empleabilidad del ingeniero de telecomunicación
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Contenido
Lo que estamos viviendo
Buenas noticias
El Hipersector TIC
Organizaciones profesionales
Salir a buscar empleo
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Las cinco revoluciones tecnológicas
Desde 1829 Era del vapor y los ferrocarriles.2
Desde 1875 Era del acero, la electricidad y la ingeniería pesada.3
Desde 1908Era del petróleo, el automóvil y la producción en masa.4
Desde 1971Era de la informática y las telecomunicaciones.5
Desde 1771La Revolución industrial.1
Fuente: ALTRAN
5
Cada revolución tecnológica tiene cinco fasesESTAMOS EN LA FASE DE SINERGIA DE LA QUINTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Tiempo
Madurez y Saturación
Crecimiento Explosivo de
productos base
PERIODO DE DESPLIEGUEIntervalo de reacomodo
IRRUPCIÓN
FRENESÍ
SINERGIA
MADUREZ
BURBUJA
6º REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA:
Grafeno, Biotecnología,
Bioelectrónica,…
Fuente: ALTRAN
Constelación Productos Completa.
Crecimiento Infraestructura
Expansión completa de la innovación y el
mercado potencial. Bonanza
económica
Últimos nuevos productos.
Próxima saturación y
madurez
6
En la actualidad
La revolución tecnológica actual está
redefiniendo la competitividad
Se están implantando nuevos paradigmas a
todos los niveles de la sociedad
La brecha tecnológica va a producir cambios
disruptivos y crisis importantes
8
Leamos la prensa…
Fuente: El Mundo
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El Ingeniero de Telecomunicación en España
Profesional con un altísimo nivel formativo.
Con gran interés por la formación continua.
Con un alto índice de formación post-universitaria
Con un alto grado de ocupación.
Que trabaja de manera creciente en sectores horizontales.
Que asume puestos de responsabilidad.
Creciente interés por la emprendeduría. (mayor en los estudiantes)
Creciente disponibilidad para la movilidad. (tendencia más acentuada entre
los más jóvenes)
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En resumen…
El Ingeniero de Telecomunicación es uno de los
profesionales llamados a ser protagonistas de las
revoluciones y los cambios que se avecinan
El perfil del teleco es el adecuado para crear
valor y ser relevante para la sociedad
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Segmentos del Hipersector
Operadores de telecomunicaciones
Suministradores de equipos de redes
Suministradores de terminales
Suministradores IT (HW y SW)
Compañías de Internet (OTT’s)
Compañías de Medios
Fuente: ALTRAN
16
Fuente: análisis Altran Business Consulting basado en AMETIC (2015); CNMC (2015); GfK (2015); FENIN (2015); AEVI (2015); ANFAC (2015); FACEL (2015); FENITEL (2015); otras publicaciones y asociaciones industriales.
Ingresos en el sector TIC y de contenidos digital (en K millones de €)
2013 2014 e
85,888,3 84,1
102,0-18%
2015 p
2,0% 3,5%
88,8
2012
93,1
2008 2011
17
Fuente: análisis Altran Business Consulting basado en AMETIC (2015); CNMC (2015); GfK (2015); FENIN (2015); AEVI (2015); ANFAC (2015); FACEL (2015); FENITEL (2015); otras publicaciones y asociaciones industriales.
No todos crecen del mismo modo
6543
1
-2-4-4
-7
-11
Serv
icio
s aud
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(TV,
radi
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16
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fijas
Com
unic
acio
nes
móv
iles
Sectores que crecen por debajo de la media del hipersector (~50%)
Sectores que crecen por encima de la media del hipersector (~50%)
11% 10% 6% 4% 2% 16% 3% 17% 4% 5% 20%
18
Media de ofertas publicadas al mes en el sector TIC (En miles)
-11% -0,6% +7%
10,1
-13%
2012 2013
12,3
2014 20152011
10,79,49,5
Fuente: TICJOB
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Creación de nuevos puestos en el mercado (evolución del numero de vacantes)
646
1.797
1.249
3.862
462
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Cloud computing
Applicaciones mOvil
Programador HTML5
Big Data Números de candidaturas por vacantes
1514
11
9
7
98
755
Progr Java/J2EE Admin. BBDD Oracle
Arq. InfoDes. Big DataProgr. ABAP
2013 2014Fuente: TICJOB
En España, faltan profesionales
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El sueldo…
27.88327.66429.188-5%
2014 20152013
+1%
Sueldos medios brutos del sector en k€
Fuente: TICJOB
Tras una bajada generalizada, se han estabilizado desde 2015
21
25.214
33.06131.371
3-7 años > 7 años
25.047
17.237
+4%
0-3 años
17.907
+1%
-5%
20152014
Variación del sueldo bruto medio por años de experiencia
Fuente: TICJOB
El sueldo de entrada ha subido, pero el de profesionales con experiencia ha bajado
El sueldo…
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El Colegio y la Asociación ejercen continuamente como órganos de difusión de las distintas actividades laborales de nuestro perfil profesional ante la administración, las universidades y las grandes empresas.
Incrementan nuestra presencia en la Sociedad.
Sólo dentro del colectivo pueden lograrse objetivos comunes y/o particulares (tratar de resolver tu interés o problema personal, abrir activamente nuevos ámbitos de trabajo, incrementar nuestra presencia en la sociedad, etc.) que superan la capacidad de acción individual.
Refuerzan la competencia profesional del Ingeniero de Telecomunicación, su posicionamiento en el conjunto de la sociedad y son prestadores de SERVICIOS de apoyo a la actividad profesional para todos los ingenieros que pertenecen al colectivo.
Las organizaciones profesionales
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Grupos de Trabajo
NUEVAS ACTIVIDADES
PROFESIONALES DEFENSA Y SEGURIDAD
ESPECTRO
E- SALUD
EMPRENDIMIENTO…
POLÍTICAS PÚBLICAS Y
REGULACIÓN
EJERCICIO LIBRE DE LA PROFESIÓN
JÓVENES
COIT-AEIT
Empleo y Servicios
Calidad
Infraestructuras
Espacio
Mejora Sector Ferroviario…
Políticas Públicas y Regulación
Formación
Relaciones con Universidades
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Colaboración con las empresas del sector
Ono Abertis Telecom ADIF Vodafone
Arca Telecom R Telefónica Telefónica Móviles
Accenture Yoigo Indra Red.es
Ongawa Orange
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ENAEE
FMOIFEANI
UPADI CLAIU
Relaciones institucionales e internacionales
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Presencia en las redes sociales
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Asesoramiento Fiscal y JurídicoRevista BIT sobre las TIC´s Servicios Bancarios Formación a precios especiales para asociados/colegiados.Dirección de correo electrónico con dominio @aeit.es y @coit.esPrestaciones sociales y ofertas especiales Contactos con otros profesionales y posibilidad de participar en foros de discusión sobre temas de interés en el sector.Posibilidad de obtener la acreditación de Euroingeniero, como garantía profesional de cara al movimiento de los ingenieros en el ámbito de la Unión Europea.Acceso a información exclusiva sobre el sector
Estudiante asociado / Pre Colegiado: Ventajas sin Coste
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Participación en la vida asociativa, actividades profesionales y creación de grupos
Estudiante asociado / Pre Colegiado: Ventajas sin Coste
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El empleo y el funcionamiento del mercado de trabajo tal y como se entendía hasta ahora está en crisis por tres motivos:• Tecnológico, el 50% de los puestos de trabajo están en
riesgo de ser sustituidos por máquinas. • Económico: el concepto de productividad ha cambiado. Hay
actividades no productivas que tienen enorme valor (que no aporta el “presentismo”).
• Social: antes las empresas que tenían más beneficios, poseían también el mayor número de empleados en plantilla. Ahora una multinacional como Whatsapp puede funcionar con tan solo 55 trabajadores.
¿Cambios en la búsqueda de empleo?
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Las relaciones y el networking son claves para para encontrar trabajo
El 75% de las oportunidades no están publicadas
Las habilidades técnicas son esenciales. Pero también la creación de una red profesional.
El 70% de la gente encuentra trabajo a través de conocidos.
Las personas no se roban los puestos de trabajo entre sí: los crean. En algún momento de tu vida alguien te va a devolver el favor
¿Cambios en la búsqueda de empleo?