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Dupont Sustainable Solutions

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  • DuPont Sustainable SolutionsTraining Solutions

    Cmo afianzar una Cultura de Seguridad con ayuda de la Seguridad Basada en Comportamiento (SBC)

    NELSON GUTIERREZ BOGOTAQHSE / BBS Consultant

  • 2Copyright 2010 Coastal Training Technologies Corp. Reservados todos los derechos. El Logo Oval de DuPont , The miracles of science y todos los productos sealados con o son marcas registradas o marcas de E. I. du Pont de Nemours and Company o sus afiliados.

    Propsito de la Sesin

    Mostrar la importancia de la Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC/BBS), como pilar

    importante en el Mejoramiento y Afianzamiento de la Cultura de Seguridad de las empresas.

  • 3Copyright 2010 Coastal Training Technologies Corp. Reservados todos los derechos. El Logo Oval de DuPont , The miracles of science y todos los productos sealados con o son marcas registradas o marcas de E. I. du Pont de Nemours and Company o sus afiliados.

    Cultura de Seguridad

    Las actitudes, creencias, percepciones y valores que los empleados comparten con relacin a la seguridad (Cox y Cox, 1991)

    El producto de valores, actitudes, percepciones competencias y patrones de comportamiento individuales y grupales que determinan el compromiso, el estilo y la habilidad de manejo de la seguridad y salud de una organizacin. (Wikipedia)

    La manera en la que hacemos la seguridad por aqu (annimo)

  • 4Copyright 2010 Coastal Training Technologies Corp. Reservados todos los derechos. El Logo Oval de DuPont , The miracles of science y todos los productos sealados con o son marcas registradas o marcas de E. I. du Pont de Nemours and Company o sus afiliados.

    Elementos Clave de la Cultura

    LIDERAZGO Motor y Soporte

    CONFIANZA Adhesivo emocional de la organizacin

    VALORES (Personales y Organizacionales)

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  • 6Copyright 2010 Coastal Training Technologies Corp. Reservados todos los derechos. El Logo Oval de DuPont , The miracles of science y todos los productos sealados con o son marcas registradas o marcas de E. I. du Pont de Nemours and Company o sus afiliados.

    NO ES: LA MODA DEL MOMENTO O

    EL MENU DEL MES

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    CONCIENTIZACION

    OBSERVACIONES

    REFORZAMIENTO POSITIVO

    SEGURIDAD BASADA

    EN EL COMPORTAMIENTO

    SBC

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    10 Mitos de la SBC

    1. Es solamente Sentido Comn2. Es la moda del momento3. Es la formula mgica4. Busca culpar al trabajador5. Es solamente llenar tarjetas de observaciones

  • 9Copyright 2010 Coastal Training Technologies Corp. Reservados todos los derechos. El Logo Oval de DuPont , The miracles of science y todos los productos sealados con o son marcas registradas o marcas de E. I. du Pont de Nemours and Company o sus afiliados.

    10 Mitos de la SBC

    6. Solo se requiere la participacin de los trabajadores

    7. No requiere de arreglos en el ambiente Laboral8. Es cuestin de psicologa solamente9. El cambio de actitud debe venir primero10. La nica recompensa es la disminucin de

    costos de accidentalidad

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    Cmo Afianzar la Cultura?

    Condiciones Ambiente

    (Ingeniera)

    Administracin del Riesgo (Protocolos SGS&SO)

    SBC

    ESFUERZO INTEGRAL

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    Cmo Afianzar la Cultura?

    LIDERAZGO

    Condiciones Ambiente

    (Ingeniera)

    Administracin del Riesgo (Protocolos

    SGS&SO)SBC

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    Cmo Afianzar la Cultura?

    FUERZA LABORAL

    LIDERAZGO

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    Percepcin de la Cultura Seguridad (Survey)

    Los trabajadores ayudan a la Seguridad?

    Se preocupan por cumplir las normas y las entienden?

    Liderazgo

    Reciben los recursos necesarios para la Seguridad?

    Los lideres se preocupan por nuestra seguridad?

    Fuerza Laboral

    Anlisis de Brecha

    Gap Analisys

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    Cmo Afianzar la Cultura?VALORES

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    Cmo Afianzar la Cultura?

    MOTIVACION / PLAN DE INCENTIVOS

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    Teora Motivacional

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    Responsabilidades Especificas

    Planificar estrategias de Comunicacin, Promocin y Gerenciamiento Visual

    Revisar el progreso del entrenamiento SBC. Evaluar la efectividad del Entrenamiento

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    Factores de xito Antes y Durante el Proceso de Cambio

    Campaa de generacin de expectativa

    Gerenciamiento Visual Gestionar Recursos de todo tipo Cronogramas de Entrenamiento Cumplimiento del Cronograma

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    Factores de xito Durante el Proceso de CambioAsegurar que los

    conceptos del programa SBC, sean incorporados dentro del plan de entrenamiento de seguridad de la Compaa y el sistema de Gestin de Seguridad y Salud.

    Sistema de Gestin HSE

    Polticas de SeguridadProcedimientos de Trabajo SeguroEntrenamiento de SeguridadComit ParitarioInvestigacin de AccidentesNormas de Seguridad y LegislacinPromocin de la SeguridadContratistasInspecciones de SeguridadMantenimientoAnlisis de RiesgosHazmatPrograma de Salud OcupacionalPreparacin para Emergencias

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    Factores de xito Continuo

    Demostrar compromiso a todos los niveles de la organizacin (antes, durante y despus de la implementacin)

    Apropiado desempeo en el entrenamiento del Programa y el refrescamiento del mismo

    Verdadero compromiso por parte de la empresa hacia la Seguridad 24/7

    No usar el programa SBC como algo punitivo Disear un Programa de Incentivos

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    AO 1Q1 Q2 Q3 Q4

    AO 2Q1 Q2 Q3 Q4

    AO 3Q1 Q2 Q3 Q4

    AO 4Q1 Q2 Q3 Q4

    AO 5Q1 Q2 Q3 Q4

    Sustentabilidad

    ConcientizacinPrograma SBC

    Sumar SBC al SGSSO

    Repaso Repaso Repaso Repaso

    Programa de Observacin o Auditoria del Comportamiento

    Evaluacin & Mejoramiento

    Continuo

    Evaluacin & Mejoramiento

    Continuo

    Evaluacin & Mejoramiento

    Continuo

    Evaluacin & Mejoramiento

    Continuo

    Campaa Generacin Expectativa

    Comit de Implementacin

    Encuesta Percepcin

    Cultura Seguridad

    Encuesta Percepcin

    Cultura Seguridad

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    ALTO

    ALTOBAJO

    BAJO

    La Seguridad es Responsabilidad del

    Gerente

    La Seguridad es mi Responsabilidad

    La Seguridad es Responsabilidad del

    Equipo

    Dependiente

    Independiente

    Interdependiente

    % de empleados con Comportamientos Positivos hacia la Seguridad

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    Preguntas?

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    El liderazgo consiste en elegir transmitir a las personas su vala y potencial de un

    modo tan claro, que stas acaben vindolo en si mismas.

    Del 8vo Hbito, Stephen R. Covey

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    MUCHAS GRACIAS

    NELSON GUTIERREZ BOGOT.QHSE Consultant

    E-mail: [email protected]