2019年 11月 12日 星期二

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8 典范本领 周刊

智慧

风范

坚持原则、迎难而上，是宋立国给同事最深刻的印象。

用自身硬气维护党纪权威，用勇于担当做好群众的“贴心

人”，宋立国用实际行动诠释纪检监察干部忠诚干净担当的

政治本色。2019 年，宋立国被授予“第七届云南省道德模

范”称号。

先锋档案

姓名：宋立国职务：云南省姚安县纪委监委派驻县国土资源局纪检监察组组长本领观：

“时刻保持心系群众的情怀和真抓实干的工作作风，不折不扣履行好自己的职责。”

“只有一身正气，敢于碰硬，才能守护心中的正义，真正践行好纪检监察干部的初心和使命。”

刚正不阿 迎难而上“刚毅中透露着正直，微笑中充满

着谦和，关爱中饱含着深情。”这是同

事对宋立国的一致评价。

2018年，在党风廉政建设责任制检

查考核中，考核组发现县工商联民主生

活会记录本及相关材料存在弄虚作假、

应付了事，甚至改头换面的问题。随

后，县工商联主要领导找到带队的宋立

国，与他攀交情，说会立即整改、补齐

材料，希望考核组不要扣分。但是，宋

立国没有丝毫犹豫，一针见血地指出扣

分缘由。县工商联领导反复说情，希

望宋立国能网开一面，但宋立国不为所

动，仍然依据考核标准进行扣分。他

说：“如果我给你们‘手下留情’，那

么其他单位就可能效仿，岂不破坏了

规矩？”

事后，有人问宋立国：“检查考核

这种小事，你何必较真呢？大家都在一

个县城工作，低头不见抬头见的。”宋

立国义正词严地回答:“这件事情看似

很小，但对于我们纪检监察干部来说，

这是一次较量，也是一次考验。如果我

为了情面而违背原则，是会被群众戳脊

梁骨的。在反腐败斗争这个没有硝烟的

战场上，只有我们纪检监察干部自身硬

气，始终坚持原则，敢于动真碰硬，才

能捍卫纪法，真正做到让党放心、让人

民信赖。”

2009 年，按照姚安县适中乡党委

要求，由乡纪委牵头，组织、财政、审

计等部门配合，共同组成联合督查组，

对 2个村委会和 4个站所经济责任运行

及财务管理运行情况进行监督检查。在

检查中，督查组发现适中乡菖河村委会

有一笔 4900 元的恢复重建补助资金不

知去向。时任适中乡纪委书记的宋立国

得知这一情况后，迅速锁定问题，组织

人员进一步了解核实有关情况。在他的

带领下，督查组进驻菖河村委会，用了

3 天时间查遍村委会近三年的全部账

务。通过核查，最终确定该笔款项及其

他部分资金被时任菖河村党支部副书记

李鸿挪用。

在督查组准备向乡党委和县纪委报

告这一问题线索，以便进行下一步工作

时，获知消息的李鸿也开始有所行动。

他到处托人说情打招呼，找熟人帮忙电

话联系到宋立国，想要旁敲侧击地“了解

情况”，并劝宋立国放李鸿一马。但面对

人情与党纪的“选择题”，宋立国毅然决

然地拒绝了当事人。最终，李鸿受到了

撤销村党支部副书记职务的处分，他所

挪用的资金被如数归还给村委会。

工作中宋立国看似不近人情，但面

对群众他始终饱含温情。每当遇到群众

有困难，他总是挺身而出，帮人解难。

2018年 8月 3日，宋立国在与家人一起

开车回老家的路上，突然听见有人哭喊

救命。宋立国停车一看，原来是 2名老

人、1名中年人和 3名小孩骑三轮摩托

车失控掉进了水塘里。危急时刻，宋立

国一边叮嘱妻子快打 120急救和 110报

警，一边健步如飞地冲到水塘边，跳入

水中救援。同行的表弟也一同下水救

人。在他们的共同努力下，被困的一家

六口全部获救。

有人曾问宋立国，人生最难忘的经

历是什么？宋立国毫不犹豫地回答：

“我曾经当过兵，在部队的经历让我很

自豪。”诚然，军人的烙印影响了宋立

国，他也一直保持那种刚正不阿、迎

难而上的品质，在纪检监察战线上奋

战，努力在平凡的岗位上做出不平凡的

业绩。 （徐燕梅 陈杰）

“斗争”是马克思主义哲学的一个

重要概念，有矛盾就有斗争，有斗争才

有发展。党的十八大以来，习近平总书

记多次强调“进行具有许多新的历史特

点的伟大斗争”，要发扬斗争精神，增

强斗争本领，为实现“两个一百年”奋

斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国

梦而顽强奋斗。当今世界处于百年未有

之大变局，中华民族处于实现伟大复兴

的关键时期，党员干部要准确把握斗争

精神的时代内涵和现实要求，努力做到

忠诚干净担当。

发扬斗争精神必须对党绝对忠诚，

做“大我”。首先，要明白为谁而斗

争。我们党为民而生、因民而兴，党所

做的一切工作、进行的一切斗争，归根

结底都是为了人民。正因为此，共产党

人的斗争精神是纯粹的、高尚的。只有

对党绝对忠诚，才能具有最大的斗争勇

气；没有对党的绝对忠诚，个人的斗争

精神也是难以持久的。

1927 年 7 月，中共中央决定在江

西南昌举行武装起义。贺龙率领第二十

军从鄂东抵达九江。谭平山把我们党决

定在南昌举行暴动的事告诉了贺龙，并

希望贺龙能够率部一起行动。贺龙表态

说：“信任我贺龙，我当然唯命是从。”

南昌起义前夕，周恩来与贺龙商量起义

计划，贺龙再次毫不犹豫地说：“我完

全听共产党的话！党要我怎样干就怎样

干！”无数事实证明，只有对党和人民

无限忠诚，把“小我”升华为“大

我”，才能有浩然正气、昂扬锐气、蓬

勃朝气，才能在各种矛盾交织、利益纠

葛的复杂形势下，作义无反顾、一往无

前的坚决斗争。当前，我们要进一步增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做

到“两个维护”，坚定站在党和人民立

场上，以党的旗帜为旗帜、以党的意志

为意志、以党的使命为使命，任何时候

任何情况下都爱党、信党、护党，坚决

跟党走，坚决同一切违背党的路线方针

政策的现象和一切危害党和人民利益的

行为作斗争。

发扬斗争精神必须永葆干净本色，

去“私我”。无私方能无畏，无畏方能

斗争到底。只有心无杂念、身上干净，

一心为公、胸怀天下，才能有敢抓敢

管、一往无前的斗争锐气。也是在南昌

起义之前，蒋介石得知贺龙要率部去南

昌，以 500万光洋，以及汉阳兵工厂、

武汉卫戍司令的头衔企图拉拢收买贺

龙，但被贺龙断然拒绝。贺龙后来还

说，“国民党我不入，要入党，就参加

共产党”。贺龙入党前夕，谭平山和周

逸群问他：“贺龙同志，此刻我们代表

党向你问话，你必须如实回答，不得隐

瞒。请问你的动产、不动产、现金等，

还剩多少？”贺龙淡然一笑，摊开双手

说：“我什么都没有了。”谭平山和周逸

群又问：“你的社会关系呢？”贺龙说：

“以前的社会关系，参加革命后都不来

往了。”不为官，不为钱，不为任何私

利，甚至不为自己的身家性命，就为心

中的信仰和主义，这就是贺龙的干净本

色。与党的事业相比，自己的一切都可

以奉献、都可以牺牲，这就是去“私我”。

习近平总书记指出，一个人廉洁自

律不过关，做人就没有骨气。无数事实

证明，只有去“私我”，斗争才能更坚

决、更彻底、更无畏。在新时代进行具

有许多新的历史特点的伟大斗争，虽然

很少有血与火的生死考验，但同样需要

我们正确处理好公与私、义与利、善与

恶、苦与乐、得与失的关系，这本身也

是内心世界的修炼与斗争。党员干部要

不断涵养一心为民的公仆情怀，守住清

正廉洁的纪律底线，努力做到私心常

戒、杂念常除、气象常清，做到先公后

私、公而忘私、大公无私。

发扬斗争精神必须勇于担当作为，

至“无我”。毛泽东同志说过，“什么叫

工作，工作就是斗争。那些地方有困

难、有问题，需要我们去解决。我们是

为着解决困难去工作、去斗争的。越是

困难的地方越是要去，这才是好同

志。”党员干部要把自己的一切融入党

和人民的伟大事业，把党和人民的伟大

事业化为自己的执着追求，以一种“无

我”的状态投入到工作中去，用知重负

重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的

忠诚、对人民的赤诚，这样才能更加坚

定、坚韧、坚强，在一切艰难困苦和矛

盾挑战面前淡定从容、一往无前。

大我无我■曾超群

“实验结果如何？产品质量稳定性怎样？”

“经过比对，产品质量稳定、可靠。”10月 31日

一大早，穿着工作服的叶旦旺就在实验室里边翻

阅实验数据，边向工程师程诗忠了解即将推出的

高性能氧化锆产品。

叶旦旺是三祥新材股份有限公司党支部书

记、技术总监、高级工程师，曾获全国“五一劳

动奖章”等荣誉称号，享受国务院政府特殊津

贴，2017 年当选为党的十九大代表。1996 年，

叶旦旺放弃大城市优厚的待遇，回到家乡福建寿

宁从事科研工作。扎根科研一线 20多年，他带

领团队不断向前，用团结和奋进为企业的发展注

入科技活力，已取得17项发明专利和8项实用新

型专利的授权，主持完成 10多项省级重点新技

术、新产品的研发工作，其中“电熔法提炼高纯

氧化锆”和“单晶电熔铝晶粒控制技术”两个项

目被列入国家火炬计划。

“要有敢为人先、走在前头的理念”

1983 年，叶旦旺毕业于东北大学有色金属

冶金专业，先后在贵阳铝镁设计研究院、锦州铁

合金 （集团） 股份有限公司工作。1996年，为

助力家乡经济发展，他毅然辞掉原有企业工程师

职位，回到寿宁一家乡镇民营小企业，专门从事

新产品、新技术、新项目的自主研发工作。

“寿宁是一个山区县，又是我的家乡，乡镇

企业更需要技术人才。我到三祥公司工作，不但

可以发挥我的技术专长，还能为家乡的经济发展

贡献自己的一份力量。”谈起当年的选择，叶旦

旺感慨颇深。当年，寿宁本地的科技人员短缺，

民营企业要闯出一番天地十分困难，而叶旦旺正

是三祥公司中第一个专门从事科研工作的技术

人员。

20世纪 90年代后期，随着国家对高耗能企

业的管控，三祥公司开始进行产业转型升级。

2000年，三祥公司着手筹建耐火材料级电熔脱

硅锆生产线。当时，这项技术包括关键设备在

内，全部需要从国外引进。从长远角度考虑，三

祥公司决定着手研制属于自己的机械设备。作为

最高耐温产品之一，二氧化锆在生产中面临的主

要问题在于容器。在试产过程中，容器暴露出使

用寿命短的问题。

“按照设计，2个炉盖可以使用一年。但是由

于氧化锆熔炼温度达到 3000℃，熔炼设备承受

不了这个温度，因此在试产过程中，第一个炉盖

还没等产品出炉就坏了，第二个炉盖只用了三

炉。”那段时间，三祥公司设备损耗很大，叶旦

旺意识到，不突破这一技术壁垒，生产将难以

持续。

为解决炉盖不耐高温的问题，叶旦旺带领技

术攻关小组，反复实验、调整。叶旦旺与工作人

员一起，吃住都在工厂，全身心地投入技术

钻研。

“我们从设备的结构、材料、运行制度等方

面一一进行研究，经过将近 3个月的努力，好不

容易解决了炉盖耐高温的问题，没想到新的问题

又出现了。”参与项目创新的工程师杨辉回想起

当 时 的 情 形 ， 印 象 深 刻 。 氧 化 锆 熔 点 将 近

2700℃，熔炼变成液态倾倒出来后该用什么容器

承接，又成为了摆在技术攻关小组面前的一

道坎。

温度太高，是不是可以在生产过程中逐步降

低温度，实现液态到固态的转变？

“要有敢为人先、走在前头的理念。”秉持这

一思想，从设想到构思再到具体实施方案，叶旦

旺同项目组、工艺设计组、生产组等多部门齐心

合作，共同探索这一技术难题的解决。

山重水复疑无路，柳暗花明又一村。一次次

实验失败，一次次寻找根源，再一次次重新实

验，最终，叶旦旺带领技术团队在4个多月时间

里攻克了100多项技术难题，完成了澳大利亚同

行 2年多才完成的项目。“一步法熔炼二氧化锆

颗粒”得到了专家认可，“采用一步法生产工艺

能显著降低能耗，技术属国内首创，产品质量达

国际同类产品水平，填补了国内该领域空白”。

“技术创新永无止境”

过程艰辛、结果难料，这是科研工作者共同

的感受。但“惟创新者进，惟创新者强，惟创

新者胜”，在科技领域更是如此。注重研发，

发扬创新精神，将科研成果转化为真正的生产

力，对推动经济社会发展具有特殊而重要的意

义。因此，不论实验经历多少次失败，项目遭

遇多少种困难，对于科研，叶旦旺仍倾注满腔

热忱。

随着研发工作的不断深入，叶旦旺越来越意

识到：“没有研发就没有生命力。没有最好，只

有更好，技术创新永无止境。”

“在对公司发展方向进行规划时，大家一致

的想法是高新技术型企业。但寿宁地处偏远山

区、经济较为落后，待遇比不上发达地区，如何

吸引并留住技术型人才？”叶旦旺结合自身扎根

山区企业多年的经历，在如何为企业留住人才、

助力技术创新的问题上下功夫。

经过 20余年发展，三祥新材股份有限公司

的科研队伍不断壮大，已形成 70多人的研发团

队。这样的成绩背后，也有着叶旦旺的一份辛劳

与汗水。如今，核心技术团队在新产品的开发过

程中发挥着关键作用。

“当时我们从日本引进单晶电熔铝，有效晶

粒控制比率是 76%，生产出来的产品无效粒度

多，返工的产品就多，生产成本自然就增加。”

叶旦旺坦言，每次难关，都是对技术攻关小组的

一次考验。

如何提高控制比率，实现产品质量提升，是

攻克这一难题的关键。叶旦旺带领科研团队加大

技术投入，反复研究配方参数、冷却方式等内

容。历时一年多，进行 60多次实验，单晶电熔

铝晶粒控制技术被成功研发出来，并获得了专

利，通过这一技术取得的有效晶粒控制比率达到

80.4%。

在叶旦旺的带领下，2007年，科研团队再

度研发出高纯度电熔氧化锆技术，产品纯度达

99.8%，吨产品电耗下降6500度。

“要以市场需求变化为导向，不断把新技

术、新材料、新工艺应用在新产品的研发上。”

叶旦旺深刻认识到，想在激烈的市场竞争中立于

不败之地，必须保证核心产品始终保持领先地

位。在研发过程中，要通过企业与核心供应商、

企业与高校及科研院所间的合作与交流，建立产

学研合作机制，提升企业技术创新能力，加速科

技成果向生产力的转化。

多年来，叶旦旺潜心研发，创新工艺，取得

累累硕果。他带领科研团队研发生产的电熔氧化

锆、金属锆、铸造改性材料、单晶电熔铝、氧氯

化锆等五大系列产品100多个品种，广泛应用于

航天、军工、耐火耐磨材料、陶瓷色釉料、核级

锆材等行业。

“党建工作是企业发展的‘红色引擎’”

作为三祥新材股份有限公司党支部书记，叶

旦旺在让党建工作与企业发展同向发力的问题上

不断探索。

2000年，三祥新材股份有限公司党支部成

立。从最初仅有 3名党员，到现在已有 25名党

员，19 年来，叶旦旺一直担任该公司党支部

书记。

“党建工作是企业发展的‘红色引擎’，与此

同时，企业发展又能促进党建工作的持续开

展。”为了在最大程度上发挥党建在科研领域的

引领作用，叶旦旺创新推出“技术+党员”的非

公党建模式，将党建和研发工作有机结合，带出

了一批技术过硬、党性优良的“技术党员”。

“在研发新项目、攻关新技术时，大家经常

会忙得不分昼夜。叶总监总会认真指导我们，耐

心分析讲解实验的步骤、产品质量的把控，等

等。”在科研团队技术骨干初薛基眼里，叶旦旺

是一位名副其实的“老”专家。

作为公司科技带头人，叶旦旺深知科技是推

动企业发展的第一生产力。他注重人才，爱护人

才，针对实践过程中遇到的疑点难点，他总会与

大家认真分析，悉心指导科研人员攻克技术

难关。

在叶旦旺看来，年轻党员是公司党建工作的

新鲜血液。叶旦旺在党建工作中重视年轻党员的

培养，希望他们在党建工作中能有更多的担当。

2016年 7月，初薛基作为技术型人才，被三

祥公司引进从事科研工作。“你是辽宁大连人，

千里迢迢到寿宁工作，我明白，顾虑肯定有，家

里这一块我们会想办法帮你解决。”初薛基当时

在家乡工作，对离开熟悉的工作岗位有些犹豫，

但叶旦旺的一番话让他下定了决心。“三祥有专

业的研发平台，你到这边工作，不仅为我们的队

伍注入新生力量，你的专业技术也能得到更充分

的发挥。”

“公司帮我解决家人的安置、小孩的上学问

题，让我没有了后顾之忧，能够全身心地投入

技术研究与开发。并且，实验中如果遇到什么

问 题 ， 叶 总 监 也 会 及 时 给 我 讲 思 路 、 说 方

法。”初薛基说，在叶旦旺的支持下，他到新

岗位不到半年时间，研发工作便有了新进展。

此后连续两年，初薛基每年都获得公司科技创

新奖，研发的两项技术为公司节约百万元的生

产成本。

在三祥公司，像初薛基这样既是党员又是技

术骨干的人才不断涌现，这得益于党支部实施的

“三培养”工程，即在党员队伍的建设上，努力

将优秀员工培养成为党员，把党员培养成懂政

策、通技术、会管理的人才，把多数党员职工培

养成为公司的中坚骨干。

为 了 让 党 员 队 伍 建 设 既 求 “ 强 ” 更 求

“精”，党支部邀请技术专家到公司开展技能培

训，提升职工技能素质，出资支持党员职工参加

高升专、专升本、本升硕等学历教育。与此同

时，注重利用三祥“全国职工书屋”优势，与党

员活动中心等联合起来开展学习交流活动。

“比务实、比技术、比先进成为我们支部每

月必不可少的交流话题。”谈起党支部浓厚的比

学赶帮超氛围，党员胡天喜倍感自豪。为充分发

挥党员职工在公司创新发展中的先锋模范作用，

三祥公司党支部组织开展“党员先锋岗”评选活

动，通过评选党员骨干，为全体职工树立学习标

杆。此外，党支部会选派高素质党员到厂区担任

车间主任，分别成立党员带头的突击队。党员突

击队不仅负责生产突击，更承担着把科研成果

“武装”到生产线上的重任，以此实现党建和技

术研发的深度融合。

矢志创新，匠心筑梦。站在新时代的发展浪

潮前沿，像叶旦旺这样的企业技术带头人，将继

续秉持创新精神，让更多科研技术开花结果，更

好地服务社会。

叶旦旺：科技创新一线的奋斗者■本报通讯员 陈启西 叶明珠

图为叶旦旺分析产品质量。 叶生春 摄