dinámica social

Dinámica social – Dimensiones de las estructuras sociales

Dinámica SocialDimensiones de las estructuras

sociales

Unidad 4 Estructura social

Docente: Rosa Icela Rojas Vásquez

Alumna: Luz Adriana Santacruz García

3er Semestre

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Licenciatura en administración

06 de diciembre de 2012INDICE:

Estructura

social……………………………………2

Familia………………………………………………

5

Empresa…………………………………….

……….7

Sindicato…...………………………………………

10

Gobierno…………………………………………...

11

Religión…………………………………………….1

3

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Individuos y gruposDe forma temporal y permanenteProporcionando estabilidad a la sociedad.

Es la forma en como se

relacionan los diferentes

elementos de la sociedad

Estructura Social


Educación………………………………………….1

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Estructura social

Podemos definir la estructura social como el conjunto de los

modos en que las prácticas de grupos e individuos están

organizadas (instituciones) y relacionadas entre sí (procesos

sociales), de manera que se crean unos ejes de desigualdad

que configuran la identidad de esos individuos y grupos, así

como los cursos posibles de la acción social (individual y

colectiva). Dicho de otro modo, la estructura social sería la

configuración de instituciones, reglas y recursos capaces de

atribuir condiciones de vida desiguales a las personas en un

momento y un lugar determinados”. José adelantado y otros

(1999).

¿Que es una estructura social?

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Es un conjunto de formas en que grupos e individuos se

organizan y relacionan entre sí en los distintos ámbitos de

una sociedad, en el cual se puede analizar la realidad social.

Las estructuras sociales se componen de un conjunto limitado

de elementos estructurales (individuos, grupos comunitarios,

valores, instituciones y grupos asociativos) y de las relaciones

pautadas que se establecen en su seno y entre ellos.

Dimensiones de las estructuras sociales.

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FAMILIAEs el primer grupo de personas con el que convivimos, la familia es un grupo de personas que conviven en una casa unidas por lazos de parentescos, fortaleciendo la unión por

nuestros valores morales que nos orientan a lo largo de

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Familia

Empresa

Sindicato

Gobierno

Religion

Educacion


nuestro desarrollo como seres humanos.

Los tipos de familia:

Familia nuclear, formada por la madre, el padre y su descendencia.

Familia extensa, formada por parientes cuyas relaciones no son únicamente entre padres e hijos. Una familia extensa puede incluir abuelos, tíos, primos y otros parientes consanguíneos o afines.

Familia monoparental, en la que el hijo o hijos vive(n) solo con uno de sus padres.

Familia homoparental, en la que el hijo o hijos vive(n) con una pareja homosexual.

Familia hermanastral, es la que esta conformada por dos hermanos que se casan.

Familia ensamblada, en la que está compuesta por agregados de dos o más familias (ejemplo: madre sola con sus hijos se junta con padre viudo con sus hijos), y otros tipos de familias, aquellas conformadas

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únicamente por hermanos, por amigos (donde el sentido de la palabra "familia" no tiene que ver con un parentesco de consanguinidad, sino sobre todo con sentimientos como la convivencia, la solidaridad y otros), etcétera, quienes viven juntos en el mismo espacio por un tiempo considerable.

EMPRESALa segunda casa, la empresa es un ente económico dedicado a actividades de fines económicos tomando decisiones sobre los factores de producción para obtener bienes y servicios que

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son ofrecidos a la sociedad, prestándole un servicio y bienestar social que a su vez sirve de solución de problemas que afectan a la sociedad y va más allá de la creación de riqueza.

Se pueden clasificar según su según la forma jurídica, el tamaño, la actividad y la procedencia del capital, entre otras.

Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurídica:

Unipersonal: Son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo.

Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de más de una persona. En estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.

Cooperativas: Son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no tienen fines de lucro. Estas pueden estar conformadas por productores, trabajadores o consumidores.

Comanditarias: En estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, están los socios colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen responsabilidad ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de la gestión y su responsabilidad es limitada al capital aportado.

Sociedad de responsabilidad limitada: En estas empresas, los socios sólo responden con el capital que aportaron a la empresa y no con el personal.

Sociedad anónima: Estas sociedades poseen responsabilidad limitada al patrimonio aportado y, sus titulares son aquellos que participan en el capital social por medio de acciones o títulos.

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De acuerdo al tamaño

Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son de propiedad individual, su dueño suele trabajar en esta y su facturación es más bien reducida. No tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricación es casi artesanal.

Pequeñas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser rentables e independientes, no poseen una elevada especialización en el trabajo, su actividad no es intensiva en capital y sus recursos financieros son limitados.

Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas, comúnmente, tienen sindicato.

Grandes empresas: son aquellas que tienen más de 250 trabajadores, generalmente tienen instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores están sindicalizados. Además, estas empresas tienen posibilidades de acceder a préstamos y créditos importantes.

De acuerdo a la actividad:

Empresas del sector primario: son aquellas que, para realizar sus actividades, usan algún elemento básico extraído de la naturaleza, ya sea agua, minerales, petróleo, etc.

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Empresas del sector secundario: se caracterizan por transformar a la materia prima mediante algún procedimiento.

Empresas del sector terciario: son empresas en que la capacidad humana para hacer tareas físicas e intelectuales son su elemento principal.

De acuerdo a la procedencia del capital:

Empresas públicas: son aquellas en las que el capital proviene del Estado, ya sea municipal, provincial o nacional.

Empresas privadas: su capital proviene de particulares. Empresas mixtas: en este caso, el capital proviene tanto

de particulares como del Estado.

SINDICATO

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Un sindicato es una organización democrática integrada por trabajadores con su respectivo líder que defienden sus intereses.

Tipos de sindicatos

Sindicato de Empresas: Es aquel que agrupa a trabajadores de una misma empresa.

Sindicato interempresa: Es aquel que agrupa a trabajadores de dos o más empleadores distintos;

Sindicato de trabajadores independientes: Es aquel que agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno;

Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios: Es aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en períodos cíclicos o intermitentes.

Sindicato de Industria.- Agrupación en un solo sindicato de trabajadores pertenecientes a una industria determinada, sin considerar profesión, oficio o especialidad.

Sindicato de Oficio.- Agrupación en un solo sindicato de trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad, sin consideración de industria o empresa.

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GOBIERNOEl gobierno es una autoridad que dirige, controla y administra en un determinado territorio con la ayuda de instituciones del estado haciendo que el poder llegue en todos lados y es la máxima autoridad en un país e influyen con la ayuda económica hacia las diferentes instituciones sociales.

Tipos de gobierno:

La monarquía: Es la forma de gobierno en la cual el jefe del Estado es un rey, príncipe o emperador que goza de un poder vitalicio (gobierna de por vida) y hereditario (recibe el poder por herencia, formándose una dinastía o familia de reyes). A su vez, esta forma de gobierno puede ser de dos tipos: absoluta, si el soberano ejerce en forma exclusiva los poderes del Estado, y constitucional, si otros órganos de gobierno participan y colaboran con el monarca atendiendo a lo dispuesto en una ley máxima. Este último tipo de monarquía es bastante particular, por cuanto está más cercana a un régimen democrático.

La autocracia: Esta forma de gobierno se encuentra en manos de una autoridad arbitraria y el poder lo concentra un pequeño grupo de personas o un partido. Puede clasificarse en regímenes totalitarios y en regímenes autoritarios. Los primeros se caracterizan por la concentración absoluta del poder en el aparato del Estado, lo que permite controlar completamente todas las actividades de la población. Una de sus principales características es la existencia de un único partido político, que es la voz oficial del Estado y que no acepta minorías que discrepen de sus órdenes.

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La democracia: El origen de la palabra democracia proviene del griego demos, que significa pueblo, y kratos, que quiere decir gobierno, autoridad. Es decir, la autoridad o poder del pueblo.La democracia es, en concreto, un sistema de organización política en la que cada uno de los miembros de la comunidad tiene reconocido el derecho a participar en la dirección y gestión de los asuntos públicos. Además, se caracteriza por la existencia de procedimientos que complementan los principios antes señalados, posibilitando su implantación.

- Gobierno de las mayorías con respeto de las minorías.- Pluripartidismo político y pluralismo ideológico.- Elecciones periódicas, libres e informadas.- Uso de métodos pacíficos en la solución de los conflictos.- Alto grado de participación ciudadana.- Existencia de un estado de derecho.

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RELIGIONLa religión es un conjunto de creencias y prácticas de diferentes tipos dedicados a un todo poderoso al cual se le tiene fe, donde un grupo se une para realizar dichas actividades.

Teísmo: Es la creencia en una o más deidades. Dentro del teísmo cabe distinguir entre:

Monoteístas: Aquellas religiones que afirman la existencia de un solo dios, que a menudo es el creador del universo. Las religiones monoteístas más numerosas son el cristianismo y el islamismo. Otras más minoritarias son el judaísmo y el zoroastrismo o la fe bahai.

Politeístas: Creen en la existencia de diversos dioses organizados en una jerarquía o panteón, como ocurre en el hinduismo, el shinto japonés, o las antiguas religiones de la humanidad como la griega, la romana o la egipcia. También cabe incluir aquí la mayoría de corrientes del neopaganismo moderno.

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Henoteístas: El orientalista alemán Max Müller acuñó este término en el siglo XIX para referirse a la creencia en un solo dios en la que se admiten otras deidades, como sucedía en la antigua religión egipcia especialmente con Akenatón. Aunque ya en la época de Muller resultó un término problemático, quedó con el tiempo incluido académicamente dentro de politeísmo, panteísmo, etc., dependiendo del caso histórico. Actualmente, algunas sectas y cultos neopaganos han resucitado el término.

Dualistas: Aquellas religiones que suponen la existencia de dos principios o divinidades opuestos y enfrentados entre sí, aunque solo uno de ellos suele ser merecedor de veneración por sus fieles, mientras que el otro es considerado demoníaco o destructivo. Cabe incluir en esta categoría el maniqueísmo y el catarismo.

No teístas: Hay religiones como el budismo y el taoísmo que desdeñan o rechazan la existencia de dioses absolutos o creadores universales, o bien les otorgan funciones menores o muy específicas (como, por ejemplo, la creencia taoísta en el Emperador de Jade). En ocasiones, estas deidades son vistas como recursos metafóricos utilizados para referirse a fenómenos naturales o a estados de la mente.

Panteísmo: Es la creencia de que el Universo, la naturaleza y Dios son equivalentes.

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EDUCACION La educación es la forma de trasmisión y conocimientos a través de diferentes formas, el cual ayuda a una persona a adquirir habilidades, valores, actitudes y conocimientos, prepara a las personas para desempeñar sus conocimientos y demostrar sus actitudes y valores adquiridos, en cualquier lado de las dimensiones de la estructura social, además la educación estudia todos los fenómenos y relaciones que pasa en la sociedad y trata de mejorar cada día más de acuerdo al comportamiento de la sociedad.

Educación Formal: aprendizaje ofrecido normalmente por un centro de educación o formación, con carácter estructurado (según objetivos didácticos, duración o soporte) y que concluye con una certificación. El aprendizaje formal es intencional desde la perspectiva del alumno.

Educación Informal: aprendizaje que se obtiene en las actividades de la vida cotidiana relacionadas con el trabajo, la familia o el ocio. No está estructurado (en objetivos didácticos, duración ni soporte) y normalmente no conduce a una certificación. El aprendizaje informal puede ser intencional pero, en la mayoría de los casos, no lo es (es fortuito o aleatorio).

Educación No Formal: aprendizaje que no es ofrecido por un centro de educación o formación y normalmente no conduce a una certificación. No obstante, tiene carácter

estructurado (en objetivos didácticos, duración o soporte). El aprendizaje no formal es intencional desde la perspectiva del alumno.

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• Los conocimientos y las calificaciones laborales se adquieren en general por medio de la educación formal.

• Cierto número de aptitudes, tanto personales como sociales, se adquieren por medio de la educación informal.

• La adquisición de una aptitud para vivir y de actitudes basadas en un sistema íntegro de valores se hace posible gracias a la educación no formal.

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