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Newsletter n. 10 – 22 luglio 2011
Art. 15, 54, turnover...
L'ultimo incontro di trattativa (mercoledì 20 luglio), come noto, si è concluso per noi
prima di iniziare, visto che la delegazione dell'amministrazione ha affermato di non
volere in nessun modo provvedere a un ampliamento dei vincitori del 54 (progressioni di
livello IV-VIII), come peraltro del 15 (progressioni di livello I-III). Stiamo preparando
una richiesta d'incontro e una lettera ai vertici dell'Istituto sulla questione. Allo stesso
tempo chiederemo di affrontare seriamente nel prossimo futuro la questione
dell'applicazione dell'art. 5 (personale a tempo determinato) del CCNL 2002-2005 e
dell'art. 23 (sottoinquadramento) del CCNL 2006-2009.
Dopo le pressioni esercitate dalla Flc, anche a livello nazionale e attraverso
un'interrogazione parlamentare, pare finalmente che il DPCM di autorizzazione
all'utilizzo del turnover 2009 sia vicino ad essere licenziato (ovviamente finché non lo
vediamo non ci crediamo). In questo modo almeno i vincitori dell'art. 15 dovrebbero
essere assunti a breve.
Valutazione della performance
Dopo la lettera inviata la scorsa settimana sulla questione dei capiservizio, Presidente e
Direttore Generale hanno deciso di andare avanti contro tutto e contro tutti sulla
valutazione della performance, con la scusa che tanto è "sperimentale".
In questi giorni sono arrivati a molti dipendenti dei materiali. In particolare una scheda
con i "pesi" dei "comportamenti" e una con gli obiettivi personali presenti nel PAA.
Abbiamo ribadito e ripetiamo ancora che non è prevista alcuna "firma" di accettazione
da parte del personale, quindi al massimo, su richiesta, di firmare "per presa visione".
Stiamo preparando in questi giorni altri documenti che fanno seguito alla lettera della
scorsa settimana, con la collaborazione di un avvocato della Flc.
Mobilità: call
Nella call uscita il 20 luglio ci sono elementi strani, addirittura peggiorativi rispetto al
"disciplinare" che l'amministrazione ha adottato solo pochi mesi fa unilateralmente, visto
che nessuna organizzazione sindacale si era dichiarata disponibile a tornare indietro
rispetto a una situazione incredibilmente rigida e inefficiente che già vigeva.
Abbiamo ravvisato due elementi che nemmeno nel "disciplinare" erano presenti:
l'esclusione dalla possibilità di fare domanda per capi unità e capi servizio e la possibilità,
per il dirigente, di bloccare il trasferimento per 1 anno (nel disciplinare erano 6 mesi).
Giovedì 21 luglio abbiamo quindi scritto, facendo notare l'ennesima incongruenza
(ovviamente ai danni del personale).
Oceano Pacifico
Ad oggi nessuna certificazione è pervenuta per la nuova sede, che peraltro non ci risulta
nemmeno consegnata all'Istat (ricordiamo che secondo l'amministrazione tutto sarebbe
stato pronto per l'11 luglio). Ci chiediamo se si pensa ancora di poter cominciare lo
spostamento ai primi di settembre, come da ultimo comunicato della Direzione
Generale.
Malattie e visite fiscali
In mezzo a tanti tagli e blocchi, nella finanziaria c'è (articolo 16, comma 9) anche qualche
riga di buonsenso. Sulla malattia infatti ci sono alcune "novità":
- le visite fiscali non sono più obbligatorie dal primo giorno (a meno che non sia venerdì
o lunedì)
- le fasce di reperibilità saranno di nuovo cambiate (con apposito decreto del ministero
della funzione pubblica)
- diventa chiaro (una volta per tutte) che "nel caso in cui l'assenza per malattia abbia
luogo per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici
l'assenza è giustificata mediante la presentazione di attestazione rilasciata dal medico o
dalla struttura, anche privati, che hanno svolto la visita o la prestazione."
L'Istat può e deve smettere quindi immediatamente di vessare il personale con richieste
di certificazioni ogni volta più astruse per gli accertamenti diagnostici.
Arretrati
Dopo le nostre rimostranze in merito al ritardo nel pagamento di arretrati vari, la
previsione è che il 28 luglio saranno finalmente in busta paga gli arretrati del 54 e ad
agosto (massimo a settembre) arriveranno le "economie" dell'accessorio 2009 e 2010
(livelli IV-VIII).
Concorso 115 Cter
Le date degli scritti, che dovrebbero uscire il 1 agosto, saranno presumibilmente nella
seconda metà di settembre. Con una lettera abbiamo fatto notare all'amministrazione
come una parte consistente del personale interessato, nel mese di settembre, sarà
fortemente coinvolto nelle attività censuarie: in particolare i dipendenti a tempo
determinato nominati RIT per il Censimento della popolazione e delle abitazioni.
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