CxO Mentor Oy 2010

KarismaKarisma (kreik. χάρισμα, kharisma) on käsite, jota käytetään usein kuvailemaan yksilön voimakasta kykyä viehättää ihmisiä tai vaikuttaa heihin. Yhteiskuntatieteilijä Max Weber on todennut karisman olevan tunteen asia, jota ei voi pohjimmiltaan järjellä selittää. Aiheesta väitellyt Tuomo Takala on arvioinut vaikeasti kuvailtavan karisman viittaavan erityisesti ihmisiin, jotka saavat helposti huomiota ja ihailua; niin sanotun negatiivisen karisman kyseessä ollessa tällainen persoona saattaa kuitenkin vetää puoleensa jopa vihaa. Takala littää karismaan sellaisia ominaisuuksia kuin "viehkeys, ylenpalttisuus, mielentyyneys, mystiikka, positiivinen energia, viehätysvoima ja sähköisyys. - Wikipedia -

CxO Mentor Oy 2010

CxO – Johtajuus ja karismaHyvä johtajuus edellyttää aina karismaa liiketoiminta- ja asiaosaamisen rinnalle.

Karismaattinen johtaja saa ihmiset uskomaan ja tekemään asioita.

Karisma on yksi ihmiskunnan vahvimmista aseista – jopa kynää ja miekkaa vahvempi.

CxO Mentorilla on satojen johtajien ja tieteellisen tutkimuksen pohjalta laadittu käytännössä toimiva menetelmä.

Yli puolella CxO:n asiakkaista tämä menetelmä on jo osa henkilömentorointia. CxO järjestää myös 1-2 päivän mittaisia karisma bootcamp -koulutuksia ryhmille.

Johtajuus- ja karismakoulu alkaa vaikuttaa välittömästi ja luo pohjan elinikäiselle kehittymiselle. Pitkällä aikavälillä hyödyt ovat mittaamattoman arvokkaita.

CxO Mentor Oy 2010

Tarpeet, motivaatiot ja arvot P + - #

Valta

Riippumattomuus

Uteliaisuus

Hyväksyntä

Järjestys

Kunnia

Idealismi

Sosiaaliset kontaktit

Perhe

Status

Rauhallisuus

Säästäminen

Ruumiillinen aktiivisuus

Voittaminen

Persoonallisuus P + - #

Ekstroversio

Neuroottisuus

Tunnollisuus

Miellyttävyys

Avoimuus

Kosto, romantiikka,

Moniälykkyys P + - #

Kielellinen

Matemaattis-looginen

Intrapsyykkinen

Interpsyykkinen

LiikunnallinenMusikaalinenAvaruudellinen hahmottaminen

Käyttäytyminen P + - #

Äänenkäyttö

Kehonkieli

Esiintyminen

Kuuntelu

Puhu toisille

Itseluottamus

Läsnäolo

Muistaminen

Myötätunto

Energia

Rohkeus

Päättäväisyys

Positiivisuus

Ulkonäkö

CxO – Johtajuus ja karisma (37 elementtiä)

Puheet Teot=

Arvot

CxO Mentor Oy 2010

Johtajuus karisma vaikutusvalta A: ______________

Leadership Charisma Influence M: ______________

D: __.__.201_

__

Elementti: Kuvaus:

Hyvä roolimalli:•

•

•

Huono roolimalli:•

•

•

Oma nykytila aktorin mielestä: Aktorin nykytila mentorin mielestä:

Harjoite Tarkistuspiste __.__.201_ Tarkistuspiste __.__.201_ Tarkistuspiste __.__.201_

Harjoite Tarkistuspiste __.__.201_ Tarkistuspiste __.__.201_ Tarkistuspiste __.__.201_

Harjoite Tarkistuspiste __.__.201_ Tarkistuspiste __.__.201_ Tarkistuspiste __.__.201_

CxO Mentor Oy 2010

Tarina jatkuu…

• Karismaa on yllättävän helppoa kehittää, kun vain tietää mistä ja miten aloittaa.

• Jatkan mielelläni kaikenlaista keskustelua kaikenlaisesta johtamisesta– www.cxomentor.fi

– www.cxo-neuvo.fi

– http://facebook.com/hinkka

– https://twitter.com/ToniHinkka

– fi.linkedin.com/pub/toni-hinkka/0/27/115/