el agua en el perÚ que intervienen en la generaciÓn de rrhh caracterÍsticas de las tres...

26
EL AGUA EN EL EL AGUA EN EL PER PER Ú Ú Ing. Eddie Rosazza [email protected]

Upload: trinhkhanh

Post on 11-Oct-2018

216 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

EL AGUA EN EL EL AGUA EN EL PERPERÚÚ

Ing. Eddie [email protected]

Page 2: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

390 km3

430 km3

110 km3

70 km3

40 km3

BALANCE HÍDRICO GLOBAL (en miles de km3)

RECURSOS HÍDRICOS

Page 3: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

Factores No Modificables

Precipitación

Temperatura

Cobertura del suelo

Características Suelo y

Subsuelo

Fact

ores

End

ógen

os

Cue

nca

Hid

rogr

áfic

aA

guas

Sup

erfic

iale

s y

Sub

terrá

neas

Sis

tem

a de

Rec

urso

s H

idrá

ulic

osR

egul

ació

n, c

ondu

cció

n,

dist

ribuc

ión,

pro

tecc

ión

calid

ad

Demanda en cantidad y

calidadEstructura

temporal de la demandaSistema de Recursos Hídricos

Reglas de O del Sistema

Factores Modificables

Fact

ores

Exó

geno

s

Recursos Hídricos(Demanda satisfecha en cantidad, calidad, espacio, tiempo)

FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH

Page 4: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES

VERTIENTE CuenHidrog

SUPERFICIE(1 000 km2)

POBLACIÓN AGUA

miles % (MMC) %

Pacífico 53 279,7 18 430 70 37 363 1,8

Atlántico 44 958,5 6 852 26 1 998 752 97,7 Titicaca 9 47,0 1 047 4 10 172 0,5

TOTAL 106 1 285,2 26 392 100 2 046 287 100,0

70%

2%

26%

98%

4% 0.50%0%

10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

Pacífico Atlántico Titicaca

PoblaciónAgua

Pacífico 2,027 m3/ hab añoAtlántico 292,000 m3/hab añoTiticaca 9,715 m3/hab año

RECURSOS HÍDRICOS : DISPONIBILIDAD

Page 5: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

Usos del agua

Uso del Agua a Nivel Nacional por la Población y los Principales Sectores Productivos (2000/2001) - en MMC/año

VertienteUSO CONSUNTIVO

N0 CONSUNPoblación Agrícola Industrial Minero Total

Pacífico 2 086 12% 14 051 80% 1 103 6% 302 2% 17 542 4 245Atlántico 345 14% 1 946 80% 49 2% 97 4% 2 437 6 881Titicaca 27 30% 61 66% 3 3% 2 3% 93 13

Total 2 458 12% 16 058 80% 1 155 6% 401 2% 20 072 11 139

Agrícola80%

Industrial6%

Minero2% Poblacional

12%

Page 6: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

Uso Sectorial de los RRHH

(97.7%)Vertiente del

Atlántico1’998,752 MMC

2’046,287 MMC(100%)

53% 47%

(1.8%)Vertiente del

Pacífico37,363 MMC

(0.5%)Vertiente del

Titicaca10,172 MMC

20%Otros Usos 3,491 MMC

5%

95%

80%Uso en Riego14,051 MMC Gravedad

13,348 MMC35% Efic. Riego

Tecnificado703 MMC

70% Efic. Riego

Pérdidas por

conducción distribución y aplicación8,887 MMC

Excedentes al mar19,821 MMC

17,542 MMC

USOS CONSUNTIVOSVertiente Pacífico

DISPONIBILIDADES HÍDRICASEscurrimiento Superficial

Page 7: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

ASUNTOS CRÍTICOS EN LA GESTIÓN DEL AGUA

1. Marco Legal e Institucional

2. Eficacia de las Inversiones

3. Información Hidrometeorológica

4. Aprovechamiento Sectorial

5. Manejo de las Disponibilidades

6. Conservación de los Recursos Hídricos

7. Vulnerabilidad ante Eventos Extremos

8. Capacidad de Gestión y Cultura del Agua

9. Conflictos intersectoriales e interregionales

Page 8: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

DISPONIBILIDAD PERCÁPITA DE AGUA EN EL PERÚ

7.5

28

43

01020304050

1950 2007 2050

19.6

30.1

0

10

20

30

40

2007 2050

267

71 470

50100150200250300

1950 2007 2050

Población (millones de hab)

Dispon.percápita (miles m3/hab/año)

NACIONAL VERT. PACÍFICO

Población (millones de hab)

Disponibilidad percápita (m3/hab/año)

1,906

1,241

0

500

1,000

1,500

2,000

2,500

2007 2050

Page 9: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

Ministerio deAgricultura

Ministerio de Comercio Exterior

y Turismo

MinisterioDe Salud

Autoridad Autónomade Cuenca

Hidrográfica

Art.128ºDec. Ley Nº 17752

Art, 55ºDec. Leg. Nº 653

Art. 1ºDec. Ley Nº 25533

Art. 128º Dec. Ley Nº 17752

Gobiernos Regionales

Art. 51º LOGR Nº 27867

Aguas MineroMedicinales

con finesturísticos

Conservación y Vigilancia Vertimientos

CANTIDAD/Conservación CALIDADPreservación

atp

MARCO INSTITUCIONAL

Page 10: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

EXISTE fragmentación y dispersión de las responsabilidades de planificación, control y vigilancia del uso de los recursos hídricos

MARCO INSTITUCIONAL

Page 11: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

MARCO INSTITUCIONAL

Page 12: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

GESTIÓN EN ALTA Y BAJA DEL AGUA

Sistema de Regulación

Sistema de Conducción

Vertimientos

PTAPRED DE ABASTECIMIENTO

USUARIOINDUSTRIAL

USUARIOCOMERCIAL

USUARIORESIDENCAL

ALCANTARILLADO PTAR

Vertimientos

Sistema de Conducción

Sistema de Distribución

Usuarios de riego

Océano Pacífico

Río

Reuso AgrícolaG

ES

TIÓ

N E

N A

LTA

GESTIÓN EN BAJA GESTIÓN EN BAJA

Page 13: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

Acciones sobre la demanda

Optimización del uso del

agua

Reutilización

Desalación

Aguas Subterráneas

Incr

emen

to d

e lo

s R

RH

H

Asignación- equidad

Protección Calidad

Planificación Hídrica

Valoración del agua

Gestión de los Recursos Hídricos

Her

ram

ient

as d

e G

estió

n

Recursos Hídricos Mejorados o Adaptados(Demanda satisfecha en cantidad, calidad, espacio, tiempo)

Acciones sobre la oferta

Embalses

Recarga Artif.

Cosechas de agua

OrganizaciónInformación sobre

RRHHNormatividad

Uso conjunto

Trasvases

GESTIÓN DE LOS RRHH

Page 14: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

GESTIÓN INTEGRADA DEL AGUA

Recurso Hídrico No

Convencional

Recurso Hídrico

Regulado

Recurso Hídrico

Captado

Recurso Hídrico

Aplicado

Recurso Hídrico Usado

Recurso Hídrico

Circulante

ReutilizaciónReciclajeEvaporación Evaporación

Evapotranspiración

Fugas PérdidasRetornos

y Vertidos

Gestión de la Oferta

Gestión de la Calidad

Gestión de la Demanda

Page 15: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

La gestión del agua es parte de las políticas públicas de crecimiento y desarrollo de la

economía

Mantener los resultados macroeconMantener los resultados macroeconóómicos, micos, resolver nuestros problemas estructurales de resolver nuestros problemas estructurales de empleo y pobreza, estempleo y pobreza, estáán directamente asociado a n directamente asociado a nuestras polnuestras polííticas de gestiticas de gestióón de los recursos n de los recursos naturales, especialmente del recurso hnaturales, especialmente del recurso híídrico.drico.

Page 16: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

• Aprovechamiento racional y sostenible del agua (concepto de bien económico)

• Una gestión integrada a través de la cuenca hidrográfica (autoridades con respaldo y fuerza institucional)

• Aprovechamiento y gestión multisectorial

• Protección y preservación de la calidad del agua

REFORMULAR LAS POLÍTICAS HÍDRICAS

Page 17: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

ACCIONES ESTRATACCIONES ESTRATÉÉGICAS INMEDIATASGICAS INMEDIATAS

PolPolíítica y Estrategia Nacional de Recursos tica y Estrategia Nacional de Recursos HHíídricos, dricos, que nos oriente hacia:que nos oriente hacia:

•• InnovaciInnovacióón Institucional para la Gestin Institucional para la Gestióón n MultisectorialMultisectorial de los Recursos Hde los Recursos Híídricosdricos

•• GestiGestióón Integrada de los Recursos Hn Integrada de los Recursos Híídricos dricos

•• ProtecciProteccióón de la Calidad de los Recursos n de la Calidad de los Recursos HHíídricosdricos

•• PrevenciPrevencióón de Riesgos y Mitigacin de Riesgos y Mitigacióón de n de Impactos de los Eventos ExtremosImpactos de los Eventos Extremos

•• Desarrollo de Capacidades y Cultura del Desarrollo de Capacidades y Cultura del AguaAgua

•• Centro Nacional de InformaciCentro Nacional de Informacióón de n de Recursos HRecursos Híídricosdricos

Page 18: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

#Y

#Y

#Y

#Y

#Y

#Y

#Y

#Y

#Y

#Y

#Y

#Y

#Y

#Y#Y

#Y

#Y

#Y

#Y

#Y

#Y

#Y

#Y

LAGO TITICACA

LIMA

ICA

PUNO

CUSCO

TACNA

PIURA

HUARAZ

TUMBES

IQUITOS

HUANUCO

ABANCAY

CHICLAYO

TRUJILLO

HUANCAYO

MOQUEGUA

AREQUIPA

PUCALLPA

AYACUCHO

MOYOBAMBA

CAJAMARCA

CHACHAPOYAS

HUANCAVELICA

CERRO DE PASCO

PUERTO MALDONADO

I

IX

VII

V VI

II

XIII

XI

VIII

X XIIIII

IV

XIV

JEQUETEPEQUE –ZARUMILLA

Page 19: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

ACCIONES ESTRATACCIONES ESTRATÉÉGICAS INMEDIATASGICAS INMEDIATAS

Promulgar una nueva Ley de Aguas, Promulgar una nueva Ley de Aguas, que establezca:que establezca:

•• El agua es un RN agotable, estratEl agua es un RN agotable, estratéégico para el desarrollo gico para el desarrollo y la seguridad de la Naciy la seguridad de la Nacióón.n.

•• Regular la actuaciRegular la actuacióón del Estado y el sector privado en la n del Estado y el sector privado en la GIA, asegurando su uso sostenible y GIA, asegurando su uso sostenible y multisectorialmultisectorial

•• Sistema Nacional de GestiSistema Nacional de Gestióón del Agua buscando la n del Agua buscando la acciaccióón concertada y articulada de las entidades pn concertada y articulada de las entidades púúblicas blicas y privadas involucradas para la aplicaciy privadas involucradas para la aplicacióón de las normas.n de las normas.

•• La naturaleza de los derechos de agua, sus mecanismos La naturaleza de los derechos de agua, sus mecanismos de otorgamiento, registro y administracide otorgamiento, registro y administracióón.n.

Page 20: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

ACCIONES ESTRATACCIONES ESTRATÉÉGICAS INMEDIATASGICAS INMEDIATAS

…… continuacicontinuacióón Nueva Ley de Aguas:n Nueva Ley de Aguas:

•• PlanificaciPlanificacióón y administracin y administracióón de los n de los RRHH, articulada con los PDC locales y RRHH, articulada con los PDC locales y regionales, con la participaciregionales, con la participacióón de la n de la sociedad civil organizada, sociedad civil organizada, en en concordancia con el proceso de concordancia con el proceso de descentralizacidescentralizacióón que se viene n que se viene impulsando en el paimpulsando en el paíís.s.

•• Las autorizaciones de vertimiento como Las autorizaciones de vertimiento como medidas para controlar la medidas para controlar la contaminacicontaminacióón de los cursos de agua; n de los cursos de agua;

•• Establecimiento progresivo de tarifas Establecimiento progresivo de tarifas reales que cubran los costos de reales que cubran los costos de O&MO&Mde la infraestructura mayor y de las de la infraestructura mayor y de las actividades de conservaciactividades de conservacióón en las n en las cuencas, cuyo pago estcuencas, cuyo pago estéé a cargo de los a cargo de los usuarios sectoriales del agua.usuarios sectoriales del agua.

Page 21: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

ACCIONES ESTRATACCIONES ESTRATÉÉGICAS INMEDIATASGICAS INMEDIATAS

Crear el Sistema Nacional de GestiCrear el Sistema Nacional de Gestióón n de los Recursos Hde los Recursos Híídricos dricos a fin de:a fin de:

•• Implementar la ANA, autImplementar la ANA, autóónoma, que noma, que regule y controle los aspectos de regule y controle los aspectos de cantidad, calidad y oportunidad. cantidad, calidad y oportunidad.

•• Facultar a la ANA para la creaciFacultar a la ANA para la creacióón de n de Organismos de Cuenca con Organismos de Cuenca con funciones normativas, reguladoras, funciones normativas, reguladoras, supervisoras, fiscalizadoras, supervisoras, fiscalizadoras, sancionadoras y de solucisancionadoras y de solucióón de n de conflictos, orientadas a proteger, conflictos, orientadas a proteger, conservar, recuperar, desarrollar y conservar, recuperar, desarrollar y preservar los RRHH.preservar los RRHH.

•• Los OC desarrollarLos OC desarrollaráán mecanismos n mecanismos efectivos de coordinaciefectivos de coordinacióón n interinstitucional y participaciinterinstitucional y participacióón n ciudadana que les permita cumplir ciudadana que les permita cumplir con sus funciones.con sus funciones.

Page 22: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

ACCIONES ESTRATACCIONES ESTRATÉÉGICAS INMEDIATASGICAS INMEDIATAS

…… Sistema Nacional de GestiSistema Nacional de Gestióón del Agua n del Agua

•• La ANA formularLa ANA formularáá el Plan Nacional de RRHH, el Plan Nacional de RRHH, que recoja las iniciativas de los OC para que recoja las iniciativas de los OC para alcanzar objetivos concretos y encaminar a alcanzar objetivos concretos y encaminar a la nacila nacióón hacia el desarrollo sostenible.n hacia el desarrollo sostenible.

•• Los OC formularLos OC formularáán los Planes de Gestin los Planes de Gestióón de n de los RRHH en el los RRHH en el áámbito de las cuencas , mbito de las cuencas , como instrumento rector de la gesticomo instrumento rector de la gestióón n integrada.integrada.

•• La ANA y los OC facilitarLa ANA y los OC facilitaráán y promovern y promoveráán la n la participaciparticipacióón de los usuarios y la sociedad, n de los usuarios y la sociedad, en el proceso de elaboracien el proceso de elaboracióón de los planes n de los planes de gestide gestióón del agua.n del agua.

Page 23: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

Centro Nacional de Información de Recursos Hídricos

Integrar las acciones separadas que se vienen realizando hoy en día en el tema de información hídrica, para establecer un Centro bajo la futura autoridad nacional de aguas, manteniendo, fortaleciendo y ampliando la cobertura de las redes de observación de variables hidrometeorológicas, de manera que los procesos de toma de decisión, se basen en información oportuna y confiable.

ACCIONES ESTRATACCIONES ESTRATÉÉGICAS INMEDIATASGICAS INMEDIATAS

Page 24: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

Medidas Estructurales para la regulaciMedidas Estructurales para la regulacióón de las disponibilidadesn de las disponibilidades

Para evitar los desperdicios, se evidencia la necesidad de constPara evitar los desperdicios, se evidencia la necesidad de construir ruir embalses de regulaciembalses de regulacióón que garantice la oferta de agua y permita atender n que garantice la oferta de agua y permita atender la demanda de las actividades productivas en forma oportuna.la demanda de las actividades productivas en forma oportuna.

Se han identificado 75 vasos de Se han identificado 75 vasos de represamientorepresamiento que ofrecen que ofrecen caractercaracteríísticas topogrsticas topográáficas favorables y permitirficas favorables y permitiráá almacenar cerca de almacenar cerca de 7,000 millones de metros c7,000 millones de metros cúúbicos de agua, suficientes para regular el bicos de agua, suficientes para regular el riego de 700,000 hectriego de 700,000 hectááreas de tierras de cultivo en la costa y sierra de la reas de tierras de cultivo en la costa y sierra de la vertiente del Pacvertiente del Pacíífico.fico.

La inversiLa inversióón requerida se estima en n requerida se estima en US$US$ 4,0004,000’’000,000 que debe ser 000,000 que debe ser cofinanciado entre el Gobierno Peruano y los beneficiarios, dentcofinanciado entre el Gobierno Peruano y los beneficiarios, dentro de un ro de un programa que forme parte de un Plan Nacional de Recursos Hprograma que forme parte de un Plan Nacional de Recursos Híídricos, que dricos, que se elabore en consenso, a travse elabore en consenso, a travéés de procesos participativos y en armons de procesos participativos y en armoníía a con los Planes de Desarrollo de los Gobiernos Regionales. con los Planes de Desarrollo de los Gobiernos Regionales.

La construcciLa construccióón de las 75 presas de almacenamiento, debe ser n de las 75 presas de almacenamiento, debe ser programada en forma gradual en un plazo de 25 aprogramada en forma gradual en un plazo de 25 añños; es decir, 3 presas os; es decir, 3 presas por apor añño.o.

Page 25: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

Presas en el mundoPresas en el mundo

22 000

6 575

4 291

2 675

1 196

667

793

765

China

USA

India

Japón

España

México

Canadá

Corea del Sur

Page 26: EL AGUA EN EL PERÚ QUE INTERVIENEN EN LA GENERACIÓN DE RRHH CARACTERÍSTICAS DE LAS TRES VERTIENTES VERTIENTE Cuen Hidrog SUPERFICIE (1 000 km2) POBLACIÓN AGUA miles % (MMC) % Pacífico

Muchas gracias por su atención