Download - семiнар 25.11.13
Психолого-педагогічний семінарПсихолого-педагогічний семінар
““Від оцінки психологічних Від оцінки психологічних ознак особистості – до ознак особистості – до координації морально-координації морально-
психологічним кліматом психологічним кліматом колективу ”колективу ”
Психологічні ознаки Психологічні ознаки особистостіособистості
більш-менш стійкі індивідуальні психологічні
особливості, що проявляються у поведінці та
визначають людину як особистість, відмінну від
інших людей.
Психологічні ознаки Психологічні ознаки особистостіособистості
- темперамент; - характер;- потреби та мотиви;- таланти;- стійкі ставлення до себе;- оточення, світу.
ТемпераментомТемпераментомназивають сукупність властивостей, які називають сукупність властивостей, які характеризують динамічні особливості характеризують динамічні особливості
протікання психічних процесів і протікання психічних процесів і поведінки людини, їх силу, швидкість, поведінки людини, їх силу, швидкість,
виникнення, припинення і зміна. виникнення, припинення і зміна. Сьогодні існує кілька різних типологій Сьогодні існує кілька різних типологій
темпераменту, але найчастіше темпераменту, але найчастіше спостерігаються ті чотири типи, які спостерігаються ті чотири типи, які відомі нам з класичного вчення про відомі нам з класичного вчення про
темпераменти.темпераменти.
Темперамент - переважання в організмі Темперамент - переважання в організмі одного з «життєвих соків»одного з «життєвих соків»
Холерик — переважання жовчі (грец. холе, «жовч, отрута») робить людину імпульсивною, «гарячою»;
Флегматик — переважання лімфи (грец. флегма, «мокротиння») робить людину спокійною й повільною;
Сангвінік — переважання крові (лат. сангвіс, «кров») робить людину рухливою й веселою;
Меланхолік — переважання чорної жовчі (грец. мелена холе, «чорна жовч») робить людину сумною й боязкою.
Х О Л Е Р И К
характеризується як бойовий, запальний, дратівливий, разом з тим відрізняється невисокою чутливістю. Захопившись якоюсь справою, надмірно налягає на
свої засоби й сили та врешті-решт рветься, виснажується більше, ніж слід,
він допрацьовується до того, що все йому вже несила. Невитриманий, нетерплячий, характерна різка зміна настрою, швидкий
темп і різкість у рухах.
Ф Л Е Г М А Т И К
спокійний, врівноважений, наполегливий і впертий трудівник життя. Але йому потрібен час для
розкачки, для зосередження уваги, для переключення його на інший об’єкт. При великих неприємностях залишається спокійним. Він важко
переключає увагу й пристосовується до нових обставин, повільно перебудовує навички й
звички. При цьому він енергійний і працездатний. Відрізняється терпеливістю, витримкою. Як
правило, він важко сходиться з новими людьми, слабко відгукується на зовнішні враження,
характеризується малою чутливістю й емоційністю.
М Е Л А Н Х О Л І К
характеризується як людина з високою чутливістю при великій інертності. Він
надмірно вразливий, хворобливо чутливий. Міміка й рухи його невиразні, голос тихий,
рухи бідні. Зазвичай невпевнений у собі, боязкий, найменші труднощі змушують його
опускати руки. Йому притаманна нестійка увага, вповільнений темп усіх психічних
процесів. Більшість меланхоліків - інтроверти, сором’язливі, нерішучі, боязкі. Однак у спокійному, звичному для них оточенні
меланхоліки можуть успішно справлятися з життєвими задачами.
С А Н Г В І Н І К
окреслюється як гарячий, дуже продуктивний діяч, але лише тоді, коли він має цікаву справу, тобто постійне збудження. Коли ж такої справи
немає, він стає нудним, млявим. Активно береться за нову справу й може довго
працювати, не втомлюючись. Він швидко зосереджується, дисциплінований. Йому
притаманні швидкі рухи, гнучкість розуму, кмітливість. Швидкий темп мовлення, швидке включення в нову роботу, легко сходиться з
новими людьми, швидко звикає до нових вимог і обставин.
Колектив –
цілісне утворення, що має свої інтеграційні якості,
яких немає у його складових елементів –
членів колективу
Колектив Колектив
офіційна(формальна) структура
неофіційна(неформальна) структура: групи, підгрупи, мікрогрупи
Офіційні документи або процедури, що
визначають розподіл і координацію видів
діяльності в організації
Нерегламентовані відносини , які
виникають у результаті адаптації
співробітників до умов, що змінюються і
задовольняють індивідуальні й групові потреби
Морально-психологічний клімМорально-психологічний кліматат
є важливою складовою професійних відносин і
проявляється у взаємовідносинах, що встановлюються на основі формальних і неформальних взаємозв’язків між членами
колективу.
Основні елементи позитивного Основні елементи позитивного морально-психологічного кліматуморально-психологічного клімату задоволеність працівників своїм
становищем і стосунками в колективі;
упевненість в захисті, підтримці і допомозі з боку керівництва;
відчуття безпеки.
Діагностика психологічного Діагностика психологічного клімату колективу клімату колективу
У професійній діяльності важливим фактором є
врахування темпераменту особи, оскільки часто саме від відповідності індивідуально-психологічних особливостей
працівника поставленим перед ним завданням залежить успішність їх вирішення.