e@ - edición agosto 2011
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Edición Empresactiva Junio 2011TRANSCRIPT
10años
informándote
Transporte y negocios se tomaron la ciudad
CIMIT 2011 Tuvo Positivo Balance
Entrevista exclusiva al
En Feria EPYSA Iquique 2011
Ministro Hernán de Solminihac
Revista Institucional / Asociación de Industriales de Iquique A.G. / Edición Nº 46 / Año Nº 10 / Agosto 2011
Director: Izaskun Bengoechea Ibarrondo / Representante Legal: Leopoldo Bailac Arriagada Producción & Edición Periodística: Walter Gómez Parra
Soporte Periodístico: Camila Villarroel UrrutiaDiagramación: Mauro Dávalos Montealegre / Impresión: Emelnor Impresores
Dirección: Bolívar 354, 2º Piso, Edificio Humberstone, Iquique / Teléfono: 585001 / E-mail: [email protected]
Para cualquier información que requiera ampliar, usted podrá contactarse en horario de oficina al teléfono 585020, o al E-mail: [email protected]. Los artículos incluidos en la presente edición, pueden ser reproducidos total o parcialmente
citando específicamente la fuente. Las opiniones aquí vertidas son de responsabilidad de quienes las emiten.
Revista Institucional / Asociación de Industriales de Iquique A.G.Edición Nº 46 / Año Nº 10 / Agosto 2011
EDITORIAL
Izaskun Bengoechea IbarrondoGerente GeneralAsoc. de Industriales de Iquique
- AII dijo presente en “ArribaMiPyme”- Feria del Empleo 2011 contó con la presencia de INDCAP
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02:: Editorial
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- Taller laboral recibió a asociados de la AII
Empresarios españoles visitaron Iquique en busca de soluciones energéticas
BHP Billiton Pampa Norte y CORMUDESI presentan programa educativo “Yo Puedo”
- Instruyen sobre Facturación Electrónica
Iglesia de Huatacondoabre sus puertas a peregrinos
“Honestidad, respeto y calidad en el servicio son y serán lo fundamental para nuestra empresa”
- Mujer, minería y trabajo en segundo seminario del ciclo “Líderes de Opinión”
- Empresarios de Hong Kong visitaron la AII
- Consejo de Producción Limpia comenzó su etapa de negociación- Tarapacá tendrá enorme parque fotovoltaico
Colaboradores de Inacap Iquique visitan Nasdaq en Nueva York
Sociales
- Empresarios iquiqueños se informan sobre herramientas CORFO
- AII suma nuevo integrante a su Directorio
Con la mente puesta en el desarrollo
¡El Mes de la Minería llega a Iquique! Dijimos todos los actores involucrados cuando nos enteramos que las celebraciones oficiales de nivel nacional se trasladaban a nuestra ciudad en este 2011, por lo que nos preparamos en consecuencia para marcar un hito en los festejos que se realizan en agosto en torno a esta industria.
Fue así como desde la mesa público privada de Minería de Tarapacá dimos vida al “Primer Congreso Internacional de Minería Tarapacá - CIMIT 2011”, organización de la que por cierto nos sentimos orgullosos, al formar parte de este esfuerzo mancomunado que tuvo beneficiosos resultados para nuestra imagen regional y para la minería nacional en general.
Y es que más de 400 personas, entre autoridades, empresarios, ejecutivos y hasta estudiantes de carreras afines, se dieron cita en la actividad; misma que contó entre las autoridades más destacadas, con la presencia y participación como expositor del propio ministro de Minería, Hernán de Solminihac Tampier.
En este orden, el esfuerzo asociativo realizado puso énfasis en dos de los princi-pales temas de los cuales depende el crecimiento actual de la minería en la región y en el país, mismos con los cuales, es posible convertir a nuestro territorio en un generador de desarrollo: Nos referimos al Capital Humano y a los Encadenamientos Productivos. Por ello, se logró traer importantes expositores a los ocho seminarios con los que contó el CIMIT, entre los que podemos mencionar -por nombrar sólo a algunos en las dos te-máticas señaladas- a el “Desarrollo y Potencial de la Minería en Chile: Una Oportunidad para Tarapacá”, impartido por el Director del programa de Investigación y Postgrado de la Economía de Minerales de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Marcos Lima; la “Innovación en Capital Humano de la Minería en Chile”, del Gerente en Innovación en Capital Humano de la Fundación Chile, Hernán Araneda; y el carácter internacional entregado con la presentación “La Minería en Australia: Experiencias Útiles para Chile”, del Consejero Comercial Sénior para Latinoamérica del Ministerio de RR.EE. y Comercio de Australia, Crispin Conroy.
Pero no sólo de la minería nos preocupamos en nuestra Asociación, sino que también del impulso que podamos entregar con otras actividades que signifiquen opor-tunidades de crecimiento para nuestros socios, por lo que también participamos en es-tos últimos meses de ferias como la “Arriba MiPyme” organizada por CORFO, las distintas ferias de empleo impulsadas por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social a través de la Seremi regional y las diferentes entidades que apoyan estas instancias; como asimis-mo, estuvimos en la organización de un nuevo seminario “Líderes de Opinión” de Teck Quebrada Blanca, que en esta ocasión, desarrolló las diferentes aristas que envuelven la importancia de una mayor inserción femenina en el trabajo de la Minería.
Contando todo lo anterior, más otra serie de actividades de las que se podrán in-formar en las páginas de la presente edición de “e@”, vuestra Asociación de Industriales de Iquique continúa en el camino trazado desde sus inicios, el cual no es otro que prote-ger y potenciar la actividad industrial y empresarial de Tarapacá, a través de la asociativi-dad y los encadenamientos productivos necesarios para alcanzar los desafíos de buscar instancias de crecimiento para nuestros socios y la industria iquiqueña en general.
“VPS es y será una empresareconocida por su calidad”
Transporte y negocios se tomaron la ciudad
“Las mayores tasas de crecimientos e impactos se apreciarán en Tarapacá y Atacama”
“Nuestra idea es que el cliente sea bien asesorado y asegurado”
Teck Quebrada Blanca y Huatacondo: Crecimiento conjunto
Positivo balance tuvo el Primer Congreso Internacional de Minería Tarapacá - CIMIT 2011
- Proyectos y contabilidad en capacitación para proveedores de la minería
“Queremos llegar a ser una cadena hotelera regional para Chile”
- AII e INDCAP participan de mesa de capacitación y empleo
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EVENTOS
calidad de co-productores, la gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique, Izaskun Bengoechea, manifestó su satisfacción por lo realizado, señalando que “nuevamente hemos sacado adelante nuestra labor a tra-vés de nuestra productora de eventos Proideas, lo que por cierto nos enorgullece, pero también nos deja importantes desafíos de seguir mejorando en el futuro para consolidar-nos cada día más en esta lí-nea estratégica”.
Por su parte, la geren-te de Proideas, Leslie Keith, y en atención a los negocios que se lograron concretar en la feria, manifestó que “nos sentimos satisfechos con el trabajo logístico de co-pro-ducción que hemos realizado en la segunda versión de este mega evento y esperamos haber contribuido en gene-rar una plataforma comercial, que haya permitido cerrar negocios beneficiosos para la región”.
Con alrededor de tres mil visitantes entre ambas jornadas, concluyó la se-
gunda versión de la “Feria de Transporte, Epysa Iquique 2011”, la cual se realizó el pasado 19 y 20 de agosto en dependencias del ex estadio Municipal de Cavancha y que contó con la presencia de au-toridades e importantes em-presarios de la región.
El evento, el cual se realiza anualmente en seis ciudades de nuestro país y que tendrá su nueva apertu-ra el 21 y 22 de octubre en Calama, está organizado por la Confederación Nacional de Dueños de Camiones de Chile
EN FERIA EPYSA IQUIQUE 2011
Transporte y negocios se tomaron la ciudad
Actividad contó con el apoyo de alrededor de 65 auspiciadores, la co-producción de Proideas y una exposición de los nuevos modelos de buses, camiones y accesorios relacionados.
(CNDC), la Federación del Norte, Fenabus y producido por Epysa Club, en co-pro-ducción con la Asociación de Industriales de Iquique (AII), a través de su unidad estraté-gica de eventos y relaciones públicas, Proideas.
De acuerdo con ello en la jornada inaugural, se contó
con la participación de la in-tendente, Luz Ebensperger, el senador Jaime Orpis, el pre-sidente de la Confederación Nacional de Dueños de Camiones, Juan Araya y con el presidente de Fenabus, Marcos Urra, quienes dieron su total apoyo a los organi-zadores y a los más de 65 auspiciadores, quienes a su vez, dieron a conocer en los distintos stands habilitados en la ocasión, sus productos y/o servicios a los asistentes.
Otro de los aspectos más llamativos de la segunda versión de esta feria, fue la exposición de los nuevos mo-delos de buses, accesorios y camiones que se vienen para lo que queda del año, mis-mos que fueron exhibidos en los 15 mil metros cuadros del ex estadio de nuestra ciudad y que fueron el deleite de grandes y chicos que llegaron hasta el lugar.
Respecto de la orga-nización de la feria y en su
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de elementos de izaje y ama-rre de carga.
La asociatividad ha sido otro de los pilares fun-damentales del crecimien-to de VPS y es por ello que desde el 2009 son parte de la Asociación de Industriales de Iquique (AII). “Es muy bene-ficioso ser parte de la AII, no sólo por los diversos semi-narios y capacitaciones que realizan para los distintos socios, sino que también por el acceso a misiones tecno-lógicas, por la disponibilidad de información respecto de instrumentos de desarrollo empresarial y principalmente, por el roce que se tiene con las distintas empresas que son parte del gremio, lo que aumenta las posibilidades de lograr lazos comerciales”, concluyó la gerente general de la firma, Pamela Gaete.
PERFIL
PAMELA GAETE Y CARLOS ABARCA:
Mantenimiento de co-rreas transportadoras y revestimientos con
gomas de alta calidad para la gran minería, es el principal rubro en el que se desenvuel-ve actualmente la empresa Pamela Gaete Nieto, conocida también como VPS. La mis-ma, que comenzó en julio de 2007 con el sólo objetivo de la venta de productos y que a raíz de los buenos resultados vio aumentados sus servicios en atención a las exigencias de sus clientes, redefinió su propósito para desarrollar una firma de “Ingeniería y Mantenimiento Integral”, par-ticipando en las faenas de destacadas compañías mine-ras en la zona norte de nues-tro país.
En función de sus políticas estratégicas, la em-presa ha desarrollado la in-fraestructura necesaria para responder en forma eficiente a los servicios y requerimien-tos solicitados, estableciendo su casa matriz en Francisco Bilbao 3762 de Iquique y su dirección web en www.solu-cionesvps.cl.
De acuerdo a su visión y desde 2009, decidieron ex-pandir sus actividades hacia Antofagasta, donde el “lazo comercial se sigue mante-niendo a través de una ruta de negocios totalmente segu-ra y definida”, puntualizó su gerente de ventas y servicios, Carlos Abarca.
“VPS es y será una empresareconocida por su calidad”
Socio de la AII espera -a comienzos de 2012- el traslado definitivo de sus oficinas hacia Alto Hospicio, la finalización del proceso de certificación SGI y una mayor integración en el mercado.
El crecimiento de casi 300% el pasado año y las dis-tintas necesidades de la em-presa, ayudó a materializar uno de los grandes desafíos que había en carpeta: el tras-lado de sus oficinas hacia un amplio terreno en la Comuna de Alto Hospicio. El proyec-to, que estará operando a comienzos de 2012, ha signi-ficado una muestra de la con-fianza de los clientes al traba-jo de VPS y cumple además, con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que buscan para con la comunidad.
Por otro lado y en términos de eficacia, actual-mente VPS se encuentra en categoría “A” SICEP y man-tiene un reconocimiento a la “Calidad y Excelencia” en categoría “ORO” del programa Chile Calidad. Asimismo, está en proceso de certificación
del SGI (ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001), el cual debería concretarse a principios de octubre de 2011, ya que es “muy importante para noso-tros cumplir permanentemen-te con estándares nacionales e internacionales reconoci-dos, que certifiquen nuestro desempeño y sean el pilar fundamental para mantener y ampliar la confianza con nuestros clientes y mandan-tes”; remarcó la gerente gene-ral de la firma, Pamela Gaete.
Igualmente, VPS se en-cuentra en un proceso gradual de consolidación de imagen como nueva empresa, la cual se denomina servicios “Very Powerful Solution Ltda.” (VPS Ltda.), y que se dedicará a la mantención de sistemas de transporte de mineral, venta y aplicación de productos poli-méricos, y venta e inspección
Luego de su participación en el Primer Congreso Internacional de Minería
Tarapacá - CIMIT 2011, el re-cientemente asumido minis-tro de Minería, Hernán de Solminihac Tampier, se dio un pequeño espacio para con-versar con “empres@ctiva” acerca de las proyecciones en materia minera para Tarapacá, señalando un prometedor fu-turo para los próximos años.
¿Cuáles son las tareas que asumirá el gobierno en atención a las inversiones privadas que se proyectan en la minería de Chile?
Tenemos un plan nue-vo de proyectos mineros por más de 67 mil millones de dólares, la inversión más alta en la historia del país. Este programa permitirá mantener a la minería como la principal actividad económica de Chile y con el liderazgo mundial que nos ha caracterizado en los últimos años.
¿Qué es lo que más destaca-ría de este nuevo plan?
Un tema a destacar de esta inversión, es que la materialización de la carte-ra de proyectos generará 6,5 empleos adicionales en otras ramas de la actividad.
¿Cómo beneficiaría esto a Tarapacá?
Otro hecho relevante del plan, son las proyeccio-nes de producción. Las inver-siones que se materializarán en el cobre, que suman 54 mil millones de dólares, permiti-rán pasar de una producción de 5,4 millones de toneladas anuales, que se registra hoy, a 7,5 millones de toneladas anuales al término de esta dé-cada. Esta es una gran noticia
HERNÁN DE SOLMINIHAC TAMPIER:
“Las mayores tasas de crecimientos e impactos se apreciarán en Tarapacá y Atacama”
para el norte de nuestro país, porque las mayores tasas de crecimientos e impactos se apreciarán en las regiones de Tarapacá y Atacama.
Tanto aumento en las perspectivas de producción implica nuevos desafíos para el gobierno, por ejemplo en materia de seguridad…
Efectivamente, a lo anterior, debemos sumar el esfuerzo que está realizan-do el gobierno en materia de seguridad minera. Tal como nos encargó el presidente Sebastián Piñera, presenta-mos el Proyecto de Ley sobre seguridad minera, la principal reforma legislativa de los últi-mos 30 años en minería, que propone un cambio comple-to en la institucionalidad del sector, para lo cual se crea una Superintendencia de Minería y el Servicio Geológico de Chile, entre otros. Además estamos trabajando muy de la mano con la mediana mi-nería y la pequeña minería. Estamos enseñando y capaci-tando con nuestros mayores esfuerzos.
¿Cómo están implementando todo esto?
Hoy, a través del Sernageomin, estamos fisca-lizando más y con mejores procedimientos. El número de fiscalizadores ha subido de 18 a 35, y vamos a termi-nar el año con 45. Asimismo, tenemos un programa para capacitar a expertos de la pequeña y mediana mine-ría. Este año vamos a capa-citar a más de mil expertos. Queremos que en cada pe-queña faena haya un experto que pueda dirigir y enseñar al resto de los trabajadores de su pequeña minería.
ENTREVISTA
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El Ministro de Minería del Gobierno de Chile, proyectó futuro de la región en atención a las inversiones mineras que se esperan para los próximos años y habló de las tareas que se están realizando para asumir con propiedad la llegada de dichas inversiones.
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PERFIL
Con la idea de unir y po-tenciar las distintas ex-periencias y capacidades
en el ámbito de los seguros de diferentes índoles, es que Grime Araya Acosta, corre-dora de seguros desde 1992 y José Muñoz Salazar, inge-niero en administración de empresas y con alrededor de 16 años de experiencia en el mercado asegurador, decidieron crear la sociedad “Massi Corredores de Seguros y Servicios Integrales”, misma que desde noviembre de 2009 trabaja con los empresarios de nuestra ciudad.
El desarrollo de pro-gramas de seguros acorde a las necesidades de sus dis-tintos clientes y el trabajo de profesionales de diferentes áreas, ha hecho que en sus aproximadamente dos años en el mercado lograran cap-tar la fidelidad de sus impor-tantes asegurados. “La idea es asesorar en el proceso de aseguración y liquidación de siniestros a nuestro clientes de acuerdo a las necesida-des de cada caso, y esto lo podemos lograr por los co-nocimientos de productos y pericia en el mercado que hemos adquirido”, manifestó Grime Araya.
Asimismo y debido al auge que las demandas de responsabilidad civil que han tenido en este último tiempo, es que Massi ha comenzado a implementar y a orientar a las empresas de las distintas pólizas existentes en el mer-cado, ya que la idea es que “nuestros clientes protejan su patrimonio con este segu-ro y estén tranquilos en caso de cualquier siniestro donde estén implicados terceros o empleados”, puntualizó José Muñoz.
Por otro lado y si-guiendo la línea del apoyo
GRIME ARAYA Y JOSÉ MUÑOZ:
“Nuestra idea es que el cliente sea bien asesorado y asegurado”
El contacto directo con reaseguradores y compañías de seguros, costos de mercado y la implementación de programas acorde a las necesidades del cliente, son los puntos que han avalado la trayectoria de “Massi” en el área de seguros.
a sus clientes, es que están realizando charlas informati-vas en primera etapa sobre el APVG (Ahorro Previsional Voluntario Grupal) y la pronta implementación de la nueva póliza de contenedores, la cual entrará en vigencia la primera semana de septiem-bre. Asimismo y contemplan-do las proyecciones a futuro, es que están desarrollando nuevos programas de seguros en vehículos y hogar, los cua-les serán presentados a dis-tintas empresas y se podrán adquirir sólo de forma on-line, a precios preferenciales.
Pólizas:
Más información en: www.massi.cl
• Fondos Mutuos• Compra de Divisas• Compra y venta de acciones en línea.
• Incendio• Sismo y Maremoto• Accidentes Personales• Robo• Vehículos• Transporte• Garantías
Inversiones:
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entre Huatacondo y las opera-ciones mineras, lo que nos ha acercado aún más.
Otra iniciativa relevan-te es la estación de monito-reo de la calidad del aire y de seguimiento meteorológico que, por estos días, está en pleno proceso de mejora. Su implementación es un ejem-plo del trabajo conjunto entre Teck Quebrada Blanca y los huatacondinos. En efecto, la instalación de los equipos se ubica en una de las casas del poblado, lo que permite ha-cer mediciones constantes y en las que la gente tiene un importante rol.
Son muchos los de-safíos que Huatacondo y Teck Quebrada Blanca enfrentan juntos, por la sustentabilidad y bienestar de sus habitantes.
RSE
En el marco del trabajo que Teck Quebrada Blanca realiza con las comunida-
des de su área de influencia, los proyectos de inversión so-cial que se implementan en Huatacondo, nuestros veci-nos más cercanos, son espe-cialmente relevantes. La idea central es apoyar iniciativas de aquellos sectores que bus-can desarrollarse y generar bienestar, en un contexto de sustentabilidad.
Un caso emblemático es la Escuela Básica G-101 del poblado la que, con el apo-yo de la Compañía, aseguró la cobertura de internet y la mantención de equipos com-putacionales, herramientas que contribuyen al aprendi-zaje y excelencia educativa de sus alumnos.
En salud pública y jun-to al equipo médico de la fae-na de Teck Quebrada Blanca - perteneciente al Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) - se realizó un plan de vacunación en el pueblo que permitió prevenir la gripe y la influenza, en estrecha y directa colaboración con el policlínico local. Además,
Teck Quebrada Blanca y Huatacondo: Crecimiento conjunto
En el marco de las celebraciones religiosas del poblado que se realizan cada agosto, la Compañía reiteró su interés por trabajar junto a la comunidad, alianza que se fortalece gracias a la materialización de varios proyectos.
existe un apoyo a progra-mas del Ministerio de Salud, implementados a través de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte (Cormudespa).
Actividades productivasHuatacondo eviden-
cia un desarrollo importante de su agricultura, gracias a iniciativas de mejoramiento de suelos, regadío y el in-cremento de la producción y variedad de cítricos, todo lo que se inserta en el progra-ma agro-productivo que apo-ya Teck Quebrada Blanca. Esta actividad productiva es una
antigua tradición del poblado y agrupa a jóvenes y adultos de la tercera edad.
El turismo es otro eje de crecimiento para Huatacondo, que se beneficia con el apoyo de la Compañía en proyectos como la cons-trucción de baños públicos y la celebración de las tra-dicionales fiestas religiosas. A futuro, existen proyectos destinados a la recuperación de sitios arqueológicos e históricos que contribuyan a maximizar la oferta turística del poblado.
A través de un inci-piente programa de empleo local, más pobladores se han sumado al personal de la Compañía. A modo de facilitar ese proceso, se habilitó un servicio de transporte directo
El trabajo entre Teck Quebrada Blanca y Huatacondo se refleja entre otras iniciativas, en la realización de sus fiestas religiosas, un evento que reúne a toda la comunidad.
Teck Quebrada Blanca mantiene un trabajo permanente con la comunidad, atendiendo sus necesidades y proyectos de sustentabilidad.
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ASOCIATIVIDAD
SE REUNIERON CON SÍMILES DE LA REGIÓN
Empresarios españoles visitaron Iquique en busca de soluciones energéticas
Con el propósito de en-tablar relaciones de intercambio tecnológi-
co y comerciales, el Centro de Gestión Empresarial de los Industriales (CGEI), en conjunto con la Seremi de Energía de Tarapacá y con la colaboración de la Universidad Tecnológica de Chile, INACAP, organiza-ron el primer “Encuentro Empresarial” entre empre-sas españolas e iquique-ñas relacionadas con las Energías Renovables No Convencionales (ERNC).
El grupo de empresas -provenientes de la localidad de Extremadura-, que visi-taron Iquique con el fin de iniciar lazos comerciales y de cooperación mutua, estuvo
Encuentro empresarial se llevó a cabo en las dependencias de la Universidad Tecnológica de Chile INACAP.
conformado por 9 empresas, las cuales fueron lideradas por el Jefe del Departamento de Energías Renovables de la Agencia Extremeña de Energías, AGENEX, Cosme Segador. La oficina, tiene por objetivo principal impul-sar, potenciar y fomentar las energías renovables, consi-guiendo además la reducción de las emisiones de gases responsables del efecto in-vernadero, así como también una eficiencia energética.
De acuerdo con ello en la ocasión, los empresa-rios hispanos dieron a cono-cer sus distintos proyectos y aspiraciones en aspectos energéticos, para luego ini-ciar una serie de reuniones con los distintos ejecutivos
de las empresas de la región asistentes a la actividad, charlas que tuvieron como fin, crear y fortalecer lazos comerciales.
Respecto a la visita el gerente del CGEI, David Moscoso, manifestó que “es sabido por todos las defi-ciencias energéticas de esta zona y es por ello que esta iniciativa, busca levantar una oferta de proveedores locales para soportar los distintos proyectos que se logren crear para un futuro cercano, y así, suplir parte de esa demanda energética de una manera sustentable con la comunidad y el medio ambiente”.
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Jiménez, manifestó la impor-tancia que tiene este tipo de talleres, ya que “abarcan temáticas que se suelen ma-nejar con mucha frecuencia en las distintas empresas”. Asimismo, la ejecutiva apro-vechó también de hacer un llamado a los socios, con el objetivo de conocer sus in-quietudes y demandas en temas de capacitación; se-ñalando que “queremos que todos nuestros socios nos informen de sus consultas y necesidades, para que como otec podamos hacer las ges-tiones pertinentes y así con-tinuar promoviendo la aso-ciatividad y encadenamientos productivos que queremos como Asociación”.
CAPACITACIÓN
Empresarios iquiqueños se informan sobre herramientas CORFO
EN DEPENDENCIAS DE LA AII
EN LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Taller laboral recibió a asociados de la AIICharla organizada por INDCAP estuvo impartida por la mediadora laboral de la institución gubernamental, Mayerling Pavez.
El Organismo Técnico de Capacitación de nues-tra Asociación, INDCAP, y
la Inspección del Trabajo de Iquique, con el objetivo de dar a conocer los distintos as-pectos del área laboral y en
el marco de la cooperación mutua existente entre ambas entidades, desarrollaron el taller denominado “Recursos Administrativos de Multa”, en las dependencias de la enti-dad gubernamental.
En la charla, que con-tó con la participación de aproximadamente 20 asocia-dos de la AII, los participan-tes tuvieron la oportunidad de interiorizarse acerca de cómo enfrentar las fiscaliza-ciones y los requisitos para evitar las mismas. Por ello, y de mano de la mediadora laboral de la Inspección del Trabajo, Mayerling Pavez, los asistentes lograron entender la forma correcta de afrontar las posibles multas, así como también, tener presente las distintas alternativas que per-miten estar actualizados ante las probables fiscalizaciones.
Respecto al tema la gerente de INDCAP, Gabriela
En diversos talleres or-ganizados por nues-tro asociado Cordenor,
agente operador de CORFO en la región, alrededor de 50 empresarios de la ciudad se informaron en el uso de los distintos instrumentos que poseen las gerencias de desarrollo empresarial e in-termediación financiera.
En una primera ins-tancia, la Asociación de Industriales de Iquique, en conjunto con Cordenor, realizó el taller denomina-do “Mejore la Gestión de su Empresa a través de los Instrumentos de Desarrollo Empresarial CORFO”, cita que congregó a una veintena de pequeños y medianos em-presarios de la ciudad. En la oportunidad, se abordaron temáticas como “Software de Facturación Electrónica Mipyme - SII”, a cargo de la profesional del Servicio de
Actividad se insertó en la línea de los propósitos de la entidad de fomento, por incentivar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas de Tarapacá.
Impuestos Internos, Carolina Cid; “Beneficios de realizar Auditorías Financieras en la Empresa”, realizado por Carlos Báez de Procesum Consultores; “Instrumentos de Intermediación Finan-ciera de CORFO”, desarro-llado por Leonardo Cerda -ejecutivo de la entidad- e “Instrumentos de Desarrollo Empresarial de CORFO”, ex-plicado por Claudia Ramírez, directora de Cordenor.
En la segunda jorna-da, que se realizó en un de-sayuno taller con empresas
del sector metalmecánico, el objetivo fue entregar in-formación acerca del ins-trumento CORFO que apoya a las Pymes a implementar Acuerdos de Producción Limpia (APL), a través de la incorporación de la Norma NCh 2807.
De acuerdo con todo lo anterior, se busca que en el corto plazo los asociados de la AII y otras empresas interesadas, puedan usar estas herramientas destina-das a mejorar la calidad y la competitividad de las Pymes de Tarapacá.
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ASOCIATIVIDAD
COMENZÓ EN LICEO POLITÉCNICO DE IQUIQUE
La iniciativa, es fruto de un trabajo en conjunto de BHP Billiton Pampa Norte,
Asociación de Industriales de Iquique, Seremi de Educación, Corporación Municipal de Desarrollo Social de Iquique y Grupo Educativo. Estos ac-tores diseñaron un progra-ma bajo la modalidad “after school”, orientado a desarro-llar las competencias y habi-lidades necesarias para que los jóvenes estudiantes del Liceo Politécnico, puedan en-frentarse de mejor forma al mundo laboral, o bien, pue-dan continuar estudios en la enseñanza superior.
Durante la cere-monia de lanzamiento del programa, el Director de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Iquique, Ramón Pavez, expresó sus agradecimientos a las diver-sas instituciones y empresas que se encuentran apoyando este programa piloto, desta-cando que “Yo Puedo” viene a responder, en cierta me-dida, las inquietudes de los estudiantes del liceo sobre su futuro laboral.
“Cuando iniciamos las conversaciones de este pro-yecto, hicimos un diagnóstico para definir los objetivos del programa y le preguntamos a
BHP Billiton Pampa Norte y CORMUDESIpresentan programa educativo “Yo Puedo”
Ante la comunidad educativa del Liceo Politécnico José Gutiérrez De la Fuente y con la participación de autoridades regionales y comunales, el viernes 19 de agosto fue lanzado el programa “Yo Puedo”.
los profesores, estudiantes y a los apoderados qué pensa-ban de la Educación. Sus res-puestas nos llevaron a tener una mirada de futuro, a pen-sar qué será de los jóvenes que se encuentran en tercero o cuarto medio dentro de 5 ó 10 años. Precisamente ese es el desafío de este programa, ver cómo les entregamos las herramientas adecuadas para que se conviertan en hom-bres y mujeres de bien para la Región de Tarapacá”.
Por su parte, la di-rectora del Liceo Politécnico, Luisa Ormazábal, invitó a
los jóvenes estudiantes a integrarse al programa “Yo Puedo”, asumiendo con gran entusiasmo este nuevo desa-fío educativo, “que represen-ta también una mayor y me-jor expectativa laboral”. “Yo Puedo es una frase profunda y comprometedora para no-sotros, sus profesores, pues hoy el futuro se nos presenta lleno de oportunidades, don-de la adversidad no es un im-pedimento para un mañana lleno de sueños e ilusiones”, señaló.
En tanto, el Gerente de Asuntos Externos de BHP Billiton Pampa Norte, Sebastián Greco, agradeció tanto a la Ilustre Municipalidad de Iquique como a la Seremi de Educación por el apoyo brindado desde la génesis de este proyecto, al tiempo que destacó el compromiso per-manente de la organización por el desarrollo del capital humano en Tarapacá. “Para nosotros es muy importante el desarrollo del capital hu-mano en la región, lo hemos hecho anteriormente a través del clúster minero y hoy, a tra-vés de ‘Yo Puedo’, queremos dar un puntapié inicial, incen-tivando a que más jóvenes
puedan participar no sólo del mundo minero, al cual repre-sentamos, sino también de la industria de proveedores y es por eso, que hemos generado una alianza con la Asociación de Industriales de Iquique (AII) para poder promover que los estudiantes que participen en este programa, puedan desa-rrollar sus prácticas en las em-presas asociadas”, puntualizó.
Finalmente para la Gerente General de la AII, Izaskun Bengoechea, la acti-vidad es una buena oportu-nidad para proseguir con el trabajo asociativo del gremio en pro del progreso de la re-gión. “Para nosotros es mo-tivo de orgullo formar parte de esta iniciativa, ya que además podemos continuar en nuestra lucha por impul-sar el desarrollo de Tarapacá y ahora incluso, con algunos de nuestros profesionales que serán tutores en el poceso de capacitación”.
El programa, ejecu-tado por Inacap, comienza a funcionar el 6 de septiembre y consta de talleres electivos, tutorías, charlas, visitas a em-presas y una red integral de apoyo para el alumnado.
ASOCIATIVIDAD
PARA POTENCIAR SU TRABAJO
AII suma nuevo integrantea su Directorio
EN TALLER ORGANIZADO POR SICEP
Instruyen sobre Facturación Electrónica
Un nuevo integrante tiene el Directorio de nuestra Asociación de Industriales de Iquique, al con-firmarse la presencia de Compañía Minera Teck Quebrada Blanca S.A. en la mesa dirigencial que encabeza los destinos del gremio más grande de la primera región.
De acuerdo con esto, el ge-rente general de la cuprífera, Carlos Ahumada Urrea, se sumó al direc-torio de la AII, conformado además por Luciano Malhue (Collahuasi), Juan Carlos Gómez (Eliqsa), Sebastián Greco (BHP Billiton Pampa Norte), Juliano Rojas (Bruening), Iván Meléndez (Simelec), Jorge
Méndez (Quinova), Andrés Montalva (Corpesca) y Leopoldo Bailac como presidente.
La gerente general de la AII, Izaskun Bengoechea Ibarrondo, le dio la bienvenida a la compañía minera puntualizando que “estamos segu-ros que el ingreso de Teck Quebrada Blanca, personificada en la figura de su gerente general, Carlos Ahumada, será una contribución a la consecu-ción de los objetivos estratégicos de nuestra Asociación y que en su ge-neralidad, buscan consolidar nuestra misión de proteger y potenciar la ac-tividad industrial y empresarial de la Primera Región de Tarapacá”.
Teck Quebrada Blanca se transformó en nuevo miembro de la mesa directiva de la Asociación de Industriales de Iquique.
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El Sistema de Calificación de Empresas Proveedores de Bienes y Servicios,
SICEP, en conjunto con la Asociación de Industriales de Iquique (AII), llevaron a cabo una charla informativa sobre “Facturación Electrónica” en las dependencias del Servicio de Impuestos Internos (SII), en el marco del ciclo de acti-vidades que están realizando desde comienzos de año.
El taller, que en esta oportunidad contó con la par-ticipación de alrededor de 30 empresas socias y perte-necientes al SICEP, y además estuvo orientado a PYMES re-gionales, tuvo como finalidad dar a conocer las distintas modalidades de la factura-ción electrónica y el manejo del sistema y sus diversos be-neficios, tales como la reduc-ción de costos, nula pérdida
La actividad fue impartida por el fiscalizador tributario del Departamento de Plataforma de Atención y Asistencia del Servicio de Impuestos Internos.
de documentos, eficiencia en los ciclos de negocios y el aumento de la productividad, entre otros.
Sobre la actividad, la jefe de la sucursal de SICEP en Iquique, Denisse Barahona, manifestó que “el objetivo principal de este taller fue buscar que las empresas que están inscritas en SICEP y que son socias también de la Asociación de Industriales de Iquique, puedan actualizar su forma de trabajo, sobre todo ahora que la mayoría de las compañías mandantes solici-tan la facturación electrónica. Por otro lado, esperamos -y sobre todo por la buena re-cepción de los empresarios- poder realizar un nuevo taller en el futuro, pero enfocado a las medianas y grandes empresas”.
REPORTAJE
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Con más de 400 perso-nas -provenientes de los distintos sectores pro-
ductivos ligados a la mine-ría- se desarrolló el “Primer Congreso Internacional de Minería Tarapacá - CIMIT 2011”, actividad que contó con la presencia especial del ministro de la cartera Hernán de Solminihac Tampier, quien a su vez desarrolló ante los presentes, la exposición “Norte Chileno: Eje del Auge en la Globalización Minera”.
De esta forma a la hora de los balances finales y como se suele decir “tra-zando líneas para la suma”, la evaluación general del con-greso es positiva, ya que gran parte de quienes se dieron cita en la actividad, se mani-festaron satisfechos y junto con ello, fueron también su-peradas las expectativas de la propia organización.
Asimismo, el congreso contó con ocho seminarios impartidos por prestigiosos
Positivo balance tuvo el Primer Congreso Internacional de Minería Tarapacá - CIMIT 2011
REALIZADO ENTRE EL 9 Y 10 DE AGOSTO
Más de 400 personas se dieron cita en la actividad que, en su clausura, contó inclusive con la participación especial del Ministro de Minería, Hernán de Solminihac Tampier.
expositores, entre los cuales se destacan las ponencias el “Desarrollo y Potencial de la Minería en Chile: Una Oportunidad para Tarapacá”, impartida por el Director del programa de Investigación y Postgrado de la Economía de Minerales de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Marcos Lima; la “Innovación en Capital Humano de la Minería en Chile”, del Gerente en Innovación en Capital Humano de la Fundación Chile, Hernán Araneda; el “Panorama Futuro de la Minería en Chile” del Gerente de Estudios de la Sociedad Nacional de Minería, Álvaro Merino; el carácter inter-nacional lo entregó la pre-sentación “La Minería en Australia: Experiencias Útiles para Chile”, del Consejero Comercial Sénior para Latinoamérica del Ministerio
de RR.EE. y Comercio de Australia, Crispin Conroy; y la propia presentación del Ministro de Minería, Hernán de Solminihac, antes mencionada.
Bajo este marco, el ministro comentó que de acuerdo a la planificación gubernamental se estiman grandes proyecciones de inversión en los próximos
como socios estratégicos, a las compañías mineras Doña Inés de Collahuasi, SQM, BHP Billiton Pampa Norte, Teck Quebrada Blanca, ACF, Cosayach, Cordillera, HMC, Sociedad Punta Lobos y SMC Bullmine, además de la Universidad Tecnológica de Chile INACAP, y la Asociación de Industriales de Iquique (AII). Asimismo, el Gobierno Regional de Tarapacá también formó parte de la cita, que contó a su vez con el auspi-cio de la Sociedad Nacional de Minería SONAMI y el Consejo Minero.
De acuerdo con todo lo anterior, el balance ge-neral del “Primer Congreso Internacional de Minería de Tarapacá - CIMIT 2011” fue positivo, cumpliéndose con el objetivo principal de fomen-tar el perfeccionamiento del capital humano, impulsar el encadenamiento productivo y visualizar las proyecciones de la minería en la región, Chile y el mundo; además de consolidar a “Tarapacá, como la Nueva Región Minera de Chile”.
REPORTAJE
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Positivo balance tuvo el Primer Congreso Internacional de Minería Tarapacá - CIMIT 2011
Durante los dos días del congreso, se contó asimismo con la presencia de autoridades de gobierno, presidentes y ejecutivos de compañías mineras, empresarios, gerentes, invitados especiales y estudiantes de carreras afines.
meses, situación que favore-cerá principalmente al norte de Chile. “Tenemos un plan nuevo de proyectos mineros por más de 67 mil millones de dólares, la inversión más alta en la historia del país. Este programa permitirá man-tener a la minería como la principal actividad económi-ca de Chile y con el liderazgo mundial que nos ha carac-terizado en los últimos años (…) Esta es una gran noticia para el norte de nuestro país, porque las mayores tasas de crecimientos e impactos se apreciarán en las regiones de Tarapacá y Atacama”; agregó de Solminihac.
En tanto, para la Gerente General de la Asociación de Industriales de Iquique (AII), Izaskun Bengoechea, la experiencia dejada por el CIMIT 2011 es positiva, ya que se logró re-unir en dos días, interesantes temáticas existentes en el mundo minero y que deben ser abordadas a la brevedad. “Este congreso es una clara muestra de lo que se puede lograr trabajando asociativa-mente, reuniendo a prestigio-sos expositores, con grandes temas que están insertos en la realidad de nuestra región, durante dos días claves en el mes de la Minería. Sumándole a esto último, la destacada presencia del ministro de Solminihac y su participación en el cierre del congreso, en el cual también se desarrolla-ron las celebraciones oficiales del Día del Minero en Chile”.
Del mismo modo, la gerente de la AII se mostró
también conforme con la or-ganización del congreso, se-ñalando que “para nosotros es un motivo de orgullo for-mar parte de la mesa públi-co privada organizadora de esta actividad que, entre lo más destacado, fomentó el desarrollo y encadenamiento
p roduc t i v o de la región, desde uno de sus factores más relevan-tes, como lo es la mine-ría”; comen-tó Izaskun Bengoechea.
Igual-mente la ac-tividad, que fue organi-zada por la mesa públi-co privada de minería de Tarapacá, contó con el liderazgo del M i n i s t e r i o de Minería del Gobierno de Chile;
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PERFIL
La búsqueda del aumento en la variedad hotelera de la ciudad y la diversidad
de elección por parte de los turistas, fue la motivación principal para la construcción del Spark Hotel en enero de 2009, para finalmente abrir sus puertas al público el 18 de enero del año del bicente-nario de nuestro país.
En ese contexto y a pesar de sus sólo 16 meses atendiendo público, el éxi-to y el respaldo por parte de los pasajeros no se hizo esperar, aspectos que se resumieron en la apertura de “Spark Express”, en este mismo 2011. Es así como a sus sólo dos meses de fun-cionamiento, ya tiene una ocupación del 68%, situación que tiene bastante satisfecho
RENATO FUENTEALBA:
“Queremos llegar a ser una cadena hotelera regional para Chile”
Gerente general del Hotel Spark, se reunió con empres@ctiva y comentó sobre sus proyecciones de posicionamiento en el mercado nacional.
a su gerente general, Renato Fuentealba, quién puntualizó que “para ser una cadena independiente y que tiene menos de dos años en el mercado regional, hemos lo-grado en este período superar nuestras expectativas inicia-les y comenzar la búsqueda de nuevos horizontes”.
El posicionamiento en la región de los distintos ser-vicios que ofrece Spark Hotel, es una de las principales me-tas y estrategias a seguir para lo que queda de este 2011
y es por ello, que la nueva gastronomía ofrecida en su franquicia “Sushi Blues”, su amplia gama de sabores a través de “Café Barista”, los siete salones acondiciona-dos para distintos eventos y la pronta inauguración del “Salón Directorio” -el cual estará enfocado a las distin-tas empresas de la región y se implementará en la planta principal del hotel-, son sólo algunos de los planes de di-fusión que Hotel Spark tiene proyectado para el futuro cercano.
Asimismo y conside-rando las distintas sorpresas que Spark Hotel tiene pre-paradas para este y el próxi-mo año, la expansión de la nueva “Franquicia Spark” se vislumbra como otra de las novedades y es por ello que, a inicios de septiembre de este 2011, se comenzará también a trabajar en la cons-trucción de un nuevo hotel en Antofagasta. Éste, conta-rá entre sus particularidades con 130 habitaciones, las cua-les se distribuirán en quince pisos, una segunda planta destinada completamente a los negocios con sala de re-uniones y salones de capaci-tación, entre otros aspectos, tales como áreas verdes, es-tacionamientos subterráneos y sala de recepción. Del mis-mo modo, se espera en un futuro próximo llegar a otras partes del país como Copiapó y Santiago, ya que “creemos que nuestro pasajero, que es netamente corporativo, se mueve principalmente por esas ciudades y queremos que sigan hospedándose en nuestros hoteles. La idea, es llegar a ser una cadena hote-lera regional para el resto del país”, concluyó Fuentealba.
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RSE
FUE RESTAURADA Y CONSAGRADA
Iglesia de Huatacondoabre sus puertas a peregrinos
Más de 300 personas asistieron a la misa de Consagración de la
Iglesia que ofició monseñor Marco Ordenes y con la cual se inició la celebración la “Asunción de la Virgen”.
En el frontis de la Iglesia Nuestra Señora de Huatacondo y contando con la presencia de autoridades regionales y comunales, se llevó a cabo la ceremonia de entrega del templo a la comunidad, dando término al proceso de restau-ración que patrocinó y financió Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi a través de la Ley de Donaciones Culturales.
Cientos de devotos de la Mama Asunta (como lla-man a la Virgen los lugareños), concurrieron hasta el lugar para presenciar la ceremonia para luego ingresar a la igle-sia y participar de la misa de consagración.
La Iglesia de Huatacondo resultó dañada con el terremoto de 2005 y pos-teriores movimientos telúricos, lo que motivó a la compañía minera a participar en la res-tauración del templo.
Comunidad recibió templo reconstruido con colaboración de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi.
Ubicado a 230 kilóme-tros al sureste de Iquique y a 2 mil 400 metros sobre el nivel del mar, se encuentra la locali-dad que en el año cobija a no más de 80 personas pero que durante los 10 días que dura la fiesta de la “Asunción de la Virgen” fácilmente pueden lle-gar a los 500.
Juan Carlos Palma, vi-cepresidente Legal, Asuntos Corporativos y Comunidades de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, manifestó que “esto representa el rescate de una tradición que va más allá del patrimonio tangible, que trata de aquello vinculado con la esencia de una comunidad nortina, la iglesia representa al pueblo, la iglesia es una fuente de unión permanente”.
A fines del 2009 se fir-mó el convenio de restauración junto al Obispado de Iquique y a Fundación Jofré, hoy la comunidad puede contar con su templo restaurado, al cual le fueron realizados diferen-tes trabajos de reforzamiento estructural y restauración de infraestructura. El ejecutivo de Collahuasi también agrade-ció al Obispado, municipio de
Pozo Almonte, Fundación Jofré y al Comité Ley de Donaciones Culturales por apoyar la inicia-tiva que representa la idiosin-crasia de la comunidad y de los habitantes de la región, por lo que era necesario restituirla.
La ceremonia contem-pló la entrega de llaves de par-te de la compañía al Obispo de Iquique, quien posteriormente las entregó a la comunidad de Huatacondo
Asimismo, en represen-tación de la comunidad Roxana Barreda dijo estar agradecida de todos por que “la casa de la Madre Asunta nos vuelve a acoger”.
El alcalde de Pozo Almonte, Augusto Smith, des-tacó el trabajo realizado en la iglesia, señalando que se trata de un patrimonio de gran im-portancia para su comuna.
En tanto la intendenta Luz Ebensperger valoró el es-fuerzo efectuado por Collahuasi, el Obispado y la comunidad, por sacar adelante la restauración. Tras concluir la ceremonia en el frontis, comenzó la misa de consagración de la Iglesia.
SOBRE LA IGLESIA
La iglesia, que data del siglo XVII, juega un papel fundamental en el desarrollo de los huatacondinos, siendo no sólo un lugar de peregri-naje durante la fiesta religiosa que cada año se celebra el 15 de agosto, sino que también en un centro de reunión para la comunidad y en un atractivo turístico para quienes visi-ten la zona.
La iglesia forma parte del conjunto de templos del norte an-dino chileno, que cuenta con una arquitectura espontánea, que repre-senta la síntesis entre el mundo an-dino y la realidad étnica de la zona.
El pueblo de Huatacondo nace como una reducción colonial española, entre los siglos XVI y XVIII, alcanzando gran relevancia al abastecer de productos agrícolas al mineral de plata de Huantajaya, en su periodo de mayor auge. La lle-gada de los españoles trajo consigo el tema de la evangelización, siendo erigidos en 1620 el curato de Pica y las iglesias de Matilla, Huatacondo y Quillagua.
La iglesia esta compuesta de una nave central y adosados a un costado tres recintos, una sacris-tía y un baptisterio, y una capilla lateral.
Sus fachadas están com-puestas de sobrios muros de mam-posterías, la reconstrucción contem-pló una superficie de 146 metros cuadrados que contemplaron re-construcción de muros, fachada, techumbre y reconstrucción de en-trepiso coro y campanario.
Los trabajos realizados en Huatacondo se suman a la recons-trucción patrocinada y financiada por Collahuasi a las iglesias de San Antonio de Matilla, San Lorenzo de Tarapacá y de San Andrés de Pica.
La comunidad entregó un recuerdo a Collahuasi por la colaboración prestada a la localidad en diferentes ámbitos.
Tras la entrega de llaves a la comunidad se llevó a cabo el tradicional corte de cinta que antecede a la misa de consagración.
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preliminares de análisis en conjunto con importantes aseguradoras de salud a nivel nacional e internacional. Cabe señalar que, producto de esta “expansión geográfica” -que rápidamente comenzó a to-mar la empresa-, Vital Chile cuenta desde hace 3 sema-nas con una oficina comercial en la Comuna de Las Condes, Santiago, para dar respuesta “in situ” a los requerimientos que puedan tener sus clien-tes de la zona central del país, reflejando con hechos el compromiso de dar una aten-ción personalizada y de alta calidad.
La asociatividad es otro de los lineamientos de esta nueva empresa y es por ello que desde este 2011, son partes de la Asociación de Industriales de Iquique (AII). “El trabajo, la unión que refle-ja el gremio y las acciones que realiza la Asociación siempre son en pro del crecimiento de la región y eso, como empre-sa, es de suma importancia para nuestro avance en el fu-turo”, concluyó Reyes.
PERFIL
Honestidad, respeto, ser-vicio al cliente y, sobre todo, calidad; son los
pilares fundamentales de la empresa de servicios y ase-sorías médicas, Vital Chile Ltda, la cual nació gracias al conjunto de ideas que deci-dió canalizar su gerente ge-neral, Luis Elvis Reyes Caro, materializando su proyecto hace aproximadamente dos meses, al abrir sus puertas a las distintas empresas y orga-nizaciones de la región.
Los distintos servi-cios que en la actualidad ofrece Vital Chile, tales como evaluaciones de salud pre-ocupacional -que compren-den exámenes de altura geográfica, altura física, psi-cosensotécnicos y control de
LUIS ELVIS REYES CARO:
“Honestidad, respeto y calidad en el servicio son y serán lo fundamental para nuestra empresa”Gerente general del Centro Médico Vital Chile habla de la empresa que han formado y cómo, con el apoyo de importantes compañías mineras e industrias de la región y su nexo con el área deportiva, han logrado el rápido posicionamiento en el mercado local y nacional de la firma.
alcohol y drogas, entre otros- y programas de asesorías en “Vida Saludable, Seguridad e Higiene Industrial”, acordes a las necesidades específicas de sus distintos clientes, han logrado la confianza necesa-ria por parte de éstos y es por ello, que “el respaldo y apoyo de las empresas con las que trabajamos, nos hace seguir adelante con nuestra labor, la que se maneja entre los más altos estándares legales, con un precio absolutamente competitivo, sumado a una atención totalmente persona-lizada y completa”; manifestó Luis Elvis Reyes.
A pesar de su poco tiempo en el mercado, Vital Chile ha logrado posicio-narse en el ámbito minero,
industrial y deportivo, como lo refleja el trabajo que se está realizando desde hace aproximadamente un mes con el equipo futbolístico de la ciudad, Club Deportes Iquique. Sobre el tema, Reyes manifestó que “a pesar que faltan algunos detalles téc-nicos para la presentación en sociedad de nuestra alianza, en estos momentos ya estamos ejecutando las evaluaciones de salud pre-competitivas al área juvenil (Fútbol Joven)”. Asimismo -y estrechando aun más su re-lación con el área deportiva- Vital Chile llevó a cabo todo el proceso de evaluaciones de salud a los integrantes de la Selección Chilena de Fútbol Playa de la ANFP, la cual parti-cipó en un torneo de la espe-cialidad, realizado hace algu-nas semanas en Brasil.
Otro de los grandes proyectos que tiene Vital Chile en el corto y mediano plazo, es la propuesta de pro-gramas en prevención y cali-dad de vida para empresas, los cuales ya están en etapas
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región -que serán claves en el crecimiento de Iquique- se capaciten y busquen las he-rramientas necesarias para poder formar parte de este importante proceso”.
IMPULSO LABORAL
SE REUNIERON CON ASOCIADOS
Empresarios de Hong Kong visitaron la AIIEn la oportunidad se desarrollaron distintas temáticas, entre ellas, el conocimiento del mercado minero nacional para proyectar inversiones en Chile.
Firmas adheridas a la Asociación de Industriales de Iquique (AII), invita-
das por nuestra organización y con el objetivo de profun-dizar los lazos ya existentes para la realización de fu-turos negocios, se reunie-ron con representantes de la firma Hong Kong Trade
Development Council (HKTDC) en Latinoamérica.
El encuentro, que se llevó a cabo en las depen-dencias de la Asociación de Industriales de Iquique, contó con la presencia del director regional para “Las Américas” de HKTDC, Álvaro Echeverría
y el director de la compañía, Louis Ho, además de repre-sentantes de algunas empre-sas socias del gremio; quienes aprovecharon la oportunidad para intercambiar información de los distintos mercados e informarse sobre los servicios de contacto para empresas chilenas y sus contrapartes en Hong Kong y China, entre otras temáticas.
De acuerdo con ello, el representante de la AII en la reunión y además gerente del Centro de Gestión Empresarial de los Industriales (CGEI), David Moscoso, manifestó que “el objetivo de esta reunión fue poder realizar un inter-cambio de información entre las partes, de manera tal de lograr un trabajo de coopera-ción mutua para que nuestros asociados puedan mejorar el intercambio comercial con el exterior y expandirse hacia el resto del mundo”.
Organizado por la Compañía Minera Teck Quebrada Blanca, en
conjunto con la Asociación de Industriales de Iquique (AII) y en el marco del ciclo de char-las denominado “Líderes de Opinión”, se llevó a cabo el seminario “Mujer y Trabajo: Desafíos para la Minería”, en las dependencias del Hotel Terrado Suites.
En la instancia, que contó con la presencia de autoridades y empresarios de la región, se desarrollaron diversos temas, destacando la búsqueda de promover acciones y políticas -tanto regionales como nacionales- que apunten a una mayor
EN HOTEL TERRADO SUITES
Mujer, minería y trabajo en segundo seminario del ciclo “Líderes de Opinión”Compañía Minera Teck Quebrada Blanca, con el apoyo de la Asociación de Industriales de Iquique, impartió un nuevo seminario para la comunidad local, visualizando el futuro rol femenino en el ámbito laboral minero.
participación femenina en la industria minera. Asimismo entre los expositores, se contó con la presencia de la directora ejecutiva de ComunidadMujer, Alejandra Sepúlveda, quien manifestó que es de suma importan-cia el hecho de que exista un conceso por parte de to-dos los involucrados en esta materia.
En tanto, la geren-te general de la AII, Izaskun Bengoechea, señaló que “es una gran oportunidad para los que trabajamos en el me-dio introducir la perspectiva de la igualdad de género, para que así un grupo am-plio de mujeres tengan más
oportunidades de empleo”. Del mismo modo, la alcalde-sa de nuestra ciudad, Myrta Dubost, puntualizó que “es el escenario propicio para que las mujeres de nuestra
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franquicia para que pueda ser utilizada por nuestros socios”.
que la idea inicial de esta mesa es “tra-bajar en pro de los organismos técni-cos de capacitación y, también, derribar ciertos mitos para que los empresarios quieran capacitar a sus trabajadores con los distintos organismos existen-tes. Asimismo, ade-más de participar como otec, también estamos como gre-mio y es por ello que la idea por nuestra par-te, es fortalecer los conoci-mientos y la ocupación de la
implica una novedad a la tra-dicional línea de proyectos que maneja la entidad guber-namental, logrando entregar instrumentos a las empresas regionales para alcanzar una inscripción favorable en el SICEP. “Este es un servicio de capacitación y formación em-presarial que cumple el rol de preparar a los empresa-rios que están en la cadena de abastecimiento minero, con el objetivo de que estén mejor preparados para ser evaluados por el sistema. Asimismo, el programa apun-ta a fortalecer las debilidades del sistema contable finan-ciero básico de las empresas, buscando igualmente en-tregar buenas herramientas en este ámbito para cuando sean evaluados por SICEP”.
Con la idea de diversifi-car sus servicios, apoyar al área minera de la re-
gión y en el marco de “ha-cerse cargo” de una inquie-tud que parte del Gabinete Económico Regional, es que el Servicio de Cooperación Técnica, SERCOTEC, con el apoyo del capital humano de la Asociación de Industriales de Iquique (AII), están llevan-do a cabo distintos talleres
INVITA SERCOTEC
Proyectos y contabilidad en capacitaciónpara proveedores de la mineríaPrograma pionero de capacitación en Tarapacá, pretende potenciar la inscripción de firmas abastecedoras al Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras, SICEP.
de capacitación para diversas empresas proveedoras de la minería.
El programa de ca-pacitaciones, el cual en una primera instancia está enfo-cado sólo a Pymes y cuenta con 10 sesiones de cuatro horas cada una, tiene como objetivo principal ayudar y orientar a las distintas em-presas en la obtención de
una calificación óptima en el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras, SICEP, reforzando más específica-mente el área de evaluación de proyectos y contabilidad básica. De acuerdo con esto la gerente de INDCAP y re-presentante de la AII en los talleres, Gabriela Jiménez, puntualizó que “entre las debilidades que se han iden-tificado en los distintos pro-veedores de la minería, se encuentra el poco manejo de éstas áreas y es por ello que muchas veces los proyec-tos adjudicados no llegan a término”.
Por su parte, para el ejecutivo de fomen-to de SERCOTEC, Vicente Norambuena, el programa
CAPACITACIÓN
SERCOTECMinisterio deEconomíaFomento y Turismo
Con el propósito de esta-blecer y dejar en claro su misión, visión y objetivos
principales, es que se reunió por segunda vez -en depen-dencias de la Asociación de Industriales de Iquique (AII)- la Mesa de Capacitación y Empleo, misma que está organizada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE y que cuen-ta a su vez con el respaldo del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
En la junta, la cual tiene como finalidad prin-cipal buscar condiciones de capacitación a nivel
ORGANIZADA POR SENCE
AII e INDCAP participande mesa de capacitación y empleoJunta busca mejorar las condiciones de los distintos OTEC de la región y dar a conocer los diferentes subsidios ofrecidos por SENCE.
regional, potenciar a los dis-tintos Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) y, además, dar a conocer algu-nas herramientas de subsi-dio SENCE, contó asimismo con la presencia del seremi del Trabajo y Previsión Social, Marcos Gómez Barrera, los gremios más importantes de la región y los representan-tes de los distintos OTEC.
Respecto al tema y como representante de la AII e INDCAP -organismo técnico de capacitación de nuestra Asociación- en dicha reunión, la gerente, Gabriela Jiménez López, manifestó
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SUSTENTABILIDAD
ESFUERZO CONJUNTO ENTRE CPL Y AII
Consejo de Producción Limpiacomenzó su etapa de negociación
Aumento de la competi-tividad, mayor rentabi-lidad, sustentabilidad,
ahorro y generación de me-didas de gestión ambiental, son algunos de los beneficios que lograrán las 24 empresas metalmecánicas participan-tes del primer Acuerdo de Producción Limpia (APL) que
El proyecto pretende concientizar a las distintas empresas para lograr una región más sustentable y con mayor desarrollo.
se llevará a cabo en nuestra región y que está realizan-do el Consejo de Producción Limpia de Tarapacá, en con-junto con la Asociación de Industriales de Iquique (AII).
La actividad, que correspondió a la etapa de negociación de dichos
acuerdos, contó con la expo-sición del jefe de coordina-ción del APL, Jorge Morales, quien le explicó a los presen-tes que éstos son “un conve-nio voluntario comprometido por las empresas de un de-terminado sector empresarial y el sector público, que bus-ca resolver problemas pro-ductivos que generan conta-minación y que se enfoca a la minimización y prevención de la misma”. Asimismo, el profesional aclaró que tras la constitución de esta mesa de negociación, que durará como mínimo cuatro meses, “se procederá a la firma y adhesión del APL para metal-mecánicas proveedoras de la minería”.
Por su parte, Mónica Álvarez, asesora de la con-sultora Contreras y Valdivia Medio Ambiente y encarga-da de realizar el diagnóstico del sector y propuesta del APL previo a este período, calificó la etapa de nego-ciación como “la más im-portante en la firma de un APL”, puntualizando que en este proceso se definirá si la propuesta “es adecuada o no para su implementa-ción según las metas que se plantean, pero espera-mos este proceso finalice pronto, para que con ma-yor premura las empresas firmen el APL y comiencen esta carrera de gestión eficiente”.
Luego que la Comisión de Evaluación Ambiental de Iquique resolviera cali-
ficar de manera positiva el proyecto para la construc-ción de uno de los parques fotovoltaico más grande de Sudamérica, para el Sistema Interconectado del Norte Grande (SING), un importante avance en la diversificación de la matriz energética es el que tendrá nuestra región, esfuerzo que se materializará,
HACIA FINES DE 2015
Tarapacá tendrá enorme parque fotovoltaicoParque solar comprenderá la instalación de dos millones 889 mil paneles solares y tendrá la primera parte finalizada a fines de 2012.
gracias a la inversión y tra-bajo de la empresa Atacama Solar.
El proyecto, que esta-rá emplazado a 12 kilómetros de la localidad de Pica, tendrá una capacidad instalada de 250 MW, lo que lo convierte en uno de los más grandes pro-yectados en el SING, en el ám-bito de Energías Renovables No Convencionales (ERNC). Asimismo, dicho parque in-volucra una inversión de 773 millones de dólares, los que se resumirán en la construc-ción, montaje, operación y mantenimiento de dicho parque solar, además de las subestaciones de 23 kV y 220 kV y sus respectivos tendidos eléctricos.
Por otro lado, el pro-yecto que tiene una vida útil de 30 años, generará
alrededor de 100 empleos desde el comienzo hasta su finalización el 2015 y, ade-más, pretende potenciar el aprovechamiento de recursos renovables que la zona pre-senta para la producción de energías limpias, ayudando
con ello a disminuir la ge-neración de energías con-vencionales contaminantes. Asimismo, la empresa tiene previsto acogerse al mercado de los bonos de carbono, de-bido a su condición de Energía Renovable no Convencional.
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RSE
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REPRESENTATIVIDAD
ORGANIZADA POR SENCE
Feria del Empleo 2011 contó con la presencia de INDCAP
A la actividad, que promovió alrededor de 500 puestos laborales, llegaron cerca de 20 empresas que se dieron cita en la Plaza Prat.
que va corrido de este año.
Igualmente la feria, que se realizó en la Plaza Prat de nuestra ciudad y forma parte de la gira empleo 2011 del organismo público, actuó como punto de encuentro en-tre las distintas oferta labora-les y quienes están buscando un empleo. Bajo este marco, la Asociación de Industriales de Iquique (AII) dio a conocer sus distintos proyectos, entre los que se encuentra la bolsa de trabajo y a la cual se pue-de acceder a través de la pá-gina web de la entidad gremial www.industriales.cl. En tanto, otro de los proyectos que ayu-da a la generación de nuevas oportunidades de empleo para
Organizada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, se desa-
rrolló una nueva versión de la “Feria del Empleo”, misma que contó con la participación de aproximadamente 20 empre-sas de Tarapacá y que dieron a
las personas, es la nivelación de estudios y las distintas ne-cesidades de las empresas so-cias con respecto a la búsque-da de trabajadores.
De acuerdo con ello la gerente de INDCAP y represen-tante de la AII en la actividad, Gabriela Jiménez, puntualizó que “a pesar de la lluvia que nos sorprendió en la oportu-nidad, la gente asistió y dio a conocer lo positivo de estas instancias; por lo que para no-sotros como gremio, participar en este tipo de actividades es de suma importancia, ya que nos permite darnos a conocer a la comunidad y también plan-tear las necesidades de nues-tros asociados”.
conocer sus necesidades a los trabajadores que llegaron en la ocasión. Asimismo la muestra, se realizó con el objetivo de promover y facilitar la búsque-da de trabajo en la ciudad de Iquique, por lo que se llevó a cabo una nueva versión en lo
FERIA DEL EMPRENDIMIENTO
AII dijo presente en “ArribaMiPyme”
Con la décimo terce-ra jornada nacional de “ArribaMipyme” y con 25
stands, más 21 charlas, se rea-lizó la feria de emprendedo-res en la Región de Tarapacá, ocasión en la que la activi-dad, destinada a entregar en un mismo lugar toda la oferta pública y privada para quie-nes busquen oportunidades de emprendimiento, reunió a cerca de 600 asistentes.
Asimismo la feria, que se desarrolló en la sede de Inacap en Iquique, partió con una ceremonia inau-gural en que participaron el gerente Corporativo de Corfo, Matías Acevedo; el gerente de Emprendimiento e Innovación, Cristóbal
Gremio contó con un stand representando a sus asociados en feria nacional.
Undurraga; el gerente de Desarrollo Empresarial, Juan Antonio Figueroa; el seremi de Economía de Tarapacá, Néstor Jofré; el director regional de Corfo, Alfredo Montiglio, y diversas autoridades y em-presarios regionales, entre los que se encontraba por cier-to, nuestra gerente general, Izaskun Bengoechea.
De esta forma y con la participación de nuestra Asociación con un stand al interior de la feria, la ge-rente general de la AII des-tacó la importancia de la realización de este tipo de actividades, señalando que “quisimos estar presentes ya que el 85% de nuestros socios son precisamente
Pymes, por lo que conside-ramos trascendental promo-cionar en cierta medida, lo que muchos de ellos han podido lograr trabajando con asociatividad para lograr me-tas que quizás estando solos, no podrían alcanzar”.
Del mismo modo en la feria, fueron premiados algu-nos de nuestros asociados por sus méritos de emprendimien-to, entre ellos GAA Ingeniería y Proyectos Ltda; Hidrofriends Ltda. y VPS Soluciones Integrales (Pamela Gaete Nieto)”.
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RSE
Como parte del pro-grama “International Business Management”
en Geoergetown University, Washington D.C., USA, cursa-do por directivos de la Sede Iquique, el reciente mes de Julio realizaron una visita a la bolsa de valores electróni-ca automatizada más grande de los Estados Unidos.
En New York, ubica-da frente a Times Square, NASDAQ (National Association of Securities Dealers Automated Quotation), com-prende las empresas de alta tecnología en electrónica, in-formática, telecomunicacio-nes, biotecnología, sumando más de 3.800 compañías y corporaciones, con un volu-men de intercambio por hora similar a cualquier otra bolsa de valores en el mundo.
La visita se centró en una presentación lidera-da por Anna Sakalis, Market Intelligence Desk Director, quien abordó lineamientos generales de NASDAQ, ade-más de presentar análisis comparativos con otras bol-sas del mundo, estadísticas de algunas transacciones y el
visitan Nasdaq en Nueva YorkColaboradores de Inacap Iquique
movimiento económico que ello significa.
Para Aquiles Araya, Tomás Braniff, Claudio Quevedo y Roberto Urdanivia, que NASDAQ genere día a día un movimiento bursátil que comprende más de 7.000 acciones de pequeña y me-diana capitalización, refleja que es una de las bolsas de valores más importantes del mundo y con un nivel de tec-nología de primera línea.
Junto a estos direc-tivos de INACAP Iquique,
viajó Mirtha Berríos, Auditor Interno de Casa Matriz, quien se mostró impresiona-da por el movimiento y nivel de transacciones que mane-ja esta entidad bursátil, así como el nivel de información de todo el mundo que se posee.
En particular Roberto Urdanivia indicó “la visita a NASDAQ representa, una gran experiencia de aprendizaje que puedo transmitir a mis alumnos; es impresionante conocer el volumen de tran-sacciones que se realizan no
sólo de USA, sino de todo el mundo, siendo además un indicador muy real de las distintas economías del planeta”.
Finalmente estos cin-co colaboradores coinciden en que fue vital dentro de su pasantía conocer in situ el movimiento de este cen-tro bursátil, responsable de importantes transacciones económicas que mueven el mundo.
Washington, Georgetown University
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SOCIALES
Más de 400 personas se dieron cita en el Primer Congreso Internacional de Minería Tarapacá - CIMIT 2011, que culminó con la participación del ministro de Minería, Hernán de Solminihac, además de la intervención de prestigiosos exposi-tores nacionales e internacionales y la Intendente Regional de Tarapacá, Luz Ebensperger. Asistieron autoridades de gobierno, representantes de la mesa público privada de Minería orga-nizadora de la cita, ejecutivos de empresas y estudiantes de carreras afines.
Primer Congreso Internacional de Minería Tarapacá - CIMIT 2011
Izaskun Bengoechea, gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique (AII); Hernán De Solminihac, ministro de Minería; Luz Ebensperger, intendente regional; y
Roberto Varas, seremi de Minería.
Luis Cerna, expositor, PhD en Ciencias Económicas y Empresariales, Ingeniero Civil Industrial y MBA en Gestión Empresarial; Pascual Beiga, presidente de APRIMIN; Alberto Salas, presidente de SONAMI; Iván Arriagada, de CMCC; y Crispin Conroy, expositor y consejero comercial sénior para
Latinoamérica del Ministerio de Relaciones Exteriores y Comercio de Australia.
Álvaro Merino, expositor y gerente de Estudios de la SONAMI; Roberto Varas, seremi de Minería; Luz Ebensperger, intendente regional y Crispin Conroy, expositor y consejero comercial sénior para
Latinoamérica del Ministerio de Relaciones Exteriores y Comercio de Australia.
Arnoldo Imalay, vicerrector de Inacap; Luis Cerna, expositor y doctor en Ciencias Económicas y Empresariales; Luz Ebensperger, intendente regional; Víctor Schilling, de Asuntos Externos de
BHP Billiton Pampa Norte; y Pauline DeVidts, vicepresidente de Desarrollo Sustentable y Asuntos Públicos de SQM.
Jeff Peet, superintendente de Comunidades y Asuntos Externos de Teck Quebrada Blanca; Izaskun Bengoechea, gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique (AII); Claudia Onetto,
gerente de Asuntos Corporativos de Teck Chile; Claudia Dinamarca, Comunicaciones minera Doña Inés de Collahuasi; Leonardo Fuentealba, jefe de Relaciones Comunitarias de Teck Quebrada Blanca.
Walter Gómez, gerente de comunicaciones de la AII; Izaskun Bengoechea, gerente general de la AII; Leslie Keith, gerente de Proideas de la AII; Ana María Tiemann, seremi de Gobierno; y Gabriel
Bernedo, de la Seremi de Minería.
Carlos Ahumada, gerente general de Teck Quebrada Blanca; Leopoldo Bailac, presidente de la Asociación de Industriales de Iquique; Luciano Malhue, gerente de Relaciones con la Comunidad
de la minera Doña Inés de Collahuasi; Luz Ebensperger, Intendente Regional de Tarapacá; Roberto Varas, seremi de Minería de Tarapacá; y Eugenio Cortés, gerente general de Zofri S.A.
