Transcript
![Page 1: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/1.jpg)
Nie kupuj pracowników na stocku. Pokaż prawdziwą twarz organizacji
Daria Siwka
![Page 2: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/17.jpg)
Zaangażuj pracowników.
![Page 18: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/22.jpg)
![Page 23: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/25.jpg)
![Page 26: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/26.jpg)
Wyjdź poza schemat.
![Page 27: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/28.jpg)
Pokaż JAK JEST.
![Page 29: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/29.jpg)
![Page 30: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/30.jpg)
![Page 31: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/31.jpg)
Jedna „prawdziwa” twarz jest warta tysiąc stocków!
![Page 32: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/32.jpg)
![Page 33: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/33.jpg)
Odważ się!
![Page 34: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/34.jpg)
![Page 35: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/35.jpg)
![Page 36: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/36.jpg)
Bądź sobą!
![Page 37: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/37.jpg)
Pokaż swoją markę.
![Page 38: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/38.jpg)
![Page 39: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/39.jpg)
![Page 40: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/40.jpg)
![Page 41: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/41.jpg)
![Page 42: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/42.jpg)
![Page 43: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/43.jpg)
![Page 44: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/44.jpg)
Pokaż to o czym mówisz.
![Page 45: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/45.jpg)
![Page 46: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/46.jpg)
![Page 47: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/47.jpg)
Photoshop nie jest zabroniony, ale...
![Page 48: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/48.jpg)
![Page 49: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/49.jpg)
![Page 50: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/50.jpg)
Nie bądź taki poważny.
![Page 51: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/51.jpg)
![Page 52: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/52.jpg)
![Page 53: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/53.jpg)
Nie bądź taki nieśmiały.
![Page 54: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/54.jpg)
![Page 55: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/55.jpg)
![Page 56: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/56.jpg)
![Page 57: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/57.jpg)
![Page 58: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/58.jpg)
![Page 59: Nie kupuj pracownikow na stocku - bardzoHR - Wyzwania HR 2015](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030216/5889097d1a28ab4a5c8b48e9/html5/thumbnails/59.jpg)
Daria SiwkaProjekty Employee&Employer
Branding
[email protected] 037 676
Bardzohr.pl/blog
Facebook.com/BardzoHR
Goldenline.pl/mikroblog/employee-and-employer-branding