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中国铝业报C H I N A L C O N E W S

中国铝业公司主管 国内外公开发行 国内统一刊号 CN41-0063

2017年4月22日 星期六 丁酉年三月廿六 总第561期

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本报讯 近日，中国铝业股份有限公司与上海交通大学上海高级金融学院在上海签订战略合作协议。中铝公司党组成员、副总经理，中铝股份党委副书记、纪委书记、高级副总裁卢东亮，上海高级金融学院执行院长、金融学教授张春出席签约仪式。

仪式前，双方举行了会谈。张春表达了对卢东亮一行的热烈欢迎，并回顾了双方之前的合作，介绍了上海高级金融学院教学、科研的特点与优势。张春表示，上海高级金融学院将贯彻落实国家关于金融服务实体经济的政策，将最新的研究成果运用到教学和实践中去，为企业和机构提供一站式金融研究和专业培训服务，协助中铝公司提升金融专业能力，同时做好风险管理，巩固其国际市场和行业领先地位。

卢东亮向上海高级金融学院各位专家教授介绍了国内外铝行业的发展概况、最新动向以及中铝公司在行业内所处的重要地位和

在上海的发展规划。他表示，随着以铝代铜、以铝代木等技术的发展与成熟，铝的应用领域迅速扩大，铝行业迎来了新的发展机遇期。中铝公司作为行业内的龙头企业，将充分利用这一历史机遇，并以中铝公司在上海建立南方营销总部为契机，推进大宗商品生产、贸易、物流产业链与金融衍生品交易、投资、融资、租赁、并购等金融业务紧密结合，创新业务模式和盈利模式。

双方均表示，中铝股份和上海高级金融学院的合作是产业和金融的强强联手，合作前景广阔。

据了解，在双方战略合作的初始阶段，上海高级金融学院将为中铝公司量身定制适合不同层次干部员工需求的培训，并根据中铝公司的需求开展应用型专题研究。在中长期，中铝公司和高级金融学院将携手合作，共同探讨利用金融工具改造、创新实体企业的盈利模式，发展适合中国实际的产业金融化理论与研究成果，积极探索国企改革创新的发展之路。（刘应锴）

中铝股份与上海高金签订战略合作协议

本报讯 （见习记者 高文杰）4月19日，中铝股份以高清仿真视频会议形式召开2017年一季度劳动竞赛总结表彰会。中铝公司党组副书记、副总经理，中铝股份党委书记、总裁敖宏，中铝股份党委委员、副总裁蒋英刚，中铝公司工会主席袁力、副主席乔桂玲出席会议。会议由乔桂玲主持。

会议通报了一季度劳动竞赛开展情况，并对中铝集团山西交口兴华科技股份有限公司、中铝山东有限公司分解车间、中铝股份山西分公司焙烧车间、包头铝业有限公司电解二厂三工区、山东华宇合金材料公司电解厂一工区、包头铝业有限公司炭素厂南焙烧工区、中铝股份青海分公司炭素厂一期焙烧工区、包头铝业有限公司自备电厂、中铝股份广西分公司热电厂等九家优胜单位进行了表彰。中铝股份广西分公司、山西华泽铝电电解一厂和电解二厂六工区、中铝股份青海分公司炭素厂、包头铝业电解二厂三工区等五家单位在会上作了交流发言。

敖宏强调，要提高认识，把握劳动竞赛的本质。要把握好以劳动竞赛助推企业提质增效的本质要求。公司旨在通过劳动竞赛，让员工的岗位业绩和企业经营业绩统一起来，让竞赛的成果和提质增效的要求统一起来，让员工的首创精神和技术革新、管理紧密联系起来；要从实际出发，不断完善劳动竞赛的形式和内容，不断提高竞赛水平，瞄准企业盈亏关键点，持续降本、创收增效，让成本降幅跑赢市场，好于同行；各企业之间要相互对标，营造比、学、赶、帮、超的竞赛氛围。

敖宏指出，要群策群力，发动广大员工对标降本。劳动竞赛是

“双创”在中铝公司的具体实践，也是公司落实全心全意依靠职工群众办企业方针的具体体现。要坚持问计问策于员工，鼓励支持员工广泛开展技术交流、技术协作、技术攻关，立足岗位对标降本；要利用大力度的物质奖励和注重“仪式感”的精神激励等多种形式千方百计调动员工的积极性，（下转三版）

中铝股份召开一季度劳动竞赛总结表彰会

本报讯 近日，中铝股份首条铝电解废槽衬无害化处理生产线在包头铝业成功投运，标志着中铝公司对铝电解槽大修产生的危险废弃物无害化处理技术达到国内先进水平，实现了对铝电解废槽衬无害化处理技术与环保产业的顺利对接。

据了解，电解槽在运行6到8年后大修时清除的废槽衬含有氟化物，属于危险废物。危险废物必须在具有“三防”功能的场地进行临时储存，并委托有资质的单位进行处置。经与危废处置单位咨询，铝电解废槽衬处置费用每吨高达四五千元，还不包括运输费。这对于

每年平均产生大修渣三四千吨的包头铝业来说是一笔不小的开支。为此，根据2015年内蒙古自治区环保厅大修渣管理专题会议要求，在认真贯彻落实中铝公司循环经济、清洁生产的战略目标基础上，包头铝业积极探索铝电解废槽衬无害化处理技术。2016年，按照中铝公司安排，包头铝业与中国铝业郑州有色金属研究院共同成立技术研发团队，成功研制出一套具有自主知识产权的铝电解废槽衬无害化处理技术，并投资1500万元在包头铝业电解四厂厂区利用原有沥青库建设首条国内最先进的铝电解废槽衬无害化处理生产线。

该生产线于2016年10月25日正式开工建设。

郑州研究院总经理史志荣向记者介绍，国内对废槽衬的研究起步较晚，电解铝企业对电解槽废槽衬无害化处理还没有大规模工业化应用，少数企业进行过一些小型试验，大体有湿法处理和火法处理两种工艺技术路线。少数电解铝企业采用湿法工艺对废槽衬进行处理，处理过程中只对废槽衬中的废耐火材料进行处理，对废阴极炭块未进行彻底无害化处理。郑州研究院发明的“CHALCO-SPL”技术对电解槽废槽衬从实验室研究到工业试验做了全面的研究，形成

了成熟的湿法处理工艺技术。该方案采用湿法工艺技术，对废槽衬中的废阴极和废耐火保温材料分类、分段一次性进行无害化处理，且不产生新的危险废物。

今年4月10日，该项目全面建成投产，年设计产能处理铝电解废槽衬 1 万吨，可全部消化包头铝业目前存量及未来增量的电解槽废槽衬。实验数据表明，经过无害化处理后的废槽衬氟化物浸出浓度为6毫克/升，远远低于国家100毫克/升的标准，属于Ⅰ类一般固废，既符合国家排放标准，也可作为工业生产原料销售，还能用于制砖建材原料或铺路回填的原料。该生

产线无害化处理的成本较外送处置在费用上大大降低，据测算，一年可节约处置费1200多万元，环保效益和经济效益显著。

据悉，包头铝业在立足自身节能减排、清洁生产的基础上，继续深入探索、积极创新生产废料的资源化应用，拟建立区域性电解槽废槽衬无害化处理中心，辐射包头市周边的地区乃至中铝公司电解铝企业，把这项科研技术转化成企业新的效益增长点，并大力发展循环经济，推进固体废物源头削减和循环利用，实现无害化、减量化、资源化管理。

（路 平）

中铝首条铝电解废槽衬无害化处理生产线成功投运

本报讯 截至3月31日，河南中铝碳素有限公司一季度产量同比增长 195%，实现利润同比增长167%，生产经营实现了首季“开门红”，这是该公司自2008年金融危机以来实现的首次盈利。

2017 年是碳素公司走出生产经营困境、扭亏为盈的关键之年。该公司通过巩固安全基础，稳定生产组织，弥补经营短板，克服诸多不利因素影响，超额完成了一季度生产经营目标任务。

该公司紧紧围绕年度生产经营目标，以安全高效生产运行为中心，根据订单交货期要求优化生产组织方案，合理安排生产，避免优质物料生产指标要求不高的产品。煅烧车间重点抓好排料工作，保证现有炉台正常排料，做到优质高产。成型车间以强化基础管理

为抓手，加强对关键生产工艺指标管控，减少质量波动，提高设备运转率。焙烧车间复产后，加强炉室维修、密封，优化装炉方式，提高单炉装炉量。

在产品质量方面，该公司严格执行相关标准，加强内部工艺纪律检查，对生产过程的关键点进行监控，出现问题及时解决；加强质量管理体系运行，查找质量管理漏洞；继续稳步提升生坯合格率、阳极合格率，减少质量波动。

在安全环保方面，该公司认真落实国家有关安全环保法律法规，落实中铝公司相关文件精神，秉承严、细、实的工作原则，以严抓责任落实为主线，以提升现场管理、夯实安全基础管理为核心，严控健康安全环保风险，持之以恒地做好健康安全环保工作。

在降低原料成本，开拓联营经营模式方面，该公司一方面深入市场调研，把握市场行情，进行原料采购，并维持原料低库存，减少资金占用；另一方面，严格按照销售合同要求，优化配方。该公司还积极利用中铝公司“大营销”体系及内部市场交易平台，主动参与，择优合作，走进客户，抢抓市场，与优质客户建立相对稳定配套的联营模式，建立战略合作关系。

此外，该公司深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，推进“两学一做”学习教育，严格落实从严治党、“一岗双责”责任清单，持续开展“党员身边无违纪、无违章、无事故”“两带两创”及“党员活动日”活动，充分发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（孟繁胜）

河南中铝碳素实现利润同比增长167%

本报讯 “公司一季度生产安全平稳运行，全面完成季度目标任务，实现利润1亿元，成绩来之不易，这是我们各级领导干部、广大职工加班加点，废寝忘食，撸起袖子实干出来的。”中铝宁夏能源集团总经理朱润洲表示。

据了解，中铝宁夏能源经过 2016 年的大干快上和拳打脚踢，银星发电公司两台机组实现“双投”、王洼至固原铁路全线通车等一批重点项目陆续投产，光伏发电、风力发电等相继完成技改，尤其是2017年春节前后，中铝宁夏能源认真贯彻落实中铝公司年度工作会议精神，紧盯年度目标任务，积极应对复杂多变的市场形势，紧紧抓住冬季采暖期、煤炭产销两旺、新能源限电逐步下降等有利时机，抓安全、抓重点、抓改革、抓党建，精细管理、精准施策，创收增效，实现利润1亿元，全面完成一季度各项目标任务，实现首季“开门红”。

2017年1月25日，王洼至固原铁路实现全线通车。王洼至固原铁路的通车，大大增加了王洼煤业的销售运力，解决了多年来困扰王洼煤业煤炭销售运输的问题，也彻底解决了六盘山热电厂的用煤问题。“这样的场景，我们王洼煤矿几代人想都不敢想，但现在却变成了现实，彻底解决了王洼煤炭的外销问题，再也不受天气、道路超载超限等外界因素的干扰和限制了。”一位多年工作在一线的王洼煤业人骄傲地说。

坐落在宁夏东南部毛乌素沙漠边缘的银星发电厂2×660兆瓦工程，经过600多个日日夜夜的艰苦奋战，顺利通过“168小时”，创造了同类型机组的多个第一。

“抓工程不能有半点虚的，一定要把各项工作做实，实实在在解决现场存在的问题。”银星发电公司党委书记唐懿向记者介绍。正是在这样的管理理念指导下，银星发电公司倒排工期，对影响机组试运行的施工单位进行约谈，生产部门春节期间正常上班，加快消缺力度，保证缺陷不遗留、问题不过年，加快各项试验，2号机组调试时间仅为22天，为机组整体启动并网争取了充足时间。

2016年，中铝宁夏能源对所属光伏发电产业进行了大刀阔斧的改革，成立了光伏发电总公司，统一管理所属光伏发电产业。“公司光伏装机近23万千瓦，风电装机近134万千瓦，但光伏发电较上年同期提高近894万千瓦时，实现利润579万元，一举甩掉亏损帽子，并跻身宁夏光伏同类型企业前三名，这都得益于我们大家齐心协力，体制机制改革抓得紧、抓得好。当然风电也正处在爬坡阶段。”朱润洲说道。

与此同时，该集团党委围绕中铝公司党建和思想政治工作要点，先后组织开展了“亮身份、树形象、强作风，我为基层作表率”等活动，持续推进“两学一做”“三型”党组织创建和“两带两创，建功十三五”主题实践活动，运用新手段，讲好中铝宁夏能源故事，使党的建设工作落到党员和党小组中，靠实了责任，推动了党建工作全过程融入生产经营，确保了该集团一季度生产经营目标任务的完成。 （赵 翔）

本报讯 “在电视上看到天舟一号成功发射的画面后，我们感到无比的兴奋和自豪。因为执行发射任务的长征七号火箭和天舟一号飞船上的80%铝材都由中铝西南铝和东轻公司提供。”4月21日早上一上班，中铝公司的员工都在热议此事。

据了解，天舟一号主要承担向空间实验室运输货物和推进剂在轨补加的工作，是目前我国体积最大、重量最大的航天器。执行天舟一号货运飞船发射任务的是长征七号运载火箭。它们一起组成了空间实验室的货物运输系统。天舟一号发射入轨后，将与在轨运行的天宫二号先后进行3次交会对接、3次推进剂在轨补加以及开展空间应用和航天技术等多领域的实验项目。

中铝西南铝和东轻公司承担了长征七号火箭和天舟一号飞船高品质铝合金板材、型材、棒材以及锻环等多个品种的铝合金关键材料的研制任务，主要用于飞船的“骨架”、蒙皮和运载火箭的结构件、连接件和受力件等关键部位。

据悉，长征七号火箭和天舟一号飞船所需的关键材料，具有品种规格多、构件尺寸大、形状复杂、工艺难度大的特点，中铝西南铝和东轻公司充分发挥技术优势，自主研发新材料、新工艺，有效解决了一系列工艺难题，取得了熔铸、热加工、热处理等一系列科研成果，攻克了材料研发生产中的多项关键技术难关，保障了长征七号火箭和天舟一号飞船的发射成功。

（黎明勇 李 佳）

天舟一号关键铝材“中铝造”

▲截至3月底，中铝萨帕一季度实现产销量同比增长226%和227%，产销量在2016年基础上再翻一番。图为该公司员工正在进行摩擦搅拌焊接操作。 赵功名 摄影报道

撸起袖子

甩开膀子

中铝宁夏能源集团一季度盈利一亿元

本报讯 为进一步深化中铝公司党建宣传工作，打造中铝公司党建工作“互联网+”宣传平台，中铝公司新闻中心与人民网协商，共同创建的人民网中铝公司党建云平台已于4月18日正式上线。

人民网中铝公司党建云平台依托人民网·中国共产党新闻网“全国党建云平台”建设而成，旨在及时宣传中铝公司党建工作好经验、好做法，弘扬网络正能量，唱出“中铝好声音”。目前，中铝公司已通过该平台创建中铝公司专题网页，并在中铝公司官网首页添加人民网“全国党建云平台”链接。专题网页设有

党建动态、新闻速递、廉政之窗、中铝榜样、学习园地、书香中铝等6个栏目。

据了解，“全国党建云平台”由人民网·中国共产党新闻网自主研发，可支持各级党组织自主建站、自主管理。该平台突出应用移动互联网、云计算等新技术，实现网站、手机、视频多媒体等各平台间的互联互通和立体互动，搭建了面向“PC+移动终端”的“云信息、云服务、云管理”新型互动式党建宣传管理模式。

平 台 链 接 ：http://71bbs.people.com.cn/yun/beijing/haidian/zglyypt （秦绍杰 张睿屹）

人民网中铝公司党建云平台正式上线

▲图为中铝西南铝员工正在检查供天舟一号使用的铝合金锻环质量。 李 影 摄

本报讯 4月18日，中铝公司党组书记、董事长葛红林主持召开公司党组中心组扩大学习会，集中传达学习习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第三十三次会议上的重要讲话、对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，刘云山同志在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上的讲话和赵乐际同志的总结讲话精神，国资委党委书记郝鹏在贯彻落实中央企业党建工作责任制实施办法座谈会上的讲话精神，并研究贯彻落实意见。中铝公司党组副书记、总经理余德辉，公司其他党组领导和总经理助理、相关部门负责人参加了学习。

会议一致认为，习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第三十三次会议上的重要讲话，站在协调推进

“四个全面”战略布局的高度，就推动深化改革提出了明确要求，是公司抓改革、抓落实，不断把改革发展引向深入的科学指南和根本遵循。葛红林强调，要认真学习领会、全面准确掌握习近平总书记的重要讲话精神，全方位对标看齐，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，并贯穿于改革工作全过程，以担当精神加快改革步伐。一是要坚决把准方向。要加强顶层设计和整体谋划，突出抓好具有四梁八柱性质的综合性改革方案。加强对重大改革问题的调研，必须“吃透两头”，拿出真正接地气的改革方案。二是要加快改革步伐。各级领导干部要带头落实公司党组决策部署，坚决克服“不想改、不敢改、不会改、阻碍改”四种现象，加快改革不顺的体制，坚决淘汰落后机制，进一步深化“加减乘除”。要紧紧抓住党中央和国务院设立河北雄安新区这个难得的历史机遇，加紧筹划布局，加快以铝代钢、以铝节木的步伐，让新区建设更加绿色化、轻量化、耐蚀化。三是要鼓励改革创业。组织上有责任保护改革者、创业者，决不让工作中的“领头雁”成为“替罪羊”。落实容错机制，坚决做到“三个区分”，落实澄清机制，为不实的反映及时澄清，为不谋私利的干部伸张正义，旗帜鲜明地撑腰鼓劲。

会议一致认为，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是党中央加强党的建设、全面从严治党的重要安排，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，对于进一步贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，增强基层党组织战斗力，提高党员领导干部队伍素质，不断开创公司改革发展新局面具有重大而深远的意义。葛红林强调，公司各级党组织和党员领导干部要把思想和行动统一到习近平总书记重要指示、刘云山同志讲话和赵乐际同志总结讲话精神上来，提高思想认识，增强行动自觉，深入把握“两学一做”学习教育常态化制度化的目标任务和基本要求，在抓长抓细抓常上下功夫、求实效。一是要立根固本，久久为功。各级党组织要以多种形式 （下转二版）

葛红林主持召开公司党组中心组扩大学习会

一季度“开门红”

▼图为整装待发的天舟一号。

▲日前，贵铝工服公司营运汽车二级维护检测线在该公司汽车维修分公司正式建成。据悉，这是该公司投资30万元在贵阳市白云区建的首条检测线，主要服务白云周边企事业单位运营车辆，该检测线的正常投入运行还将拉动该公司汽车修理业务。图为该公司员工正在进行车辆检测。 马博男 摄影报道

2 中国铝业报CHINALCO NEWS

经济2017年4月22日 星期六 编辑 高文杰 电话 010-82184628

继去年中央企业超额完成钢铁、煤炭化解过剩产能年度工作任务后，今年央企化解过剩产能任务再加码。《经济参考报》记者获悉，目前多家央企已经设定化解过剩产能目标和具体方案，围绕钢铁、煤炭产业，今年将完成化解钢铁过剩产能595万吨、煤炭过剩产能2473万吨的目标，同时积极在有色金属、船舶制造、炼化、建材和电力等产能过剩行业开展去产能工作。

“目前央企都制定了相关计划和具体方案，并且都在积极推进，力度很大，同时配合兼并重组和‘僵尸企业’出清，构建更加健康的产业链条。”一位央企人士表示。值得注意的是，下一步将在涉及煤炭、钢铁等产能过剩严重的行业进行试点，建立优胜劣汰市场化退出机制，对不符合国家能耗、环保、质量、安全等标准要求和长期亏损的产能过剩企业，进行关停并转或剥离重组。

据悉，中国华能集团表示，2018年年底前，退出煤炭产能914万吨/年，处置“僵尸企业”16户、特困企业4户，“十三五”期间关停退役647万千瓦煤电机组。

保利集团发布计划，坚决执行国家煤炭行业去产能政策，关停无效矿井，尽快实现战略退出，将用三年时

间完成39家“僵尸企业”的重组整合退出，确保亏损额减少50%以上。

中国南方电网有限责任公司将从源头坚决控制、减少无效和低效投资，从电源侧去产能，重点坚决落实煤电“取消一批、缓建一批、缓核一批”政策，推动能源主管部门将南方五省区“十三五”火电装机新增规模控制在4285万千瓦以下，从2020年起，全网非化石能源电量占比不低于50%。

武钢集团拟在已经淘汰完落后产能的基础上，主动退出炼铁产能319万吨、炼钢产能442万吨。

2017年作为深化供给侧结构性改革的重要一年，1月份以来，多省份在总结 2016 年去产能工作的基础上，均明确了今年钢铁、煤炭的去产能目标和“僵尸企业”出清目标。其中，河北省提出，2017年将压减炼钢产能1562万吨、炼铁产能1624万吨，压减煤炭产能742万吨；山西省提出，2017年关闭退出煤炭产能2000万吨左右，退出钢铁产能170万吨。此外，黑龙江省、吉林省、辽宁省、云南省以及内蒙古自治区均公布了2017年去产能任务。

“国有企业大多处于传统重工业行业，企业扭亏增盈、化解过剩产能、处置‘僵尸企业’等任务繁重，一些企

业创新动力不足、活力不够，缺乏具有自主知识产权的关键技术和知名品牌。”一位央企负责人对《经济参考报》记者说，以钢铁行业为例，尽管近十年国家对钢铁业产能过剩频频调控，但是收效甚微。

据了解，作为去产能主力军，2016年央企化解钢铁过剩产能1019万吨，化解煤炭过剩产能3497万吨，完成398户“僵尸企业”和特困企业的处置和治理工作。2017年央企还将完成300户“僵尸企业”处置任务，完成500户特困企业专项治理。

一位业内专家表示，集中审批、管控竞争的方式已难以抑制产能过剩，目前钢铁等产能过剩行业涉及的多为国企，也是地方政府财政支柱企业，涉及当地财政收入、就业、经济稳定等。同时，现在过剩的产能不仅仅是落后产能，还包括结构性无序发展产生的大量先进产能，这些都是目前供给侧改革要解决的关键问题。

“国企改革是供给侧结构性改革的抓手，治理‘僵尸企业’又是重中之重。”中国企业研究院首席研究员李锦告诉《经济参考报》记者，从供给侧发力，从根本上和整体上提高国有资本的配置效率，无疑是步入深水区后的国企改革必须要啃下的“硬骨头”，也是在重要领域和关键环节取得新

成效的应有之义和必由路径。“去产能要和产能利用率结合起

来，2016年数据显示火电产能过剩逾20%，严控新增并淘汰过剩产能将有效提升煤电行业整体的利用效率。”江西财经大学金融学院教授彭玉镏表示，防范化解煤电产能过剩风险，提高煤电行业效率，为新能源和清洁能源发展腾空间。

日前，国家发改委副主任宁吉喆指出，煤电行业今年采取多种方式去产能，包括淘汰、重组、改造等方式。国资委副主任张喜武表示，坚持“成熟一户、重组一户”的原则推动央企重组，聚焦重点领域搞重组，加快推进煤电行业、重型制造装备行业、钢铁行业等领域的重组整合，推动解决产能过剩的问题。

光大证券宏观首席分析师张文朗表示，我国产能过剩问题比较普遍，除了钢铁，煤炭之外，水泥、建材、船舶、有色、火电等行业都存在产能过剩问题。这两年政府对去产能问题十分重视，去年钢铁、煤炭去产能取得很好成绩，钢铁价格得以回升，不但淘汰了低端和过剩产能，也稳定了企业盈利，相关行业的员工收入也有所改善，有利于社会稳定。从多方面来看，今年政府去产能的

决心十分坚决，不但继续在钢铁、煤炭领域推动这项工作，还会推延到其他产能过剩领域。这会有利于提高社会生产效率，优化资源配置，也有利于环保，对经济健康发展十分关键。

浙江工商大学教授李永刚指出，推动中国经济转型升级和实现中国经济新旧发展动能转换，通过大力发展高科技产业和创新型企业来引导和推动中国经济发展，是一个非常正确的国家发展战略，应该坚持不懈地贯彻推行下去。

在不少专家看来，未来判断国企改革是否成功的标准，应在于是否实现了过剩产能的有效化解、过高杠杆的明显抑制、经营效益的持续改善以及国有资本配置效率的显著提高，而不能简单地理解为一味做大规模，提高国有企业的效率和竞争力是贯穿国企改革的主线和灵魂。招商证券分析师指出，钢铁、煤炭企业去产能的过程也是产业转型升级的好时机。在资本市场上，可以通过并购重组来完成产能出清，预计年内钢铁、煤炭类国企改革进程将明显提速。

（摘自《经济参考报》，有删改）

央企今年去产能任务再加码□ 杨烨

据《中国有色金属报》消息国家统计局发布的最新数据显示，3 月份，规模以上工业增加值同比实际增长 7.6%（以下增加值增速均为扣除价格因素的实际增长率），比 1~2 月份加快1.3 个百分点。分产品看，3 月份，十种有色金属产量 457 万吨，增长 4.0%。从环比看，3 月份，规模以上工业增加值比上月增长0.83%。一季度，规模以上工业增加值同比增长6.8%。

分三大门类看，3 月份，采矿业增加值同比下降 0.8%，制造业增长 8.0%，电力、热力、燃气 及 水 生 产 和 供 应 业 增 长9.7%。

分行业看，3 月份，41 个大类行业中有33个行业增加值保持同比增长。其中，农副食品加

工 业 增 长 7.7% ，纺 织 业 增 长4.6%，化学原料和化学制品制造业增长 4.6%，非金属矿物制品业增长 6.8%，黑色金属冶炼和压延加工业下降 0.2%，有色金属 冶 炼 和 压 延 加 工 业 增 长4.2% ，通 用 设 备 制 造 业 增 长10.6%，专用设备制造业增长13.5%，汽车制造业增长12.3%，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业增长 5.4%，电气机械和器材制造业增长 9.0%，计算机、通信和其他电子设备制造业增长 16.1%，电力、热力生产和供应业增长10.0%。

3月份，工业企业产品销售率为96.9%，比上年同期下降0.2个百分点。工业企业实现出口交货值10737亿元，同比名义增长12.9%。

3月十种有色金属产量457万吨

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经济

新华社消息 国务院总理李克强4月19日主持召开国务院常务会议，决定推出进一步减税措施，持续推动实体经济降成本增后劲；会议指出，按照《政府工作报告》部署，深化税制改革、加大减税力度，不断为市场主体减负增力，是深入推进供给侧结构性改革的重要举措，有利于在当前国内外环境错综复杂、不稳定不确定因素仍然较多的形势下，通过优化营商环境，增强企业活力和创新动力，巩固经济稳中向好势头、促进结构升级。

会议决定，在一季度已出台降费2000亿元措施的基础上，进一步推出以下减税举措：

一是继续推进营改增，简化增值税税率结构；二是扩大享受企业所得税优惠的小型微利企业范围；三是提高科技型中小企业研发费用税前加计扣除比例；四是在京津冀、上海、广东、安徽、四川、武汉、西安、沈阳8个全面创新改革试验地区和苏州工业园区开展试点；五是从今年7月1日起，将商业健康保险个人所得税税前扣除试点政策推至全

国，对个人购买符合条件的商业健康保险产品的支出，允许按每年最高2400元的限额予以税前扣除；六是将 2016 年底到期的部分税收优惠政策延长至2019年底。

上述六方面措施全部到位后，加上全面推开营改增试点今年前4个月翘尾减收，预计全年将再减轻各类市场主体税负 3800 多亿元。会议要求，有关方面要尽快把上述减税措施落实到位，需要向全国人大常委会备案的要抓紧备案，并论证推出进一步减费措施。

国务院推六大减税措施 今年将再减轻税负3800多亿元

自北京向南百余公里，便是坐落于华北平原中部的雄安新区。有着

“华北明珠”之称的白洋淀点缀在平原上，雄县、容城、安新三县依次分散在白洋淀周围。作为对标深圳经济特区和上海浦东新区的雄安新区，其未来的产业布局尤为引人瞩目。

待开发的处女地

“新区的地形条件完全是平原，海拔低、地势平，工业化和城镇化水平相对比较低，目前还是一片待开发的区域。”北京大学首都发展研究院院长、京津冀协同发展联合创新中心副主任李国平在接受《中国企业报》记者采访时说。

李国平认为，雄县、容城、安新三地虽然有一些传统的乡镇工业和企业，但并没有一些“上规模、上档次”的大企业，总体上仍然是以农业和一般的制造业、加工业为主。由于新区处于保定市外围地区，其工业基础、产业基础相对比较薄弱，经济发展水平相对比较低。

尽管如此，“雄安新区地处‘京津保’三角的核心腹地，区位优势尚好、

交通条件便捷、生态环境优良、资源环境承载力强，现有开发程度较低，发展空间充裕，具备了高起点、高标准开发建设的基本条件。”北京国际城市发展研究院副院长刘俊华告诉记者。

民进上海市委人口资源环境委员会副主任施蔷生也认为，“一张白纸有时候可以去掉沉重的包袱羁绊。雄安新区可大胆借鉴国内外先进理念，在吸引和集聚、培养使用海内外人才方面可大胆先行先试。”

现代服务业和高新产业是重点

新区的产业布局应当与其功能定位相挂钩，同时也要与新区建设突出的重点任务相对应。

“新区的定位是疏解北京的非首都功能，因此在疏解非首都功能的过程中，它也会承接一些科研院所、大企业的总部或管理部门以及部分高校的转移。”李国平告诉该报记者，新区未来要建成绿色智慧型新城，这也决定了它不适合发展重化学工业，因此污染型的产业必然不会进入新区。

“总体上来讲，新区未来必定不

会是传统的产业类型，而主要会包括两类：第一是服务业，尤其是现代服务业；第二是高新技术产业，带动研发成果的就地产业化。”李国平指出，服务业主要是围绕入驻的企业机构而兴起的一些商贸服务，比如一般性质的餐饮、商贸等城市基础服务业，但同时一些高端企业的入驻也会催生一些现代服务业。

国家发改委主任何立峰强调，要把创新驱动作为新区发展的根本动力，引导创新要素向新区集聚。因此，科技研发类产业以及一些研发成果的产业化落地也是未来一个重要的发展方向。李国平说，这就决定了新区会形成自己的经济增长点，进而发展成一种新的经济形态。

刘俊华对此表示赞同，他认为雄安新区应当成为高精尖产业的新基地和承载区，同时，也应该成为文化产业的催生地。他指出，“雄安新区规划范围涉及的河北省雄县、容城、安新3县是白洋淀沿岸古县，历史上就是中国北方重要的茶马互市之地。白洋淀是华北最大的湿地景观，芦苇荡、淡水湖泊及古老的古战道、

北宋水长城防御体系积淀了厚重的历史文旅资源，文化产业会是未来的经济新亮点。”

中国管理科学研究院区域发展研究所所长张乃剑建议，应打破行政区域界线，对整个雄安新区的产业要重新划定功能区，还要细化到专业产业功能区，将打破领域、区域和行业的界限，实现协同创新。

产业发展需要政策保驾护航。李国平认为，对于北京疏解出来的产业在生产性用地、生活设施配套方面要给予相应的优惠支持。其次，在住宅供给方面，企业转移带来的大量就业人员需要政府提供一些保障性住房。此外，新迁移过来的人员需要生活、教育、医疗等方方面面的基本公共服务，要提高配套能力。

央企积极对接新区

“中央企业要带头执行国家的重要战略部署，按照雄安新区的发展规划，积极做产业对接，特别是在新区有序建设开发过程中，发挥中央企业的主力军和排头兵作用。”国务院国有资产监督管理委员会总会计师沈

莹在4月13日举行的国新办发布会上表示。

从4月4日至今，据不完全统计，至少有包括中国铝业、中核集团、航天科工、中船重工、中国石化、南方电网等在内的40家央企纷纷表态支持雄安新区建设。

对此，李国平认为，雄安新区刚刚决定设立，所以基础设施方面的建设会优先考虑，至少前一两年主要任务还是在主体城市的建设上，这方面的央企可以率先发挥作用。“央企为了配合国家战略需要，下一步应该会有一些更加具体的调研分析，一些详细的安排或者业务方面的调整，这肯定需要花费一定的时间。”李国平说。

而刘俊华也表示，央企外迁背后将带来巨大的产业链条，综合管廊、海绵城市、大健康产业、智慧城市、智能制造装备等高端新兴产业及高附加值环节将成为雄安新区产业发展重点。（摘自《中国企业报》，有删改）

高精尖产业将撑起雄安新区未来□ 张蕊

据《中国环境报》消息 根据党中央、国务院决策部署，中央环境保护督察组已对16个省（区、市）开展了环境保护督察。为推进整改落实，近日，国家环境保护督察办公室明确了整改工作调度、整改情况公开等具体要求。

国家环境保护督察办公室明确，每月调度一次督察整改工作情况。督察反馈后第一个月，调度督察整改方案编制及督察整改工作组织机制建设情况。整改方案经报国务院审核同意后，则重点调度具体问题整改情况，配套政策、措施、方案以及相关法规、制度制定和实施情况，

整改目标任务完成情况，移交责任追究问题调查处理问责情况，环境质量改善情况，以及整改工作对外公开情况等。调度情况以督察简报形式报送党中央、国务院有关部门，重要情况还将通过新闻媒体对外公开。对整改工作不力、进度明显滞后的，将安排专项督察，并视情采取通报、约谈等措施。

下一步，国家环境保护督察办公室将坚决贯彻落实习近平总书记等中央领导同志重要批示指示精神和党中央、国务院决策部署，发扬钉钉子精神，紧盯地方整改落实情况，努力以督察的实际成效取信于民。

国家环保督察办紧盯各地整改落实情况

据《中国工业报》消息 近日，在“矿产资源形势与发展矿业对策”科技论坛上，中国工程院18位院士围绕发展矿业相关的政策、体制、环保等专题展开深入研讨，为新形势下我国矿业发展积极建言献策。

与会院士指出，今后一段时间，全球矿产资源消费需求仍将保持持续稳定态势，其中主要理由基于三方面：一是从矿产品的现实表现看，自 2016 年第三季度末开始，全球矿产价格不断走高 ，我 国 矿 产 品 价 格 指 数 从2016年9月开始回升，随后上升趋势明显。2017 年一季度末，我国矿产品交易价格指数接近120%，煤油电超过120%，而全国价格总指数小于 110%，这表明经济社会发展对矿产品消费的需求仍然强劲。二是从全球形势看，为了促进经济复苏和稳定增长，发达经济体再工业化和制

造业升级，新兴经济体的工业化与城镇化进程，全球范围内基础设施互联互通正在推进，这都将保持对矿产资源的稳定需求。三是从我国工业化发展阶段来看，经济社会发展对矿产资源的消费需求基本面没有变。

与会院士认为，随着“中国制造2025”战略实施、制造业结构调整以及产品升级换代的不断推进，锂、稀土、钴、钛等战略性新兴矿产消费需求将急剧增长，而农用化肥生产、能源生产及药品生产中消耗的各类矿产，既不能循环利用、在相当长时期内也无替代品，其需求仍将维持在相当水平。因此，应当正视我国矿业发展面临的问题，即大而不强、创新不够、市场环境有待改善以及自觉遵循经济规律的科学发展、遵循自然规律的可持续发展、遵循社会规律的包容性发展能力有待提升等问题。

矿产品消费需求依然强劲

环境保护部日前发布的全国74个城市空气质量状况显示，一季度空气质量和去年同期相比不容乐观。影响空气质量的因素很多，工业生产难逃干系。今年一季度部分城市和地区污染不降反升，与低端落后产能及过剩产业借机抬头不无关系。空气质量相对较差的后10个城市中，河北省占了6席，分别是石家庄、保定、邢台、邯郸、衡水和唐山。

今年以来，我国工业产品供需状况继续改善，工业产品价格总体稳中有升，企业预期向好，呈现新兴产业继续较快增长和部分传统产业有所复苏的良好态势，为宏观经济保持平稳健康发展提供了重要支撑。只不过，在一些地区，低端落后产能和过剩产业借机抬头，出现“恢复性增长”甚至“报复性增长”。

比如，今年以来，黑色系大宗商品价格涨势如虹。前两个月，煤炭开采和洗选业价格平均同比涨幅为39.0%，黑色金属冶炼和压延加工业价格平均同比涨幅为38.9%。在价格走势强劲的背景下，原煤产量虽然同比下降1.7%，但降幅比上年同期收窄4.7个百分点；钢材产量同比增长4.1%，去年同期为同比下降2.1%。

比如，2016年，钢铁大市唐山对钢铁企业采取了近两个月的限产措施。这一举措减少了钢铁产量和排放，但限产一结束，企业就开足马力“报复性”生产，导致污染排放并未减少，反倒增加了。

应该看到，无论低端落后产能，还是过剩产能，其市场竞争优势正在加速消失，即便市场行情短暂回暖，也无法阻挡这一趋势。这些落后产能和过剩产能即便在短期内仍有一定的经济效益，但随着更先进产能的兴起和发展，其发展空间将受到进一步挤压。而且，与许多落后产能配套的生产设备和生产工艺往往较为落后，资源能源消耗大，污染物排放、能耗、水耗等技术指标高于行业平均水平，如果放任其释放，将给资源环境带来更大压力。

因此，对低端落后产能的发展不能听之任之，对过剩产能的加速释放更不能视而不见，而是要用好市场化和法治化手段，加速对低端产能的改造提升或市场出清，加速使过剩产能得到有效化解。

在低端落后产能领域，要加快推动结构性调整，以多种方式支持技术改造，促进传统产业焕发新的蓬勃生机；加快大数据、云计算、物联网应用，以新技术新业态新模式，推动传统产业生产、管理和营销模式变革。当然，也要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，调整并理顺资源性产品价格形成机制，强化税收杠杆作用；充分发挥法律法规的约束作用和技术标准的门槛作用，严格执行环境保护、节约能源、清洁生产、安全生产、产品质量、职业健康等方面的法律法规和技术标准，将落后低端产能依法依规淘汰出局。

而对过剩行业领域来说，当下最重要的任务就是抓住市场行情略有好转的有利时机，把握去产能与控产量的平衡，坚持去产能信心不动摇、力度不减弱，抓住处置“僵尸企业”这个牛鼻子，创造条件推动企业兼并重组，妥善处置企业债务，做好人员安置。 （摘自《经济日报》，有删改）

警惕低端产能死灰复燃

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林火灿

国有企业改革发展

本期 关注BEN QI GUAN ZHU

深度SHEN DU GUAN CHA

观察

（上接一版）深化学习，要将“两学”内容纳入中铝党校、公司培训主体班次。党员领导干部要带头联系实际学、带着问题学、不断跟进学，带头讲专题党课，以普通党员身份参加所在党支部的学习。党支部书记要领着党员学，确保每一名党员都参与、受教育、得提高。二是要搞好结合，防止脱节。推进“两学一做”常态化制度化，要与落实新发展理念、五大任务、推进供给侧结构性改革紧密结合起来，与推动公司扭亏脱困转型升级任务、建设具有国际竞争力的世界一流企业、开创中国梦中铝新篇章紧密结合起来，与党员干部的工作职责和正在做的事情紧密结合起来，扎实开展“两带两创”、党员责任区、示范岗、承诺践诺等活动。三是要发挥组织优势，建强党的组织。要注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

会议一致认为，《中央企业党建工作责任制实施办法》出台后，国务院国资委第一时间召开工作座谈会进行部署，充分体现了国资委党委的“四个意识”和全面从严治党的坚定决心和鲜明态度。郝鹏书记的讲话为中央企业全面加强和改进党的建设各项工作指明了方向。葛红林强调，各级党

组织和党员领导干部要认真学习贯彻郝鹏书记的讲话精神，切实增强管党治党的主体意识和责任意识。一是要认真抓好学习贯彻。公司各级党组织和全体党员领导干部要认真学习领会、深入贯彻落实郝鹏书记讲话的基本内涵、基本实质和基本要求，全面推进“中央企业党建工作落实年”的各项部署，全面提升公司党建科学化水平。二是要抓紧制订实施细则。要结合公司实际，制订党建工作责任制实施细则和党员领导干部抓党建工作的“一岗双责”清单。要推进各级党组织履行党建主体责任规范化、制度化，做到不履责就要受到追责，履责不到位就要问责。三是要层层扛起党建责任。各级党组织要层层制订党建工作责任制实施细则，将责任明确细化到每名基层党支部书记和支委委员。要将落实党建工作责任制纳入考核，落实好

“双百分”考核模式，使考核成为落 实 党 建 工 作 责 任 制 的 新 动力。要健全各级党组织机构，抓好党建总体要求入章程工作，层层开展“四个化”问题整改，全力推进公司确定的 25 项党建重点任务落实，做到守土有责。要把党建工作聚焦到融入中心，不断创新党建工作方式方法，为公司决战决胜扭亏脱困转型升级提供坚强的政治保障。 （钱瑞军）

3中国铝业报CHINALCO NEWS

2017年4月22日 星期六编 辑 张琼文 电 话 010-82298271党建与管理

中铝股份兰州分公司生产厂区离生活区和市区较远，周围没有公共交通系统，而来企业检查指导、调研考察、洽谈业务的总部及成员企业、客户单位人员较多，接送任务相对繁重，再加上政府实行的车辆限行等实际情况，成为该公司车改所面临的一系列难题。

要顺利实现改革目标，公务用车改革势在必行。该公司目前共有公务车辆 35 台，其中本部用车 26台，职能部室、二级单位和改制单位用车9台。该公司公车改革领导小组按照中铝总部公车改革的有关要求，经过摸底、测算，决定从现有车辆中选出车况较好，排量、价格和运行费用相对较低的 12 台车辆作为该公司公务接待和业务经营，以及安全和应急保障用车。这个大方向的确定为改革的后续工作顺利开展创造了条件。改革后，该公司本部用车从26台缩减为12台。

司勤人员安置是改革中的重要一环

确保资产不流失、确保人员平稳分流是该公司此次公务用车改革的原则和基本方法，有了这两个“确保”，改革的步伐加快了很多。

该公司公务用车制度改革后，本部取消的9台车辆和二级单位使用的 8 台车辆将如何处置，备受大家关注。对此，该公司改革领导小

组对达到报废条件的 8 台车辆，按照中铝公司总部固定资产管理制度，逐步进行报废处置；对未达到报废期限、运行维护费用较高的1台车辆按照总部相关制度进行公开拍卖，避免了国有资产流失；对于车况较好，还可以继续使用的8台车辆统一交给兰州兰铝物资运输有限公司按市场化运营，以发挥作用，创造效益。

任何改革都将涉及相关人员的得失，司勤人员能否得到妥善安置是公务用车改革中的重要一环，也是此项改革能否取得成功的关键。

该公司现有公务用车司勤人员20人，平均年龄50岁，虽有一技之长，但由于年龄偏大，已无法从事繁重的体力劳动。为确保这 20 名员工能得到妥善安置，该公司相关部门反复征求司勤人员的意见，经过研究最终决定根据该公司公务用车的实际需要设置司勤人员岗位。该岗位上的人员采取双向选择、竞聘上岗的方式择优选用；没有被选用的人员根据工作需要安排到其他岗位上从事辅助性工作，或与兰州兰铝物资运输有限公司签订用工合同，根据需要继续从事驾驶服务工作，尽可能地确保大家的利益，实现平稳过渡。

司机老韩在此次改革中选择了离开小车班到分厂担任驾驶员。对于改革，他说：“没改革之前，我们的工作不定点、任务多，经常是半夜才

回到家，第二天又要早早出车，忙得脚打后脑勺。改革给我们这些年龄较大的驾驶员提供了选择的机会，到了分厂后，每天能够按时上下班，偶尔分厂加班用车，也不会觉得很累，感觉很好。”

由于该公司前期的周密考量和大量细致的准备工作，为司勤人员提供了更多的选择方式，让改革得以顺利进行。20 名司勤人员顺利接受了改革，并对此次改革给予了高度认同，实现了双赢。

按需使用合理安排

该公司车改过程中，机关部室及各二级单位公务用车如何保障，会影响到工作效率？为了避免出现这种现象，该公司本着节约费用、提高效率的原则制订了《中国铝业兰州分公司公务用车管理暂行办法》。

《办法》规定，该公司公务用车由办公室小车班统一调度，严格履行审批程序，切实降低运行费用。各部门、各单位负责人必要的公务用车，按照申请顺序和轻重缓急统筹安排，同方向、同地点一律合并用车。会议接待用车，由承办单位在办公室审核备案后，小车班安排出车。财务提款用车，由财务部提前申请，小车班安排。该公司生产应急用车，生产运营中心总调度可直接安排当班值班司机执行出车任务。如果出现重大险情，总调度室

有权调动厂区内所有车辆。此外，各部门、各单位负责人因

公务需要外出时，在核定的费用预算范围内通过租用社会车辆、自驾或与兰铝物运以市场化的方式进行结算。其他员工办理公务原则上不安排车辆，乘坐公共交通工具发生的交通费用，可按照规定的程序在预算范围内审核报销。已配置工作用车的单位和部门要本着安全、节约的使用原则，根据工作需要和实际情况安排使用，不得将工作用车驶离厂区或工作区域，也不得将工作用车作为通勤车使用。

该办法的出台，为遏制车轮上的浪费，以及可能由此滋生出的腐败现象提供了制度保障。

费用大幅下降

改革的目的在于提高效率、减少浪费、降低成本，公车改革亦是如此。

该公司原有的35台车中，26台车是2007年及以前购置的车辆，12台车已经被兰州市环保及车管部门界定为黄标车，不允许在市区行驶；8辆车因为使用年限较长，车况差、维修费用高，拟以报废。2015 年，这35台车辆年度运行费用为130多万元，年折旧额超 24 万余元，司勤人员人工成本支出约 150 多万元。此次公务用车制度改革后，本部直接减少车辆9台，减少运行费用25万多元；交由兰州兰铝物资运输有限公司市场化运营 8 台，减少运行费用35万多元，司勤人员根据需要重新安排岗位后，减少人工成本超76万元，本部车辆运行费用每年可节约117万元，节支率约41%。

车轮滚滚向前进。随着该公司公务用车改革措施的逐步落实，公车改革这个历来被视为难啃的硬骨头，终将被突破，也必将会为企业带来更多的效益和可借鉴经验。

压缩出来的车辆按市场化运营或报废

20名司勤人员顺利接受改革

出台公务用车管理暂行办法确保正常运转

减少人工成本76.5万元

每年可节约运行费用117.42万元

公务用车改革下的“车轮”效益□ 刘臻 李晓梅

企业 快讯QI YE KUAI XUN

（上接一版）让员工有更多的“获得感”；要发挥专业协同作用，管理和技术人员要为班组和工人出谋划策，帮助一线找问题，为基层解决疑难问题提供有效的指导和帮助。

敖宏强调，要持之以恒，把劳动竞赛抓好抓实。要从抓好操作、技术和管理三个层面入手，既要抓住员工最关心和企业最迫切需要解决的指标，把竞赛转化为员工的行动，更要把专业管理的技术手段引入竞赛，把工艺流程、操作规范、现场管理等要求融入员工日常行为。要抓好竞赛成果的固化提升，在竞赛中提高基础管理水平，规范岗位操作，控制流程波动，全面推进精准管理，提升企业经济效益；要抓好先进典型的示范带动作用，抓好先进典型的选树和宣传，既要总结

做法，宣传先进的管理、技术和操作，更要提炼经验，宣传先进的理念和思想，既对标思想，更要对标精神。

据悉，2016年，中铝公司工会与中铝股份联合组织开展了电解铝生产工区、炭素企业降耗、氧化铝质量提升3项劳动竞赛，有效优化了经营指标，提高了产品质量，效果显著。2017年，中铝公司工会与中铝股份在2016年的基础上，将竞赛范围扩大至7项，同时增加奖励项目和频次，鼓励更多员工参与劳动竞赛，投身公司扭亏脱困、提质增效攻坚战，为中铝股份实现年度盈利目标作出新的更大贡献。

中铝公司工会，中铝股份总裁办、人力资源部、财务部、企业管理部、能源管理部负责人及相关人员，各参与劳动竞赛企业相关负责人参加会议。

一直以来，公车改革备受关注。公车改革后压缩出来的车辆如何处置？改革后司勤人员如何安排？改革后如何保障正常公务用车？中铝股份兰州分公司公务用车制度改革工作的推进，给出了答案。

▲近日，中铝公司第一期职工课堂在公司总部4楼多功能厅开讲，外交学院专职教师、中央财经大学客座教授周加李为广大职工带来了一场着装与言谈礼仪讲座。讲座围绕着装礼仪、个人形象、语言艺术等内容进行现场演示和讲授，融合了理论性、实用性和趣味性，得到职工的热情参与。图为学员们现场与老师积极互动。 郑莎莎 摄影报道

本报讯 近日，中铝股份财务部组织召开下属企业问题清单专项工作财务系统培训视频会。中铝股份财务部负责人、各处室负责人及下属企业财务总监、财务经理及有关人员参加会议，中铝股份内审部问题清单专项小组部分成员应邀出

席会议。本次培训重申了问题清单专项

工作开展的背景和重要意义，强调了填报的总体工作要求和注意事项，重点就财务部负责的 12 大类约 60 小类问题逐一进行深入讲解。财务部负责人要求各企业财务

人员提高认识，抓住这次“体检”良机，深入查找自身问题，真正实现企业的可持续健康发展。

据了解，本次培训提高了各企业财务人员对问题清单专项工作的认识，解答了企业填报中的难点疑点，取得了预期效果。 （康正龙）

本报讯 破墙、破窗、破门，低矮潮湿的62.5万平方米棚户区在三年多的时间里消失了，37栋宽敞明亮的新楼房拔地而起。

近期，中铝郑州企业一批“老棚户”喜气洋洋迁入新居。他们用一挂挂脆响的鞭炮表达对党和政府的无限感激，一串串爽朗的笑声里饱含着对幸福生活的满足。

4月6日，63岁老职工谭革和家人高高兴兴地搬进了宽敞漂亮的新家。

谭革退休前是中铝股份河南分公司氧化铝厂的职工，以前在厂西住了40多年。“地基沉陷，墙壁裂缝，门窗破旧，冬天进风，夏天漏雨。”老谭这样描述曾经的棚户房。“真不敢相信，我们这些退休老职工还能在有生之年住上单位盖的新楼房，真要感谢领导班子心里装着我们这些老职工，为我们谋了这么大的福利！”谭老师傅道出了自己的心声。2015年以来，该公司新建小区已有10栋楼房竣工，1810户职工喜领新房钥匙。

中铝郑州企业是1958年建厂的老国有企业，大部分房屋建于上世纪五六十年代，迄今使用已超过50年，基础设施陈旧，房屋老化严重，使用功能落后，严重影响了职工的正常生活和上街区城市整体形象。

2009年11月，长城铝棚户区改造工作正式启动后，中铝郑州企业在生产经营困难的情况下，依然以建设和谐家园、提高职工的居住水平、打造民心工程为目标，扎实推进棚户区改造工程的深入开展。

长城铝领导班子高度重视棚户区改造项目实施工作，成立了棚户区改造项目指挥部，公司总经理亲自任指挥长，委托郑州银建房地产开发有限公司独立运营。

改造工作中，长城铝项目指挥部对改造搬迁户实行阳光操作。按照公平、公正的原则，制订相关政策，积极与区市省三级政府协调争取优惠政策，减免各项税费。2012年4月，“中国长城铝业公司国有工矿棚户区改造项目”正式纳入国家保障房系列，获国家住建部资金支持，中央预算内投资8200多万元，争取到项目公积金贷款授信7.5亿元，棚户区改造项目住房公积金个人贷款累计申请额度6620余万元，职工个人住房公积金累计支取2.51亿元。这不仅降低了建筑成本，降低了房价，同时也解决了2000余户无房户的居住问题，按政策要求，还配置了53套廉租住房，让广大职工家属切实感受到企业改革发展所带来的实惠。

据了解，为早日让职工们住上新楼房，中铝郑州企业相关负责人一次次深入建筑工地，详细询问棚户区工程进展情况，要求把棚户区真正建成设施一流、高标准的居住小区，并与当地相关部门一次又一次进行沟通协调，让老职工们实现了安居梦。截至2017年3月底，长城铝棚户区改造5个小区37栋楼，总共可安置5062户职工。 （马义林）

长城铝棚户区改造工程

让职工圆了安居梦

本报讯 近期，西北铝加工厂、华兴铝业、中电投山西分公司三家企业先后到山西华泽铝电有限公司进行党建、工团方面的工作交流。

交流会上，华泽铝电相关人员介绍了该公司劳动竞赛、创新工作室创建、技术创新和“五小”活动开展情况以及电解工区指标对标情况。西北铝加工厂、华兴铝业一行人员与华泽铝电就开展劳动竞赛的具体做法进行了交流、探讨。西北铝加工厂、华兴铝业一行人员还参加了该企业一季度技术创新和“金点子”提案评审会，与参会人员交流了技术创新奖励办法以及评审标准。西北铝加工厂、华兴铝业一行人员到华

泽铝电电解生产现场、质检计控中心、能源动力厂实地了解了该企业现场管理、物理隔离、创新工作室创建、“安全、干净”班组竞赛活动开展情况。西北铝加工厂与华泽铝电铸造厂就工团建设工作进行交流，为进一步增强交流效果，西北铝加工厂熔铸工区与华泽铝电铸造厂合金工区签订了结对共建协议书，旨在通过学习联促、工作联动、业绩联创等措施，达到促进双方优势互补、资源共享，学习互助、工作互动，同创共建、和谐发展的目的。

此前，中电投山西分公司一行到华泽铝电调研，了解该企业青年文明号创建、劳动竞赛开展情况。 （陈小萍）

结对共建 牵手共赢

“美不美，大家嘴”，一提起赵雨厚，东轻公司职工都会赞不绝口，

“我知道，不就是特材公司的省劳模吗？”带着进一步了解赵雨厚的好奇，记者走进东轻特材公司挤压工区繁忙而火热的生产现场，循着设备的轰鸣声，记者在挤压工区5000吨水压机前见到了赵雨厚。他正在为班组的新人讲解操作要领，边操作、边指导，平日里不善言辞的他，讲起操作工艺却滔滔不绝。

在精益求精中历练

1993年，赵雨厚刚从技校毕业就进入了东轻，从一名普通挤压工人一直到现如今的哈尔滨市首席技师，都缘于他勤于钻研、刻苦磨炼，在自己的专业技能上不断突破，精益求精。“一件事情经过反复、努力做，即使看似简单的技能，也会在不断精益求精的历练中提升到一个新的高度。”这是赵雨厚在二十多年职业生涯中的深刻体会，也是他从一名普通的挤压工人成长为这一领域

能工巧匠的经验之谈。一身蓝色工作服，今年43岁的

赵雨厚整日穿梭在生产一线，很难看出和普通工人有何不同。和大多数的技校生一样，赵雨厚从技校毕业以后进入特材公司，成为一名挤压工人。“进厂当学徒的时候，没想别的，就想认真地学技术，像师傅一样能够当一名主操作手。”学徒期间的他，一边自学苦练技术，一边主动请教师傅，很快便掌握了每个工序的操作技能。

在挤压某合金大规格棒材时，因缩尾较长、废品高，且残料分离比较困难，有时剪切一块残料需要20秒左右的时间，一直是长期以来困扰生产的一大难题。赵雨厚和班组成员们积极动脑筋、想办法，研究新的操作方法，经过反复试验，最终他采用反向挤压留残料的方法来加工生产，使长度 120 厘米左右的压余减少到了 30 厘米。在正常切尾的情况下，既保证了产品质量，又最大限度地减少了废品损失。目前，该

工区分离一块残料的时间也缩短到5~8秒钟，有效提高了生产效率。

“让公司的品牌叫得响”

所谓“能工巧匠”并非一日而成，只有踏踏实实做好基础工作，在实践中不断探索和完善，才会离峰顶越来越近。正因为秉持这样一种工匠精神，让赵雨厚在工作中独具匠心与智慧，才解决了生产中的一个又一个难题。

有一次，在生产某重点型材的挤压过程中，由于产品工艺复杂，用户要求严格，赵雨厚凭着精湛的技术功底和敢于创新的精神，通过反复试验，最终摸索出了挤压速度控制规律，成功破解了生产难题，使该型材成品率由30%提高到了65%左右，保证了产品质量，给用户交出一份满意的答卷。“作为生产一线工人，在生产中就是要做到精益求精，尤其是作为劳模，要冲锋在前。我和班组兄弟们，就是要生产出品质过硬的产品，让公司多出精品，只要

提起东轻公司，大家都会竖起大拇指，让公司的品质叫得硬，品牌叫得响。”

个人力量有限，集体力量无穷

班组里人数多，要想干好活就离不开大家团结协作。无论在日常生活还是生产工作中，赵雨厚始终注意加强自身修养，以自己的行动影响和带动身边的同伴。“我每天都提前半个小时来到工作现场，详细了解上一个班的设备运转和生产情况，做好交接班工作，为生产做好充足的准备。”赵雨厚从培养良好的工作作风入手、从建设和谐友爱的班组入手、从关心组员的生活和成长入手，积极调动大家的积极性和创造性，形成了一个团结合作、奋发向上的工作氛围，这也让赵雨厚带领的甲班取得了骄人成绩。

个人力量有限，集体力量无穷，赵雨厚将把班组每个成员都打造成技能人才为己任，积极做好“传、帮、

带”工作。在实际工作中，班组中的“新人”经验少，很多工作不能独立完成，赵雨厚手把手地教他们各道工序的操作规程，如何判断设备故障及处理问题等。“遇到一些小问题、小故障时，我会逐步放手，有意识地强化他们的实际操作水平。”赵雨厚经常对徒弟说：“只要你认真按照工艺流程做，肯定没问题，不懂的问题可以随时问我，我来跟你一起操作。”在他的带领下班组其他成员也逐渐成为生产主力和技术骨干。

在赵雨厚看来，23年能坚守在一个岗位上是幸福的。他常说：“我成长在挤压工区的生产一线，熟悉这里的每一台设备，这里有我的青春，也有我留下的汗水。未来，我希望能够培养更多的技术人才，推动东轻的技术工人队伍发展，这也是对工匠精神的另一种诠释。”

匠心出精品——记哈尔滨市首席技师、东轻特材公司挤压工区甲班工长赵雨厚

□ 高原

中铝股份财务部召开问题清单专题培训视频会

本报讯 （见习记者 薛瑞玉）4月19日，按照中铝公司关于在离退休老同志中深入开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”和“建言十九大”活动工作方案安排，中铝公司人力资源部组织总部退休人员召开了专题座谈会。

会上，各位退休老同志围绕“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”和“建言十九大”主题深化正能量活动，按照

“紧扣主题、丰富内涵、服务中心、增强实效”的要求进行了深入的探讨，大家畅所欲言。

老同志们畅谈了十八大以来习近平总书记提出的统筹推

进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局等一系列新思想新理念新战略；畅谈了以习近平同志为核心的党中央带领全党全国各族人民全面建成小康社会的坚强决心与历史担当；畅谈了重拳反腐、作风转变、“一带一路”、精准扶贫、军队改革、南海问题处置等十八大以来党和国家最振奋人心、最有标志性的成就。

老同志们表示，要进一步围绕公司扭亏脱困、转型升级、改革发展工作，凝聚思想共识，强化责任担当，形成发展合力，为党的十九大胜利召开营造良好氛围。

中铝公司召开总部退休老同志“畅谈建言”主题座谈会

本报讯 近日，中铝股份企业管理部党支部在得知中铝股份青海分公司原职工何建涛儿子患重病，因家庭困难影响治疗的消息后，党支部号召全体党员为患病职工子女捐款。一天时间内，25 名党员纷纷献出爱心，共捐款 4800元。4月17日，该支部已通过中铝股份青海分公司党委工作部将爱心捐款转交到何建涛手中。

据了解，日前，企业管理部党支部书记、总经理马达卡从朋

友圈看到一则消息，得知中铝股份青海分公司原职工何建涛儿子患重病。何建涛在 5 年前出车祸完全丧失了劳动能力，懂事上进的儿子当时只有12岁，成为这个家庭的精神支柱，没想到，花季年龄却生重病，短短时间已花费大笔医疗费。得知消息后的第二天，企业管理部党支部召开支委会，党员纷纷伸出了援助之手，在一天之内完成了捐款。

（武卷英）

中铝股份企业管理部党支部为患病职工子女捐款

本报讯 日前，中铝股份青海分公司炭素厂将一线员工提报的 27 条共性建议、34 条个性建议全部答复完毕，并以书面形式下发反馈至提案个人，受到一线职工群众的广泛好评。这是中铝股份青海分公司党委在14个党总支、7个直属党支部中推行企业民主管理“分级负责、归口办理”取得的阶段性成效。

近年来，中铝股份青海分公司党委广泛征求职工群众发展企业的意见和建议，条分缕析、归口整理、细致入微地进行答复，充分体现了党建工作的水平和国有企业的优良传统。

今年一季度，该公司炭素厂

通过组织“三会一课”会前征集、座谈会面谈、2017年职代会分组讨论等形式，收集到员工意见和建议127份，汇总整理出共性建议27份，个性建议34份，内容涉及企业经营、安全生产、员工培训教育、企业文化和员工生活福利等多个方面。该公司党委严格按照“分级负责、归口办理”的原则，高度重视员工意见和建议的答复、办理，要求机关部室根据建议所涉及内容，对共性建议统一进行回复，个性建议“一对一”答复办理，做到能解决的马上解决，该答复的立即答复，对暂时解决不了的一一注明，责任到人，限时解决。 （周 凯）

中铝股份青海分公司党委“分级负责、归口办理”获点赞

风儿轻轻地来了吹响门头的铃铛铃铛声传向远方的山岗古茶树又披浅浅的绿装

田园间的小草伸伸懒腰冒出尖头 东张西望花儿被风儿亲过映红了羞涩脸庞

伴着风儿在跳跃是一群孩子们背着书包奔向课堂我看见路旁的年轻人骑着单车竟敢与风赛跑

眺望远方风儿吹过发梢撩拔思绪的心河

谁将花瓣洒在少女发间何等的温柔在光波里荡漾在时光流转里欢畅

作者单位 中铝股份山西分公司

风□ 韩英

“眯眼佛”的越野人生□ 王玉霞

中州铝业员工原慧怀揣越野梦想，驾着亲手改装的“中国悍马”驰骋祖国各地。17年来，他开坏了9辆越野车，行驶路程百万公里，相当于绕地球25圈。作为汽车运动国家一级裁判，他工作之余受邀担任了数百场次全国汽车越野赛事主管，组织了200余场汽车场地赛和拉力赛，被圈内人士亲切地称赞“黑公执裁颜不顾，桃李满天杏花春”。如今，他担任着全球最大的SUV汽车网站——越野e族全国地方赛事主管，拥有遍布世界各地的会员1000多万。

因一张黝黑黝黑的面庞和笑意满满的眯眯眼，越野界元老级人物——原慧被圈内人士昵称“眯眼佛”。当越野还是一种概念的时候，他已游弋于骇涛浪峰之巅；而当越野精神释放出能量时，他早已跨界回馈于社会：组织赈灾、帮贫扶困、高考护学……无一不身先士卒，乐在其中。

改造“中国悍马”

喜欢开车的原慧 18 岁便考取了驾驶证，随后参军成了一名通讯兵，驾驶技术日益精进。转业后来到中州铝业当了一名钳工，两年中他还自学了车工、电工等技术，后来到车队当司机。2000年，他通过越野 e 族网络平台，得以和世界越野爱好者交流，最终从虚拟网络迈向现实越野赛场。

2002年，原慧花三千元买了辆二手北京 2020 吉普车。面对国内没有改装配件的现实，集车、钳、电工技术于一身的他，从车辆底盘升

高配件到涉水系统，从防水到进气等等，无一不是自己加工改装，最终升级为“中国悍马”。

单位附近有一处部队汽车训练基地，场地和越野比赛场地相似，他一周至少到那里训练三次。因技术不熟练，汽车总是爬到半坡便无力登顶。究竟有什么诀窍？他通过越野 e 族网络平台查阅资料，请教国内越野界知名人士，终于攻克难关，成功启动四驱一脚油门驶到山顶。那一刻，喜悦心和征服感让他感受到了越野的美妙。

半年的训练后，他参加了人生首次汽车越野比赛——2004 年郑州黄金叶杯全国场地越野公开赛，并取得了全国第四名的成绩。

沙漠英雄聚会

这个成绩让他了解了自己的越野潜能，热情与日俱增。2003年，他加入越野 e 族；2005 年创建

“焦作市天狼汽车运动俱乐部”非赢利机构，带领着 200 余人的越野

爱好者定期组织自驾游、极限穿越、场地越野、汽车运动赛事。

在不断挑战全国地方赛事中，他的技能得到了一次次质的飞跃，不断把冠军揽入怀中。2008 年开始，他先后取得汽车运动国家二级裁判和一级裁判资格，工作之余受邀担任全国地方越野赛的裁判执裁工作。

尤其是那次担任“ 阿拉善 T3英雄会”赛事主管，他的能力得到了极大锤炼。30 余次沙漠行车经验、200 余场汽车场地赛和拉力赛裁判执裁阅历，让他底气十足。面对一夜之间在腾格里沙漠聚集 10万台车、50余万汽车爱好者的全球最大汽车赛事活动，他沉着冷静运筹帷幄，指挥若定调度有方，得到了主办方和参赛选手的一致好评。

他的成功也并非偶然。时至今日，三年前的那次沙漠历险惊魂之旅仍历历在目。沙漠行车异常颠簸，或俯冲坠落下沉、或爬坡弹起漂浮、或斜坡旋转侧倾。当原慧

陶醉在漫天黄沙、千骑卷土飞扬的体验中时，突然，因为汽车通过沙漠刀锋时水箱不慎被撞坏，越野车熄火无法启动，恰巧这时手机也没了信号。望着渺无人烟的莽莽瀚海，从未有过的孤独和无助涌上心头。

夕阳西下，原慧拿着唯一的一瓶矿泉水渴了也不敢大口喝，仅用一滴水湿润嘴唇。沙漠里行走不像平地，走一步可能得退两步，如果方向走错更是前功尽弃。就这样，他一直走到晚上10点多钟终于看到大本营的灯光，这时体能已达极限的他一下子瘫软在地。那一刻，生与死的考验让他对大自然多了一份敬畏。

援助地震灾区

越野不仅能带来个体生命的另类体验，更能在国家、民族出现灾难时，以自己良好的驾车技能向灾区施以援手。2008 年汶川大地震刚刚发生几个小时，原慧立即组

织了越野e族河南大队的队员驾驶20 多台越野车赶赴灾区协助救援。2010年青海玉树地震时，他组织一支6人救援队用3台越野车将物资和现金送到灾民手中。他们的事迹还被中央电视台等多家媒体报道。

此外，他还经常组织越野爱好者深入山区资助贫困学生。当年他资助的孩子，如今都已长大成人，书写着各自的精彩人生。

他喜欢越野，因为沙海横舟，对月当歌，把酒临风，别有一番壮志豪情；他钟情越野，因为这让他有一种挑战极限的人生体验，更多的是越野人相互之间不离不弃拔刀相助的救援精神。正如原慧所言：“用技术、智慧、经验、发现美的眼睛体验越野的魅力才是王道。”

作者单位 中州铝业

中国铝业报CHINALCO NEWS

2017年4月22日 星期六

地 址 ：北京市西直门北大街 62 号中铝大厦 邮政编码 ：100082 发 行：010-82298640 印 刷 ：解放军报印刷厂

4 编 辑 郑莎莎 电 话010-82184638 副 刊

早上，走过绿树阴阴的小区匝道，远远地嗅到缕缕清香。是什么花这般清香呢？我一边走一边在记忆里仔细搜寻。

循着香味，我看到在几株高大的香椿树形成的浓密绿叶丛中，如繁星般挂满一穗穗洁白的花朵，正静静地散发着清香。哦，原来竟是我再熟悉不过的香椿，原来香椿树也开花！并且花香是那般清幽，花型又是那般清雅。我忍住惊喜，驻足、细细地看、慢慢地嗅，忍不住感叹了又感叹，难道这就是陪伴了我 40 余年的香椿！

小时候在邹平山村，家家户 户 的 院 子 里 长 满 了 香 椿树。香椿生命力顽强，只要院子里有一棵，过不上几年，就会长出一片。最为难得的是，香 椿 是 村 民 们 一 年 四 季 的宝。乍寒初暖的春天，香椿树绽开一簇簇羽状的嫩芽，当嫩芽长到巴掌长的时候，全家老小上阵，摘香椿芽、卖香椿芽，这是初春时节山里人最忙碌也最快乐的活计。摘了一茬又一茬，直到过了谷雨，香椿芽口感变差，卖不上价钱了，人们才停止采摘。炎热难耐的麦收季节，这时候的香椿树早已郁郁葱葱，高大的树冠为

村民乘凉避暑提供了便利，这个时候的香椿嫩叶，淖水、剁碎、撒盐、拌上豆腐、点上香油，仍是村民们夏天佐餐的美味。秋末冬初，豆豉咸菜是村民们每年必做的小菜，做豆豉离不开香椿叶。奶奶把煮好的黑豆摊开、凉透，放到瓦盆里，上面盖上一层又一层香椿叶，就像给豆子盖上厚厚的棉被，直到上面长满了厚厚的菌丝，取出黑豆掰碎、晾晒，干透后与切碎的萝卜、香菜、粗盐，搅拌均匀，盖上盖子，捂上几天，冬季下饭的美味豆豉咸菜就做好了。

看到我驻足良久，楼栋里的老人告诉我，只有不摘香椿芽的香椿树才会开花，因为它的嫩芽总是一茬茬地被摘掉，香椿树只能一次次地积蓄力量，再冒新芽，这也是很少有人知道、看见香椿树开花的原因。

年年岁岁，一茬茬的嫩芽刚刚冒出，就被勤快的人们一茬茬地摘走，但是香椿树无怨无悔，仍顽强地再抽芽、再伸展枝叶；岁岁年年，香椿树就这样一直默默无闻地用它的淳朴、坚韧和顽强，为人们奉献着舌尖上的美味，也向人们展示着一种朴实无华的坚强情怀。

作者单位 山东铝业

香椿花□ 于梅

徜 徉 西南铝 周 敏 摄ZHONG LV SHE YING中铝 摄影

“远亲不如近邻”，这句话我深有体会。

刚结婚那年，单位在家属区给我分了一套小房子，那是一排平房，我就住在平房的最西头。我和妻子找了一辆车，拉了满满的一车物品来到新家，正发愁这么一大堆东西怎么搬进去的时候，在外边站的几个人迅速围了上来，热情地打着招呼，说是我们的邻居，然后不由分说的就开始帮忙往屋里搬东西，不一会儿功夫就收拾停当了。我拉着几个男人在客厅里喝茶说话，妻子陪着几个嫂子们在各个房间里参观。临近中午的时候，几家人都热情地邀请我们到他们家

吃饭，我和妻子婉拒了，说实话，邻居们的热情让我还不能完全适应，总不能第一次就跑到人家家里吃饭吧。

午饭的时候，我和妻子坐在沙发上休息，突然听到一阵轻轻的敲门声，开门一看，邻居家的女儿端着一大碗饺子送了过来，不一会儿，另一位邻居家的孩子端来了一盆卤面，还有一个大嫂为我们端来了一盆菜和两碗米饭。我和妻子吃着饭，感慨着：我们的这些邻居是多么的热情啊！

很短的时间内，我和这些可爱的邻居们就都熟悉了，这排平房一共住了七家人，都是我们单位的职工和家属，年龄

大概都在三四十岁左右。年龄相仿，让我们相处得非常融洽，谁家有困难都是鼎力相帮。修水管走线路的活儿黄哥全部包下了；修理小电器，张哥最拿手；制作美食，改善生活，几个嫂子谁也不服谁，最后家家做了几样拿手菜，在平房外边摆起了“百家宴”……我是他们眼里的

“文化人”，辅导孩子学习就成了我义不容辞的责任。有一年，邻居家的孩子在我的辅导下，成绩大幅提升，当上了“三好学生”，她的父母很是感激了好一阵。在邻居们中间，妻子年龄最小，几个嫂子拿她当小妹妹看待。特别是妻子怀孕期间，变着花样地为妻子做美食。有一阵

妻子喜欢吃油炸蝉蛹，夏天的晚上，邻居们全都打着手电到树上捉蝉猴儿。

女儿从小就和邻居们非常亲近。有时候我们上班忙，孩子就放在邻居家，我们一点也不用担心。有一年夏天，母亲来帮我照顾女儿，中午的时候，女儿从外边开门进来，呼呼啦啦领进来一大群小朋友，拉开冰箱，每人一个冰激凌，然后又一窝蜂的跑了出去，看得母亲目瞪口呆。母亲告诉我的时候，我笑而不答。女儿这样“豪爽”和

“大方”，是因为她从小就生活在一个大家庭里，根本就没有把小朋友当外人啊。

后来，父母由于年事已高，不愿住楼房，就搬来和我们同住。记得父母住过来

的第一个春节，早上饺子还没有包好，一阵敲门声就响了起来，父亲开开门，涌进来一屋子的人，是我的邻居们来给父母拜年了！大人们叫着“叔叔阿姨新年好”，孩子们一迭声地喊着“爷爷奶奶好”，乐得父母合不拢嘴，一把一把地往孩子们手里塞糖果和花生，说是在这儿过年比哪儿都热闹。

前年，平房拆迁了，邻居们也都搬进了新居，居住在不同的地方。但是我们还会定期组织联系聚会，一大群人聚在一起，回忆我们做邻居时的点点滴滴。其实，不管住得多远，我们的心始终在一起，于彼此来说，我们就是一生的邻居。

作者单位 中铝物流中部国际陆港

周六，我和儿子来到母亲家，刚进家门，就听见小侄子喊“姑姑、哥哥。”两个小家伙急忙兴高采烈地抱成了一团，我和弟弟、弟媳也寒暄地问着，由于他们工作都在河津，平时也不清闲，两家人周末很难凑在一起。到了午间饭点，我便提议全家人出去吃顿饭，一来是调剂胃口、二来是让母亲得空歇歇。儿子和侄子都很高兴，爸妈也都很随意，乐呵呵地说：“好，一起去，饭店你们定，你们说吃啥就吃啥。”

我们便选了一家特色饭店，不过到这家饭店需要走一段人行道，再横穿一条马路，街上车来车往，匆匆的人群川流不息。父亲和弟弟、弟媳、孩子们走在前面，我和母亲跟在后面，自从有了孙子后，母亲出门总是提着一大包孩子吃的、用的东西，以备不时之需。那

天也不例外，母亲提着背包，并肩与我走着，边走边说些家长里短的生活琐事，我一边儿听，一边儿不时地附和着。穿过马路就是饭店了，但到马路边上，母亲突然停下来，把背包挎在臂弯，腾出右手向我伸来……

刹那间，我的心一颤。多么熟悉的动作呀！记得上小学的时候，我每天都要穿过一条马路才能到学校，不管多忙，母亲都要把我送过马路才折身回去上班。横穿马路时，她总是向我伸出右手，把我的小手握在她的掌心里，牵着我走到马路对面，然后低下身，一遍遍地叮嘱：“过马路要跟着大人一起走，路上的车子多，要注意安全……”

在母亲无微不至的呵护下，我渐渐长大成人。30 多年过去了，昔日的小手已长成一双坚强有力的大手。当初年轻的母亲也

已两鬓白发、手指枯瘦，腿脚也不再稳健，但她牵我的动作依然那么娴熟、自然，哪怕经过30年甚至更长的时间都不会改变。

我没有把手递过去，而是一手取下她的背包，用另一只手紧紧握住了母亲的手，说：

“小时候，每逢过马路都是您牵着我，今天让我牵着您吧！”母亲的眼睛立刻闪出惊喜的目光。她笑了，表情灿烂得像个孩童……

母爱是多么无私和宽广。我深深地被母亲这颗博大的爱心牵动着、感动着……母亲给予我点点滴滴的爱护、关怀将伴随我的一生，永远印刻在我的记忆里。

那天，我们全家人幸福地聚在一起，谈工作、拉家常、品人生，在欢声笑语中度过了一个美好的周末！

作者单位 山西华泽

牵 手□ 姜涛

一生的邻居□ 张永强

早晨醒来，赖在温暖的被窝里，听窗外大自然的声音，鸟儿的鸣唱，清丽婉转；春雨淅沥，弹凑出美妙旋律。捧起手机，浏览着朋友圈儿里一张张赏心悦目的图片，一段段清新淡雅的文字，心情也随之开阔和明媚起来，并激发了我到细雨中走走的冲动。

起床梳洗吃早餐的功夫，窗外已经是雨过天晴，天空清澈如洗，空气清新溢香，我与家人 相 约 向 家 属 院 外 的 后 山进发。

途经学校操场，竟有些流连。操场中央，雨后绿意盈盈的草坪上孩子们嬉戏玩闹，红色的跑道上奔着、跳着的同学，像跃动的音符。而路旁的那些树枝，已经萌发出了点点嫩叶。柳丝如发辫，轻轻地在风中摇曳。路旁的花园里，桃花、梅花、迎春花、丁香竞相开放，引得人们围在树下不停地变换着姿势拍照留念。层层叠叠的花瓣相互依偎着，细细密密的花朵相互映照着，蜂

儿、蝶儿在花丛中尽情地飞舞着......花儿们也不躲、不闹、不烦，就那么静静地开着，一朵朵、一簇簇、一枝枝、一树树，和颜悦色、温婉动人，用最高的颜值默契地配合。这一切的一切都曼妙成春天里最美丽的风景，凝眸处，尽是喜悦在飞，令人沉醉。

来到山坡上，山岗翠岚萌动，田垅草茵香透。一路上几个孩子你追我赶，如蝴蝶穿花纷飞翩翩，兴奋地踏踩着一袭落花。陌上青荇，清泉般的笑声恣意流淌，漫过山坡，飘向远方。天空中，展翅飞翔着一只只的风筝，牵动着蓝天下顽皮的孩子们仰头争辩，叽叽喳喳，无拘无束地放飞着童年的快乐。

一路上走走停停，尽情欣赏沿途风景。远眺连绵不断的祁连山脉，俯瞰美丽如画的八宝川和那飘带样涛涛奔流的大通河。不禁感叹道，好一个美丽多情的四月天！

作者单位 中铝股份连城分公司

多情四月天□ 韩莉

剪纸戏 莲 十二冶 刘佳

书法大风歌

兰州分公司 杨万明

水彩画乡 情 云铜集团 李敬波