1
2 REGION SYDDANMARK
RESUMÉ (1)
Svarprocent Svarprocenten på OUH er 77, hvilket er samme niveau som i 2014. Den samlede svarprocent for Region Syddanmark er 79. OUH ligger således igen i år lidt under det samlede niveau.
Social kapital – spørgsmål i fokus På spørgsmålet ”i afdelingen udfører vi vores arbejde med høj faglig kvalitet”, der fremgangen fra 2014 blevet fastholdt (4,1), mens oplevelsen af godt samarbejde i afdelingen ligeledes er uændret i forhold til 2014 og ligger på 3,9. Der er en mindre tilbagegang på 0,1 i oplevelsen af samarbejde på tværs af faggrupper ved OUH der nu ligger på 3,7.
Social kapital - samlet Den samlede sociale kapital på OUH er på samme niveau som for Region Syddanmark som helhed (3,7), samt på niveau med 2014.
Trivsel Tilfredsheden med jobbet som helhed er uændret i forhold til 2014 (4,1), og på niveau med Region Syddanmark samlet. Vurderingen af motivation og arbejdsglæde er på samme niveau som 2014 og de samlede resultater for regionen, henholdsvis 4,0 og 4,1.
3 REGION SYDDANMARK
RESUMÉ (2)
Nærmeste leder Tilfredsheden med den nærmeste leder/ledelse i forhold til samarbejde og anerkendelse er på niveau med 2014 samt regionens samlede resultat. På spørgsmål om lederen er åben for forbedringsforslag ser vi en lille fremgang fra 3,9 i 2014 til 4,0 i 2015.
Koncernfælles spørgsmål Medarbejdernes vurdering af forståelse af bidrag til kerneopgaven er gået en smule tilbage sammenlignet med 2014, men er dog fortsat på et højt niveau (4,2). Spørgsmål et nu på niveau med regionens samlede resultat. Vurderingen på spørgsmålet ”jeg ved hvordan jeg skal prioritere mine arbejdsopgaver” er uændret i forhold til 2014 (4,3), og 0,1 over niveauet for regionens samlede resultat.
Lokale spørgsmål for OUH Mindre tilbagegang på 0,1 på flere af spørgsmålene sammenlignet med 2014. Samtidig ser vi dog fremgang på ”Kulturen i afdelingen gør det nemt at lære af fejl og utilsigtede hændelser fra 3,5 i 2014 til 3,6 i 2015. Vurderingen af direktionen er gået noget tilbage, fra 3,4 i 2014 til 3,1 i 2015.
Krænkende adfærd Flere medarbejdere end i 2014 har oplevet vold og/eller trusler om vold, ligesom antallet der har oplevet mobning også er steget. 74 % af de 583 medarbejdere, der har oplevet fysisk vold eller trusler herom det seneste år, oplever ikke længere fysisk vold/trusler om fysisk vold, hvilket er 10 % flere end i 2014. 56 % af de 350 medarbejdere, der har oplevet mobning det seneste år, oplever ikke længere mobning, hvilket er en fremgang på 4 %.
4
DEL 1
6
DEL 2
8
9
DEL 3
11
12
13
DEL 4
15
16
17
18
19
20
21
22
DEL 5
24
25
26
27
28
29
30
DEL 6
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
SUPPLERENDE ANALYSER
AFDELINGER
1 Afdeling B 2 Afdeling C 3 Afdeling D, Odense 4 Afdeling E 5 Afdeling F 6 Afdeling G, Odense 7 Afdeling G, Svendborg 8 Afdeling I, afdelingsledelsen 9 Afdeling J 10 Afdeling K 11 Afdeling L 12 Afdeling M, Odense 13 Afdeling M, Svendborg 14 Afdeling N 15 Afdeling O, Odense 16 Afdeling Q 17 Afdeling R 18 Afdeling S 19 Afdeling T 20 Afdeling U 21 Afdeling V, Odense 22 Afdeling V, Svendborg 23 Afdeling X 24 Afdeling Y 25 Afdeling Z 26 Afdelingen for Driftsoptimering og IT 27 Afdelingen for Indkøb og Logistik 28 Afdelingen for KBF (5CL) 29 Afdelingen for Klinisk Patologi 30 Afdelingen for Kvalitet og Forskning/MTV 31 Afdelingen for Økonomi og Planlægning 32 Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling
33 Direktionssekretariatet 34 Facilities Management 35 FAM, Odense 36 HCA Børnehospital Afd.ledelsen 37 Hospitalskøkken 38 HR-afdelingen 39 Høreklinikken 40 Jens Peter Steensen 41 Judith Mølgaard 42 Kim Brixen 43 Kirurgisk afdeling A 44 Klinisk Biokemisk Afdeling, Svendborg 45 Klinisk Genetisk Afdeling 46 Klinisk Immunologisk Afdeling 47 Klinisk Mikrobiologisk Afdeling 48 Medicinsk/kirurgisk afdeling Ærø 49 Niels Nørgaard Pedersen 50 Nuklearmedicinsk Afdeling 51 Patienthotellet 52 Peder Jest 53 Radiologisk, Odense 54 Radiologisk, Svendborg 55 Rehabiliteringsafdelingen, Odense 56 Rehabiliteringsafdelingen, Svendborg 57 Rengøring og Patientservice 58 Sygehusapotek
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
1920
21 22
23
24 25
26
2728
2930
31
3233
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
4546
47
48
49
50
51
52
53
54
5556
57
58
59
2
3
4
2 3 4
Jeg o
ple
ver,
at
arb
ejd
sopgaver
bliver
ford
elt p
å e
n r
etf
ærd
ig
måde
Jeg trives med arbejdsmængden i mit job
AFDELINGER
1 Afdeling B 2 Afdeling C 3 Afdeling D, Odense 4 Afdeling E 5 Afdeling F 6 Afdeling G, Odense 7 Afdeling G, Svendborg 8 Afdeling I, afdelingsledelsen 9 Afdeling J 10 Afdeling K 11 Afdeling L 12 Afdeling M, Odense 13 Afdeling M, Svendborg 14 Afdeling N 15 Afdeling O, Odense 16 Afdeling Q 17 Afdeling R 18 Afdeling S 19 Afdeling T 20 Afdeling U 21 Afdeling V, Odense 22 Afdeling V, Svendborg 23 Afdeling X 24 Afdeling Y 25 Afdeling Z 26 Afdelingen for Driftsoptimering og IT 27 Afdelingen for Indkøb og Logistik 28 Afdelingen for KBF (5CL) 29 Afdelingen for Klinisk Patologi 30 Afdelingen for Kvalitet og Forskning/MTV 31 Afdelingen for Økonomi og Planlægning 32 Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling
33 Direktionssekretariatet 34 Facilities Management 35 FAM, Odense 36 HCA Børnehospital Afd.ledelsen 37 Hospitalskøkken 38 HR-afdelingen 39 Høreklinikken 40 Jens Peter Steensen 41 Judith Mølgaard 42 Kim Brixen 43 Kirurgisk afdeling A 44 Klinisk Biokemisk Afdeling, Svendborg 45 Klinisk Genetisk Afdeling 46 Klinisk Immunologisk Afdeling 47 Klinisk Mikrobiologisk Afdeling 48 Medicinsk/kirurgisk afdeling Ærø 49 Niels Nørgaard Pedersen 50 Nuklearmedicinsk Afdeling 51 Patienthotellet 52 Peder Jest 53 Radiologisk, Odense 54 Radiologisk, Svendborg 55 Rehabiliteringsafdelingen, Odense 56 Rehabiliteringsafdelingen, Svendborg 57 Rengøring og Patientservice 58 Sygehusapotek
1
23
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1314
15
16
17
18
19
20
21
2223
24
25
26
2728
29 3031
32
33
34
35
36
37
38
39
4041
42
43
44
45
4647
48
49
50
51
52
5354
55
5657
58
59
2,5
3,5
4,5
2 3 4
Jeg o
ple
ver,
at
vi i afd
elingen u
dfø
rer
vore
s a
rbejd
e m
ed h
øj
faglig k
valite
t
Jeg trives med arbejdsmængden i mit job
AFDELINGER
1 Afdeling B 2 Afdeling C 3 Afdeling D, Odense 4 Afdeling E 5 Afdeling F 6 Afdeling G, Odense 7 Afdeling G, Svendborg 8 Afdeling I, afdelingsledelsen 9 Afdeling J 10 Afdeling K 11 Afdeling L 12 Afdeling M, Odense 13 Afdeling M, Svendborg 14 Afdeling N 15 Afdeling O, Odense 16 Afdeling Q 17 Afdeling R 18 Afdeling S 19 Afdeling T 20 Afdeling U 21 Afdeling V, Odense 22 Afdeling V, Svendborg 23 Afdeling X 24 Afdeling Y 25 Afdeling Z 26 Afdelingen for Driftsoptimering og IT 27 Afdelingen for Indkøb og Logistik 28 Afdelingen for KBF (5CL) 29 Afdelingen for Klinisk Patologi 30 Afdelingen for Kvalitet og Forskning/MTV 31 Afdelingen for Økonomi og Planlægning 32 Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling
33 Direktionssekretariatet 34 Facilities Management 35 FAM, Odense 36 HCA Børnehospital Afd.ledelsen 37 Hospitalskøkken 38 HR-afdelingen 39 Høreklinikken 40 Jens Peter Steensen 41 Judith Mølgaard 42 Kim Brixen 43 Kirurgisk afdeling A 44 Klinisk Biokemisk Afdeling, Svendborg 45 Klinisk Genetisk Afdeling 46 Klinisk Immunologisk Afdeling 47 Klinisk Mikrobiologisk Afdeling 48 Medicinsk/kirurgisk afdeling Ærø 49 Niels Nørgaard Pedersen 50 Nuklearmedicinsk Afdeling 51 Patienthotellet 52 Peder Jest 53 Radiologisk, Odense 54 Radiologisk, Svendborg 55 Rehabiliteringsafdelingen, Odense 56 Rehabiliteringsafdelingen, Svendborg 57 Rengøring og Patientservice 58 Sygehusapotek
1
2
34
5
6 7
8
9
10
11
12
1314 15
16
17
18
19
20
21 22
23
24
25
26
27
28
29
30313233
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
4647
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
2
3
4
2,5 3,5 4,5
Jeg o
ple
ver,
at
vi har
et
fælles m
ål, n
år
der
arb
ejd
es p
å t
væ
rs a
f afd
elingern
e v
ed E
nheden
Jeg oplever, at vi i afdelingen udfører vores arbejde med høj faglig kvalitet