cultura
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CULTURAConjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres
y normas, que comparten los individuos en la organización y que surgen de la interrelación
social, los cuales generan patrones de comportamiento colectivos que establece una
identidad entre sus miembros y los identifica de otra
organización
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EMPRENDEDOR
Es una persona con capacidad de innovar;
entendida esta como la capacidad de generar
bienes y servicios de una forma creativa, metódica,
ética, responsable y efectiva
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EMPRENDIMIENTO
Una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de
riqueza. Es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las
oportunidades, planteada con visión global y llevada a acabo
mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un
riesgo calculado, su resultado es la creación de valor que
beneficia a la empresa, la economía y la sociedad
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EMPRESARIALIDAD
Despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre la realidad que le rodea. Es la capacidad que posee todo ser humano para percibir e
interrelacionarse con su entorno, mediando para ello
las competencias empresariales
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PLANES DE NEGOCIOS
Es un documento escrito que define
claramente los objetivos de un negocio y describe los métodos que van a emplearse
para alcanzar los objetivos.
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Podemos entender a las competencias como el
conjunto de conocimientos,
habilidades y actitudes verificables, que se
aplican en el desempeño de una función productiva.
QUÉ SON COMPETENCIAS
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COMPETENCIAS LABORALES
Competencias asociadas a la productividad y la
competitividad. Utilizando herramientas conceptuales y
metodológicas que les posibiliten desempeñarse con éxito en su quehacer laboral y
la responsabilidad de ser productivos para sí mismos y
para quienes los rodean.
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LAS COMPETENCIAS LABORALES GENERALES
(CLG) son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que un estudiante debe desarrollar
para desempeñarse de manera apropiada en
cualquier entorno productivo, sin importar el
sector económico de la actividad.
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LAS COMPETENCIAS LABORALES ESPECÍFICAS
Están dirigidas a la formación en áreas de
ocupación determinadas; están orientadas a habilitar a las personas para desarrollar
funciones productivas propias de una ocupación o
funciones comunes a un conjunto de ocupaciones.
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ACTIVIDADREALICE UN MAPA
CONCEPTUAL SOBRE LAS DIFERENTES CLASES DE
COMPETENCIAS LABORALES, GUARDALA COMO ARCHIVO
JPEG Y ENVIALA AL CORREO [email protected]
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