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PROGETTO DI FORMAZIONE “THE ITALIAN MAKERS”CLASSI IV° - V°

“IL LAVORO NON SI CERCA, SI CREA….”

A cura di Simona Barca

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È una assicurazione sociale che:

• è obbligatoria per legge; è senza fine di lucro; eroga le prestazioni anche quando il

datore di lavoro non abbia versato all’Istituto i premi assicurativi. Ciò in virtù del principio dell’automaticità delle prestazioni.

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L’INAIL è un Ente pubblico non economico con personalità giuridica che svolge l’attività assicurativa con criteri di:

autonomia organizzativa autonomia operativa economicità; imprenditorialità

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L’INAIL è l’Istituto assicuratore che ha come scopo quello:

di assicurare i lavoratori adibiti ad attività rischiose previste dall’art. 1 T.U. n. 1124/65;

di garantire ai lavoratori infortunati sul lavoro o colpiti da malattia professionale un’adeguata assistenza sanitaria ed economica;

di garantire la riabilitazione alla vita sociale e lavorativa degli infortunati sul lavoro e dei tecnopatici.

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Il rapporto assicurativoIl rapporto assicurativo

INAIL

assicuratore

Datore di lavoro

assicuranteLavoratore

assicurato

ATTIVITA’

rischio

premio assicurativo

prestazioni garantite

adibitoesercita

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SOGGETTI TUTELATI SOGGETTI TUTELATI

L’assicurazione INAIL si applica nei confronti dei soggetti indicati:

nell’art. 4 del T.U. n. 1124/65, quali ad es. i lavoratori dipendenti , gli artigiani, gli apprendisti ecc.;

negli art 4, 5, e 6 del Decreto 38/2000, ovvero ai parasubordinati, ai lavoratori dell’area dirigenziale e agli sportivi professionisti.

Lo studente è assicurato INAIL ?SISI

Perché rientra tra i “Lavoratori equiparati”

Sono equiparati al lavoratore, l'allievo degli istituti di istruzione ed universitari e il partecipante ai corsi di

formazione professionale nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti

chimici, fisici e biologici, ivi comprese le apparecchiature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in cui

l'allievo sia effettivamente applicato alla strumentazioni o ai laboratori in questione

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IL RAPPORTO ASSICURATIVOIL RAPPORTO ASSICURATIVOPREMI E CONTRIBUTIPREMI E CONTRIBUTI

Le spese per l’assicurazione sono a totale carico del datore di lavoro.

Nei confronti del lavoratore non vengono operate trattenute di alcun genere.

Il premio è collegato al rischio lavorativo e alle retribuzioni corrisposte dal datore di lavoro

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Il riconoscimento delle prestazioni avviene anche in caso

di mancato pagamento del premio di assicurazione o di rapporto di lavoro non regolare;

AUTOMATICITA’ DELLEPRESTAZIONI

INFORTUNIO

L’art.2 del T.U. definisce cosa è l’infortunio sul lavoro:

deve avvenire per causa violentain occasione di lavoro

dalla quale deriva una astensione al lavoro per più di tre giorni

MALATTIAPROFESSIONALE

MALATTIAPROFESSIONALE

Malattie Professionali:“Evento che determina un danno alla persona il quale si verifica per ragioni di lavoro con modalità di azione della

causa lesiva diluita nel tempo”

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IN CASO DI INFORTUNIO IL LAVORATORE DEVE: INFORMARE IMMEDIATAMENTE IL DATORE DI LAVORO O SUO PREPOSTO; DICHIARARE AL PRONTO SOCCORSO O AL MEDICO CURANTE L’ORIGINE PROFESSIONALE DELLA LESIONE; PRESENTARE SUBITO AL DATORE DI LAVORO I CERTIFICATI MEDICI.

OBBLIGHI

LAVORATORE

IN CASO DI MALATTIA PROFESSIONALE IL LAVORATORE DEVE: DENUNCIARE LA MALATTIA AL DATORE DI LAVORO ENTRO 15 GIORNI DALLA SUA MANIFESTAZIONE. PRESENTARE IL PRIMO CERTIFICATO MEDICO COMPILATO DAL MEDICO CURANTE.

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OBBLIGHI

DATORE DI LAVORO

IL DATORE DI LAVORO DEVE: PAGARE IL PREMIO DI ASSICURAZIONE; PRESENTARE LE DENUNCE DI INFORTUNIO E MALATTIE PROFESSIONALI ENTRO 48 ORE DALLA DATA DI COMUNICAZIONE; INVIARE I CERTIFICATI MEDICI ALL’INAIL.

La violazione di tali obblighi è soggetta a sanzioni amministrative (dalla min. € 1.290 alla max di € 7.745).

TENUTA DEI LIBRI DI LEGGE (Registro infortuni).

DAL T.U. 81/08:DAL T.U. 81/08:

PERICOLO “fonte di potenziale danno”

ESPOSIZIONE AL PERICOLO “situazione in cui il pericolo diventa concreto, cioè

situazione in cui una persona è esposta al pericolo”

DANNO “lesione fisica alla persona come conseguenza diretta o indiretta esposizione al pericolo”

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CONCETTO DI RISPETTO E CONOSCENZA - COMPORTAMENTO

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Origine degli InfortuniOrigine degli Infortuni

UNSAFE ACTS UNSAFE ACTS

(Organizzazione del lavoro) (Organizzazione del lavoro)

78%

(Situazioni impreviste)(Situazioni impreviste)

2%

UNSAFE CONDITIONS UNSAFE CONDITIONS

(Macchine, attrezzature)(Macchine, attrezzature)

20% FATAL ACCIDENTS FATAL ACCIDENTS

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LE CONDIZIONI DEL RISCHIO

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Obiettivi cognitiviSAPERESapere che gli incidenti possono essere prevenuti grazie alla collaborazione di tutti Conoscere il ruolo delle istituzioni per vigilare sulla sicurezza a scuola Sapere che esistono attività di prevenzione che si effettuano periodicamente nella scuola

Obiettivi attitudinaliSAPER FAREEsser coscienti delle proprie responsabilità in ambito di sicurezza a scuola Saper riconoscere cosa è necessario fare per migliorare la sicurezza nella propria classe

Obiettivi comportamentaliSAPER ESSERESaper prendere impegni ed iniziative per aumentare la sicurezza nella propria classe e nella scuola Essere in grado di mettere in atto comportamenti sani e sicuri per se e per gli altri

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Il Medico competente

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L’INAIL e la prevenzioneL’INAIL e la prevenzione

L’INAIL coadiuva l’azione del datore di lavoro con attività di assistenza, consulenza, formazione ed informazione introdotta dalla ex Dl.gs 626/94., attuale T.U. 81/08 e s.m.i.

Finanziamenti per l’edilizia scolastica (nuovi insediamenti e ristrutturazione).

Finanziamenti per la bonifica dell’amianto.

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Per Aprire un’azienda bisogna inizialmente iscriversi alla Camera di Commercio ed aprire

le due posizioni

inail inps

Se ci sono dipendenti bisogna iscriverli al CENTRO PER L’IMPIEGO

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GLI SPORTELLI NEL LAZIO PRESSO CUI RIVOLGERSI PER CONSULENZA

SEDI INAIL TERRITORIALI

CNA

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SUAPSportello unico per le

Attività produttive

Sede INAIL

InternetSistema

InformativoINAIL

Modalità di erogazione dei servizi INAILModalità di erogazione dei servizi INAIL

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“Scrivania Telematica delle Ditte/Intermediarinel Sistema Informativo INAIL”

Utente Internet Operatore INAIL

Erogazione dei servizi per via TelematicaErogazione dei servizi per via Telematica

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Portale Integrato alle ImpresePortale Integrato alle Imprese (www.impresa.gov.it) (www.impresa.gov.it)

Accesso ed AbilitazioniAccesso ed Abilitazioni

Come si accede:Attraverso la Carta Nazionale dei Servizi;Attraverso le più diffuse smart card per lafirma digitale.

Abilitazioni per l’INAIL:Gli utenti devono essere abilitati anche su Punto Cliente (identificativo e password);Possono operare solo sulle deleghe registrate su Punto Cliente INAIL.

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Portale Integrato alle ImpresePortale Integrato alle Imprese (www.impresa.gov.it) (www.impresa.gov.it)

Servizi disponibiliServizi disponibili

Aprire una attività: Iscrizione Impresa Individuale o Società (Integrato)

Modificare una attività: Variazione denominazione (Integrato) Variazione ragione sociale (Integrato) Variazione sede legale (Integrato) Variazione sede operativa (sede lavori PAT) (Integrato) Variazione attività esercitata (Integrato)

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Portale Integrato alle Imprese (www.impresa.gov.it)Portale Integrato alle Imprese (www.impresa.gov.it)Servizi disponibili (continua..)Servizi disponibili (continua..)

Gestire i contributi: Richiesta regolarità contributiva

(INPS) Calcolo codice F24 per artigiani e commercianti

(INPS) Invio DM 10

(INPS) Invio GLA

(INPS) Estratto conto aziende

(INPS) Gestione contabile (consultazione situazione Contabile)

(INAIL) Gestire il personale:

Sospensione dell’attività con dipendenti (Polizza Dip.)(Integrata)

Riattivazione dell’attività con dipendenti (Polizza Dip.) (Integrata)

Cessazione dell’attività con dipendenti (Polizza Dip.) (Integrata)

Consultazione: Dati anagrafici alla Camera di Commercio

(CCIAA) Dati anagrafici ad INAIL

(INAIL) Dati anagrafici all’INPS

(INPS)

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Porta diPorta diDominioDominio

Portale Portale ImpreseImprese

Portale Integrato alle Imprese (www.impresa.gov.it)Portale Integrato alle Imprese (www.impresa.gov.it)Scenario di cooperazione applicativa (Consultazione)Scenario di cooperazione applicativa (Consultazione)

INAILINAILPorta diPorta diDominioDominio

INPSINPSPorta diPorta diDominioDominio

CCIAACCIAAPorta diPorta diDominioDominio

ReteReteRUPARUPA

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Portale Integrato alle Imprese (www.impresa.gov.it) Portale Integrato alle Imprese (www.impresa.gov.it) Scenario di cooperazione applicativa (Iscrizione/Variazione)Scenario di cooperazione applicativa (Iscrizione/Variazione)

Porta diPorta diDominioDominio

Portale Portale ImpreseImprese

INAILINAILPorta diPorta diDominioDominio

INPSINPSPorta diPorta diDominioDominio

CCIAACCIAAPorta diPorta diDominioDominio

ReteReteRUPARUPA

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Portale INAILPortale INAIL

In linea con le direttive sull’e-government, l’INAIL ha realizzato, nel proprio sito Internet (www.inail.it) la Sede Telematica “Punto Cliente” per l’erogazione dei servizi online.

L’obiettivo è di rendere i servizi dell’Istituto veloci, L’obiettivo è di rendere i servizi dell’Istituto veloci, leggeri, pratici e trasparenti.leggeri, pratici e trasparenti.

Proseguendo nel potenziamento della “Sede Proseguendo nel potenziamento della “Sede Telematica”, l’INAIL ha realizzato altri 4 servizi online, Telematica”, l’INAIL ha realizzato altri 4 servizi online, strategici per la Gestione del Rapporto Assicurativo.strategici per la Gestione del Rapporto Assicurativo.

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Portale INAIL (www.inail.it Punto Cliente)Portale INAIL (www.inail.it Punto Cliente)Accesso ed AbilitazioniAccesso ed Abilitazioni

Come si accede: Attraverso la Utenza e Password rilasciati dall’Istituto.

Aziende, d’ufficio, al momento dell’attivazione del Codice Ditta. Intermediari (registrazione presso la sede)

Abilitazioni per l’INAIL:Aziende (accesso ai dati della propria posizione);Intermediari (sulle ditte in delega, registrate su Punto Cliente)

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Portale INAIL Portale INAIL (www.inail.it Punto Cliente)(www.inail.it Punto Cliente) Accesso ed Abilitazioni - Accesso ed Abilitazioni - gerarchiagerarchia

ServiziServiziAzienda

Subdelegato Azienda

ServiziServizi

DelegheDelegheConsulente del Lavoro / Tributario

Subdelegato Consulente del Lavoro / Tributario

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Portale INAIL Portale INAIL (www.inail.it Punto Cliente) (www.inail.it Punto Cliente)

Nuovi Servizi disponibiliNuovi Servizi disponibili

Denuncia di Esercizio Denuncia Variazione (Nuova PAT)

Denuncia di Cessazione Ditta Consultazione Stato Pratica

Il sistema assegna online:Il sistema assegna online:Codice Ditta e Codice Posizione Assicurativa Codice Ditta e Codice Posizione Assicurativa TerritorialeTerritoriale

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SistemaInformativo

INAILInternet

Datitemporanei

Portale INAIL Portale INAIL (www.inail.it Punto Cliente)(www.inail.it Punto Cliente)

Compilazione ModuliCompilazione Moduli

Utenza / Password

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PortaleINAIL

SistemaInformativo

INAIL

Portale INAIL Portale INAIL (www.inail.it Punto Cliente)(www.inail.it Punto Cliente)

Conferma ed invio dei DatiConferma ed invio dei Dati

Internet

Datitemporanei Dati

definitivi

RicevutaRicevuta35

PortaleINAIL

Ricevuta rilasciata all’utenteRicevuta rilasciata all’utente

La ricevuta rilasciata all’utente ha una grafica simile alla modulistica cartacea e riporta:

Data di Comunicazione; Tutti i dati inseriti dall’utente; Numero di protocollo assegnato automaticamente dalla sede (appena viene protocollato)

Le ricevute saranno disponibili, nell’areariservata dell’utente per 5 anni.

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Finanziamenti per la Finanziamenti per la prevenzione:prevenzione:

Avviso quadroAvviso quadropubblico Lazio 2012pubblico Lazio 2012

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Incentivi alle imprese per la realizzazione di Incentivi alle imprese per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul interventi in materia di salute e sicurezza sul

lavorolavoroin attuazione dell’art.11, comma 5 D. Lgs. 81/2008 e D. Lgs. in attuazione dell’art.11, comma 5 D. Lgs. 81/2008 e D. Lgs.

106/2009106/2009FINALITA’FINALITA’

Incentivare le Imprese a realizzare progetti Incentivare le Imprese a realizzare progetti per il miglioramento dei livelli di salute e per il miglioramento dei livelli di salute e

sicurezza sul lavorosicurezza sul lavoro

Per miglioramento dei livelli di salute e sicurezza si intende il Per miglioramento dei livelli di salute e sicurezza si intende il miglioramento documentato miglioramento documentato delle condizioni di salute e delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori sicurezza dei lavoratori rispetto alle condizioni preesistenti rispetto alle condizioni preesistenti e e riscontrabileriscontrabile con quanto riportato con quanto riportato nella valutazione dei rischi nella valutazione dei rischi aziendali”aziendali”

AVVISO PUBBLICO 2012AVVISO PUBBLICO 2012

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106/2009106/2009MODALITA’ ATTUATIVE E MODALITA’ ATTUATIVE E NORMATIVANORMATIVA

I contributi sono concessi con procedura I contributi sono concessi con procedura valutativa a sportello (D. Lgs.123/98 e s.m.i.)valutativa a sportello (D. Lgs.123/98 e s.m.i.)

Finanziamenti erogati nel rispetto Finanziamenti erogati nel rispetto del regime “de minimis * ”del regime “de minimis * ”

* gli esercizi finanziari di riferimento sono quello dell’anno in * gli esercizi finanziari di riferimento sono quello dell’anno in cui l’Impresa riceve la comunicazione di ammissione ed i due cui l’Impresa riceve la comunicazione di ammissione ed i due precedenti.precedenti.


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106/2009106/2009AMMONTARE DEL CONTRIBUTOAMMONTARE DEL CONTRIBUTO

Il contributo è in Il contributo è in conto capitale conto capitale Pari al 50% delle spese ammissibiliPari al 50% delle spese ammissibiliContributo massimo erogabile € 100.000Contributo massimo erogabile € 100.000Contributo minimo erogabile € 5.000 *Contributo minimo erogabile € 5.000 *

* Progetti per l’adozione di Modelli * Progetti per l’adozione di Modelli Organizzativi presentati da Imprese sotto i 50 Organizzativi presentati da Imprese sotto i 50 dipendenti sono senza limite minimo di spesa dipendenti sono senza limite minimo di spesa


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106/2009106/2009PROGETTI AMMESSIPROGETTI AMMESSI

1.1.progetti di investimento;progetti di investimento;2.2.progetti per l’adozione di modelli progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità socialeorganizzativi e di responsabilità sociale

ESCLUSIONIESCLUSIONIImprese che hanno ricevuto Imprese che hanno ricevuto

finanziamento con Avviso Pubblico 2010 finanziamento con Avviso Pubblico 2010 e 2011e 2011


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106/2009106/2009PROGETTI AMMESSIPROGETTI AMMESSI

1.1.progetti di investimentoprogetti di investimentoa) Ristrutturazione o modifica strutturale e/o a) Ristrutturazione o modifica strutturale e/o impiantistica degli ambienti di lavoroimpiantistica degli ambienti di lavorob) Installazione e/o sostituzione di macchine, b) Installazione e/o sostituzione di macchine, dispositivi e/o attrezzaturedispositivi e/o attrezzaturec) Modifiche del layout produttivoc) Modifiche del layout produttivod) Interventi relativi alla d) Interventi relativi alla riduzione/eliminazione di fattori di rischioriduzione/eliminazione di fattori di rischio


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106/2009106/2009PROGETTI AMMESSIPROGETTI AMMESSI2.2.progetti per l’adozione di modelli progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità socialeorganizzativi e di responsabilità sociale

a)a)Adozione SGSL (certificata o meno)Adozione SGSL (certificata o meno)b)b)Adozione modello organizzativo ex D. Lgs. Adozione modello organizzativo ex D. Lgs. 231/01 per i soli reati all’art 300 del D. Lgs. 231/01 per i soli reati all’art 300 del D. Lgs. 81/08 81/08 c)c)Adozione di un sistema certificato SA 8000Adozione di un sistema certificato SA 8000d)d)Rendicontazione sociale asseverata da parte Rendicontazione sociale asseverata da parte terza indipendenteterza indipendente


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Progetti regionaliProgetti regionaliper la prevenzione:per la prevenzione:

“100 nuove microimprese “100 nuove microimprese sicure e longeve”sicure e longeve”

Partner: CNA RomaPartner: CNA Roma

Le attività prevedono:• Informazione diffusa ai soggetti che desiderano aprire un’attività, sulle opportunità determinate dal presente progetto.• Sportelli informativi per l’apertura di nuove attività• Attività formativa diretta ai neo-imprenditori• Assistenza prima e dopo l’apertura dell’attivitàL’attività prevede la partecipazione di personale INAIL e personale CNA specializzato sui temi di ambiente e sicurezza sul lavoro.

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