X. évfolyam 2. szám A TISZAMENTI VEGYIMŰVEK DOLGOZÓINAK LAPJA

Legnagyobb nemzeti ünnepünk

Értékelték a brigádok tavalyi teljesítményét Hazánk felsZl3badulásának

napja legnagyobb nemzeti ünnepünk. Ezzel a nappal mindall1nak a prograrnnak a megvalósítása megkewődött, amqt 1848·ban, majd 1919-ben a fOIT,adalmi néptöme-gek, népünk Jegjobbjai fo-galmaztak meg, s amelyek 1945..Ag megvalósít,atlan ál-mok, vágyak maradtak. A német fasiszta csapatok és nyilas CSl3t1ósaik kiűzése után az egész ~rszág terüle-tén megindulhatottt a köz· igazgatás újjászervezése, a romokban heverő orS"l

2 1'ISZAMENTI VEGYIMOVEK "{RADÓjA

A TVM Idei e/s6 negyed. ve

Jól kezdtük az esztendőt

llO

Szám::>s termékünkből a tervezett.nél kedvezőbben ala-ku1t termelésünk. Tőkés de-vizaker€l~ünlkkel jól gazdá 1_ kodtunK Minden fonto3 alapan~g, függet:enül szár-mazásának helyétől, forrásá-tól, - ha néha szűkösen is,

rendelkezésünkre állt, Kivétel azonban volt, a káli-só hiánya sajnos má'l'ciusban több napos üzemáJ.lást oiko-zott a kevertműtrágya-termelésben,

üzemeink feladataikkal meg tudtak birkózni, Igen nehéz helyzet alakult ki azonban a f:Jszforsav üzem-ben, ahol a foszfol'égető to-rony kOl'róZliós problémái veszélyeztették és veszélyez.-tetik a folyamatos termelést a tripolifoszfát üzemben is, A szokás:>s éves generáljaví-tásainkat meglkez;dtük, Feb-l'IUárban, illetve márciusban elvégeztük a a C-l jelű kénalapú kénsav, valamint a DC-II, jelű szuperfoszfát-feltáró üzemünk nagy javítá-sát, A granuláló II, üzemét pedig jelenleg végezzük,

Vállalatunik Jétszámhelyze-te sajnos nem javult, Az év hátralevő részében számos intézl!zására, A kedvezőtlen licencfeltételek és a sikeres laboratóriumi és félüzemi kísérleti munkánk alapján a saját erőből történő meg-valósítás mellett döntöttünk, mivel félüzemileg előállított cinkfoszfátunk tulajdonságai állják a versenyt a nemzet_ közileg elismert Prayon,

Waardals, Montedison cinik-foszfátokka,l,

Az előállítási eljárást a leggazdaságosabb, cinkoxid-bÓl és foszforsavból kiindu-ló, módszer,rel dolgollZuk ki, A termék gyá'rtása a porfes-ték üzem meg,levő cinkkro-mát-gyártósorán megvaló-síttható,

A műszaki fejlesztési 0S7-tily kísérleti alapján a ter-vezőcsoport tervezte meg a horganysárga üzem rész ki-egészítéséheZl szÜ'kséges be-rendezéseket, technológiai kapcsolást, csőkapcsolási ter-veket, A pigment lecsapását új reaktol'ban végezzük, ahol olyan hidrokémiai viszonyok lesznek, amelyek biztosítják a kedvező tulajdonságú cinkfoszfát előámthatóságát, MeW!\) építsen, A pályakezdő fiatal házasok lakásgondjai-nak átmeneti megoldására lehetősége,t teremtettünk munkásszállóban való elhe-lyezésükre,

VáMalatunk nem kis ter-he.t vállal dolgozóinik képzé-sében, A továbbtanuló dolgo-zők kedvezményeinek diffe-renciált bővítésével, a kor-szerű feltételek biztosításá -val törekszik a tanulási kedv növelésére Ezt bizo-nyítja, hogy aZ V, ötéves terv idején egyetemet vagy főiskolát végeztek 13..an, második diplomá.t szerezték 9-en, középiskolában végez-teIk 55-en, t,echnikusi o1cleve-let szereztek 78-an, szakmun-kás-bizonyítványt kaptak 84-en, 49-en végezték el az á,l-ta lán os iskola 8 osztályat, és 131-en vettek' rész.t tech-nikustovábbképzésen, A gazdasági lehetőségeiknek

és az igényekneik megfelelően jelentős összeget (évente körülbelül 40 millió fori n t) fordít a vállalat szociá~is el-látottság biZJtosítására, a gyermekintézmények fenn-tartására, üd ü ltetésére, se-gélyezésére, a munká.s6zállá-sok üzemeltetésére, üzem-egészségügyre, sportra, a nyugdíjasok, a nők, támoga-tására, ifjúságpolitikai cé-lok'na, családi ün nepekre, Dolgozóink gyermelkelhelye-;lési igényeit eddig maradék-talanul biztositani tudtuk, Sok művelődési, kulturális, szórakozási \lehetőségeket nyújt művelődési közpon-tunk, Megvannak a lehetőségek sportolásra, a különböző szakkörÖIk munkájában való részvételre is, Nagy gondot fordít a vállalat az egyre növekvő üdülési igény meg-felelő kielégítésére, az igé-nyek magasabb színvonalú kielégítése érdekében továb-bi fejlesztéllt tervez.ünk,

Az elmondottak alapján úgy gondolom, megállapít-hatjuk, hogyaTiszamenti Vegyiművek eddigi működése folyamán szép eredmé-nyekikel segítette országunk társadalmi, gazdasági, dolgo-zóinak anyagi, kulturális fejlődését, és állja a nap-jaink által diktált versenyt, Joggal bízhatunk abban, hogy így lesz ez a JÖVőben is,

Pesti László

1983. április TlSZAMENTJ VEGYIMtJVI':K HIRADÓjA

Kitün t aki már a kezdetnél itt volt

Szabó Józsefné csoportvezetö Málr 1950-ben itt dol-

goztam, .igaz, akkor még csak az építkezéstnél. -en ás ott voltam a kukoricavágók között. Azér,\; vágtuk a ku-kodcát, Iwgy legyen hol felállítani a fabarakkokat, jövendő munkahelYÜnlket. Mindenes voltam: gépeltem, intéztem a levelezést, vol-tam műszakJ ellenőr, intéz-tem az SZTK- és bérügye-ket .kezeltem a pé!n:zJtló és tervező munkában, vala-mint a választásoknál egy-at·ánt. A tizenhárom' alap-szervezet közül 12-nél, egy taggyűlésen valósitottuk meg a beszámolást és ter-vezést. Egy a lapszervezet-nél azért tartottuk szüksé-gesnek a két taggyűlést, mert a titkár és a ve7..etőség nagy része cserélődött. Meg-állapíthatjuk. hogy a tag-gyűlések az ütemtervnek megfelelően kevés időmódosítással valamennyi alap-szervezetné! jó hangulat-ban. érdemi munkát végez-ve lezajlottak.

KISZ-szervezetünknek 323 tagja van, közülük a tag-gyűléseken 240-en jelentek meg. Az elmúlt mozgalm.i év értékelésénél 55-en mondták el véleményüket, kiegészít-ve és megerősítve az el-hangzott beszámolót. Ta-pasztalataink alapján el-mondhatjuk, hogy az úgy-nevezett egytaggyúléses év zaras, évindítás szerveze-tünknél jól bevált formá-nak bizonyult. Az új fonna felgyorsította és egyszenlb-bé tette a be6zámolás és tervezés folyamatát, hiszen az eddigi közel kéthónapos folyamat 4 hétre csökkent. A taggyűlések lezajlása

után az alapszen'pzeti veze-tőségek a következőképpen alaku tak : 13 alapszerveze-tünknél 55 ve7.etóségi tag tevékenykedik, 20 év alatti. 2 20-25 év között 14. 25-:liJ év között 29. 30 év, fe-lett 10 személy. A választá-sok folyamán egy új titkárt és tizenhat új vezetőségi tagot választottak. A veze-tőség cserélődése 31 S7.áza-lékos, ami 4 százalékkal magasabb az elmúlt évinéL A vezetőség tagjai közül 47 fizikai és 8 alkalmazotti dolgozó. Iskolai végzettség szednt 9-en 8 általános is-kolai, 42-en középiskolai és 4-en felsőfokú végzettséggel rendelkeznek. Mozgalmi is-kolai végzettsége 13 sze-mélynek van. Az alaps7.erve-zeti vezetőségeinkben 19 párttag fiatal dollWzik. KISZ-es pál·ttagjaink szá-ma össze;en 72. A mozgal-mi év zárása folyamán 25 KISZ-tagunk lépett ki. a taggyűlések pedig 2 fiatalt tanácsoltak el

KISZ-alapszerve7.eteink titkárai az 19R3-as mozgal-mi évben a következők : Szabó Béla savüzem. Me-legh lKároly lakatosüzem, Kremzer Istvánné irodaház, Pásztor József feltáró-gra-nuláló üzemek, Egedi Sán-dor villamos ü7..em, Pallér Vilmos kriolit üzem, Csom-bor Kálmán épületkarban-tartó üzem, Cserfalvi György NTPF üzem. Ma-gyar László mosószer-por-festék üzemek, Szabó Gyu-láné műszaki fejlesztési és kutatási osztály, meo Nagy László szállítási üzem. -er-czes György energiaszolgál-tató Ü7.em és Balogh Géza-Vegyépszer.

Az 1983-as mozgalmi évre valamennyi alapszerveze-tünknek elkészült az akció-programja, és valamennyi KISZ-tag megtette egyéni vállalásait. A mozgahni munka feltételei adottak, eredményes tevékenységünk-höz azonban jobb közösségi szellem, nagyobb egyéni akarat és szélesebb körű ak-tivitás szükséges.

I szocialista brigádok és a müvelődési központ Művelődési intézményünk

éves munikatervében min-ben alkalommal kiemeIt fel-adat a szocialista brigádok kulturális vállalásainak se-gítése és a megvalósításban való aktív közreműködés.

Az elmúlt évek tapaszta-latai azt mutatják. hogy az eddig kialakult formákon valamilyen módon változtat-ni kell, mel-t brigádjaink vállalásai nem mindig vol-tak rendszeresek, egy-egy rendezvényen a részvétel esetenként véletlenszerű volt.

1983-ban kiadtunk a szo-cialista brigádok részére egy formanyomtatvá ny t. ame-lyen az éves munkaterv bir-tokában megtehették válla-lásaikat. Megjelölhették, hogy egy-egy rendezvényen házigazdaként vagy közön-ségként kívánnak-e részt venni. 86 brigádnak küld-tünk ki ilyen formanyomtat-ványt, eddig 27 küldte visz-sza vállalásait. Ebből 17 bdgád két vagy több ren-dezvényen a házigazda sze-repét vállalja. A beérke7.ett lapok alapján 22 brigád az általunk munkatervben megjelölt rendezvény lebo-nyolítását vállalja. 5 brigád a munkatervben nem szte-replő önálló rendezvényt kí-ván tartani, aminek termé-szetesen a szervezését és költségeit vállaljuk. Az ön-ként vállalt feladatok között van s7..akmai jellegű okta-tás. illetve ismeretterjesztő előadás. de van olyan ren-dezvény is, ahOl a brigád valamelyik tagjának szemé-lyes kapcsolata van az előadóművésszel. és e szemé-lyes kapcsolat révén kíván-

ják a rendezvényt megszer-vezni, természetesen úgy, hogy arra a vállalat többi brigádját is meghívják.

A formanyomtatványon megtett vállalások előnyét abban látjuk, hogy így meg tudjuk szűntetni azt a hely-zetet. hogy egy-egy rendez-vényen a részvétel csak vé-letlenszerű legyen. Saját kulturális rendezvényeink mellett tudomásunk szerint brigádjaink más intézmények által rendezett kulturális eseményeken is részt vesz-nek. A tájékoztatás elősegítésee érdekében tervezzük, hogy szocialista brigádjain-kat, amennyiben a megren-delést vállalják. az új városi programfüzei t >1 ellát juk. 1983. ápri lisától Szolnok minden kulturális intézmé-nyének programja közös műsorfüzetben . elenik meg. mely havonta 5 forintért megvásárolhatf . Javasoliuk szocialista I ig:ídiflinknak. ho!;!y a músorfü7.etet közre-működésünkkel rendeljék meg. így a vár~ bármely kulturális rende7.vénvér ől időben tájékozódhatnak.

Éves munkatervünk tá r-~yalásánál szakS7.erVe?pt l bi7..0ttsá!!Unk feladatuk tuzt e ki agitáci

4 TISZA MENTI VEGYIMŰVEK HIRADOJA

ft kollektív szerződés módosításához érkezett javaslatok Vállalatunk dolgozó kol-

lektívája már megtárgyalta, és a bizalmi testület el is fogadta az 1983. évi vállala-ti tervjavaslatot, mely 3,4 százalékos vállalati szintű bérfejlesztéssel számol.

A terv szerint 198:l-ban 8 millió 403 e7-€r forint nettó "R" képzéssel számolhatunk, és ebből a pénzbeni ösztön-zésre fordítható "R" rész 5 millió 708 ezer forint.

Ha 1983-ban jól dolgozunk, és a külső körülmények is kedvezően alakulnak, esetleg a tervezett nél valamivel na-gyobb nyereséget lehet reali-zálni, de felelősséggel meg-tervezni csak a fentebb már emlitett összegeket lehet.

A terv adatai így egyér-telműen meghatározzák, hogy 1983-ban - a vállalati terv teljesítése esetén - mit lehet a személyi jövedelmek növelésére fordítani. A terv megtárgyalásakor a vállalat-ve7.etés és a bizalmi I,üldöt-tek értekezlete abban is egyetértett. hogy melyek azok a területek, ahol az át-lagot valamivel meghaladó bérfeilesztést kell megvaló-sítani (nehéz fizikai munkák, ügyviteli dolgozók bérfej-lesztésel . A tkollektív szer-ződés 1983. évi módosításá-val kapcsolatosan több arra irányuló javaslat érkezett, hogy egy-egy csoportnak, rétegnek a jövedelme vala-milyen címen az eddigi hez

viszonyítva jobban növeked-jék.

Több javaslat érkezett ar-ra, hogya vállalat a külön-böző címen fizetett bérpáUé-kot növelje, i lletve fizessen ott is pótlékot, ahol eddig pótlék fizetésére nem került sor. Érkeztek javaslatok ar-ra vonatkozóan, hogy a pénzbeli részesedés nél az időarányos részesedés növe-ked iék a bérarányos rés? terhére, illetve egyes esetek-ben a javaslatok nem is fo-galmazták meg. hogy minek a terhére történjen az időaránvos rész növelése. csak egyszerűen azt javasolták. hogy az eltöltött évek anyagi elismerése az eddiginél foko-zotta b b legyen.

A megtárgyalt és elfoga-dott vállalati terv ismereté-ben világosan látható. hogy a jövedelemnövelésre fordít-ható pénzeszközök szigorúan korlátozottak, minden olyan plusz juttatás, amit a javas-latok esetleges elfogadásá-val és a bizalmi testület tel-jesít, egyben azt is jelenti, hogy más csoportoknál vagy rétegeknél, esetleg 'egész kol-lektívánál, a személyi jöve-delem fejlesztése nem érhe-ti el a tervezett szintet. sőt esetleg jövedelemnövekedés-re nem is lehetne anyagi fe-dezetet biztosítani.

Ezért mind a vállalatveze-tésnek, mind a bizalmi tes-tületnek igen nagy felelős-

séggel kell mérlegelni. hogy a kialakult béraránvokon változtat-e, hol és milyen mértékben.

Ha a pótlékok at növe!jük, azt valahol az alapbér bán-ja meg. A szervezeti egysé-gek jelentős önállósággal rendelkeznek a meglévö bér-fejlesztési lehetőségek ki-jlasználásában. Ha azonban mondjuk a pótlékok növelé-sét a szervezet. egységnek a rendelkezésére álló bérfej-lesztési keretből kell kigaz-dálkodni, már százszor is meggondol ják. hogya kapott bél'fejlesztési lehetőséget mi-lyen ininyban használ.iák fel.

Az időarányos részesedés növelése a Viszonylag kisebb fizetésű és a vállalatnál hosszabb ide.ie dolgoZó mun-katársainknak egyértelműen érdeke. A vállalatnak azon-ban munkája elvégzéséhez szüksége van a fiatalabb dol-gozókra és azokra is. akik-nek bérük éppen azért ma-gasabb, mert felelősségteljesebb vagy magasabb szak-képzettséget igénylő munkát végeznek.

Mindezeket a vállalatveze-tésnek és a bizalmi testület-nek nagy felelősséggel kell mérlegelni. Különösen nehe-zek ezek a döntések most, amikor az ország gazdasági helyzete csupán viszonylag szerény mértékű .iövedelem-növekedésre ad lehetőséget.

Dr. Dankó Sándor

Kinevezések Szabados István, kriolit

üzemi művezető.

K itü ntetést kaptak

Munka f:rdemrend bronz fokozat

Aprilis 4-e alkalmúból : Szűcs Sándor, villamos üzem.

Kiváló Munkáért

Gerbely Ferenc MEO-la-bor, Kása János granuláló üzem, Bodnár László ren-dész, Marczinovits Re7..ső la-katos-karbantartó üzem, Horváth András műszaki fej-lesztés, Mészáros János szál-lító üzem, Gógány Sándor kénalapú kénsavüzem.

A nemzetközi nőnap alkal-mából: Szikszai Ferencné kriolit üzem, Bíró Imréné technológia.

Ifjúsági f:rdemérem

Az ifjúság napja alkalmá-ból: Kis Julianna pártbizott-ság.

KISZ KB Dicsérő Oklevél

Seres Sándorné fejlesztés, Szudi MEO-labor.

műszaki Valéria

Sokan nem használják ki a lehetöségeket Interjú Szűcs Ferenccel az OTP megyei igazgatójával

- Ezelőtt három évvel jelent meg lapunkban cikk az OTP-ről, szerteágazó fel-adatairól, tevékenységérŐl és a vállalatunkhoz fűződő kap-csolatairól. Hogyan alakultak azóta ezek a kapcsolatok?

- A munkánk, a feladata-ink mint mindenhol, nőttek, de a Ti$amenti Vegyiművekkel való kapcsolatunk to-vábbra is a legjobbak közé tarto:;;ik. iE kapCJ;olattartás.-ban külön kiemelném a TVM-nél dolgozó Zemplén Géza Szocialista Brigád és a Beloiannisz úti fiÓk dolgozói-nak együttműködését. Ez megnyilvánul különböző szervezési akciókban való részvételben, a takarékossá-gi világnap megünneplésén át különböző felvilágosító, tájékoztató előadások ban.

- Melyek azok a terüle-tek, ahol továbbra is jelen-

tősek az OTP és a TVM kö-zötti kapcsolatok?

- Fő célunk, hegy to-vábbra is minél több embert nyerjünk meg a takarékos-ság eszméjének, és fő felada-tunknak tekintjük a lakossá-gi igények minél szélesebb körű kielégítését, sajátos le-hetőségeinkkeL Ez vonatko-zik a mi kapcsolataink ra is. Mégis négy dolgot említenék. Az egyik az ifjúsági takarék-betétek, amelyek a fiatalok lakáshoz való juttatásának egyik megalapozott forrása. Nemcsak azért mert ked-vezményes a kamat, hanem azért is, mert lakásépítés vagy -vásárlás esetén a meg-takarított összeg .,megduplá-zódik", a különböző kedvez-mények révén. Ezt bővebben kellene kifejteni, de azt hi-szem a cikk terjedelme ezt nem engedi meg. Az viszont

A szolnoki Ill. fotós alkotótelepen készült felvételekből áp-rilis l-től l5.lg fotókiállítást rendeztünk művelődési közpon-tunkban. 23 szerzőtől 67 fotó került II közönség elé. Díjat kaptak: Bodnár Barnabás Miskolc, Kereskedő Sándorné Kecskemét, Rozsnyai László Budapest, Csík Ferenc Szolnok, Fábián Imre Környe, Hegedűs Márton Budapest. A szolno-

ki Városi Tanác~ különdíját Nagy László szolnoki, a Megyei Művelődési Központ küIöndíját Gebhardt György budapesti, a TVM szakszervezeti bizottságának különdíját Tüske Ist-ván, budapesti fotósok kapták. Képünkön: Kereskedő Sán.

dorné: "Vonalak"

tény, hogYaVegyiművektől sok fiatal jutott így lakás-hoz, és a takarékosság má-sik fontos területe a KST, a

KST-taglétszám Vállalat havi betét l főre eső tényleges átlag betét

Azt hiszem, ehhez nem szükséges különösebb kom-mentár. Természetesen ha ezek a számok növekednek, örülünk neki. A harmadik, az átutalási betétek számá-nak növelése, illetve a bér-ből közvetlenül történő át-utalás népszerűsítése. Ez egyik legfontosabb üzletpoli-tikai feladatunk volt az el-múlt évben. E program nép-szerűsítésében, beindításá-ban is sok segítséget kaptunk vállalati dolgozóktól. Közü-l ük is hadd emlitsem meg Varga Erzsébet nevét. Az el-múlt évben 86 vállalati dol-gozó élt, jelenleg 118 él ezzel a lehetőséggel. Ez egysze-rűbb, korszerűbb és minden-képpen ell'ínyös. A vállalat dolgozói közül egyébként kö-zel 300-an rendelkeznelk át-utalási betéttel.

A negyedik és legfonto-sabb feladatunk a lakáSépí-tés támogatása, propagálása. Mint ismeretes ez évtől meg-változott a hitelezés, a támo-gatás formája, amelynek az a lényege, hogy a kedvezmé-nyek egységesebbek lettek.

H i AE K - Az elmúlt évekhez ha-

sonlóan júliusban megindít-jUk a nyári napközis tábort a művelődési központban, az általános iskola alsótagoza-tos gyermekei részére. A főbizalmiakat időben értesít-jük a jelentkezés időpontjáról.

- Hornyik Magdolna krio-Iitü7.emi bizalmi a Vegyipari Dolgozó cimű lap 1983. évi előfizetést gyűjtó pályázatán, jó szervezö munkájáért, a VDSZ-ben megtartott nyere-ménysorsoláson megnyerte a fődíjat, a külföldi utazást.

- A vállalat szocialista szerződést kötött Meggyes László Szolnokon élő festőművésszel. A szerződés cél-ja, hogy erősítse a dolgozók és művészek kapcsolatát, eredményesen járuljon hoz-zá a művelődéspolitikai fel-adatok megvalósításához, elősegítve a művész alkotó tevékenységét.

dolgozók üzemi bankja. Itt hadd álljon viszonyítás ul né-hány számadat, ami a válla-latra vonatkozik.

1980 1983

645 fő 235500 Ft

364 Ft

641 fő 280 OOO Ft

450 Ft

Megnövekedtek az adható kölcsönök összegei is. Ta-pasztalataink alapján azt mondhatom, hogy megnőtt a magánépítkezők száma.

- Kél'dés, van-e hol épít-kezni?

- Mi jelentős összeggel tá-mogatjuk a tanácsok telek-kialakítási tevékenységét. Az elkövetkezendő időben Szan-daszőlős, Tószeg, Szajol, Ti-szavárkony, Rákóczifalva, Rákócziújfalu szerepel ter-veinkben, ahol új telkek ki-alakítására kerül sor, az il-letékes tanácsok közreműködésével. Azt hiszem, érde-mes lenne tájékoztatót tarta-ni azok számára, akik épít-kezni akarnak, mert az az érzésem, hogy sokan tájéko-zatlanságból nem használják ki azokat a lehetőségeket, amelyek egyébként rendel ke-zésükre állnak.

- Gondolom, ez csak szer-vezés kérdése. Köszönöm a beszélgetést.

Vékony Béla

TllZamentl VellylmQvek Hiradója

ft Tiszamenti Vegyjmüvek doli;oz6inaJt: lapja.

Szerln'szU a szerkesztő bizottság FelellJs szerkesztő:

dr. BiIltey AndriÍs

SzerkesztőséJ: : '000 Szolnok. Tószel:i út

Telefon: 13-380-13-388-il1

Kiad,la: a SloInok megy~l Lapkiadó Vállalat

5001 Szolnok, Pf.: 105 Telefon: 12-093

Felelő. kIadó:

VIrágh Iván

Terjeszti : al üzemi sa.1tófele16'iök

hálózata.

szolnokI Nyomda Vállalat 5001 Szolnok.

Vörös CSillag út 28.

82.8., 3HO

Felelős vezetI!:

Gombkötl! Béla

1983. április

A Vegyiművek SE közgyűlése

A 'I. Ors/'.ú~(lS Testnevelésii és Sporthivutal. valamint sporteAyesületünk alapsza-búlyzata értelmében a sport-egyesületeknek közgyülésü-ket meghatározott időszakon_ ként - legalúbb kétévenként eAyszer - öSl;ze kell hívni.

jgy kerü It sor márci us :1-án a TVM művelődési köl,-pontjában a Vegyimüvek SE közgyülésére. alwl az elnök_ ség a megjelen t spo.·tolók és swrkolók előtt s7.ámot adoll az elmúlt két év munkájá-ról. és a kii>.eli illetve távo-labbi célol