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Búsqueda de Empleo y Redes Sociales
Alfredo Vela (@alfredovela)Valladolid, 6 y 7 de junio de 2016
1#ECYLempleo
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#ECYLempleo 2
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#ECYLempleo 3
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Algunas preguntas antes de comenzar• ¿Los candidatos saben buscar trabajo enla actualidad?
• ¿Los profesionales son conscientes delas importancia de la Marca Personal?
• ¿Los formadores utilizan los MediosSociales en los procesos formativos?
• ¿Tus Redes Sociales pasarían elescrutinio de un Reclutador?
• ¿Sabes qué es un NetHunter?
#ECYLempleo 4
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¿HACIA DÓNDE IRÁ EL MERCADO LABORAL EN LOS PRÓXIMOS AÑOS?
Alfredo Vela (@alfredovela)Valladolid, 6 y 7 de junio de 2016
#ECYLempleo 5
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10 retos Mercado Laboral
#ECYLempleo 6
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10 retos Mercado Laboral
#ECYLempleo 7
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10 retos Mercado Laboral
#ECYLempleo 8
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10 retos Mercado Laboral
#ECYLempleo 9
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10 retos Mercado Laboral
#ECYLempleo 10
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10 retos Mercado Laboral
#ECYLempleo 11
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#ECYLempleo 12
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#ECYLempleo 23
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Previsiones Foro de Davos 2020
#ECYLempleo 24
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Previsiones Foro de Davos 2020
#ECYLempleo 25
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Previsiones Foro de Davos 2020
#ECYLempleo 26
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Previsiones Foro de Davos 2020
#ECYLempleo 27
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Previsiones Foro de Davos 2020
#ECYLempleo 28
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Profesiones que serán sustituidas por robots (Banco de Inglaterra)
#ECYLempleo 29
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La economía digital
#ECYLempleo 30
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¿Y el expediente académico?
#ECYLempleo 31
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Bill Gates y las Competencias
#ECYLempleo 32
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#ECYLempleo 33
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Algunas ideas del libro “Red de Contactos” de InfoJobs
#ECYLempleo 34
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Algunas ideas del libro “La Ruta del Empleo” de InfoJobs
#ECYLempleo 35
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#ECYLempleo 36
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10 competencias para el futuro• Sensemaking: Esta idea viene
desarrollándose desde principios de los años 70. Es la habilidad que tiene una persona para “conectar los puntos” y “entender las señales” del mundo que le rodea, siendo capaz de darle un sentido y de poner en marcha nuevas ideas. En palabras de Leo Burnett: “la curiosidad sobre la vida en todos sus aspectos continúa siendo el secreto de las personas más creativas”.
• Inteligencia social: Hoy en dianadie se puede plantear trabajar estando aislado. Cada vez se hace más hincapié en la cooperación y en la importancia de las relaciones sociales. Por esta razón, tener la capacidad de entender las emociones de los demás, para comprenderlos y conectar con ellos, es de crucial importancia. La inteligencia social acerca a los negocios el lado más humano y, como John Hagel ha señalado, se basa en hacer las preguntas correctas.
#ECYLempleo 37
Vía:Randstad
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10 competencias para el futuro• Pensamiento innovador y
adaptable: Ya lo dijo Albert Einstein: “si quieres resultados diferentes, no hagas siempre lo mismo”. En un mundo en constante transformación, quien no quiera quedarse a mitad de camino tendrá que mirar hacia delante, proponerse nuevas metas, adaptarse a las nuevas realidades y, lo más importante, no dejar nunca de aprender.
• Hablar el lenguaje “media”: Cualquier empresa, si quiere destacar, debe de tener presencia en los medios digitales. Existen incluso algunas compañías que se encargan de ayudar a otras a gestionar sus espacios en la red. La llamada generación Z lleva ventaja, ha nacido con la tecnología bajo el brazo y están acostumbrados a las interacciones sociales mediante medios virtuales, es decir, dominan el lenguaje digital de forma nativa, algo que cada día tiene más importancia en el mundo laboral.
#ECYLempleo 38
Vía:Randstad
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10 competencias para el futuro• Transdisciplinaridad: Se refiere a la
capacidad de poder adoptar varios puntos de vista, sirviéndose de un enfoque más general de las situaciones. . Poder ver un problema con perspectiva y, recogiendo muchas ideas, afrontarlo y conseguir solucionarlo creando algo nuevo.
• Mentalidad de diseño: La mayoría de los trabajadores han pasado por diferentes lugares de trabajo a lo largo de su vida. Por esta razón, saben que en algunos espacios se trabaja mejor que en otros. Por ejemplo, en el estudio de animación DreamWorks Animation, cualquier empleado puede asistir a clases de yoga durante el trabajo, lo que, ciertamente, ayuda al surgimiento de ideas�. La mentalidad de diseño debe dotar al trabajador de la capacidad para hacer las modificaciones oportunas en la organización, buscando la mayor comodidad y optimización del trabajo.
#ECYLempleo 39
Vía:Randstad
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10 competencias para el futuro• Competencias multiculturales:
Cada vez más, en el lugar de trabajo habrá gente de diferentes países, culturas y razas. La globalización acentúa la diversidad y, debido a ello, es esencial saber adaptarse y aceptar las diferencias.
• Pensamiento computacional:Las personas proporcionan una cantidad ingente de información sobre ellos mismos y sus gustos. A raíz de esto, las empresas necesitan más analistas de Big Data que sean capaces de asimilar y canalizar esta información, y de esta manera obtener ventajas competitivas para la compañía.
#ECYLempleo 40
Vía:Randstad
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10 competencias para el futuro• Buen manejo de la información: Las
personas no sólo generan información, también la reciben en abundancia a través de diferentes medios (móvil, internet, revistas, anuncios…). Saber seleccionarla, filtrarla y priorizarla de una forma creativa, algo que las máquinas no pueden, debe convertirse en una destreza que el trabajador tiene que dominar.
• Colaboración virtual: En un mundo cada vez más globalizado, donde una misma empresa dispone de distintas sedes alrededor del mundo, es imprescindible que los equipos que la componen estén familiarizados con las herramientas de colaboración virtual. Muchas compañías utilizan, aplicaciones como Skype para realizar reuniones a distancia, Google Drive para compartir documentos o redes sociales internas para poder trabajar conjuntamente con compañeros de otras ciudades y países, creando así una especie de “cadena de montaje” de ideas y fomentando el aprendizaje en línea.
#ECYLempleo 41
Vía:Randstad
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CÓMO BUSCAN TRABAJO LOS ESPAÑOLES
Alfredo Vela (@alfredovela)Valladolid, 6 y 7 de junio de 2016
#ECYLempleo 42
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Redes Sociales y Mercado de Trabajo
#ECYLempleo 43
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Redes Sociales y Mercado de Trabajo
#ECYLempleo 44
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Redes Sociales y Mercado de Trabajo
#ECYLempleo 45
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Redes Sociales y Mercado de Trabajo
#ECYLempleo 46
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CANALES DE PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y CURRICULUM VITAE
Alfredo Vela (@alfredovela)Valladolid, 6 y 7 de junio de 2016
#ECYLempleo 47
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Canales de Búsqueda de Empleo
#ECYLempleo 48
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Cómo era el CV hasta ahora
49#ECYLempleo
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12 consejos Curriculum
50#ECYLempleo
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12 consejos Curriculum
51#ECYLempleo
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12 consejos Curriculum
52#ECYLempleo
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12 consejos Curriculum
53#ECYLempleo
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Un buen modelo: Europass
54#ECYLempleo
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La importancia de las Competencias
• Hasta ahora en un CV las competencias se diluían entre la formación, la experiencia laboral y otros datos de interés. En la actualidad merecen un espacio propio.
• En la actualidad para la mayoría de los perfiles es necesario crear un apartado específico de Competencias.
#ECYLempleo 55
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La importancia de las Competencias: ejemplo EuroPass
#ECYLempleo 56
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#ECYLempleo 57
La importancia de las Competencias: ejemplo EuroPass
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La importancia de las Competencias: ejemplo LinkedIn
#ECYLempleo 58
BúsquedadeEmpleoyRedesSocialesLa importancia de las Competencias: ejemplo InfoJobs
#ECYLempleo 59
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Competencias que buscan las empresas
#ECYLempleo 60
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Lo que está pasando
#ECYLempleo 61
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APARECEN NUEVOS PERFILES DE PROFESIONALES
Alfredo Vela (@alfredovela)Valladolid, 6 y 7 de junio de 2016
#ECYLempleo 62
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13 claves para identificar a un Knowmad
#ECYLempleo 63
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13 claves para identificar a un Knowmad
#ECYLempleo 64
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13 claves para identificar a un Knowmad
#ECYLempleo 65
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13 claves para identificar a un Knowmad
#ECYLempleo 66
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13 claves para identificar a un Knowmad
#ECYLempleo 67
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13 claves para identificar a un Knowmad
#ECYLempleo 68
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13 claves para identificar a un Knowmad
#ECYLempleo 69
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13 claves para identificar a un Knowmad
#ECYLempleo 70
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ECOSISTEMA DE LOS MEDIOS SOCIALES
Alfredo Vela (@alfredovela)Valladolid, 6 y 7 de junio de 2016
#ECYLempleo 71
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Ecosistema de los Medios Sociales
#ECYLempleo 72
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Ecosistema de los Medios Sociales
#ECYLempleo 73
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Ecosistema de los Medios Sociales
#ECYLempleo 74
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#ECYLempleo 75
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#ECYLempleo 76
BúsquedadeEmpleoyRedesSociales
#ECYLempleo 77
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#ECYLempleo 78
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#ECYLempleo 79
BúsquedadeEmpleoyRedesSociales #JobDay#JobDayWebinar
Sobre Reclutamiento y Redes Sociales
#ECYLempleo 80
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Algunas consideraciones sobre el Empleo
#JobDay#JobDayWebinar
#ECYLempleo 81
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Qué puede averiguar de ti un Reclutador en Twitter
#JobDay#JobDayWebinar
#ECYLempleo 82
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Qué puedes hacer en Twitter relacionado con el Empleo
#JobDay#JobDayWebinar
#ECYLempleo 83
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10 razones para usar Redes Sociales para buscar trabajo
#ECYLempleo 84
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10 razones para usar Redes Sociales para buscar trabajo
#ECYLempleo 85
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#ECYLempleo 86
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#ECYLempleo 87
BúsquedadeEmpleoyRedesSociales
#ECYLempleo 88
BúsquedadeEmpleoyRedesSociales
#ECYLempleo 89
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#ECYLempleo 90
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#ECYLempleo 91
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#ECYLempleo 92
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#ECYLempleo 93
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#ECYLempleo 94
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#ECYLempleo 95
BúsquedadeEmpleoyRedesSociales
#ECYLempleo 96
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#ECYLempleo 97
BúsquedadeEmpleoyRedesSociales10 razones para usar BeBee en la Búsqeda de Empleo
#ECYLempleo 98
BúsquedadeEmpleoyRedesSociales10 razones para usar BeBee en la Búsqeda de Empleo
#ECYLempleo 99
BúsquedadeEmpleoyRedesSociales10 razones para usar BeBee en la Búsqeda de Empleo
#ECYLempleo 100
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Matriz Urgente-Importante de las Redes Sociales
#ECYLempleo 101
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Matriz Urgente-Importante de las Redes Sociales
#ECYLempleo 102
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La Importancia de la Estrategia en Redes Sociales
#ECYLempleo 103
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La Importancia de la Estrategia en Redes Sociales
#ECYLempleo 104
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La Importancia de la Estrategia en Redes Sociales
#ECYLempleo 105
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La Importancia de la Estrategia en Redes Sociales
#ECYLempleo 106
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La Importancia de la Estrategia en Redes Sociales
#ECYLempleo 107
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REDES SOCIALES Y EMPLEO
Alfredo Vela (@alfredovela)Valladolid, 16 y 17 de diciembre de 2015
#ECYLempleo 108
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Reflexiones sobre Búsqueda de Empleo
#ECYLempleo 109
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Hay que cambiar la forma de buscar empleo
#ECYLempleo 110
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Canales de Búsqueda de Empleo
#ECYLempleo 111
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RRSS y Búsqueda de Empleo
#ECYLempleo 112
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Búsqueda de Empleo
#ECYLempleo 113
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Búsqueda de Empleo
#ECYLempleo 114
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Búsqueda de Empleo
#ECYLempleo 115
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Búsqueda de Empleo
#ECYLempleo 116
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QUÉ PUEDE VER DE TI UN RECLUTADOR EN INTERNT
Alfredo Vela (@alfredovela)Valladolid, 6 y 7 de junio de 2016
#ECYLempleo 117
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Qué puede ver un Reclutador en Internet
#ECYLempleo 118
BúsquedadeEmpleoyRedesSociales
Qué puede ver un Reclutador en Internet
#ECYLempleo 119
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Qué puede ver un Reclutador en Internet
#ECYLempleo 120
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Qué puede ver un Reclutador
#ECYLempleo 121
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Qué puede ver un Reclutador en Internet
#ECYLempleo 122
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Qué puede ver un Reclutador en Internet
#ECYLempleo 123
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ALGUNOS EJEMPLOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO EN REDES SOCIALES
Alfredo Vela (@alfredovela)Valladolid, 6 y 7 de junio de 2016
#ECYLempleo 124
BúsquedadeEmpleoyRedesSociales
Ejemplos de búsqueda de empleo en RRSS
#ECYLempleo 125
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Ejemplos de búsqueda de empleo en RRSS
#ECYLempleo 126
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Ejemplos de búsqueda de empleo en RRSS
#ECYLempleo 127
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Ejemplos de búsqueda de empleo en RRSS
#ECYLempleo 128
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Ejemplos de búsqueda de empleo en RRSS
#ECYLempleo 129
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Ejemplos de búsqueda de empleo en RRSS
#ECYLempleo 130
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EL ECOSISTEMA DE LA MARCA PERSONAL
Alfredo Vela (@alfredovela)Valladolid, 6 y 7 de junio de 2016
#ECYLempleo 131
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El ecosistema de la Marca Personal
#ECYLempleo 132
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El ecosistema de la Marca Personal
#ECYLempleo 133
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Etapas del desarrollo de una Marca Personal
Auditoría
Briefing
EstablecimientodeObjetivos
Elaboración delaEstrategia
ElaboracióndelPlandeAcción
EjecucióndelPlandeAccción
Mediciónderesultados
AnálisisdeResultados
ModificacionesEstrategiayPlandeAcción#ECYLempleo 134
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Algunas preguntas del Briefingpara tu Marca Personal
#ECYLempleo 135
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6W de una Estrategia para tu Marca Personal en Redes Sociales
#ECYLempleo 136
BúsquedadeEmpleoyRedesSociales30+1 palabras que deben acompañar a tu Marca
Personal
#ECYLempleo 137
BúsquedadeEmpleoyRedesSociales
Qué funciona y qué no en la Marca Personal
#ECYLempleo 138
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Una reflexión …
139#ECYLempleo
BúsquedadeEmpleoyRedesSocialesConsejos para la Marca Personal
#CiudadRodrigoEmpleo 140
BúsquedadeEmpleoyRedesSocialesConsejos para la Marca Personal
#CiudadRodrigoEmpleo 141
BúsquedadeEmpleoyRedesSocialesConsejos para la Marca Personal
#CiudadRodrigoEmpleo 142
BúsquedadeEmpleoyRedesSocialesConsejos para la Marca Personal
#CiudadRodrigoEmpleo 143
BúsquedadeEmpleoyRedesSocialesConsejos para la Marca Personal
#CiudadRodrigoEmpleo 144
BúsquedadeEmpleoyRedesSocialesConsejos para la Marca Personal
#CiudadRodrigoEmpleo 145
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Ejemplos de ROI de la Marca Personal
#ECYLempleo 146
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Ejemplos de ROI de la Marca Personal
#ECYLempleo 147
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Ejemplos de ROI de la Marca Personal
#ECYLempleo 148
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Ejemplos de ROI de la Marca Personal
#ECYLempleo 149
BúsquedadeEmpleoyRedesSociales
Ejemplos de ROI de la Marca Personal
#ECYLempleo 150
BúsquedadeEmpleoyRedesSociales
PENSAMIENTOS TÓXICOS PARA TU CARRERA PROFESIONAL
Alfredo Vela (@alfredovela)Valladolid, 16 y 17 de diciembre de 2015
#ECYLempleo 151
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PENSAMIENTOS TÓXICOS
#ECYLempleo 152
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PENSAMIENTOS TÓXICOS
#ECYLempleo 153
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PENSAMIENTOS TÓXICOS
#ECYLempleo 154
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PENSAMIENTOS TÓXICOS
#ECYLempleo 155
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PENSAMIENTOS TÓXICOS
#ECYLempleo 156
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PENSAMIENTOS TÓXICOS
#ECYLempleo 157
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PENSAMIENTOS TÓXICOS
#ECYLempleo 158
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PENSAMIENTOS TÓXICOS
#ECYLempleo 159
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PENSAMIENTOS TÓXICOS
#ECYLempleo 160
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CONCLUSIONES
Alfredo Vela (@alfredovela)Valladolid, 6 y 7 de junio de 2006
#ECYLempleo 161
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Conclusiones• Un profesional o un estudiante deben ir
trabajando su Marca Personal.• Las Redes Sociales son un extraordinario
complemento de la formación.• Las Redes Sociales son un extraordinario canal
para la Búsqueda de Empleo.• La primera entrevista de trabajo se realiza en
Internet y las Redes Sociales.• El Curriculum ha dejado de ser un documento y
se complementa con lo que Google dice de ti.162#ECYLempleo
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Muchas gracias por su atenciónAlfredo Vela (@alfredovela)
Valladolid, 6 y 7 de diciembre de 2016
#ECYLempleo 163
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RECURSOS DE INTERÉS
Alfredo Vela (@alfredovela)Valladolid, 6 y 7 de junio de 2016
#ECYLempleo 164
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#ECYLempleo 165
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#ECYLempleo 166
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#ECYLempleo 167
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#ECYLempleo 168
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#ECYLempleo 169
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#ECYLempleo 170