Download - SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016
![Page 1: SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020119/589c1feb1a28ab007e8b715d/html5/thumbnails/1.jpg)
www.spri.eus
1
INNOBIDEAK-PERTSONAK PROGRAMA
![Page 2: SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020119/589c1feb1a28ab007e8b715d/html5/thumbnails/2.jpg)
www.spri.eus
Eje
Tran
sver
sal 2
: IN
NO
VA
CIÓ
N
Eje
Tra
nsv
ers
al 1
: IN
TER
NA
CIO
NA
LIZA
CIÓ
N
Línea estratégica 2: LIDERAZGO INDUSTRIAL
Línea estratégica 4: CAPITAL HUMANO Línea estratégica 3: EXCELENCIA
Línea estratégica 1: ESPECIALIZACIÓN
Estrategia INNOBIDEAK
Fabricación Avanzada
Energía
Biociencias/ salud
Estrategia 4 i para la reactivación económica
Innovación PCTI 2020- Especialización
Inteligente
![Page 3: SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020119/589c1feb1a28ab007e8b715d/html5/thumbnails/3.jpg)
www.spri.eus
ESTRATEGIA INNOBIDEAK
3
Marco de apoyo del Gobierno Vasco a la INNOVACIÓN NO TECNOLÓGICA de las empresas industriales vascas
PERSONAS
GESTIÓN AVANZADA
ESTRATEGIA DE NEGOCIO
EMPRESAS REFERENTES Y COMPETITIVAS A NIVEL GLOBAL
EXCELENCIA EN LA GESTIÓN DE TODOS LOS ÁMBITOS DE LA
EMPRESA: ESTRATEGIA,
CLIENTES, INNOVACIÓN,
RESULTADOS, ETC.
NUEVOS PRODUCTOS Y SERVICIOS
APERTURA A NUEVOS MERCADOS
IMPULSO AL INTRAEMPRENDIMIENTO
MAYOR IMPLICACIÓN DE
LAS PERSONAS CON LA ORGANIZACIÓN
![Page 4: SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020119/589c1feb1a28ab007e8b715d/html5/thumbnails/4.jpg)
www.spri.eus
GRADO DE PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LA EMPRESA
INNOBIDEAK-Pertsonak
4
BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS ASOCIADOS A LA PARTICIPACIÓN.
INNOBIDEAK-Pertsonak
4
Sostenibilidad del tejido Transmisión y Sucesión
Co
mp
etitividad
Mejoras Internas Mejora del clima laboral
Captación de talento Captación de capital
![Page 5: SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020119/589c1feb1a28ab007e8b715d/html5/thumbnails/5.jpg)
www.spri.eus
GRADO DE PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LA EMPRESA
INNOBIDEAK-Pertsonak
5
GRADOS DE PARTICIPACIÓN:
INNOBIDEAK-Pertsonak
5
Co
mp
rom
iso
e In
volu
crac
ión
-
+ Propiedad
Resultados
Gestión
![Page 6: SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020119/589c1feb1a28ab007e8b715d/html5/thumbnails/6.jpg)
www.spri.eus
ACTUACIONES SUBVENCIONABLES
INNOBIDEAK-Pertsonak
6
“Apoyar acciones dirigidas a la participación de las personas trabajadoras en la empresa que incluyan los tres elementos siguientes: (1) Diagnóstico Inicial, (2) Diseño de Planes de Participación de las personas trabajadoras en la empresa y (3) Acompañamiento en la implantación de Planes de Participación de las personas trabajadoras en la empresa
![Page 7: SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020119/589c1feb1a28ab007e8b715d/html5/thumbnails/7.jpg)
www.spri.eus
INNOBIDEAK-Pertsonak
7
Incrementar la penetración en mercados actuales, a través del aumento de la cifra de negocio, entre la clientela actual o por la captación de nueva clientela.
TIPO A
La participación de las personas trabajadoras en la empresa que incluyan los tres elementos siguientes: (1) Diagnóstico Inicial, (2) Diseño de Planes de Participación de las personas trabajadoras en la empresa y (3) Acompañamiento en la implantación de Planes de Participación de las personas trabajadoras en la empresa.
TIPO B Acompañamiento en la implantación de Planes de Participación de las personas trabajadoras en la empresa.
Actuaciones subvencionables. TIPO DE PROYECTO
![Page 8: SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020119/589c1feb1a28ab007e8b715d/html5/thumbnails/8.jpg)
www.spri.eus
Disponer de un centro de actividad económica en la CAPV, en el que el proyecto debe tener impacto. Empresas industriales extractivas, transformadoras, productivas, de servicios técnicos ligados al proceso
productivo de las anteriores y del ámbito de la sociedad de la información y las comunicaciones.
PROYECTOS INDIVIDUALES Poseer una plantilla media de, al menos, 20 empleos.
BENEFICIARIOS
INNOBIDEAK-Pertsonak
8
![Page 9: SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020119/589c1feb1a28ab007e8b715d/html5/thumbnails/9.jpg)
www.spri.eus
a. Gastos de personal (no podrá superar el 30% de los gastos definidos en el apartado b.
b. Gastos de contratación a empresas externas expertas en el ámbito del proyecto presentado.
GASTOS ELEGIBLES
INNOBIDEAK-Pertsonak
9
![Page 10: SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020119/589c1feb1a28ab007e8b715d/html5/thumbnails/10.jpg)
www.spri.eus
PROYECTOS TIPO A 50% de los gastos elegibles límite 60.000 euros.
PROYECTOS TIPO B
50% de los gastos elegibles. Límite: 30.000 euros por empresa
MODALIDAD DE LA AYUDA
INNOBIDEAK-Pertsonak
10
Solo puede presentarse un proyecto por convocatoria
![Page 11: SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020119/589c1feb1a28ab007e8b715d/html5/thumbnails/11.jpg)
www.spri.eus
TIPO A
TIPO B
CARACTERISTICAS DE LOS PROYECTOS
INNOBIDEAK-Pertsonak
11
Se iniciará dentro del año natural de la convocatoria y antes del plazo de doce meses
Deben comenzar con posterioridad a la presentación de la Solicitud
Deben disponer de un Diagnóstico y/o Plan de Participación
Se iniciará dentro del año natural de la convocatoria y antes del plazo de ocho meses
![Page 12: SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020119/589c1feb1a28ab007e8b715d/html5/thumbnails/12.jpg)
www.spri.eus
Adecuación a los objetivos del Programa: 35 puntos. Mínimo exigible 20 puntos.
Adecuación de las tareas a la consecución de objetivos: 35 puntos. Mínimo exigible 20 puntos.
Impacto esperado de los resultados: 10 puntos.
Adecuación del equipo promotor y del equipo externo: 10 puntos.
Modelo y metodología de gestión del proyecto y adecuación de los recursos asignados: 10 puntos.
CRITERIOS DE EVALUACION
INNOBIDEAK-Pertsonak
12
Puntuación Total Mínima exigible: 50 puntos
![Page 13: SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020119/589c1feb1a28ab007e8b715d/html5/thumbnails/13.jpg)
www.spri.eus
Naturaleza Ayuda no sometida al principio de concurrencia competitiva.
Resolución
Ordenadamente en el momento de solicitud completa. Plazo máximo de resolución de tres meses.
Plazo de Presentación
30 de septiembre de 2015 a las 12 hrs.
NATURALEZA RESOLUCION Y PLAZO DE PRESENTACION
INNOBIDEAK-Pertsonak
13
![Page 14: SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020119/589c1feb1a28ab007e8b715d/html5/thumbnails/14.jpg)
www.spri.eus
FAVORECER LA PARTICIPACION DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN EL CAPITAL DE LA EMPRESA
FONDO LANPAR
14
Patrimonio 3,5 MM
Participes Gobierno Vasco ASLE
Dirigido a Nueva creación Relanzamiento/reestructuración Desarrollo/Crecimiento Sucesión en la empresa.
Formas de inversión En Capital Social En préstamo participativo:
Plazos de operación
En capital : 5-7años Préstamo participativo : 7 años (2 + 5)
Servicios
Programa formativo. Tutorías.
![Page 15: SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020119/589c1feb1a28ab007e8b715d/html5/thumbnails/15.jpg)
www.spri.eus
15
MUCHAS GRACIAS