De transitie en ik?!

Inge Redeker, senior adviseur

Vilans Lokaal organiseren, 23 juni 2016

Transitie hoe en wat

Hervormingen in de zorg

De transitie: en ik dan?

Ervaren knelpunten

Nieuwe zorg, nieuwe

zorgmedewerker

Kernpunten vernieuwend zorgen

Wat kun je zelf?

Op zoek naar de bedoeling

Werken aan dagelijks geluk

De transitie: dat ben ik

Waarom transitie?

Wens om langer thuis te wonen in vertrouwde omgeving.

Alle zorg niet meer betaalbaar.

1. Betere kwaliteit ondersteuning en zorg

2. Meer voor elkaar zorgen

3. Financiële houdbaarheid langdurige zorg

Tripple aim: Betere Gezondheid, Betere zorg, Lagere

kosten

Grote verandering in zorg en ondersteuning: Van AWBZ

naar Wmo, gemeente nieuwe speler, minder aanspraak op

zorg

Uitgangspunten

• Meer nadruk op de relatie cliënt – professional, meer

maatwerk, meer ruimte voor professioneel handelen èn

minder regels en bureaucratie

• Nieuwe Wmo

• Nieuwe Wet Langdurige Zorg (WLZ)

• Aangepaste Zvw

• Nieuwe Jeugdwet

Uitgaan van wat mensen nog wel kunnen. Kijken wat zij

zelf kunnen, en wat er in hun omgeving geregeld kan

worden. Zorg dichtbij (Wmo). Garantie dat er zorg blijft

voor de meest kwetsbare burgers, ook intramuraal (Wlz).

Waar gaat het nu echt om?

De kwetsbare burger centraal

• Versterken gezondheid en gedrag (zz naar gg)

• Versterken preventie

• Versterken zelfredzaamheid

• Versterken eigen regie

• Versterken samenredzaamheid: mantelzorg/informele

zorgwerk, netwerk

En:

• Goed vangnet in intramurale zorg als dat nodig is

Meer weten over transitie?

Thema wijkgericht werken op www.vilans.nl

• http://www.vilans.nl/Kennis-en-informatie-

publicaties-infographic-hervormingen-langdurige-

zorg.html

• http://www.vilans.nl/publicatie-kennisdossier-

integrale-zorg-en-

ondersteuning.html?thema=Wijkgericht%20werken&the

maid=601057

Eigen

kracht

Samen

kracht

De transitie: en ik dan…?

Wat merken jullie van de transitie?

Zorgmedewerker staat in het hart van

de transitie

van

zorgen voornaar

zorgen daten

zorgen met

Maar wat is dat nou????

Onderzoek: Zes inhoudelijke thema’s

5 essentiële relaties

De zorgmedewerker is de spil in 5 essentiële relaties

Leren met impact

Hart Hoofd Handen

Meer weten over vernieuwend zorgen?

Thema Zorgmedewerker in verandering op www.vilans.nl

• http://www.vilans.nl/kennis-en-informatie-publicaties-

essentie-vernieuwend-

zorgen.html?thema=Zorgmedewerker%20in%20veranderi

ng&themaid=601059

Zoek en vind de verandering in jezelf!

• Filmpje

• https://www.youtube.com/watch?v=F5c7

eoC8cBE

Op zoek naar de bedoeling

• Kern van de zorg:

De goede dingen goed doen!

De juiste dingen doen op het juiste moment op de juiste

manier

Zorgmedewerkers bepalen zelf wat de juiste dingen zijn,

in samenspraak met cliënt.

Cliënten hebben behoefte aan een goed leven!

www.ted.com Simon Sinek

Filmpje Prisma

• Filmpje Prisma

Cliënt is gelukkig als hij/zij:

• Regie heeft op het eigen leven

• Zinvolle invulling heeft van de dagen

• Zich fijn voelt in het eigen huis

• Een sociaal netwerk heeft

• Gezond is

• Een eigen ik heeft

Geluk volgens Prisma

Geluksmomenten

Wat is jouw belangrijkste bijdrage aan

het geluk van je cliënten?

Werkprincipes HOE

• Ervaringen van ‘het hele systeem’

• Waarderend onderzoeken

• Delen/zichtbaar maken van ervaringen

• Eigenaarschap ‘op de vloer, van de vloer’

Geen quick fix?

Kunnen we het omvormen?

Van zorgorganisatie naar werkplaats

voor geluk?

Werken aan dagelijks geluk de

kern van het werk

Wat zou jij het liefst oppakken?

Doen de beste manier van denken

• Filmpje: Nieuwe perspectieven op

werken

Transitie van zorg, naar

werkplaats voor geluk

= van de maatschappij

= van team/organisatie

= van jou en mij

Wat is jouw transitie?