du bist eine marke! wie das social web schon jetzt unseren arbeitsalltag verändert
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DU BIST EINE MARKE! Wie das Social Web schon jetzt unseren Arbeitsalltag verändert.
Frank Wolf
http://www.flickr.com/photos/adifans/3594956389
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Bis jetzt stehen einige wenige im Mittelpunkt.
http://www.flickr.com/photos/belalan/222927127
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„Star“
Sichtbarkeit auch für direkte Konkurrenten und andere Clubs
Eigene Marke bei Millionen Fans bekannt
Leistung ist jederzeit transparent•Tore•Vorlage•Ballkontakte•Gewonnene Zweikämpfe•…
http://www.flickr.com/photos/adidas_italia/4598759798/
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http://www.flickr.com/photos/swisscan/2110710885
Die Mehrheit sitzt irgendwo hier.
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„Angestellter“
Sichtbarkeit für Kollegen und den Vorgesetzten
Eigene Marke ja, aber nur im kleinen Kreis bekannt
Leistung ist über den kleine Kreis hinaus kaum transparent
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gering Sichtbarkeit sehr hoch
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http://vimeo.com/11551721
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An
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gering Sichtbarkeit sehr hoch
Das Zeitalter des Social Web.
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Wie bekommt man mehr Sichtbarkeit?
http://www.flickr.com/photos/38476144@N07
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Mehr interne Sichtbarkeit: Intranet 2.0.
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Mehr interne Sichtbarkeit: Digital Life Camp2010.
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Warum ist das spannend?
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Kompetenz und Begeisterung zeigen.
Lebenslauf
„Ich beschäftige mich viel mit…“
VS.
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Kompetenz und Begeisterung zeigen.
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Blick über den Tellerrand.
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Sichtbarkeit motiviert!
„Kern aller Motivation ist es, zwischenmenschliche Anerkennung, Wertschätzung, Zuwendung oder Zuneigung zu finden und zu geben.“
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Tipp: Private und berufliche Sichtbarkeit trennen.
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Wie finden das alles die Unternehmen?
http://www.flickr.com/photos/smb_flickr/362975621
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Unternehmen werden menschlich und authentisch.
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Sie zeigen nachweisbar Kompetenz.
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http://www.omnisophie.com/
Sie verstärken ihre Marke mit individuellen Marken.
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Mitarbeitermotivation wird langfristig eine der zentralen Kernaufgaben.
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2803.02.2011http://www.flickr.com/photos/daskerst/2256561258/
Fazit
Verstehen Sie sich als Marke, die Sie langfristig entwickeln.
Werden sie sichtbar mit Ihrer fachlichen Leidenschaft.
Arbeiten Sie nur dort, wo Ihnen beides ermöglicht wird.
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Vielen Dank.
Frank Wolf
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