JUNI 2016 NR. 4

– magasinet for os der arbejder grønt

LANDMÆND VILIKKE HAVE ELEVERLÆS SIDE 2 OG 6

SUPERMARKEDER:TAGER IKKE ANSVARLÆS SIDE 10-11

MESSER VÆRD AT BESØGELÆS SIDE 14

INGEN NYE JOBS EFTER PSOLÆS MERE SIDE 8-9

LÆS MERE SIDE 10-11

PLANTESKOLE LUKKET

HÅRD KAMPKonflikten mod entreprise-arbejdet på Danroots i Tange startede i 2015, men nåede sit klimaks 9. marts 2016, da 3F iværksatte hovedkonflikt, og skruen fik en ekstra tand 29. marts, da LO iværksatte sympatikonflikt.10. maj underskrev ejeren af GBJ Packing, Torben Rud Nielsen så tiltrædelses-overenskomst med 3F Bjerringbro.Formanden for 3F Bjerringbro, Bent Madsen, er selvsagt glad for den løsning:- Det er dejligt og en kæmpe sejr for den danske model. Vi er glade for den opbakning, vi har fået i konflikten. Nu ser vi frem til et godt og konstruktivt samarbejde med GBJ Packing, siger Bent Madsen.

2

LEDERDET ER FOR KORTSIGTET

40. årgangISSN 2246-2805

GRØNT er Danmarks største fag magasin for den grønne branche.

UDGIVER:GRØNT – magasinet for os, der arbejder grønt udgives af Melgaard & Wöhlisfelt I/S på vegne af Det Grønne Repræsen-tantskab.

ADRESSE:Melgaard & Wöhlisfelt I/SBollervej 4 · Fiskbæk · 8831 LøgstrupCVR 3482 8415

REDAKTION:GRØNT redigeres af et udvalg under repræsentantskabet. Magasinet er uaf-hængigt af 3F og artikler i bladet er ikke nødvendigvis dækkende for repræsen-tantskabets holdninger.

FORSIDEFOTO: Foto: Arkivfoto

ANSVARSHAVENDE REDAKTØR:Thomas Mølller3F Aarhus RymarkenRymarken 4 · 8210 Århus VT: 8892 6620 M: 2147 7767

REDAKTIONSUDVALG:Rita Olsen, 3F Aarhus RymarkenViliam Andersen, 3F HolstebroWalter Markusen, 3F BJMF

REDAKTIONEN BESTÅR AF:Kenneth Wöhlisfeltjournalist (Sjælland) T: 6037 8500E: kenneth@dengronneportal.dk

Kristian Melgaardjournalist (Jylland)T: 3511 4243E: kristian@dengronneportal.dk

INDLÆG OG ARTIKLER:Har du en god ide til en artikel eller sag, du mener bladet skal omtale, så ring el-ler skriv til journalisterne – eller send en mail til:redaktion@dengronneportal.dk

OPLAG:GRØNT udsendes til 3F afdelinger med kollektivt abonnement, eksterne abonnen-ter, uddannelsesinstitutioner og branche-organisationer indenfor den grønne branche. Oplag 2. halvår 2015: 11.000 GRØNT har ca. 33.000 læsere

ANNONCESALG:Rosendahls MediaserviceJette Sterndorff-Jessenjsj@rosendahls.dkOddesundvej 1 · 6715 Esbjerg NT. 76 10 11 47www.rosendahls-mediaservice.dk

FAGFORENINGER MED KOLLEKTIVT ABONNEMENT 3F Bygge,- Jord og Miljøarbejdernes Fagforening København, 3F København, 3F Frederiksborg, 3F Nordøstsjælland, 3F Nordsjælland Syd, 3F Frederiksværk - Frederikssund, 3F Slagelse, 3F Storebælt, 3F Midt og Østsjælland, 3F Bornholm, 3F-Aalborg, 3F Midtfjord, 3F Bjerringbro & Omegn, 3F Randers, 3F Aarhus Rymarken, 3F Silkeborg, 3F Esbjerg, 3F Fredericia, 3F Als, 3F Skiveegnen, 3F Ringkøbing Skjern, 3F Holstebro og 3F Vest.

LAYOUT & TRYK: Rosendahls a/s · www.rosendahls.dk

DEADLINE NÆSTE UDGIVELSE: 25. juni 2016

AF

THO

MA

S M

ØLL

ER, R

EDA

KTØ

R

Hvorfor vil arbejdsgiverne ikke ansætte lærlinge? Og hvorfor vil arbejdsgiverne ikke betale PSO afgift?

Det er sund fornuft og mange eksperters råd til ar-bejdsgiverne at uddanne flere faglærte. Det er de faglærte, der skal sikre, at de grønne erhverv også overlever de kommende generationer. De grønne arbejdsgivere med landbruget i spidsen klager sig over, at det er for dyrt med elever, og sam-tidig klager landbruget over, at man ikke kan skaffe dygtig arbejdskraft. Når andre håndværksfag kan tilbyde mere attraktive vilkår end landbruget, må man acceptere, at eleverne og den faglærte arbejdskraft vælger noget andet. Et liberalt erhverv må tro på markedskræfterne kan løse ens problemer.

UDDANNELSEDen ene løsning er at tilbyde uddannelses-og arbejds-forhold, der lever op til niveauet i dagens Danmark så man kan tiltrække de dygtige. Hovedparten af Dansk Landbrug har i stedet valgt er at satse på billig u-uddannet udenlandsk arbejdskraft. Man må jo tro, at det løser erhvervets økonomiske og faglige problemer. Vi tror det ikke. De unge kan vælge og de vælger fag, hvor der er udsigt til gode arbejdsforhold og gode kol-leger man kan udvikle sig med. De unge har ikke noget mod udlændinge – men udsigten til på arbejde og i frokostpausen at snakke østeuropæisk trækker ikke. Hverken kulturelt eller socialt.

Det kræver en langsigtet strategi for udvikling af gode arbejdspladser på de grønne arbejdspladser.

VEDVARENDE ENERGIDet er sund fornuft og mange eksperters råd at udvik-le og producere vedvarende energi. Det er et faktum, at den kul-og oliebaserede energi stopper inden for en overskuelig årrække, og at sam-fundet vil ikke acceptere den forurening, det giver.Al udvikling koster, og PSO afgiften var en fornuftig model, hvor man sikrede stabil energipris, samtidig med at man finansierede udviklingen af vedvarende energi. Hvis elprisen var lav, steg PSO afgiften. Hvis elprisen var høj, faldt PSO afgiften. Det gav en stabil energi-pris. Udviklingen har vist, at den vedvarende energi nu kan produceres så billigt, at den kan konkurrere med den kul-og oliebaserede energi. Kul og olie er relativt billigt i disse år – men der ingen der tror på at det varer ved. Hvis vi i fremtiden skal sikre fortsat billig energi til de energitunge virksomheder som landbrug og gartneri-er er, må vi også sikre rigeligt med vedvarende ener-gi. Det er godt for fremtidens økonomiske stabilitet, vores miljø og helbred og for vores arbejdspladser i den grønne sektor.

Sæt nu den langsigtede kikkert for øjnene.

3

NU MANGLER KUN ÉN

10. maj skrev GBJ Packing tiltrædelsesove-renskomst med 3F efter flere ugers kon-flikt.Det betyder, at alle, der arbejder på Dan-roots i Tange nu er på en godkendt dansk overenskomst og arbejder under ordnede forhold.Med den aftale er to ud af tre af de helt store producenter af gulerødder, pastin-akker og andre rodfrugter fuldt omfattet af 3F-overenskomster.Den sidste, der mangler at få orden i eget hus, er Limfjords Danske Rodfrugter, der har hjemme i Storvorde øst for Aalborg – tæt ved Limfjorden.Limfjords Danske Rodfrugter er medlem af GLS-A og har – ligesom Danroots havde det – overenskomst med 3F for de folk, der arbejder i marken.Men arbejdet med at vaske og pakke rod-frugterne er lagt ud i entreprise hos firma-et VRK Group ApS.Ved redaktionens slutning var det endnu ikke lykkedes endnu at få tegnet overens-komst med dem.,– Men det kommer, siger formanden for den Grønne Gruppe i 3F Aalborg, Lars Mark Jensen til Magasinet GRØNT.Vi har fremsat overenskomstkrav mod VRK Group ApS., og vi har en god dialog med deres forhandler, advokat Søren Aagaard.

KONKURRENCEFORDELEn af de store producenter, Gulerodsgrup- pen i Lammefjorden på Sjælland, har si-den stiftelsen i 1978 produceret gulerød-der på danske vilkår. Direktør Peter Thane siger således:

GULERODSKRIGEN

– Når jeg i Jylland har nogle konkurrenter, der har den halve omkostning af, hvad vi har rent lønmæssigt, så er det klart, at de kan tilbyde deres varer billigere, end vi kan. Hvis vi vil være på markedet, er vi nødt til at gå med ned i pris. Vore avlere har ikke fået reguleret prisen i de sidste tre år, og det kan jo ikke fortsætte.– Jeg tror ikke, at hele det danske sam-fund ville lægge mærke til, hvis de skulle give en eller to kroner mere for en pose gulerødder. Og det er det, vi snakker om. Vi skal bare gøre det alle sammen, siger Peter Thane.

GAMMEL KENDINGEntreprisearbejdet på det nordjyske gart-neri udføres af VRK Group ApS, der har hjemme på Fyn.Bag firmaet står Vaidas Ragaukas, der også ifølge CVR-registret er ejer af vikar-bureaet Robust Hus ApS. Både Robust Hus og VRK Group har adres-se hos Martin Dam Ludvigsen, der bor i den lille landsby Rønninge udenfor Lange-skov.

HAM KENDER VIFaglig sekretær i 3F Nordhøjfyn, Irene Kri-stensen, kender Martin Dam Ludvigsen – eller Martin Ludvig – som han kalder sig, særdeles godt.– Det er Martins telefonnummer, der er kontaktnummer for en lang række vikar-bureauer, bl.a. DK Plant, som leverede bil-lig arbejdskraft til Gyldensteen, fortæller Irene Christensen.

Gennem flere uger stod 3F-ere vagt ved Danroots produktionsanlæg i Tange. Det virkede til sidst.

FAKTA VRK GROUP APSCVR: 36959541Etableret: 07.07.2015Kombinerede serviceydelser – udlejning af arbejdskraftStifter, ejer og direktør: Vaidas Ragaukas, Bokærsvej 29, Skamby, Nordfyns kommuneBestyrelsesformand: Zydrunas Kepalas, der bor i LitauenHjemhørende hos: Martin Ludvig, Søløkkevej 2, Rønninge ved Langeskov. Det er også hans telefonnummer, der er anført som kontaktnummer.

FAKTA ROBUST HUS APSEtableret: 10.02.2014CVR: 35659293Entreprisearbejde indenfor byggeri og planteavlStifter, ejer og direktør: Vaidas Ragaukas, Bokærsvej 29, Skamby, Nordfyns kommuneIfølge CVR-registret er kontakt-nummeret 27586173 – som tilhører Martin Ludvig, og ifølge 3F Nordhøjfyn er alle aktiviteter flyttet til Søløkkevej i Langeskov.

To af Danmarks tre største gulerodsgartnerier har nu orden i eget hus

TEKST. KRISTIAN MELGAARD

SUPERMARKEDER:DET ER IKKE VORES BORD

De to største danske supermarkedskæder – COOP og Dansk Supermarked – mener ikke, at det er deres problem, at danske producenter må bruge billig arbejdskraft for at kunne levere til de store kæder.Magasinet GRØNT har på baggrund af gulerodskonflikten mod Danroots i Tange, stillet en række spørgsmål til de to helt store aktører på det danske fødevaremar-ked, nemlig COOP og Dansk Supermar-ked.

SPØRGSMÅL 2Hvordan sikrer COOP, at jeres leverandører overholder danske overenskomstaftaler med hensyn til arbejdstid og arbejdsvilkår?

Det er til enhver tid en forudsætning for det fortsatte samarbejde med Dansk Su-permarked Group, at gældende lovgiv-ning og vores samhandelsaftaler overhol-des af enhver leverandør. Sker dette ikke, forbeholder vi os naturligvis ret til at af-slutte samarbejdet.

Som skrevet fokuserer vi på vores leveran-dører i risikolande, hvor problemstillinger som børnearbejde, slavelignende forhold og sundhedsmæssige udfordringer, udgør en stor risiko for arbejderne.Mht. de danske leverandører så forholder vi os til, at vi i Danmark har den danske model, hvor sådanne problemstillinger håndteres af de involverede arbejdsparter. Hvis en af vores leverandører overtræder dansk lovgivning vil det naturligvis have konsekvens for samhandelen.

SPØRGSMÅL 1

Har I med hensyn til indkøb af danskpro-ducerede grøntsager en politik, der sikrer, at varerne er produceret under ordnede forhold (danske overenskomstmæssige forhold)?

Når man underskriver en samhandelsaf-tale med Dansk Supermarked Group for-pligter man sig som leverandør samtidig til at overholde vores Code of Conduct. Den kræver, at medarbejderne har mulighed for at organisere sig, modtager fair løn etc. Dansk lovgivning og øvrige internati-onale arbejdstager- og menneskerettighe-der skal naturligvis overholdes.

Alle vores leverandører, såvel danske som udenlandske leverandører, skal underskri-ve og leve op til vores Code of Conduct. I Danmark har vi overenskomstaftaler og offentlige instanser, der kontrollerer ar-bejdsforhold, hvorfor vores største fokus er rettet mod de arbejdsforhold, der eksi-sterer i risikolandene.

SPØRGDSMÅL 3:Hvis I ikke sikrer danske forhold – hvorfor så ikke?

Dansk Supermarked Group har oftest samhandelsaftaler med salgsorganisa-tioner i stedet for en direkte aftale med enkeltgartnerier. I tilfældet med Danroots A/S var vores samhandelsaftale således med Gasa Nord Grønt I/S og altså ikke di-rekte med Danroots A/S.

Vi oplever fra tid til anden at få spørgs-mål til social dumping i Danmark. Særligt i den danske landbrugssektor forekommer udenlandsk arbejdskraft, der arbejder til lavere lønninger. I sådanne sager handler vi ikke ud fra enkelte sager, men følger de officielle lovgivninger og de gældende regler og bestemmelser på området. Vi anser det som en problematik, der ligger ud over vores beføjelser og vi retter os der-for efter de love og beslutninger som den danske regering har på dette område.

SPØRGSMÅL 4:Hvis indkøbsprisen er afgørende for valg af leverandør, har i så overvejet de sam-fundsmæssige konsekvenser af, at under- betalte udenlandske løsarbejdere, der ikke eller næsten ikke betaler skat til det danske samfund, dermed undergraver det dan- ske velfærdssamfund?

Generelt betaler vi allerede vores leveran-dører mere for dansk frugt og grønt end for udenlandsk. Vi oplever, at der blandt kunderne er en stor præference for dan-ske råvarer, men at der også helt naturligt er en begrænsning på, hvor høj en mer-pris, de ønsker at betale for danske varer.

At starte med at øge priserne, mener vi ikke er den rigtige løsning. At vi giver en højere pris, betyder ikke nødvendigvis, at der kommer større sikkerhed for, at der ikke ansættes løsarbejdere under ringere forhold end de danske. Vi kan desværre ikke løse denne udfor-dring alene. Det skal gøres i fællesskab. Alle detailkæder i DK er underlagt de sam-me markedsvilkår. Der er hård konkurren-ce om kunderne og en del kunder er også meget prisfølsomme. Der bør etableres en samlet indsats, hvor alle arbejdsmarkedets partnere mødes med fagforbund og myn-digheder, for at løse denne udfordring. Hvis det betyder øget priser, så vil Coop bakke op om dette.

De to store kæder, vi spurgte, var: Dansk Supermarked, der ejer varehuskæ-derne Bilka, Føtex, Netto, Salling og re-staurantkæderne Starbuck’s og Carl’s Jr.COOP er Danmarks brugsforeningsbevæ-gelse – i princippet ejet af forbrugerne selv. COOP omfatter 1.200 butikker med navne som Kvickly, Super Brugsen, Dag-li’Brugsen, Lokalbrugsen, Irma, Fakta og netbutikken coop.dk

De største danske supermarkedskæder fraskriver sig ansvaret for, at producenterne bruger billig arbejdskraft

TEKST: KRISTIAN MELGAARD

54

SOCIAL DUMPING

SPØRGSMÅLENE ER BESVARET AF:Dansk Supermarked ved Nanna Louise Knudsen fra Dansk Supermarkeds Kom-munikationsafdeling.

COOP – af kvalitetschef Ma-lene Teller Blume, på vegne af informationsdirektør Jens Juul Nielsen

SOCIAL DUMPING

En tredjedel af de landmænd, som har elever på deres bedrift, regner ikke med at have elever i fremtiden

TEKST: KRISTIAN MELGAARD

Landmænd vælger i stigende grad elever fra – de er for dyre, og deres arbejdskraft står ikke mål med udgifterne til dem.Det viser en undersøgelse, som Land-brugsAvisens har foretaget blandt danske landmænd. – Jeg har haft elever i 40 år. Men nu er de aftaler, der er blevet forhandlet med 3F, så ringe, så den elev, jeg har nu, bliver den sidste, fortæller en landmand i undersø-gelsen.

DERFOR DROPPER DE ELEVERNE86 procent af de landmænd, der har ele-ver, synes ikke, at de er lønnen værd.– Lønnen og omkostningerne til elever står slet ikke mål med udbyttet, skriver en anden landmand.Landmændene oplever, at eleverne er dår-ligt forberedte, når de kommer fra skoler-ne. De er ikke klædt på til det arbejde, der forventes af dem, når de møder på jobbet efter skoleforløbet. Eleverne bliver også valgt fra, fordi der er for meget admini-strativt arbejde forbundet med det at have elever.

IKKE OVERRASKENDEViceformand i Landbrug & Fødevarer og formand for Uddannelsesudvalget for landbrug, Lone Andersen, mener ikke, det er overraskende, at landmænd vælger ele-verne fra, men:– Det bekymrer mig, at tallet er så højt, men der er pressede situationer på vores gårde lige nu. Man ser sine omkostninger nøje an, og så vil der være nogle, der vur-derer, at det ikke er det værd, siger Lone Andersen.

LANDMÆND VIL IKKE HAVE ELEVER

LØNNEN ER FOR HØJ

Lønnen er alt for høj, mener landmænde-ne. Tænketanken CEPOS, Center for politiske studier, foreslog for nyligt, at elevlønnen generelt skal sænkes fem procent. Det vil give 2.200 flere praktikpladser på er-hvervsuddannelserne.– Fem kroner i timen vil ikke kunne dække den ekstra tid, jeg skulle bruge på at lære en elev op, skriver en landmand.Godt 70 procent af landmændene ville da heller ikke overveje at tage en elev mere, hvis lønnen var fem procent lavere.

LØNNEN IKKE PROBLEMETFormanden for Den Grønne Gruppe, Vagn Henriksen, er selvsagt også bekymret for at så mange landmænd ikke vil tage ele-ver ind, men han mener ikke løsningen er lavere løn:– Vi er opmærksomme på problemet og

indstillet på en fornuftig dialog, siger Vagn Henriksen.Han afviser, at elevernes løn skal sænkes. I stedet skal landmænd med elever have refunderet en større del af deres omkost-ninger. Det er resten af landbruget, der skal stille med pengene - konkret ved, at landmæn-denes betaling via Arbejdsmarkedets Ud-dannelsesbidrag (AUB-bidrag) øges.

– Jeg kunne godt se fornuften i at hæve AUB-bidraget, så alle bidrog til at sænke omkostningerne, som de, der tager elever, så høstede gevinsten af, siger han, og til-føjer, at det konkret ville være fornuftigt med en øget refusion, mens eleven er i skole.Hele 155 af de 336 landmænd, der ikke har elever, benytter sig af udenlandsk ar-bejdskraft i stedet for elever, viser under-søgelsen.

stihl.dkSkan QR-koden og find din nærmeste forhandler

MØD OS PÅ ROSKILDE DYRSKUEDen 3 - 5 juni • Stand 139

Maskiner til skov, park & have

Oplev vores batterimaskiner

VIND EN BATTERI-

HÆKKEKLIPPER!

BESØG OS PÅ

STAND NR 139

Groent_juni_dyrskue.indd 1 13-05-2016 11:22:12

Landbrugsskolerne melder om fuldt hus – men fremtidens elever kan få svært ved at finde en lære-plads. Her fra afslutningen på Asmildkloster Landbrugsskole i Viborg.

76

UDDANNELSE

FORSLAGRegeringens forslag til fjernelse af PSO-afgiften har disse hove-delementer:• Permanent løsning af EU-kritik

af PSO-systemet• PSO-afgiften skal gradvist

afskaffes fra 2017 med fuld udfasning i 2021

• PSO-udgifterne skal gradvist overflyttes til finansloven med fuld indfasning i 2021

• Udgifter til ny kapacitet fra 2017 skal finansieres via finans-loven fra 2017

• Udgifter til eksisterende kapa-citet skal indfases gradvist frem til 2021

• Forslaget vil medføre en gen-nemsnitlig lettelse i PSO-afgif-ten på 17,3 øre/kWh i 2021

Finansieringen kommer fra man-ge forskellige elementer.

EU kræver, at Danmark sløjfer PSO-afgiften og det glæder gartnerierne, der kan spare 40 millioner kroner - om året. Der er dog ikke flere jobs i sigte, siger revisor. Pengene skal bruges til investeringer

TEKST: KENNETH WÖHLISFELT

40 millioner gode, danske kroner.Så mange penge kommer de danske gart-nerier til at spare, når den omdiskuterede og forhadte PSO-afgift forsvinder ved års-skiftet. Det vurderer revisor Palle Knudsen fra PK Revision i Odense. Hans virksomhed er talknuser for gartnerier, der repræsenterer godt 25 procent af det samlede danske væksthusareal.– Efter al sandsynlighed så forsvinder PSO-afgiften 1. januar 2017. EU har kendt

afgiften ulovlig og Danmark har så prøvet at ændre den beslutning, men uden held. PSO-afgiften findes ikke i andre lande, men opkræves over skatten, fortæller Pal-le Knudsen.Gartnerier landet over har klaget voldsomt over PSO-afgiften. En afgift de kalder kon-kurrenceforvridende.- Jeg tror, at hvis man fjerner afgiften, så kan de danske gartnerier spare cirka 40 millioner kroner på årsbasis. Måske mere, så det er glædeligt, siger revisoren på veg-ne af sine kunder.

FASTHOLDE BESKÆFTIGELSENOm de mange penge så kommer til at betyde flere ansatte i gartnerierne er dog mere tvivlsomt. Palle Knudsen siger:– Positivt kan man fastholde beskæftigel-sen. Det første gartnerierne vil bruge pen-gene til er investeringer. Man har manglet investeringer gennem rigtigt mange år.

PSO-MILLIONER GIVER IKKE NYE JOBS

Der har været bygget meget lidt, næsten ingenting. Jeg tror, at man vil kaste sig over nybyg-ning og renovering af bygninger. Men der vil også blive brugt penge på for eksempel nyt vækstlys. Der er kommet ny teknologi, så man ikke skal bruge så meget strøm. Derudover vil gartnerierne bruge midler til bedre isolering og nye maskiner. Og det vil alt sammen fastholde beskæftigelsen.

I de senere år er mange små gartnerier lukket. Ejerne har revet bygninger ned og solgt jorden fra – og det vil fortsætte, uan-set om PSO-afgiften forsvinder.- Det går fortsat mod større enheder. Så-dan har det været de seneste 20 år.

MERE VARME TIL PLANTERNEPalle Knudsen understreger dog, at ikke alle gartnerier vil blive berørt af, at man fjerner PSO-afgiften.

Skovningssæt

Dansk Skovkontor A/S . Tlf. 57 83 01 10 . www.dansk-skovkontor.dk

Danmarks største udvalg af godkendt, påkrævet

beklædning til motorsavsbrug.

Sætpris fra 995,- kr (model standard gummistøvler, overall og hjelmsæt)

til 3500,- kr (goretex airstream læderstøvler og stretch-air kevlar extreme bukser, hjelmsæt efter ønske).

Priser excl. moms. Lagerføres i størrelse 46-58/41-47, nogle læderstøvler str. 37-50

– Det får udelukkende betydning for dem, der har et stort el-forbrug, siger han. Om fjernelsen af afgiften så kommer til at betyde, at gartnerierne bruger mere strøm må tiden vise.- Ideen med afgiften var jo, at gartnerier-ne skulle bruge mindre strøm. Og det kan da godt være, at gartnerierne vil skrue op for strømforbruget, hvis de kan drive en plante frem med en uge eller to. Men jeg tror ikke, at man lader være med at slukke lyset bare fordi strømmen er blevet billi-gere. Med et farvel til PSO-afgiften kommer statskassen til at mangle penge – og hvor-dan det skal finansieres er endnu ikke af-klaret. Et forslag fra politikerne er, at hæve bundskatten.

8 9

PSO-AFGIFT

HVAD ER PSO

• PSO (Public Service Obligation)-afgiften opkræves via elregningen og går til at sikre miljøvenlig elproduktion. Pengene går blandt andet til opførsel af f.eks. vindmøl-ler.

• PSO-afgiften blev indført af Folketinget i 1998 og for at fremme grøn energi garanteres en fast høj pris på el fra vindmøller. Så når markedsprisen på el er lav - som nu - og vindmølleindustrien derfor må sælge til en lav pris, stiger PSO-afgiften, fordi vindmølleindustrien skal kompenseres.

• Afgiften afsættes fire gange om året af energinet.dk og er i andet kvartal af 2016 på 24,7 øre/kWh.

• I den seneste fremskrivning fra Energistyrelsen fra maj forventes udgifterne til PSO-ordningen at koste cirka syv milliarder om året i perioden 2017-2025.

• Ved at droppe opstillingen af kystnære havvindmøller regner man med at kunne spare staten for otte milliar-der kroner frem mod 2035.

PSO-AFGIFT

PSO-afgiftens bortfald giver ikke flere jobs, men kan fastholde dem, der er

“Der har været bygget meget lidt, næsten ingenting. Jeg tror,

at man vil kaste sig over nybygning og

renovering af bygninger”

OM POLAND FORESTPoland Forest blev etableret i 2004, da Polen kom ind i EU. I begyndelsen leverede firmaet vikarservice og arbejdsudleje. Efter flere års erfaring, har firmaet udviklet sig til en entrepre-nørvirksomhed med speciale inden for skovbrug, landbrug, gartneri og frugtavl. I juni 2010 sagde direktør for Poland Forest Przemyslaw

Teclaw til Fagbladet 3F: – Det er i orden, vikarer får udbe-talt 60 kroner i timen. Det er fire-fem gange så meget som i Polen. Siden har han ikke villet tale med Fagbladet 3F.Poland Forest ApS., Ringe Selskabskapital: kr. 125.000 Indbetalt kontant til kurs 104,00. Direktion: Przemyslaw Teclaw. Revision: Revisionsfirma: Finn Madsen.

Fra sommeren af 2019 vil Brøndlundgård alene være en grossistvirksomhed.

Matterhorn kl. 2 Zermatt GTX kl. 1 Tirol Fighter kl. 1Protos hjelme

Ventilation Arborist Gladiator ExtremeGladiator II Ventilation HI-VIS StretchFlex Armbeskytter

Klasse 1 Klasse 2 Klasse 1 Klasse 1Klasse 1Klasse 1

Type A & CVejgodkendt

Vi er leveringsdygtige i komplet program fra Pfanner sikkerheds- og arbejdstøj. Se mere på www.skovogpark.dk/pfanner eller kontakt os for katalog og prisliste.

10

UDLICITERING

Virksomheden forsøgte sig med en entreprisemodel, der underbetalte de ansatte. Trusler om konflikt fik HedeDanmark til at trække stikket

TEKST: KENNETH WÖHLISFELT

HedeDanmark lukker og slukker for deres planteskole på Brøndlundgård ved Vojens og i værste fald står 14 medarbejdere for-an en fyring. Sådan er situationen lige nu i Sønderjylland.Fra sommeren 2019 forventer HedeDan-mark ikke længere selv at producere plan-ter til skov-, læ- og juletræsproduktion, men alene drive grossistvirksomhed med planter til det professionelle marked.– HedeDanmark har i flere år brugt virksom-heden Poland Forest som underentreprenør deroppe og dem har vi faktisk overens-komst med, fortæller Peter Møller Sjøgren, der er næstformand hos 3F i Vojens.– Men vi opdagede så, at de havde opret-tet to skuffeselskaber, der skulle arbejde på planteskolen – og dem krævede vi na-turligvis også overenskomst med, men det

HEDEDANMARK LUKKER PLANTESKOLE

var de ikke interesseret i. Vores svar var så at varsle en konflikt. HedeDanmark svarede igen med at lukke butikken, siger næstformanden, der er in-viteret med til mødet omkring afviklingen.

FULDT LOVLIGOm HedeDanmark har kendt noget til Poland Forest planer om at bruge unde-rentreprenører uden overenskomst, ved vi ikke, men næstformanden tror, at de har vidst det. Han siger:– Det kan jeg slet ikke forestille mig, at de ikke har vidst, siger han.Om lukningen siger HedeDanmark selv:– Som nogle af de sidste i branchen valgte vi at afprøve en fuldt lovlig, fleksibel og effektiv produktionsmetode i perioder med spidsbelastning for at styrke plante-

skolens konkurrenceevne. Entreprisemo-dellen er en forudsætning for at kunne være konkurrencedygtig med udenland-ske planteskoler, men vi må konstatere, at modstanden mod, at HedeDanmark bruger denne produktionsform er så stor, at vi ikke fremadrettet kan gennemføre en rentabel produktion på vores planteskole, siger afdelingschef Henrik Fredslund fra HedeDanmark.

FORSKELLIGE CVR-NUMREMen den forklaring giver de ikke meget for i 3F i Vojens. – Det hjælper ikke at køre social dumping i Danmark. HedeDanmark bruger denne

UDLICITERING

situation til at lukke en ikke konkurrence-dygtig virksomhed, fortæller Peter Møller Sjøgren.Hele balladen begyndte, fordi tillidsrepræ-sentanten på planteskolen fik nys om, at Poland Forest vil ankomme med nye folk til arbejdspladsen. Men at de også kom fra

et andet firma stod ikke klart fra starten. – Virksomhederne hedder næsten det samme, men har forskellige CVR-numre, så det er vanskeligt at holde styr på, slutter Peter Møller Sjøgren. Planteskolen, det hele handler om, ligger få kilometer fra den tyske grænse, og er med et samlet areal på 145 hektar blandt de største planteskoler i Europa. Planteskolen Brøndlundgård leverer så-ledes i dag planter af høj kvalitet til bl.a. juletræsproducenter, kommuner, anlægs-gartnere og skovejere i hele Danmark samt til kunder i store dele af Europa.

De brugte skuffeselskaber, siger næstformand i 3F-Vojens,

Peter Møller Sjøgren.

“Det hjælper ikke at køre social dumping i Danmark.

HedeDanmark bruger denne situation til at lukke en ikke

konkurrencedygtig virksomhed”

“…vi opdagede så, at de havde oprettet to skuffeselskaber,

der skulle arbejde på planteskolen – og dem krævede vi naturligvis

også overenskomst med”

11

13

NATURFORMIDLINGGOLF

2.500 NYE MEDLEMMER

FÆRRE ANSATTESelvom antallet af golfspillere stiger igen efter en lang ned-tur, fortsætter antallet af ansat-te med at falde. Alene fra 2014 til 2015 faldt antallet af ansatte i klubberne med 10,6 %, mens antallet af frivillige steg med knap fire procent. Det er en ten-dens, der er set siden 2009.Der er i gennemsnit 7,6 ansatte og hele 59 frivillige personer i klubberne.

Kilde: Dansk Golfunion

Hvert år giver foreningen UdeskoleNet en hæderspris til en person eller organisation, der har gjort noget særligt for udeskole i Danmark. Prisen går i 2016 til Erik Mygind

TEKST: KENNETH WÖHLISFELT

Udeskole er en skoleform, hvor lærere og elever regelmæssigt flytter undervisningen ud i naturen eller samfundet omkring sko-len. Udedagen er faglig, og de aktiviteter, der bliver gennemført udendørs, tænkes sammen med undervisningen inde til en hel undervisning, som styrker elevernes læring, sundhed og livsglæde.I 2016 går prisen til en af de helt store pionerer indenfor dette felt, nemlig Erik Mygind, der er studielektor på Skovskolen i Nødebo.Han startede i 1999 forskningsprojektet ”Rødkildeprojektet”, hvor en gruppe af

UDESKOLEPRIS TIL PIONER

forskere gennem tre år fulgte Naturklas-sen i Hareskoven. Med dette projekt blev begrebet naturklasse og udeskole kendt blandt både forskere og praktikere, og de gode resultater blev formidlet bredt.Udeskoleprisen blev overrakt på Udesko-leNet´s 19. møde på Vorupør Museum i Nationalpark Thy. Du kan læse mere på www.udeskole.dk

12

På trods af blæst og kulde oplevede de danske golfklubber stor tilslutning i forbindelse med Golfens Dag, der foregik i midten af april.

TEKST: KRISTIAN MELGAARD

Mere end 6.000 golfinteresserede besøgte en af de 160 golfklubber, som holdt åbent hus for nye medlemmer. Sidste år deltog over 8.000 i Golfens Dag og det dårlige vejr har givet spillet ind på fremmødetDe mange besøg gav mere end 2.500 nye medlemskaber, viser en undersøgelse som Dansk Golf Union har foretaget.I år havde Golfens Dag fokus på den livs-lange kærlighed, som golfsporten bliver for mange af de personer, der er en del af sporten.– Golfens Dag er blevet en integreret del af starten på den nye golfsæson. Vi havde i år rekord i antal af deltagende klubber, og det sender et tydeligt signal om, at golfklubberne er glade for kampagnen. At der med Golfens Dag er kommet 2.500 flere medlemmer sender et klart signal om, at sporten har en stor appel til rigtig mange danskere, siger direktør i Dansk Golf Union, Morten Backhausen.Dansk Golf Union har i markedsføringen af Golfens Dag i år lagt særlig vægt på de lokale medier i den landsdækkende kam-pagne.Næste år er Golfens Dag planlagt til den 30. april 2017.

Med prisen følger et Nonnetit æbletræ fra Æbleværkstedet, som Erik Mygind

her får overrakt af formanden for UdeskoleNet, Karen Barfoed.

9. juni 2016kl. 8.30 – 15.00

Velkommen på Sandmoseskolen

Sandmoseskolen l Sandmosevej 486 l 9460 Brovst l tlf. 9633 2626

– Stedet hvor grønne fagfolk mødes

www.facebook.com/sandmoseskolen

Spændende udstillereOplev de grønne nyheder! Masser af maskiner Stort demo-areal til prøvekørsel.

Tunge løft – fagets udfordringerIndlæg og demonstration af det nyeste grej.

Temaformiddag:LED til dine maskinerHør hvordan du kan opnå gode energibe-sparelser og flere anvendelsesmuligheder ved at skifte fra traditionel belysning til LED.

Mød dine grønne kollegaerallerede inden messen Onsdag d. 8. afholder vi sædvanen tro hyg-geaften med god mad og musik. Nuværende og tidligere elever fra Sandmoseskolen er velkomne. Pris incl. mad og overnatning: Kr. 500,-. Tilmelding nødvendig.

Se hele programmet, udstiller-liste, konkurrencer med mere:www.groenfagmesse.dk

VESTDANSK SUPPLEMENT

Maskiner under Broen skal ses som et supplement til Have & Landskabs maskinudstilling i ulige år.

– Vi kan se på besøgstallet ved Have & Landskab, at vi mangler mange kun-der fra Jylland og Fyn , og det ser ud til, at vi med Maskiner under Broen i hvert fald har ramt det rigtige for vore medlemmer, siger Niels Kirkegaard, der er formanden for Maskinleve-randørerne – Park, Vej & Anlæg, og samtidig formand for messeudvalget bag Maskiner under Broen.Det er første gang, messen finder sted – og det hele foregår 24.-25. august lige under Lillebæltsbroen på den fyn-ske side. Det er planen at messen skal

køre hvert andet år – i lige år, så den supplerer Have & Landskab i Slagelse.Med den placering kommer messen til at konkurrere med Agromek i Her-ning. Men det ser Niels Kirkegaard ikke som noget problem:– Faktum er, at Agromek ikke er den perfekte messe for os. Vores kunde-grupper vil ikke spilde tiden på andre segmenter, så vi opfatter det ikke som et farvel til Agromek, som vi fortsat vil støtte op under.Den nye messe skal henvende sig til blandt andet kommuner, anlægsgart-nerne og boligforeninger. Forventnin-gen er cirka 5.000 besøgende over de to dage. mel-

100.000 NYE TRÆERMere end 100.000 nye træer skal plantes i hovedstaden. Det står klart, efter at alle partier i Borgerrepræsentationen i Kø-benhavn har vedtaget kommunens første deciderede træpolitik. – Vi er nu klar med en træpolitik, der skal værne om byens eksi-sterende træer. Samtidig har vi nu en køreplan for, hvordan byen kan få 100.000 nye træer frem mod 2025. I dag tager særligt parkeringspladser voldsomt meget af den plads, hvor vi i stedet kunne plante træer og skabe en grønnere by. Det skal vi have la-vet om på, siger teknik- og miljøborgmester Morten Kabell (Enl.).Siden 2015 har man plantet 17.000 træer i hovedstaden, og man mangler altså 83.000 i at nå målet.Det koster naturligvis penge at plante så mange træer. Prisen vil svinge mellem 340 millioner og hele to milliarder kroner, alt efter hvilken metode, man vælger. mel-

HJÆLP PÅ ENGELSKDet øgede antal beskæftigede udenlandske statsborge-re inden for gartnerier har medført et behov for infor-mationer om arbejdsmiljø på andre sprog.Derfor har GLS-A og 3F i samarbejde udviklet en ny hjemmeside, både på dansk og engelsk.Hjemmesiden kemiigartneri.dk indeholder informatio-ner om, hvordan der arbejdes sikkert og sundhedsmæs-sigt forsvarligt med sprøjtemidler i gartnerier.Hjemmesiden kan bruges både på pc, tablet og smartp-hone og har flere indgange. Derved kan du let finde anvisninger på hvordan du håndterer sprøjtemidler, beskytter dig selv, og om hvor-dan du udfører sprøjtning. Endelig kan du også finde de regler, der findes på området.Læs mere her: www.kemiigartneri.dk

1514

MESSER NOTER OG NAVNENYT

FAGMESSE MED TEMADAGEAMU Nordjylland Sandmoseskolen inviterer for 11. år i træk til Grøn Fagmesse i Brovst og supplerer udstilling med faglige temadage

Som altid den anden torsdag i juni holder AMU Nordjylland Grøn Fagmesse – i år for 11. år i træk, og interessen for den grønne messe er fortsat stigende.Messen plejer at sætte fokus på nogle specifikke fagområder, og i år bliver det så forskellige områder som specialbeplant-ning på kirkegårde, grønne vægge, vand i haven, fastsurring og tunge løft, slibning af klippeled og blomsterbinding.

TEMADAGESom noget nyt har messen også arrange-ret nogle temadage. Den ene handler om fremtidens kirkegård, hvor deltagerne får mulighed for at stille helt skarpt på den seneste udvikling inden for fremtidens kir-kegård, og dagen vil være krydret med in-spirerende oplæg fra fagfolk, som allerede har gjort sig konkrete erfaringer inden for området. Samme formiddag kan man tilbringe i et mere teknisk betonet selskab, nemlig i tel-tet, der sætter fokus på LED-lys til arbejds-redskaber.Du vil blive introduceret til teorien bag LED og lys, og du vil få kendskab til nogle af de fokuspunkter, som er gode at være op-mærksom på, når man skifter til LED inden for bl.a. Auto og Agro.Dagen vil desuden byde på praktiske op-gaver, når forskellige moduler og kompo-nenter som projektorer og lyskilder skal kobles op og testes.Derudover afvikler med traditionen tro forskellige konkurrencer, bl.a. i græsklip-ning. mel-

HYGGELIG SPECIALMESSEFor syvende gang arrangerer glade amatører kirke-og kirkegårdsmesse ved Lødderup Kirke på Mors. En meget hyggelig specialmesse, der bestemt er køreturen værd.

NY DIREKTØR JU Aarhus - Jordbrugets UddannelsesCenter Århus – har fået ny direktør. Pr. 1. maj 2016 overtog skolens nuværende uddannelseschef, Pe-ter L. Moesgaard, stillingen efter Claus Christensen, der har valgt at gå på pension efter 16 år på posten.- Jeg vil videreføre den kultur, vi har på JU Århus. Vi har en stor og dygtig gruppe medarbejdere og et rigtig godt fundament for den fremtidige udvikling, vi naturligt står over for som skole. Jeg vil gøre mit til, at vi også fremover bliver erhvervets foretrukne ud-dannelsesinstitution, og jeg glæder mig til opgaven,” siger Peter L. Moesgaard.Peter L. Moesgaard er bosat i Stilling, han er gift og har to børn på 16 og 19 år. I sin fritid spiller han badminton og fodbold og går af og til på jagt.

Det smukke område omkring Lødderup

kirke gør messen til en hyggelig oplevelse

med et stort fagligt indhold.

Mænd og maskiner mødes på Sandmoseskolen 9. juni.

Der er noget hyggeligt og nært ved Kir-ke-og Kirkegårdsmessen på Mors, der fin-der sted hvert andet år i og omkring den smukke Lødderup kirke på Mors.Det er ganske usædvanligt at selve kirke-rummet inddrages til kommercielle formål, men i Lødderup sogn støtter man op om-kring kirke-messen og i år bliver der ud-over relevante udstillinger også foredrag i kirken, der er en af Mors største og oprin-deligt bygget i 1100-tallet.Også selve kirkegården og området om-

kring inddrages til messen, og det er med sine store træer og grønne plæner veleg-net til at understrege, at der her er tale om en specialmesse for fagfolk, der beskæf-tiger sig med netop kirker og kirkegårde.I 2014 var der omkring 800 gæster til mes-sen, der har omkring 60 udstillere – så det er også en overskuelig messe, hvor der er tid til at komme omkring alle stande.Messen foregår mandag 29. august – og der er gratis adgang. Du kan følge messen på www.kirkegaardsmessen.dk mel-

VAND I VEJENÅbne vandrender i vejen, regnbede og nye fortove – sådan klimasikrer man i Middelfart.

I løbet af denne sommer vil Søndergade i Middelfart ændre karakter fuldstændig. Den smalle, hyggelige gade med små pro-vinsby-huse får et helt nyt ansigt, hvor nye fortove og langsgående vandkanaler skal synliggøre regnvandet og bidrage til at give spil og liv i byrummet. Vandsystemet etableres som en kombi-nation af et åbent og lukket kanalsystem på forskellige dele af vejen, hvor også vandrender med grønne regnbede skal medvirke til at skabe en bedre oplevelse af gaderummet. - Søndergade er et forsøg på at skabe en ny vandhåndteringsløsning udviklet i samarbejde med en række virksomheder, heriblandt også lokale. Jeg ser det som en god lokal løsning i Søndergade, men håber også, at det bliver et godt demon-

strationsprojekt, som kan vise vejen for resten af Danmark sammen med Klimaby-en, Klimahaver og Klimahavnen i Middel-fart, siger plan- og byggechef i Middelfart Kommune, Jørgen Knudsen.

SMARTE LØSNINGERVandvejen i Middelfart er ét af to pilotpro-jekter, der viser nye måder at udnytte veje i klimatilpasningen, samtidig med at man skaber et bedre gaderum. Det andet ligger

i Skanderborg. Projektet er udviklet med støtte fra Realdania.Med Vandvejen er det slut med ukontrol-lerede oversvømmelser og veje, der står under vand. Vandvejen afhjælper små og store mæng-der regnvand ved hjælp af specialdesigne-de vandkanaler og et anderledes vejprofil. Løsningen har stor fokus på fremkomme-lighed og æstetik med henblik på at skabe bedre og mere funktionelle gaderum.

Åbne støbejernskanaler i vejen er en af løsningerne i Middelfart

GRAVSTEDER SLØJFES6 uf 10 gravsteder bliver ikke forlænget, når fredningstiden er ovre. Fredningstiden er for urner typisk 10 år, og for gravsteder 20 år.

Årsagen skal ifølge kirkegårdslederne søges i, at danskerne er blevet mere mobile, og man derfor ikke bruger det sam-me gravsted gennem mange generationer. Mange vælger desuden alternative begravelsesformer, f.eks. i de ukendtes grav eller begravelser på vand.

GRØNT – MAGASINET FOR ANLÆGSGARTNERE | BLOMSTERBINDERE | GROUNDSMEN | DYREPASSERE | ELEVER | FRILANDSGARTNERE

GARTNERIARBEJDERE | LANDARBEJDERE | GREENKEEPERE | AGRO-INDUSTRIEN | DYREASSISTENTER | MASKINFØRER | PLANTESKOLEGARTNERE

SERVICEGARTNERE | SKOVARBEJDERE | VÆKSTHUSGARTNERE | KIRKEGÅRDS ANSATTE | GRØNNE GÅRDMÆND | JORDBRUGSTEKNOLOGER

DYREPASSERENETVÆRKSMØDE FOR TR OG AMR FOR DYREPASSERE

Fredag 8. september kl. 9.30 hos 3F Odense GOPS, Skibhusvej 52, 5100 Odense C

For at styrke sammenholdet og netværket indenfor TR og AMR, vil vi skabe et forum, hvor dyrepassere, uanset branche, overenskomst eller ansættelsesforhold, kan mødes og netværke. Første møde afholdes 8. september i Odense med er et begrænset antal pladser. Du vil blive godtgjort for transport og tabt arbejdsfortjeneste

Foreløbigt program 09:30-10:00 Velkomst og Idégrundlag, Hvorfor vi er her?10:00-11:00 Præsentationsrunde11:00-12:00 Oplæg ”Den Danske Model” 12:00-13:00 Frokost13:00-15:00 Workshops med følgende emner: • Organisering ”Hvordan gør I på jeres arbejdsplads?” • Hvordan er I organiseret? • Er der gratis/frivillig/ufaglært arbejdskraft på din arbejdsplads? • Hvordan vil du/I forholde jer, hvis det kommer? • Hvordan forholder vi os til ”de gule” på vores arbejdsplads • Hvordan gør vi det attraktivt at være medlem af 3F?15:00-15:30 Opsummering af dagen/feedback Hvordan ser fremtiden ud? Fremtidigt samarbejde?

AKTIVITETSKALENDER 2016Dato Sted Emne

9. juni Sandmoseskolen, Brovst Grøn Fagmesse

10.-12. juni Odense Det fynske Dyrskue

24.-25. august Under LillebæltsbroenMesse: Maskiner under broen

25. august Lødderup kirke, Mors Kirkegårdsmesse

30.-31. august Odense Eventyr Golf Udstilling

8. september 3F GOPS-Odense Dyrepassere: Netværksmøde

10.-15. september

Aalborg Kongrescenter 3F KONGRES

17.-18. november

LangsøhusBranchekursus for mejeriar-bejdere og chauffører FIU nr. 2034-16-00-06

28. november – Under LillebæltsbroenMesse: Maskiner under broen

2. december Langsøhus Grunduddannelse – modul 1

FUI: 1156-16-00-01

Aalborg Kongrescenter 3F KONGRES

29. november- LangsøhusBranchekursus for mejeri- arbejdere og chauffører FIU nr. 2034-16-00-06

2. december MCH – Herning Agromek

16.- 20. januar 2017

LangsøhusGrunduddannelse – modul 2FUI: 1256-17-00-01

GRØNT FIK STOPPET ANNONCE

En af journalisterne ved GRØNT fik morgenkaffen galt i halsen, da han tjekkede de hjemmesider, der normalt har nyheder fra det grønne område.På Avisen.dk var der store bannerannoncer for Arbejdsud-leje – et selskab i Andreas Kauders koncern, og et firma, der lejer billig østeuropæisk arbejdskraft ud til især danske landmænd.

3F har indledt blokade mod de forskellige firmaer i koncer-nen, og derfor var det en torn i øjet at se annoncer på et medie, der er ejet af A-pressen.

3F Grønne Gruppe tog straks kontakt til avisen.dk – Lise Bondesen, der er redaktør af Avisen.dk skrev tilbage:Vi får annoncen fjernet – vi skal blot lige finde ud af, hvor-dan den overhovedet er havnet på sitet.

Få timer efter var alle spor efter den underbetalende vikar-bureau-ejer fjernet fra hjemmesiden.

Tilmelding senest senest 1 august

Evt. spørgsmål til: Michelle Lamm (TR-Den Blå Planet)

mla@denblaaplanet.dkJesper Jacobsen

(TR-København Zoo) jej@zoo.dk Pernille Parker (fælles TR- Panum)

pchr@sund.ku.dk