Taller de informática ICarrera: Contador Público.
Integrantes:Cahun Hu Luis FelipeCopul López Blanca YareliXochimitl Xochimitl Edgar
Obstáculos que intervienen en la comunicación laboral
Instituto Tecnológico de Cancún
Contenido
Consecuencias de una comunicación ineficiente.
Barreras de la comunicación laboral. Consejos para reducirlas.
• Objetivos poco claros• Desmoralización• Pobre liderazgo• Desorientación• Desmotivación y pérdida de productividad• Deterioro del clima laboral• Cultura basada en la desconfianza.
Puede ocasionar graves deterioros en la empresa.
Barreras culturales: que se deben fundamentalmente a que no todo el personal tiene asumida la cultura organizativa.
Barreras burocráticas: Cuando los trámites administrativos para cualquier labor son excesivos, el flujo de información se ralentiza y tarde o temprano aparecen los problemas.
Sobrecarga de información: existe tal disponibilidad de información que esta se vuelve abrumadora para las personas y hace que no distingan lo más importante.
Barreras personales: Estas suelen deberse a los hábitos y las características de cada persona a la hora de emitir e interpretar la información recibida.
Corta los chismes de raíz
Sé positivo
Enfócate en el trabajo de equipo
Atrévete a preguntar
No interrumpas
Haz contacto visual.
http://www.mdc.org.co/web/pages/archivoNoticias/archivo2012/archivoNoticias-07julio2012.html
http://es.dreamstime.com/fotograf%C3%ADa-de-archivo-libre-de-regal%C3%ADas-sobrecarga-de-informaci%C3%B3n-image1023967
http://gerencia.blogia.com/2007/octubre.php http://
www.helpfirst.com.mx/trabajo_en_equipo.htm http://
www.arearh.com/articulo/Manejo_de_las_relaciones_y_la_comunicacion_en_la_organizacion.html
Referencias de internet