cv guidelines swe

5/24/2018 CV Guidelines Swe

1/15

HANDELSHGSKOLAN I STOCKHOLM

Career Center

Guidelines till Anskningshandlingen

H.O.P.E. - Profile


2/15

Anskningshandlingen - tv delar/tv syftenH.O.P.E. - Profile

Cover Letter/AnskningsbrevCV (Curriculum Vitae)

Anskan till tjnsten som X p fretag Y

Mitt namn r

Anders Andersson

Bste X

Anders Andersson

Gatan 1Lund

Telefon: 040-

Mobil: 073-Mail: [email protected]

Arbetslivserfarenhet

Utbildning

vriga meriter

Sprk & Informatik

Referenser

CV

Intressen

Varfr du skt till fretaget

Vad du kan bidra med till fretaget

Vad du gjort

Vad du kan

Tillsammans speglas

Vem du rVad du vill

P ett frARBETSGIVAREN

attraktivt stt


3/15

Huvudfunktion att slla ut

Curriculum Vitae

Snabbsortering ge verblick av meriter, fr att lsaren omedelbartskall kunna lgga handlingen t sidan om den skande inte fyller

tjnstens absoluta kravNyckelord: Heltckande

Syfte

HR/Personalperson vill kunna jmfra CVt mot den kravprofil somindikerats av anstllande chef

Nyckelord: Faktaintensivt

Anstllande chef vill kunna utvrdera anfrda erfarenheterNyckelord:Mtbarhet/kvantifierbarhet

Nyckel-mottagare

Process Slla ut i ett frsta skede har lsaren ett stort antal anskningar och

begrnsad tid (1-2 minuter) att lgga p varje CVNyckelord: Lttlst/standardiserat


4/15


5/15

LathundCurriculum Vitae

Resu

ltat

Tea

m

Budget

Ti

d

Kvantifiera

Vad stadkom Du?Ange mtbara resultat!

Hur lng tid togdet vs. plan?

Vilka deltog?Vad var Din roll?

Vem rapporteradeDu till?

Hur stort var projektet?Hll budgeten?


6/15

SidhuvudetCurriculum Vitae

CV

Skapa en livslng e-mailadress som inte r kopplad

till en pgende anstllningVlj en saklig e-mailadress du vet aldrig hos vem dittCV kommer att dyka upp

Ange fdelsedatum utan personnummer

Mnga arbetsgivare undrar ver ditt civilstnd, drolika situationer r olika meriterande beroende prollen det finns INGET rtt svar

Anders Andersson Telefon: + 46 (0)8 111 2234Sdra gatan 11, 112 21 Staden Mobil tfn: +46 (0)70 111 2222

Nationalitet: Svensk E-post: [email protected]: Gift med Emma, tv barn 8 och 5 r Fdelsedatum: 21 juni 1970


7/15

ARBETSLIVSERFARENHETMM - idag Marknadschef - New Markets, Telco, Stad, Land, www.telco.se

Sveriges X:te strsta telecomoperatr med ~ Y kunder / rlig omsttning om Q MSEKRepresenterat i segmenten: mobil (X% marknadsandel), fast (Y%), bredband (Z%)- Ansvar: budget Y MSEK, X direkt rap., Y indirekt rap, rapporterade till COO- Expertisomrden: tillvxtstrategier, prissttning och kostnadsreduktion- Resultat: kade marknadsandelen Y% p marknad X, reducerade kostnaderna med Z%mellan 200X-200Y, kade omsttningen med W% med bibehllna marginaler 200X-200Y

MM - MM Roll, Fretag, Stad, Land, www.hemsida.seKort beskrivning av fretaget (fr detaljer hnvisa till www) och rollen; huvudsakligaarbetsuppgifter och eventuella ansvar (ekonomiskt, personal etc.) samt resultat somuppntts om mjligt kvantifierade (ventyra ej konfidentialitet)

ArbetslivserfarenhetCurriculum Vitae

[Heltidsarbeten/a fr mngahgskolestudentersom gtt direkt frngymnasiet]

Indikera rollen med en standardbenmning, den r ofta ett viktigt skkriterium

Beskriv alla erfarenheter p samma format, det kar lsbarheten
http://www.hotmail.com/http://www.hotmail.com/


8/15

ARBETSLIVSERFARENHETMM - idag Intern, Finance & Co, Inc, City, Country, www.financeco.se

Sveriges X:te strsta aktiemklare med ~ Y kunder / rlig omsttning om Q MSEK- Ansvar: Servade ett team om X finansanalytiker med information t.ex. X, Y & Z,avveckling inom svenska vrdepapper, registrering av affrer samt rapporteringtill/frn kund p franska och engelska. Typaffr 10 000 500 000 SEK, ca 100 avslutper dag, rapporterade till X [roll inte namn]- Resultat: Erbjds fast anstllning efter avslutade studier

MM - MM Telemarketer, Sales & Co, Inc, Stad, Land, www.salesco.se, ~x h / vecka parallellt med heltidsstudierBetydande svenska spelare inom telefonfrsljning av W / rlig omsttning om Q MSEK- Ansvar: Cold calls till potentiella kunder till produkt W , ~ X samtal/h, typaffr XY SEKKommunicerar p svenska och engelska, rapporterar till X [roll inte namn]

- Resultat: Slagit frsljningsmlen med x%, utsgs till best salesperson under August-November 200X

Arbetslivserfarenhet forts.Curriculum Vitae

[Internship]

[extra arbete parallelltmed heltidsstudier]

Indikera rollen med en standardbenmning, den r ofta ett viktigt skkriterium

Beskriv alla erfarenheter p samma format, det kar lsbarheten


9/15

UtbildningCurriculum VitaeUTBILDNING

MM - MM Examinationstitel, Skola, Stad, Land, 160p, 3.5(5.0) eller % VG

Inriktning p studierna, tex. mneskurs eller specialinriktningUppsatsmne/titel

MM MM Utbytesstudent, Skola, Stad, Land, 20 Crdits x% A, eller High Pass etc.Urvalskriterier fr utbytetInriktning p studierna

MM MM Civilekonomstuderande, Skola, Stad, Land, 80p, 3.5(5.0) eller % VGUtvalda 1 av X elever att slutfra min civilekonomexamen vidHandelshgskolan i Stockholm pga. goda studiemeriter

MM - MM Gymnasielinje, Skola, Stad, Land, 18.0 (20.0)/ 3.5 (5.0)Inriktning p studierna

Indikera ngon form av resultat, arbetsgivare som bryr sig kommer att frga ochde kan uppfatta frnvaro som frsk att dlja ngot.

Vlj den fakta som talar fr dig, srredovisa tex. speciellt bra resultat p

inriktningen / C-niv / D-niv eller viktiga kurser


10/15

vriga meriterCurriculum VitaeVRIGA MERITER

MM-MM Arbetsmarknadsdagsansvarig JOBEXPO, Skolan, StadenPlanering och genomfrande av JOBEXPO, ett rligt event fr 100fretag representerade (tex. Sony Ericsson, P&G) och 2500 studenter. Projektet omsatte 8MSEK och involverad 120 volontrer som rapporterade till mig via 4 delprojekledare.verskottet kade med x% jfr ret innan. Huvudtalare var Nisse Nilsson.

MM-idag Ordfrande, BRF Krsbret, Lund, SverigeSammankallande och ansvarig fr kontakter med bank och myndigheter

50 lgenheter, omsttning 10 MSEK , Tidstgng ~3 tim/v. Stipendiat, Nilssons stiftelse, Lund, Sverige

Fr goda studiemeriter, belopp 50.000 SEK

Klubbmstare, Brottning 70 kg, IK Lyft, Lund, SverigeTvlat p elitniv i 6 r, deltagit i flera nordiska msterskap

Tidstgng ca 20 tim/v 1993-99

Var kreativ, alla mnniskor har spnnande meriter, DU R INGET UNDANTAG

Ange tydligt tidstgng, speciellt om meriten skett parallellt med studier och/eller arbete

Krmeriter r en slags indikation p social kompetens total frnvaro noteras av mnga


11/15

MILITRTJNST

MM -MM Fnrik, LV-5, Kristianstad, Sverige (Vitsord 10:8:7)

Ansvarade fr 5 soldater vid bataljonsfrbandsplatsRegementets representant vid 199X rs vrnpliktsriksdag (vald av 500 soldater)

SPRK INFORMATIKSvenska (modersml), Engelska (flytande), Tyska (goda kunskaper), Retorik (10p)MS-Office (mycket goda kunskaper), SPSS (goda kunskaper), Visual Basic (grundlggande kunskaper)

Militrtjnst och Sprk/InformatikCurriculum Vitae

Idag gr s f personer vrnplikt att det r en viktigt merit fr ldre intervjuareAnge tydligt tidstgng, speciellt om meriten skett parallellt med studier och/eller arbete

Sprk/informatik r relevanta meriter om de r anvndbara i rollen, annars r de mer av typenintresse indikera de relevanta fr anstllningar under denna rubrik


12/15

INTRESSENLpning (Lidingloppet -04), styrketrning, krsng och musik (gitarr och piano),slktforskning, historia och golf (hcp 12), resor (Kina 2 mnader -04), familjen och vnner (vinprovning)

REFERENSERLmnas grna p begran.

Intressen och referenser

Curriculum Vitae

Ange mnga intressen (5-10) i punktform, dessa r naturliga samtalsppnare om detvisar sig att du och intervjuaren har ngonting gemensamt

Sportmeriter indikerar driv och energi samt att du tagit hand om dig frnvaro noterasav mnga arbetsgivare motionsniv r fullt tillrckligt

Ange inte automatiskt referenser med namn - du vill kunna vlja beroende p jobbetAnge aldrig referensers telefonnummer du vill kunna frbereda dem


13/15

Huvudfunktion att attrahera lsaren

Anskningsbrevet

Utvrdering ge djupare frstelse av vem den skande r bakomCVt, varfr sks just denna tjnst/fretag, samt hur den skande kanbidra till lsarens fretag

Nyckelord:Sljande/attraktivt

Syftet

Syfte

HR/Personalperson fokuserar pvem frgan; vill frst personenbakom brevet fr att bedma om denne passar in i fretagskulturen

Nyckelord: Personligt

Anstllande chef fokuserar pvarfrochhurfrgorna; samt bildarsig en uppfattning om uttrycksfrmgan/om personen anstrngt sig

Nyckelord: Genomarbetat

Attrahera ofta lses anskningsbrevet endast om CVt klaratgranskningen men genomsks d efter ngot som verkligen fngarintresset. Hurdu presentar dig/dina styrkor avsljar mycket om dig

Nyckelord: Insiktsfullt

Nyckel-mottagare

Process


14/15

Guidelines

AnskningsbrevetSparsamt var rdd om lsarens tid, imponera genom att uttryckadig kortfattat och koncist, begrnsa dig till 2/3 - 1 sidaLngd

Anskningsbrevets tre teman;1. VEM r du2. VARFR attraheras du av fretaget3. HUR kan du addera vrde till verksamheten

Hr kan du utmrka dig bland andra skande gr hemlxan, ta reda pfakta om fretaget, ange erfarenhet som de kan dra nytta av

Du fr aldrig en andra chans att gra ett frsta intryckAnvnd datorns rttstavningsprogramBe ngon lsa igenom det du skrivit

Gr en J.F.K, fokusera inte p vad fretaget kan gra fr dig, utan vaddu kan gra fr dem

Instllsamhet genom massor av superlativ uppfattas som sliskigtSkriv insiktsfullt om vad du blivit nyfiken p hos fretaget vilka

utmaningar du ser samt att och hur du vill vara med och lsa dem

Innehll

Format

Ton


15/15

Lathund fr fotografier

Se glad ut det programmerar intervjuarensundermedvetna att du r trevlig

Var korrekt kldd fela t det propra hllet

Anvnd ett proffsigt kort eller lt bli helt

Look your best hur ofta ser du jobbannonser

med hlgda, bleka, snderarbetade ellerbakfulla representanter fr fretaget?

cv guidelines swe

Documents

guidelines swe

r fdelsedatum

r koppladtill

lgga p

p fretag ymitt namn

erfarenheter p

p marknad

drolika situationer