din bedrift 2 2013

DIN BEDRIFT

20 år1992 – 2012

02/13

Anbudssamarbeid

Arv og generasjonsskifte

Ferie og ferieavvikling

ET MAGASIN FOR MEDLEMMER AV BEDRIFTSFORBUNDET

WWW.BEDRIFTSFORBUNDET.NO

God sommer!

2 DIN BEDRIFT 2|2013

Bedriftsforbundet

Akersgt. 41

0158 Oslo

Telefon: 23 35 70 10

Telefaks: 23 35 70 11

[email protected]

http://bedriftsforbundet.no

Avdelingskontor:

Nordre gate 7

7011 Trondheim

Telefon: 23 35 70 10

Bedriftsforbundet Forsikring

Postboks 1344 Vika

0113 Oslo

Telefon: 23 35 70 20

Telefaks: 22 83 22 85

[email protected]

www.bedriftsforbundet.no/forsikring

Utgitt: Juni 2013

Redaksjonen avsluttet: 24. mai

Opplag: 3200

Redaktør: Vibeke Kaasi

Grafisk produksjon: DecoSign AS

www.decosign.no

Trykk: Reklamehuset Wera

Kampen mot skjemaveldet gir resultater.................... 3

Anbudssamarbeid – hold fokus på mulighetene ........ 4

God synlighet i media ...................................................... 7

5 råd for arv og generasjonsskifte ............................... 8

Gjør klar til kongress 2013

- Et grønt arrangement ............................................10

Kjære medlem .................................................................. 12

Regler for ferie og ferieavvikling ................................. 13

Gå ferietiden og tjeneste reisene trygt i møte

med Bedrifts for bundets reiseforsikring! .............14

Enklere med elektronisk skattekort............................. 15

Regionsamling på Gardermoen .................................... 17

Regionstyrene for 2013-14 .............................................18

Elektronisk sykefraværsoppfølging ............................. 19

Skattefradrag for tjenester gir flere jobber

og mindre svart arbeid! ..........................................20

Annonsering i Din Bedrift

Format Mål i mm* Pris eks mva

Rubrikk 54 x 54 Gratis for medlemmer, 750 kr for andre

1/1 side 210 x 280 8 000 kr

1/2 side 200 x 132 5 000 kr

1/2 side 97x 270 5 000 kr

1/4 side 97x 132 3 000 kr

Bakside 210 x 250 10 000 kr

Annonsene leveres som PDF-fil i minimum 300 dpi.

* Mål er angitt netto (b x h), legg til 3 mm utfall på helside og bakside.

Bedriftsforbundet har flere brosjyrer

som retter seg mot deg som driver

en mindre bedrift. Du får dem

tilsendt ved å sende en e-post til

[email protected]

2

innholdOM BEDRIFTSFORBUNDET

Bedriftsforbundet er en interesseorganisasjon for små og mellomstore

bedrifter. Vårt mål er at det skal bli enklere å drive egen virksomhet i

Norge. Det gjør vi ved å spre kunnskap om småbedrifters betydning

og jobbe for en næringspolitikk som gir gode rammevilkår. Vi er en

partipolitisk uavhengig organisasjon, som samarbeider med alle som

ønsker en god næringspolitikk for små og mellomstore bedrifter.

God næringspolitikk for oss er enklere regler, fl eksibelt arbeidsliv og

bedriftsvennlige skatter.

Bedriftsforbundet er styrt av 3000 medlemmer over hele landet.

Medlemsbedriftene er fra mange forskjellige bransjer, noe som gjør at vi

representerer et bredt mangfold av norsk næringsliv. Derfor vet vi også

hva som opptar bedrifter mest i hverdagen.

Endringer Bedriftsforbundet har medvirket til

• Satt små og mellomstore bedrifter på agendaen

• Regel- og skjemaforenklinger

• Redusert aksjekapitalkravet

• Foreldre- og fødselspenger for selvstendig næringsdrivende

• Fjerning av investeringsavgiften

• Fjerning av delingsmodellen for aksjeselskaper

Bed

rifts

forb

und

et

Ake

rsg

t. 4

1

0158

OSL

OFe

rdig

utf

ylt

bla

nket

t ka

n og

så s

end

es t

il:

Bed

rift

sfo

rbun

det

Faks

: 233

5701

1

eller

e-p

ost

: Pos

t@b

edrif

tsfo

rbun

det

.no

Visste du at:

• 99,5 prosent av alle bedrifter i

Norge har færre enn 100 ansatte

• Små og mellomstore bedrifter

sysselsetter 1.1 millioner

mennesker i Norge

• 61,3 % av alle ansatte i privat

sektor jobber små eller mellom-

store bedrifter

• Hvert tredje enkeltpersonforetak

er etablert av kvinner

• De fl este nyetablerte bedrifter

skjer innen faglig, vitenskapelig

og teknisk tjenesteyting

• 70 % av alle nyetableringer er

borte etter 5 år

BLI MED I DAG. VI GIR OSS ALDRI!

I 20 år har vi jobbet for å bedre forholdene

for deg som driver en mindre bedrift.

Vi er straks ferdige med første halvår 2013, og jeg håper alle er godt fornøyd med resultatene så langt. Her i administrasjonen har vi som jobber med kommunikasjon hatt en travel vår. Bedriftsforbundet og sakene vi jobber for har fått mye oppmerksomhet i media, og synlighet i media er viktig for vår rekruttering av nye medlemmer.

Alt vi gjør av arbeid her i Be-driftsforbundet skal være med mål om å tilby gode medlems-fordeler og skape vekst. Vekst i medlemsbedriftene og vekst hos oss. Og jo flere medlemmer, jo større gjennomslagskraft oppnår vi! Vi håper du finner innholdet interessant, og at du tar oppfordringen til admi-nistrerende direktør Lars-Erik Sletner om å tipse bekjente i ditt nettverk om oss.

De fleste vil tolke et samarbeid mellom konkurrenter som for-budt etter konkurranseloven. Hold fokus på mulighetene, skriver juristene i Arntzen de Besche i en artikkel om anbuds-samarbeid på side 4-5.

Vi har fått flere nye tillitsvalgte ute i regionene. På side 18-19 er en oversikt med navn og hvor de holder til, samt kontakt-infor masjon. Ikke nøl med å ta kontakt med styrelederen i din region om du vil jobbe sammen med oss eller har andre spørs-mål om Bedriftsforbundet eller næringspolitikk i din region.

Avgift på arv og gaver er f ortsatt gjeldende. Fem gode råd om arv og generasjons-skifte finner du på side 8-9. Her

er fokus på det økonomiske. Det er penger å spare ved å kjenne til reglene. Husk også at Bedriftsforbundet har jevnlige kurs på dette temaet der fokus er det juridiske.

NyAnalyse foretar jevnlige målinger for oss som vi bruker i vårt næringspolitiske arbeid, og har også bidratt i dette nummeret med en artikkel om skattelettelser i hjemmet.

Vi forsøker å holde dere opp-datert på vår synlighet i media med artikler på websidene våre, lenker i nyhetsbrevene vi sender ut, og i denne utgaven får du også en oppsummering her i magasinet.

Det følger en ny veiledning med denne utgaven. Denne gangen handler det om kontraktsrett. Vi håper du finner både magasinet og veiledningen interessant. God sommer og god lesning!

Vibeke Kaasi Redaktør [email protected]

20 år1992 – 2012

Svanemerket trykksak fra Wera as, lisensnr. 241 711

13

4

18

8

Region-styrene for 2013-14

Kjære leser

Bedriftsforbundet jobber for en enklere hverdag som kommer deg og din bedrift til gode. Du som bedriftseier skal bruke mer tid på å skape verdier og mindre tid på å fylle ut skjemaer. Derfor har vi besøkt politikere på Stortinget og regionene har arrangert medlemsmøter for å skape oppmerksomhet rundt de utfordringer bedriftseiere opplever daglig. Nå har bedriftsforbundets arbeid endelig gitt resultater og politikerne har vedtatt en forenklet aksjelov, som er bedre tilpasset småbedriftenes behov.

Den nye aksjeloven har færre krav til vedtekter, det skal bli enklere å avholde generalforsamling og mer fleksibelt å ta ut utbytte. Loven vil medføre besparelser på om lag 500 millioner kroner i året for små og mellomstore bedrifter.

Men det gjenstår fremdeles mye før vi kan skryte av forenklinger som virkelig monner. Her står det ikke på forslag fra Bedriftsforbundet, men rett og slett på politisk vilje til gjennomføring. Vi støtter opp om regjeringens forslag om å kutte de administrative kostnadene med 10 milliarder innen utgangen av 2015. Om de når denne målsettingen er uvisst, men vi fortsetter kampen for en enklere og mer lønnsom hverdag for deg og dine ansatte.

For vi slipper neppe opp for arbeids-oppgaver fremover. I forlengelsen av arbeidet med forenklinger har Bedriftsforbundet også markert seg på andre næringspolitiske områder som skaper hodebry for våre

medlemmer. Bedriftsforbundet har vært aktiv i høringene om utvidet søks målsrett for fagforeninger, tiltak mot sosial dumping og ufrivillig deltid. Vi ser en lei tendens til at deler av regjeringen svartmaler det norske arbeidslivet for å gjennomføre tids-krevende reguleringer som rammer særlig mindre bedrifter. Flere av de næringspolitiske sakene vi har på dagsorden i disse dager, kan du lese om lengre bak i magasinet.

Stortingsvalget nærmer seg med stormskritt, og Bedriftsforbundet skal utfordre våre politikere om hvilke prio riteringer de skal gjøre i komme nde fireårs periode. Vi har nylig sendt ut en spørre undersøkelse til alle våre medlemmer for å undersøke hvilke saker de er mest opptatt av. Våre medlemmer prioriterer fjerning av formueskatten, arveavgiften, for-enkling av skjemaveldet og endringer i sykelønnsordningen. På bakgrunn av blant annet denne medlemsunder-søkelsen kommer vi til å utarbeide et spørreskjema som vi sender til alle politiske partier, for å kartlegge deres standpunkt.

Jeg er ikke i tvil om at det nytter å stå sammen i et forbund som det vi representerer og at hverdagen for landets småbedrifter hadde sett annerledes ut om ingen hadde stått opp og sagt i fra hva som er viktig for dere. Av denne grunn har vi lansert en vervekampanje. I denne bransjen er det kjøttvekta som teller, flere medlemmer gir bedre medlemstilbud og større næringspolitisk gjennom-slagskraft. Derfor håper vi at du kan anbefale medlemskapet videre til noen du kjenner i nettverket ditt. Erfaringsmessig vil goder som gratis

juridisk rådgivning per epost og tele-fon være gull verdt for mange mindre bedrifter. Samtidig som du også kan oppnå store besparelser på å benytte våre forsikrings ord ninger som er skredder sydd for våre medlemmer. Fortsatt gjelder prin sippet om at penger spart er penger tjent! Husk at alle som verver minimum 2 nye medlemmer i løpet av 2013 vil i tillegg være med i trek ningen av et reisegavekort til en verdi av kr. 5.000,-.

Snart står sommeren for døren – ogjeg unner dere som våre viktigsteverdiskapere en velfortjent pust i bakken med familie og venner!

Kampen mot skjemaveldet gir resultater

Lars Erik Sletner, er adm. dir og profilert tals mann for mindre bedrifter i norge.

3DIN BEDRIFT 2|2013

Anbudssamarbeid – hold fokus på muligheteneDe fleste teoretiske fremstillinger hevder at samarbeid mellom konkurrenter er forbudt etter konkurranseloven. Konkurranseloven § 10 første ledd forbyr riktignok samarbeid mellom foretak som har til formål eller virkning å begrense konkurransen. dette er kun et utgangspunkt, og det er imidlertid er betydelig spillerom for foretak som ønsker å samar-beide. Bedriftenes handlingsrom kommer i skyggen av forbudet som håndheves av et aktivt Konkurransetilsyn. Konkurransedirektør Meyer har økt synligheten av Konkurransetilsynets virksomhet, men til tider så opplever vi dessverre at innholdet i Meyers kronikker er lite markedsnære. Vi vil her rette søkelyset på handlingsrommet til de samarbeidende parter.

TEMA | OffEnTligE AnskAffElsEr

Tekst: Espen Bakken og Per Andre Dagslet |

Arntzen de Besche Advokatfirma AS

Med anbud-/prosjektsamarbeid tenkes det på tilfeller hvor to eller flere leverandører samarbeider om gjennomføring av kontrakten, i form av levering av varer eller tjenester til offentlige eller private oppdragsgivere. Det kan være alt fra større entrepriser til levering av konsulenttjenester og interiør.

handlingsrommetSamarbeid mellom leverandører som er konkurrenter kan være i strid med konkurranseloven § 10. Vurderings-temaet er i første rekke om leveran-dørene – uten samarbeidet – vil ha en reell mulighet til å inngi separate tilbud på anbudet.

Dersom ingen av partene kan levere et tilbud alene vil samarbeidet være lovlig. Det vil typisk være leverandø-rer i ulike bransjer som går sammen om å levere tilbud, for eksempel felles tilbud inngitt av snekkere, elektrikere og rørleggere på en totalentreprise. Tilsvarende kan det være aktører innenfor samme bransje som har kapasitetsbegrensninger og har be-hov for innleide ressurser for å utføre arbeidet. Dette understreker at be-grepet konkurrenter ikke er et statisk begrep men som må vurderes relativt i forhold til den konkrete markeds-situasjonen.

Et samarbeid mellom to eller flere leverandører der en eller flere av leverandørene kan gjennomføre pro-sjektet alene, har tradisjonelt vært sett på som konkurransebegrensende etter konkurranseloven § 10 første ledd. Vi stiller spørsmålstegn ved dette utgangspunktet. Et samarbeid mellom to aktører hvor bare én av deltakerne kan gjennomføre kon-trakten på egenhånd reduserer ikke antallet tilbydere, og således heller ikke kan anses som konkurranse-begrensende. Det kan være gode grunner for at en mindre aktør bidrar i en kontrakt med en større aktør, for eksempel gjennom grad av spesial-isering på kompetanse, utstyr eller produkt/tjeneste eller andre former for relevant knowhow. Skepsisen til

slikt samarbeid har vært begrunnet i at man ved felles tilbud fjerner usikkerheten med hensyn til om den andre part vil inngi et eget tilbud/anbud. Samarbeid under slike forhold vil også kunne innebære at det opp-står risiko for å utelukke andre mulige samarbeidskonstellasjoner i markedet dersom det for eksempel foreligger eksklusivitetsforpliktelser i forholdet mellom foretakene i samarbeidet.

Der leverandørene tilhører samme bransje, må det foretas en konkret vurdering av om leverandørene har en reell mulighet til å gjennomføre kontrakten på egen kjøl, og på de vil-kår og betingelser som er angitt i til-budsinvitasjonen. Det avgjørende vil være om leverandørene fremstår som konkurrenter i forhold til det enkelte anbud. Her vil det særlig være av be-tydning om det er mulig å inngi tilbud på deler av oppdraget. Dersom leve-randørene ikke ville ha vært i stand til å gjennomføre det aktuelle anbudet som samarbeidet omfatter, alene, vil hovedregelen være at samarbeidet mellom leverandørene er lovlig. Om leverandørene kan levere sammen beror på en objektiv og realistisk vurdering av kompetanse og kapasi-tet, herunder blant annet knowhow, tilgang til personell og teknisk utstyr. Hvilke eventuelle motiver og/eller incentiver leverandørene måtte ha for å innlede et prosjektsamarbeid, er etter vår vurdering ikke relevant ved vurderingen av om samarbeidet er ulovlig. Dette er et rent objektiv vurderingstema. Graden av skyld vil alene ha betydning for sanksjonen. I vurderingen av kapasitet/kompetanse tas det i betraktning den kapasitet og kompetanse som foretakene dispo-nerer på tidspunktet for kontrakts-gjennomføringen. Vurderingstemaet må være den samlede kapasitet den enkelte tilbyder disponerer på det tidspunktet leveransen skal ytes. Kapasitetsbegrensninger av midler-tidig varighet, eller som relativt lett kan overvinnes, vil derimot ikke bli ansett som forhold som utelukker foretaket som potensiell deltaker i konkurransen.

Konsekvenser av bruddSelv om det er betydelige muligheter for lovlig samarbeid vil eventuelle brudd bli møtt med sanksjoner fra konkurransemyndighetene. Det finnes flere saker hvor dette har vært tema. Tidligere i år fattet Konkurransetil-synet endelig vedtak i den såkalte asfaltsaken. Veidekke fikk et gebyr på 220 millioner kroner og NCC et gebyr på 140 millioner kroner for ulovlig samarbeid i perioden 2005–2008.

Bøter, fengselsstraff tvangsmulkt, overtredelsesgebyr, erstatningsan-svar og pålegg fra Konkurransetil-synet. Verdt å merke er også at av-taleklausuler eller beslutninger i strid med § 10 avtalen anses ugyldige så langt ugyldigheten rekker.

hjertesukketKonkurranse i leverandørmarkedet er et virkemiddel, ikke et mål i seg selv. Følgelig er det vår vurdering at det er oppdragsgiver som setter ram-men for anskaffelsen, og må være seg bevisst de kvalifikasjonskrav og tildelings kriterier som stilles opp i konkurransen. Dette er alle markører leveran dørene må forholde seg til når det skal vurderes om det skal legges inn tilbud alene eller sammen med andre, og eventuelt hvem. Det styr-ende for oppdragsgiver må være det gode innkjøp som gjerne kan benytte seg av andre virkemidler enn optimal konkurranse i leverandørmarkedet for å oppnå nettopp det gode inn-kjøp. Det gode innkjøp defineres av oppdragsgiver innenfor anskaffelses-regelverkets rammer.

5DIN BEDRIFT 2|2013

Gjennom ditt medlemskap i Bedriftsforbundet kan du kjøpe en av markedets beste reise forsikringer til medlemspris. Reiseforsikringen dekker reiser i hele verden, og har ingen egenandeler.

Kontakt Bedriftsforbundet Forsikring på telefon 23 35 70 20 eller les mer om reiseforsikringen på www.bedriftsforbundet.no/forsikring.

Benytt deg av Bedriftsforbundets gode medlemspris

Har du husket reiseforsikring til ferien?

Forsikringsdekningen er levert av AIG Europe Limited. Norsk filial av forsikringsselskapet AIG Europe Limited. Registrert i England og Wales under organisasjonsnummer 01486260.

The AIG Building, 58 Fenchurch Street, London EC3M 4AB, United Kingdom.

Denne våren har Bedriftsforbundet markert seg godt i media og fått satt flere næringspolitiske saker på agen-daen. Vi har markert oss på mange arbeidslivsspørsmål, kjempet for mer bedriftsvennlige skatter og krevd end-ringer i sykelønnsordningen.

Det er en takknemlig oppgave og jobbe for små og mellomstore be-drifters interesser, men det kommer ikke helt uten utfordringer i «anner-ledeslandet» Norge. I mange år har vi hørt at Norge går så det griner, men realiteten for de mest konkurranse-utsatte virksomhetene i fastlandsin-dustrien har vært ganske annerledes. Det er først nå vi ser at den røde grønne regjeringen forstår utfordrin-gene med den todelte økonomien. Tiltakspakken for fastlandsindustrien er definitivt et steg i riktig retning, men den kommer for sent og er ikke stor nok.

Vi har et handlingsrom de neste årene som tilsier at vi kan gi mer vekst fremmende skattelettelser for fastlandsindustrien. Da Bedriftsfor-bundet besøkte Høyres landsmøte, var dette en av de viktigste sakene vi tok opp. En oversikt NyAnalyse har laget for Bedriftsforbundet, viser

at den neste regjeringen har over 40 milliarder kroner mer å rutte med i neste stortingsperiode. Vi tillot oss derfor å komme med følgende ønske-liste ovenfor Høyres frokostmøte:• 12 milliarder kroner til å fjerne

formuesskatt• 2,5 milliarder til å fjerne

arveavgiften• 2-3 milliarder til å kutte

arbeidsgiveravgiften for nystartede bedrifter/SMB.

• Skattefradrag i hjemmet 2 milliarder

Sykelønn splitter Bedriftsforbundet og nhoBedriftsforbundet har markert seg på flere areaer denne våren. Det sær-norske sykefraværet er en utfordring som skaper hodebry for mange av våre medlemsbedrifter. Vår oppfat-ning er at vi trenger økonomiske incentiver for å løse utfordringen med sykefraværet. Vi må ta i bruk virkemidler som karensdager og re-dusert sykelønn. Forskning viser at dette har fungert i Sverige, hvor de har dobbelt så lavt sykefravær som i Norge. Den norske debatten om sykelønn viser derimot at det ikke finnes noe vilje blant politikerne eller partene i arbeids livet til å endre syke-

lønnen. Bedriftsforbundet er derfor en av svært få aktører som mener at vi trenger et system som gjør at det alltid skal lønne seg å jobbe.

Avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) er i dag til hinder for å gjøre noe med sykelønnen. Det er også en avtale som skaper unødven-dig byråkrati for småbedrifter. Derfor har vi vært tydelige i media på at IA-avtalen bør opphøre, slik at vi kan innføre økonomiske incentiver for og få ned sykefraværet i Norge. I DN har vi debattert mot NHO og deres stand-punkt for å beholde IA-avtalen. Vårt standpunkt er at vi trenger andre virkemidler for å få ned sykefraværet i Norge. En avtale som slår ring rundt dagens sykelønnsordning og lager mer byråkrati for småbedrifter er et dårlig alternativ.- Bedriftsforbundet har vist seg fornuftig og uavhengig ved å være praktisk talt den eneste arbeids-giverorganisasjon som har sagt nei til IA-avtalen, fordi den er byråkratisk og lite virkningsfull. Det kommer og vil komme stadige saker i Norge om hvor liten kontroll Norge har på syke-fraværet og uføretrygden og hvor store menneskelige og økonomiske ressurser som går tapt som følge av IA-avtalen. Vi ser at mediene har vært interessert i temaet til tross for at alle tunge aktører innen arbeidsliv og politikk ikke ønsker debatten og ikke tør gjøre noe med sykefraværet og uføretrygden i Norge. Det er en svak-het i det norske demokratiet og gjør Bedriftsforbundets innsats ekstra viktig.

Som en interesseorganisasjon for små og mellomstore bedrifter, hviler det et stort ansvar på oss å sørge for at våre medlemmer blir hørt. Bedriftsforbundet jobber derfor aktivt mot media og beslutningstagere for å påvirke nærings-politikken. Vår øverste prioritering er at det skal bli mer lønnsomt å starte eller drive egen virksomhet i norge.

Tekst: Næringspolitisk rådgiver Andreas Strandskog

TEMA | næringspOliTikk

God synlighet i media

7DIN BEDRIFT 2|2013

sTikkTiTTEl

hovedtittelpå 2 linjer

Råd 1 Frafall av arvVurdèr å hoppe over en generasjon. I dag lever vi gjennomsnittlig lenger enn vi gjorde før. Barnebarna er ofte kommet godt i gang med etablerings-fasen før besteforeldrene går bort. Foreldrene har oftere nedbetalt hus og hytter, og har ikke samme behov for arv eller gave fra sine foreldre. Foreldrene har da anledning til å avslå falt arv. Besteforeldrene som lever kan også gi barnebarna gaver innenfor fribeløpene uten at det ut-løser arveavgift. Hvert barn kan få kr 940 000 (fribeløpet på 470 000 x 2)

5råd for arv og generasjonsskifte

Avgift på arv og gaver må vi fortsatt ”leve med”, uvisst hvor lenge. denne skatten tar inn ca to milliarder kroner, og for svarer knapt et komplisert regelverk med tilhørende admini strasjonskostnader. For overføring av aksjer og selskaps andeler er avgiftsgrunnlagene utvidet de siste årene, og her må arvingene som hovedregel overta den skattemessige verdien arvelater/giver hadde.

Tekst: Hans Olav Hemnes | Advokat BDO


fra to besteforeldre uten at det ut-løser arveavgift.

Også utdeling fra uskiftebo til felles livsarvinger bli ansett for å komme fra begge besteforeldrene, med rett til to fribeløp.

Råd 2 Årlige gaverUtnytt det årlige fribeløpet. Gaver i løpet av året på inntil 1/2 G pr. 1.1 i året (grunnbeløpet i Folketrygden) er ikke avgiftspliktig, og spiser heller ikke av fribeløpet. Foreldrene kan gi 1/2 G hver, og det samme kan besteforeldre. Det årlige fribeløpet kan imidlertid ikke samles opp. Heller ikke gjelder det for gaver i form av ikke-børs-noterte aksjer, selskapsandeler, kurs-noterte papirer og fast eiendom.

Råd 3 overføring av virksomhet

Personlig næringMange arvinger er opptatt av at verdien som legges til grunn for arveavgiften ikke skal bli for høy. Dette er ikke nødvendigvis en riktig innfalls vinkel ved overføring av per-sonlig eiet næringsvirksomhet. Som næringsdrivende må arvingen betale inntil 51% skatt av overskuddet. Da er det bedre å betale 10% arve-avgift på driftsmidlene, og få fradrag i 51%-skatten for avskrivningene. Det samme gjelder dersom arvingen senere selger, gevinsten vil da være næringsinntekt.

Aksjer og selskapsandelerFor aksjer og andeler må skatte-posisjonen vurderes nøye, samt hvor langsiktige arvingene er. Skal over-føringen bli optimal, må den ofte gjennomføres før arvelater dør. Ved arv og gaveoverføring av ikke-børs-noterte aksjer (og selskapsandeler i KS, ANS mv) er det formuesverdien av aksjene som grunnlag for arve-avgiften og ikke markedsverdien. Arvingen/gavemottakeren kan velge mellom 60% eller 100% av formues-verdien.

For aksjer mv, overtar arvingen normalt den skattemessige inn-gangsverdien fra arvelater/giver. Er arveavgiftsgrunnlaget lavere enn dette, er det imidlertid en bestem-

melse i skatteloven som medfører at arveavgiftsgrunnlaget skal benyttes som inngangsverdi for mottakeren. Har arvelater/giver høy inngangsverdi forsvinner denne i arveoppgjøret, og arvingene beskattes av alt over kr 0,- som gevinst ved senere salg.

Ønsker arvingene å realisere på noe sikt, kan det være bedre at giver utnytter sin inngangsverdi, og f.eks. selv selger aksjene.

Råd 4 Aksjeselskapet arverArveavgiften er en belastning som arvingen ofte må dekke opp med å ta ut utbytte fra selskapet. Dette utbyttet blir også skattepliktig. Et alter nativ som alt for sjelden vurde-res, er at aksjer mv gis til arvingens aksje selskap. Det er flere fordeler ved dette, bl a kan selskapet betale arveavgiften med midler som ikke er dobbeltbeskattet.

Råd 5 Kreditt ved avgiftsbetalingEndelig er det en regel i skattebeta-lings loven, der arveavgiften kan for deles over inntil tolv år ved over-føring av næringsvirksomhet og ikke- børsnoterte aksjer. Dette er en rentefri kreditt en ikke bør glemme i generasjonsskifter.

Selv den som har klokketro på at arveavgiften forsvinner på sikt, vil ha nytte av å legge en plan. Det handler ikke bare om avgifts optimal overføring, men også om å få over-ført virksomhet til neste gene rasjon før de mister interessen for å drive virksomheten videre.

Verdsettelse av ikke-børsnoterte aksjer, ANS, KS

Objekter Til 10 MNOK Over 10 MNOK

Ikke-børsnoterte aksjer, KS, ANS, ol.

60% av skattemessig formuesverdi

Valgrett: 100%

100% skattemessig formuesverdi

Utenlandske aksjer

Antatt markedsverdi, eller 60% av skattemessig formuesverdi dersom dette kreves/ sannsynliggjøres

100% av antatt markedsverdi, eller skattemessig formuesverdi dersom dette kreves/sannsynliggjøres

Arveavgiftssatser

Av de første 470 000 Av de neste 330 000 Av overskytende

0 6 % 10 %

8 % 15 %

1) Satsene gjelder pr barn, fra hver av foreldrene

9DIN BEDRIFT 2|2013

sTikkTiTTEl

Alle medlemmer kan møte på kong-ressen med observatørstatus og tale og forslagsrett. I tillegg har alle regioner på sine årsmøter valgt delegater.Disse møter med stemmerett på vegne av medlemmene i sine fylker.

Send inn dine forslag – Forslag som ønskes behandlet på kongressen, må være forbundsstyret i hende senest seks uker før kong-ressen.– Forslag til vedtektsendringer må være forbundsstyret i hende senest åtte uker før kongress. Alle med-lemmer er velkommen til å sende inn forslag.

Mer informasjon kommerDetaljert program med påmeldings-frister og priser vil bli sendt ut så snart vi har alt klart. Har du spørsmål om kongressen, kan du ta kontakt med organisasjonskonsulent Monica Henriksen-Toset på telefon 98 26 70 13eller e-post: [email protected] til Region VEST og Bergen!

Kongressen skal behandle/ vedta følgende saker;– Næringspolitisk program – Handlingsplan– Forslag til vedtektsendringer– Forbundets regnskap for de siste 2 år– Honorar til forbundsstyret

– Kontingent for kommende to år– Rammebudsjett for kommende 2 år– Forbundsstyrets beretning,

herunder økonomirapport for siste 2 år

– Kontrollkomiteens rapport– Valg av forbundsleder, nestleder,

medlemmer og varamedlemmer, kontrollkomiteens leder, medlemmer og varamedlemmer, valgkomiteens leder og medlemmer og revisor.

Bedriftsforbundets kongress avholdes annethvert år. i år er regionstyret i Region VEST vertskap når kongressen går av stabelen i Bergen 20. – 22. september.

Tekst: Monica Henriksen-Toset | [email protected]

Gjør klar til kongress 2013 - Et grønt arrangement


VERVEkAMpAnjE

Fortell om våre medlemsfordeler - og verv et nytt medlem Jo flere medlemmer, jo større gjennomslagskraft oppnår vi sammen!

Vervepremier: 1. Gavekort på Billettservice (verdi 750,-)2. Nespresso Essenza Kaffemaskin (verdi 899,-)3. Avslag på neste års kontingent (verdi 750,-)

Alle som verver minimum 2 nye medlemmer i løpet av 2013 vil i tillegg være med i trekningen av et reisegavekort til en verdi av kr. 5.000,-

20 år1992 – 2012

www.bedriftsforbundet.no

«I denne bransjen er det kjøttvekta som teller, flere medlemmer gir bedre medlemstilbud og større næringspolitisk gjennomslagskraft. derfor håper vi at du kan anbefale medlemskapet videre til noen du kjenner i nettverket ditt.» -lars-Erik Sletner, administrerende direktør i Bedriftsforbundet

Slik går du frem: 1. Du eller den du verver fyller ut innmeldingsskjemaet på våre

nettsider. Du sender oss samtidig en e-post til [email protected] hvor du oppgir hvem du har vervet og hvilken vervepremie du ønsker.

2. Vi sender umiddelbart ut velkomstbrev til det nye medlemmet. 3. Når det nye medlemmet har betalt medlemskapet sender vi

vervepremien til deg.

Har du spørsmål vedrørende vervingen, ta kontakt på telefon 23 35 70 10 eller send en e-post til [email protected]

I Bedriftsforbundet kan vi glede oss over mange gode medieoppslag den senere tid. Mange gode saker som er satt på dagsorden. Lars-Erik Sletner har ved hjelp av hele sin stab vært godt representert, noe vi gleder oss over. La dette bli en del av hverdagen. Jeg vil også rette en takk til regionene som så målbevisst har jobbet for sine saker. Det har også blitt medieoppslag, og dette arbeidet fortsetter med uforminsket styrke. Takk til dere alle regionledere og medlemmer som bidrar til synlighet i pressen. Opprettelse av regioner har vist seg å være den riktige veien å satse for å oppnå større oppmerksomhet. Der er allikevel flere utfordringer. Fremover bør vi sørge for at lokale grupper i regionene får en fast møteplass uten agenda. Der kan regionstyremedlem-mer delta og stimulere den allerede

eksisterende entu-siasme i lokal-

samfunnet. Der er flere gode hoder som ønsker å bidra med sine syns-punkter og utfordringer som kan bli en del av vår

politikk.

Jeg sa på samlingen på Gardermoen at for fremtiden bør regionlederne utgjøre forbundsstyret, slik at dette kan kalles et landsstyre. Det er viktig å tenke strategisk og klokt og dette bør diskuteres nærmere. Det er kamp om hver krone i alle bedrifter og dette gjenspeiles også blant våre tillitsvalgte, det er ikke lett å få engasjerte unge mennesker til å sitte i styrene. Derfor må styrene styrkes med kompetanse, slik at hver enkelt får et faglig utbytte av å delta. Jeg er overbevist om at kunnskap inn i organisasjonen blant våre tillitsvalgte er veien å gå. Rekrutering av nye medlemmer viser seg å være en stor utfordring. Vi mister alltid noen på veien av naturlige årsaker, men vi skal rekruttere flere enn antall utmeldinger for å vokse. Administrasjonen jobber med markedsføring og det jobbes med å skaffe flere kollektive medlemmer. Jeg synes dette arbeidet er i full driv og alle er positive og gjør en kjempejobb. Den totale vekst må allikevel bli større. Dersom du som

det gode medlem du er, rekrutterer en av dine samarbeidende bedrifter, ja da har du gjort en god jobb.

Kongressen i september er riktig sted å fatte

beslutninger. Styret og

administrasjonen jobber intenst med å klargjøre saker som skal til behandling. Kongressen i Bergen er en viktig arena for å legge premisser for fremtiden. Jeg utfordrer deg som medlem og tillitsvalgt på

å ha fokus mot Kongress.

Snart er det

sommer og ferie for mange, men andre har

den travleste tiden foran seg.

Jeg ønsker dere alle en god sommer.

Hilsen Bjørn G Larsenforbundsleder

Kjære medlemBjørn g. lArsEn:

For litt siden hadde vi en

regionledersamling på Gardermoen, og dette

blir en viktig møteplass for fremtiden. Regionledere og

forbundsstyret, sammen med administrasjonen, utgjør en

sentral del av organisasjonen som former en fremtid for

medlemsbedriftene. Jeg synes at slike samlinger er viktige, fordi vi der på fritt grunnlag

kan diskutere hva vi som forbund skal mene om

framtida.


hovedtittelpå 2 linjer

Regler for ferie og ferieavvikling

Med unntak av den rett de fleste har til tre uker sammenhengende ferie i hovedferieperioden (unntak gjelder for de som er ansatt etter 15. august) og samlet avvikling av den lovfestede restferien, har arbeidsgiver stor grad av rett til å bestemme innplassering av ferien. Men planlegger man tidlig nok kan man ofte få lagt kabalen slik at flere ønsker kan oppfylles.

Etter ferieloven påligger det arbeids-giver å drøfte ferieavvikling med de ansatte i god tid og som den store hoved regel skal ansatte ha fått ende-lig beskjed om ferie senest to måne-der før ferien skal begynne.

For medlemmer som er tariffbundet bør man konferere tariffavtalen for eventuelle avvik fra ferielovens regler. Det er grunn til å understreke at det er blitt vanlig at også ikke-tariffbundne virksomheter avviker ferielovens ordning på noen punkter, blant annet når det feriefritidens lengde ved at man praktiserer fem ukers ferie (husk da 12 pst feriepengesats i stedet for 10,2) og at man betaler feriepengene samlet i juni. For ansatte som slutter i løpet av året skal feriepenger som utgangspunkt utbetales med siste lønning. Men dersom den som fratrer ønsker det kan man avtale at de ut-betales neste år.

Også ansatte som blir ansatt under-veis i ferieåret har krav på uttak av ferie som ikke er avviklet. Arbeids-giver kan be om erklæring fra forrige arbeidsgiver om hvor mye ferie som var tatt ved sluttidspunkt der.

Dersom man ikke har feriepenger til gode/opparbeidet kan arbeidsgiver ikke pålegge ferie, men for øvrig så påligger det både arbeidstaker og arbeidsgiver å få avviklet ferie. Arbeids taker kan kreve erstatning fra arbeidsgiver for ikke avviklet ferie etter ferielovens § 14.

Nærmere om ferie og spesielle spørs-mål finnes på www.arbeidstilsynet.no

det er viktig å starte planlegging av ferieavvikling tidlig. Arbeidstaker har faktisk krav på å bli meddelt tidspunkt for ferie to måneder i forveien.

Tekst: Advokat Morten Bjerkhaug i Bedriftsforbundet | [email protected]

13DIN BEDRIFT 2|2013

TEMA | fEriE

du kan kjøpe en av marked-ets beste reiseforsikringer via Bedriftsforbundet til medlemspris.

Tekst: Kommunikasjonsrådgiver i BAFO Kurt

Olsen | www.bedriftsforbundet.no/forsikring

Rådgiver Casper Kvamme hos Bedrifts forbundet Forsikring anbe-faler å tegne Bedriftsforbundets markedsledende reiseforsikring i god tid før feriestart.

Fritidsreiser kan vare opp til hele 90 dager, på tjenestereiser kan du være ute på reise i hele 180 dager. Forsikringen gjelder både for den ansatte, familien og barn under 20 år.

Bedriftsforbundets reiseforsikring har høye forsikringssummer og nesten ingen unntak og det er heller ingen egenandel ved skade.

Videre påpeker Kvamme viktigheten av at om du skal utenfor et EØS-land, er det kun reiseforsikring som dekker kostnadene ved medisinsk behandling, dersom du skulle bli syk.

Tjeneste- og ferie/fritidsforsikringen koster kun kroner 815 pr år per ansatt, og den rene tjeneste reise-forsikringen kun kr. 420 per ansatt. Den kan tegnes på navngitte personer eller alle ansatte.

Ta kontakt med forsikringskontoret for et uforpliktende tilbud!Telefon: 23 35 70 20 Epost: [email protected]

Under følger utdrag fra deknings-oversikten for Bedriftsforbundets Reiseforsikring

Gå ferietiden og tjeneste reisene trygt i møte med Bedrifts - for bundets reiseforsikring!

Hoveddekninger Forsikringssum per person Forsikringssum per familie

ReisegodsKontanterReisedokumenterEnkeltgjenstanderArbeidsgivers effekter

50 000 5 00015 00020 00015 000

100 00010 00015 000

ReisesykeMedisinske utgifterHjemkallelseTilkallelseReise og oppholdsutgifterReiseavbruddSøk- og redningsutgifterRemplasseringReturreise

Ubegrenset100 000 100 00020 00050 000200 000UbegrensetUbegrenset

Ubegrenset100 000100 00050 000100 000200 000UbegrensetUbegrenset

UlykkeDødsfall (voksne/barn)Livsvarig medisinsk invaliditet (voksne/barn)Medisinske behandlingsutgifter

300 000 / 50 000300 000 / 500 000Etter avtale

Ansvar 40 000 000 40 000 000

Rettshjelp 50 000

ForsinkelseForsinket avgangInnhenting av reiseruteOvernattingBagasje (2 timer karenstid)Bagasje tjenestereise (ingen karenstid)

200 per time, maks 2 00020 0001 5003 0006 000

200 per time, maks 8 00050 0004 000

Evakuering 30 000 60 000

Avbestilling 50 000 100 000

Identitetstyveri 125 000


Elektronisk skattekort er tilrettelagt for virksomheter både med og uten lønns-system. ordningen blir obligatorisk fra inntektsåret 2014, men allerede nå kan alle arbeidsgivere som ønsker det ta i bruk ordningen.

Tekst: Tuva Otterlei Blikom | Skatteetaten

Enkel tilgang til skattekort Med elektronisk skattekort blir det slutt på manuell behandling av skatte kort for arbeidsgivere. - Arbeidsgivere kan hente skatte-kortene elektronisk for alle ansatte. Ordningen gjør også at arbeidsgivere automatisk får melding hvis en ansatt endrer skattekortet i løpet av året. Det betyr færre manuelle rutiner og at opplysningene alltid er oppdaterte, sier prosjektleder for elektronisk skatte kort i Skatteetaten, Vibeke Fraenkl.

Mange lønnssystemleverandører til-byr elektronisk skattekort gjennom sine systemer. For arbeidsgivere uten lønnssystem eller med få ansatte, kan skattekort hentes via skatteetaten.no.- Å hente skattekort direkte via skatte etaten.no kan også være prak-tisk ved for eksempel nyansettelser, forteller Fraenkl.

Mange arbeidsgivere er i gangOver 21.000 arbeidsgivere har hit-til tatt i bruk elektronisk skattekort. Tilbakemeldingene fra de som har startet med ordningen er at den forenkler arbeidet med å hente inn skatte kortene.- Overgangen har gått smertefritt, og det aller beste er at vi fra neste år ikke lenger trenger å innhente papir-utgaven av skattekort. Vi ser frem til

å slippe purrerutinen og “trusler” om 50 prosent skatt til ansatte som ikke leverer skattekortet i tide, sier lønns-ansvarlig i UNIT4 Agresso AS, Kristin Fredriksen.

Start så tidlig som muligFor å være best mulig forberedt til at elektronisk skattekort innføres fra 2014, anbefaler Skatteetaten arbeids-givere å ta i bruk ordningen så tidlig som mulig og gjerne allerede nå.- Det kan ofte være lurt å bli kjent med et nytt system og tilhørende rutiner i forkant av full implemente-ring. Arbeidsgivere må blant annet sørge for at de som skal hente skatte-kor tene har nødvendige tilganger i Altinn. For å få god innsikt i de nye rutinene og få best mulig oppfølging fra Skatteetaten før oppstart, anbe-faler vi arbeidsgivere å bli med i ord-ningen så fort som mulig, oppfordrer Fraenkl.

UNIT 4 Agresso AS støtter anbe-falingen.- Hvis din lønnssystemleverandør til-byr elektronisk skattekort allerede nå, så takk ja. Få også inn en rutine på å hente inn fødselsnummer på nyan-satte, for eksempel ved å få det inn i kontrakten eller lignende, sier Kristin Fredriksen.

Mer informasjon om elektronisk skatte kort finner du på www.skatteetaten.no/eskattekort. Ved spørsmål, send en e-post til [email protected].

Enklere med elektronisk skattekort

Elektroniske skattekort er nå tilgjengelig, og prosjektleder Vibeke Fraenkl oppfor-drer arbeidsgivere til å bli med fra start.


Faglig påfyll Simen Markussen, Frisch-senteretMange av våre medlemmer er opp-tatt av å redusere sykefraværet. Derfor inviterte vi Simen Markussen, som forsker på sykefravær i Norge. Simen er ansatt av Frisch-senteret og har levert mange fagartikler om sykefravær. I tillegg er han fast skribent for Dagens Næringsliv. Fore draget var utrolig interessant og lærerikt. I tillegg fikk vi slått fast at økonomiske virkemidler som karensdager og kutt i sykelønnen får ned det totale sykefraværet.

Trine Skei Grande, leder av VenstreVenstre og Trine Skei Grande kommer til å spille en sentral rolle om det blir regjeringsskifte til høsten. Vi inviterte derfor Trine til å holde et foredrag om Venstres næringspolitikk, med spesi-elt fokus på utdanning og yrkesfag. Vi har et skrikende behov for kompetent arbeidskraft, gode lærere og en styrk-ning av yrkesfagene. Det er ingen tvil om at Venstre har mange gode ideer på hvordan vi kan knytte tettere bånd mellom næringslivet og utdannings-institusjonene. Om det blir regjerings-skifte får vi vente å se til høsten.

Dag Erik Pedersen, tidligere proff- syklist og NRK kommentatorDag Erik holdt et foredrag om å nå målsettinger og delte verdifulle erfaringer fra sin karriere. Han tok oss med på en reise fra da han selv gikk fra å være en dårlig syklist til å bli kaptein på ett av verdens beste sykkellag i Italia. Foredraget var utrolig inspirerende og det minnet oss alle om viktigheten av å sette seg mål og sørge for at alle rundt deg drar i samme retning for å oppnå målet.

Work-shopBedriftsforbundet arrangerer Kong-ress i år og den finner sted i Bergen, 20-22 september. På regionleder-samling benyttet vi derfor anlednin-gen til å legge grunnlaget for den næringspolitiske debatten organisa-sjonen skal ha til høsten. Regionene gjennomførte en work-shop, som resulterte i en prioritering av ulike næringspolitiske saker som skal opp til behandling på kongressen. Regio-nene arbeidet utrolig godt og mange spennende forslag ble presentert. Forslagene skal senere ut på høring til resten av organisasjonen. Vi gle-der oss til å se resultatet og skal vi dømme ut fra alle de gode forslagene har vi mye å se frem til på kongressen til høsten.

Regionsamling på Gardermoen

nylig har regionene avholdt årsmøter og nye regionstyrer har blitt valgt. Regionlederne ble derfor samlet til et seminar som fant sted på Gardermoen. Målsetningen med seminaret var å få faglig påfyll, utveksle erfaringer på tvers av regionene og diskutere næringspolitikk.

Tekst: Næringspolitisk rådgiver Andreas Strandskog

Regionledersamling på Park inn oslo Airport 6. mai 2013

Trine Skei Grande, leder av Venstre, fokuserte på utdanning og yrkesfag i sitt foredrag (foto: Bård Ek)

dag Erik minnet om hvor viktig det er at alle drar i samme retning.

litt privat.mest business


Venteloavtalen. Som medlem av Bedriftsforbundet har du tilgang til Venteloavtalen, og kan spare inntil kr. 2.880,- på mobilabonnement pr. år. Sagt på en annen måte, du kan få inntil 50 % rabatt på ditt mobilabonnement fra Ventelo.

Ventelo har Suveren dekning og markedets beste løsning for Mobilt Bedriftsnett. Ta kontakt med vår Ventelo ansvarlig for et tilbud tilpasset din bedrift: T:92266660 E: [email protected]

60% av skattemessig formuesverdi

Valgrett: 100%

Regionstyrene for 2013-14Region VestLeder

Kristine Wallevik Tekon AS Førde 913 89 744

Nestleder

Alexander Enoksen Ålgård Fotostudio AS Ålgård 909 42 906

Styremedlemmer

Erling Birkeland Birkeland Hagesenter Bergen 992 50 125

Arild Birkeland Cafe Flåten AS Os 404 01 710

Jan Jørgensen Sapio AS Avaldsnes 489 97 011

Bjørgulf Myklebust Serfix AS Svelgen 951 17 733

Ellen Jensen Hellenes AS Førde 971 76 968

Region ØstRegionleder

Bjørn Gjerstad Cadpit AS Vestfossen 975 07 222

Nestleder

Amund Sperrud Fabrikken AS Lillehammer 994 03 365

Styremedlemmer

Svein Haga Sigdal Mekaniske as Nedre Eggedal 906 81 352

Bjørn Korsmo IKM Røntgenkontrollen AS Fredrikstad 913 24 821

Tor O. Næss Tor O. Næss Butikkinnredning AS Fredrikstad 977 36 828

Kenneth H. Magnussen Møbeltapetserer Kenneth H. Magnussen Lillehammer 902 64 594

Region NordLeder

Sigfred Steien Klimaservice AS Bardu 481 29 770

Nestleder

Elin Sabbasen Samisk Nærings- og utredningssenter Tana 905 79 383

Styremedlemmer

Hermod Sund H.sund AS Sømna 909 51 300

Per Wiggo Jørgensen Ramfjord Eiendom AS Ramfjordbotn 482 07 400

Ole Saltvik Saltvik Mek AS Bjerkvik 917 84 184

Nina Danielsen Nina Danielsen Kirkenes 416 97 782

Sissel Stenberg Akva Ren AS Furuflaten 995 56 535

Region Oslo og AkershusLeder

Stein Mahle STEMA-spedisjon Flateby 928 83 528

Nestleder

Thomas Wilhelmsen Phidias AS Oslo 911 42 546

Styremedlemmer

Arne Loland Arlo Maritime AS Oslo 991 01 020

Ketil Ellefsen Romerike Svakstrøm Lillestrøm 911 18 702

Ivar Øygarden Norsk Spedisjon AS Oslo 995 96 025

Patrick Berger Patrick & Patrick AS Oslo 975 43 395

Jon Ingvar Lindland Eiendomshuset Oslo 909 78 630


Region MidtLeder

Knut Wold Seniorrådgiver Knut Wold Steinkjer 928 44 442

Nestleder

Odd Erik Marø Karlsberg AS Ålesund 928 55 068

Styremedlemmer

Håvar Tandstad Møbeltre AS Straumgjerde 926 01 636

Knut Eidsmo Trondheim Stål AS Trondheim 950 82 227

Toril Værnes Trøen Multivib AS Trondheim 930 43 041

Gaute Horseng AS Viplast Rørvik 909 63 340

Stein Lysberg STILKON Overhalla 481 24 901

Region SørLeder

Steinar A. Grønhaug Racon AS Tønsberg 909 73 957

Nestleder

Atle Thorstensen Barlind Solutions Kristiansand 915 17 799

Styremedlemmer

Børre Rikardsen Caravanservice CBR Sande i Vestfold 913 32 924

Cecilie Berg Halvorsen Thure Trykk AS Skien 982 20 040

Linda C. Rønningen Kunstgjødsel AS Skien 928 89 901

Olav Andreas Erdvig Pernille Kafe AS Evje 901 67 067

For spørsmål vedrørende listen over nye tillitsvalgte, ta kontakt med Monica Henriksen-Toset i Bedriftsforbundet på tlf: 982 67 013

Elektronisk sykefraværsoppfølging2. mai 2013 arrangerte nAV et frokostseminar om elekt-ronisk sykefraværsoppfølg-ing, og Bedriftsforbundet var invitert til å delta for å dele erfaringer.

NAV orienterte om arbeidet med elektronisk sykefraværsoppfølging fra arbeidsgivers side. NAV presenterte også en ny applikasjon som arbeidsgivere enkelt kan laste ned og benytte i eget sykefraværsarbeid. Denne applikasjonen lanseres i juni i år, og vi kommer tilbake til denne ved en senere anledning.

Nortura holdt et innlegg om deres arbeid og erfaringer med sykefraværsoppfølging og elektronisk rapportering til NAV.

Det ble også gitt presentasjoner av to ulike leverandører av elektroniske systemer for sykefraværsoppfølging som kan kobles opp mot bedriftens lønnssystem.

Som en del av seminaret ble det arrangert stands fra flere ulike leverandører på området, og Bedriftsforbundet holdt selvfølgelig en stand for å presentere vårt arbeid for små og mellomstore bedrifter. Vi fikk flere henvendelser og interessante diskusjoner på vår stand.

Bedriftsforbundet tok også ordet i debatten og ble lagt merke til i vårt engasjement for SMB bedrifter.

Fra Bedriftsforbundet stilte advokatene Eirik Kollerøy og Morten Bjerkhaug.

Region VestLeder

Kristine Wallevik Tekon AS Førde 913 89 744

Nestleder

Alexander Enoksen Ålgård Fotostudio AS Ålgård 909 42 906

Styremedlemmer

Erling Birkeland Birkeland Hagesenter Bergen 992 50 125

Arild Birkeland Cafe Flåten AS Os 404 01 710

Jan Jørgensen Sapio AS Avaldsnes 489 97 011

Bjørgulf Myklebust Serfix AS Svelgen 951 17 733

Ellen Jensen Hellenes AS Førde 971 76 968

Region ØstRegionleder

Bjørn Gjerstad Cadpit AS Vestfossen 975 07 222

Nestleder

Amund Sperrud Fabrikken AS Lillehammer 994 03 365

Styremedlemmer

Svein Haga Sigdal Mekaniske as Nedre Eggedal 906 81 352

Bjørn Korsmo IKM Røntgenkontrollen AS Fredrikstad 913 24 821

Tor O. Næss Tor O. Næss Butikkinnredning AS Fredrikstad 977 36 828

Kenneth H. Magnussen Møbeltapetserer Kenneth H. Magnussen Lillehammer 902 64 594

Region NordLeder

Sigfred Steien Klimaservice AS Bardu 481 29 770

Nestleder

Elin Sabbasen Samisk Nærings- og utredningssenter Tana 905 79 383

Styremedlemmer

Hermod Sund H.sund AS Sømna 909 51 300

Per Wiggo Jørgensen Ramfjord Eiendom AS Ramfjordbotn 482 07 400

Ole Saltvik Saltvik Mek AS Bjerkvik 917 84 184

Nina Danielsen Nina Danielsen Kirkenes 416 97 782

Sissel Stenberg Akva Ren AS Furuflaten 995 56 535

Region Oslo og AkershusLeder

Stein Mahle STEMA-spedisjon Flateby 928 83 528

Nestleder

Thomas Wilhelmsen Phidias AS Oslo 911 42 546

Styremedlemmer

Arne Loland Arlo Maritime AS Oslo 991 01 020

Ketil Ellefsen Romerike Svakstrøm Lillestrøm 911 18 702

Ivar Øygarden Norsk Spedisjon AS Oslo 995 96 025

Patrick Berger Patrick & Patrick AS Oslo 975 43 395

Jon Ingvar Lindland Eiendomshuset Oslo 909 78 630


Skattefradrag for tjenester gir flere jobber og mindre svart arbeid!

Tekst: Terje Strøm | sjeføkonom og partner i

NyAnalyse

Norske små og mellomstore bedrifter er ryggraden i norsk næringsliv. En stor utfordring er et høyt lønnsnivå og enkelte useriøse aktører. Mange husholdninger kjøper likevel tjenester svart, enten det er snekkerarbeid eller renhold. Det gir helt sikkert Bedriftsforbundets medlemmer urett-ferdig priskonkurranse. Samtidig sliter mange unge uten høyere ut-danning i jobbmarkedet. En ny ord-ning som gir kundene skattefradrag på 30.000 kroner årlig kan gi gode effekter på jobbvekst og mindre svart arbeid. Ordningen vil koste stats-kassen opptil 2,5 milliard kroner, men kan kjøres i gang som ett prøve-prosjekt i Statsbudsjettet for 2014. Prislappen er 1/5 av tidligere løse anslag fra departementet. Det er på tide at myndighetene gir noen konkrete bidrag på skattesiden for småbedriftene.

I Sverige har de hatt stor suksess med innføringen av et skattefradrag (kalt ROT/RUT) hvor kundenes hold-ninger til svart arbeid er endret be-tydelig. Det har også skapt tusenvis av nye jobber og sikret staten nye skatte inntekter fra hvitt arbeid. Denne ordningen er svært lukrativ med 50.000 kroner i direkte skattekutt for kunden. For Norge er det mer aktuelt med en forenklet løsning, men som har de samme gode incentiver på samfunnsøkonomien.

For hvert årsverk som flyttes fra svart til hvit økonomi øker statens inntekter med rundt 100-150.000 kroner, av-hengig av hvilke forutsetninger som legges til grunn. NyAnalyse har beregnet at dersom 5000 årsverk flyttes fra «svart økonomi» og inn i «hvit økonomi», vil skatteinntektene kunne økes med rundt 750 millioner kroner. I Sverige har de anslått opp mot 19.000 nye jobber.

Fordelene ved skattefradrag for arbeid i hjemmet er blant annet: • Det stimulerer til økt verdiskaping

i Norge og skaper flere jobber. • Personer går fra en svart økonomi,

der de har få rettigheter, og inn i en ordnet ansettelse.

• Norges potensielle arbeidsstyrke er langt høyere. Arbeidsinnvand-rere med manglende tilknytning til arbeidsmarkedet gis flere nye ”hvite” jobbmuligheter.

• Økt tilbud og skattefradrag kan avlaste familier som er fanget i tidsklemma, og dermed bidra til likestilling, mindre stress og bedre familieøkonomi.

NyAnalyse har gjort en analyse for Bedriftsforbundet og vurdert de positive sidene ved å innføre en slik ordning i Norge. Våre beregninger viser at tapte skatteinntekter ved å innføre et slikt skattefradrag er be-tydelig mindre enn tidligere antatt. Hvis fradraget gis med 50 prosent av tjenestekostnaden, reduserer dette kundens kostnad med 14 prosent.

Skattefradraget kan være en ordning hvor maksimalt fradrag i skattegrunn-laget settes til 30.000 kroner, slik at kunden sparer 8400 kroner. Man kan se for seg at den som benytter seg av tjenester kan føre opp fradrag selv i selvangivelsen, evt. kan arbeidskost-nadene innrapporteres slik at det kommer inn i den ferdigutfylte selv-angivelsen. Dette gir håndverksbe-driften full betaling ved leveranse og hindrer unødig byråkrati. Alternativet med å søke refusjon i etterkant er mer byråkratisk.

Norske politikere har tidligere sagt at det koster for mye. Årsaken var en helt feilaktig sammenlikning med svensk ordning hvor skattepro-ve ny ifølge finansministeren lå på 12-13 milliarder. De hadde glemt at svenskene er langt flere enn oss og at valutakursen er ulik. Videre tenkte man direkte kopi av Sveriges ordning, men det finnes rimeligere modeller. Fordelene er mange, og forbrukerne og næringslivet har lenge ønsket seg dette. Jeg mener at tiden er moden for at norske politikere følger opp svensk suksess og lager en forsøksordning i statsbudsjettet for 2014.


21

ToRGET

DIN BEDRIFT 1|2013

Miniforetak.noHjelp og inspirasjon til de minste foretakeneGod og enkel informasjon om drift og økonomi i små foretak

Pål Stavrum Gründer og redaktør

GRATIS

Annonsering i Din Bedrift

Format Mål i mm* Pris eks mva

Rubrikk 54 x 54 Gratis for medlemmer, 750 kr for andre

1/1 side 210 x 280 8 000 kr

1/2 side 200 x 132 5 000 kr

1/2 side 97x 270 5 000 kr

1/4 side 97x 132 3 000 kr

Bakside 210 x 250 10 000 kr

Det starter med å kontakte oss:

www.connecto.no

Spesialisert på salg av mellomstore bedrifter

Telefon 22 83 04 00 - [email protected]

det du trives med- der du trives

Størst og best på treartikler for tur !

Markiser

Persienner Plaza

Screen

Profesjonell solskjerming

Tel: 63 89 32 89- [email protected]

Inn

ve

nd

ig o

g u

tve

nd

ig

Sykkelferiepå tre

kontinenter!

PS: Vinn en gratis reise!

knutssykkelreiser.no

blanke ark skal hjelpe bedrifter til å bli synlige og attraktive!

osCarsgate 92, 0256 oslo. tlf 23 08 67 30

Din Bedrift blir laget av oss!

T: 35 95 36 50 Bøgata 22, Bø i TelemarkE: [email protected] www.decosign.no


Ventelo gir inntil 50 % rabatt på mobiltelefoni.

Ta kontakt for et tilbud tilpasset din bedrift:[email protected]




Visma Anbudsvarsel gir deg rabatt på elektronisk overvåkning av anbud fra offentlig og privat sektor.Mer informasjon/kontakt: Tlf. 76 95 05 50 eller www.visma.no/ehandel

Proff Forvalt tilbyr bl.a. basistall, regnskapstall og annet for norske bedrifter til rabattert pris.Mer informasjon/kontakt: Gratis tilgang til Proff Forvalts grunn modul på www.forvalt.no/bf.

Europay Norge as tilbyr kredittkort til 150 kroner iåret, mot normalt 645 kroner. Kortet er gebyrfritt ved bruk, har 50 dagers rentefri kreditt, heldekkende reiseforsikring for kortholder med familie m.m.Mer informasjon/kontakt: Tlf. 21 01 53 20, e-post: [email protected]

NetCom gir 10–25% rabatt på mobiltelefoni.Mer informasjon/kontakt: [email protected]

Avis gir faste rabatterte priser på leie av personbiler, varebil, minibuss og flyttebil i Norge.Mer informasjon/kontakt: www.bedriftsforbundet.no/ medlemsnett eller www.avis.no

Ventelo Norge AS har gunstige priser på Mobilt Bedriftsnett, og kr 1500,- i rabatt på mobiltelefoner og utstyr.Mer informasjon/kontakt: Døgnåpen kundeservice på tlf. 04500 (supportsaker hånd-teres 08 – 16, man–fre), e-post: [email protected]

Esso tilbyr 50 øre/l i avslag på bensin og 55 øre/l i diesel på pumpepris for firmabiler, og 35 øre/l til ansatte privat og 20 prosent på bilvask. Du kan også få firmakort og ansattkort.Mer informasjon/kontakt: Tlf. 22 66 35 43, e-post: [email protected]

Esso Energi as gir 155 øre/l eks. mva i rabatt på fyrings-olje og avgiftsfri diesel til medlemsbedrifter.Ansatte får 150 øre/l inkl. mva i rabatt på villa fyrings-olje og 115 øre/l inkl. mva på parafin. 15 øre/l inkl. mva i ekstra rabatt med ESSO- eller COOP-kort.Mer informasjon/kontakt: ESSO Energi, tlf. 22 66 38 50 (villa) og 22 66 30 03 (bedrift), e-post: [email protected]

Norengros tilbyr gunstige betingelser og et bredt sortiment innen kontor og datamateriell, emballasje og storhusholdningsartikler. Mer informasjon/kontakt: Tlf. 22 66 62 20 www.norengros.no

Solvent egeninkasso gir rabatt på et enkelt system for egeninkasso.Mer informasjon/kontakt: Tlf. 22 26 19 84, www.solvent.no

Østfold Internet gir 25 prosent rabatt på publiseringsverktøyet Mekke.no, med bl.a. enkel webshop-løsning. Kun kr 1200,- pr år for hele pakken, inkl. webhotell.Mer informasjon/kontakt: Tlf. 69 33 33 21, www.ostfold.net eller e-post: [email protected]

Swedbank reduserer dine kostnader på kortinnløsning og har oppgjørstid på én dag.Mer informasjon/kontakt: Velg kontaktskjema på bedriftssidene til Swedbank om Card Services. Husk å skrive at du er medlem i Bedriftsforbundet for spesial-tilbud. www.swedbank.no

Nordic Choice Hotels finner du overalt i Norge og du får gode rabatter på overnatting.Mer informasjon/kontakt: Tlf. 22 33 42 00 https://www.nordicchoicehotels.no/

25% rabatt på årsabonnement på Dine Penger.Mer informasjon/kontakt: Tlf. 23 27 66 68/69, e-post: [email protected], [email protected]

Easyfact er et verktøy for nettbaserte spørreunder-søkelser. Medlemspris Kr 2450,- + mva pr år.Se mer info på http://bf.easyfact.no eller ta kontakt på [email protected] eller telefon 928 04 172.

MedlemsfordelerVi har forhandlet frem gunstige avtaler med relevante leverandører som vil gi medlemsbedriftene gode rabatter.

Mer informasjon: www.bedriftsforbundet.no/medlemsgoder

nye medlemmer i perioden 11. februar tom. 23. mai 2013:

sAvnEr du nOE frA Oss?Hender det du ikke får tilsendt nyhetsbrev på e-post, eller at du savner annen informasjon fra Bedrifts forbundet ? Da kan det hende vi sender post til feil adresse. Vi oppdaterer stadig medlemsregisteret vårt og ønsker at alle medlemmene står oppført med riktig navn, adresse, e-post og telefonnummer. Hvis du har mistanke om at dine opplysninger ikke er korrekte, kan du sende oss en e-post til [email protected]

grATis AnnOnsEr i din BEdrifTØnsker du å få din bedrift gratis profilert mot alle Bedriftsforbundets medlemmer? På Torget kan du annonsere gratis. Annonsen må leveres etter målene spesifisert på side 2. Vi gir plass til så mange om mulig. Kontakt [email protected]

Bruk fOrdElEnE!Som medlem av Bedriftsforbundet får du gratis juridisk rådgivning, tilgang til maler og rutineguider som er relevante i forhold til styrearbeid, drift og personalarbeid, i tillegg til gode forsikringsordninger og rabattavtaler. Logg deg inn på medlemssidene eller send en e-post til [email protected] du ha en uforpliktende gjennomgang av dine forsikringer, ta kontakt med Bedriftsforbundet Forsikring på [email protected] eller på telefon 23 35 70 20.

!

Navn/bedrift Region

FRODE PILSKOG VARETRANSPORT AS Region Midt

BLINDHEIM MEKANISKE AS Region Midt

TO-FOTOGRAFER AS Region Midt

Fidaros AS Region Midt

KABELVÅG MEK VERKSTED AS Region Nord

FAGSØM AS Region Nord

BYGG BYGGERNE AS Region Nord

HEADHUNTED AS Region Nord

ROMERIKE CATERING AVD. AUR GJESTEGÅRD AS Region Oslo/Akershus

ROSMEK AS Region Oslo/Akershus

MAMMA TRANS KJØKKEN Region Oslo/Akershus

STEREOSAINT AUDIO & PHOTOGRAPHY MORGAN BENJAMIN SI Region Oslo/Akershus

MAJORSTUEN SENIORSENTER FOTPLEIEN Region Oslo/Akershus

OFEIGUR GUDBJØRN JOHANNESSON Region Oslo/Akershus

Nesson Expert Region Oslo/Akershus

ALT RØRLEGGER AS Region Oslo/Akershus

JIK CONSULTING AS Region Oslo/Akershus

MATIBYGG AS Region Oslo/Akershus

Venua AS Region Oslo/Akershus

ALVEKILDEN Region Oslo/Akershus

SERVICE BROKER AS Region Oslo/Akershus

NETTADVOKATEN Region Oslo/Akershus

A 440 aut. pianostemming og reparasjon B Hofmann Region Oslo/Akershus

CHRISTOR AS Region Oslo/Akershus

Doserne AS Region Oslo/Akershus

GRAVESERVICE FRA A TIL Å AS Region Oslo/Akershus

KMC Region Oslo/Akershus

AKER BYGG ENTREPRENØR AS Region Oslo/Akershus

HT BYGG OG HAGE AS Region Sør

ROKK AS Region Sør

TERJE PEDERSEN TRANSPORT AS Region Sør

Snekker Thomas Glos Region Sør

MEBRIKA Region Sør

Smien Mekaniske A/S Region Vest

BERGEN GRUPPEN AS Region Vest

MAGNET MEDIA AS Region Vest

MESTERBYGG BERGEN EIENDOM AS Region Vest

JA FALK Region Vest

NDT SERVICE AS Region Vest

RØRLEGGER R NIGARDSØY AS Region Vest

PROMO AS Region Vest

HAGENS GRØNNE FINGRE Nina Berget Region Øst

ARNSTEIN OG GEIR ELEKTRO AS Region Øst

GRØTTERUD HOLDING AS Region Øst

AVDEM GARDSYSTERI AS Region Øst

SKJÅK FOTKLINIKK AS Region Øst

Borg Bygg Forvaltning AS Region Øst

BYGG KOMPANIET ØST AS Region Øst

UTLEIETJENESTE Region Øst

Sør: Aust- og Vest-Agder, Telemark og Vestfold Øst: Buskerud, Østfold, Hedmark og Oppland Nord: Nordland, Troms og Finnmark Midt: Møre og Romsdal, Sør- og Nord-Trøndelag Vest: Sogn og Fjordane, Hordaland og Rogaland Osloområdet: Oslo og Akershus


Nettbutikk og websider? BF-medlemmer:

kun 133 kr/mnd (25% rabatt)

Nå kan du

Mekke.no er et publiseringsverktøy som gjør det enkelt og raskt for deg å lage gode websider med webshop direkte på nett.

[email protected] 33 33 21

Webhotellet leveres av Østfold Internett

NB: Du trenger ikke drill for å mekke en nettbutikk...

Det holder med Mekke.no!

Mekke.no er klar for å koble mot DIBS kortbetaling (Visa, MasterCard m.fl).Bestiller du Mekke.no nå i sommer får du 50% rabatt på etableringsavgiften for DIBS.

Som Mekke.no-kunde får du:• nettside og nettbutikk som er enkle å redigere• ferdige design med mulighet for

spesialtilpasning• mailskjemaer, gjestebok, bildegallerier,

artikkelfunksjon m.m.• 10 mailadresser• gratis support for å komme i gang...les mer på www.mekke.no!

B-BLAD Returadresse: Bedriftsforbundet, Akersgt. 41, 0158 Oslo

20 år1992 – 2012

din bedrift 2 2013

Documents