![Page 1: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/1.jpg)
ORGANIZACIONES QUE APRENDEN
ADMINISTRACIÓN II
![Page 2: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/2.jpg)
Organizaciones que aprenden
Qué son las organizaciones que aprenden
La Quinta Disciplina
La nueva tarea del Líder
Aprendizaje e innovación
![Page 3: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/3.jpg)
¿Qué es una organización en aprendizaje?
Organizaciones que aprenden
¿Qué aprende?
![Page 4: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/4.jpg)
Organizaciones que aprenden
Lo que distinguirá las organizaciones inteligentes de las tradicionales y
autoritarias organizaciones de control será el dominio de ciertas
DISCIPLINAS BÁSICAS
![Page 5: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/5.jpg)
v LA QUINTA DISCIPLINA
PETER SENGE
![Page 6: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/6.jpg)
La quinta disciplina
Disciplina:
Es el camino que desarrollamos
para adquirir ciertas
aptitudes o competencias
![Page 7: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/7.jpg)
La quinta disciplina
DISCIPLINAS
PENSAMIENTO SISTÉMICO DOMINIO PERSONAL MODELOS MENTALES VISIÓN COMPARTIDA APRENDIZAJE EN EQUIPO
![Page 8: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/8.jpg)
Pensamiento sistémico
Nos ayuda a encontrar las pautas y a aprender
a fortalecerlas o cambiarlas de modo efectivo
CAMBIO DE ENFOQUE
![Page 9: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/9.jpg)
Pensamiento sistémico
Círculos de Causalidad
![Page 10: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/10.jpg)
Pensamiento sistémico
Círculos de causalidad
![Page 11: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/11.jpg)
Pensamiento sistémico
Cómo fortalecer la realimentación y equilibrar las demoras
![Page 12: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/12.jpg)
Dominio personal
Es la disciplina del crecimiento individual, cuyo objetivo es la ampliación de la capacidad
personal para producir los resultados deseados
La visión personal Mantener la tensión creativa Compromiso con la verdad
![Page 13: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/13.jpg)
Modelos mentales
Son supuestos hondamente arraigados, generalizaciones e imágenes que fluyen
sobre nuestro modo de comprender el mundo y el actuar
![Page 14: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/14.jpg)
Visión compartida
La visión compartida es un lazo entre las personas, proporciona una sensación de
propósito y coherencia en
todas las actividades
que realiza la empresa
![Page 15: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/15.jpg)
Aprendizaje en equipo
Es el proceso de construir un equipo para evitar el desperdicio de energía y crear resultados que sus miembros desean
Diálogo y discusión
![Page 16: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/16.jpg)
¿Su organización tiene problemas de aprendizaje?
Yo soy mi puesto
El enemigo externo
La ilusión de hacerse cargo
La fijación de los hechos
![Page 17: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/17.jpg)
¿Su organización tiene problemas de aprendizaje?
Parábola de la rana hervida
La ilusión de que se aprende con la experiencia
El mito del equipo administrativo
![Page 18: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/18.jpg)
La nueva tarea del líder es:
Crear organizaciones que aprendan
![Page 19: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/19.jpg)
Nuevos roles del líder
Como diseñador
Como instructor
Como servidor
![Page 20: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/20.jpg)
Nuevas habilidades
Creación de una visión compartida
Puesta en evidencia y prueba de los modelos mentales
El pensamiento de sistemas
![Page 21: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/21.jpg)
El gran dirigente es aquel
que hace decir a la gente:
“Lo hicimos nosotros mismos”
![Page 22: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/22.jpg)
Aprendizaje e innovación
Aprendizaje adaptativo
Vs.
Aprendizaje generativo
![Page 23: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/23.jpg)
Aprendizaje e innovación
1. Búsqueda de nuevas oportunidades
2. Examen de las fuentes de información
3. Evaluación de las oportunidades
4. Definición del proyecto
5. Diseño del producto y del proceso
6. Rutinas de producción y distribución
7. Exploración del mercado
![Page 24: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/24.jpg)
Aprendizaje e innovación
Aprendizaje
Conocimiento
EsfuerzosInnovadores
Creatividad
![Page 25: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/25.jpg)
Organización en aprendizaje
Es aquella organización o empresa que, de manera continua y sistemática, se embarca en un proceso para obtener el máximo provecho de sus
experiencias aprendiendo de ellas.
Se basa en la idea Se basa en la idea de que hay que aprender a ver de que hay que aprender a ver
la realidad con nuevos ojosla realidad con nuevos ojos
![Page 26: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/26.jpg)
Organizaciones que aprenden
Las organizaciones aprenden
a través de individuos que aprenden.
El aprendizaje individual no garantiza
el aprendizaje organizacional,
pero no hay aprendizaje organizacional sin aprendizaje individual
![Page 27: ORGANIZACIONES QUE APRENDEN ADMINISTRACIÓN II. Organizaciones que aprenden Qué son las organizaciones que aprenden La Quinta Disciplina La nueva tarea](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022081717/54f684234a79595c208b4a84/html5/thumbnails/27.jpg)
ORGANIZACIONES
QUE APRENDEN
ADMINISTRACIÓN GENERAL II
03/11/2004
ADMINISTRACIÓN GENERAL II
03/11/2004