IL BILANCIO DI COMPETENZE
Perché conoscere sé stessi è fondamentale nella realizzazione di un obiettivo lavorativo
IL MERCATO DEL LAVORO OGGI…
E MO’ CHE SCRIVO???
IL BILANCIO DI COMPETENZE
“Il bilancio di competenze è un percorso personale di orientamento che serve a realizzare scelte professionali attraverso l’analisi delle proprie competenze professionali e personali, così come le proprie attitudini e motivazioni”.
Serve a: 1. Valorizzare le esperienze personali e professionali 2. Valorizzare ciò che si conosce e si sa fare 3. Comprendere dove si possono trasferire le proprie
competenze e abilità 4. Utilizzare meglio le proprie potenzialità
COMPETENZA???
“Caratteristica intrinseca di un individuo causalmente correlata ad una prestazione efficace o superiore nella mansione”
(Richard Boyatzis)
1. Sono risorse interne possedute dal soggetto. 2. Si mettono in moto di fronte alle esigenze o alle
sfide che provengono dalle situazioni incontrate. 3. Sono relative ai processi di pensiero e di
comportamento nei contesti sociali e professionali.
4. Si possono imparare nel corso di tutta la vita.
MA PERCHÉ SONO IMPORTANTI??
Ormai il background accademico da solo non basta..
La concorrenza è alta.. Le aziende e le organizzazioni si fanno sempre
più complesse.. I datori di lavoro cercano persone che si sappiano
adattare a diversi contesti..
Diventa fondamentale essere consapevoli delle proprie competenze trasversali e saperle
valorizzare!
MA COME SI FA?? FIRST STEP
1. Prendi carta e penna and take your time! 2. Rifletti sulle tue esperienze pregresse, di studio,
di vita privata e extra-curriculari 3. Cerca di ricordare come ti sei comportato di
fronte a queste situazioni 4. Cerca di capire quale tua caratteristica
personale ti ha permesso (o non ha permesso) di comportarti in quella specifica maniera
5. Cerca di analizzare perché hai fatto determinate scelte, quali difficoltà hai incontrato, quali attitudini e interessi hai sviluppato
DAI, VI DO UNA MANO, ECCO ALCUNI ESEMPI..
Cosa ti ha spinto a scegliere il tuo percorso di studio? Quali sono stati i risultati migliori che hai ottenuto
durante questo percorso? Hai riscontrato particolari interessi per alcune
materie o discipline? Elencale. Hai incontrato degli ostacoli durante il tuo percorso di
studi? Come li hai superati? Hai svolto delle esperienze extra-curriculari? Sapresti identificare uno o più momenti di successo e/
o insuccesso? A cosa attribuisci la causa di questi episodi?
Hai svolto delle esperienze rilevanti (soggiorni all’estero, volontariato, hobby, sport, viaggi) che sono state significative per il tuo percorso?
MA COME SI FA?? SECOND STEP
Rileggi tutto quello che hai scritto, e cerca di individuare quali sono state le competenze che hai adottato o quelle che ti sono mancate per raggiungere un determinato risultato.
In questo modo prenderai coscienza dei tuoi punti di forza, ma anche delle competenze in cui ti senti più debole cercando di trovare dei modi e dei contesti per svilupparle.
QUALI SONO LE PIÙ RICHIESTE?
Abilità azione e conseguimento
Abilità di gestione delle persone
Abilità di ragionamento analitico
ABILITÀ DI AZIONE E CONSEGUIMENTO
Orientamento all’efficienza Problem solving Team working Pianificazione Iniziativa Attenzione ai dettagli Autocontrollo Flessibilità
ABILITÀ DI GESTIONE DELLE PERSONE
Propensione alla comunicazione Empatia Persuasione Costruzione di reti relazionali Autostima Gestione dei conflitti Gestione dei gruppi Sviluppo degli altri Comunicazione verbale
ABILITÀ DI RAGIONAMENTO ANALITICO
Uso di concetti Pensiero sistemico Riconoscimento di schemi Costruzione di teorie Comunicazione scritta Utilizzo di tecnologie Analisi quantitativa Obiettività sociale