e instieg - erzbistum-koeln.de · unsere ausbildung in der (alten)pflege umfasst theo retischen...

Praktikum

altenPflege

HauswirtscHaft

kocHBüroman

agement

gesundHeitswesen

informatik

facHinformatik

systemintegration

erzieHerHeilerzieH

ungsPfleger

einstieg Bei uns –

iHre cHance!

3

willkommen — 4

Praktikum — 10

altenPflege — 12

HauswirtscHaft —

18

kocH — 22

Büromanagement

— 28

gesundHeitswesen

— 32

informatik — 36

facHinformatik

systemintegration

— 40

erzieHer — 46

HeilerzieHungsPfle

ger — 50

kaufleute

inHalts- verzeicHn

isunsere Pr

aktika

und ausBildungen

5

HerzlicH willkommen Bei uns

eine ausbildung oder ein Praktikum bei einem wohlfahrtsverband – ist das überhaupt etwas für mich? wir wissen, die auswahl des zukünfti-gen arbeitgebers hängt von vielen faktoren ab. schließlich geht es um ihre zukunft. wir möchten uns ihnen in dieser Broschüre näher vorstellen – damit sie wissen, warum sie unbedingt zu uns kommen sollten.

gemeinsam für menscHen – dafür steHen wir in düsseldorf

Der Caritasverband Düsseldorf e.V. ist katholischer

Träger von mehr als 110 sozialen Diensten und

Einrichtungen für verschiedene Zielgruppen und

Aufgaben in der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit

über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und

etwa 2.000 ehrenamtlich Aktiven engagieren wir uns

an mehr als 90 Standorten als ältester Wohlfahrts

verband der Stadt für die Menschen vor Ort. Zugleich

sind wir ein großer Arbeitgeber in Düsseldorf. Als

solcher zeichnet uns unser christliches Selbstver

ständnis, unsere Professionalität und Kompetenz

wie unsere Verlässlichkeit in einem teamorientierten

Miteinander aus. Wir bieten unseren Mitarbeitenden

eine besondere Unternehmenskultur, denn wir sind

seit fast 120 Jahren der festen Überzeugung, dass

Menschlichkeit immer im Mittelpunkt des täglichen

Handelns stehen muss.

altenPflege

HauswirtscHaft

kocHBüroman

agement

gesundHeitswesen

informatik

facHinformatik

systemintegration

erzieHerHeilerzieH

ungsPfleger

7

Hierfür setzen wir uns ein – in zukunft aucH mit iHnen?

wir Bieten iHnen genau das, was sie sucHen!

Wissenschaftliche Studien haben gezeigt, dass drei

Aspekte angehenden Auszubildenden im Rahmen

ihrer beruflichen Karriere besonders wichtig sind:

erstens, eine sinnvolle Tätigkeit auszuüben (64,9 %)1),

zweitens eine Ausgewogenheit zwischen Beruf und

Freizeit (60,2 %) und drittens der Wunsch, immer

mehr zu lernen (52,9 %). all dies können wir ihnen bieten! Die wichtigsten Gründe für die konkrete Wahl des Ausbildungsbetriebs sind die Nähe zum Wohnort

(40,4 %) und Jobsicherheit (33,4 %). Auch diese

Gesichtspunkte sind bei uns erfüllt.

wen wir sucHen und was wir iHnen Bieten

Ob in einer Altenpflegeeinrichtung, in einer Kinder

tageseinrichtung oder in unserer Verwaltung: Bei uns

erfahren Sie, was wirklich zählt im Leben. Wir suchen

qualifizierte und motivierte Praktikanten und Auszu

bildende, die sich mit uns weiterentwickeln möchten,

unsere Werte teilen und bereit sind, Verantwortung

zu übernehmen. Sie werden bei uns vom ersten Tag

an professionell betreut und in unsere eingespielten

Teams integriert. Welche Aufgabe Sie bei uns auch

übernehmen, es wird sicherlich nie langweilig. Was

wir von Ihnen verlangen? Zuverlässigkeit, Offenheit

sowie Team und Kommunika tionsfähigkeit. Bei uns

müssen Sie mitdenken und mit anpacken. Und das

Herz am rechten Fleck haben.

Ihre Kolleginnen und Kollegen haben jederzeit ein offe

nes Ohr für Ihre Fragen und Anregungen. Wir unterstüt

zen Sie intensiv während Ihrer Ausbildung bei uns, u. a.

mit zusätzlichen Lerneinheiten oder besonderen Fort

bildungsangeboten. Am Ende Ihrer Ausbildung legen

Sie eine anerkannte Abschlussprüfung direkt vor der

Industrie und Handelskammer, den Fachschulen für

Pädagogik/Sozialwesen oder dem AltenpflegeFach

seminar in Düsseldorf ab. Und falls in dieser Zeit doch

mal ein Konflikt auftauchen sollte: Unsere Ausbildungs

beauftragte oder Ihr Ausbilder stehen Ihnen jederzeit

für persönliche Gespräche zur Verfügung.

unser ausBildungskonzePt

Wir bilden seit mehreren Jahrzehnten sehr erfolg

reich Auszubildende aus und haben Erfahrung darin,

Menschen bei ihrem persönlichen Start in den Beruf

zu begleiten. Uns ist wichtig, dass wir unseren

Auszubildenden einen verlässlichen Rahmen bieten,

in dem Sie sich persönlich und fachlich entfalten

können und etwas Sinnvolles lernen. Gemeinsam mit

uns. Für Ihre Zukunft.

angemessene vergütung für gute arBeit

Sie erhalten bei uns selbstverständlich eine an

gemessene Vergütung für Ihre gute Arbeit! Diese

beinhaltet neben der tariflichen Ausbildungsvergü

tung viele weitere Zusatzleistungen (z. B. Kooperation

mit der Rheinbahn oder mit Kieser Training), und

zwar schon in der Ausbildung. Darüber hinaus bietet

Ihnen der Caritasverband Düsseldorf e.V. verschiede

ne Vorteile und Rabatte, die Sie auf unserer Website

unter der Rubrik „Wir als Arbeitgeber“ nachlesen

1) Etwa die „AzubiRe cruiting Trends 2016“. Befragt wurden 3.343 Azubibewerber und Auszubildende sowie 1.295 Ausbildungsverant wortliche. Wissenschaftlich begleitet wurde die Untersuchung von Prof. Dr. Christoph Beck, Hochschule Koblenz.

Bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung über

nehmen wir unsere Azubis in der Regel in ein festes

Arbeitsverhältnis. Hier lernen Sie ein Arbeitsklima

kennen, bei dem Sie sich wohlfühlen! Und das

Beste: Jede Aufgabe bei uns ist sinnvoll, denn

Sie setzen sich für andere Menschen und für die

Gemeinschaft ein.

iHre BewerBung, iHre zukunft

Auf den folgenden Seiten haben wir Ihnen unsere

Möglichkeiten in der Ausbildung im Detail aufgeführt.

Wo liegen Ihre Begabungen? Was interessiert Sie und

wohin möchten Sie sich gern beruflich entwickeln?

Lesen Sie sich unsere vielfältigen Ausbildungsmög

lichkeiten in Ruhe durch, und sprechen Sie mit uns,

wenn Sie zu uns kommen möchten. Wir unterstützen

Sie und finden mit Ihnen gemeinsam bestimmt das

Passende. Und wenn Sie danach immer noch nicht

genau wissen, was Sie möchten, können Sie bei uns

auch erst mal reinschnuppern und ein bezahltes

Praktikum absolvieren.

welcHe Praktika und ausBildungen Bieten wir iHnen?

Vielfalt ist unser Motto – auch bei unseren Aus

bildungen. In dieser Broschüre haben Sie schon

einiges darüber erfahren, welche unterschiedlichen

Möglichkeiten Sie bei einem Wohlfahrtsverband

haben, eine qualifizierte und anerkannte Ausbildung

zu absolvieren. Falls Sie Fragen zu unseren Ausbil

dungsmöglichkeiten haben – melden Sie sich bei

uns! Unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprech

partner im Bereich Ausbildung finden Sie am Ende

dieser Broschüre. 9

können. Bei den u. a. detaillierten Beschreibungen

unserer Ausbildungsgänge haben wir Ihnen Ihre

AusbildungsVerdienstmöglichkeiten in den einzelnen

Jahren aufgelistet – damit Sie wissen, was Sie bei

uns verdienen.

wie viele urlauBstage steHen iHnen wäHrend iHrer ausBildung zu?

Die Mindestanzahl an Urlaubstagen wird durch das

Arbeitsrecht bestimmt, wobei für minderjährige

Azubis andere Bestimmungen gelten als für volljäh

rige Auszubildende. Die Anzahl an Urlaubstagen gilt

pro Kalenderjahr und ist in Ihrem Ausbildungsvertrag

festgelegt. Sie erhalten beim Caritasverband Düs

seldorf e.V. 30 Tage Regelurlaub im kaufmännischen

Bereich und 33 Tage im Pflegebereich (aufgrund der

5,5TageWoche). Bitte beachten Sie: Ihren Urlaub

müssen Sie immer mit Ihrem direkten Vorgesetzten

absprechen und rechtzeitig, mindestens drei Wochen

vor Antritt, offiziell einreichen.

iHre PersPektiven Bei uns – mit woHlfüHlfaktor

Gute Perspektiven sind wichtig: erst recht, wenn es

um Ihre berufliche Zukunft geht. Immerhin stehen Sie

nach einer Ausbildung zumeist noch am Anfang Ihres

beruflichen Weges. Wo soll es also hingehen? Wir

unterstützen Sie dabei, Ihren Weg zu finden. Denn

wir benötigen immer qualifiziertes und motiviertes

Personal, und selbstverständlich entscheiden wir uns

gern für Mitarbeitende, die bei uns gelernt haben, auf

die wir uns verlassen können und die unsere Werte

teilen. Auch hier gilt: Wir bieten neben der tariflichen

Vergütung weitere Zusatzleistungen und viele Fort

und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie interessieren sich für ein Praktikum bei einem

großen Wohlfahrtsverband? Sie sind noch unschlüs

sig, welchen beruflichen Weg Sie später einschlagen

möchten, oder Sie müssen ein Pflichtpraktikum im

Rahmen Ihrer Schulausbildung oder Ihres Studiums

absolvieren? Sie möchten gern praktische Erfahrun

gen sammeln und qualifizierte Kontakte knüpfen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns gibt es

vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich auszupro

bieren und die Arbeitswelt hautnah zu erleben. In

verschiedenen Tätigkeitsbereichen, wie beispielswei

se in unseren ambulanten und stationären (Alten)

Pflegeeinrichtungen, in unseren Einrichtungen der

Kinder und Jugendhilfe (offene Ganztagsschulen,

Schulsozialarbeit, Kindertagesstätten, Familientreffs

oder unserer stationären Jugendhilfeeinrichtung

St. Raphael Haus), im Bereich der beruflichen Inte

gration oder auch in unserer Geschäftsstelle, freuen

wir uns über motivierte Unterstützung.

wir neHmen uns zeit für unsere Praktikanten:

Sie werden durch unsere qualifizierten Mitarbeiterin

nen und Mitarbeiter umfassend angeleitet, erhalten

ein regelmäßiges Feedback, einen Praktikumsver

trag entsprechend dem Mindestlohngesetz und

einen qualifizierten Praktikumsnachweis. Freiwillige

Praktika umfassen bei uns maximal drei Monate. Die

Dauer des Pflichtpraktikums richtet sich nach den

Richtlinien der jeweiligen (Hoch)Schule.

Praktikum Bei uns

wenn sie interesse an einem Praktikum Bei uns HaBen, scHicken sie uns Bitte iHre kurz-BewerBung und Beantworten sie uns darin folgende Punkte:

Was ist Ihre persönliche Motivation für das

Praktikum? Welchen Zeitraum visieren Sie für

die Zeit bei uns an, und welcher Stundenumfang

kommt für Sie infrage? Lässt sich ein Tätigkeits

gebiet näher eingrenzen? Schauen Sie sich dazu

auf unserer Website um, um mehr über unsere

Leistungen und Angebote zu erfahren.

Handelt es sich um ein freiwilliges oder ein

verpflichtendes Praktikum (z. B. im Rahmen Ihres

Studiums oder Ihrer Schulausbildung)?

Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf

und vergessen Sie nicht, uns auch die Kopien

Ihrer aktuellen Zeugnisse zukommen zu lassen!

übrigens: Je früher Sie bei uns anfragen, desto besser können wir Ihr Praktikum gemeinsam mit Ihnen

planen. Idealerweise leiten Sie uns Ihre Bewerbung

(Betreff „Praktikum“) mindestens zwei Monate

vor Ihrem Wunschtermin postalisch zu, und zwar an

folgende Adresse:

caritasverband düsseldorf e.v.

Referat Personal, Recht und allgemeine Verwaltung Hubertusstraße 5 40219 Düsseldorf

Oder per EMail an: [email protected]

Sollten Sie im Rahmen Ihres Praktikums vielleicht

Interesse an einer Ausbildung beim Caritasverband

Düsseldorf e.V. entwickeln, stehen wir Ihnen jederzeit

gern als Gesprächspartner zur Verfügung.

wir freuen uns auf ihre Bewerbung! 11

13

aus- Bildungen

in unseren

Pflege- einricH- tungen

der caritasverBan

d düssel-

dorf e. v. verfügt ü

Ber sieBen

altenPflegeeinricH

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licH und sorgen d

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nacHwucHs in uns

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einricHtungen seH

en wir als eine

Besondere Herausf

orderung.

altenPflege

HauswirtscHaft

kocH

Für uns ist es entscheidend, dass unsere jährlich ca.

15 Auszubildenden in ihrer dreijährigen Ausbildung

oder Umschulung zum Altenpfleger (w/m) neben

einem umfangreichen Wissen über professionelle

Pflege insbesondere (psycho)soziale Aufgaben

wahrnehmen und menschliche Zuwendung sowie

Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren

Bewohnerinnern und Bewohnern lernen. Weitere

relevante Aspekte, die wir unseren Auszubildenden

gern vermitteln möchten, sind Kommunikations und

Teamfähigkeit sowie Stärkung der eigenen Moti

vation und Förderung der Selbstständigkeit sowie

Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner in

unseren Einrichtungen.

ausBildung zum alten- Pfleger [w/m]

15

seele kennt kein Alter.

17

was sie für eine ausBildung Bei uns mitBringen müssen:

einen mittleren Bildungsabschluss, d. h.

Realschulabschluss, oder einen Abschluss einer

sonstigen zehnjährigen Schulausbildung oder

einen erfolgreich abgeschlossenen Hauptschul

abschluss mit einer abgeschlossenen einjährigen

Ausbildung als Alten pflegehelferin oder Alten

pflegehelfer;

Motivation, einen Beruf zu ergreifen, der mitunter

körperlich und psychisch herausfordernd sein

kann;

soziale Kompetenz, Kommunikations und

Teamfähigkeit;

körperliche Eignung und psychische Belast

barkeit.

was sie Bei uns als altenPfleger (w/m) verdienen

Bei uns arbeiten Sie für einen kirchlichen Träger.

Das bedeutet, dass unsere Auszubildenden über ihre

tarifliche Ausbildungsvergütung hinaus weitere kirch

liche Zusatzleistungen erhalten. Das ist nicht wenig.

Im ersten Ausbildungsjahr verdienen Sie 1.040,69

Euro (brutto), im zweiten 1.102,07 Euro (brutto) und

im dritten Jahr 1.203,38 Euro (brutto).

Unsere Ausbildung in der (Alten)Pflege umfasst theo

retischen Unterricht an einem AltenpflegeFachsemi

nar sowie die praktische Ausbildung in einer unserer

stationären Pflegeeinrichtungen und in unseren Caritas

Häuslichen Diensten (CHD). Der theoretische Unterricht

und die praktische Ausbildung wechseln sich bei uns

in der Regel in mehrwöchigen Blöcken ab.

Unser Ziel ist die unbefristete Übernahme aller

Auszubildenden mit erfolgreichem Ausbildungs

abschluss. Längerfristig bieten wir Ihnen beim

Caritasverband Düsseldorf e. V. weitere spannende

Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten: Nach

Ihrer Ausbildung haben Sie bei entsprechender Quali

fikation die Möglichkeit, Zusatzausbildungen bei uns

zu absolvieren (z. B. PalliativCareKurs oder Weiter

bildung zur Wohnbereichs oder Pflegedienstleitung),

bei denen wir Sie selbstverständlich unterstützen,

und sich damit zur Führungskraft in der Altenpflege

weiterzuentwickeln.

Ein vielseitiger Beruf mit starkem Praxisbezug: Sie

organisieren und planen Tätigkeiten in unseren

sozialen Einrichtungen. Sie bereiten Mahlzeiten zu

und servieren sie, leisten Service und Hilfstätig

keiten im Alltag, gestalten, pflegen und reinigen

Räume und das Wohnumfeld, kümmern sich um

Textilien und Wäsche, kalkulieren Ausgaben, rechnen

ab und organisieren die Vorratshaltung von Lebens

mitteln. Hauswirtschafter/innen müssen in der Lage

sein, sich auf unterschiedlichste Lebenssituationen

einzustellen und u. a. kranke und ältere Personen im

Alltag zu unterstützen.

ausBildung in der Hauswirt-scHaft [w/m]

wer gut Planen

will, muss auch den Zufall kalkulieren.

19

21


einen mittleren Bildungsabschluss mit über

zeugendem Zeugnis, d. h. Realschul oder Haupt

schulabschluss;

gute Deutschkenntnisse und eine gute

Ausdrucksfähigkeit;

Belastbarkeit, Geschicklichkeit, Flexibilität und

Organisationsfähigkeit;


Teamfähigkeit sowie ein gepflegtes äußeres

Erscheinungsbild.

was sie Bei uns als auszuBildende in der HauswirtscHaft (w/m) verdienen


Das bedeutet, dass unsere Auszubildenden über

ihre tarifliche Ausbildungsvergütung hinaus weitere

kirchliche Zusatzleistungen erhalten. Im ersten

Ausbildungsjahr verdienen Sie 918,26 Euro (brutto),

im zweiten 968,20 Euro (brutto) und im dritten Jahr

1.014,02 Euro (brutto).

Die Ausbildung dauert drei Jahre, die Abschluss

prüfung erfolgt vor der IHK Düsseldorf.

Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld

und ein sympathisches Team in einem unserer

CaritasAltenzentren, das Sie tatkräftig während

Ihrer Ausbildung unterstützt.

zwiscHen

essen und ernäHren

können

Welten

liegen.

Sie haben schon immer gern etwas Leckeres ge

kocht? Die Tätigkeit als Köchin oder Koch beinhaltet

viel mehr als das Zubereiten, die Herstellung und das

Herrichten von Speisen. Unsere Azubis lernen grund

legende arbeits und küchentechnische Verfahren

und werden mit den Hygienevorschriften sowie der

Warenwirtschaft und Lagerung von Lebensmitteln

vertraut gemacht. Sie befassen sich weiterhin mit

den Grundlagen der Kalkulation und der detaillierten

Erarbeitung von Menüvorschlägen. Köchinnen und

Köche bereiten unterschiedliche Gerichte zu und

richten sie an. Sie organisieren die Arbeitsabläufe in

der Küche, stellen Speisepläne auf, kaufen Zutaten

ein und lagern sie fachgerecht.

ausBildung als kocH [w/m]

23

25


Wir erwarten als schulische Voraussetzung min

destens einen Hauptschulabschluss.

Sie benötigen Organisationsfähigkeit und einen

guten Geschmackssinn.

Mathematische Grundkenntnisse sowie Flexibili

tät setzen wir voraus;

außerdem soziale Kompetenz, Kontakt und

Teamfähigkeit sowie ein gepflegtes äußeres

Erscheinungsbild.

was sie Bei uns als auszuBildende (w/m) in der kücHe verdienen




kirchliche Zusatzleistungen erhalten. Das zahlt sich

aus. Im ersten Ausbildungsjahr verdienen Sie 918,26

Euro (brutto), im zweiten 968,20 Euro (brutto) und im

dritten Jahr 1.014,02 Euro (brutto).

Die Ausbildung dauert drei Jahre, die Abschluss

prüfung erfolgt vor der IHK Düsseldorf.

Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld und

ein sympathisches Team in einem unserer Cari

tasAltenzentren, das Sie tatkräftig während Ihrer

Ausbildung unterstützt.

27

Büromanagement

gesundHeitswesen

informatik

facHinformatik

systemintegration

aus- Bildungen

in unserer

ver- waltungder carit

asverBand düssel-

dorf e.v. verfügt ü

Ber 1.300 mit-

arBeiterinnen und

mitarBeiter.

das Bedeutet aucH

jede menge

administration und

verwaltung!

im referat Persona

l, recHt und

allgemeine verwa

ltung werden

vertraglicHe, adm

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sowie aBrecHnungs

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aufgaBen für unse

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rinnen und mitarBe

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ment, der it-admin

istration, der

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derungen des diens

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eines ar-

Beitszeugnisses we

rden Hier die

verscHiedensten Pe

rsonalrele-

vanten aufgaBen er

ledigt, die im

laufe der BescHäft

igungszeit Bei

uns notwendig wer

den.

Wenn Sie eine Ausbildung im Bereich Büromanage

ment in der Geschäftsstelle des Caritasverbandes

Düsseldorf e.V. machen, planen und bearbeiten Sie

die anfallenden bürowirtschaftlichen Aufgaben und

sollten daher unbedingt gut mit Zahlen umgehen

und strukturiert denken können, neugierig sein und

Herausforderungen mögen. Sie betreuen bei uns

während Ihrer dreijährigen Ausbildung die kaufmän

nische Steuerung und Kontrolle aller Betriebsabläufe

sowie die Personalwirtschaft und erledigen zudem

Assistenz und Sekretariatsaufgaben.

29

verlerne

nie das Lernen

und lerne nie das Verlernen.

31


ein sympathisches Team in unserer Verwaltungs

abteilung, das Sie tatkräftig während Ihrer Aus

bildung unterstützt. Ihre Abschlussprüfung erfolgt

vor der IHK Düsseldorf.



zeugendem Zeugnis, d. h. Realschulabschluss,

oder einen erfolgreichen Abschluss einer son

stigen zehnjährigen Schulausbildung;

gute Noten, vor allem in Deutsch und Mathe

matik, und eine gute Ausdrucksfähigkeit;

Denken in komplexen Zusammenhängen bei

gleichzeitiger Flexibilität;


Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit;

Sorgfalt und Genauigkeit, strukturiertes Arbeiten

und Konzentration.

was sie Bei uns als kaufleute für Büromanagement (w/m) verdienen




kirchliche Zusatzleistungen erhalten. Das macht sich

bemerkbar. Im ersten Ausbildungsjahr verdienen Sie

918,26 Euro (brutto), im zweiten 968,20 Euro (brutto)

und im dritten Jahr 1.014,02 Euro (brutto).

33

gesundHeit

ist ein ansteckend

er

Markt.

Wenn Sie eine Ausbildung im Bereich Gesundheits

wesen in der Geschäftsstelle des Caritasverbandes

Düsseldorf e.V. machen, betreuen Sie Kundinnen

und Kunden, planen und organisieren Sie anfallende

Geschäftsprozesse und entwickeln und vermark

ten Dienstleistungsangebote. Die Beschaffung und

Lagerhaltung von Arzneimitteln und medizinischen

Materialien, die Finanzbuchhaltung und die Perso

nalverwaltung sowie Aufgaben und Rechtsfragen

des Gesundheits und Sozialwesens sind weitere

Tätigkeitsbereiche. Die Theorie wird an zwei Tagen

in der Berufsschule vermittelt. Die Ausbildung dauert

drei Jahre.

kaufleute im gesundHeits- wesen [w/m]

35







einen mittleren Bildungsabschluss mit überzeu

gendem Zeugnis, d. h. Realschulabschluss, oder

einen erfolgreichen Abschluss einer sonstigen

zehnjährigen Schulausbildung;

gute Noten, vor allem in Deutsch und Mathema

tik, und eine gute Ausdrucksfähigkeit;



soziale Kompetenz, Kommunikations und Team

fähigkeit sowie Selbstständigkeit;


und Konzentration;

was sie Bei uns als kaufleute im gesundHeitswesen (w/m) verdienen


Das bedeutet, dass unsere Auszubildenden über ihre

tarifliche Ausbildungsvergütung hinaus weitere kirch

liche Zusatzleistungen erhalten. Das merken Sie auf

Ihrem Konto. Im ersten Ausbildungsjahr verdienen Sie

918,26 Euro (brutto), im zweiten 968,20 Euro (brutto)

und im dritten Jahr 1.014,02 Euro (brutto).

37

gute informat

iker

erkennt

man an ihrem Datendran

g.

Sie interessieren sich für alle Themen rund um

Hard und Software? Sie wissen, wie ein Computer

von innen aussieht, und haben bereits Grafikkarten

und Harddisks getauscht? Wenn Sie Ihr Interesse für

IT zum Beruf machen möchten und zusätzlich über

kaufmännisches Geschick verfügen, sind Sie bei uns

genau richtig! Wir arbeiten ausschließlich mit Com

putern, Smartphones, Tablets und internen Software

oder Telekommunikationssystemen, um die täglichen

Aufgaben zu erledigen. Dazu gehören Telefon und

Serveranlagen, Netzwerke und individuelle Software

programme, die immer wieder analysiert, aktualisiert

und konfiguriert werden müssen.

kaufleute im BereicH informatik [w/m]

In Ihrer Ausbildung zum Informatikkaufmann (w/m)

geht es vor allem darum, dass Sie sich mit unseren

unternehmenseigenen ITSystemen auskennen und

gleichzeitig als Schnittstelle die kaufmännische Seite

des Unternehmens im Auge behalten. Sie lernen Pro

jekte zu koordinieren und den Service von Installa

tion und Konfiguration. Sie werden eine kompetente

Fachkraft bei der Erklärung von Anwendungen oder

der Neuerung von Updates. Wie viel der Invest in

Hard und Software dem Unternehmen bringt, stellen

Sie in einer KostenNutzenAnalyse einfach dar und

präsentieren dies dem Vorstand und den Referats

leitern.







einen mittleren Bildungsabschluss mit überzeu

gendem Zeugnis, d. h. Realschulabschluss, oder

einen erfolgreichen Abschluss einer sonstigen

zehnjährigen Schulausbildung;

gute Noten, vor allem in Deutsch und Mathema

tik, und eine gute Ausdrucksfähigkeit;

Kenntnisse rund um Hard und Software;




fähigkeit sowie Selbstständigkeit;


und Konzentration.

was sie Bei uns als kaufleute im BereicH informatik (w/m) verdienen

Bei uns arbeiten Sie auch in der IT für einen kirch

lichen Träger. Das bedeutet, dass unsere Auszubil

denden über ihre tarifliche Ausbildungsvergütung

hinaus weitere kirchliche Zusatzleistungen erhalten.

Im ersten Ausbildungsjahr verdienen Sie 918,26



39

In Ihrer Ausbildung zum Fachinformatiker System

integration (w/m) lernen Sie die Konzeption und Um

setzung komplexer EDVSysteme und Sie erfahren,

wie Sie diese kunden und usergerecht anpassen.

Darüber hinaus erlernen unsere Kunden bei Ihnen in

Schulungen die beste Nutzung der Anwendungen.

Sie sind zukünftig der erste Ansprechpartner für

sämtliche technischen Angelegenheiten. Das kann

ein abgestürztes Notebook sein, die Installation neuer

virtueller Maschinen oder die Wartung der Geräte

oder Reparaturen unterschiedlichster Art.

auszuBildende[w/m] zum facHinforma- tiker systemintegration

41

macHe

die dinge so einfach

wie möglich –

aber nicht einfacher.

43

Im Bereich Systemintegration arbeiten Sie pri

mär mit Hardware: Sie installieren anspruchsvolle

EDVSysteme – auch virtuell – und realisieren

Informations und Kommunikationssysteme nach

Wunsch des internen Kunden. Die Wartung sowie die

Fehlerdiagnose und behebung zählen ebenfalls zu

Ihren Aufgaben in Ihrer Ausbildung zum Fachinforma

tiker. Sie beraten unsere internen Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter bei der Auswahl und dem Einsatz der

ITGeräte und schulen sie anschließend in der von

Ihnen konzipierten und bereitgestellten Lösung. Sehr

wichtig für die Ausbildung zum Fachinformatiker sind

auch die sogenannten außerfachlichen Eigenschaf

ten, wie beispielweise Kommunikationsfähigkeit oder

Serviceorientierung. Geduld und Fingerspitzengefühl

sind außerdem gefragt, denn nicht jeder ist ein

ITExperte und braucht ab und an ein wenig Service

im Umgang mit dem EDVSystem.






was sie für eine ausBildung Bei uns mit-Bringen müssen:


zeugendem Zeugnis, d. h. Realschulabschluss

oder erfolgreichen Abschluss einer sonstigen

zehnjährigen Schulausbildung

gute Noten, vor allem in Mathematik und Infor

matik sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit

Kenntnisse rund um Hard und Software, um

EDVSysteme und Apps


gleichzeitiger Flexibilität


fähigkeit sowie Selbstständigkeit

Sorgfalt, Geduld und Genauigkeit, strukturiertes

Arbeiten und Konzentration

was sie Bei uns als auszuBildende (w/m) zum facHinformatiker systemintegration verdienen

Bei uns arbeiten Sie auch in der IT für einen kirch

lichen Träger. Das bedeutet, dass unsere Auszubil

denden über ihre tarifliche Ausbildungsvergütung

hinaus weitere kirchliche Zusatzleistungen erhalten.

Im ersten Ausbildungsjahr verdienen Sie 918,26



45

erzieHer HeilerzieH

ungs-

Pfleger

aus- Bildungen

im

sozialen BereicHim refera

t soziale dienste s

ind

seit jaHren fest e

taBlierte auf-

gaBenfelder des c

aritasverBan-

des düsseldorf e.v

. angesiedelt.

ziel aller angeBot

e ist immer die

PraktiscHe unterst

ützung für

in not geratene me

nscHen. unter

dem caritas-motto

„not seHen

und Handeln“ Bera

ten und un-

terstützen die mit

arBeiterinnen

und mitarBeiter u. a

. senioren,

geHörlose, familie

n, kinder und

jugendlicHe, zuwan

derer oder

aucH auswanderer

und asylsu-

cHende.

staatlicH aner-kannte erzieHer [w/m] im aner-kennungsjaHr(vollzeit) oder als Praxisintegrierte ausBildung (Pia)

47

nicHt PHilosoPH

en

stellen

die radikal sten

Fragen,

sondern

Kinder.

Erzieherinnen und Erzieher sind staatlich anerkannte

Fachkräfte der Kinder und Jugendhilfe. Die Ausbil

dung zum Erzieher (w/m) in NordrheinWestfalen ist

ein dualer Ausbildungsgang und findet an sogenann

ten Berufskollegs (Fachschulen für Sozialpädagogik)

statt.

Als praxisintegrierte Ausbildung (PIA) wird die Aus

bildungsform bezeichnet, bei der in allen drei Aus

bildungsjahren ein Praxisanteil in einer Einrichtung

und ein schulischer Teil parallel absolviert werden.

Im Rahmen der praxisintegrierten Ausbildung sind

die Schülerinnen und Schüler beim Caritasverband

Düsseldorf e. V. in einer sozialpädagogischen Ein

richtung angestellt.

Der andere Ausbildungsweg beinhaltet eine zwei

jährige schulische Vollzeitausbildung plus eines

Anerkennungsjahres in einer Kindertageseinrich

tung, in einer offenen Ganztagsschule oder in einer

Wohngruppe der stationären Jugendhilfe (drittes

Ausbildungsjahr). In Kindertagesstätten und offenen

Ganztagsschulen sind also beide Ausbildungsformen

möglich. In Wohngruppen der stationären Jugendhilfe

ist zurzeit ausschließlich die schulische Ausbil

dung plus eines Anerkennungsjahres durchführbar.

Auszubildende im pädagogischen Bereich haben die

Möglichkeit, an einer einrichtungsübergreifenden

Auszubildendengruppe teilzunehmen. Hier können

Sie sich über andere Dienste informieren und einen

Eindruck über unsere sozialen Bereiche erhalten.

Praktika können gern in verschiedenen Dienst

bereichen des Caritasverbandes Düsseldorf e. V.

absolviert werden.

Erzieherinnen und Erzieher arbeiten mit anderen

sozialpädagogischen Fachkräften oder Institutionen

zusammen. Sie stehen zudem in engem Kontakt zu

Eltern und Erziehungsberechtigten, die von ihnen

informiert und beraten werden. PIAFachschülerinnen

und Fachschüler erhalten über die gesamte Aus

bildungsdauer eine monatliche Vergütung.

was sie für eine ausBildung Bei uns mitBringen müssen

(Zulassung zur praxisintegrierten Ausbildung an der Fach

schule für Sozialpädagogik – bitte erkundigen Sie sich an den

entsprechenden Fachschulen über die schulischen Voraus

setzungen):

die Fähigkeit, pädagogische Beziehungen zu gestalten

und mit Gruppen pädagogisch zu arbeiten;

ein Gespür dafür, Kinder und Jugendliche systematisch

zu fördern und planvoll anzuleiten;

Lebenswelten und Diversität wahrzunehmen,

zu verstehen und Inklusion zu fördern;

soziale Kompetenz, Offenheit und Aufge schlossenheit,

Kommunikations und Team fähigkeit, Flexibilität,

Durchsetzungsver mögen sowie Selbstständigkeit;

Spaß an Musik, Bewegung, Sprache und an kreativen

Tätigkeiten;

katholische Konfession und eine christliche Wertehaltung.

was sie Bei uns verdienen (Pia und anerkennungsjaHr):

Bei uns arbeiten Sie für einen kirchlichen Träger. Das bedeutet,

dass unsere Praktikanten über ihre tarifliche Praktikumsvergü

tung hinaus weitere Zusatzleistungen erhalten. In der praxis

integrierten Fachschulausbildung zum Erzieher verdienen Sie

im ersten Jahr 638,25 Euro (brutto), im zweiten 709,91 Euro

(brutto) und im dritten Jahr 781,57 Euro (brutto). Praktikanten

im Anerkennungsjahr (nach abgelegtem Examen) erhalten bei

uns 1.502,02 Euro (brutto).

49

HeilerzieHungs-Pfleger im anerkennungs- jaHr [w/m]

51

cHancen-

gleicHHeit

BesteHt

nicHt darin, dass jeder einen Apfel pflücken

darf, sondern

dass der Kleinste

eine Leiter bekommt.

Durch den Willen zur Inklusion in allen Lebensbe

reichen gewinnt das Arbeitsfeld der Heilerziehungs

pflege zunehmend an Bedeutung. Sie sind für die

pädagogische, lebenspraktische und pflegerische

Unterstützung und Betreuung von Menschen mit

Behinderung zuständig. Sie begleiten die zu Betreu

enden stationär und ambulant bei der Bewältigung

ihres Alltags. Die Ausbildung beinhaltet theoretische

und praktische Teile der Gesundheit und Pflege mit

heilerziehungspflegerischen Schwerpunkten, so

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Die Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/m) ist

eine landesrechtlich geregelte schulische Aus bzw.

Weiterbildung an Fachschulen, die in Vollzeit zwei

Jahre plus eines Anerkennungsjahres dauert.

was sie für ein anerkennungsjaHr Bei uns mitBringen müssen:

Realschulabschluss oder Fachabitur und eine ab

geschlossene Berufsausbildung von mindestens

zweijähriger Dauer;

soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusst

sein, Kommunikations und Teamfähigkeit sowie

Selbstständigkeit;

gestalterische Fähigkeiten, Konfliktlösungs

geschick und eine gute Ausdrucksfähigkeit,

Offenheit sowie Flexibilität;

Bereitschaft zur Schichtarbeit und Arbeit an

Wochenenden;

katholische Konfession und eine christliche

Wertehaltung.

was sie Bei uns als HeilerzieHungsPfleger (w/m) im anerkennungsjaHr verdienen:

Bei uns arbeiten Sie für einen kirchlichen Träger. Das

bedeutet, dass unsere Praktikanten über ihre tarifliche

Praktikumsvergütung hinaus weitere Zusatzleistungen

erhalten. Praktikanten zum Heilerziehungspfleger im

Anerkennungsjahr (nach abgelegtem Examen) erhalten

bei uns 1.563,76 Euro (brutto).

z. B. kreative, sprachliche und motorische Förde

rung. Bei uns begleiten Sie Kinder und Jugendliche

mit Behinderung in einer Wohngruppe unserer

statio nären Jugendhilfeeinrichtung St. Raphael Haus

oder in unserer inklusiven Kindertageseinrichtung

im Caritas Familienzentrum Leopoldstraße.

Die Personalabteilung des Caritasverbandes

Düsseldorf e. V. erreichen Sie unter folgenden

Kontaktmöglichkeiten:

caritasverband düsseldorf e. v.

Referat Personal, Recht und allgemeine Verwaltung Hubertusstraße 5 40219 Düsseldorf

Rufen Sie uns an unter 0211 1602-1400 oder schreiben Sie uns einfach eine EMail an:

[email protected]

Für die Bereiche altenpflege, Hauswirtschaft und küche steht Ihnen unsere Berufsbildungsbeauftragte Petra Ricken unter 0211 1602-1307 sehr gern zur Verfügung.

übrigens: Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden

Sie auch unter www.caritas-duesseldorf.de.

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Stan

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ärz

2017

/82

017/

Aufla

ge: 5

00

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caritasverband düsseldorf e. v.

Hubertusstraße 5 40219 Düsseldorfwww.caritas-duesseldorf.de

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e instieg - erzbistum-koeln.de · unsere ausbildung in der (alten)pflege umfasst theo retischen...

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