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El verdadero talento, dando forma a las empresas
Ingeniería
Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos, y su consultoría internacional del grupo, Randstad Professionals, le
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Randstad Professionals, le ofrece la mejor selección especializada de directivos y puestos ejecutivos y técnicos de alto nivel.
Los valores de Randstad Professionals
Nuestra misión: Ser líderes en dar forma al mundo del empleo, presentándole a los mejores profesionales para su empresa y ofreciendo a nuestros candidatos el mejor empleo. Este es el verdadero valor que Randstad aporta a la sociedad
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Nuestros valores: Conocer, servir y confiar, cuidando los intereses de todos los involucrados y persiguiendo la perfección en el servicio.
• Presente en 39 países• Presente en 39 países
Sobre Randstad
• Fundada en 1960 por Frits Goldschmeding
• Proveedor de soluciones de RRHH líder en España y segundo a nivel mundial
• Facturación global 2013 de €16,6bn:− Professionals €3,3bn
− Staffing €10,1bn (+3,2bn inhouse services)
Principales sectores:− Tecnología/IT
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• 4.600 oficinas, 28.000 empleados en plantilla• 4.600 oficinas, 28.000 empleados en plantilla
Web corporativa: www.randstad.com
RSC: http://www.randstad.com/social-responsibility/social-responsibility-landing-page y Fundación Randstad (España)
− Tecnología/IT
− Gran Consumo
− Servicios financieros y Seguros
− Industria y Producción
− Telecomunicaciones
− Ingeniería e Industria Química
− Logística
− Automoción
• Randstad es una empresa de Fortune 500
Randstad Professionals en el mundo
• Randstad Professionals empresa líder de selección a nivel mundial
• 3.3 Billones de € en facturación
• Más de 85.000 selecciones realizadas por año
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• 6.000 personas en proyectos de interimmanagement
• En más de 650 localizaciones
• Presente en los cinco continentes
El perfil profesional de nuestros consultores
• Expertos en técnicas de reclutamiento, selección, evaluación y proyectos de Recursos Humanos.
• Gran conocedores del mercado laboral• Especializados por sector y en perfiles profesionales dentro
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• Especializados por sector y en perfiles profesionales dentro de ese sector.
• Alto nivel de interlocución• Responsabilidad 360º sobre el proceso.
Especialistas en selecciónEspecializados en sectores
70 K70 K
50 K50 K
90 K90 K
Salario bruto anual
7
22 33 44 55 66 77
Años de experiencia
30 K30 K
20 K20 K
40 K40 K
Áreas de especialización
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Extensa experiencia y altamente especializados en la selección de los perfiles más demandados por su sector:
• Ingeniería de Procesos• Ingeniería de Producción• Ingeniería de Producto• Ingeniería de Proyectos
Ingeniería: nuestra especialización en perfiles
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• Ingeniería de Proyectos• Ingeniería de Logística• Ingeniería de Mantenimiento• Ingeniería de Calidad• Ingeniería de Compras
Soluciones de Randstad Professionals
Reclutamiento y selección especializada
(procesos individuales)
Siempre desde un enfoque especializado y a través de diversas vías como son la publicación de anuncios en portales de empleo, redes profesionales, referencias directas, etc. y un tratamiento on-line, personal y regular a los candidatos de nuestra base de datos.
Gestión de procesos de selección masivos
Basados en procesos diseñados ad hoc para garantizar la
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selección masivos
Búsqueda directa
Evaluaciones y pruebas de selección
Basados en procesos diseñados ad hoc para garantizar la consecución de los objetivos de una manera eficaz, homogénea y una comunicación al detalle y regular con el cliente y candidato
Realizada con profesionalidad exquisita y confidencialidad, se identifica y contacta con un target de profesionales del perfil requerido
Aplicamos distintas metodologías que combinan diferentes pruebas para garantizar la adecuación persona-puesto, persona-organización.
Nuestra forma de trabajar: Visión general
Comunicación del proceso
Análisis de la necesidad, descripción del perfil (True fit) y definición de competencias
Proceso de decisión-asesoramiento
Confirmación de condiciones y cierre del proceso. Seguimiento y evaluación de calidad
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y definición de competencias
Comprobación de bases de datos y acciones
Proceso de selección. Adecuación a puesto, responsable, empresa (True Fit)
Informe de candidatos: historial, perfil competencial y ajuste True Fit,
motivación y valoración del consultor
Presentación de candidatos y coordinación de las entrevistas
Nuestra forma de trabajar: Gestión del proceso con el cliente
Solicitud del proceso
Analisis de la necesidad
Comprobación de base de
Cierre de fechas de entrevistas
Presentación de candidatos
Visita al cliente en menos de 48 horas
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proceso
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necesidad
33
de base de datos
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entrevistas
55
candidatos
Base de datos validada
Nuestra forma de trabajar:Gestión del proceso con el candidato
Entrevista telefónica
Entrevista personal y por
Comprobación referencias
Adecuación puesto,
Informe y preparación
Evaluación y seguimiento
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telefónica
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personal y por competencias
33
referencias
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puesto, responsable, empresa 55
preparación entrevista
Base de datos validada
seguimiento
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Compromiso en plazos : fechas clave
Aceptación de oferta = inicio
Presentación de candidatos
Confirmación por parte del
Cierre del proceso
Seguimiento del proceso
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11
oferta = inicio del proceso
22
candidatos
33
por parte del cliente
44
proceso
55
del proceso
Como creamos y gestionamos nuestra talent pool
Principales perfiles
demandados
Todos los que han solicitado un proceso o
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Total
Validados
Segunda capa
Hot list de
Candidatos
Cada consultor tiene
validados x candidatos
por perfil
Enfoque en
determinados perfiles
(hot list)
solicitado un proceso o enviado su CV
Candidatos entrevistados en nuestro enfoque
Candidatos entrevistados, en enfoque, pero no disponibles
Entrevistados, con referencias, disponibles
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Total de base de
“candidatos hot ”
Total de base de
datos/consultor
“candidatos hot ”
Nuestra metodología true fit®toda la información recogida en un informe
Realizamos una valoración del candidato en relación con su ajuste en tres dimensiones garantizando una adecuación al puesto, a su línea directa de reporte y a la cultura y valores de la empresa
Posición
Empresa Responsable
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Empresa Responsable
Para ello utilizamos:
� Entrevista True Fit ® : una combinación de curricular + competencias + capacidades + por logros � Tests psicométricos laborales desarrollados en exclusividad para Randstad� Recogida de referencias laborales� Motivaciones profesionales, personales y de cambio.
• Define las 18 competencias más demandadas por las empresas actualmente
• Proporciona profesionalidad y objetividada la hora de valorar diferentes competencias y comparar candidatos
Nuestro diccionario de competencias
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comparar candidatos
• Ayuda a estandarizar procesos que se gestionen por diferentes consultores.
• Es una herramienta de asesoramiento para los clientes a la hora de definir las competencias requeridas para un perfil
Contamos con un sistema de evaluación de competencias de personalidad laboral adaptado en exclusiva para Randstad.
Esta herramienta nos permite valorar de una forma
Test de personalidad laboral
Herramientas para el análisis por competencias
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Esta herramienta nos permite valorar de una forma totalmente objetiva 20 competencias de la persona agrupadas en 4 áreas:
• Individual (iniciativa, organización y planificación, pensamiento analítico, ..)
• Emocional (flexibilidad, tolerancia a la presión,…)
• Interpersonal (habilidades sociales, trabajo en equipo, liderazgo,…)
• Organizacional (toma de decisiones, visión de negocio, orientación al logro, al cliente, …)
Master person analysis (MPA) es un sistema de evaluación basado en la personalidad laboral en cualquier contexto, tanto individual como grupal, comparada con el éxito de los perfiles en lo que respecta la organización.
Master person analysis (MPA)
Herramientas para el análisis por competencias
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en lo que respecta la organización.
Mide las tendencias de comportamiento de la persona de nueve cualidades básicas agrupadas en 3 áreas: Motivación personal, Relación con los demás y Estilo de trabajo preferido.El Perfil Personal consiste en 9 Cualidades Básicas y 28 Suplementarias que revelan cual será el comportamiento típico de la persona en el ámbito laboral
Es un importante complemento a nuestras entrevistas por competencias.
¿por qué Randstad Professionals?
Consultores especializados
• Interlocutores con experiencia y conocimiento del mercado laboral• Proactividad y rapidez en su servicio• Gran enfoque por perfiles profesionales
Alto nivel de servicio
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Alto nivel de servicio
• Cada proceso realizado en su totalidad por el consultor especializado• Compromiso en plazos e información puntual sobre los procesos• Procesos de trabajo normalizados, controlados y probados• True Fit = Job Fit + Boss Fit + Company Fit• Medición continua de la calidad del servicio prestado
Su socio de confianza
• Empresa líder a nivel mundial en soluciones de recursos humanos• Una base de datos extensa, validada y actualizada continuamente• Gran portfolio de productos y servicios de RRHH
Fundación Randstad: es una entidad sin ánimo de lucro cuyo fin social es favorecer la igualdad de oportunidades en el empleo para personas en riesgo de exclusión social (personas con capacidades diferentes, inmigrantes con dificultades para su integración laboral, mayores de 45 años, victimas de violencia de género y familia
Responsabilidad Corporativa SocialEl grupo randstad apuesta por tener un rol activo hacia la sociedad, por lo que dentro de sus valores como empresa, tanto a nivel local como internacional, actúa en distintas líneas con colectivos desfavorecidos
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monoparental).
Desde su creación en 2004, Fundación Randstad, ha ayudado a más de 2.000 personas a encontrar un empleo.
Randstad y VSO, la primera ONG en voluntariado internacional, colaboran en la lucha contra la pobreza en el mundo. Randstad ofrece su experiencia en reclutamiento y selección, financiación de proyectos y a sus propios empleados como voluntarios.
Portfolio de soluciones
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trabajo temporal | selección | outsourcing | RPO | outplacement | formación
Datos de contacto
MadridOrtega y Gasset, 22 28006 MadridT+34 91 426 01 [email protected]
BarcelonaPlaza de Cataluña, 21 08002 Barcelona
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08002 BarcelonaT +34 934 536 [email protected]
Las personas interesadas pueden enviar su CV a:
www.randstad.es/professionals
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