Download - Mesimi praktik 7
![Page 1: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/1.jpg)
MËSIMI PRAKTIKËMSC.BEHRIJE RAMAJ
![Page 2: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/2.jpg)
•ORGANIZIMI I NDERMARRJEVE
![Page 3: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/3.jpg)
• Organizimi eshte nje nga funksionet kryesore te drejtimit te ndermarrjes.
•Organizimi konsiston ne venien ne gadishmeri me optimale te burimeve njerezore, teknike, financiare te pasurive etj.
![Page 4: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/4.jpg)
•Perdorimi i te cilave eshte parashikuar ne programin e aktiviteti.
•Struktura organizative është e rëndësishme sepse përmes saj përzgjidhet se si resurset dhe funksionet do të bashkë veprojnë që të arrihen objektivat e ndërmarrjes.
![Page 5: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/5.jpg)
•Drejtimi i ndermarrjeve mund te behet mbi bazen e kritereve te ndryshme.
•Keto kritere shprehin nje sensibilizim te ndryshem te ambientit ne kuptimin e gjere te fjales ne menyre qe te arrihen objektivat qe specialistet kane percaktuar per ndermarrjen.
![Page 6: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/6.jpg)
•Është e rëndësishme që udhëheqësit e ndërmarrjes të krijojë një organizimi të punës që shpie në përmbushjen e qëllimeve edhe të punëtorit edhe të ndërmarrjes në tërësi.
•Ato varen nga menyrat e komunikimit nga lidhjet dhe raportet midis organeve te larta drejtuese dhe pjeseve te tjera organizative qe e perbejne ndermarrjen.
![Page 7: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/7.jpg)
•Lickert ka vequar kater model drejtimi;•Modeli autoritar ose autokratik •Modeli konsulativ•Modeli pjesmarres
![Page 8: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/8.jpg)
•Përzgjedhja e organizimit përcakton :
• Shpërndarjen e punëve dhë përgjegjësisë•Shpërndarjen e vendimarrjes dhe
kometencat•Drejtimin dhe bashkërenditjen e
veprimtarisë
••“Njeriu i përshtatshëm në vëndin e duhur”
![Page 9: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/9.jpg)
•Modeli autokratik kemi nje lidhje te dobet midis anetareve te struktures. Vendimet jane te centralizuara nga lart dhe u behen te njohura vartesve ne formen e urdherave.
![Page 10: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/10.jpg)
•Modeli konsulativ karakterizohet nga nje nderthurje e informacioneve nga lart dhe nga poshte struktures,por edhe ne kuptimin horizontal e transversal midis nje njesi unike te departamentit dhe sektoreve te ndryshme.
![Page 11: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/11.jpg)
•Modeli autoritar dashamirres diferencohet nga ai i mesiperm me teper ne aspektin formal se sa ne ate esencial.
•Ne kete model lejohet nje fluks komunikimi te interesuareve ne menyre te pershtatshme.
![Page 12: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/12.jpg)
•Modeli liberal pjesemarres ndryshon nga te tjeret sepse eshte I bazuar ne nje klim me te pershtatshme bashkpunimi midis sektoreve te ndryshme te struktures organizative.
![Page 13: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/13.jpg)
Struktura organizative e ndermarrjeve•Ne qdo veprimtari te organizuar ekziston
nje sistem i raporteve hierarkike dhe funksional sipas strukturave dhe pozicioneve te ndryshme qe e shoqerojne ate.
•Me thjesht struktura organizative eshte si nje loje kolektive dhe ka per qellim te krijoj nje grup personash me funksione perkatese per arritjen e objektivave te ndermarrjes.
![Page 14: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/14.jpg)
•Ne cilendo strukture organizative e qdo pozicioni qofte dallohen tre elemente te njejte;
•Funksion•Detyra•Pergjegjesia
![Page 15: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/15.jpg)
•Tre jane modelet baze ku mund te mbeshtetet struktura organizative;
•Modeli hiearrkik ose linear(nga lart-posht)
•Modeli funksional•Modeli hierarkiko- funksional
![Page 16: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/16.jpg)
•Projektimi i nje strukture organizative e ndermarrjes duhet te sjelle efekte te tilla si;
•Ndarja e puneve•Koordinimi i puneve
![Page 17: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/17.jpg)
•Decentralizimi i vendimarrjes •(e drejta e vendimarrjes bartet në bartës
më të ulët)
•Centralizimi i vendimarrjes
•(e drejta e vendimarrjes bartet në bartës më të lartë)
![Page 18: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/18.jpg)
• Modeli hiearkik
Sipermarresi
Ekzekutori Ekzekutori Ekzekutori
Ndermarrja e vogel e organizuar ne menyre hierarkike
![Page 19: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/19.jpg)
Modeli hiearkik
Sipermarresi
Pergjegjesi I prodhimit
Ekzekutori Ekzekutori
Ndermarrja e vogel e organizuar ne menyre hierarkike
Ekzekutori
Ekzekutori
![Page 20: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/20.jpg)
• Modeli hiearkik
Drejtori I pergjithshem
Drejtimi I personeli
Drejtimi I marketingut
Drejtimi I administrates
Ndermarrja e mesme e organizuar ne menyre hierarkike
Zyra e rekrutimit e seleksionimit te personelit
Maredheniet me sindikatat
Formimi personeli
![Page 21: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/21.jpg)
Modeli funksional
Drejtoria e pergjithshem
Drejtoria e prodhimit
Drejtoria komerciale Drejtoria administ.
Sherbimi parapergaditor
Sherbimi direkt Sherbimi I kontrollit
ekzekutimi
![Page 22: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/22.jpg)
Organigrami
•Organigramat jane paraqitja grafike e struktures organizative. Ato japin nje vizion te shpejte dhe te sintetizuar te menyres ne te formohet dhe artikulohet struktura,
![Page 23: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/23.jpg)
•Qellimi tyre eshte te vere ne pah qarte;•Percaktimin e funksioneve te ndryshme
ne ambientin e struktures organizative•Lokalizimin e pozicioneve dhe njesive
ekzistuese•Raporte formale dhe linjat e komunikimit
![Page 24: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/24.jpg)
PYETJE KOMENTE SUGJERIME
![Page 25: Mesimi praktik 7](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022012322/545cfceaaf7959b90e8b49b2/html5/thumbnails/25.jpg)