EGYESÜLTVILLAMOSENERGIA-IPARI

DOLGOZÓKSZAKSZERVEZETI

SZÖVETSÉGE

www.vd.hu

2016. SZEPTEMBER-OKTÓBER 22. ÉVFOLYAM, 5. SZÁM

Tagszakszervezeti hírek országszerte

www.vd.huÉrdekvédelem

Tagszakszervezeti HírekHasznos, ingyenes képzési

anyagokOnline lapozható Forró Drót újság

Tagkártya Szolgáltatásokrészletesen

KERESD FEL! OLVASD! HASZNÁLD!

LIGA hírek❖ A szakszervezeteknek is változni kell

(projektzáró konferencia)❖ Esélyegyenlőségi Bizottsági hírek❖ Tájékoztató a VKF Ülésről❖ Fiatalok Ligája szeminárium❖ Tisztes Munka Világnapja4-5. OLDAL

EVDSZ – hírekKétoldalú kapcsolatok – Belarusz delegáció fogadásaBúcsúzunk Pataki Pétertől

Az EVDSZ SZV és Elnökség tevékenysége(helyzetértékelés – eredmények – jövőkép)

Mit nyújt a szakszervezet?Tagkártya szolgáltatóink ajánlatai

VIFI meghívó fiatal tagjainknak

CETA: nem kell több porhintés, ideje nemet mondani!

Bemutatkozika DUVISZ

Tagszakszervezeti irodák működése a mindennapokban

Köztünk szólva…

7. OLDAL

6. OLDAL

8. OLDAL

9. OLDAL

9. OLDAL

10. OLDAL

2. OLDAL

3. OLDAL

14. OLDAL

11 – 13. OLDAL

Ovit Szakszervezet és Nyugdíjas Tagozatának híreiVIMÉSZ: Bányász- és Villamosnap TatabányánCsaládi Nap a Tatabánya Erőmű Kft-ben Nyugdíjas Találkozó Pécsen

További híreinkMedicover információkEgészség- és Önsegélyező, Nyugdíjpénztári hírekLezajlott az EVDSZ I. Nemzetközi focikupa MÉSZ tagok kontra MAVIR – az utóbbi szemszögéből VITSPORT: Tenisztalálkozó, Sárkányhajó kupa

8. OLDAL

10. OLDAL

14. OLDAL

15. OLDAL

15-16. OLDAL

Riportsorozat 26/2

2 2016. szeptember-október

Pataky Péter(1951-2016)

Súlyos betegség után 2016. szeptember 6-ánelhunyt Pataky Péter, a Magyar Szakszerve-zeti Szövetség, illetve a Magyar Szakszerveze-tek Országos Szövetségének (MSZOSZ) ko-rábbi elnöke. Életpályája négy évtizeden áta szakszervezeti mozgalomhoz kötõdött.

Súlyos betegséggel küzdött, és bár tavalyi mûtétje után biztató jelek arra mutat-tak, hogy felépül, 65 éves korában meghalt a hazai szakszervezeti mozgalomegyik legismertebb és legkiemelkedõbb vezetõje.

A halálhír nyilvánosságra kerülése után közleményt adott ki számosszervezet, elõször is aMagyar Szakszervezeti Szövetség:"Pataky Péter a magyar szakszervezeti mozgalom meghatározó, integ-ráló személyisége. Minden munkájában, minden posztján a dolgozóembert helyezte középpontba. Mindenkivel szót értett, ha szükség voltrá megértéssel, ha úgy alakult konfliktusokkal képviselte a munkavál-lalók millióit. Soha sem volt demagóg, csak és mindenek felett szaksze-rû. Nem legyõzni, hanem meggyõzni akarta az ellenérdekû feleket. Eztismerték el mindig tárgyaló partnerei, akár a munkáltatókat, akár a kor-mányt képviselték. Ezért fogadták szeretettel, hallgattak rá az embe-rek, amikor az ország bármelyik részén, bármelyik szakma képviselõ-ivel találkozott. Pataky Pétert a Magyar Szakszervezeti Szövetség sajáthalottjának tekinti."

Közleményt adott ki a LIGA Szakszervezetek is:A szervezet például megemlítette, hogy „PatakyPéter határozott, de mindig konstruktív tárgyaló-partnernek bizonyult, mindent elkövetett azért,hogy a szakszervezetek közötti együttmûködés amunkavállalók érdekében történjen, és egybeneredményes legyen.”Súlyos betegsége ellenére is vállalta a szakszerve-zetek és a magyar munkavállalók érdekében aszakértõi háttérmunkát. Mindig kész volt arra,hogy válaszoljon a hozzá irányuló kérdésekre,hogy képviseljen minden munkavállalókat érintõkérdést, és tudását a szakszervezeti mozgalom ér-dekében hasznosítsa.Amikor a LIGA és az MSZOSZ között nem voltfelhõtlen a viszony, Pataki Péter és az EVDSZ akkor is konstruktívanegyütt tudott mûködni a munkavállalók érdekében, közösen kerestüka problémák megoldását. Az is predesztinált bennünket erre, hogy aLIGA-hoz tartozó EVDSZ és az MSZOSZ-hez tartozó BDSZ közös ágazatiérdekegyeztetésben vett részt hosszú éveken keresztül.Búcsúztatására 2016. szeptember 20-án került sor, a Rákoskeresztúri Újközteme-tõben, amelyen szakszervezeti és politikai hovatartozástól függetlenül búcsúzottTõle számos Szakszervezeti vezetõ, tag, közjogi méltóság és magánember. Dá-vid Ferenc búcsúbeszéde teljes terjedelmében a Népszavában olvasható.Az EVDSZ osztozik Pataky Péter családjának, valamint a Magyar Szak-szervezeti Szövetség tagjainak gyászában, szervezetünk saját vesztesé-gének is tekinti Pataki Péter halálát. Emlékét, mosolygós egyéniségétörökké megõrizzük emlékezetünkben.

2013-ban egy közös de-monstráción az MVM-esbérek érdekében (PatakiPéter a képen balra kékdzsekiben)

A delegáció a focikupára érkezett, viszonozva azEVDSZ csapatának, a 2015 novemberi belarusz fo-cikupán történő részvételét. Vladimir VladimirovicsDiklov Elnök úr a hivatalos látogatást 2016. novem-berébe tervezi, és a két szövetség szakmai egyez-tető munkájára akkor kerül sor. 339 alapszervezet-ük van, amelyek összesen 128703 fő a szakszer-vezeti tagsága, ebből 107246 fő az aktív munka-vállaló. Az országos vezető testületet 6 területiszervezet adja.

A belarusz Energetikai, Gázipari és Távfûtési terület Szak-szervezeti Szövetség az EVDSZ elsõ nemzetközi fociku-pájára történõ meghívásunkra 23 órás utazást is vállalvaszeptember 29-én éjjel érkezett meg, Jurij ArtemovicsRovda Elnökhelyettes vezetésével.

Pihenés után pénteken dr. Szilágyi József, az EVDSZ El-nöke köszöntötte a delegációt, majd egy kerekasztal be-szélgetés keretében bemutatta az Egyesült Villamosener-gia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetséget, annak fel-építését, mûködését, tevékenységét. Ezt követõen JurijArtemovics Rovda is tájékoztatta a jelenlévõket a Szövet-ségük történetérõl, munkájáról.

Jurij Artemovics Rovda, Major Pál tolmács, dr. Szilágyi József, Téglás József, dr. Óvári Katalin.

Belarusziában az elsõ szakszervezeti szervezõdés 1931-ben jött létre az olajpala- és tõzegipar munkavállalóiból,majd 1945-ben alakult át, végül 1990-ben jött létre az el-sõ, kormányzati szervektõl és politikai pártoktól függet-len, önálló szakszervezet az energetikai, elektrotechnikaiés távfûtõ ágazatban .

VII. kongresszusukon, 2016 május 30-án születettdöntés, hogy az olaj- és gázipari szakszervezettel öt

éven keresztül elõkészített egyesü-lési folyamatot lezárják, így 2016 jú-nius 24-én formailag is létrejött azEnergetikai, Gázipari és Távfûtésiterület Szakszervezeti Szövetség,

melynek elnö-kévé Vladimir VladimirovicsDiklov-ot, elnökhelyettes-évé Jurijt választották.

Elsõdleges feladat-ként a szakszervezeti ta-gok szakmai, munkahe-lyi, szociális – és gazdasági jogainak törvényes érdek-védelmét határozták meg, e mellett feladatuknak tekin-tik a dolgozók sport- és kulturális tevékenységének tá-mogatását, valamint nagy súlyt helyeznek a Szakszer-vezeti Szövetség nemzetközi kapcsolatainak építéséreés ápolására.

A kerekasztal beszélgetés résztvevõi

Szervezeteink kölcsönös bemutatkozása és a nemzet-közi, országos szakszervezeti munka tapasztalatainakmegosztása után a delegáció megismerhette Budapestnevezetességeit.

A látogatás második napján zajlott az EVDSZ I. Nemzet-közi focikupája, amelyen a csapat sportszerû, harcos küz-delmekben állhatott fel a képzeletbeli dobogó III. fokára.

Az egész nap zajló mérkõzések és az esti kulturálisprogram után pihentetõ volt számukra az éjszaka.

A látogatás utolsó napján történelmünk egy részletét, or-szágunk szépségét egy visegrádi látogatással igyekeztünkbemutatni. A nap során Beljanszkaja Erzsébet belarusznyelvû érdekes történetekkel színesített idegenvezetéséthálásan köszönjük! Az este folyamán a látogatás tapasz-talatait egy búcsúvacsora keretében osztották meg ven-dégeink dr. Szilágyi Józseffel. Elbúcsúztunk, hiszen hajnalban indultak, és a hazaút több, mint 24 órás volt.

Köszönjük focikupán való részvételüket, reményeinkszerint a belarusz Energetikai, Gázipari és Távfûtési te-rület Szakszervezeti Szövetség több tagjával is lesz méglehetõségünk találkozni.

Nemzetközi szinten is valljuk:

EGYÜTT ERÕSEBBEK VAGYUNK!T.A.T.

Kétoldalú kapcsolatok – Belarusz delegáció fogadása 2016. 09. 29 – 10. 03.

Jurij Artemovics Rovda

2016. szeptember-október 3

Az SZV a nyár elején felkérte az Elnökséget, hogy vizsgálja meg újra az EVDSZ gazdálkodását kiemelt figyelemmel a tagdíjfizetési fegyelemre, ésa közösségi rendezvények – mint az ágazati sporttalálkozó – feleleveníté-sére és megtartására. Az SZV felkérése kiterjedt az Ifjúsági Tagozat költ-ségvetésének új meghatározására és az EVDSZ jövőbeni tartalékképzési

elvére. Az SZV felhatal-mazta az Elnökséget,hogy a szövetség alap-szabálya mentén vizs-gálja meg a bértárgya-lások során kialakulthelyzetet, készítsen elem-zést, feltárva a sikerte-lenség okait tekintettelannak stratégiai jelen-tőségére.

Az Elnökség, az EVDSZ tisztségviselõi és apparátusa az SZV határozatok ismere-tében már augusztusban megkezdte a megfogalmazott elvárásoknak megfelelõmunkát. Olvastunk, elemezéseket készítettünk és értelmeztük a dolgainkat szabá-lyozó alapdokumentumokat: az alapszabályt, a kongresszusi programot, a taggyû-lési határozatokat, az SZMSZ-t, az éves feladattervet, átnézve a jövõképelemzést, agazdálkodási adatokat és a munkabizottsági ajánlásokat, végiggondolva a szerve-zeti céljainkat, a tagszervezetek jogait és kötelezettségeit. Újra gondoltuk a straté-giánkat, a feladataink, a céljaink elérését szolgáló, optimális mûködési feltételek ki-alakítását. (A helyzetértékeléseink során vizsgáltuk a bizalmi elv érvényesülését, aszövetségi lét kohéziós erõit, a kialakult ágazati helyzethez való alkalmazkodóké-pességünket, és a Szövetség jövõbeni mûködésének lehetõségeit)

Az alábbiakban ezen munka eredményeit foglaljuk össze:

A külső környezet változásai Magyarországon (2010-2016)

● A kormányzati szándék hiánya miatt a szociális párbeszéd visszaszorulása● Egységes ágazati szakmapolitika hiánya● Nem mûködik az érdekérvényesítés országos szinten és nehézségeink van-

nak ágazati szinten is.● A jogszabályi környezet negatív változásai (az MT, a nyugdíjrendszer, a

sztrájktörvény változásai)

A szakszervezetünk – lehetõség szerint – továbbra is a tárgyalóasztal mellett sze-retné elérni a változásokat! Döntéseinket mindig az adott helyzethez alkalmazkod-va hozzuk meg, szolgáltatva a tagjainak, és ha kell, harcos kiállásra bíztatva a mun-kavállalókat!

A szakszervezeti tagság, jogviszony, képviselet, összetétel

Nyilvánvaló, hogy az SZV tagjai elsõdlegesen a helyi választóknak tartoz-nak felelõsséggel! Ezért is fontos, hogy a Szövetség:

● keresse a szövetségi mûködést erõsítõ megoldásokat;● erõsítse a közösségi mûködés formáit (fontos feladat, hogy ne csak a helyi

közösség, hanem a szövetség közös érdekeit is mérlegeljük a döntéseink so-rán),

● döntsön a szükséges közös fellépésekrõl, az egységes kommunikáció- ésmegjelenés kialakításáról,

● tegyen azért, hogy az EVDSZ szolgáltatási rendszere erõsödjön, ● továbbra is kiemelt feladatként kezelje a fiatalok szervezését.

Az Elnökség vizsgálata kitért a munkáltatói oldal hozzáállásának elemzésére, a szö-vetségi mûködésre és stratégiára és az egység erõsítését érintõ kérdésekre.

Mindent el kell követnünk, hogy meglévő értékeinket ismerje és becsül-je az ágazat szakszervezeti tagsága!

Törekedni kell ezen értékek megőrzésére, mert további veszélyek fenye-gethetik kivívott eredményeinket!

Az Elnökségi üléseken még beszéltünk a szakszervezeti eszközökrõl és a közös feladatokról, a 2016. évi ágazati bérmegállapodás sikertelenségének okairól, tanulságairól.

Az Elnökség javaslatait, megállapításait és beszámolóját az SZV 2016. 09.27-énmegtartott ülésén elfogadta, és azokat határozataiban erõsítette meg. Az Elnökség megállapításainak ismeretében a Szövetségi Vezetõség úgy döntött,hogy elõre tekint, alkalmazkodva a jelenlegi helyzethez, és megtesz mindent annak érdekében, hogy a tagság által elvárt célok és eredmények teljesüljenek.Ezen az SZV ülésen az EVDSZ több szabályzata is pontosításra és elfogadásra került. A döntések a www.vd.hu oldalon elolvashatóak.A résztvevõk megismertek a gazdálkodás vizsgálata során tett számos hasznosmegállapítást, amibõl a következõket emeljük ki:

● tagdíjfizetési morál az elmúlt években tovább javult, a szövetség könyvelé-se rendben van (határidõ betartása, pontos jogcím közleményben történõfeltüntetése, stb.),

● a gazdálkodása kifeszített és a jelenlegi gazdasági helyzetben a szövetségneknincs további megtakarításokra lehetõsége.

Szó volt az EVDSZ szerepvállalásáról az önkéntes egészség-, önsegélyezõ és nyug-díjpénztárak, alapítványok és a sport területén, a Cafeteria jövõ évi adóváltozásá-ról és a LIGA aktuális ügyeirõl.

Az EVDSZ Elnökségi és SZV üléseinek jegyzõkönyvei alapján készítette:Téglás József

EVDSZ Elnökhelyettes

Az EVDSZ Szövetségi Vezetõségének (SZV) és Elnökségének tevékenységeAz Elnökség megállapította, hogy az ágazati szintû szövetség egy valós érték, amelynek köszönhetõen:

JELENLEG IS RENDELKEZÜNKVKSZ-velágazati bér-, szociális- és egyéb megállapodások-kal és ajánlásokkal, az országos átlaghoz képest jobb bérekkel és szociális juttatássalalkalmazotti tarifávalnemzetközi kapcsolatokkal (nemzetközi szakszervezeti szövetségek, külföldi szakszervezetek)

kiterjedt országos, ágazati és politikai kapcso-latrendszerrel (minisztériumok, konföderációk,LIGA, más ágazati szakszervezetek, politikai pártok)megfelelõ szakmai felkészültséggel, ami a tár-gyalások során fontos tényezõtapasztalattal a pénztári ágazatok és alapítvá-nyok szervezésében, mûködtetésében

felépített, több csatornás kommunikációs rend-szerrel (újság, honlap, fórumok)a szakszervezet által nyújtott megfizethetõ, mi-nõségi (esetenként ingyenes) szolgáltatással, eseti szakértõkkel, illetve szakértõi anyagokkalpályázatok megnyeréséhez szükséges potenciállal

RÉSZT VESZÜNK AZ ÉRDEKEGYEZETÉSBENágazati szinten a VÁPB tagjakéntfontos tény, hogy létezik az ágazati munkáltatói szövetség, a VTMSZ (jelenleg is párbeszéd folyik a munkáltatói oldallal)párbeszéd a minisztériumokkal a nemzetközi ágazati szociális párbeszédben és azeurópai üzemi tanács munkájában képviselõink ré-vén részt veszünk, tagjai vagyunk az IndustriAll ésaz EPSU európai szakszervezeti szövetségeknek,valamint a PSI globális szakszervezeti szövetségnekországos versenyszférás érdekegyeztetésben aLIGA konföderáción keresztül, továbbá más ágaza-tokkal való együttmûködési megállapodások alapjánaz érdekegyeztetés fórumain tisztségviselõink ésképviselõink megfelelõ felkészültséggel rendelkeznekkapcsolataink révén rálátásunk és befolyásunk vanaz iparági szakszervezeti tagságot érintõ pénztá-rak, alapítványok, sportmozgalmak mûködésreaz érdekegyeztetést érintõ kérdésekrõl, eredmé-nyekrõl tájékoztatjuk tagjainkat

4 2016. szeptember-október

Kedves Barátaink! Azokból a cikkekbõl készítettünk válogatást, amelyek az elmúlt hetekben jelen-tek meg a honlapunkon vagy más orgánumokban. Célunk, hogy jogi, gazdaságiés társadalmi kérdésekrõl szóló szakmai háttéranyagokat közöljünk, annak érde-kében, hogy hozzájáruljunk a szakszervezeti tisztségviselõk munkájához – írja, aLIGA hírlevél szerkesztõje. Mi ezen hírlevelek tartalmából válogattunk…

Madár István Örüljünk-e a munkaerõhiánynak? c. cikkében (www.port-folio.hu), többek közt vizsgálja a munkaerõhiány okait, összefüggéseit és logikuskövetkezményeit, a munkaerõ árára gyakorolt hatását! Megállapításaiból kiemel-jük: „Nem szabad elfelejteni, hogy 2010 és 2014 között a magyar gazdaság nö-vekedése szinte kizárólag a foglalkoztatás bõvülésébõl fakadt. Ez hosszútávon több okból sem fenntartható, de ha a rövid távú növekedési elemek közülis eltûnne, az a gazdaság növekedési potenciálját is visszavetné.”

Drasztikus minimálbér-emelés jöhet, uniós javaslatraA jelenlegi magyar bruttó minimálbér 111 ezer forint, ami az átlagbér 45,8 száza-léka. Ami ha úgy vesszük, jó arány, hiszen pl. 2010-ben még csak az átlagbér 39,1százaléka volt a legkisebb fizetés. Más oldalról közelítve viszont mégiscsak kevésa 111 ezer forint, hiszen a nettója jóval alatta van a létminimumnak – ezért is lob-biznak az érdekképviseletek jelentõsebb emelésért évek óta. Lehet, hogy egy uni-ós javaslat orvosolhatja a helyzetet, már ha a magyar kormány is támogatja azt– ír-ta az mfor.hu.

Olvashatunk az Oktatásban várható módosításokról, melyek sokakszerint nem hozták meg a várva várt változásokat. A kapkodó, megfontolatlan éskidolgozatlan átalakítások miatt, ma már vannak, akik az iskolákban zajló ember-kísérletekrõl beszélnek.

Vajon a védõnõk joggal érzik úgy, hogy csúnyán átverte õket akormány? A kormány által bejelentett 35 ezer helyett legfeljebb 2500-3000 fo-rintot kapnak a védõnõk. Az egészségügyi dolgozók kivándorlása nem lassul.Írások jelennek meg a cafetériában és MGTT-ben bekövetkezõ változásokról és aLIGA ajánlásáról, melynek célja javítani a kiskereskedelmi szektorban dolgozókvasárnapi munkavégzésének és díjazásának gyakorlatát.

Cikkek, melyek lázba hozzák... vagy mosolyra derítik az olvasót?Tényleg bért emelne a kormány? Varga Mihály feldobta labdát a járulékok csök-kentésének lehetõségét. A LIGA higgadtságát jelzi, hogy felhívta a figyelmet arrais, hogy milyen veszélyeket hordozhat magában a munkáltatóknak a járulékcsök-kentés, amennyiben a munkáltatók és tulajdonosok annak nagyobb részét sajátprofitjuk növelésére használják fel. A szakszervezet vizsgálni javasolja a kiesõ be-vételek nyugdíj és egészségügyi ellátásra gyakorolt hatását. Kérdezzük: ha a kor-mány szándéka a munkavállalók helyzetének javítása, akkor miért nem a dolgozóiterhek csökkentése oldaláról kezdi kimunkálni a javaslatait? A Vállalkozók és Mun-káltatók Országos Szövetsége természetesen az elõbbi javaslatot támogatja.

Életveszély a magyar munkahelyeken: fertõzések tizedelik a dol-gozókat c. írásból kiderül az is, hogy a munkahelyi balesetek Magyarországonis problémát okoznak, de ezek száma negyedével csökkent az elmúlt évtizedek-ben. 2015-ben 21 ezer, három napot meghaladó munkaképtelenséget okozó bal-eset történt, ez nagyjából 1500-zal több balesetet jelent, mint egy évvel korábban.Halálos balesetbõl összesen 84 történt 2015-ben, ez hattal több, mint egy évvel ko-rábban. Ebben az évtizedben a legtöbb és a legsúlyosabb munkahelyi baleset ta-valy történt. Szó esik még a cikkben a munkahelyi stresszrõl és a fiatalok munkál-tatójuk és fõnökeik iránti elvárásaikról.

Cafetéria 2017 – Röviden: egy újabb kihívás? Hosszabban: megintcsak a Munkavállalók veszíthetnek?Mit is tapasztalhatunk? Bonyolult a rendszer, ami akár 30-40 cafeteria elem kö-züli választás lehetõségét kívánja biztosítani, ezért is igaz az állításunk, miszerint:sok-sok munkát igényel a változások áttekintése! Rövidlátás jellemzi a megal-kotóját és mûködtetõjét, mert nem támogatja az öngondoskodást! Nem számít, hogy Te kedvelted-e a helyi bérletet, a munkahelyi étkeztetést, az is-kolakezdési támogatást, vagy ajándékutalvány formáit, hiszen ez jövõre mind drá-gább lesz, de az öngondoskodás egyéb pillérei az önkéntes pénztárak sem ússzákmeg a „kedvezõ” 49,98%-os adót! Örülhet az olvasó? …mert nem minden cafetéria elemre gyakorol negatív hatásta megnövekedni látszó adó, de jó úton halad a juttatási rendszer tönkre tétele?!? A Szép-kártya vonatkozásában (a versenyszférában 450 000,- Ft-ig), marad a34,51%-os adó teher, és mint új szabály belép a 100 ezer forintig szóló készpénzeskifizetés lehetõsége is, ami persze nem képez nyugdíjalapot.Ha a változások egyéb részleteire is kíváncsi vagy – mint az adómentesen adhatóbölcsõdei, óvodai támogatás vagy az új mobilitási célú lakhatási támogatás alaku-lása – akkor Te a szakszervezeted vezetõjénél jó helyen jársz, mert Õ az, aki ren-delkezik a LIGA Szakszervezetek 2016. szeptemberi Hírlevelében közölt tájékoz-tatóval és további információkkal!

Olvashatunk a járu-lékcsökkentésrõl, an-nak nettó jövedelmekregyakorolt hatásairól ésnem utolsó sorban a mi-nimálbérek alakulásáról,amirõl – a táblázatok be-mutatásával – kis ízelítõtkívánunk nyújtani:

Sztrájkoltak a köztisztviselõkA júniusi, két órás figyel-meztetõ sztrájk után szep-tember közepén egész na-pos munkabeszüntetésttartottak az önkormány-zati köztisztviselõk, akikátlagosan 30 százalékos bér-emelést követeltek október-tõl. Magyar Köztisztviselõkkövetelését támogató LIGA szolidaritását fejezte ki a munkavállalók felé!Sajnos elmaradt az Október elejére hirdetett gigatüntetés, melynek céljai között sze-repelt az oktatási, az egészségügyi és a többi közszolgáltatásban dolgozó elégedet-lenségének szakszervezeti konföderációk összefogásával történõ megjelenítése!

Változott az egészségbiztosítási szabályozás A módosítás pontosítja apénzbeli egészségbiztosítási ellátások és a baleseti táppénz iránti kérelmek benyújtá-sának szabályait, világosabbá teszi az ügyintézési határidõ definiálását, továbbá megvál-toztatja a gyermekápolási táppénzre való jogosultság idejét is. A módosítások – a 2. pont-ban foglalt kivétellel – 2016. július 1-jén lépnek hatályba. (www.munkajog.hu)

szerkesztette: Téglás JózsefA LIGA Hírlevelek tartalmából röviden

2016. szeptember-október 5

2016. szeptember 19-én és 20-án került sor a LIGA Szakszervezetek „Kísér-let egyes közép-kelet európai országokban a társadalmi párbeszéd és anemzeti munkaügyi kapcsolatok újjáélesztésére" címû projektjének zá-ró-konferenciájára Budapesten. A projekt széles közép- és kelet európaiegyüttmûködéssel, bolgár, lengyel, lett, litván, francia részvétellel való-sult meg, és részt vettek benne az Európai Szakszervezeti Szövetség és apartner országok tudományos intézményeinek szakemberei is.

A projekt eredményeibõl készült záró tanulmányt Raita Karnite, a Lett TudományosAkadémia Emberi és Társadalmi Tanulmányok osztályának vezetõje ismertette.

A kétnapos záró konferencia nagyon érdekes és elõremutató témákat fejtett kia szociális dialógusról és a szociális partnerek helyzetérõl, a szakszervezeti meg-osztottságról, a taglétszámvesztés problematikájáról, a szakszervezeti mozgalomintézményrendszerérõl és számos szakszervezet-politikai kérdésrõl.

A projekt igyekezett a legjobb gyakorlatokat számba venni, a taglétszámnöve-lés, a kollektív szerzõdések kiharcolása tekintetében. Az elõadó felhívta a figyelmet,ha a szociális védelem gyengül, az felerõsíti a kivándorlási és lakosságszám-csökke-nési folyamatokat. Részletes beszámoló a www.liganet.hu oldalon érhetõ el.

Fiatal szemmel2016. szeptember 9-10-én a Fiatalok Ligája, azaz a LIGA Szakszervezetek If-júsági Bizottság „Merre tovább Szakszervezetek?- A szakszervezeti mozga-lom lehetõségei és jövõje ifjúsági szemmel” címmel szemináriumot ren-dezett Budapesten. Az eseményt a Friedrich Ebert Alapítvány támogatta.

A résztvevõk egyetértettek abban, hogy nagy szükség van a szakszervezetek meg-újítására. Szó volt modernebb kommunikáció szükségességérõl, a LIGA Szakszer-vezetek által középiskolások számára kidolgozott tananyagról, és panelbeszélgeté-sek zajlottak.

A második nap délelõttjén a résztvevõk csoportos munka keretein belül vizs-gálták meg a szakszervezetek erõsségeit, gyengeségeit, veszélyeit és lehetõségeit.A lehetõségeket kibontakozva a fiatalok azt a feladatot kapták, hogy minél több ja-vaslatot tegyenek a szakszervezet sikeres megújítására, imázsának növelésére.

A rendezvénysorozatot dr. Kártyás Gábor munkajogi szakértõ elõadása zárta,amelyben többek között felhívta a figyelmet a munkaszerzõdés megkötésének fo-lyamatára, és elmondta, hogy milyen elvárásoknak kell megfelelnie az érdekkép-viseleteknek az "új" Munka Törvénykönyve kapcsán. A konferencia végén a LigaSzakszervezetek Ifjúsági Bizottsága is ülésezett.

Részletes beszámoló a www.liganet.hu oldalon olvasható.

Ülést tartott a LIGA Szakszervezetek Esélyegyenlõségi Bizottsága

(2016. szeptember 9.) A résztvevõk megvitatták és elfogadták Esélyegyenlõségi Bizottság ügyrendjét ésa Bizottság jelenlévõ tagjai egyhangúlag, nyílt szavazással megválasztották Szabó-Zsura Brigittát a Bizottság vezetõjének, aki a tisztséget elfogadta, valamint SzabóFerencné jelölésével, új tagja lett a bizottságnak.A Munkaterv megvalósítása kapcsán szó esett:

– az Országos Segítõi Hálózat képzés elmaradás okairól és a 2017. tavaszán vár-ható megvalósításról;

– a november végéig véglegesítendõ és benyújtandó pályázatokról;– a bizottság következõ ülésén megvitatandó esélyegyenlõségi kérdõívrõl,

melyet november végéig küldenek meg a tagszervezeteknek;– továbbá, a nõk elleni erõszak világnapja alkalmából kiadására kerülõ nyilatkozatról;

Tájékoztató a VKF október 5-ei ülésérõlAz ülés elsõ napirendi pontjaként az elõzõ alkalommal elõkészített munkaterv elfo-gadására került sor. Ennek során a partnerek elfogadták a LIGA javaslatait (Munkatörvénykönyve, béren kívüli juttatások kérdése 2017-ben, bérjárulékok 2017-ben)melyek beépültek a munkatervbe. A 2017 évi bértárgyalások megkezdése mellett alegfontosabb eredmény, hogy újból napirendre kerül az MT, a sztrájktörvény és a ko-rkedvezmény kiváltásának kérdésköre. Második napirendi pontként került sor a 2017évi bértárgyalások indítására. Egységesen képviselte a munkavállalói oldal azt a fontosalapelvet, hogy a minimálbér nettó értéke érje el a mindenkori létminimumot.

Mészáros Melinda emellett külön hangsúlyozta, hogy a szaktudás megbecsüléseegyre fontosabb, ezért indokolt a garantált bérminimum gyorsabb emelése. Amunkaadók kevésbé voltak érzékenyek ezekre a felvetésekre, õk inkább amunkaerõhiány problémáját emelték ki. Végsõ soron mindkét oldal egyetértett ab-ban, hogy a megváltozott munkaerõ piaci helyzet miatt a megoldásra csak egy jelen-tõs állami szerepvállalás mellett van esély. Ehhez kapcsolódóan az NGM képviselõjeelmondta, hogy folynak a próbaszámítások egy esetleges járulékcsökkentés hatá-sairól. Ez alapján az egyszeri nagymértékû járulékcsökkentés megvalósítására nincslehetõség. Vizsgálják azonban a differenciált és/vagy a több éves járulékcsökkentéslehetõségeit. A vita kapcsán, mintegy összefoglalóként a LIGA elnöke kiemelte, hogycsak csomagban lehet megállapodni. Egyszerre kell látni a jövõ évi adó és járulékrend-szert, béren kívüli juttatások rendszerét, a munkaerõhiány leküzdésére teendõ in-tézkedéseket és ezek figyelembevételével kerülhet sor a bérmegállapodásra. Anapirend lezárásaként Cseresnyés Péter államtitkár a két oldal kéréseinek megfelelõenmegígérte, hogy a Kormány rendelkezésére bocsájtja a tárgyalások folytatásáhozszükséges statisztikai információkat. Utolsó napirendi pontként a kiskereskedelem-ben történõ vasárnapi munkavégzés ügyére tért rá a VKF, Cseresnyés államtitkár úrjelezte, hogy a Kormány szerint nincs jelenleg intézkedést igénylõ helyzet. Egybenrögzítette, hogy addig nincs értelme újból napirendre tûzni a kérdést, amíg jelentõseneltérnek a résztvevõk álláspontjai. Megjegyzendõ, hogy a LIGA, az MSZSZ és VOSZ tar-tották magukat a korábbi közös javaslatukhoz. A következõ ülésre október végén kerülsor, ahol a bértárgyalások folytatása mellett a sztrájktörvény és a „korkedvezménymegszûnése” kerül napirendre. Az MT kérdéskörének áttekintésére pedig bizottsá-gi szinten kerül sor. (Az azonban világossá vált, hogy a köztulajdonba álló munkáltatókkérdéskörét a Kormány nem kívánja újratárgyalni.)

2016. október 06. Horváth Lajos

Tisztes Munka VilágnapjaOktóber 7-e már 2008 óta egyet jelent a világ szakszervezetei számára: fel-hívni a figyelmet a tisztes munka fontosságára. A Nemzetközi Szaksz-ervezeti Szövetség idén a globális ellátóláncokban foglakoztatott munkavál-lalókra irányítja a figyelmet, ahol világszerte dolgozók milliói esnek akiszolgáltatott körülmények, s és az informális munkavégzés áldozatául.

Az Európai Szakszervezeti Szövetség is határozott lépéseket követel a tisztesmunka kivívásáért a globális ellátóláncokban. Nem elégszik meg az önkéntesmegállapodásokkal, garanciákat akar! Az EU-nak olyan új jogi szabályozásra lenneszüksége, melyben a fõvállalkozónak felelõsséget kellene vállalniuk az alvállalkozókáltal nyújtott bérekre és szociális hozzájárulásokra. Emellett az EU-s közbeszerzésiszabályokban jogi garanciákkal kellene alátámasztani, hogy az állami szervek általigénybevett termékeket és szolgáltatásokat nyújtó vállalatok tiszteletben tartsák akollektív szerzõdéseket, garantálva a tisztes bérezést és munkakörülményeket.

A tisztes munka megteremtésében a szakszervezetek kulcsszerepet játszanak. Az újkihívásokkal, dolgozói igényekkel és munkaerõ-piaci változásokkal felvéve a versenyt,az újonnan kialakult munkavállalói csoportokat is meg kell szólítani, hogy minél széle-sebb körben hozzájáruljanak a tisztes munkához. Hangonyi Adrienn

A szakszervezeteknekis változni kell HÍREK

Az EU és Kanada közötti szabad ke-reskedelmi egyezmény, amelyet tró-jai falóként használhatnak fel azamerikai és kanadai multinacioná-lis cégek, hasonlóan veszélyes, mintaz európai közvélemény ellenállásamiatt már a vezető politikusok általis egyre kevésbé támogatott TTIP.

Most kell cselekednünk, hogy a nagyvál-lalatok érdeke helyett az emberek jóllé-te, a természeti környezet megóvása ésa klíma védelme számítson.

Az Európai Bizottság 2016 végéig sze-retné ratifikálni és életbe léptetni a Ka-nada és az Európai Unió közötti szabad-kereskedelmi egyezményt, a CETA-t.

Az egyezményrõl az EU kereskedel-mi miniszterei szeptember 23-i infor-mális tanácsülésükön is tárgyaltak Po-zsonyban. Az Európai Bizottság októ-ber 27-ére már közös ratifikációt ter-vez Kanada miniszterelnökével.

A Miniszterelnök és a kormánypártfrakcióvezetõje a 2016. október 5-én dél-után tartott sajtótájékoztatón jelentettebe, hogy a kormánypárti frakció úgy dön-tött, felhatalmazza a miniszterelnököt,hogy az aláírja a Kanada és az EU közöttiszabadkereskedelmi egyezményt (CETA),s ezzel elinduljon a ratifikációs folyamat.Az utolsó pillanatban vagyunk,hogy megállítsuk a veszélyes és ká-ros CETA-t!

Mi a baj a CETA-val?● A CETA szabad utat engedne az

óriáscégeknek. A szokásos bíró-sági rendszeren kívül esõ, antide-mokratikus eljárásokban perelhet-nék azokat a kormányokat, akik azegészséges környezetet, valamint azállampolgárok egészségét és jogaitvédik. Az Európai Bírók Szövetségeés a Német Bírói Szövetség is ki-mondta, hogy a tervezetben szerep-lõ vitarendezési eljárás nem egyez-tethetõ össze az európai joggal.

● A CETA megbéklyózná a nemze-ti jogalkotást a kialakítandó befek-tetõi bírósági rendszer létrehozásá-val. A kormányok az óriáscégek pe-reitõl félve nem hoznának megfele-lõ jogszabályokat az egészségünk,

környezetünk és a klímánk védel-mében. A cégek ugyanis ilyen jog-szabályok esetén pert indíthatnánaka kormányok ellen az elmaradt pro-fitjukért. A már létezõ szabadkeres-kedelmi egyezmények tapasztalataialapján ezeket a pereket a cégek leg-többször meg is nyerik.

● A CETA-val a kormányok még ke-vésbé tudnák megvédeni az egész-ségünket. A szabadkereskedelmiegyezményekrõl való hosszas tárgyalá-sok miatt a szokásosnál is hosszabbideig tartott a hormonrendszer-káro-sító vegyianyagok (EDC-k) uniósdefiniciójának megalkotása. Svédor-szágnak végül perrel kellett kikénysze-rítenie, hogy az Európai Bizottság elõ-álljon egy defíniciójavaslattal, amelyegyúttal nagyon erõtlen is lett.

● A CETA-val veszélybe kerülnehazánk Alaptörvényben elõírtGMO-mentessége, mivel sérül-ne az elõvigyázatosság elve és azéró tolerancia. Ez utóbbi példá-ul a GMO-szennyezés legalizálását je-lentené, hiszen olyan génmódosí-tott összetevõkrõl van szó, amelyek-nek nincs uniós termesztési, forgal-mazási engedélye, azaz eddig ezeketuniós élelmiszer-biztonsági hatóságnem is vizsgálta, vizsgálhatta.

● A CETA tehát több szempontbólellentmond a 11/2016. (VI. 17.)országgyûlési határozatnak,amely a készülõ szabadkereskedel-mi egyezményekre vonatkozóan ha-tározott meg szigorú feltételeket.

Ez csak néhány a CETA-val kapcsola-tos veszélyek és kockázatok közül.Most mindenki üzenhet a magyardöntéshozóknak a Greenpeace, aMagyar Természetvédõk Szövetsé-ge és a Védegylet által közösen indí-tott petíció aláírásával.A petíció aláírói azt várják a politikusoktól:

● tegyenek meg mindent azért,hogy egy CETA-t elutasító ország-gyûlési határozat szülessen;

● a kormány mondjon NEM-et az Eu-rópai Tanácsban az EU és Kanadaközötti szabadkereskedelmi egyez-ményre;

● Magyarország ne támogassa, hogya CETA akár csak ideiglenesen ishatályba lépjen.

A petíció aláírására a http://www.mtvsz.hu/trojai

oldalon van lehetõség!A Külügyi és Külgazdasági Miniszté-

rium az elmúlt napokban azzal próbál-ta eladni a hazai döntéshozók és a köz-vélemény számára az egyre jobban vita-tott EU-Kanada szabadkereskedelmiegyezményt, hogy majd az utolsó pilla-natban hozzáfûzendõ magyarázandónyilatkozat orvosolni fogja a tagállamokés a civil szervezetek által felvetett aggá-lyokat. A KKM pénteki sajtóközlemé-nye valamint a CETA-val kapcsolatoshétfõ esti parlamenti vita során a mi-nisztérium képviselõje által elmondot-tak azt a látszatot keltik, hogy a tisztá-zó/magyarázó nyilatkozat alapján nyu-godtan aláírhatja a kormány a CETA-t.

Ehhez képest a Bizottság és Kanadaáltal a tagállamokhoz beterjesztett ma-gyarázó nyilatkozat legújabb változatasemmi érdemi újdonságot nem tartal-maz a múlt héten kiszivárgott tervezet-hez képest.

Mindezek fényében porhintésnektartjuk azokat a kijelentéseket, hogyamelyek szerint a tagállamok és civilszervezetek aggályait orvosolni fogja ezaz egyezményt magyarázó nyilatkozat.Ezért továbbra is azt követeljük,hogy a magyar kormány ne írja aláaz EU-Kanada szabadkereskedelmiegyezményt, hanem forduljon az Eu-rópai Bírósághoz a befektetõi bíróságuniós jogrendbe illeszkedésének vizs-gálatára.

Az EVDSZ folyamatosan figye-lemmel kíséri, részvételével is tá-mogatja a tiltakozó akciókat. Arrakérjük minden Tagszakszerveze-tünket és Tagunkat, hogy mindeneszközzel (támogató nyilatkozattal,aláírással, demonstrációkon törté-nõ résztvétellel stb.) segítse elõ aszabad kereskedelmi egyezményaláírásának megakadályozását!

EGYÜTT ERÕSEBBEK VAGYUNK!

Részletes, folyamatosan frissülõ in-formációk találhatóak a http://stopc-eta.net/ oldalon angol nyelven, magya-rul a Greenpeace weboldalán, ahttp://www.mtvsz.hu/trojai, valaminta facebookon a Stop TTIP európai kez-deményezés nyílt csoportban.

6 2016. szeptember-október

CETA: nem kell több porhintés, ideje nemet mondani!

Az EVDSZ több, mint tízezer tagja élés dolgozik országszerte a villamos-energia-iparban. 26 Tagszak-szervezetünk Elnöke, Vezető Testü-letei, a Szakszervezeti Bizalmikminden igyekezetükkel azon dolgoz-nak, hogy érdekeinket érvényesít-sék. Minden szervezetben egyre ne-hezebb feladat a tagmegtartás, tag-toborzás, a változó gazdasági körül-mények között pedig a legnehezebbaz érdekérvényesítés.

De tudják a kollégák, hogy kihez for-dulhatnak kérdéseikkel?Tudják a dolgozók, hogy egy-egy terü-leten kihez forduljanak, ha be szeret-nének lépni a szakszervezetbe?Tudja mindenki, hogy hol keresse aszakszervezeti irodát?

Más-más szervezet, több-kevesebb taggal,más-más munkakörülmények között. Ismerjük meg egymást!

Riportsorozatunk második meghívószervezete Téglás József EVDSZ Elnökhe-lyettes számára évtizedek óta a családjaután a második helyet foglalja el szíveképzeletbeli dobogóján, hiszen a DUVISZranglétráját megjárva, tagként, bizalmi-kén, elnökhelyettesként, majd hosszúévek óta elnökként, sokat harcolt a mun-kavállalók, a szakszervezeti tagok érdeke-iért. A Dunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet (DUVISZ)egy kö-tetlen összbizalmi testületi ülésre invitál-ta dr. Szilágyi Józsefet, az EVDSZ Elnökét,és jómagam, ahol megismerkedhettünka bizalmiakkal, valamint mi is bemutat-kozhattunk, bemutathattuk az EVDSZmindennapi tevékenységét, tagkártyá-hoz kapcsolódó szolgáltatásait.

A Vértesi Erõmûbe érkezve a szigorúbiztonsági beléptetés után a legszembe-tûnõbb a hatalmas CSEND. A kéményekfelkiáltójelként nyújtózkodnak az ég felé,emlékeztetve a múltra, mégis szilárdanállva a jelenben úgy, hogy a legkisebb ál-tal eregetett gõz tör a felhõk felé, remény-kedve a jövõben.

A DUVISZ irodába könnyen odatalál-tunk a telephelyen belül, csak abba azirányba kellett tartanunk, amerre a ve-lünk majdnem egy idõben érkezõ – mintkésõbb megtudtuk – DUVISZ Testületitagok tartottak.

Amíg vártuk, hogy megérkezzen min-denki, megkértem Téglás Józsefet, hogymondjon pár szót a szervezetükrõl.Amint arról a Forró Drótban beszámol-tunk, a Dunántúli Villamosenergia-ipariSzakszervezet 2016-ban ünnepli fennállá-sának 20. évfordulóját. Rendszerváltáselõtt volt olyan is, hogy 90 fõs volt a Tes-tület 5 erõmû telephelyen, a munkaválla-lói létszám a bányászati munkatársakkalegyütt közelítette a 6500-at. Privatizációután ez sajnos folyamatosan csökkent alétszám, az elmúlt évek csoportos lét-számleépítése következtében 35 fõreapadt a bizalmiak száma. Napjainkban is

folyamatos a csökkenés, jelenleg 20 fõ lát-ja el a 200 szakszervezeti tag érdekképvi-seletét. Minden csoportos létszámleépí-tés alkalmával a szakszervezetek tárgyalá-sokat folytatnak és megállapodásokatkötnek, amelyek célja a távozók és a ma-radók létbiztonságának, a körülmények-nek a rögzítése. A megállapodások tartal-ma hasonló, nem minden esetben, de80%-ban megegyezõ. Újrakezdési, átkép-zési, áttelepülési támogatásra a csopor-tos létszám-leépítési megállapodásbanfoglalt feltételek mellett van lehetõség ma-

ximum kétmillió forintig, a végkielégítésés felmondás mértéke pedig az ÁgazatiKollektív Szerzõdésben és a Vértesi Erõ-mû Kollektív Szerzõdésében meghatáro-zottaknak megfelelõen lett meghatároz-va. Fontos megjegyezni, hogy a VértesiErõmû minden érintettel külön-külön istárgyal, a munkáltató javaslatot tesz min-den esetben, de minden egyes szakszer-vezeti tag egyedi döntése, hogy milyen le-hetõséget választ. A szakszervezet jogi ta-nácsadást és képviseletet biztosít tagjaiszámára, ha igénylik, részt vesznek a sze-mélyes egyeztetéseken, de dönteni senkihelyett nem döntenek.

A DUVISZ Irodában Téglás József Elnö-kön kívül Ácsi Péter Elnökhelyettes és Len-gyel Imréné Ildikó dolgozik hosszú évekóta.

Beszélgetésünk közben megérkezteka Testület tagjai, így a SzakszervezetHorgászháza felé vettük utunkat. A cso-dás vidék mintha nem is az Erõmû mel-lett lenne, felsejlettek a mátrai emlékek, ató látképe, elhelyezkedése kísértetiesenhasonló. Itt már jólesett a csend, az erõ-mû rideg valóságát tompította a rende-zett és karbantartott faház.

A Testületi Ülés Elnöki megnyitásaután dr. Szilágyi József tájékoztatta a jelen-lévõket az EVDSZ munkájáról, nemzet-közi és magyarországi sikerekrõl és ku-darcokról, szövetségünk jövõképérõl. Abeszámoló után a tagkártyához kötõdõ

szolgáltatásokról, újdonságokról kötetle-nül beszélgettünk.

A DUVISZ aktuálisairól és a VértesiErõmû Zrt. helyzetérõl Téglás József DU-VISZ elnök, Ácsi Péter DUVISZ elnökhe-lyettes (FB tag) adott tájékoztatást a részt-vevõk számára és válaszolt a kérdésekre.

A DUVISZ ÖBT 2015 évben hatá-rozta meg a szakszervezet több évti-zedes felhalmozásából származó va-gyonának méltó felhasználási céljait.

A Testületi Ülés résztvevõi – a ko-rábbi testületi elvárások ismereté-ben – gondoskodtak a támogatásoktervezett céljának érvényesülésérõl:egyetértésben döntöttek arról, hogya tagság nyújtson támogatást a erõ-mûbõl nyugdíjba vonult és/vagy bal-esetet, egészségkárosodást szenve-dett kollégáink javára a Villamosener-gia-ipari Nyugdíjas Alapítvány és az Egy-másért- Együtt Alapítvány részére nyúj-tott nagyobb összegû támogatás segítsé-gével.

A továbbiakban, a DUVISZ Összbizal-mi Testület Tagjai áttekintették a DUVISZjövõbeni mûködési alternatíváit és a kö-zeljövõ feladatait, a Vért-nél folyamatbanlévõ 300 fõs tervezett létszámleépítés ki-hívásait és felszólították a munkavállaló-kat az összefogás szükségességére.

Kérdés esetén mindannyian készség-gel állnak rendelkezésre!

T.A.T

2016. szeptember-október 7

Köztünk szólva…Tagszakszervezeti irodák mûködése a mindennapokban

Bemutatkozik a DUVISZ

A DUVISZ Elérhetõségei:AZ IRODA postacíme: 2841 Oroszlány, Pf.: 23.Elnök: Téglás József. Telefonszáma: +36 20 946 5835E-mail: teglas@vert.hu; teglas@vd.huAz irodában elérhetõ munkanapokon 6-7 óráig és elõzetesegyeztetés alapján

Elnökhelyettes: Ácsi Péter. E-mail: acsipe@vert.huAz irodában elérhetõ munkanapokon munkaidõben

Gazdasági Vezetõ: Lengyel Imréné (Ildikó). Telefonszáma: 06 20 427-0272E-mail: lengyl@vert.hu; lengyel.szendi@gmail.comAz irodában elérhetõ hétfõn és szerdán munkaidõben, valamint elõzetesegyeztetés alapján a hét minden napján

DUVISZ tisztségviselõknévsora 2016.

VÉRTESI ERÕMÛ ZRT. OroszlányDedics László ÜBT titkárHajós Béla fõbizalmi, bizalmiFermann József fõbizalmi Novák Elemér fõbizalmi, bizalmiMagi Imréné fõbizalmi,

Ellenõrzõ Biz. elnökHiszékeny Zsolt bizalmiMiskolczi Ferenc bizalmiVida András bizalmiCságoláné Farkas Mária bizalmiTóth Sándorné bizalmi

MVM OVIT Zrt.Matisz Zsolt ÜBT elnök, fõbizalmiCser Lajos fõbizalmi, bizalmiPresser Mátyás bizalmi

Dorog Esztergom Erõmû Kft. Bohner Tamás ÜSZB titkárFekete Ferenc bizalmiSimonek József bizalmiVígh Zoltán bizalmiWágner Zsolt ÜSZB elnök

Promtávhõ Kft.Berkesi Ottó fõbizalmi

Kõbányahõ Kft.Olaj György fõbizalmi

Választási Bizottság:Lengyel Imréné elnök, SzerencsésPéter, Mátis András, Szalontai Nor-bert, Imre Katalin (Ellenõrzõ Bi-zottság tag), Molnár Miklós (Nyugdí-jas tagok képviselõ).

8 2016. október-november

2016. július 13-án ülést tartott az MVM OVIT Zrt. Nyug-díjas Bizottsága. Az ülést Kelemen Gyula elnök nyitot-ta meg, köszöntve a Testület tagjait, valamint SchmidtPéterné humán erõforrás osztályvezetõt a Társaságképviseletében és Horváth Józsefet, az OVIT Szakszer-vezet elnökét. Ezt követõen ismertette az ülés napi-rendjét és felkérte Schmidt Péternét tájékoztatójánakmegtartására. Schmidt Péterné köszöntötte a jelenlé-võket, és bejelentette, hogy 2016. április 30-tól új ve-zérigazgatója van az MVM OVIT Zrt.-nek, Dr. KoromNorbert Lajos úr személyében.

Kiegészítõ információként elmondjuk, hogy azMVM OVIT Zrt. közgyûlése 2016. április 30. napjátólválasztotta meg Dr. Korom Norbert Lajos urat azMVM OVIT Zrt. vezérigazgatójának és az Igazgató-ság tagjának. Emellett Dr. Korom Norbert Lajos úr2015. november 24-tõl az MVM ERBE vezérigazgatóipozícióját is betölti.

Schmidt Péterné rátérve a Társaság 2016. évi gaz-dasági-mûszaki feladataira elmondta, hogy az MVMZrt. elvárásainak megfelelõen az éves tervek elõrelát-hatólag teljesülnek. Megerõsítette, hogy a nyugdíjaso-kat érintõ szociális juttatások (segélyek) folyamatosankifizetésre kerülnek, az õszi nyugdíjas találkozók ez év-ben is megtartásra kerülnek. A Kiss Ottó NyugdíjasKlub havi rendezvényei, valamint az autóbuszos kirán-dulások feltételei továbbra is biztosítottak.

Ezután Horváth József, az OVIT Szakszervezet elnö-ke a 2016 februárjában megtartott szakszervezeti tiszt-ségviselõk választásáról, valamint aktuális szakszerve-zeti feladatokról adott tájékoztatást. Elmondta, a feb-ruári taggyûlés jól tükrözte azokat a szakszervezetifeladatokat, amelyekkel nap mint nap szembe kell néz-nie a tisztségviselõknek. Kiemelte, hogy az OVIT Szak-szervezet gazdálkodása stabil, a törvényekben elõírtakszerint történik. A Társaság gazdasági vezetésével kor-rekt és jó az együttmûködés a gazdasági és mûszaki fel-adatok hatékony megvalósításához. Befejezésül arrólis tájékoztatta a Testületet, hogy változás történt a Fel-ügyelõ Bizottság összetételében. Szarka Tímea elnöktávozott az MVM OVIT Zrt.-tõl, ezért így választás (ko-optálás) vált szükségessé. Az új Felügyelõ BizottságotMarosvölgyi Józsefné (Területi Fõmérnökség) elnök,Kálmán Henrietta (Szállítási Üzem) és Szõczei István-né (Értékesítés Támogatási Osztály) tagok alkotják.

Ezt követõen Polczer Ferenc, az OVIT Szakszerve-zet Nyugdíjas Tagozatának vezetõje tájékoztatást adottaz ez év július 31-ig kifizetett szakszervezeti segélyek-rõl.

A Nyugdíjas Bizottsági ülés befejezõ részében StockKárolyné tájékoztatta a Testületet a Kiss Ottó Nyug-díjas Klub rendezvényeirõl, valamint az autóbuszos ki-rándulások eddigi programjairól.

Legvégül Hocsák Sándor a nyugat-magyarországinyugdíjasok képviseletében végzett nyugdíjas bizott-sági tevékenysége alól felmentését kérte. Hocsák Sán-dor munkáját Kelemen Gyula köszönte meg, jó egész-séget, örömteli éveket kívánva, melyet a jelenlévõkkoccintással nyugtáztak.

Október hónapban elkezdõdtek a szokásos évesnyugdíjas találkozók az MVM OVIT Zrt.-nél. Október13-án 14 órától a központi és közép-magyarországimunkahelyek nyugdíjasainak összevont találkozójakerül megrendezésre. Ezt követik a vidéki nagy telep-helyek találkozói (Felsõzsolca, Tatabánya, Göd, Bics-ke), melyek idõpontjai a késõbbiekben kerülnek meg-határozásra.

Az OVIT Szakszervezet Nyugdíjas Tagozata2016. augusztusában Hírlevelet hozott létre,hogy minden nyugdíjas szakszervezeti tagját

idõközönként tájékoztassa a szakszervezetmunkájáról, és a nyugdíjas tagokat érintõ ese-ményekrõl, lehetõségekrõl. Várhatóan évi 3-4alkalommal juttatjuk el a Nyugdíjas Tagozat tag-jainak az aktuális információkat.

Szeretnénk, ha ezentúl hírlevelünk nem csakhivatalos adatokat, tájékoztatásokat tartalmaz-na, ezért kérjük minden írói vénával megáldotttagtársunkat, küldjön be számunkra saját ver-set, rövid, humoros írást, anekdotát, régi OVIT-

os történetet, amivel megszínesíthetjük szak-szervezeti Hírlevelünket!

Bízunk benne, hogy a hírlevél elnyeri tetszésüket!(Az írásokat az alábbi címre kérjük küldeni: OVIT

Szakszervezet, 1158 Budapest, Körvasút sor 105.)Üdvözlettel:

Horváth József Polczer FerencOVIT Szakszervezet Nyugdíjas

elnöke Tagozat vezetõje

OVIT Szakszervezet és Nyugdíjas Tagozatának Hírei

2016. szeptember-október 9

Tatabányán a bányász és erõmûves szakmakultúrák rég múltú hagyományait õrizve, idén szep-tember 2-án vette kezdetét az a hétvégi rendezvénysorozat, mellyel a 66. Bányász- és a 24. Vil-lamos Napot ünnepeltük. A tatai szénmedencében, a jelenlegi Tatabánya Óváros területén1896-ban hozták felszínre az elsõ csille szenet. A bányák villamos ellátására a Magyar Általá-nos Kõszénbánya Részvénytársulat 1898-ban építette meg az I.sz. Erõtelepet, ami a magyarvillamosipar egyik bölcsõje és erõmûvünk elsõ elõdje volt. A szénbányászatra épülve fejlõ-dött ki városunk, melyre büszkék vagyunk.

Pénteken a városban a két szakmakultúra nagyjai és hõsei elõtt tisztelegve, számtalan em-lékhelyen megemlékezések és koszorúzások történtek. A Tatabánya Erõmû Kft. képviseleté-ben dr. Sámuel Emese ügyvezetõ, Kamarás Zoltán ügyvezetõ, Számné Kerekes Zita üzemi ta-nács elnök és Kovács Ferenc szakszervezeti elnök részvételével koszorút helyeztek el a Bán-hidai Erõmû lakótelepen dr. Verebély László szobránál, valamint a Vértanuk terén lévõ Bányászemlékmûénél.

Az idei Villamos Nap helyi rendezvénye fontos esemény volt erõmûves életünkben, mert abiomassza fejlesztés végsõ beüzemelési stádiumába érkeztünk a fûtõerõmûben. A rendezvé-nyünkön ünnepi köszöntõt mondott dr. Kancz Csaba kormánymegbízott, Bencsik János or-

szággyûlési képviselõ és Schmidt Csaba Tatabányaváros polgármestere.

Dr. Kancz Csaba kormánymegbízott köszöntõbeszédében kiemelte a város két régmúltú, bányászés villamos szakmakultúrájának jelentõségét az év-forduló alkalmából. Fontos feladat az erõ-mû jelenlegi életében a biomassza beru-házás, melynek elindításához nagy bá-torság kellett a város és az erõmû vezeté-se részérõl. Ez a projekt hosszú távon aváros lakosságának biztonságos és olcsó

távfûtését szolgálja, ugyanakkor összhangbanvan a kormány energiapolitikájával az egységes ener-giarendszer létrehozásával valamint a rezsicsökkentõ tö-rekvésével. Megköszönte az erõmû dolgozóinak a beru-házás során eddig tett erõfeszítéseiket és külön köszöne-tet mondott a kitüntetésben részesülõ munkavállalók

hosszú évtizedes és kiváló mun-kájukért. A közeljövõt illetõen aberuházás befejezéséhez pedigsok sikert kívánt.

Bencsik János országgyûlésiképviselõ ünnepi köszöntõjé-ben elmondta, hogy az elmúltév során az erõmû nem csaktechnológiájában, hanem személyi állományában is megújulni látszik. Nem könnyû feladat egy-szerre az erõmûvet üzemeltetni, mellette technológiát váltani és személyi állományt is fiatalí-tani. A villamosipar veszélyes üzem és ezek közé tartozik a fûtõerõmû is. Fõként a beruházásvégrehajtása mellett az összetartás, az egymásra és a munkára történõ odafigyelés feltétlenülfontos és szükséges. A nehéz feladatoknak megfelelve gratulált az ügyvezetésnek, a kitüntetet-teknek és a munkavállalóknak az elmúlt évben elvégzett munkájukért.

Schmidt Csaba polgármester beszédében történelmi visszatekintést adott a bányász és vil-lamos szakmakultúra kezdeteire. A tatai szénmedencében a bányászkodás és a villamosener-gia termelés a kezdetektõl fogva egymáshoz kötõdött. A múlt évtized közepére a szénkészle-tek kimerültek, de a városnak a hõ és villamosenergia termelésre továbbra is szüksége van. Ajelenlegi beruházás célja a modern technológiával az olcsó hõenergia elõállítása. Az erõmû tör-ténetében az elmúlt 118 év során mindvégig meg kellett felelni a kihívásoknak. Biztos benne,hogy jelenünkben is ez fog történni és bízik a kollektívában, hogy a projekt befejezõ szakaszá-nak munkálatai is sikeresen végzõdnek majd.

A TE Kft. részérõl Kamarás Zoltán ügyvezetõ köszönte meg a munkahelyi kollektívának azeltelt egy év eredményes munkáját.

Ezt követõen dr. Sámuel Emese és Kamarás Zoltán ügyvezetõk elismeréseket adtak át amunkaviszonyban hosszú évtizedeket eltöltött, jubiláló munkavállalóknak: Rolly Andrea vegyé-szeti laboránsnak (10 év), Eck András hõközpont gépésznek (20 év) Kukuda Zoltán üzemgaz-dasági koordinátornak, Mészárosné Nagy Gabriella általános munkatársnak, Molnár Ferenc gáz-motor gépésznek, Pécsi Zoltán hõközpont gépésznek, Sógor Csaba vegyészeti fõkezelõnek,Szántó Lajos portásnak (25 év), László Andrásné üzemviteli munkatársnak (30 év), Kun Zsig-mond vegyészeti fõkezelõnek, Sürüs István üzemdiszpécsernek, Vígh Etelka Ibolya villamoscsoportvezetõnek (40 év) eredményes munkájukért. Kiváló munkájukért ügyvezetõi dicséret-ben részesültek Fekete Sándorné portás és Venczák Miklós villanyszerelõ. Gratulálunk a kitün-tetett és elismerésben részesült munkavállalóknak. KF.

A Tatabánya ErõmûKft-ben az évente meg-rendezésre kerülõ Csa-ládi Nap tíz év távlatá-ban már hagyomány-õrzõnek mondható. Atavalyi évben a folya-mat sajnos megsza-kadt, részint Maszlavér István ügyvezetõ igazgató úr sajnálatos várat-lan halála miatt, de a Biomassza beruházás mellett sem jutott idõnkés energiánk a szokásos rendezvényünk megtartására.A szeptember 17-re szervezett rendezvény az elmúlt évekéhez képest

megújult, nem csak helyszínében, de tartalmában is. Idéna Családi Nap a régi Bh. Erõmû sportpályáján került meg-rendezésre. A beruházás során a létszámunk 41 fõvel nö-vekedett A rendezvény célja a munkavállalók és családja-ik kötetlen keretek közötti találkozása, egymás jobb meg-ismerése és nem utolsó sorban egy kis kikapcsolódás, spor-tolás és mozgás volt.

A délelõtti órák zivatarjai nem bátorították el a munkavállalók és csa-ládtagjaikat – piciket és nagyokat, aprókat és még apróbbakat – at-tól, hogy részt vegyenek a rendezvényen. Az esõs órákban a progra-mok rendezvény sátor és a felállított pavilonok alatt folytak. Lehetõ-ség volt közös asztali foci játékra, az ügyesebbek kipróbálhatták azöldség csokor készítését. Ebéd elõtt dr. Sámuel Emese ügyvezetõ asz-szony mondott megnyitó beszédet: - Amikor a vezetõi értekezletenszóba került, hogy a Családi Napot megrendezzük-e, mindenki egyet-értett abban, hogy ez most kivételesen ne pénzügyi kérdés legyen,hiszen Önök harmadik éve a hõtároló és a biokazánok beruházásamellett, nap-napot követve keményen dolgoznak, üzemeltetik az erõ-mûvet, amely Tatabánya városát látja el meleg vízzel és hõenergiával.Biztos vagyok abban, hogy elfáradtak, illetve abban is, hogy nem len-ne ekkora lelki erejük, ha nem állna mögöttük egy szeretõ család, akiktámogatják Önöket. Ezért nemcsak Önöknek, de családtagjaiknak isköszönetet szeretnénk mondani ezzel a rendezvénnyel – A mainapra jó szórakozást és kellemes kikapcsolódást kívánt minden részt-vevõnek dr. Sámuel Emese ügyvezetõ asszony.Ebéd után az idõjárás kegyeibe fogadott bennünket, kisütött a nap.A programszervezõk a regisztrációs karszalagok színei szerint csapa-tokat szerveztek és falusi olimpiára invitálták a résztvevõket, mely-ben a felnõttek és a gyerekek egyaránt összemérhették erejüket ésügyességüket. A játékos csapatversenyek, a gumicsizma dobáló, agyerkõc-cipelõ, a fahasáb futó számok nagy sikert arattak. A verseny-ben díjazottak fürdõbelépõt, mozijegyet, lovaglási lehetõséget nyer-tek. Jó hangulatban telt délutánon a tombolasorsoláson kívül a gye-rekeket arcfestés, gyöngyfûzés, ugráló vár és zenés mûsor várta. A na-gyobb gyerekek és a felnõttek az ügyességüket és kondijukat a rodeo-bikán és a kalapácsos erõmérõn próbálhatták ki, de akár asztali te-niszben is megmérkõzhettek. A versenyekben megfáradtak regene-ráló masszást vehettek igénybe. A nap végére jól elfáradtunk, ki a sör-tõl, ki a mozgástól, vagy mindkettõtõl. Ami viszont biztos, hogy sike-res szép napot töltöttünk együtt családtagjaink körében. KF.

Bányász- és Villamos NapTatabányán

Családi Napot tartottunk a Tatabánya Erõmû Kft-ben

10 2016. szeptember-október

2016. október 1-jével az MKB Egészség- és Önsegélyezõ Pénztárés a Pannónia Egészség- és Önsegélyezõ Pénztár egyesülésévellétrejött az MKB-Pannónia Egészség- és Önsegélyezõ Pénztár,amely a legnagyobb vagyonú, és a 187 ezer fõs létszámmal a harmadik helyen álló hazai egészség- és önsegélyezõ pénztár.

A beolvadással kapcsolatos aktuális és legfontosabb információk:

➢ Megtörtént a tagi adatok, törzsadatok beolvasása az egyesült pénztárba2016. október 3-án, a tagok áthozott vagyona pedig október 7-én, pénteken,

➢ 2016. október 10-tõl, hétfõtõl megkezdõdött a befizetések lekönyvelése és elindultak az elsõ kifizetések a beolvadt pénztár tagjai számára,

➢ Megkezdõdött a tagsági okiratok postázása: a közel tízezer tag a következõhárom hét alatt kapja meg folyamatosan,

➢ A tagság már aktív: mostantól a „Személyes tárhelyét” is használhatja, akár atagsági okirat megérkezése elõtt. Keresse ügyfélszolgálatunkat, kérje meg tagságiazonosítóját: ezt követõen a Pénztár honlapján (www.mkbep.hu) a „Személyes tárhely”-en megtekinthetõ a teljes számlatörténet és a nyilvántartott tagi adatok is.

➢ Ingyenes egészségkártya készül minden új tag részére: A korábban PannóniaEgészség- és Önsegélyezõ Pénztár tagok számára a kiküldésre október hónapbanfolyamatosan kerül sor. A kártya 5 évig érvényes, és országszerte több mint 8.000szolgáltatási helyen használható. A szolgáltatásra jogosultak részére társkártya isigényelhetõ, mindössze 2.000 Ft-ért.

ÉRDEMES AZ MKB-PANNÓNIA EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZÕ PÉNZTÁR TAGJÁNAK LENNI!

A beolvadt pénztárból áthozott tagi megtakarítás teljes összege a tag számlájára levonás nélkül került és teljes egészében felhasználható

egészségpénztári és önsegélyezõ szolgáltatásokra!

A megtakarítás segítség a mindennapokban, családi egészségkasszaként:

✔ Pénztári számlájából finanszírozhatóak, többek között a gyógyszerkiadások, szemüvegvásárlás, vagy egyéb egészségügyi költség, országosan több mint 14 ezerszerzõdött szolgáltató partnerünknél.

✔ A betegség miatt kiesõ jövedelem pótlása is elszámolható (ideértve a gyermek betegsége miatti keresetkiesést is).

✔ Akár ajándékokat is vehet szeretteinek a pénztári keretébõl! Csak néhány példa: masszázsfotel-, és készülék, vérnyomásmérõ, gyógyhatású cipõ, fényterápiáseszközök, gyógymasszázs- vagy gyógytorna bérlet.

✔ Sokan már most tartósabb elõtakarékoskodásra is használják: például egy újszülött érkezésével járó költségekre, egy várható nagyobb összegû fogászati kiadásra,vagy akár egy kényelmes gyógymatracra is gyûjthetünk elõre.

✔ Az egyéni számlának nincs lejárata a pénztárunknál: a tagsági viszony alatt ke-letkezett kiadások számlái akár évek múltán is benyújthatók;

Tartalékot képezhetnek számos egyéb önsegélyezõ szolgáltatásra is saját és családjuk részére egyaránt:

✔ A szülési segélyre, magas igénybe vehetõ keretösszeg: akár 1 millió forint összegben. ✔ Gyermekei költségeit is elszámolhatja: beiskolázási támogatás keretében az

óvodás és iskoláskorú gyermek ruházata, taneszközei, tanszerei egyaránt elszámolhatók,felsõoktatási költségtérítésként a fõiskolai/egyetemi tandíjak, valamint a kollégiumivagy albérleti díjak egy részét is lehet a pénztáron keresztül fizetni.

✔ Nagy segítség lehet az intézményi idõs-, és az otthoni gondozás, a munkanélküli-ségi ellátás, vagy akár temetési segély elszámolásának lehetõsége is.

A készpénzes egészségpénztári, nem járadék jellegû önsegélyezõ szolgáltatások számláit legkésõbb 10 munkanapon, a gyakorlatban

5-6 munkanapon belül utalja el a Pénztárunk!

CÉLSZERÛ ELÕRE TAKARÉKOSKODNI A PÉNZTÁRBAN,így nagyobb várható, vagy akár váratlan egészségügyi és szociális költségeket

nem a család napi, havi jövedelmébõl kell elõteremteni.

A Pénztár mûködésérõl és szabályzatairól a www.mkbep.hu oldalon olvashat. További információk: ugyfel@mkbep.hu ■ +36 1 268 7614

MEGTÖRTÉNT A BEOLVADÁS!

Az önkéntes pénztári tagság az állam által az egyik legjobban támogatott megtaka-rítási forma. Az év vége felé érdemes áttekinteni az eddigi befizetések összegét ésmegvizsgálni annak a lehetõségét, hogy az állami támogatást hogyan lehet a legnagyobb mértékben igénybe venni.

Éljen az adó-visszatérítés maximális érvényesítésének lehetõségével,növelje tovább önkéntes nyugdíjpénztári számlája egyenlegét a tárgyév végi eseti befizetése 20%-ával!

Az adó-visszatérítés 100%-ban az Ön megtakarítását növeli, ezzel nyugdíjas éveibenmagasabb összegû szolgáltatásra tarthat igényt. A Pénztárhoz utalt adó-visszatérítésköltséglevonás nélkül az Ön pénztári megtakarítását fogja gyarapítani!

Tagdíjfizetésre szolgáló bankszámlaszámunk: UniCredit Bank 10918001-00000129-05831007

Fontos, hogy csak a 2016. december 31-éig befizetett, a Pénztár számláján jóváírt összegek vehetõk figyelembe 2016. évre vonatkozóan.

Ajándéksorolás a kiemelten öngondoskodó tagok között

2016. november 1-jétõl akciót hirdetünk az adókedvezmény maximális értékét kihasználó tagjaink között,amelynek keretében értékes ajándékokat (wellness szálloda utalvány, továbbá könyvutalványokat) sorsolunk ki a legalább 750.000 Ft egyéni tagdíjbefizetést teljesítõ tagjaink között.

A „Megtakarítást növelõ” akciónkban részt vesz minden olyan pénztártagunk, aki 2016. január 1. és 2016. december 31. között legalább 750.000 Ft egyéni tagdíjbefizetést teljesít. Az akcióban tehát az egész éves befizetést figyelembe vesszük, nem csak az év végi befizetést!

A Pénztár az akcióval az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítást és annak elõnyeit kívánja népszerûsíteni.

További részletekért látogasson el honlapunkra: www.pannonianyp.hu

A játékszabályzat 2016. november 1-jétõl megtekinthetõ a Nyugdíjpénztár honlapján a „Megtakarítástnövelõ akció Szabályzat” dokumentumban.

Pannónia Nyugdíjpénztár

NYUGDÍJAS TALÁLKOZÓ, 2016

Idén is a korábbi évekhez hasonlóan 2016. szeptem-ber 30-án megrendeztük nyugdíjasaink részére azéves találkozót. A találkozón örömmel vettek részt,mintegy 180 fõ.

A cég vezetése a nyugdíjasok részére átfogó tájé-koztatást adott az erõmû jelenlegi helyzetérõl, a jövõ-ben legfontosabb feladatokról. Azután ebéd mellettörömteli, baráti beszélgetésre került sor. A találkozóazzal zárult, hogy „Jövõre újra itt találkozunk”.

Bacsó László - Csuri Andrea

Gondoljon már most a nyugdíjas éveire, duplán nyerhet a Pannónia Nyugdíjpénztárral!

2016. szeptember-október 11

• 2016. november 10-11-12-13.

• 2016. december 8-9-10-11.

Kedves Cirkuszbarátok!A Fõvárosi Nagycirkuszban október 1- tõl látható a Lúdas Matyi

a cirkuszban címû elõadásunk, amely egy újszerû, mûfajteremtõ cirkuszi elõadás lesz, melyben kísérletet teszünk a hagyományos,

gravitációt kinevetõ, emberfeletti teljesítményekkel lenyûgözõ cirkuszmûvészeti produkciók társmûvészetekkel történõ vegyítésére.

Örömmel tájékoztatjuk, hogy az EVDSZ munkatársainak és hozzátartozóiknak továbbra is

kivételesen kedvezõ jegyárakat kínálunk.

A kedvezmény mértéke: 25%**Kivéve: Október 29.-november 6. közötti idõszak

Jegyárak és megrendelõlap letölthetõ:vd.hu/szolgáltatók/Fõvárosi Nagycirkusz

12 2016. szeptember-október

Tisztelt Tagkártya-tulajdonos! Ön már 1065 helyen használhatja EDC logós kártyáját.

Kedvezményeka Facebookon is!

Használja ki Ön is aTagkártya nyújtotta

elõnyöket!

Üzemanyagkedvezmények

Sajnos a MOL-lal kapcsolatban nemtudunk még végleges eredményrõl

beszámolni, folynak az egyeztetések átmeneti lehetõségekrõl is, amint tényeket

tudunk közölni, mindenképpen tájékoztatjuk a Kártya-tulajdonosokat, Tagjainkat. A MOL mellett megkezdõd-tek a tárgyalások más kúthálózatok vezetõivel is.

Ígéretünk szerint a www.edc.hu/agip és a www.edc.hu/kereso oldalunkon frissek az infók..., kérjük, csak azontöltõállomásoknál jelezzék, ha nem fogadják el a kártyákat,amelyek a fenti oldalakon (még) szerepelnek. A számukév végéig kb. 50-re fog csökkenni.

Agipelfogadás

CSAPATÉPÍTÕ TRÉNINGEK

MÛSORVEZETÉS

CEREMÓNIAMESTER

STAND UP COMEDY

Bõvebb információ: www.szikralaszlo.huMÛSORRENDELÉS +36 (30) 815-1770

EVDSZ Tagkártya felmutatásával a szolgáltatások listaárából15% kedvezmény érvényesíthetõ.

ÚJ!

ÚJ!

Óvodavilág webáruház

Csodafa Játékbolt

www.ovodavilag.hu webáruházCsodafa Játékbolt: 3200 Gyöngyös, Püspöki út 2.

EVDSZ Tagkártya felmutatásával a www.ovodavilag.hu webáruházban

és a Csodafa Játékboltban5%kedvezmény érvényesíthetõ az összes termékre.

ÚJ!A webáruházban történõ regisztrációhoz a promóciós kódotkérje szakszervezeti vezetõjétõl!

2016. szeptember-október 13

2016. október 1-én lezajlott az I. EVD-SZ Nemzetközi focikupa Budapesten,az ELMÜ Sporttelepén. Sportszerű, jóhangulatú, mégis kemény mérkőzé-seket láthattunk, amelyek eredmé-nyeképpen a PADOSZ vitte haza avándorkupát. Gratulálunk valamennyicsapatnak! Köszönjük mindenkinek,hogy velünk töltötte ezt a napsütés-sel teli szombatot!

Az elõzetesen leadott jelentkezéseknekmegfelelõen október elsõ reggelén folya-matosan érkeztek a csapatok a regisztrá-cióhoz, vezetõik átvették az ajándék lab-dákat és minden résztvevõnek az EVDSZáltal nyújtott csomagot, majd elfoglaltákaz öltözõiket. Az idõjárás kegyes volt, bára reggeli harmat miatt a pályákat újra kel-lett vonalazni, de gyors megoldás után amegnyitón már szikrázó napsütés fogad-ta a felsorakozó csapatokat.

Dr. Szilágyi József köszöntötte a részt-vevõket, külön kiemelve a belarusz ipar-ági szakszervezeti szövetségtõl érkezõ já-tékosokat, majd sportszerû versengéstkérve megnyitotta a focikupát. KáplárSándor (a torna szakmai vezetõje) ismer-tette a focikupa menetét, a versenysza-bályzat legfontosabb elemeit.

A megnyitó után a sorsolás követke-zett. A pártatlanság érdekében felkértükJurij Artemovics Rovdát, a külföldi ven-dégcsapat vezetõjét, hogy végezze el asorsolást. Ennek eredményét mindenkimegismerte, és ezután megkezdõdött atorna, körmérkõzéses rendszerben.

A csapatok sportszerûen játszottak, akiélezett harcok ellenére barátságos mér-kõzéseken sokszor úgy tûnt, mintha –amikor nem õk voltak a pályán éppen -egymásnak is szurkolnának a résztvevõk.Talán felsejlett, hogy EGYÜTT ERÕSEB-BEK VAGYUNK? Amikor Káplár Sándorebédre szólította a csapatokat, annyiranagy volt a versenyszellem, hogy az ép-pen soron következõ csapatok megvé-tózták a program módosítását és ebédelõtt még lejátszották a negyedik fordu-lót. Tették ezt azért is, mert a Paksi Atom-

erõmû Szakszervezetei szempontjából isnagy jelentõségû volt ez a torna: elsõ eset-ben fordult elõ, hogy a PADOSZ és aMÉSZ iparági versenyen megmérkõzhe-tett egymással.

A finom ebéd elfogyasztása után márkissé alábbhagyott a lendület. Érthetõ,hisz teli hassal nehezebb játszani. Az utol-só forduló mérkõzései után a szervezõkösszesítették az eredményeket, a bírókmegosztották tapasztalataikat és javaslata-ikat a különdíjakra a szakmai vezetõvel,majd az eredményhirdetés következett. Adíjakat és az elsõ helyezettnek járó Ván-dorkupát Téglás József EVDSZ Elnökhe-lyettes és Káplár Sándor szakmai vezetõadta át a csapatoknak.Az I. EVDSZ Nemzetközi FocikupaEREDMÉNYEI:I. helyezett: PADOSZII. helyezett: MÉSZIII. helyezett: BELARUSZ CSAPATIV. helyezett: TIVISZV. helyezett: MVM DSZVI. helyezett: DÉMÁSZA legjobb kapus: MÉHES ZOLTÁN

(MVM DSZ)A gólkirály: SZABADI ADRIÁN

(PADOSZ)

Köszönjük minden csapatnak, hogyrészt vett a tornán, Káplár Sándornakaz egész napos szakmai és azt megelõ-zõ elõkészítõ munkát, az MVM DSZ se-gítõ tagjainak, hogy tevékenységükkelelõsegítették a gördülékenyebb lebo-nyolítást, dr. Óvári Katalinnak és férjé-nek az egész napos tolmácsolást, az

ELMÜ Sporttelepnek és mun-katársainak a helyszín biztosí-tását, a bíróknak az igazságosés sportszerû játékvezetést, azELMÜ büfének az egész naposfantasztikus gyors, elõzékenykiszolgálást és finom ellátást,valamint a Mentõszolgálatmunkatársainak a jelenlétet.

A focikupán készült képek azEVDSZ facebook oldaláról elér-hetõek. Találkozunk 2017-ben!

T.A.T.

14 2016. szeptember-október

Csökkentse havi mobilszámláját!

Minden telefonálási szokásra és igényre megoldást nyújtunk. Cégek-nek, magánszemélyeknek egyaránt!

Kedvezményes mobiltarifákat biztosítunk az EVDSZ tagok és családtagjaik számáraAmit biztosítunk:

● Korlátlan belföldi tarifacsomag mellett alacsonyhavidíjú, másodperc alapú tarifa.

● Akár személyes jelenlét nélküli gyors ügyintézés.● A meglévõ számai bármely szolgáltatótól ingyene-

sen BEHOZHATÓAK.● Kedvezményes készülékvásárlási lehetõség.● Csoporton belül egymás közti DÍJMENTES

beszélgetés.

Érdeklõdjön ügyfélszolgálatunknál!!!

Tel.: 0620/2123 456e-mail: info@althon.hu

Althon Hungary Kft.

IIII .... EEEEVVVVDDDDSSSSZZZZ NNNNEEEEMMMMZZZZEEEETTTTKKKKÖÖÖÖZZZZIIII FFFFOOOOCCCCIIIIKKKKUUUUPPPPAAAA

A MMAVIR ZZRt. nnézõpontja aa FForró DDrót 22016. éévijúliuss-aauggussztussi llapsszámában mmeggjelent, „„Eggyyssossem aakart ggyyõzelem ttanulssággai” ccíímû, aaMÉSZ ttissztsséggvisselõje ááltal jjeggyyzett ccikkre.

A MAVIR ZRt. nagy múltú, hagyományokkal rendel-kezõ vállalat az energiaszektorban. A munkaválla-lók híresek szakmai kiválóságukról, nekik köszönhe-tõen a vállalat elismert szaktekintélynek számít aziparágban. A MAVIR-ban szeretnek dolgozni azemberek, hiszen nem ritka a 10-20-30, de akár 40éve a rendszerirányítási területen dolgozó kollégasem. Itt tartja õket a szakma szeretete, az érdekes,szakmai kihívásokkal teli, felelõsségteljes munka, akiváló munkakörnyezet, valamint az összetartó, szin-te családias munkaközösség.

A Társaságnál szigorúan tilos a hátrányos megkü-lönböztetés. Ennek értelmében senki sem szenvedhethátrányt neme, kora, családi állapota, fogyatékossá-ga, származása, valamint nemzetiségi, faji, vallási,politikai, munkavállalói érdekképviseleti szervezetihovatartozása vagy ezzel összefüggõ tevékenysége,továbbá bármely egyéb a munkaviszonnyal, illetvea MAVIR-ral kapcsolatos üzleti vagy más partneri vi-szonnyal össze nem függõ körülménye miatt, így ter-

mészetesen jogegyenlõség van beteg és egészségesmunkavállalók között is. A MAVIR jogkövetõ maga-tartást folytat, ebbõl kifolyólag a bíróság döntéseitmaximálisan tiszteletben tartja, ugyanakkor mindentmegtesz annak érdekében, hogy a tõle elvárt érde-kek is képviselve legyenek.

A Paksi Alállomás kollegái munkáltatói jogutód-lás útján váltak a MAVIR munkavállalóivá 2012 ja-nuárjától, tekintettel arra, hogy a jogszabályi kör-nyezet változása alapján az alállomást a MAVIR-nak üzemeltetésbe és tulajdonba kellett vennie.

A kollégák a MAVIR-nak az önkéntes vállalásánalapuló juttatás mértékét tették vitássá a bérkom-penzációs megállapodásban hivatkozott „kereset”fogalmának eltérõ értelmezése útján. A MAVIR a vi-tatott kifejezést a kollégák korábbi munkáltatójánál,a Paksi Atomerõmûnél következetesen használt, ésa MAVIR kérésére meg is erõsített tartalom szerin-t értelmezte.

Szakmai nézetkülönbség esetén, jogállamban tel-jesen természetes, hogy a felek független döntésho-zó szervhez forduljanak. Ezt megelõzõen a felekakaratától függõen van lehetõség a vitás helyzet-nek egyezségi tárgyalások útján történõ, kompro-misszumos feloldására. A jelen esetben a kollégák

a hivatalos eljárást megelõzõ, MAVIR által kezde-ményezett egyezségi tárgyalás helyett a függetlendöntéshozó útján történõ feloldását választották,az idõ elõrehaladására hivatkozással, miközben aMAVIR írásbeli válaszára több mint 4 hónapos idõ-közzel reagáltak jogi képviselõjük útján.

A MAVIR a másodfokú jogerõs bírósági dönté-sét a szakmai nézetkülönbség harmadik fél részé-rõl történõ elbírálásaként értékeli, és bírósági dön-tésben foglaltaknak maradéktalanul eleget tett.

A Társaság számára a jövõben is fontos, hogyelégedett és elkötelezett munkavállalói legyenek,ezért a kollégákkal mindig kompromisszumra törek-szik, hogy a közösen elért sikerekre mindenki büsz-ke lehessen.

2016. szeptember-október 15

A tavalyi év után ismét a Pécsi Elekt-romos Sportegyesület rendezhettea 31. Villamosenergia-ipari Tenisz-találkozót, az E.ON Sporttelepén.Egymás után harmadik alkalommalvolt ez a verseny Pécsett, és biztos,hogy jövõre másutt, nevezetesenBudapesten találkoznak majd arésztvevõk. Az ország minden ré-szérõl érkezett, 20-80 éves korú ver-senyzõk, húsz csapatot képviseltek.A rendezvényt Molnár István azE.ON Dél-dunántúli ÁramhálózatiZrt. Hálózati osztályvezetõje nyitot-ta meg, aki méltatta az eddigi ren-dezvények jelentõségét, kiemelte,hogy a 31. alkalom is azt jelzi, hogy,Pécs minden tekintetben alkalmasarra, hogy otthona legyen ennek aszínvonalas eseménynek. EzutánVarga János, az Elektromos SE el-nöke köszöntötte a résztvevõket,abbéli reményét kifejezve, hogy hanem is lesz mindenki gyõztes, azzalbiztosan nyert, hogy részt vett ezena tenisz gálán. A program kereté-ben a résztvevõk megemlékeztek aközelmúltban elhunyt versenybíró-ról, Kéri Péterrõl.

Mintha az idõjárás egy kis rövid-zárlatot akart volna belecsempész-ni a verseny menetébe, esõvel kö-

szöntötte a résztvevõket, szeren-csére ez csak rövid idõre verte ki abiztosítékot, mert az elsõ verseny-nap, már az is kiderült, hogy, ahogya javult egyes mérkõzések színvo-nala, úgy lett jobb az idõjárás is. Ez-úttal is volt bankett, amelyen fehérasztal mellett értékelték az esemé-nyeket a versenyzõk, és újraélhet-ték az együtt átélt labdameneteket,és beszélhettek arról, milyen mód-szerrel lehetett volna még sikere-sebben adogatni, vagy mi történtvolna, ha több elsõ szerva bejön, demint sehol, itt sincs ha!

A vasárnapi eredményhirdeté-sen a díjakat Molnár István és Var-ga János elnök adta át. Külön díjaz-ták, a kis-közép, illetve a nagy lét-számú vállalatokat. Igaz a rendezésrendkívül sikeres volt, és háromegymás követõ évben is Pécs volt aházigazda, a jövõ esztendõbenmégis Budapest lesz majd a vendég-látó.

Bízzunk abban, hogy a közeljö-võben lesz még Pécsett Villamos-energia-ipari Tenisztalálkozó.

Üdvözlettel:Varga János

Pécsi Elektromos SE ügyvezetõ elnök

MÉSZ tagok kontra MAVIR– ezúttal az utóbbi szemszögébõl nézve –

31. Villamosenergia-ipari TenisztalálkozóHárom év sikeres rendezés után Budapest következik

Eredmények:N – Buda Dóra (MEKH)N45 – Fábián Beáta (Mavir Zrt.)F – Szendy Dániel (MEKH)F35 – Kiss Sándor (ELMÛ-ÉMÁSZ)F45 – Szekrényes Zsolt (Mátra Erõmû.)F55 – Urbán László (Mátrai Erõmû)F65 - Várhelyi Géza (EDF-DÉMÁSZ)NP – Burkus Erika-Szekrényes

Emese (Mátrai Erõmû)VP – Klopcsik Diána-Bencze Balázs

(Paksi Atomerõmû)VPCS – Szekrényes Gyöngyi-

Szekrényes Zsolt (Mátrai Erõmû)FP – ifj Schmalz József-Varga Tamás

(E.ON DÉDÁSZ)FP45 – Szilágyi Géza-Torda Balázs

(E.ON-ÉDÁSZ)FP60 – Szakács István-Trinn László

(E.ON DÉDÁSZ)FV – Németh József (EDF-DÉMÁSZ)NV – Mitterhuber Mónika (E.ON DÉDÁSZ)FPV – Takács Bálint-Mladoniczky

Szabolcs (Mátrai Erõmû)

Kis-és közép vállalati kategóriaI. Alpiq Csepel Kft.

Nagy vállalati kategóriaI. EDF-DÉMÁSZ Zrt.

A Forró Drót 2016. július-augusztusi számában megjelent, alább hivatkozott cikkre a MAVIR válaszának helyet biztosítottunk (FD Fõszerkesztõ)

16

Az Egyesült Villamosenergia-ipari DolgozókSzakszervezeti Szövetségének lapja

Kiadja az Egyesült Villamosenergia-ipari DolgozókSzakszervezeti Szövetsége

és a Mediaworks Hungary Zrt.Tolna Megyei Irodája.

A kiadásért felel: dr. Szilágyi József elnökés Póré László kiadóvezetõ

Fõszerkesztõ: Tóth Andrea Terézia Szerkesztõség címe: EVDSZ 1116 Budapest, Fehérvári út 108-112. 1. em. 134-136. sz. iroda. Telefon: 06-1-202-10-92,

telefax: 06-1-202-1534. E-mail: szerkesztoseg@vd.huA kiadó címe: Szekszárd, Liszt Ferenc tér 3.

Nyomdai elõállítás: Mediaworks Kiadó és Nyomda Kft. 1082 Budapest, Futó u. 35-37. Felelõs vezetõ: Végh Petra

ISSN 1785-699X

2016. szeptember-október

2016. szeptember 9-11. között a PAZrt. szervezésében került sor a 7. Vil-lamosenergia-ipari Sárkányhajó Ta-lálkozóra.

A helyszín a tavalyi Tiszaújvárosbanmegrendezett verseny után, idén ismétFadd-Dombori és az evezõs versenypá-lya. Kilenc társaság több mint 180 ver-senyzõje jött el a megmérettetésre. Meg-érkezéskor a régi ismerõsök mellett, sokúj arcot is felfedezhettünk, ami jól mu-tatja a sárkányhajózás iránti növekvõ ér-deklõdést.

Noha már a hetedik találkozóra kerültsor, nem árthat az érdeklõdõk számáraegy picit bemutatni a sárkányhajó-zást, hiszen a VITSPORT Alapít-vány egyik legfiatalabb sportágá-ról van szó. Maga a sárkányhajózástöbb ezer éves múltra tekint visz-sza, a gyökerek Dél-Kínába vezet-nek. Európában az utóbbi évtize-dekben terjedt el, és elmondhat-juk, hogy hazánkban is egyre nép-szerûbb.

A VITSPORT Kupákon 200 m-es és 500 m-es futamok kerülnekmegrendezésre nõi, férfi és vegyes(nõk és férfiak egy hajóban) kate-góriákban. A nagy létszámú le-génység miatt a sportág kiválóan al-kalmas csapatépítésre, egymás munka-idõn túli megismerésére. Természete-sen ugyanez nagy kihívást is jelent azedzések szervezésében, ám cserébe jóhangulatú, szabadban végzett csopor-tos edzést biztosít.

Ennyi kitekintõ után térjünk vissza azidei versenyünkhöz. Szombat reggel amegnyitó után egybõl vízre is szálltak acsapatok. Délelõtt az idõfutamokra ke-rült sor, melyek döntöttek a délutáni

döntõk besorolásáról. Már ekkor lát-szott, hogy sok szoros futamra lehet szá-mítani. A nõk versenyében megszüle-tett az iparági sárkányhajó versenyek el-sõ, célfotó után is eldönthetetlen ered-ménye.

Mire elérkezett az ebéd és egy rövid pi-henõ ideje, már szép számú nézõsereg isösszegyûlt a kilátogató családtagokból,szurkolókból. Szerencsére idén rendkí-vül kellemes idõjárási körülmények fo-gadták a résztvevõket. Napsütés, 25 fok

körüli hõmérséklet és a verseny szem-pontjából rendkívül fontos minimálisszél, szélcsend. Ebéd után a döntõkkelfolytatódott a verseny és ahogy a délelõt-ti futamok mutatták, jó pár szoros ered-mény is született. Több szám is egy-két ti-zedes különbséggel dõlt el az egységekközött. Nõi versenyzõink megismételtéka délelõtti futamban mutatott formáju-kat és ismét egy célfotós befutót hoztakössze. Hosszas elemzés után megszüle-tett a végeredmény is, ezt a versenyszá-

mot az Edf-Démász lányai nyerték (rész-letes eredmények a vitsport.hu oldalonolvashatóak). Ahogy zajlottak a döntõk,látni lehetett, hogy a csapatverseny is szo-rosan alakul. Itt a végén két társaság azo-nos pontszámmal végzett az élen, így aVándorkupát és a hozzá járó gyõzelmipezsgõt is közösen vehette át a PaksiAtomerõmû Zrt. és az ELMÛ-ÉMÁSZ Tár-saságcsoport csapatvezetõje.

Az eredményhirdetés után nem sokidõ maradt a bankettig, így egy kis készü-lõdés után máris a szórakozásé volt a fõ-szerep. Az estére díszes formába átalaku-ló rendezvénysátor biztosított terepet asvédasztalos vacsorának majd az azt köve-tõ zenés, táncos mulatozásnak. Az elsõköszöntõt a rendezõ cég és a versenyszervezésében, lebonyolításában nagyszerepet vállaló csapat, illetve vezetõjük,Hajósi Edit kapta. Ezúton is köszönjük aszervezésben részt vállaló, de háttérbenmaradók nagyszerû munkáját Szerencsé-re a Fadd-Dombori üdülõtelep így szep-tember elejére már egész elnéptelene-dik, így senkit sem zavart a jóval éjfél utá-nig nyúló jó hangulatú mulatozás.

VVIITTSSPPOORRTT SSÁÁRRKKÁÁNNYYHHAAJJÓÓ KKUUPPAA7.

– Nem hollandok – szegediek

Irány a rajt!

Egy mindenkiért,mindenki egyért

Csapatverseny: döntetlen

Csapatverseny: döntetlen