundamental dejar correr un par de minutos el
agua al usarla a la mañana temprano, para que
arrastre los sedimentos metálicos. Mucho más
todavía si se ha salido de vacaciones y la cañería
ha estado inactiva durante algunas semanas.
6. En casos de baños de inmersión o de duchas
con mucho vapor, es elemental disponer en el
cuarto de baño de una adecuada ventilación,
pues los gases de cloro acumulados pueden in-
toxicar a la persona. Esta recomendación es to-
davía más seria si se trata de niños de corta edad.
7. Evite “apresurar” el hervor del agua para coci-
nar y no use agua caliente proveniente del cale-
fón, ya que el líquido con alta temperatura arrastra
metales de soldadura como el plomo o el estaño,
con obvio impacto nocivo en el organismo.
8. No dé por sentado que el agua embotellada es
confiable por el solo hecho de venir envasada. No
compre marcas de las cuales nunca oyó hablar,
verifique que las etiquetas ostenten la fecha de
vencimiento del producto y un número de análisis
químico emitido por autoridades competentes.
Las entidades de defensa del consumidor reali-
zan periódicamente estudios comparativos de
marcas y pueden ser consultadas para disipar
dudas sobre lo que se está bebiendo. Considere
cuando sale de veraneo a comienzo de tempora-
da la posibilidad de que los envases que están a
la venta sean del año anterior: en el agua envasa-
da “vieja” se forman colonias bacterianas, espe-
cialmente si ha sido almacenada a la intemperie.
9. Muchas aguas de pozo poseen un alto conte-
nido de nitratos y en caso de hervirla para elimi-
nar el peligro de gérmenes en la mamadera de su
bebé, no lo haga durante más de cinco minutos,
porque al evaporarse el líquido aumenta muchí-
simo la concentración de nitratos, que pueden
desestabilizar la oxigenación sanguínea de la
criatura, e inclusive causar efectos fatales.
10. La mayor parte de los domicilios urbanos
—departamentos y casas— acumulan el agua
de consumo en tanques a menudo ubicados al
aire libre en las terrazas. Es importante que di-
chos recipientes estén bien tapados, ya que en
ellos pueden ahogarse ratas, palomas o gatos,
y al mismo tiempo se acumula en ellos el polvo
contaminante de la ciudad. Conviene realizar pe-
riódicamente una limpieza del tanque mediante
un fregado con agua lavandina, y un enjuague
35
posterior que la arrastre completamente antes de
volver a llenarlo con líquido para los usuarios.
11. El mismo procedimiento es fundamental en
escuelas del municipio, clubes deportivos, insti-
tutos geriátricos, clínicas y hospitales, edificios
de oficinas, salas de espectáculos y demás cons-
trucciones urbanas.
12. Cuando tenga dudas sobre los niveles de
plomo, nitratos o metales pesados que puedan
existir en el agua de consumo, si su Municipali-
dad no tiene un laboratorio accesible, recurra a
uno privado para el análisis correspondiente, jun-
tando el dinero necesario entre una veintena de
vecinos: a un vecino sólo le resultará caro, pero
entre varios puede solventarse la cuestión sin do-
lor en el bolsillo. A veces se logran análisis de pri-
mera gracias a la solidaridad de los estudiantes
de química en facultades equipadas con material
apropiado.
2ª PARTE DEL INFORME EN EL PRÓXIMO NÚMERO: MACROESCALA.
Una canilla goteando puede desperdiciar
hasta cien litros diarios
Moda anteriormente ligada a la marinería, hoy los dibujos indelebles decoran cuerpos de todas las generaciones
LOS TATUAJES, UNA TENDENCIA EN AUMENTO PARA TODAS LAS EDADES
En la historia de la humanidad encontra-
mos ejemplos de personas tatuadas en
la Edad de Piedra. En 1991 se descubrió,
en un glaciar, a un cazador de la era Neolítica;
tenía la espalda y las rodillas tatuadas. Cabe
destacar que antes de que fuera hallada la
momia del cazador, la persona tatuada más
antigua era la sacerdotisa egipcia Amunet,
adoradora de Hathor, diosa del amor y la fer-
tilidad, que vivió en Tebas alrededor del 2000
a.C., sus tatuajes, de un estilo muy similar a los
de la momia del cazador, son lineales y simples
con diseños de puntos y rayas. Por su parte,
el legendario capitán James Cook adoptó la
tradición del tatuaje de las tribus polinesias y
maoríes de Nueva Zelanda, convirtiendo esta
práctica en una costumbre habitual entre los
marineros.
A partir del siglo XX el gusto por los tattoos fue
exclusivo de los jóvenes pero en la actualidad
se convirtió en una moda sin límite de edad.
Hoy los tatuajes, con menos miedo al proce-
dimiento, forman parte de códigos y fantasías
de mucha gente.
En cuanto al procedimiento los materiales que
se emplean son tintas naturales y el instrumen-
tal descartable; hay más de quinientos locales
en Buenos Aires que cuentan con personal
especializado en su realización y los precios
varían según el tamaño y cuántos colores in-
cluya el dibujo.
36
A pesar de que los expertos digan que el inte-
rés es mayor entre los hombres, esta tendencia
es considerada en la actualidad una moda uni-
sex. En cuanto a las preferencias, ellos se incli-
nan por diseños grandes en el pecho, el cuello,
los bíceps, las pantorrillas y la espalda. Y ellas
optan por motivos en las muñecas, los tobillos,
el vientre y el coxis. Los jóvenes se guían más
por las modas del momento a la hora de elegir
un tatuaje pero las personas de 40 en adelan-
te prefieren figuras con significado, el retrato
de los hijos, un nombre. Según las últimas es-
tadísticas, la realización de tatuajes aumenta
un 50% cada año y en los últimos tres años la
demanda para someterse a esta práctica mile-
naria se triplicó entre los mayores de 50 años.
ANTES DE LA REALIZACIÓN DE UN TATTOO SE RECOMIENDA A LA PER-SONA QUE:
• Confirme que no padece enfermedades in-
fecciosas como SIDA, Hepatitis A-B-C, infec-
ciones de la piel por bacterias, hongos y virus u
otras dolencias como diabetes, epilepsia.
• Verifique que no sufra de alteraciones de la
coagulación o cicatrización o hemofilia.
• Asegurarse que cuenta con la vacuna anti-
tetánica.
• Embarazo: Si bien las infecciones siempre
son una posibilidad mínima, y como tampo-
co se sabe con certeza cómo reaccionará el
cuerpo ante la tinta, es mejor no realizarse un
tatuaje mientras se espera a un bebé.
• Amamantamiento: Mientras una mujer está
amamantando a un niño, su cuerpo se debe
mantener 100% natural y esto es muy impor-
tante por lo cual una madre tiene que dejar pa-
sar al menos 6 meses desde que dejó de ama-
mantar a su hijo para considerar un tatuaje.
• Previamente es conveniente realizar un test
de alergia.
• Controlar que el artista en tatuajes esté regis-
trado y use guantes durante el proceso.
• El salón de tatuaje debe estar limpio.
• Compruebe la composición de los coloran-
tes, fabricante, lote, fecha de elaboración y
fecha de caducidad.
• Antes de tatuarse no tomar alcohol ni aspi-
rinas, porque son anticoagulantes, ni exponer
al sol la zona a tatuar (por esa razón muchos
recomiendan tatuarse en invierno).
• Los vendajes, tinturas/tintas y agujas deben
ser estériles, nuevas y sin abrir.
• Nunca usar instrumentos improvisados (vi-
drios, puntas o varillas y tornillos calientes) por
el riesgo de infecciones o quemaduras graves
DESPUÉS DE LA REALIZACIÓN DE UN TATUAJE ES ACONSEJABLE:
• Lavar con jabón blanco neutro o de glicerina
durante todo el proceso de regeneración del
tejido.
• Aplicar crema humectante neutra dos o tres
veces por día.
• No rascar, no retirar la costra y esperar la eli-
minación espontánea de la misma.
37
CULTURA
• Evitar baños de inmersión prolongada, sau-
nas, turcos, baños de vapor durante una se-
mana posterior al tatuaje.
• Posterior al baño, secar suavemente la zona
del tatuaje sin frotar.
• No utilizar ropa de algodón/sintéticos duran-
te las primeras semanas.
• Antes de exponer al sol, es preciso utilizar
protector solar de pantalla total.
• Si en los días posteriores a la realización del
tatuaje aparece cualquier reacción o alteración
consultar a un médico dermatólogo.
• No usar cicatrizantes ni vaselina
ME QUIERO SACAR EL TATUAJE
Borrar un tatuaje no es una práctica simple
porque para lograr un resultado efectivo hay
que realizar una intervención similar a la de
una cirugía plástica reconstitutiva. Sin embar-
go, en la actualidad existen otras alternativas
para deshacerse de lo que se ha escrito en el
cuerpo. El láser es una de ellas, pulveriza las
partículas de color del tatuaje. Como en todo
procedimiento médico, pueden ocurrir efectos
no deseados. En este caso, la posibilidad de
que el láser deje alguna marca menor, como
la alteración de coloración de la piel en la zona
tratada.
La totalidad del material utilizado en cada tatuaje es “descartable” (agujas, reci-pientes para tinta, guantes, film, etc.) Permanentemente utilización de guantes de látex tanto en el armado del instru-mental como en la colocación del dibujo y la ejecución del tatuaje. El material descartable es abierto y desechado en presencia del cliente
MATERIAL DESCARTABLE
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2VEINTE: UN PROYECTO CON ENERGÍA PROPIAAriel Marini, sanitarista del año 2014, trabaja en AySA en el área de Relaciones con la Prensa y nos cuenta de qué se trata el proyecto que ideó y por qué sus sueños fueron una vez cenizas.
39
DEPORTES
1. ¿De qué se trata 2veinte?2veinte es una revista online de deportes extre-
mos donde buscamos contar el estilo de vida
de quienes practican surf, skate o snowboard
en Argentina. Hacemos foco en los más chi-
cos porque consideramos que el deporte es
un factor determinante para la inclusión so-
cial. Los grandes deportistas ya tienen medios
donde mostrar sus logros y sus campeonatos,
nosotros queremos ayudar a los que recién se
inician, a aquellos que por primera vez se com-
pran una tabla y hoy la están rompiendo.
2. ¿Qué te motivó a crear este pro-yecto?En febrero de 2013, recorrí el sur argentino jun-
to con mi novia Naty y quedamos enamorados
de sus paisajes y su cálida gente. Ese viaje de-
positó una semilla que luego germinaría ya que
por esos días el sur estaba presente en todas
nuestras charlas y nos fuimos adentrando tam-
bién en sus problemáticas, una de ellas, las ce-
nizas que habían cubierto Villa la Angostura en
2011 por el volcán Puyehue. 2013 continuó y
para el invierno un amigo, Queque Parodi, pre-
sentó un documental en La Angostura de una
excursión a ese volcán para hacer snowboard
dentro del cráter, una verdadera locura que en-
tendí como “hacer la paces con la naturaleza”
(Ver documental en Facebook: Surf TheCrater).
En ese momento me emocioné y me di cuenta
que quería un medio que pudiera articular el
deporte, la naturaleza y, lo mejor, darles un es-
pacio de inclusión a los más chicos.
3. Ahora se entiende por qué dicen que 2veinte nació de las cenizasSí, un amigo me dijo eso, puede ser, no lo pen-
sé, y si es así, es muy bueno también
4. ¿Quién te ayuda?Es un proyecto muy profesional de diseña-
dores y fotógrafos, todos grandes colegas.
Además, tengo el gusto de haber involucra-
do a toda mi familia. Mi casa es, a veces, una
enorme redacción en donde mis padres, Rosa
y Oscar, me ayudan desde lo editorial, mi her-
mano, Lea, desde lo financiero y mi novia des-
de la logística.
5. ¿Cómo te gustaría que sea la revista en un futuro?Mi sueño es que la revista sea impresa. Para
eso, necesitamos muchos auspiciantes pero
carecemos de recursos para llevar adelante
semejante proyecto. Sin embargo, estamos
trabajando mucho para lograrlo.
6. ¿En la actualidad cuentan con al-guna empresa?Burton Snowboard nos está dando toda su
confianza desde que arrancamos. Ellos traba-
jan muy fuerte a nivel internacional y nos eli-
gieron, eso nos otorga confianza. De a poco,
se van asomando otras marcas que ven en el
proyecto un futuro interesante. Argentina es
fútbol 100% y todos los recursos están aboca-
dos para ese lado, creo que también hay que
ser conscientes de la inclusión social que ge-
neran otros deportes. Hoy de cada 10 pelotas
que se venden en un comercio, se vende dos
tablas de skate, y es increíble que nadie cuente
la historia de esos dos chicos
7. ¿Qué aprendiste con esta iniciativa?Dos cosas muy importantes, una es que si
querés algo tenés que pararte y luchar por eso,
nadie lo va a hacer por vos; y la otra es que
tenemos un hermoso país para formar a nues-
tros futuros deportistas; que cuenta con una
ciudad como Mar del Plata que es espectacu-
lar para surfear (y los costas argentinas del sur
que van a ser protagonistas dentro de poco),
centros de esquí que actualmente están invir-
tiendo (aún estamos a años luz de Europa y Es-
tados Unidos) para hacer esquí y snowboard,
y la creciente popularidad del skateen todo el
país entre los más chicos es sorprendente.
8. ¿Cómo vinculás AySA con tu pro-yecto?AySA es mi casa y estoy orgulloso, es lo que
me enseñó mi padre, Oscar. Este año tuve la
sorpresa de ser elegido Sanitarista del Año, y
creo que es un reconocimiento hermoso para
cualquier trabajador que haga de la empresa
su bandera.
9. ¿Qué puede llegar a ser 2veinte?2veinte es un estado de energía pura y así lo
vivimos todos los que estamos involucrados.
Lo más importante es lo que es hoy, una for-
ma de contar historias de la generación que se
viene, profundamente tecnológica y queremos
que esté marcada por el deporte.
10. ¿Dónde se puede ver la revista hoy?Hoy, la revista está colgada en nuestra web
www.2veintemag.com y ahí pueden conocerla
y ayudarnos a difundirla. Cómo dice un amigo,
quisiera que cada uno estuviera en mi cabeza
para poder sentir las cosas que siento cuando
veo que de a poquito y con mucho trabajo, una
idea se consolida en un proyecto.
¡Mucha suerte Ariel!
“(...)me di cuenta que quería un medio que pudiera articular el
deporte, la naturaleza y, lo mejor, darles un espacio
de inclusión a los más chicos”
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La participación de la Selección fue muy buena. No destaco a nadie por-que se destacó el grupo. Hicieron lo máximo para poder llegar, lástima que no los acompañó la suerte, sería muy bueno que se mantenga el equipo y el cuerpo técnico para la Copa América de 2015.
MANUEL MARTÍNEZ
Caballito
Pienso que fuimos representados con orgullo, no solamente por el plantel, sino por todos los argentinos que acom-pañaron al plantel, es decir, todos los argentinos en Brasil que llevaron en su corazón la celeste y blanca, principal-mente me gustó Jugador: Lionel Messi y Ángel Di MarÍa.
WALTER GUZMÁN
Planta Hurlingham
La participación me pareció muy buena. Tengo 20 años y fue la primera vez que pude ver a Argentina llegar a la final; lejos el mejor jugador fue Mascherano.
PABLO PECASTAING
Planta El Jaguel
La participación argentina en este mundial fue muy buena, me gustó mucho Di María.
VÍCTOR HUGO
Berazategui
¡¡¡GRACIAS ARGENTINA!!!
¿Qué te pareció la participación en el Mundial y cual fué/es tu jugador favorito?
41
El equipo fue excelente, se mostró uni-do, hubo un sistema de juego diferente a lo que veníamos de otros mundiales; me gustaron Mascherano y Di María.
GUSTAVO FERNÁNDEZ
Planta Sudoeste
Una participación que le dió prestigio al fútbol argentino después de 24 años de no estar a la altura de los mejores selec-cionados del mundo, demostrando que con la solidaridad y el compañerismo se pueden llegar a lograr grandes éxitos; me gustó mucho Rojo.
ANGEL KONIG
Sec de Turismo, Deportes
y Acción Social, SGBATOS
Muy buena la organización. La selección fue de menor a mayor, pero le faltó un poco mas de agresividad.El mejor jugador fue Romero.
BERNARDO AMEAL
SGBATOS
La participación de nuestra selección fue excelente y el mejor jugador, Mascherano.
CARLOS RIOS
Sec. Adjunto SGBATOS
¡¡¡GRACIAS ARGENTINA!!! DEPORTES
La planta de OLI tiene dos hojas verdes y pétalos del color del sol.¿Cuál es?
AYUDÁ A OLILes presentamos a OLI!!. Ella es amiga de Luisito y con él comparten aventuras, juegos y se divierten aprendiendo de la naturaleza y el medio ambiente.
¡VENÍ Y JUGÁ CON ELLA!
A B
Las plantas necesitan de agua para vivir, y OLI tiene que regar con agua su plantita. No sabe cuál de ellas es y se esta por secar. La ayudas a ubicarla?.
Uy! estoy confundida!
RECETA PARA HACER FLORES DE COLORES
Claveles blancos
Tinta de color
Agua Colocá agua en cada vaso y echá gotitas de tinta de cada color.
Poné una flor en cada recipiente. Esperá unas
horas y vas a ver qué pasa.
Y... ¡¡¡UALÁ!!!¡¡CADA FLOR SE TIÑE DE SU COLOR!!
Necesitás:
Adivinanza: Soy roja como un rubí y llevo pintitas negras; me encuentras en el jardín, en las plantitas o en la hierba ¿Que bichito habita la planta de OLI?
Respuestas: 1.- La planta A, 2.-La vaquita de San Antonio
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SANITARITOS
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La planta de OLI tiene dos hojas verdes y pétalos del color del sol.¿Cuál es?
AYUDÁ A OLILes presentamos a OLI!!. Ella es amiga de Luisito y con él comparten aventuras, juegos y se divierten aprendiendo de la naturaleza y el medio ambiente.
¡VENÍ Y JUGÁ CON ELLA!
A B
Las plantas necesitan de agua para vivir, y OLI tiene que regar con agua su plantita. No sabe cuál de ellas es y se esta por secar. La ayudas a ubicarla?.
Uy! estoy confundida!
RECETA PARA HACER FLORES DE COLORES
Claveles blancos
Tinta de color
Agua Colocá agua en cada vaso y echá gotitas de tinta de cada color.
Poné una flor en cada recipiente. Esperá unas
horas y vas a ver qué pasa.
Y... ¡¡¡UALÁ!!!¡¡CADA FLOR SE TIÑE DE SU COLOR!!
Necesitás:
Adivinanza: Soy roja como un rubí y llevo pintitas negras; me encuentras en el jardín, en las plantitas o en la hierba ¿Que bichito habita la planta de OLI?
Respuestas: 1.- La planta A, 2.-La vaquita de San Antonio
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