cursos abertos inovacao_052012

10

Click here to load reader

Upload: denis-pincinato

Post on 06-Jun-2015

963 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Lista de treinamentos preparados especialmente para pessoas que buscam o sucesso profissional através da constante atualização e busca de novos conhecimentos. Foco em Inovação. Mais detalhes em nosso site: www.aplicare.com.br

TRANSCRIPT

Page 1: Cursos abertos inovacao_052012

Treinamento Presencial – Inovação

EMPATIA ATIVA

• Sinergia entre

departamentos

• Ter a visão do todo

• Integração

• Quebra de silos

organizacionais

• Redução de conflitos

• Delegação

• Engajamento

• Feedback e Orientação

• Poder de Influência

• Análise Situacional

• Alinhamento Estratégico

• Atração de Talentos

• Solução Criativa de

Problemas

• Criatividade

• Gestão de Ideias

• Processos de Inovação

• Empreendedorismo

• Gestão de Mudanças

LIDERANÇA VISÃO SISTÊMICA INOVAÇÃO

Page 2: Cursos abertos inovacao_052012

Treinamento Presencial – InovaçãoFicha dos Treinamentos

Design Thinking

Descrição:

Disseminar o conceito de Design Thinking como método

para implementar uma cultura de inovação.

Conteúdo:

• Como o Design Thinking se tornou uma ferramenta

estratégica para os negócios, e porque é ideal para

estimular a criação de uma cultura de inovação em

organizações

• Fases de um projeto de Design Thinking (imersão,

análise, ideação e prototipação)

• Design Thinking aplicado no contexto de diversas

indústrias

Carga Horária: 8hs Nº mínimo de inscritos: 15

Page 3: Cursos abertos inovacao_052012

Treinamento Presencial – InovaçãoFicha dos Treinamentos

Business Model Generation

Descrição:

Desenhar e elaborar modelos de negócios visando à

inovação em seus negócios atuais ou na implantação de

novos modelos de negócios

Conteúdo:

• A evolução do conceito de modelo de negócio, suas

representações, características e o seu processo de

desenvolvimento

• Prototipagem em modelos de negócios

• Business Customer Development – Testando seu modelo

de negócio

Carga Horária: 8hs Nº mínimo de inscritos: 12

Page 4: Cursos abertos inovacao_052012

Treinamento Presencial – InovaçãoFicha dos Treinamentos

Storytelling

Descrição:

Em um mundo pautado pelo excesso de canais e

informações o storytelling entra como um elemento que

pode ajudar a espalhar uma ideia, construir uma marca ou

alavancar vendas com mais eficiência, conquistando o

público pela emoção

Conteúdo:

• Você sabe o que prende a atenção das pessoas?

• O 6º P do Marketing

• Elementos fundamentais para se tornar um Storythinker

• Diferença entre história e narrativa

• As palavras mágicas que compõem uma estrutura

narrativa e que permitem contar histórias como quem

lança feitiços

Carga Horária: 8hs Nº mínimo de inscritos: 14

Page 5: Cursos abertos inovacao_052012

Treinamento Presencial – InovaçãoFicha dos Treinamentos

Perfil Individual em Projetos de Inovação - Modelo A-F

Descrição:

Identificando o perfil individual em projetos de Inovação

para auxiliar na formação de equipes multidisciplinares,

Inclui assessment com os integrantes em sala de aula

Conteúdo:

• Porque Inovar?

• Como Inovar?

• Formação de equipes multidisciplinares para conduzir

projetos de Inovação

• Assessment Perfil individual em projetos de inovação

• Apresentação do Modelo A-F: livro a Bíblia da Inovação

(ativador, buscador, criador, desenvolvedor, executor,

facilitador)

Carga Horária: 8hs Nº mínimo de inscritos: 10

Page 6: Cursos abertos inovacao_052012

Treinamento Presencial – InovaçãoFicha dos Treinamentos

Modelos Mentais – organizando o pensamento de forma inovadora

Descrição:

Aprender a construir mapas mentais passo-a-passo, com o

apoio de softwares livres.

Entender como o cérebro funciona para potencializar suas

habilidades cognitivas

Conteúdo:

• Mapas Mentais aplicações profissionais (planejamento

estratégico, plano de ação, lista de pendências,

telefonemas, contratos, reuniões, entrevistas,

brainstorming, perfil de clientes, solução de conflitos,

dentre outras);

• Mapas Mentais aplicações pessoais (lista de pendências,

lista de compras, organização de festas, viagens, férias,

plano de vida),

• Mapas Mentais aplicações acadêmicas

Carga Horária: 8hs Nº mínimo de inscritos: 12

Page 7: Cursos abertos inovacao_052012

Treinamento Presencial – InovaçãoFicha dos Treinamentos

Redes Sociais

Descrição:

Estudar as redes sociais e seu enorme poder de opinião,

propagação e de criação que transformaram a relação das

marcas e da comunicação

Conteúdo:

• Contextualizando redes sociais e sua história

• Planejando ações inovadoras em redes sociais (presença

da marca nas redes sociais, ferramentas de pesquisa de

dinâmica de mercado e de entendimento do público)

• As empresas e o mapeamento dos pontos de contato

• Encontrando novas oportunidades de negócio

• Monitoramento, análise e estratégia (encontrar e

diagnosticar com grau de relevância quem são os

formadores de opinião e o que estão falando)

Carga Horária: 8hs Nº mínimo de inscritos: 15

Page 8: Cursos abertos inovacao_052012

Treinamento Presencial – InovaçãoFicha dos Treinamentos

Como registrar uma Patente

Descrição:

Apresentação do processo de registro de patentes no

Brasil, com uma visão de quem já passou por todas as

fases e conhece as dificuldades e armadilhas

Conteúdo:

• O que é Patente?

• Como é o processo de registro de patente no Brasil?

• Custos envolvidos e necessidade de apoio de

profissionais especializados

• Riscos relacionados ao registro de uma patente

• Diferença entre Marca, Invenção, Modelo de Utilidade

• Registro em outros países

Carga Horária: 8hs Nº mínimo de inscritos: 10

Page 9: Cursos abertos inovacao_052012

Treinamento Presencial – InovaçãoFicha dos Treinamentos

Estratégia do Oceano Azul - Workshop

Descrição:

Permitir a análise de mercados, desenho e implementação

de estratégias, estimulando a busca de diferenciação para

ira além da concorrência

Conteúdo:

• Definindo o foco da inovação

• Matriz de avaliação do valor (desenhar a matriz de

avaliação do valor atual da empresa)

• Explorar as fronteiras de novos espaços de mercado

• Definir as 4 ações de criação da nova curva de valor

(reduzir, criar, eliminar, elevar)

• Definir a sequência estratégica (ciclo de experiência de

compra, obstáculos à utilidade do comprador)

Carga Horária: 16hs Nº mínimo de inscritos: 15

Page 10: Cursos abertos inovacao_052012

OBRIGADO