FACULTAD DE CIENSIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLESESCUELA DE CONTABILIDAD

INTEGRANTES* CERNA JARA KATIA ARACELI* MINAYA AGUILAR GINA* DEXTRE PATRICIO HERSILIA

ANALISIS A LA EMPRESA |DIGEST NAT S.A.C. ||EMPRESA DEDICADA A LA VENTA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS BASADOS DE HARIANAS PROVINIENTES DE LAS PLANTAS DE LA REGION ||HUARAZ |21/07/2010 ||

CAPITULO I :INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

1. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA1.1 ANTECEDENTES :

La empresa comercial DIGEST NAT dedicado a la venta de alimentos comestibles a base de harinas naturales extradas de las plantas cultivadas en la zona , es una empresa que inicia sus actividades el ao 2000 , cuando los hermanos Edding Rodolfo Villon Cadillo y Wenceslao Elceario Villon Cadillo deciden invertir en el mercado de produccin de alimentos en la ciudad de Huaraz . Posteriormente el 14 de agosto del ao 2003 se constituye mediante escritura pblica la empresa industrial DIGEST NAT S.A.CDesde entonces a la fecha con una fuerza de trabajo en equipo agrupado con colaboradores muy comprometidos y con el deseo de brindar un servicio de calidad en la produccin y comercializacin de productos alimenticios a todos sus clientes.Actualmente la empresa viene cumpliendo satisfactoriamente con todo un programa de desarrollo tanto a nivel de posicionamiento en el mercado, como de su recurso humano profesional e innovador, desarrollando continuamente capacitaciones, y proyectndose a la comunidad mediante charlas y talleres peridicos a la fuerza laboral (tecnifica , empaquetamiento , limpieza ,.etc .) de la ciudad de Huaraz. Y en su planta de carhuaz Acciones que han hecho de. DIGEST NAT S.A.C una empresa Lder y comprometida con el desarrollo de la Regin y el Per.Desde el nuevo milenio, nuestra empresa cambi su estrategia comercial lo que ayud a obtener un rpido crecimiento el cual nos est permitiendo ganar gran potencial de mercado. Local, regional y posteriormente nacional e internacional con su principal finalidad de dar trabajo a los pobladores de la zona y dar a conocer un producto mejorado e innovador y lo principal con muchos nutrientes especialmente para los nios.1.1.1. RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA

DIGEST NAT S.A.C

1.1.2. GIRO DEL NEGOCIO

La empresa industrial DIGEST NAT S.A.C dedicado a la venta de alimentos comestibles a base de harinas naturales extradas de las plantas cultivadas en la zona , Es una empresa que se dedica al proceso de transformacin de produccin de materia prima hasta obtener un producto terminado el cual se pueda ofrecer al mercado en que se encuentre .y la compra de productos aadidos para luego ofrecerlo junto a sus productos de los mismos .

1.1.3. UBICACIN

La empresa asimismo se encuentra ubicada en la ciudad de Huaraz, distrito independencia jr. Manco Capac n 310, el local est destinado a ser distribuidora de los productos terminados, as mismo la empresa cuenta una planta de produccin en la cual realizan el proceso de transformacin el cual se encuentra ubicada en afueras de la ciudad de carhuaz.

1.1.4. MISION Y VISION EMPRESARIAL

MISION

Ser lderes, en la comercializacin de productos de calidad transformados de la naturaleza en la Regin Ancash, contribuyendo con el desarrollo integral de sus miembros y su entorno, operando en condiciones armoniosas con el medio ambiente y asumiendo el compromiso de brindar servicios de alta calidad con un equipo humano profesional, calificado y motivado con altos ndices de productividad, para satisfacer plenamente las necesidades de nuestros clientes buscando siempre ser competitivos

VISIONser una empresa reconocida y posicionada en le mercado regional con miras a la exportacin nacional e internacional con calidad en los productos y servicios de alimentos

VALORES

* RESPONSABILIDAD* PUNTUALIDAD* CONFIANZA* HONESTICIDAD* VERACIDAD* SINCERIDAD* ORDEN* PERSEVERANCIA* COMUNICACIN* SOLIDARIDAD* BUEN TRATO* INICIATIVA DE DESARROLLO*1.1.5. OBJETIOVS ESTRATEJICOS

Para la clasificacin y desarrollo de la misin se establece una serie de objetivos estratgicos organizado jerrquicamente tomando en cuenta los puntos crticos de todo emprendimiento empresarial direccin, produccin, venta y contabilidad.

* Incrementar los niveles de calidad de los alimentos , desde el producto en proceso ,el producto terminado hasta la comercializacin de la misma* Incrementar la venta de los alimentos* Generar ganancias lquidas a corto, mediano y largo plazo.* Cumplir con la actividad propuesta, siempre ofreciendo una ptima calidad y que la respuesta del cliente sea satisfactoria frente al desempeo realizado.* Minimizar los gastos y/o costos manteniendo el cuidado, en el traslado de productos a su mismo establecimiento* Contribuir al desarrollo de la Regin Ancash con productos de calidad y dando empleo.* Ser una empresa de alimentos lder en todo el Departamento de Ancash.

1.1.6. MARCO LEGAL SOBRE LA ORGANIZACIN ESPECIAL* RUC: 20214059062* RAZN SOCIAL: DISTRIBUIDORA GENERADORAS ESPACIAL DE TRATAMIENTO NATATURALES S.A.C* NOMBRE COMERCIAL: DIGEST NAT S.A.C* TIPO EMPRESA: SOCIEDAD ANONIMA CERRADA .3* DIRECCIN LEGAL: AV. MANCO CAPAC N 314* DISTRITO / CIUDAD: INDEPENDENCIA* PROVINCIA: HUARAZ* TELFONOS: 423541 / 425516REPRESENTANTE LEGAL DE DIGEST NAT S.A.C* GERENTE: EDDING RODOLFO VILLON CADILLO* SUB GERENTE : WENCESLAO ELCEARIO VILLON CADILL1.1.7. TIPO DE EMPRESA

La empresa pertenece al sector, del tipo industrial producto de alimentos, rubro de agroindustria: planteando como empresa de sociedad annima cerrada regido por la ley general de sociedades n 26887

1.1.8. CAPITAL SOCIAL DE LA EMPRESA

Para saber un poco sobre el capital de la empresa detallare lo siguiente:Capital Suscrito, en las emisiones de capital, por constitucin de sociedad o ampliacin de capital, es el capital efectivamente suscrito por las acciones o por el pblico en general, con independencia de que sea o no desembolsado en ese momento.Es la parte del capital autorizado que los suscriptores de acciones se han obligado a pagar en un tiempo determinado.Capital Pagado, es aqul que siendo parte del capital social, se encuentra suscrito, pero adems ya ha sido aportado por los accionistas; tambin se puede presentar la situacin de que esta ltima clasificacin forme una sola partida con las dos anteriores, por ser el capital social suscrito y pagado un slo monto.En este caso el capital de la EMPRESA DIGES NAT S.A.C se encuentra suscrito y pagado en su totalidad, siendo dichos aportes en bienes dinerarios y no dinerarios.1.1. ESTRUCTURA ORGANICA:

Es una representacin grafica de la estructura orgnica de la empresa, reflejando las responsabilidades y autoridad del elemento humano que opera en el contexto empresarial.

1.2.9. ORGANIGRAMA:

1.2.10. CUADRO DE ASIGNACION DEL PERSONAL (C.A.P)

GERENCIA | N | GERENTEADMINISTRADOR | TIENE LA FUNCION DE CONTROLAR EL BUEN FUNCIONAMENTO DE LA EMPRESA || 1 | | || 1 | SUB GERENTECONTADOR | TIENE LA FUNCION DE VERIFICAR LO ESTABLECIDO POR EL GERENTE || 2 | SECRETARIA | |

DEPARTAMENTO DE PRODUCCION | N | INGENIERO INDUSTRIAL | TIENR LA FUNCION DE DE VIGILAR EL PROCESO DE PRODUCCION || 1 | | || 4 | TECNICOS INDUSTRIALES | TIENE LA FUNCION DE HACER CUMPLIR EL PROCESO DE PRODUCCION || 20 | TRABAJADORES | REALIZAR EL PROCESO DE LOS ALIMENTOS |

DEPARTAMENTO DE VENTAS | N | GERENTE DE VENTAS | TIENE EL OBJETIVO DE EXPANDIR NUEVOS MERCADOS PARA LA VENTA DE LOS PRODUCTOS TERMINADOS || 1 | | || 10 | DISTRIBUIDORES DE PRODUCTOS | TIENE LA FUNCION DE INTRODUCIR AL MENCADO EL PRODUCTO || 1 | ASESOR DE MARKETING | TINE LA FUNCION DE PRESENTAR EL PRODUCTO |

CAPITULO II:ASPECTO TRIBUTARIO

2.1 ASPECTO TRIBUTARIO

2.2.1 TRIBUTOS AL GOBIERNO CENTRALLos tributos se crean, modifican o derogan, o se establece una exoneracin, exclusivamente por ley o decreto legislativo en caso de delegacin de facultades, salvo los aranceles y tasas, los cuales se regulan mediante decreto supremo.El Estado, al ejercer la potestad tributaria, debe respetar los principios de reserva de la ley, y los de igualdad y respeto de los derechos fundamentales de la persona. Ningn tributo puede tener efecto confiscatorio.MARCO LEGAL: DECRETO LEGISLATIVO N 771El Sistema Tributario Nacional se encuentra comprendido por:* El Cdigo Tributario* Los Tributos: clasificados en Impuestos, Tasas y Contribuciones1. ImpuestosEl impuesto es una prestacin tributaria obligatoria, cuyo presupuesto de hecho no es una actividad del Estado referida al obligado y destinada a cubrir los gastos pblicos.El impuesto es la prestacin de dinero o en especie que establece el Estado conforme a la ley, con carcter obligatorio, a cargo de personas fsicas y morales para cubrir el gasto pblico y sin que haya para ellas contraprestacin o beneficio especial, directo e inmediato.* Impuesto a la Renta* Impuesto General a las Ventas* Impuesto Selectivo al Consumo* Derechos Arancelarios* Rgimen nico Simplificado* Impuesto de Solidaridad a favor de la Niez Desamparada.* Impuesto a los Juegos de Casinos y Mquinas Tragamonedas* Impuesto Extraordinario para la Promocin y Desarrollo Turstico Nacional* Impuesto a las Transacciones Financiera* Impuesto Temporal a los Activos Netos* EN EL CASO DE LA EMPRESA DIGEST NAT .S.AC. ESTA OBLIGADA A PAGAR EL IMPUESTOS A LA RENTA, AMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS, IMPUESTO SELECTIVO AL CONSUMO. DERECHOS ARANCELARIOS.2. ContribucionesClase de tributo cuya base para gravarlo es la obtencin por el sujeto pasivo (ciudadano receptor) de un beneficio o de un aumento de valor de sus bienes como consecuencia de la realizacin de obras pblicas o del establecimiento o ampliacin de servicios pblicos.* Contribucin de Seguridad Social.* Contribucin al Servicio Nacional de Adiestramiento Tcnico Industrial SENATI.* EN EL CASO DE LA EMPRESA DIGES NAT S.A.C ESTA TAMBIEN SE ENCUENTRA OBLIGADA A LAS CONTRIBUCIONES.3. TasasUna tasa es un tributo cuyo hecho imponible consiste en la utilizacin privativa o el aprovechamiento especial del dominio pblico, la prestacin de servicios o la realizacin de actividades en rgimen de derecho pblico que se refieran, afecten o beneficien de modo particular al obligado tributario, cuando los servicios o actividades no sean de solicitud o recepcin voluntaria para los obligados tributarios o no se presten o realicen por el sector privado.* Tasas por la prestacin de servicios pblicos, tales como los derechos por tramitacin de procedimientos administrativosa) IMPUESTO A LA RENTAEl Impuesto a la Renta grava las rentas que provengan del capital, del trabajo y de la aplicacin conjunta de ambos factores, entendindose como tales a aqullas que provengan de una fuente durable y susceptible de generar ingresos peridicos.Las rentas de fuente peruana afectas al impuesto estn divididas en cinco categoras.Primera Categora: Grava las rentas reales (en efectivo o en especie) del arrendamiento o sub-arrendamiento, el valor de las mejoras, provenientes de los predios rsticos y urbanos o de bienes muebles.Segunda Categora: Grava los intereses por colocacin de capitales, regalas, patentes, rentas vitalicias, derechos de llave y otros.Tercera Categora: Grava en general, las derivadas de actividades comerciales, industriales, servicios o negocios.Cuarta Categora: Grava rentas obtenidas por el ejercicio individual de cualquier profesin, ciencia, arte u oficio.Quinta Categora: Grava las rentas obtenidas por el trabajo personal prestado en relacin de dependencia.Base Legal: Texto nico Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta Decreto Supremo N 179-2004-EF. (08/12/04) Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta D.S. N 122-94-EF (21/09/94).Los contribuyentes abonarn con carcter de pago a cuenta del Impuesto a la Renta, cuotas mensuales que se determinar aplicando uno de los siguientes sistemas:

* EN EL CASO DE LA EMPRESA DIGEST NAT .S.A.C ESTA SE ENCUENTRA GRABADA EN LA RENTA DE TERCERA CATEGORIA YA QUE REALIZA ACTIVIDADES COMERCIALES

Sistema A: del CoeficienteMediante este sistema el importe del pago a cuenta se calcula aplicando un coeficiente al total de ingresos de cada mes. Le corresponder utilizar este sistema, siempre que hubiera tenido impuesto calculado en el ejercicio anterior.Para hallar el coeficiente, dividiremos el monto del impuesto calculado del ao anterior entre el total de los ingresos netos del mismo ao.Durante los meses de enero y febrero, debe calcular el coeficiente con los datos del ao precedente al anterior. En el caso de que no exista impuesto calculado en dicho ao, se aplicar el porcentaje del 2%.Sistema B: del PorcentajeMediante este sistema el importe del pago a cuenta se calcula aplicando el 2% sobre sus Ingresos Netos mensuales. Puede acogerse a este mtodo si no tuvo impuesto calculado en el ejercicio anterior, es decir, si el resultado del ejercicio arroj prdida o si recin inicia actividades durante el ejercicio.Base Legal:Artculo 85 del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta - Decreto Supremo N 179-2004-EF y modificatorias.Artculo 54 del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta - Decreto Supremo 122-94-EF y modificatorias.En este caso la Ferretera Comercial Peruana FECOPE E.I.R.L se encuentra en la obligacin de pagar rentas de Tercera Categora y con el Sistema A del Coeficiente.

b) IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS (I.G.V)Para comenzar es importante resaltar que el Impuesto General a las Ventas es un impuesto con el cual todos nos vemos llamados a contribuir en nuestra vida diaria, de una u otra manera, da a da nos vemos afectados por este impuesto.Este impuesto grava a las siguientes operaciones:* La venta en el pas de bienes muebles.* La prestacin o utilizacin de servicios en el pas.* Los contratos de construccin.* La primera venta de inmuebles que realicen los constructores de los mismos.* La importacin de bienes.

* EN EL CASO DE LA EMPRESA DIGEST NAT S.A.C ESTA TAMBIEN SE ENCUENTRA ABLIGADA A PAGAR EL 19% DE SUS VENTAS GENERADAS DURANTE SU EJERCISIO

2.2.2 TRIBUTOS AL GOBIERNO LOCALSon aquellos tributos que perciben las municipalidades y son:a) TASA A LA LICENCIA DE FUNCIONAMIENTOLa Licencia de Funcionamiento es la autorizacin de apertura de los establecimientos. Un permiso, que otorga la municipalidad antes de iniciar las actividades, para operar en determinada jurisdiccin, en empresas comerciales, industriales o profesionales. Para ello, como contribuyentes, debemos pagar una tasa.Esta autorizacin previa, para funcionar u operar, constituye uno de los mecanismos de equilibrio entre el derecho que tenemos a ejercer una actividad comercial privada y convivir adecuadamente con la comunidad.El pago del impuesto puede realizarse al contado o en cuatro cuotas trimestrales, siendo cancelada en los meses de marzo, junio, setiembre y diciembre.La tasa o licencia de funcionamiento no podr ser mayor a un monto equivalente de 1 UIT anual.

b) IMPUESTO DE PROMOCION MUNICIPALObjeto del impuesto: este tributo grava la importacin de los bienes afectos al IGV.Base imponible: la misma base imponible que para el IGV.Tasa impositiva: 2% c) PARTICIPACION MUNICIPAL EN RENTA DE ADUANALa Renta de Aduanas es un recurso que se transfiere a las municipalidades provinciales y distritales de una determinada provincia y corresponde al 2% de las rentas recaudadas por cada una de las Aduanas Martimas, Areas, Postales, Fluviales, Lacustres y Terrestres ubicadas en la jurisdiccin respectiva. Esta renta constituye ingreso propio de las mencionadas municipalidades.nicamente en el caso de la Provincia Constitucional del Callao, el Gobierno Regional del Callao y el Fondo Educativo creado con la Ley 27613 participan de las rentas recaudadas por las aduanas ubicadas en esa Provincia.2.2.3 CONTRIBUCION A INSTITUCIONES PBLICAS Y PRIVADAS

2.1.3.1 APORTES A INSTITUCIONES PBLICASa) ESSALUDDIGEST NAT S.A.C aporta como empleador, al rgimen de prestacin de salud, el 9% de la remuneracin asegurable de sus trabajadores empleados.Cancelado el tercer mes de aportacin, los trabajadores asegurados tendrn derecho a recibir atencin mdica.Base Legal Ley N 26790 - Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud. Ley N 28791 Ley que modifica la Ley de la Modernizacin de la Seguridad Social en Salud. Decreto Supremo N 009-97-SA - Reglamento de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud. Decreto Supremo N 001-98-SA Precisan que trabajadores del hogar son asegurados obligatorios. Decreto de Urgencia N 008-2000 Modifican artculo de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud, referido al derecho especial de cobertura por desempleo. Decreto Supremo N 004-2000-TR Modifican artculos del Reglamento de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud. Que conforme a lo establecido en el artculo 5 de la Ley General de la Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria SUNAT, aprobada por el Decreto Legislativo N 501, modificado por el artculo 1 de la Ley N 27334, la SUNAT ejerce las funciones de administracin de las aportaciones al Seguro Social de Salud - ESSALUD y de la Oficina de Normalizacin Previsional ONP.

b) OFICINA DE NORMALIZACION PROVISIONAL (ONP)Es el ente encargado de recaudar las contribuciones facultativas u obligatorias, as como fijar el monto de pensin de jubilacin, orfandad, etc.

Este ente recauda el 13% de la Remuneracin Asegurable del Trabajador por concepto de Sistema Nacional de Pensiones ms conocido como Rgimen de Pensiones.Base Legal: Ley N 27617 Ley que dispone la reestructuracin del Sistema Nacional de Pensiones del Decreto Ley N 19990 y modifica el Decreto Ley N 20530 y la Ley del Sistema Privado de Administracin de Fondo de Pensiones.

2.1.3.2 APORTES A INSTITUCIONES PRIVADASa) ADMINISTRADORES DE FONDO DE PENSIONES (AFP)Las AFP son personas jurdicas constituidas como sociedades annimas y se rigen por la Ley, su Reglamento, las normas complementarias que mediante resoluciones de carcter general dicte la Superintendencia, y, supletoriamente, por la Ley General de Sociedades y por las disposiciones del derecho comn.Las AFP tienen como objeto exclusivo administrar un fondo denominado "Fondo de Pensiones", bajo la modalidad de Cuentas Individuales de Capitalizacin (CIC) y otorgar las prestaciones de Jubilacin, Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio.De conformidad con lo dispuesto por el artculo 18 del Reglamento, constituyen actividades complementarias aquellas que, a criterio de la Superintendencia, se encuentran vinculadas y contribuyen directamente al objeto social, sin desvirtuarlo.La Superintendencia autorizar la realizacin de dichas actividades y las condiciones en las que se puedan desarrollar.

AFP | ComisinVariable (%) | Prima deSeguros (%) | Porcentaje de aporte obligatorio al Fondo de Pensiones (%) | Remuneracin Mxima Asegurable (S/.) |HORIZONTE | 1.95 | 0.95 | 10.00 | 7,299.21 |INTEGRA | 1.80 | 0.95 | 10.00 | 7,299.21 |PRIMA | 1.75 | 0.87 | 10.00 | 7,299.21 |PROFUTURO | 2.30 | 1.05 | 10.00 | 7,299.21 |

* Comisiones descontadas sobre la Remuneracin Bruta. No se considera descuentos por permanencia puesto que tales descuentos no afectan las retenciones del empleador.

* En DIGEST NAT S.A.C sus trabajadores estn afiliados a AFP Pro futuro la empresa descuenta a cada trabajador las tasas que se seala anteriormente de su remuneracin bruta o asegurable.

2.2 ASPECTO LABORAL

2.3.4 JORNADA DE TRABAJOLa jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecucin del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el nmero de horas que el empleado ha de desempear para desarrollar su actividad laboral dentro del perodo de tiempo de que se trate: das, semanas o aos.MODALIDADES DE JORNADAS DE TRABAJOLas jornadas de trabajo se pueden distribuir de la siguiente forma:* Jornada Reducida: hay trabajos en los que la jornada es ms reducida debido a una regulacin especial como consecuencia de las particulares circunstancias fsicas en que se ejecuta el trabajo, concretamente son:* Trabajos con riesgos para la salud de los trabajadores* Trabajos en cmaras frigorficas y de congelacin* Trabajos en el interior de las minas* Trabajos de construccin y obras pblicas* Otras reducciones de jornada: guarda legal de hijos o lactancia* Jornada Continuada: cuando se inicia y finaliza la jornada con una sola interrupcin de treinta minutos para descansar o tomar algn alimento.* Jornada Partida: cuando a la mitad de la jornada hay una interrupcin del trabajo de al menos una hora de duracin.* Trabajo a Turnos: cuando se establecen turnos de trabajo rotatorios entre los trabajadores que forman equipos van alternando maana, tarde o noche donde la actividad no puede paralizarse, por razones productivas o de servicio.* Trabajo Nocturno. cuando la jornada est comprendida entre las diez de la noche y las seis de la maana siguiente.* Trabajo en Festivos. cuando el trabajo se realiza en festivos* Horas Extraordinarias: son las horas de trabajo efectivo que se realizan sobrepasando la duracin mxima de la jornada de trabajo legal establecida. El nmero de horas extraordinarias no puede ser superior a ochenta al ao, salvo las realizadas por causa de fuerza mayor2.3.5 DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIOLa remuneracin por el da de descanso obligatorio de los trabajadores remunerados semanalmente es equivalente a la de una jornada ordinaria y se abonar en forma directamente proporcional al nmero de das efectivamente trabajados en dicho perodo.La remuneracin de los trabajadores que prestan servicios a destajo, es equivalente a la suma que resulte de dividir el salario semanal entre el nmero de das de trabajo efectivo.

En caso de inasistencia de los trabajadores remunerados por quincena o mensualmente, el descuento proporcional del da de descanso semanal se efecta dividiendo la remuneracin ordinaria percibida en el mes o quincena entre treinta (30) o quince (15) das, respectivamente. El resultado es el valor da. El descuento proporcional es igual a un treintavo o quinceavo de dicho valor, respectivamente.

2.3.6 VACACIONESSe denominan vacaciones (o vacacin) a los das dentro de un ao en que personas que trabajan o estudian toman un descanso total o el receso de su actividad en un perodo determinado, exceptuando feriados denominado por fiestas nacionales, tales como navidad o das representativos de una nacin como la celebracin de su independencia. Existe principalmente para prevenir estrs u otras patologas, adems de segn el criterio del estado o gobierno local, para incrementar la productividad en el resto del ao. Existen generalmente dos tipos de vacaciones, las vacaciones de un trabajador o estudiante que le corresponden legalmente, como las vacaciones que se autogestiona una persona por un tiempo ms prolongado de tiempo, llamado ao sabtico.2.3.7 HORAS EXTRASLas horas extras son las que se realizan excediendo la duracin mxima de la jornada de trabajo.Su retribucin se fija bien mediante acuerdo entre las partes o por Convenio colectivo sin que en ningn caso pueda ser inferior al valor de la hora ordinaria. Por otro lado, las horas extras podrn ser remuneradas o "canjeadas" por periodos de descanso.* UN TRABAJADOR DE DIGES NAT S.A.C DURANTE LA SEMANA LABORO DEL 02 AL 07 DE ENERO, TRES HORAS EXTRAS DIARIAS .LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO ES DE ES DE OCHO (8) DIARIAS.

CALCULO:DATOS:* SUELDO BASICO : 1400.00* ASIG.FAMILIAR . 55.00TOTAL RENUMERACION 1455.00SOLUCION:* RENUMERACION DIARIARemuneracin mensual / n de das del mes1455/30 =48.5 esto es el pago por da o remuneracin diaria

* RENUMERACION POR HORA ORDINARIARemuneracin diaria /n de horas de la jornada ordinaria48.5/8=6.06 esto es el pago por hora del trabajador

* INCREMENTO POR LAS DOS PRIMERAS HORAS ESTRASEL 25% DEL PAGO POR HORA DIARIA6.06/25% = 1.52IMPORTEHORA : 6.06EXTRA: 1.25VALOR: 7.58 X 2 = 15.16 por las dos primeras horas* INCREMENTO POR LA TERCERA HORAEL 35% DEL PAGO POR HORA DIARIA6.06/35% = 2.12IMPORTEHORA : 6.06EXTRA: 2.12VALOR: 8.18

* DETERMINACION DEL INPORTE DE HORAS EXTRAS , DURANTE EL MES DE ENERO

* del 02 al 07 de enero ( 6 das ) , 3 horas extras diarias* valor por las dos primeras hora s/ 15.16* valor por la tercera hora s/ 8.18Total de hora extras diarias s/ 23,34

Total de horas extras x los das23.34 X 6 = 140.04* CONCLUSION

* sueldo bsico 1400* asig familiar 55* horas extras 140TOTAL RENUMEMERACION APAGAR EN EL MES DE ENERO 1595.04

2.3.8 ASIGNACION FAMILIARLos trabajadores sujetos al rgimen de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociacin colectiva y tenga hijos menores a su cargo, o hijos mayores que estn cursando estudios superiores (en este caso el beneficio se extender hasta la culminacin de los estudios o hasta que el hijo cumpla los 24 aos), percibirn mensualmente, por concepto de asignacin familiar, el 10 % del Ingreso Mnimo Legal (actualmente sustituido por la RMV) vigente en la oportunidad del pago, cualquiera se el nmero de hijos que tengan.Si el padre y la madre son trabajadores de una misma empresa, ambos tendrn derecho al pago de esta asignacin. Asimismo, el trabajador que labora para ms de un empleador, percibir la asignacin por cada uno de ellos.Cabe remarcar que el trabajador, tendr derecho a percibir esta asignacin a partir del momento en que acredite ante el empleador, con los documentos respectivos, su paternidad o maternidad.(BASE LEGAL.- Ley N 25129; D.S. N 035-90-TR)* LOS TRABAJADORES DE DIGES NAT S.A.C TANBIEN ESTAN AFECTOS A LA ASIGNACION FAMILIAR* DETERMINACIONEl 10% del Sueldo mnimo550 x10 /100 = 55.00Por cada trabajador

2.3.9 C.T.S Y GRATIFICACIONESLa Compensacin por Tiempo de Servicios, es un derecho laboral que les corresponde a los trabajadores del sector privado y pblico. Los empleadores estn en la obligacin de depositar la CTS de sus trabajadores del primer semestre hasta el 15 de mayo y del segundo semestre hasta el 15 de noviembre de cada ao, en el clculo de la CTS, se comprende a la Remuneracin Bsica y remuneraciones variables, el trabajador tiene derecho a disponer del 50% de su CTS por ser de libre disposicin.Para tener derecho a la gratificacin es requisito que el trabajador se encuentre efectivamente laborando durante la quincena de julio o diciembre, respectivamente; sin perjuicio de lo establecido en el literal f. del presente numeral. Excepcionalmente se considera tiempo efectivamente laborado, los siguientes supuestos de suspensin de labores:* El descanso vacacional.* La licencia con goce de remuneraciones.* Los descansos o licencias establecidos por las normas de seguridad social y que originan el pago desubsidios.* El descanso por accidente de trabajo que est remunerado o pagado con subsidios de la seguridad social.* Aquellos que sean considerados por Ley expresa como laborados para todo efecto legal.

* LA EMPRESA DIGEST NAT S.A.C SE ENCUENTRA OBLIGADO A REPARTIR SUS UTILIDADES ENTRE SUS TRABAJADORES.

* DETERMINACION* las empresas generadoras de renta de tercera categora* que tenga 20 o ms trabajadores en promedio del ejercicio* Trabajadores contratados por tiempo indeterminado , sujeto de modalidad o a tiempo parcial

* PORCENTAJE DE LA DISTRUBICION* Empresas pesqueras 10%* Empresas de telecomunicaciones 10%* Empresas industriales 10%* Empresas mineras 8%* Empresas de comercio al por mayor y al por menor y restaurantes 8%* Empresas que realizan otras actividades 5%

* EJERCICIO 2009* Utilidad (o perdida) contable : (15,904.00)* Adiciones (reparo) : 305,852* Deducciones aceptadas :17851* Perdidas ejercicios anteriores :22122* Ingresos brutos en el periodo :2 741,982.00* Rem anual de los trabajadores :403,960* Das laborados :3962

* DATOS ADICIONALES :* N DE TRABAJADORES 23* DATOS :* Giro de la empresa : comercio* Cantidad de trabajadores : 23* Periodo a distribuirse : 2009* Base computable .* Porcentaje establecido : 8%

)* BASE COMPUTABLE PARA LA PARTICIPACION EN LA UTILIDADES* DISTRIBUCION EN FUNCION DE LOS DIAS LABORALES POR CADA TRABAJADOR* DISTRIBUCION EN PROPORCION A LAS RENUMERACIONES DE CADA TRABAJADOR

2.3.10 INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIODe conformidad con lo establecido por el artculo 76 del Decreto Supremo N 00397TR, TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, si un empleador resuelve arbitrariamente un contrato de trabajo temporal, deber abonar al trabajador una indemnizacin equivalente a una remuneracin y media ordinaria mensual por cada mes dejado de laborar hasta el vencimiento del contrato, con el lmite de doce (12) remuneraciones.

CAPITULO III:ASPECTO ADMINISTRATIVO

3.1. LA ADMINISTRACION Y SU APLICACINLa administracin se define como el proceso de disear y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.En fin la administracin consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc.En esta empresa existe el rol organizacional, porque tienen objetivos claros como lo es la comodidad y satisfaccin del cliente, se tienen proyectos concisos para aumentar las ventas con mrgenes muy superiores a los presentes.

Esta ferretera tiene una organizacin formal, es cierto con pocas divisiones pues es una pequea empresa, est debidamente departamentalizada y con tramos estrechos como se ve a continuacin.

3.2. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIONTiene los siguientes objetivos con respecto a su administracin:* Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.Eficacia: Cuando la empresa alcanza sus metas.Eficiencia: Cuando logra sus objetivos con el mnimo de sus recursos.* Es permitirle a la empresa tener una perspectiva ms amplia del medio en el cual se desarrolla.* Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.

3.3. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION

La administracin es un rgano social especficamente encargado de hacer que los recursos sean productivos, refleja el espritu esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica por que una vez creada creci con tanta rapidez y tan poca oposicin.La administracin busca el logro de objetivos a travs de las personas mediante tcnicas dentro de una organizacin. Ella es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional. Comprende a toda organizacin y es fuerza vital que enlaza todos los dems subsistemas.Dentro de la administracin encontramos:* Coordinacin de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales.* Relacin de la organizacin con su ambiente externo y respuestas a las necesidades de la sociedad.* Desempeo de ciertas funciones especificas como determinar objetivos, planear, asignar recursos, instrumentar, etc.* Desempeo de varios roles interpersonales, de informacin y decisin.3.4. ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA

Se trata de terminar que recurso y que actividades se requieren para alcanzar los objetivos de la organizacin. Luego se debe de disear la forma de combinarla en grupo operativo, es decir, crear la estructura departamental de la empresa. De la estructura establecida necesaria la asignacin de responsabilidades y la autoridad formal asignada a cada puesto. Podemos decir que el resultado a que se llegue con esta funcin es el establecimiento de una estructura organizativa.

3.5. FLUXOGRAMA

GERENTE

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION O SUB GERENCIA

DEPARTAMENTO DE PRODUCCION

FINANZAS

PERSONALDEPARTAMENTO DE VENTAS

3.6. FUNCIONES DE LOS ORGANOS DE LA EMPRESAGERENTEUn Gerente es una persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. La medida de la eficiencia y la eficacia de un Gerente, es el grado en que determine y alcance los objetivos apropiados.* Los Gerentes actan mediante relaciones que son vas de dos sentidos; una de las partes esta sujeta a la otra.* Los gerentes actan mediante relaciones que tienen repercusiones que involucran a otras personas, para bien o para mal.Es el encargado de planear, dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades administrativas, operativas, financieras y de ejecucin de actividades inherente al desarrollo de actividades de la ferretera y otras funciones que le sean asignadas por la Direccin Nacional.

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION O SUB GERENCIASon individuos en una organizacin que dirigen las actividades de otros. Estos tambin podrn tener algunas responsabilidades operativas. Se pueden dividir en dos grupos:* Los operativos son personas que trabajan directamente en un puesto o actividad y no tienen responsabilidad de supervisar el trabajo de otros empleados.* Los administradores dirigen las actividades de otras gentes.Los administradores convierten un conjunto de recursos humanos, materiales, tcnicos, monetarios, de tiempo y espacio en una empresa til y efectiva.Estos tienen la responsabilidad de realizar acciones que permitan que las personas hagan sus mejores aportaciones a los objetivos del grupo.

CONTADORLas funciones bsicas de un contador, dependen del tipo de trabajo que tengan, porque si es contratado para hacer la contabilidad, tendr que preocuparse de los balances y las declaraciones de impuestos, pero si lo contratan como asesor financiero manejar el dinero, los negocios, o realizar flujos de cajas.

4.1. LA CONTABILIDAD COMO CIENCIAEs aquella ciencia que estudia en su aplicacin prctica al conjunto de trabajos materiales e intelectuales que se reflejan a travs de instrumentos idneos, sistemticos y armnicamente estructurados y organizados para servir, conocer, demostrar, prever y conjurar una gestin econmica, administrativa y financiera en un tiempo determinado.

4.2. OBJETIVO DE LA CONTABILIDADEs representar las operaciones de la empresa para proporcionar a la direccin de la misma, los medios de controlar sus movimientos y resultados.

4.3. IMPORTANCIAA continuacin mencionare algunos puntos que determinan la importancia de la contabilidad.* Establece controles absolutos sobre cada uno de los recursos y obligaciones del negocio.* Permite prever las necesidades de la empresa (mercadera, dinero, etc.).* Facilita a la planeacin de la empresa.

4.4. ORGANIZACIN CONTABLEEsta determinada por mtodos y procedimientos aplicables a las funciones registradas de las operaciones econmicas que la empresa realiza.

4.5.1. CRITERIOS DE ORGANIZACIN CONTABLE:Pueden ser los siguientes:

a) Concentracin Contable: Cuando la seccin de contabilidad es el encargado de registrar las operaciones efectuadas por la empresa; recibiendo la informacin previa de las otras secciones.

b) Centralizacin Contable: Cuando cada seccin de la empresa llena sus libros auxiliares e inicia la labor contable.

c) Descentralizacin Contable: Cada seccin de la empresa lleva libros principales y auxiliares formulando peridicamente sus balances que finalmente se consolidaran en la seccin contabilidad.

* DIGEST NAT S.A.C; utiliza el criterio de Concentracin Contable, por cuando el departamento de contabilidad es el encargado de registrar todos los movimientos que realiza la empresa.

4.5. SISTEMA DE ORGANIZACIN CONTABLEEs el conjunto de normas, principios, mtodos, procedimientos y tcnicas utilizadas por la empresa para analizar, organizar e informar a la alta direccin de las operaciones financieras.* DIGEST NAT S.A.C est obligada a llevar contabilidad completa, utiliza el sistema monista en moneda nacional (nuevos soles). Es decir emplea un solo juego de libros contables para el registro de sus operaciones de contabilidad financiera.

4.6. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE ORGANIZACIN CONTABLEEn DIGEST NAT S.A.C se identifican tres elementos bsicos:

a) Humano:Esta conformado por el personal de la empresa y que se encarga de registrar las operaciones contables, programa las declaraciones telemticas y prepara los estados financieros.

b) Material:Esta conformado por todos los instrumentos fsicos y mecnicos necesarios para realizar las funciones contables como: documentos sustentarios, facturas, boletas, guas, etc.; libros contables, diario, caja, registro de ventas, registro de compras, inventario y balances, etc.; maquinas calculadoras y computadoras.

c) Formal:Est constituido por las normas que expresan las relaciones entre los elementos personales y materiales.

4.7. PRINCIPIOS QUE UTILIZA LA EMPRESAFECOPE E.I.R.L; aplica lo normado en el Plan Contable Empresarial referido a principios, tales como:

* Partida Doble: Lo que ingresa igual a lo que sale.* Equidad: Los estados financieros deben reflejar las operaciones realizadas y ser iguales al momento de presentarlo a socios, SUNAT, etc.* Moneda Comn Denominador: La moneda en la que se registrara sus operaciones valuara sus bienes y mercaderas y otros, se utilizara el nuevo sol (S/.).* Empresa en Marcha: Los estados financieros pertenecen a una empresa que se encuentra en plena operacin y vigencia.* Ente: La empresa posee personara jurdica y por ende diferente a la condicin de sus propietarios.* Valuacin al Costo: La empresa vala la existencia mediante el mtodo PEPS (Primeras Entradas Primeras Salidas).* Bienes Econmicos: Los bienes que forman parte de la empresa se deben de salvaguardar.* Periodo: Es el lapso que media entre una fecha y otro siendo este de 12 meses.* Devengado: La empresa registra sus operaciones en el periodo en que se realizan.* Realizacin: Los resultados solo se deben expresar cuando sean realizadas.* Objetividad: Realizar las operaciones tal como se presentan en los registros contables.* Uniformidad: Al formular los EE.FF. de la empresa, estos deben ser aplicados uniformemente de un ejercicio a otro.* Exposicin: Los EE.FF. deben contener toda la informacin y discriminacin bsica y adicional que sea necesaria.

4.8. FUENTES DE FINANCIAMIENTODIGEST NAT S.A.C para mantener los gastos por pago de planillas a los trabajadores, compra de materiales y suministros utiliza la fuente de financiamiento del Certificado Bancario (ADR).4.9.2. TIPOS DE FUENTES DE FINANCIAMIENTO:Tenemos los siguientes:* Leasing:El leasing es un contrato de financiamiento en virtud del cual una de las partes, la empresa de leasing se obliga a adquirir y luego dar en uso un bien de capital elegido, previamente por la otra parte, la empresa usuaria, a cambio del pago de un canon como contraprestacin por esta, durante un determinado plazo contractual que generalmente coincide con la vida til del bien financiado el cual puede ejercer la opcin de compra, pagando el valor residual pactado, prorrogar o firmar un nuevo contrato o, en su defecto devolver el bien.* Lease Back:Es un contrato en virtud del cual una empresa vende un bien de su propiedad, de naturaleza mueble o inmueble, a una empresa de leasing, la que, simultneamente, le concede en leasing el uso del mismo bien, contra el pago de un canon peridico, durante un plazo determinado, y al final del cual le otorga la opcin de comprar el bien, previo pago del valor residual preestablecido, de prorrogar el contrato o devolver el bien.* Acciones:Las acciones son inversiones de capital social, lo cual significa que al comprar acciones de una corporacin usted se convierte en accionista y realmente es propietario de una parte de dicha corporacin. Por supuesto, su participacin en el valor lquido, o propiedad, en una corporacin que puede emitir millones de acciones es mucho ms pequea que el valor lquido, o valor real, que posee en un bien raz que compr. Lo que es parecido es que usted es propietario de algo que puede vender o retener, segn lo que desee.Hay dos razones principales para comprar acciones:1. Usted espera que el precio por accin aumente de manera que al vender sus acciones en el futuro logre obtener una ganancia2. Usted espera que las acciones generen ingresos en la forma de dividendosAlgunas acciones tienden a hacer uno o lo otro, mientras que otras hacen ambas cosas.La razn por la cual las acciones son inversiones populares a pesar del hecho de que pueden ser voltiles, es decir, cambiar de valor rpidamente en el corto plazo, es debido a que histricamente las acciones en general han proporcionado un mayor rendimiento que otros valores.* Bonos:Un bono es una obligacin financiera contrada por el inversionista; otra definicin para un bono es un certificado de deuda o sea una promesa de pago futura documentada en un papel y que determina el monto, plazo, moneda y secuencia de pagos.* Warrant:El warrant es un contrato o instrumento financiero derivado que da al comprador el derecho, pero no la obligacin, de comprar/vender un activo subyacente (accin, futuro, etc.) a un precio determinado en una fecha futura tambin determinada. En trminos de funcionamiento, los warrant se incluyen dentro de la categora de las opciones.Si un warrant es de compra recibe el nombre de call warrant. Si es de venta ser un put warrant. El warrant, al igual que las opciones, dan al poseedor la posibilidad de efectuar o no la transaccin asociada (compra o venta, segn corresponda) y a la otra parte la obligacin de efectuarla. El hecho de efectuar la transaccin recibe el nombre de 'ejercer' el warrant.DIGEST NAT S.A.C utiliza la siguiente fuente de financiamiento:

CERTIFICADO BANCARIO ADR(AMERICAN DEPOSITARY RECEIPT)ANTECEDENTES:Este instrumento naci a fines de la dcada del veinte como respuesta al creciente inters de los estadounidenses por participar en bolsas extranjeras, como el de compaas internacionales en listarse en el mercado de Estados Unidos. No obstante, fue a partir de los aos ochenta cuando se observa un fuerte aumento en el nmero de colocaciones de este instrumento. El primer ADR de un pas de Amrica Latina en ser colocado en el mercado norteamericano fue el de CTC, en el ao 1990.Los ADR fueron emitidos por primera vez en 1927 con el fin de permitir que los inversionistas de los Estados Unidos pudieran invertir fuera de su pas.Son certificados que representan la propiedad sobre acciones o bonos de una empresa no estadounidense o subsidiaria en el extranjero de una empresa estadounidense, y son emitidos por bancos norteamericanos. La emisin de los ADR se hace con el respaldo de acciones que estn en custodia en el pas donde se encuentra ubicada la empresa emisora de las acciones. Los ADR se pueden convertir en las acciones originales (o subyacentes) en cualquier momento, a solicitud del titular.DEFINICION:Es un ttulo que representa la propiedad de una accin de una sociedad extranjera y es el medio para poder negociar con ellas en las bolsas de USA. Son certificados emitidos en dlares por bancos estadounidenses que cuentan con el respaldo de las acciones depositadas en una entidad bancaria (depositario) en el pas de origen de la sociedad.Representan la propiedad de la accin y tienen todos los derechos y obligaciones, incluido el dividendo y el derecho de voto, pudiendo ser canjeados por las acciones originales en cualquier momento a solicitud del titular, es decir, del comprador del ADR. De hecho, los precios de los ADR no distan del de las acciones en sus mercados de origen y, en muchas ocasiones sus cotizaciones son una referencia muy utilizada cuando los mercados cierran en distintos momentos como sucede en el caso de Telefnica, Santander o BBVA en el caso espaol, cuyo cierre en USA es una referencia muy seguida para prever la apertura del mercado en Espaa.Por tanto, son un medio para negociar en las bolsas estadounidenses en empresas extranjeras. Lgicamente, suelen ser de las principales empresas del pas de origen que ven en el mercado americano un medio ms de conseguir recursos y prestigio.Para el inversor, el ADR es totalmente equivalente a una accin y cuenta con la ventaja de ser negociado en las bolsas de USA, en donde, particularmente nos atrae su volumen y sus comisiones.La empresa que quiere colocar acciones en el mercado extranjero debe suscribir un contrato con un agente colocador. Este garantiza la suscripcin de casi la totalidad de la colocacin. Luego un banco (banco depositario) emite los ADR. Los inversionistas adquieren estos ADR, y la empresa recibe a cambio los recursos por estos invertidos.Este banco es el titular de las acciones, a nombre de los inversionistas que adquirieron los ADR. Tambin puede convertirse en el banco custodio si es que mantiene estos ttulos fsicos.El inversionista puede negociar estos instrumentos en la bolsa extranjera o convertirlos en las acciones que representan y negociarlos en la bolsa nacional. Este mecanismo se denomina flowback. Si el inversionista extranjero adquiere las acciones en el mercado nacional y las transforma en ADR para ser transadas en el exterior, se dice que est realizando un inflow.EMISION DE LOS ADR:En la emisin de los ADR participan dos bancos norteamericanos: un Banco de Inversin que es el que compra las acciones extranjeras y luego las ofrece en los Estados Unidos; y un Banco Depositario que es el que emite y cancela los ADR, ejerciendo todos los servicios como emisor de valores (pago de dividendos, informacin) y la relacin permanente con los inversionistas dueos de los valores.Los ADR son valores emitidos a nombre del titular (nominativos) y su venta/compra en los Estados Unidos se hace de acuerdo a las leyes norteamericanas, debiendo registrarse ante la Securities and Exchange Commission (SEC). La Securities and Exchange Commission (SEC) es la autoridad que regula los mercados de valores estadounidenses.Como cualquier otro valor listado en las bolsas estadounidenses, estn depositados en el Depsito Central de los Estados Unidos.El banco emisor es el que realiza el estudio previo (y por ello garantiza que las acciones subyacentes son una interesante opcin de inversin), realiza los trmites para emitir los ADR en los Estados Unidos (cumple con los requisitos de la SEC), realiza su promocin (roadshow) y luego los emite.En cuanto al depositario, adems de ser el responsable de las acciones en el pas de la empresa emisora, acta como enlace entre la empresa y los inversionistas en los Estados Unidos. Es decir, recibe la informacin sobre la empresa que luego difunde en el mercado norteamericano; paga los dividendos que la empresa hubiera decidido entregar; se comunica con los corredores para asegurar la mejor negociacin de los valores; y mantiene informados a los dueos de los ADR sobre cualquier evento que pudiera afectar el precio de los valores.VENTAJAS DE LOS ADR:Los ADR otorgan las siguientes ventajas:a) Permiten a los inversionistas estadounidenses adquirir acciones de empresas extranjeras, pero desde sus propias bolsas y en la manera a la que estn acostumbrados a negociar. Como las operaciones se hacen en las bolsas estadounidenses, no tienen que incurrir en costos adicionales, como s lo haran en caso decidieran comprar las acciones subyacentes en los mercados de origen.b) Otorgan a los inversionistas los mismos derechos (dividendos en acciones o en efectivo, derechos de suscripcin, entre otros) que los otorgados por las acciones subyacentes.En la mayora de los mercados, est permitido que los bancos emisores de los ADR ejerzan el derecho de voto en representacin de los inversionistas dueos de ADR quienes previamente habrn recibido formularios para manifestar su decisin.c) Permiten a las empresas emisoras latinoamericanas acceder a los mercados de capitales de los Estados Unidos y ganar visibilidad.d) Establecen una historia para la empresa preparando el camino para futuras ofertas de acciones o bonos en los mercados de valores mundiales.e) Mejora la imagen de empresa, sus productos y sus instrumentos financieros en EE.UU.f) Estimula a los empleados estadounidenses a invertir en la compaa filial.g) Permite la entrada al mercado estadounidense a un bajo costoPROGRAMA PATROCINADO Y NO PATROCINADO DE ADR:Los ADR pueden emitirse a travs de dos programas, dependiendo del grado de participacin de la empresa emisora de las acciones subyacentes.En un programa no patrocinado no existe acuerdo entre la empresa emisora de las acciones y el banco depositario. La emisin de los ADR se hace por iniciativa del banco o bancos norteamericanos.Por el contrario, en un programa patrocinado, el emisor participa en la emisin de los ADR pues le interesa que sus acciones sean compradas por inversionistas estadounidenses. Para ello, firma un acuerdo con el banco depositario mediante el que se compromete a entregar la ms amplia informacin sobre sus acciones, situacin que se refleja en el precio del ADR. El compromiso de la empresa en la emisin genera confianza en la comunidad emisora.Como los programas no patrocinados no son elegibles para ser listados en las bolsas estadounidenses, existen muy pocos programas de este tipo.TIPOS DE ADR:Existen cinco tipos de ADR:I. Emitidos sobre acciones existentes:a) Nivel 1Es la forma ms rpida y sencilla mediante la cual empresas no estadounidenses pueden ofrecer sus acciones en los Estados Unidos. Estos ADR no estn listados en una bolsa norteamericana. Sin embargo, pueden ser adquiridos por norteamericanos por lo que se requiere su registro previo ante la SEC quedando la empresa obligada a entregarle continuamente informacin relevante para los inversionistas.b) Nivel 2A diferencia del nivel 1, estos ADR se listan en una bolsa estadounidense. El emisor debe igualmente proporcionar a la SEC informacin relevante adems de asumir las obligaciones de empresa con valores listados en una bolsa de los Estados Unidos.II. Emitidos sobre acciones nuevas:

c) Nivel 3Oferta Pblica Primaria. Esta modalidad permite a la empresa emitir nuevas acciones y colocarlas mediante ADR entre inversionistas estadounidenses. Son listados en las bolsas norteamericanas.d) Regla 144AOferta Privada Primaria Al igual que el nivel 3, se refiere a la emisin de nuevas acciones por parte de la empresa. Sin embargo, los ADR no son listados en las bolsas estadounidenses sino que son colocados entre inversionistas institucionales (Qualified Institutional Buyers- QIB).Este programa es similar al Nivel 3 en cuanto a las formalidades que debe cumplir el emisor ante la SEC. Los ADR emitidos bajo este programa slo podrn venderse al pblico no institucional despus de dos aos de su colocacin.e) Oferta Global GDRBajo esta modalidad, la empresa coloca sus acciones en los mercados internacionales, pudiendo hacerlo de forma privada o pblica. Generalmente el programa es estructurado como una Regla 144A en los Estados Unidos y una oferta pblica de GDR fuera de los Estados Unidos sin ninguna restriccin.

5.1. MONOGRAFIALa empresa DIGEST NAT S.A.C ubicada en la Av. Manco capac N 113 Independencia Huaraz, se dedica a la proceso de produccin y venta de alimentos de cereales y otros se encuentra en el Rgimen General de Tercera Categora para el pago del Impuesto a la Renta.Posee el siguiente inventario:

* Tiene dinero en efectivo S/. 1,500.00* Tiene cheques diversos en caja S/. 2,050.00* Cuenta corriente N 123-011496 Bco. de Crdito S/. 8,200.00* Cuenta corriente N 234-47943 Bco. de la Nacin S/. 7,950.00* Facturas N 001-024 y 001-025 por cobrar S/. 1,800.00 S/. 953.00* Letras N 01 y 02 por cobrar S/. 200.00 S/. 320.00* Tiene en almacn las siguientes mercaderas:* Articulo A S/. 2,600.00* Articulo B S/. 3,800.00* Articulo C S/. 2,900.00S/. 9,300.00* Unidades de transporte (01 camioneta) S/. 14,800.00* Muebles S/. 3,200.00* Enseres S/. 2,300.00* 02 Computadoras c/u a S/. 1,200.00 S/. 2,400.00* 02 Impresoras EPSON (S/. 1,350.00 y S/. 1,400.00) S/. 2,750.00* Depreciacin de activos fijos segn relacin:* Unidades de transporte (S/. 14,800x20%) = S/. 2,960.00* Muebles (S/. 3,200x10%) = S/. 320.00* Enseres (S/. 2,300x10%) = S/. 230.00* Computadoras (S/. 2,400x25%) = S/. 600.00* Impresoras (S/. 2,750x25%) = S/. 687.50S/. 4,797.50

* Pendiente de pago las siguientes obligaciones:* Liquidacin de I.G.V S/. 800.00* Impuesto a la Renta de 3ra Categora S/. 305.00* Factura N 001-200 proveedor Alvaro G. S/. 1,990.00* Factura N 001-300 proveedor Ximena G. S/. 2,300.00* Letra N 028 proveedor Marcelino Pan y Vino S/. 850.00* Alquiler de local S/. 900.00* Recibo de luz S/. 370.00* Recibo de telfono S/. 295.50S/. 7,810.50* Capital de la empresa S/. 45,115.00

OPERACIONES:* Se cobra la factura N 001-024 por S/. 1,800.00 y se deposita 50% al Banco de Crdito y la diferencia se queda en caja.* Se gira el cheque N 101 de Banco de Crdito para el pago de I.G.V pendiente S/. 800.00* Se gira el cheque N 300 de Banco de Lima para el pago de Impuesto a la Renta pendiente S/. 305.00* Se cobra la factura N 001-025 por S/. 953.00 del inventario inicial, se queda en caja.* Se gira el cheque N 301 de Banco de Lima a la orden del cajero Juan Ibarra por S/. 300.00 para gastos de caja chica.* Se cobran las letras 01 y 02, el importe de la letra N 01 = S/. 200.00 se deposita en Banco de Crdito y de la letra N 02 = S/. 320.00 en Banco de Lima.* Con cheque N 102 de Banco de Crdito se realiza una donacin de dinero a Fe y Alegra S/. 100.00* Con cheque N 103 de Banco de Crdito se otorga un prstamo de dinero al trabajador Juan Calvo Peralta S/. 120.00* Con cheque N 302 de Banco de Lima se otorga un adelanto de quincena al personal S/. 1,300.00

44* Con cheque N 104 de Banco de Crdito se compra tiles de oficina S/. 200.00 con Boleta de Ventas.* Se otorga dinero en efectivo S/. al trabajador Juan Calvo Peralta para gestiones varias a cuenta de regularizacin.* Se paga 50% de la factura N 001-200 por S/. 995.00, se gira el cheque N 105 de Banco de Crdito.* Con cheque N 303 de Banco de Lima se paga alquiler de local del mes anterior S/. 900.00* Con cheque N 304 de Banco de Lima se paga mantenimiento de local S/. 150.00 a una persona natural por trabajo eventual nosotros la empresa giramos un recibo interno de egresos.* Con cheque N 305 de Banco de Lima, se reembolsa los gastos de caja chica por S/. 235.00* Se provisionan los recibos de luz y agua por S/. 345.00 y 456.00 + IGV respectivamente.* Segn registro de ventas, hemos vendido de la siguiente forma:Venta del mes 5,350.00 +I.G.V 19% del mes 1,016.50_______ 70% al contadoPrecio de Venta 6,366.5030% al crdito

70% = 4,456.55 Contado30% = 1,909.95 Crdito

45* Del total de ventas al contado, 30% se deposita en Banco de Crdito y 50% se deposita en Banco de Lima.* Segn registro de compras, las operaciones fueron de la siguiente manera:Compras del mes 3,200.00 +I.G.V 19% del mes 608.00_______ 80% al contadoPrecio de Compra 3,808.0020% al crdito

80% = 3,046.40 Contado20% = 761.60 CrditoDel total de compras al Contado se paga de la siguiente manera:Con cheque N 306 de Banco de Lima = 1,066.24Con cheque N 307 de Banco de Lima = 761.60Con cheque N 106 de Banco de Crdito = 670.21Con cheque N 107 de Banco de Crdito = 548.353,046.4031.01.08 Segn la Planilla de Remuneraciones los sueldos ascienden a S/. 3,200.00, se paga con cheque N 308 de Banco de Lima S/. 1,364.00 neto de descuentos de Ley, aportes de Ley y descontar el adelanto de S/. 120.00; todos los trabajadores estn sujetos al SNP.31.01.08 Segn los Extractos Bancarios el Banco de Crdito y el Banco de Lima, nos emiten Notas de Cargo por S/. 100.00 y S/. 85.00 respectivamente.* Notas de Cargo por ITF Banco de Lima S/. 45.00* Notas de Cargo por ITF Banco de Crdito S/. 62.00

ADICIONES:Preparar los asientos de ajustes en el Libro Diario por los siguientes conceptos:a) Hallar el costo de ventas, segn el kardex, la existencia final de mercaderas es de S/. 2650b) Depreciaciones:* Depreciacin de la Unidad de Transporte 20% anual* Depreciacin de Muebles y Enseres 10% anual* Depreciacin de Impresoras 25% anual* Depreciacin de Computadoras 25 % anualc) Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) S/. 1500d) Provisin para incobrables S/. 300e) Provisin para desvalorizacin de existencias S/. 620

ANEXOS

Modelo de Constitucin de una sociedad annima para ser elevado ante el notario Pblico y su posterior inscripcin e los Registros Pblicos.Modelo ISEOR NOTARIO:SIRVASE EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PBLICAS, UNA CONSTITUCION SIMULTANEA DE SOCIEDAD ANONIMA, QUE OTORGAN:EDDING REDOLFO VILLO CADILLO DE NACIONALIDAD PERUANO OCUPACION ADMINISTRADORCON DNI. N 447897654 ESTADO CIVIL SOLTERO........................................., NACIONALIDAD ........................., OCUPACION ........................., CON DNI. N..................................., ESTADO CIVIL CASADO, CON . DNI. N ...............TODOS SEALANDO DOMICILIO COMUN PARA EFECTOS DE ESTE INSTRUMENTO EN............................................, URBANIZACION............................DISTRITO................................, PROVINCIA DE LIMA, DEPARTAMENTO DE LIMA.EN LOS TERMINOS SIGUIENTES:PRIMERO.- POR EL PRESENTE PACTO SOCIAL, LOS OTORGANTES MANIFIESTAN SU LIBRE VOLUNTAD DE CONSTITUIR UNA SOCIEDAD ANONIMA, BAJO LA DENOMINACION DE.........................................................................................................................SOCIEDAD ANONIMA, PUDIENDO USAR LA ABREVIATURA................................S.A.; SE OBLIGAN A EFECTUAR LOS APORTES PARA LA FORMACION DEL CAPITAL SOCIAL Y A FORMULAR EL CORRESPONDIENTE ESTATUTO.SEGUNDO.- EL MONTO DEL CAPITAL SOCIAL ES DE S/........... (............................Y 00/100 NUEVOS SOLES) REPRESENTADO POR................ ACCIONES NOMINATIVAS DE UN VALOR NOMINAL DE S/. ......... (............. Y 00/100 NUEVOS SOLES) CADA UNA, SUSCRITAS Y PAGADAS DE LA SIGUIENTE MANERA:..................................SUSCRIBE..............ACCIONES NOMINATIVAS Y PAGA S/. .................. (..................... Y 00/100 NUEVOS SOLES) MEDIANTE APORTE EN EFECTIVO Y S/. ................ (.............Y 00/100 NUEVOS SOLES) EN BIENES MUEBLES...................................SUSCRIBE..................... ACCIONES Y PAGA S/. .................... (................Y 00/100 NUEVOS SOLES) MEDIANTE APORTES EN EFECTIVO Y S/. ................ (............Y 00/100 NUEVOS SOLES) EN BIENES MUEBLES.EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO.TERCERO.- LOS OTORGANTES DECLARAN QUE LOS BIENES MUEBLES APORTADOS A LA SOCIEDAD SON LOS QUE A CONTINUACION SE DETALLA Y QUE EL CRITERIO ADOPTADO PARA LA VALORIZACION, EN CADA CASO, ES EL QUE SE INDICA:DESCRIPCION DE CRITERIO EMPLEADO VALORLOS BIENES PARA SU VALORIZACION ASIGNADOCESAR AUGUSTO CANALES VASQUEZ APORTA :1.- UNA COMPUTADORA VALOR DE MERCADO S/. 4,500.00PENTIUN ACER SERIE74764379 MODELO2.- VALOR DE MERCADO S/. SUB TOTAL S/. VILMA DELGADO GUTIERREZ APORTA :1.-. VALOR DE MERCADO S/. 2.- VALOR DE MERCADO S/. ..SUB TOTAL S/. ..TOTAL S/. CUARTO.- LA SOCIEDAD SE REGIRA POR ESTATUTO SIGUIENTE Y EN TODO LO NO PREVISITO POR ESTE, SE ESTARA A LO DISPUESTO POR LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES - LEY 26887 - QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA "LA LEY".

ESTATUTOARTCULO 1.- DENOMINACION - DURACION - DOMICILIO:LA SOCIEDAD SE DENOMINA "....................................................." SOCIEDAD ANONIMA, PUDIENDO UTILIZAR LA ABREVIATURA........................ S.A.C.TIENE UNA DURACION INDETERMINADA; INICIA SUS OPERACIONES EN LA FECHA DE ESTE PACTO SOCIAL Y ADQUIERE PERSONALIDAD JURIDICA DESDE SU INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE PERSONAS JURIDICAS DE LIMA. SU DOMICILIO ES LA PROVINCIA LIMA DEPARTAMENTO DE LIMA ..; PUDIENDO ESTABLECER SUCURSALES U OFICINAS EN CUALQUIER LUGAR DEL PAIS O EN EL EXTRANJERO.ARTICULO 2.- OBJETO SOCIAL.- LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO DEDICARSE A:--------------------------------------------------------------------------------------------------------SE ENTIENDE INCLUIDOS EN EL OBJETO SOCIAL LOS ACTOS RELACIONADOS CON EL MISMO, QUE COADYUVEN A LA REALIZACION DE SUS FINES. PARA CUMPLIR DICHO OBJETO PODRA REALIZAR TODOS AQUELLOS ACTOS Y CONTRATOS QUE SEAN LICITOS, SIN RESTRICCION ALGUNA.ARTICULO 3.- CAPITAL SOCIAL: EL MONTO DEL CAPITAL SOCIAL ES DE S/. ....................... (.................................... Y 00/100 NUEVOS SOLES) REPRESENTADO POR................. ACCIONES NOMINATIVAS DE UN VALOR NOMINAL DE S/. ............... (.........................0/100 NUEVOS SOLES) CADA UNA.EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO.ARTICULO 4.- ACCIONES: LA CREACION, EMISION, REPRESENTACION, PROPIEDAD, MATRICULA, CLASES DE ACCIONES, TRANSMISION, ADQUISICION, DERECHOS Y GRAVAMENES SOBRE ACCIONES, SE SUJETA A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 82 A 110 DE LA "LEY".ARTICULO 5.- REGIMEN DE LOS ORGANOS DE LA SOCIEDAD:JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS: LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS ES EL ORGANO SUPREMO DE LA SOCIEDAD. LOS ACCIONISTAS CONSTITUIDOS EN JUNTA GENERAL DEBIDAMENTE CONVOCADA, Y CON EL QUORUM CORRESPONDIENTE, DECIDEN POR LA MAYORIA QUE ESTABLECE LA "LEY" LOS ASUNTOS PROPIOS DE SU COMPETENCIA. TODOS LOS ACCIONISTAS INCLUSO LOS DISIDENTES Y LOS QUE NO HUBIERAN PARTICIPADO EN LA REUNION, ESTAN SOMETIDOS A LOS ACUERDOS ADOPTADOS POR LA JUNTA GENERAL.ARTICULO 6.- JUNTA OBLIGATORIA ANUAL: LA JUNTA GENERAL SE REUNE OBLIGATORIAMENTE CUANDO MENOS UNA VEZ AL AO DENTRO DE LOS TRES MESES SIGUIENTES A LA TERMINACION DEL EJERCICIO ECONOMICO, TIENE COMO OBJETO TRATAR LOS ASUNTOS CONTEMPLADOS EN EL ARTICULO 114 DE LA "LEY" .OTRAS JUNTAS GENERALES: COMPETE, ASIMISMO A LA JUNTA GENERAL LAS ACCIONES PREVISTAS EN EL ARTICULO 115 DE LA "LEY".LOS REQUISITOS Y FORMA DE LA CONVOCATORIA A JUNTA GENERAL SE SUJETA A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 116 A 119 DE LA LEY.EL QUORUM Y LA ADOPCION DE ACUERDOS SE SUJETA A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 125, 126 Y 127 DE LA LEY.ARTICULO 7.- EL DIRECTORIO: EL DIRECTORIO ES EL ORGANO COLEGIADO ELEGIDO POR LA JUNTA GENERAL. LA SOCIEDAD TIENEN UN DIRECTORIO COMPUESTO POR................MIEMBROS; CON UNA DURACION DE.....AOS.PARA SER DIRECTOR NO SE REQUIERE SER ACCIONISTA.EL FUNCIONAMIENTO DEL DIRECTORIO SE RIGE POR LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 153 A 184 DE LA "LEY".ARTICULO 8.- LA GERENCIA: LA SOCIEDAD CUENTA CON UNO O MAS GERENTES. EL GERENTE PUEDE SER REMOVIDO EN CUALQUIER MOMENTO POR EL DIRECTORIO O POR LA JUNTA GENERAL, CUALQUIERA QUE SEA EL ORGANO DEL QUE HAYA EMANADO SU NOMBRAMIENTO.EL GERENTE GENERAL ESTA FACULTADO PARA LA EJECUCION DE TODO ACTO Y/O CONTRATO CORRESPONDIENTES AL OBJETO DE LA SOCIEDAD, PUDIENDO ASIMISMO REALIZAR LOS SIGUIENTES ACTOS:A. DIRIGIR LAS OPERACIONES COMERCIALES Y ADMINISTRATIVASB. ASISTIR CON VOZ PERO SIN VOTO A LAS SESIONES DEL DIRECTORIO, SALVO QUE ESTE ACUERDE SESIONAR DE MANERA RESERVADA;C. ASISTIR CON VOZ PERO SIN VOTO A LAS SESIONES DE JUNTA GENERAL, SALVO QUE ESTA DECIDA LO CONTRARIO;D) REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE TODA CLASE DE AUTORIDADES. EN LO JUDICIAL GOZARA DE LAS FACULTADES GENERALES Y ESPEPCIALES, SEALAS EN LOS ARTICULOS 74, 75, 77 Y 436 DEL CODIGO PROCESAL CIVIL, ASI COMO LA FACULTAD DE REPRESENTACION PREVISTA EN EL ARTICULO 10 DE LA LEY N 26636 Y DEMAS NORMAS CONEXAS Y COMPLEMENTARIAS; TENIENDO EN TODOS LOS CASOS FACULTAD DE DELEGACION O SUSTITUCION.E) ABRIR, TRANSFERIR, CERRAR Y ENCARGARSE DEL MOVIMIENTODE TODO TIPO DE CUENTA BANCARIO, GIRAR, COBRAR, RENOVAR, ENDOSAR, DESCONTAR Y PROTESTAR, ACEPTAR Y REACEPTAR CHEQUES, LETRAS DE CAMBIO, VALES, PAGARES, GIROS, CERTIFICADOS, CONOCIMIENTOS, POLIZAS Y CUALQUIER CLASE DE TITULOS VALORES, DOCUMENTOS MERCANTILES Y CIVILES; OTORGAR RECIBOS Y CANCELACIONES, SOBREGIRARSE EN CUENTA CORRIENTE CON GARANTIA O SIN ELLA, SOLICITAR TODA CLASE DE PRESTAMOS CON GARANTIA HIPOTECARIA, PRENDARIA O DE CUALQUIER FORMA.F) ADQUIRIR Y TRANSFERIR BAJO CUALQUIER TITULO; COMPRAR, VENDER, ARRENDAR, DONAR, ADJUDICAR Y GRAVAR LOS BIENES DE LAS SOCIEDAD SEAN MUEBLES O INMUEBLES, SUSCRIBIENDO LOS RESPECTIVOS DOCUMENTOS, YA SEAN PRIVADOS O PUBLICOS. EN GENERAL PODRA CELEBRAR TODA CLASE DE CONTRATOS NOMINADOS E INNOMINADOS VINCULADOS CON EL OBJETO SOCIAL.EL GERENTE GENERAL PODRA REALIZAR TODOS LOS ACTOS NECESARIOS PARA LA ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD, SALVO LAS FACULTADES RESERVADAS A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS O AL DIRECTORIO.ARTICULO 9 .- MODIFICACION DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCION DEL CAPITAL: LA MODIFICACION DEL PACTO SOCIAL, EL AUMENTO Y REDUCCION DE CAPITAL SE SUJETAN A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 198 AL 220 DE LA "LEY".ARTICULO 10 .- ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACION DE UTILIDADES.- SE RIGE POR LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 40, 221 A 233 "LEY".ARTICULO 11 .- DISOLUCION, LIQUIDACION Y EXTINCION: EN CUANTO A LA DISOLUCION, LIQUIDACION Y EXTINCION DE LA SOCIEDAD, SE SUJETA A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 407, 409, 410, 411, 412, 413 AL 422 DE LA "LEY".QUINTO.- EL PRIMER DIRECTORIO QUEDA INTEGRADO POR:PRESIDENTE: NOMBRES,APELLIDOS,..........................DNI. N..........DIRECTOR: NOMBRES,APELLIDOS................................DNI. N..............DIRECTOR NOMBRES APELLIDOS................................ DNI. N ...............SEXTO.- QUEDA DESIGNADO COMO PRIMER GERENTE GENERAL, ............................. CON DNI. .....................CLAUSULA ADICIONAL I.-SE DESIGNA A : .....................................................CON DNI. ................................., SUB-GERENTE DE LA SOCIEDAD; QUIEN REEMPLAZARA AL GERENTE GENERAL EN CASO DE AUSENCIA O IMPEDIMENTO CON LAS MISMAS FACULTADES PREVISTAS PARA ESTE.CLAUSULA ADICIONAL II .- DE CONFORMIDAD CON EL ART. 315 DEL CODIGO CIVIL INTERVIENEN ................................, CONYUGE DE ........................., AUTORIZANDO EXPRESAMENTE EL APORTE DE BIENES MUEBLES.AGREGUE UD. SEOR NOTARIO, LO QUE FUERE DE LEY Y SIRVASE CURSAR LOS PARTES CORRESPONDIENTES AL REGISTRO DE PERSONAS JURIDICAS DE LIMA , PARA LA RESPECTIVA INSCRIPCION..................., ......DE..........................DEL 2005 .DECLARACION JURADA DE RECEPCION DE BIENESPO EL PRESENTE DOCUMENTO,YO .EN MI CALIDAD DE GERENTE GENERAL DESIGNADO DE LA SOCIEDAD DENOMINADA S. A. QUE SE CONSTITUYE, DECLARO BAJO JURAMENTO HABER RECIBIDO LOS BIENES MUEBLES QUE APARECEN DETALLADOS Y VALORIZADOS EN LA CLAUSULA TERCERA DEL PACTO SOCIAL QUE ANTECEDE. DE DEL 2005---------------------------------------------GERENTE GENERAL

BIBLIOGRAFIA

* Contabilidad Bsica General / Tomo I / CPC Econ. Demetrio Giraldo Jara* Manual de derecho individual del trabajo /abog. Espinoza loli* www.sunat .com.pe* www.empresarios .com