Download - Nilai Dasar Profesi PNS
MENANAMKAN NILAI-NILAI DASAR
PROFESI PNSMELALUI DIKLAT PRAJABATAN
POLA BARUDisajikan oleh
DAUD AMARATO D., M.Si. Badan Pendidikan dan Pelatihan
Provinsi NTTKupang, 2015
04/18/2023
04/18/2023
LATAR BELAKANG(MENGAPA HARUS DIKLAT PRAJABATAN POLA BARU)
DIKLATPRAJAB POLA BARU
TUNTUTAN GLOBAL
Kontribusi bagi penyiapan memasuki Era ASEAN Community 2015
Pencapaian Pemerintahan Berkelas Dunia
Tantangan Internal
Pelayanan Publik belum
Optimal
Meningkatnya
espektasi masyarakat
KlasikalDidominasi ceramah
Tidak terinternalisasi
On and Off campusExperiential Learning
InternalisasiAktualisasi
Tidak terbentuk nilai dasar
Terbentuk nilai dasar
Pola BaruPola Lama
PNS PROFESIONALPNS BELUM PROFESIONAL
Inovasi penyelenggaraan
diklat
PERUBAHAN DIKLAT PRAJABATAN
04/18/2023
04/18/2023
DASAR HUKUM 1. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil
Negara;2. Peraturan Kepala Lan Nomor 38 Tahun 2014 Tentang Pedoman
Penyelenggaraan Diklat Prajabatan Golongan III3. Peraturan Kepala Lan Nomor 39 Tahun 2014 Tentang Pedoman
Penyelenggaraan Diklat Prajabatan Golongan I dan II4. Peraturan Kepala LAN Nomor 18 Tahun 2014 Tentang Tentang
Pedoman Penyelenggaraan Diklat Prajabatan CPNS Honorer K1 dan K2;
5. Surat Edaran Deputi Bidang Diklat Aparatur Lembaga Administrasi Negara Tentang Pembiayaan Diklat Prajabatan CPNS Honorer K1 dan K2, CPNS Golongan III dan II dan I;
04/18/2023
MATERI POKOK:
1. Nilai Dasar Profesi PNS
3. Kompetensi yang Dibangun dalam Diklat Prajabatan Pola Baru
4. Tahap Penyelenggaraan Diklat Prajabatan Pola Baru
5. Struktur Kurikulum Diklat Prajabatan Pola Baru
6. Pembelajaran dan Evaluasi Peserta
2. Kerangka Pikir Diklat Prajabatan Pola Baru
Dalam UU 5/2014 telah ditegaskan bahwa PNS yang Profesional perlu memiliki Kompetensi tertentu
yang dibangun di atas NILAI DASAR tertentu.Pasal 3:ASN sebagai profesi berlandaskan pada prinsip sebagai berikut: a. Nilai dasar; b. Kode etik dan kode perilakuc. Komitmen, integritas moral, dan tanggungjawab pada pelayanan publik;d. Kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas;e. Kualifikasi akademik; f. Jaminan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas; dan g. Profesionalitas jabatan.
(UU 5/2014 Ttg ASN)
04/18/2023
Nilai Dasar: Seperangkat prinsip yang dijadikan landasan dalam menjalankan profesi sebagai PNS.
NILAI DASAR PROFESI PNS
Menurut Perkalan Nomor 38 dan 39 Tahun 2014, nilai-nilai dasar profesi PNS meliputi: • Akuntabilias• Nasionalisme• Etika• Komitmen mutu• Anti korupsi
04/18/2023
MENGAPA PERLU NILAI DASAR?
THE ICEBERG MODEL OF COMPETENCE
04/18/2023
NILAI DASAR:Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti
Korupsi (ANEKA)
B. AKTUALISASI: SUATU PROSES UTK
MENJADIKAN KELIMA NILAI DASAR (ANEKA)
MENJADI AKTUAL/ NYATA/TERJADI/SESUNGGUHNYA
ADA/ TEREALISASIKAN.
A. INTERNALISASI: PROSES
PENGHAYATAN, PENDALAMAN,
PENGUASAAN SECARA MENDALAM TENTANG
“NILAI DASAR”
KERANGKA PIKIR PRAJABATAN POLA BARU
04/18/2023
TUJUAN DAN SASARAN INTERNALISASI DAN AKTUALISASI NILAI DASAR
• Tujuan: Membentuk PNS Profesional, yang berkarakterkan nilai-nilai dasar profesi PNS, sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai pelayan masyarakat.
• Sasaran: Terwujudnya PNS yang profesional.
04/18/2023
A. TAHAP INTERNALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS :
Tahap pembelajaran ini membekali peserta dengan nilai-nilai dasar yang dibutuhkan dalam melaksanakan tugas jabatan Profesi PNS secara profesional sebagai pelayan masyarakat. Nilai-nilai dasar tersebut meliputi: Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi. Kelima nilai-nilai dasar ini diakronimkan menjadi “ANEKA”.
04/18/2023
B. TAHAP AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
a. Pada tahap ini CPNS beurpaya mengaktuali-sasikan nilai-nilai dasar Profesi PNS di Tempat Tugas, sesuai dengan formasi jabatan. Aktualisasi jenis ini diperuntukan bagi keseluruhan peserta Diklat Prajabatan CPNS Golongan III, II, I yang siap untuk melaksana-kan aktualisasi di tempat tugasnya sesuai jadwal .
04/18/2023
b. Selain tempat tugas, tahap aktualisasi nilai-nilai dasar Profesi PNS dapat pula dilaksanakan di Tempat Magang, Aktualisasi jenis ini diperuntukan bagi keseluruhan peserta Diklat Prajabatan CPNS Golongan III, II, I yang tidak dapat melaksanakan aktualisasi di tempat tugasnya.
04/18/2023
KOMPETENSI PNS YANG DIBANGUN DALAM DIKLAT PRAJABATAN
Kemampuan mewujudkan akuntabilitas dalam melaksanakan tugas jabatannya
Kemampuan mengedepankan kepentingan nasional dalam melaksanakan tugas jabatannya
Kemampuan menjunjung tinggi standar etika publik dalam melaksanakan tugas jabatannya
Kemampuan berinovasi untuk peningkatan mutu pelaksanaan tugas jabatannnya
Kemampuan menganalisis dampak apabila kelima nilai dasar tersebut tidak diaplikasikan (Untuk diklat prajab CPNS Gol III)
Membekali peserta agar memiliki kemampuan mengaktualisasikan lima nilai dasar yaitu:
04/18/2023
TAHAP PENYELENGGARAAN(POLA IDEAL)
1. Internalisasi Nilai-Nilai Dasar PNS dan Sikap Perilaku dan Disiplin PNS (19 hr)
2. Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS dan Sikap Perilaku dan Disiplin PNS (30 hr)
3. Pembentukan Pengetahuan Tentang Kedudukan dan Peran PNS dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) (13 hr)
5.Evaluasi profesionalisme PNSSeminar Aktualisasi dan Evaluasi (3 hr)
4. Aktualiasai Kompetensi Pengetahuan tentang Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI (30 hr)
PNS
PRO
FESI
ON
AL
1
2
3
4
5
Pengaraha Program
DanDinamika Kelompok
(1 hr)
04/18/2023
Tahap I: Internalisasi Nilai Dasar Profesi PNS (17 hari)
Tahap II: Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS (13 Hari)
Tahap III: Evaluasi Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS (1 Hari)
PNS YANG KARAKTERNYA
DIBENTUK OLEH NILAI-NILAI DASAR
04/18/2023
TAHAPAN DIKLAT PRAJABATAN POLA MINIMAL
TAHAPAN DIKLAT PRAJABATAN POLA MINIMAL
IN CLASS (18 Hr Kerja)I. INTERNALISASI A N E K A
II. EVALUASI PEMAHAMAN
III. RANCANGAN & PEMBIMBINGAN AKTUALISASI
SEMINAR/EVALUASI AKTUALISASI
AKTUALISASI DI TEMPAT KERJA
ON CAMPUS (17 HARI KERJA)
OFF CAMPUS (13 HARI KERJA)
HARI TERAKHIR
04/18/2023
04/18/2023
1. Tahap Internalisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS
STRUKTUR KURIKULUM
2. Tahap Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS
3. Tahap Evaluasi Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS
KURIKULUM DIKLAT PRAJABATANTAHAP KEGIATAN MATA DIKLAT
INTERNALISASI INTERNALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
I. Orientasi Peserta: 1. Pengarahan Program 2. Dinamika KelompokII. Nilai-nilai Dasar Profesi PNS: 1. Akuntabilitas 2. Nasionalisme 3. Etika Publik 4. Komitmen Mutu 5. Anti KorupsiIII. MTSL
AKTUALISASI RANCANGAN AKTUALISASI
1. Penjelasan Aktualisasi2. Rancangan Aktualisasi3. Pembimbingan4. Seminar Rancangan
AKTUALISASINILAI-NILAI DASAR
1. Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS2. Pembimbingan3. Pelaporan
EVALUASI EVALUASI AKTUALI-SASI NILAI DASAR
1. Seminar Aktualisasi2. Rencana Aksi
04/18/2023
STRUKTUR KURIKULUM GOLONGAN IIINo Mata Diklat/Kegiatan Jumlah JP1 Pembukaan 3 JP2 Pengarahan Program:
1. Pengarahan administratif2. Pengarahan akademik:Penjelasan Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS.
3 JP3 JP
3 Dinamika Kelompok 6 JP4 Kesehatan Mental dan Kesehatan Jasmani 3 JP5 Ceramah Umum/Muatan Teknis Substantif 2 JP6 Penjelasan Aktualisasi 6 JP7 Akuntabilitas PNS 18 JP8 Nasionalisme 18 JP9 Etika Publik 18 JP
10 Komitmen Mutu 18 JP11 Anti Korupsi 27 JP12 Evaluasi Pemahaman 3 JP13 Rancangan dan Pembimbingan Aktualisasi 72 JP*14 Aktualisasi 15 Evaluasi Aktualisasi 60 JP**16 Penutupan 3 JP
Jumlah 263 JPTotal 263 JP atau setara dengan 18 hari efektif pembelajaran secara klasikal dan 13 hari kerja pembelajaran secara non klasikal di tempat tugas/tempat magang.
04/18/2023
(Struktur Kurikulum Diklat Prajabatan)
A. TAHAP INTERNALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
Mata Diklat untuk tahap ini adalah:
1) Akuntabilitas PNS;
2) Nasionalisme;
3) Etika Publik;
4) Komitmen Mutu; dan
5) Anti Korupsi.04/18/2023
04/18/2023
1) AKUNTABILITAS
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan
mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar akuntabilitas
dalam pelaksanaan tugas jabatannya.
04/18/2023
Indikator Hasil Belajar MD. Akuntabilitas
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan dapat:
1. memahami akuntabilitas secara konseptual-teoritis sebagai landasan untuk mempraktikkan perilaku akuntabel;
2. memahami mekanisme, logika, dan operasionalisasi akuntabilitas dalam menciptakan sistem dan lingkungan organisasi yang akuntabel;
3. memahami penerapan akuntabilitas secara menyeluruh dalam organisasi;
4. berperilaku akuntabel untuk penegakan akuntabilitas; dan5. menganalisis dan menilai penerapan akuntabilitas secara tepat.
04/18/2023
Materi pokok mata Diklat ini adalah:1. Konsep Akuntablilitas;2. Mekanisme Akuntablilitas;3. Akuntablilitas dalam Konteks;4. Menjadi PNS yang Akuntabel; dan5. Studi Kasus Akuntablilitas.
04/18/2023
2) NASIONALISME
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan
mampu mengaktualisasikan Pancasila sebagai nilai-nilai dasar nasionalisme dalam
pelaksanaan tugas jabatannya.
04/18/2023
Indikator Hasil Belajar MD. Nasionalisme
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta akan dapat:1. memahami peranan Pancasila dalam menumbuhkan
nasionalisme ASN;2. memahami fungsi dan peran ASN sebagai pembuat
dan pelaksana kebijakan publik;3. memahami peran ASN sebagai pelayanan publik; dan4. memahami fungsi ASN sebagai pemersatu bangsa.
04/18/2023
Materi pokok mata Diklat ini adalah sebagai berikut:1. Nilai Pancasila dalam menumbuhkan
Nasionalisme;2. ASN sebagai pembuat dan pelaksana
kebijakan publik;3. ASN sebagai pelayan publik; dan4. ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa.
04/18/2023
3) ETIKA PUBLIK
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar etika publik
dalam pelaksanaan tugas jabatannya
04/18/2023
Indikator Hasil Belajar MD. Etika Publik
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta dapat:1. memahami Kode Etik dan Perilaku Pejabat
Publik;2. memahami bentuk-bentuk Kode Etik dan
implikasinya; dan 3. menganalisis dan menilai ilustrasi aktualisasi
nilai dasar etika publik.
04/18/2023
Materi pokok mata Diklat ini adalah sebagai berikut:1. Kode Etik dan Perilaku pejabat publik;2. Bentuk-bentuk Kode Etik dan implikasinya;
dan3. Ilustrasi aktualisasi etika Aparatur Sipil
Negara.
04/18/2023
4) KOMITMEN MUTU
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta dirapkan
mampu memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efesiensi,
mengandung inovasi, dan kinerja yang berorientasi mutu,
dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik
04/18/2023
Indikator Hasil BelajarMD. Komitmen Mutu
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta akan dapat:1. memahami tindakan yang menghargai efektivitas,
efisiensi, inovasi dan kinerja berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
2. menunjukan sikap perilaku kinerja kreatif dan inovatif yang berorientasi mutu dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.
04/18/2023
Materi pokok mata Diklat ini adalah:1. Efektivitas, efesiensi, inovasi, dan mutu
penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
2. Penerapan inovasi dan komitmen mutu.
04/18/2023
5) ANTI KORUPSI
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan
mampu membentuk sikap dan perilaku yang amanah, jujur, dan mampu mencegah
terjadinya korupsi di lingkungannya, terutama lingkungan
kerjanya.
Indikator Hasil Belajar MD. Anti Korupsi
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta akan dapat:1. menyadari dampak perilaku dan tindak pidana korupsi
bagi kehidupan diri pribadi, keluarga, masyarakat, dan bangsa;
2. menjelaskan cara-cara menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;
3. menjelaskan pembangunan sistem integritas untuk mencegah terjadinya korupsi di lingkungannya; dan
4. mengaktualisasikan nilai dasar anti korupsi bagi kehidupan diri pribadi, keluarga, masyarakat, dan bangsa.04/18/2023
04/18/2023
Materi pokok mata Diklat ini adalah sebagai berikut:1. Sadar anti korupsi;2. Semakin jauh dari korupsi;3. Membangun system integritas; dan4. Aktualisasi nilai-nilai dasar anti korupsi.
04/18/2023
(Struktur Kurikulum Diklat Prajabatan)
B. TAHAP AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS DI TEMPAT TUGAS/ TEMPAT MAGANG
Hasil Belajar :Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta
diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
profesi PNS di tempat tugas/tempat magang
masing-masing.
04/18/2023
PENGERTIAN
• AKTUALAISASI NILAI DASAR DAPAT DIARTIKAN SEBAGAI SUATU PROSES UNTUK MENJADIKAN NILAI DASAR PROFESI PNS “TERJADI” / “NYATA” / SESUNGGUHNYA ADA.
• AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS DILAKUKAN DI TEMPAT TUGAS SESUAI FORMASINYA DAN ATAU DITEMPAT MAGANG.
04/18/2023
APA YANG DIAKTUALISASIKAN
Sesuai Dengan Sistem Pembelajaran Diklat Prajabatan Pola Baru Ini, Peserta Dituntut
Mengaktualisasikan NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS Yang Terdiri Dari Lima Nilai
Dasar Yaitu AKUNTABILITAS, NASIONALISME, ETIKA PUBLIK,
KOMITMEN MUTU DAN ANTI KORUPSI, Dalam Pelaksanaan Tugasnya.
04/18/2023
INDIKATOR HASIL BELAJAR
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS di tempat tugas/tempat magang masing-masing, melalui kegiatan-kegiatan sbb: 1. menyusun rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;2. mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar
profesi PNS;3. mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS;4. melakukan pembimbingan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi
PNS di tempat tugas/tempat magang; 5. mempresentasikan laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi
PNS; dan6. Menyusun Rencana Aksi hasil penyempurnaan aktualisasi nilai-
nilai dasar profesi PNS.
04/18/2023
TAHAPAN AKTUALISASI NILAI–NILAI DASAR PROFESI PNS
TAHAPAN UNTUK AKTUALISASI NILAI DASAR, adalah Sbb:1. Merancang Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS;2. Menyajikan Rancangan Aktualisasi dalam Seminar;3. Meng-Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS;4. Pembimbingan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS di
tempat tugas/tempat magang; 5. Seminar Evaluasi Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS;
dan6. Rencana Aksi dari penyempurnaan Aktualisasi.
04/18/2023
PEMBIMBINGAN AKTUALISASI
1. Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS di tempat tugas/tempat magang.
2. Selama Proses Perancangan & Pelaksanaan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar ANEKA, Peserta Diklat Prajabatan mendapatkan Pembimbingan dari Widyaiswara sebagai Pembimbing (Coach).
04/18/2023
DISAIN AKTUALISASI PESERTA PRAJABATAN
1. Menyusun rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS dan mempresentasikan rancangannya;
2. Mengobservasi aktualisasi nilai dasar profesi PNS di lingkungannya;
3. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS;4. Menyusun laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi
PNS;5. Mempresentasikan laporan aktualisasi nilai-nilai dasar
profesi PNS; dan6. Menerima masukan untuk penyempurnaan aktualisasi
nilai-nilai dasar profesi PNS
JADWAL DAN SEKUEN PEMBELAJARAN
04/18/2023
ALUR PEMBELAJARAN CP
NS
INTERNALISASI NILAI-NILAI DASAR
- ANEKA
EVALUASI AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR
On Campus
IMPLEMENTASI AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR
Off Campus
PNS
BERK
ARAK
TER
04/18/2023
KODE SIKAP PERILAKU Kode sikap perilaku adalah pedoman
berperilaku peserta selama mengikuti Diklat Prajabatan.
Kode sikap perilaku meliputi sikap perilaku yang harus ditunjukan dan sikap perilaku yang dilarang selama penyelenggaraan diklat bagi peserta Diklat Prajabatan CPNS
Setiap pelanggaran terhadap kode sikap perilaku, akan diberikan sanksi sesuai dengan tingkat pelanggarannya yang ditetapkan oleh penyelenggara Diklat/tim penegakan kode sikap perilaku.
04/18/2023
EVALUASI PESERTA
04/18/2023
NO. KOMPONEN PENILAIAN BOBOT
1. Pemahaman Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS- Pemahaman Akuntabilitas 6%- Pemahaman Nasionalisme 6 %- Pemahaman Etika Publik 6 %- Pemahaman Komitmen mutu 6 %- Pemahaman Anti Korupsi 6 %
30 %
2. Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS- Rancangan Aktualisasi 15 % ( Jumlah Kegiatan: 3% ; Kualitas
Rancangan: 8% dan Teknik Komunikasi: 4%)
- Aktualisasi 55 % (Kualitas Capaian Aktualisasi: 35% ;
Kuantitas 10%; dan Teknik Komunikasi 10%)
70 %
PENILAIAN RANCANGAN AKTUALISASI
JUMLAH KEGIATAN
Level
Uraian
4 Terdapat lebih dari 6 kegiatan
3 Terdapat 5 – 6 kegiatan
2 Terdapat 3 - 4 kegiatan
1 Terdapat 2 kegiatan
RELEVANSI KEGIATAN
Level Uraian
4 Seluruh isi rancangan kegiatan relevan dengan nilai-nilai dasar profesi PNS
3 Sebagian isi rancangan kegiatan relevan dengan nilai-nilai dasar profesi PNS
2 Separuh isi rancangan kegiatan relevan dengan nilai-nilai dasar profesi PNS
1 Sebagian kecil isi rancangan kegiatan relevan dengan nilai-nilai dasar profesi PNS
04/18/2023
PENILAIAN AKTUALISASI
KUALITAS CAKUPAN KEGIATAN
Level
Uraian
4 Mampu melaksanakan lebih dari 6 kegiatan.
3 Mampu melaksanakan 5 – 6 kegiatan.
2 Mampu melaksanakan 5 – 6 kegiatan.
1 Mampu melaksanakan 5 – 6 kegiatan.
TEKNIK PRESENTASI
Level Uraian
4 Penguji dapat memahami keseluruhan hasil aktualisasi yang dipresentasikan
3 Penguji dapat memahami keseluruhan hasil aktualisasi yang dipresentasikan
2 Penguji dapat memahami keseluruhan hasil aktualisasi yang dipresentasikan
1 Penguji dapat memahami keseluruhan hasil aktualisasi yang dipresentasikan
04/18/2023
KUALIFIKASI KELULUSANKualifikasi kelulusan peserta Diklat ditetapkan sebagai
berikut: 1. Sangat Memuaskan (Skor 91,0 – 100);2. Memuaskan (Skor 81,0 – 90,0);3. Cukup memuaskan (Skor 71,0 – 80,0);4. Kurang memuaskan (Skor 61,0 – 70,0);5. Tidak memuaskan (Skor 60 ke bawah)
• Kualifikasi TIDAK MEMUASKAN /jumlah ketidakhadiran peserta melebihi 3 sesi/ 9 JP ( 1 hari) dinyatakan TIDAK LULUS
• Kualifikasi KURANG MEMUASKAN dinyatakan DITUNDA KELULUSANNYA, dan wajib mengikuti pemb elajaran remedial
04/18/2023
TIM EVALUASI
Susunan Tim Evaluasi adalah sebagai berikut:1. Kepala Lembaga Diklat sebagai Ketua;2. Penanggung jawab Harian sebagai Wakil
Ketua;3. Penanggung jawab Evaluasi Program
sebagai Sekretaris;4. Widyaiswara (WI dan Coach) sebagai
Anggota.
04/18/2023
PEMBELAJARAN DAN EVALUASI MATA DIKLAT
04/18/2023
BAHAN PEMBELAJARAN
1. BAHAN TAYANG2. MODUL3. MPM4. KASUS-KASUS YANG TERKAIT DENGAN
AKUNTABILITAS PNS.5. RBPMD/RP.
04/18/2023
04/18/2023
TEKNIS PEMBELAJARAN• Mata Diklat disajikan dengan proses LEARNING EXPERIENCE,
yaitu guna memperoleh hasil belajar di atas, peserta melalui serangkaian pengalaman belajar, yaitu mulai dari membaca materi secara e-learning, melakukan kegiatan yg mengandung unsur pembelajaran tentang substansi nilai-nilai dasar dengan cara melakukan refleksi terhadap pengalaman tersebut, mendengar dan berdiskusi serta simulasi, menonton film pendek, dan membahas kasus, menyaksikan tokoh panutan untuk membentuk dan menginternalisasi nilai-nilai dasar.
• Di penghujung pembelajaran, peserta menghasilkan produk pembelajaran yang menunjukkan hasil internalisasinya terhadap nilai-nilai dasar tsb sebagai bekal dalam mengaktualisasikan nilai-nilai dasar tersebut di tempat tugasnya.
• Hasil Belajar : Setelah mengikuti pembelajaran mata diklat peserta mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ANEKA dalam pelaksanaan tugas jabatannya.
04/18/2023
METODE PEMBELAJARAN
1. Ceramah 2. Tanya jawab3. Curah pendapat4. Pemutaran Film Pendek 5. Diskusi kelompok 6. Study Kasus7. Story telling/berbagi pengalaman8. Visualisasi
04/18/2023
• Pemilihan bahan ajar, metode pembelajaran dan strategi pembelajaran disesuaikan dengan pokok bahasan/sub pokok bahan, tujuan pembelajaran yang ingin dicapai dan kemampuan peserta
• Proses pembelajaran:
04/18/2023
PEMAHAMAN INTERNALISASI AKTUALISASI
Evaluasi Peserta • Evaluasi dalam proses
pembelajaran,dilakukan secara kualitatif, melihat hasil diskusi, kemampuan peserta menjawab pertanyaan dan melalui penugasan menyusun kegiatan sesuai tusi/SKP yang mengandung nilai-nilai dasar ANEKA.
• Evaluasi di akhir proses pembelajaran, ujian komprehensif mata diklat ANEKA.
• Evaluasi penyusunan disain aktualisasi nilai dasar ANEKA dan penerapannya
04/18/2023
• Keberhasilan peserta dinilai dari kemampuannya mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ANEKA dalam pelaksanaan tugas jabatannya.
04/18/2023
P E N U T U P
DEMIKIANLAH BEBERAPA HAL YANG DAPAT DISAMPAIKAN PADA KESEMPATAN INI MUDAH-MUDAHAN DAPAT BERMANFAAT UNTUK MEMILIKI GAMBARAN UMUM TENTANG NILAI-NILAI DASAR YANG AKAN DIPELAJARI SELAMA MENGIKUTI DIKLAT PRAJABATAN POLA BARU.
04/18/2023
Educating the mind without educating the heart is no education at all. Aristotle
04/18/2023
Nobody knows everything,But everybody knows something
04/18/2023
SEKIAN &Terima kasih