cumplimiento de disposiciones legales: ley 16.744, decreto 40, titulo vi,

CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES LEGALES:CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES LEGALES:

LEY 16.744, DECRETO 40, TITULO VI, LEY 16.744, DECRETO 40, TITULO VI,

ARTICULOS 21 Y 23. DERECHO A SABERARTICULOS 21 Y 23. DERECHO A SABER

GUILLERMO HERRERA Y. - U.A.GUILLERMO HERRERA Y. - U.A.

NELSON BORQUEZ Z. - A.CH.S. NELSON BORQUEZ Z. - A.CH.S.

I N T R O D U C C I O NI N T R O D U C C I O N

Inicio de Actividades : En 1996. D.S. Nº 168 Min. Trab. y P.S.

Funciones : Vigilar el cumplimiento, tanto de la Universidad como de sus funcionarios, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.

Universidad - ACHS : 2004 trabajan en forma conjunta y convienen en desarrollar un Plan de Prevención de riesgos.

O B J E T I V O SO B J E T I V O S

GENERAL

Desarrollar un plan de acciones dirigidas a fortalecer el cumplimiento

de disposiciones legales aplicables a la

Universidad de Antofagasta.

O B J E T I V O SO B J E T I V O S

ESPECÍFICOS :

* Diseñar el formato de Ficha de cumplimiento de las obligaciones de informar riesgos laborales o Derecho A Saber (DAS).

* Establecer un Programa de Capacitación “Monitores Ficha DAS” para Directivos Superiores, Directores de Departamentos y Jefes

de Servicios.

* Elaborar Ficha DAS y Anexos para su aplicación (Labor/Proceso, Peligro, Riesgos, Medidas Preventivas, etc.)

R E S U L T A D O SR E S U L T A D O S

Según lo propuesto por el CPHS - UA y la ACHS se ha logrado:

1. - Capacitar como Monitores Ficha DAS a 57 directivos ( %) considerando:

* Rector* Vicerrectores* Decanos* Directores de Departamentos* Jefes de Servicios


2. – Firmar entre la Universidad y la Asociación Chilena de Seguridad “Plan de Prevención de Riesgos del Trabajo. Programa Convenido Año 2004”. Se considera:

Objetivo GeneralObjetivos EspecíficosActividadesResultados esperadosResponsable (s)Fecha probable de realización


3. – Desarrollar Ficha DAS y sus Anexos para un cargo tipo:

Cargo : Secretarios (as), Digitadores (as)

Anexos : Contenido de la Instrucción Vocabulario Clasificación Tipos de Accidentes Recomendaciones de:

ErgonomíaPrevención dolor lumbar

Procedimiento para elaborar:ProcedimientosInstructivosMétodos de trabajo

ANEXO A FICHA D.A.S.(Derecho A Saber)

CONTENIDO DE LA INSTRUCCIÓNEN EL AREA/SECCION/UNIDAD : Todas de; Vicerrectoría Académica PARA LOS CARGOS/OCUPACIONES : Secretarias (os); DigitadoresFICHA D.A.S. N° : VRA Nº 001-2004Riesgos inherentes que entrañan las labores de los cargos / ocupaciones y sus medidas preventivas:

Labor / Proceso potencialmente peligrosos

Riesgos profesionales

(Tipo de Accidente / Consecuencias)

Medidas Preventivas

Digitación en PC (computadores personales)

Manejo de Materiales

Por sobreesfuerzo de trabajo repetitivo y/o posturas inadecuadas:-Cervicalgia-Tendinitis

Por sobreesfuerzos al manipular cargas:-Lumbago -Desgarro

Golpeado por caída de objetos, materiales:-Contusión-Herida-Fractura

Por pegar contra muebles u otros materiales:-Contusión-Herida-Fractura

Aplique las recomendaciones del instructivo “Ergonomía para labores de oficina” (ver documento código CPHS 01/2004).

Aplique las recomendaciones del ”Instructivo para la prevención del dolor lumbar en el trabajo” (ver documento código CPHS 03/2004).

No sobrecargue los cajones de archivos superiores, ya que puede volcarse la cajonera. No deje materiales al borde de las repisas.

Nunca abra un cajón por encima de la cabeza de alguien que está agachado.

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CPHS – 04/2004 Nº DE HOJAS 3

EDICIÓN 12 / 07 / 04 VIGENCIA 1 Año

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1ª versiónVERSIÓN

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NATURALEZA DE LA REVISIÓN

VOCABULARIO

PREVENCIÓN DE RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

EMITIDO POR Sr. Nelson Bórquez Zapata Experto Prev. Riesgos ACHS

REVISADO POR Sra. Diana Ruiz Comisión Normativas CPHS

APROBADO POR Sr. Guillermo Herrera Y. Presidente Comité Paritario

AUTORIZADO POR Sr. Pedro Córdova Mena Rector

Objetivo: Homologar el lenguaje técnico de las personas que tendrán la misión de preparar las fichas DAS (Derecho A Saber), o cualquier otro documento técnico que se dicte en el futuro.

Alcance: Define la terminología de uso habitual en prevención de riesgos profesionales. Deberá ser empleado en toda relación técnica al interior de la Universidad.

Definiciones: las que se indican a continuación.Contenido general del instructivo:

Términos y Definiciones

1 Accidente del trabajo (legal): toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.2 Enfermedad profesional (legal): la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. 3 Riesgos profesionales: los atingentes a los accidentes en el trabajo o a enfermedades profesionales.4 Riesgo: combinación de la probabilidad y consecuencia (s) de ocurrencia de un evento peligroso.5 Peligro: fuente o situación que puede provocar lesión, enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.6 Tipo de accidente: es la forma en que se produce el contacto entre la persona y el objeto del ambiente. 7 Consecuencias: Magnitud potencial de los daños y pérdidas, si el accidente llegara a ocurrir. 8 Control de riesgos profesionales: proceso de toma de decisiones para reducir los riesgos profesionales; para implantar las medidas correctivas, exigir su cumplimiento y efectuar la evaluación periódica de su eficacia.9 Prevención: conjunto de actividades o medidas adoptadas, en todas las fases de actividad de la organización, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.10 Seguridad: estar a salvo de un riesgo de daño inaceptable.11 Labor: se refiere a un proceso o actividad que una persona realiza dentro de su ocupación.

Referencias: -Vocabulario de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).-Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.-Decreto Supremo 594 sobre condiciones sanitarias básicas en los lugares de trabajo.-Definiciones OHSAS 18001:1999

Observaciones: Este documento tiene también como referente la Norma Chilena Nº 2453 Prevención de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales – Sistema de Gestión – Vocabulario, en proceso de oficialización.

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CLASIFICACION TIPOS DE ACCIDENTES




AUTORIZADO POR

Sr. Pedro Córdova Mena Rector

Objetivo: Su propósito obedece a la necesidad de homologar el lenguaje técnico de las personas que tendrán la misión de preparar las fichas DAS (Derecho A Saber), o cualquier otro documento técnico que se dicte en el futuro.Alcance: Define la terminología de uso habitual en prevención de riesgos profesionales. Deberá ser empleado en toda relación técnica al interior de la Universidad.Definiciones: las que se indican a continuación.Contenido general del instructivo:

El tipo del accidente es la forma en que se produce el contactoEntre la persona y el objeto del ambiente.Por tener una importancia mayor que los otros dos factores mencionados, trataremos brevemente los tipos de accidente.

TIPO DEL ACCIDENTE

UNA CLASIFICACION EN TIPOS DE ACCIDENTES ES:

1. Accidentes en los que el material va hacia el hombre: Por golpe Por atrapamiento Por contacto

CLASIFICACIONEN TIPOS DEACCIDENTES

2. Accidentes en los que el hombre va hacia el material: Por pegar contra Por contacto con Por prendimiento Por aprisionamiento Por caída a nivel Por caída a desnivel

3. Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:

Por sobreesfuerzoPor exposición

Examinemos brevemente en qué consiste cada tipo de accidente:

Examinemos brevemente en qué consiste cada tipo de accidente:

Se produce cuando un objeto se mueve hacia la persona y hace contacto con ella. Puede producirse una lesión por la fuerza del contacto, ejemplos:

Herramientas o material que cae sobre una persona Piedra esmeril que revienta y golpea a una persona Cepillo que golpea la mano del operador

POR GOLPE

Muy parecido al accidente por golpe: un objeto se dirige hacia otro y atrapa (aplasta) contra otro objeto a la persona. Nuevamente la lesión puede producirse por la fuerza con que el contacto tiene lugar.Ejemplos:

El vehículo que pasa sobre una persona Correa transportadora que atrapa el dedo

PORATRAPAMIENTO

Igual que en los accidentes anteriores el objeto o material se mueve hacia la persona. La lesión puede producirse ahora sólo por la naturaleza del contacto más que por el peso del objeto.

Quemaduras producidas por ácido o por vapor

PORCONTACTO

Referencias: Manual Prevención de Riesgos Ocupacionales de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).Observaciones: Una vez determinado el tipo de accidente, se recomienda especificarlo. Ejemplo: por contacto con “ vapor ”.






Medidas Preventivas











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RECOMENDACIONES DE ERGONOMIAPARA LABORES DE OFICINA




AUTORIZADO POR

Sr. Pedro Córdova Mena Rector

• Objetivo: entregar recomendaciones de ergonomía orientadas al autocuidado, con el fin de que las personas se hagan cargo y acepten mayores responsabilidades en materia del control de aquellos factores que podrían afectar su salud, haciéndose más activas en la incorporación de conductas saludables.

• Alcance: aplicable a todas las áreas /secciones / unidades que desarrollan labores de digitación en computadores personales.

• Definiciones: las homologadas por la Autoridad Universitaria en documento CPHS Nº 004-2004 “Vocabulario Prevención de Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales” o en modificaciones futuras.

• Ergonomía: es una rama de la ciencia cuyo objetivo es la adaptación mutua entre el trabajo y las personas. Utilizando un enfoque interdisciplinario, permite la optima eficiencia productiva, en condiciones laborales de máximo bienestar biológico, psíquico, social y ambiental.

• Contenido general del instructivo:

Contenido general del instructivo:






Medidas Preventivas











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RECOMENDACIONES PARA LA PREVENCIÓN DEL DOLOR LUMBAR EN EL TRABAJO





Objetivo: entregar recomendaciones preventivas orientadas al autocuidado, con el fin de que las personas se hagan cargo y acepten mayores responsabilidades en materia del control de aquellos factores que podrían afectar su salud, haciéndose más activas en la incorporación de conductas saludables.Alcance: aplicable a todas las áreas /secciones / unidades que desarrollan labores de manejo manual de materiales y labores sedentarias.Definiciones: las homologadas por la Autoridad Universitaria en documento CPHS Nº 004-2004 “Vocabulario Prevención de Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales” o en modificaciones futuras. Dolor lumbar: es el dolor que se produce en la región inferior de la espalda. Esta región inferior o lumbar se compone de 5 vértebras con sus discos, raíces nerviosas, músculos y ligamentos. Las vértebras de esta región son las más grandes y soportan un mayor peso.Ergonomía: definición en “Recomendaciones de Ergonomía para labores de Oficina”

CONTENIDO GENERAL DEL INSTRUCTIVO

ACTIVIDADES Y COMPORTAMIENTOS PERMISISVOS QUE PUEDEN PRODUCIR DOLOR LUMBAR

ACTIVIDADES Y COMPORTAMIENTOS PERMISIVOS QUE PUEDEN PRODUCIR DOLOR LUMBAR

COMPORTAMIENTOS CORRECTOS

OTRAS RECOMENDACIONES

• Aprender una buena postura mecánica postural• Si el peso de la carga sobrepasa su capacidad

física solicite ayuda.

• Referencias: Boletín Técnico Comités Paritarios Nº 48 Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).

• Observaciones: Para prevenir dolores lumbares es necesario complementar con otras medidas, tales como: visitar facultativo para evaluar posibles enfermedades que puedan afectar la realización de labores relacionadas con el manejo manual de materiales y sedentarismo; iniciar, aconsejado por un especialista, tratamiento para reducir peso por obesidad, y programa progresivo de ejercicios (de elongación y movilización) para ser utilizados como preparación para la jornada laboral y en forma de micropausas compensatorias.






Medidas Preventivas











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EDICIÓN 12 / 07 / 04 VIGENCIA 1 AÑO

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PROCEDIMIENTO GENERAL PARA ELABORAR PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS Y MÉTODOS

EMITIDO POR Sr. Nelson Bohórquez Zapata Experto Prev. Riesgos ACHS


APROBADO POR Sr. Guillermo Herrera Yaquich Presidente Comité Paritario


1.- OBJETIVOSEl objetivo de este documento, es proporcionar un método sencillo y claro para la elaboración de procedimientos, instructivos y métodos analíticos o de inspección, para aquellas actividades y tareas que lo requieran en un determinado proceso dentro de las áreas de trabajo.

2.- ALCANCECada área de trabajo, puede aplicar este documento para elaborar en forma estándar nuevos procedimientos operacionales, instructivos de trabajo y métodos analíticos o de inspección.

3.- DEFINICIONES3.1.- Procedimiento: Descripción detallada de una actividad o tarea, con

asignación de responsabilidades, es decir, un procedimiento describe qué, quién, como, y cuando se realiza una actividad dentro de un área de trabajo.

3.2.- Instructivo: Un instructivo de trabajo entrega la descripción paso a paso de una metodología de trabajo, sin asignación de responsabilidades.

4.- CONTENIDO GENERAL DEL PROCEDIMIENTOA continuación, se entrega el contenido y estructura general que debe contener un

procedimiento operacional:4.1.- Objetivo4.2.- Alcance4.3.- Definiciones4.4.- Contenido general4.5.- Referencias4.6.- Observaciones

5.- REFERENCIAS5.1.- I.N.N. “Sistema de Calidad – Modelo de Aseguramiento de Calidad en la Producción, Instalación y Servicio” NCh 9.002.Of 955.2.- I.N.N “Requisitos Generales para la competencia técnica delaboratorios

de ensayo y calibración” ISO/IEC GUIDE 25 (es). 3ª Ed. 1990..

6.- OBSERVACIONES6.1.- Formato general de carátula Parámetros que deben estar incluidos necesariamente en la presentación del procedimiento:

C O N C L U S I O N E SC O N C L U S I O N E S

• Se ha tomado conciencia, fundamentalmente en los directivos y estamento académico, de la importancia que tiene el dar a conocer al trabajador los riesgos a los que se expone al realizar sus tareas y las medidas preventivas a adoptar.

• Se debe seguir confeccionando Procedimientos, Instructivos, Métodos de Trabajo y darlos a conocer a los funcionarios a través de las respectivas Fichas DAS para resguardar tanto la salud de ellos como la protección del medio ambiente.

• Debe seguir desarrollándose una cultura preventiva de forma tal que todos y cada uno de nosotros seamos responsables de nuestra propia salud y la del entorno de nuestro lugar de trabajo. Dicha cultura debe ser transmitida a toda la comunidad universitaria

cumplimiento de disposiciones legales: ley 16.744, decreto 40, titulo vi,

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